12/09/09 19:58:41.94 7K8k71VB
>>219
分かりやすく教えて頂きありがとうございます。
おそらく、管理者が計画作成担当者を退き自分が引き継ぐのが有力ですね。
でも、もう一つのユニットのケアマネなし計画作成担当者が病気療養中だからどうなるか
分からない。
モニタリングが5月くらいで止まっているし、アセスやプランの更新
サービス担当者会議録もしてないのが多いし。
途中で引き継ぐとかになったら最悪だ。
12/09/09 19:58:41.94 7K8k71VB
>>219
分かりやすく教えて頂きありがとうございます。
おそらく、管理者が計画作成担当者を退き自分が引き継ぐのが有力ですね。
でも、もう一つのユニットのケアマネなし計画作成担当者が病気療養中だからどうなるか
分からない。
モニタリングが5月くらいで止まっているし、アセスやプランの更新
サービス担当者会議録もしてないのが多いし。
途中で引き継ぐとかになったら最悪だ。