12/09/09 11:30:26.47 CFNIbRZU
>>456
酒気帯びで来るやつもいたな
462:名無しさん＠介護・福祉板
12/09/10 10:23:41.42 v+phezxw
事業所が親の自宅で
俺が親の息子で
面接に来た人がヘルパーとして紹介された。
というシチュで妄想しながら面接してるけど
そうするとほぼ全滅なので困る
463:名無しさん＠介護・福祉板
12/09/10 11:23:10.01 Emg9nkNC
>>462
日本語でお願いします
464:名無しさん＠介護・福祉板
12/09/10 13:52:15.45 hc5EMspz
↑ま、マンカスMankasu！の大将だなｗ
（爆笑）
465:名無しさん＠介護・福祉板
12/09/10 22:01:39.69 AluWNCpL
都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
466:名無しさん＠介護・福祉板
12/09/11 07:35:28.75 /eNvY600
組織的嫌がらせ！密室宴！ツーカー糸電話！茶番劇！闇市権力構造！
パワハラの正体は所長イカレズビアン軍団ととんでも勘違いボスの常務理事（オンナ）！
467:名無しさん＠介護・福祉板
12/09/11 14:16:42.33 jXjYCnTt
親目線子供目線で見ると親や我が子を任せられんヘルパーが多いって事だろ？
失業中に取ったヘル2で漠然とバラ色の未来を描いちゃってるアホが多いってこった。
468:名無しさん＠介護・福祉板
12/09/11 22:28:33.92 0Lsiu5Rj
マンカスMankasu！は新人虐めて辞めさせるのが趣味のくせになぜか自分がノイローゼになってうっふん気分でダイヒンシュクしてしまいました。あんなマンカスパーが何を悩むふりする事があったのか不思議で仕方ないです。
マンカスMankasu！とアロハシャツ下男にパワハラ所長 利用者までも気を使ってヘラヘラとゴマする地獄絵図
469:名無しさん＠介護・福祉板
12/09/12 07:34:42.45 STGhiWCI
都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
470:名無しさん＠介護・福祉板
12/09/12 19:26:13.44 eryzlFOi
たしかに幼稚な考えのときは女ってこんなにスケベなんだ、と一時幻滅したことがありました。
きっと、女はスケベであってはならない、セックスをしたいと思ってはならない、という考えが偏見の中にあるのではないかと思います。
初体験の年齢や早さ遅さに後ろめたさを感じている方もいるように思います。
ですが本能的には、子どもでも性に興味を持ちます。
じつは一昔前の日本の田舎でも、子どもでも性的な遊びを当たり前のようにしていたようですし（遊ぶものがなかったので）、その延長線上でセックスにいたることは当たり前のことだったようです。
民俗学の研究でもそういう事例がたくさん紹介されています。
ある地方のインタビュー調査では、その地方は最近も昔の風習が残っていたようで、子どもの頃の遊びはお医者さんごっこしかなく、１０歳くらいの時にはセックスで遊んでいた、とカミングアウトしています。
他にもよくそういうおじいちゃんおばあちゃんの話は聞いたことがありますし、そういうことは、人間の生物としての本能的な問題としては、決しておかしなことではないということです。
したがって、セックスを恋しいと思うことは何の変なことでもありません。
大人になれば男でも女でもセックスをしたいという感情が普通ならわいてきます。
あとは、それを他人に見せるか見せないか、実行するかしないか、勇気があるかないか、実現するかしないか、お互い満足感が得られるか、それはそれぞれだと思います。
471:ななしのフクちゃん
12/09/12 21:08:47.82 zromdTJT
長文は、誰も読まん・・・俺も一見して止めた・・・
472:名無しさん＠介護・福祉板
12/09/13 05:50:37.93 7f3NceqT
組織的嫌がらせ！密室宴！ツーカー糸電話！茶番劇！闇市権力構造！
パワハラの正体は所長イカレズビアン軍団ととんでも勘違いボスの常務理事（オンナ）！
473:名無しさん＠介護・福祉板
12/09/13 20:23:20.42 kY+jPUTl
>>451
金以外で何で釣るのよ
介護は仕事であってボランティアじゃないんだからさあ
安い給料で人続く訳ないだろ
474:名無しさん＠介護・福祉板
12/09/13 23:09:44.05 ZtcX9U9s
使えないヤツだと事故なりポンポン出すからそれであっさり辞めさせれるし、そこで厳選すればいい
3ヶ月も試用期間用意すれば大体なんとなく見える
475:名無しさん＠介護・福祉板
12/09/14 00:20:04.42 obtlqW31
面接で大体判るよ。
ほとんどの人は顔に本質が出てる。
476:名無しさん＠介護・福祉板
12/09/14 00:28:13.17 OzZNQu/u
経験者は語るだな。ホントその通りだと思う。
477:名無しさん＠介護・福祉板
12/09/14 05:25:47.51 pxTYWhUv
組織的嫌がらせ！密室宴！ツーカー糸電話！茶番劇！闇市権力構造！
パワハラの正体は所長イカレズビアン軍団ととんでも勘違いボスの常務理事（オンナ）！
478:名無しさん＠介護・福祉板
12/09/14 13:03:35.90 pWG5f1+G
土建屋、産廃業者等の劣等な人種が多数介護経営に参入してきてから
この業界がおかしくなってしまいまいしたよね。
479:名無しさん＠介護・福祉板
12/09/15 02:21:09.39 hyEbt6OO
ああ、そうなんですか。
僕たちなんちゃって経営者なんでよく分かりません。
>>478
ボンクラ従業員、乙。
480:名無しさん＠介護・福祉板
12/09/15 07:38:21.09 MCFzkL2f
都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部告発すれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心して告発してあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。
481:名無しさん＠介護・福祉板
12/09/15 09:36:30.21 PwRW6NvU
>>478
土建屋、産廃増えたよね
前歴怪しい奴がウヨウヨ
こういうＢ落がらみ経営者とは深く関わっちゃダメだぞ
一線引いて付き合うこと