12/05/18 12:10:23.88 z9IBuVj1
>>651
やっぱりなあ…。そうなるだろうと思ってたよ。
ミーティング欠席したから想像だけど、うちの事務所もたぶん同じだと思うわ。
改正前から、そういうヘルパー多かったし。
作業終わらなくて毎回１０分残業してるんの～、とか。
制度作る側も、そういう人の甘さに付け込んでるふしあるけど、
そもそも、ヘルパーの意識が駄目駄目なんだよね。
みんな人がいいのかボランティア気分なのか、シビアさが無さ過ぎる。
もとから労働条件劣悪なのに、さらに無給で残業って、ありえないよ。
私は割り切った性格なんで、私以外のヘルパーが毎度時間オーバーしてる
利用者宅でも、時間通りに切り上げて帰るようにしてるし、
無給の残業はおかしいんじゃないの？って会議でも発言してるんだけど、
「だけど、なんのかんのと注文付けられて、時間オーバーしちゃうのよね」
とか、「作業多いから時間通りじゃ無理なのよね」とか言ってくるね。
それなら、ケアプランの見直しするべきだし、それが駄目だって言うなら、
手抜きするしかないと思うんだけどね。
現場が全部かぶるのは、どう考えてもおかしいでしょ。
でも、そういう話にはならず、話が脱線してって、大事なとこはうやむやに。
こんな中身のないミーティングやって、何の意味があるんだか。
正直、バカの集まりなのか？って思うときある。自分もその一人だけどさ。