12/04/18 06:19:14.26 Zyjr9T7w
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655:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/18 06:39:26.77 tBO5DEL9
実際「うるさいから」ってレク拒否する利用者いるしな
滑りまくりの職員をクリアな利用者は冷ややかな目でみてるし
656:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/18 08:56:20.21 pKs6WTUn
利用者との会話は別にハイテンションである必要はないはず。でもちょっと考えてみたら、
私達が友達や会社の人達と飲み会やカラオケ、ボーリングなどに行った時に黙ってはやってないはず。
やっぱりある程度場を盛り上がる為にテンションあげて喋るしリアクションとかも多少大きくなってると思う。
しかし問題は、利用者とヘルパーは年が離れすぎ・体力違いすぎ・頭の回転違いすぎってことが多いため、
かーなーりーの温度差が出てしまう。シラけてる利用者を見たヘルパーはもっと盛り上げなきゃ！と思って
必要以上にハイテンションになってしまうという悪循環。
なんかダラダラ意味わからんかな。本当に本当に疲れた
657:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/18 09:06:00.10 OwhspCwD
どうしても難聴や理解力が低い連中も混在してる連中に向かって話しかけようとすれば
そうなるのは必然だよな。
「今日は天気が良くて温かいですね～」の声掛けひとつに
「え？聴こえない」「今日は天気いいんだ？」
「寒いわよ～ここ寒いわよ」「家に帰して～」
「お便所につれてって～」・・・ｗもうね、てんでバラバラに好き勝手な心の叫びｗに終始。
変な所だよ。
658:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/18 10:16:01.93 FDTJt6gJ
認知でもハイテンションだとダメな人もいるからね、個別に対応するしかないよね。
659:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/18 10:47:44.40 E3cPXr8F
ここでのハイテンション
大きい声だけではなく仕草行動対応などでもだ。
レク・体操じゃない時のハイテンションどうにかして。
フロア任されると、もう心身が磨り減る。
他でもテンション低いと常勤からの注意が．．．
660:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/18 12:01:07.17 7xZHHH6b
テンションねー…
無理に上げる必要無いと思う自分はデイ向きじゃないのかもな。
まあレクにはあまり関わらないから、普段の利用者との会話だけだし。
利用者との会話は普通に話す。
自分の勤務先は職員がB型ばかりなんだよなw
そういう人がレクやってるよ。
661:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/18 12:07:13.41 PUQfA/27
リハビリ機能重視のデイと重度認知症用のデイと
入浴目的のデイとを、もっと明確に分けた方が、、、
認知、全介助、クリアそれらとレクを一緒にやるのはもう限界。
クリアな人がデイに来る度、避けたり滅入ってきてる。
662:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/18 12:14:43.56 PUQfA/27
>>660
血液型は根拠無しだけど
レクに向き不向きの職員は存在する。
会話が成立する利用者がいるだけでいいわ。
数少ないそれらの人と話していると
あとでチクリチクリと言われる。
優先順位違うのだろうね。
663:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/18 14:46:44.18 RXcpglIX
会話の成立するまともな人・・・がデイに来る前にケアマネにどういう説明聞いてるのか知りたい。
まさか、「ボケの妄言飛び交い失禁臭漂うフロアに半日軟禁状態で
テンション高く目が死んでるスタッフが叫びを聞きながら
風船ﾊﾞﾚｰしたり童謡歌ったりする楽しい所ですよ～」とか。
まともだったら、金を払って来る方が間違ってると思えてくるｗ
664:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/18 15:02:06.61 2RgeXW0Y
>>663
利用者は体験利用出来て
家族もデイをちょこっと見学に来るけど
ケアマネは実態を知らないだろう。
あるクリアな利用者はTVを見てたり、
なるべくフロアから離れて
本雑誌を読んだりして認知から逃げてる。
それか来所の曜日を変えたり、
他施設へ行く様にしてるとも言ってた。
その人にはリハ系の施設の方が良いみたいだ。
妄言や罵声が飛び交う場所に来るのは
間違ってると思う。
665:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/18 16:24:51.11 JHo4M5ud
ここは愚痴スレだから思い切り愚痴りますよ。
「なんであんたが要支援2なの?自立してるでしょ?」とつっこみたい利用者と、「こりゃ特養でしょ」な要介護5の利用者。
いろんなレベルが混在してるのに同じレクはムリ。
私は以前看護助手をやっていました。仕事きつくて、今のデイに来た時は天国かと思ったわ。ラクで。
でも、体はラクだけど精神的にきつかった。もう辞めたいと思っています。
体がきついのと、精神的にきついのと、どっちをとるかの問題ね。
私は性格的に、デイは合わないと分かりました。
デイ以外の職場を探します。
666:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/18 17:07:52.74 RXcpglIX
介護者にとってのデイが
「厄介者が目の前から半日でも消えてくれるための重宝な場所」とだけの
考えが大半だから、いつまでもデイは変わらない。
667:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/18 17:45:19.56 IHisohwI
愚痴スレだから自分も。
認知や病後の麻痺等なしで、要介護１は納得いかない。
それに病気治ってるだろ。介助不要なんだから。
自分で全く動けない、喋れない、食べられない
そういう介護度５はデイじゃ無理。
精神的に病むと次第に体も病んでくるので
体がきつい方を選ぶ。
今の所は精神的につらい。
職員を小馬鹿にした態度はそのうち
利用者自身に返ってくるよ。
もう辞めるから、相手してくれる人はいないよ。
668:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/18 17:53:28.67 IHisohwI
管理職は常勤やパートも含め
どんどん人が辞めていく理由に気付け。
人が来ない理由にも気付け。
実習生が施設実習に来た時勧誘しても、
その人らは働きには来てくれない。
その施設の妙な雰囲気と口コミは怖いよ。
669:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/18 18:03:10.46 RXcpglIX
この4月に７－９に無理やり時間が延びたデイが数多あるだろ？
その分、何をしているのか。きちんとした精査があったか？
事実、届け出の際にも適当なｗ（でっちあげだよほとんどは）
日課表１枚を添付すれば通ってるわけで。
ケアマネが「時間伸びたデイを利用する」・・ってことに
どう目標をでっち上げたかも含めてちゃんと見ろよ。
監督部署わかってるのか？！
670:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/18 22:01:59.82 XIwL/RS1
>>665
特養とか病院とか出身だと
有料がいいよ
病院とかと比べると肉体的には楽だよ
まあ認知の人ばっかりの施設だとめんどくさいけどね
671:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/18 22:22:02.15 xEUJATHU
どこでも問題は認知なのかな。
672:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/18 22:35:31.38 XIwL/RS1
いやあ、認知率が異様に高くないなら問題ないよ
たまに認知ばっかりの有料があるから
そうじゃないなら楽勝
673:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/18 22:55:51.86 xEUJATHU
>>672
認知率は問題だね。多いと手が回らない。
あとはいろいろとやっかいな認知。
その為に送迎・入浴・昼食・レクと
全部じゃまされる。
お願いだから少しだけでも
黙ってそこにいて何もしないでくれ。
674:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/19 00:18:21.49 7vCHwhiY
数年前に予防介護ができて、慌ててパワーリハビリだ！と
100万円超のマシンを買って、数年後には邪魔でしょうがないデイが
今回慌てて７－９にしてないか・・・？
675:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/19 00:36:23.40 EubR942T
＞どんどん人が辞めていく理由に気付け
＞人が来ない理由にも気付け
ボランティアやナース、パートがどんどん辞めてゆくうちはもうだめぽ
そういうとこはクリアな利用者も雰囲気感じてなにかの機会に通うのやめるし
そうじゃない利用者も、家族が服薬忘れや衣類の取り違えや細かい怪我なんかで
不信感堆積して離れる
そういう現場を体験してればそりゃ転職先に選ぼうとは思わないって
676:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/19 00:58:09.00 nj0ASPye
とにかくあの違和感につきる。
働いたら加えて不信感がつのる。
何なんだろうか
あの雰囲気は？
677:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/19 01:24:07.10 4qqASdm6
おれはとにかく常勤のハイテンションには付いていけなかった。精神的にはデイ､体力的にはグループホームや特養がキツいって事なのかな？
678:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/19 02:35:33.12 mRp8lsof
デイをつい最近退職願いを上司に届けてきた。せっかく育て上げたのに
と上司は怒り浸透、二時間も説教くらったけど
こっちも精神的に限界、体力的にも無理だった
人が少ないのに退職願いなんて罪悪感は感じたが
自分の精神が大事。再起不能なる前に
辞めました。レクは好きだしコミュニケーションは好きなんだが
作り物とか企画は嫌い。あとデイって利用者だけじゃなく職員に気を使うから
それで精神病む気がする
679:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/19 06:49:31.80 j8UfW52Y
通常デイと認知対応型デイは、システムと内容が全然違うというのは何度か書いたけど
高度認知症との関わりとして、キーとなるものは“意識的な関与”というべきか
何かに意識を向けさせておかないと、訳のわからない事を言い出して他利用者とバトルが始まったり
足下がおぼつかないのに突然立ち上がって歩き出したりする、常に帰りたがって勝手に帰ろうとしたり
そういったものをおこさないための、積極的な関与からの自己意識行動消失を狙うというのが
高度認知症を預かるデイサービスの基本となる、職員に求められる行動になる。
要はデイサービスに来ている間、心身的に全利用者が問題なく過ごすことが一番に重視される課題で
同じことばかり繰り返される利用者との会話・内容やレクなんてものは、どうでもよくて
そうすることで、何度でも利用者がのってくる同じ会話をすることで意識をこちら側に向けさせることになれば
それが何よりも重要で、同様にレクなんかも毎日同じことをしていようが、利用者の意識さえこちらに向いておけば
何も問題はない。いいかえればレクで何をするか、利用者と何を話すかはどうでもよく
デイにいる一日平穏に過ごさせることが目的とされるシステムであるというのを
上のものが理解しているか、またはその内容的なものを区分けしてでも行えるシステムになっているかが重要。
皆をレクに参加させることが目的ではなく、レクに参加したくない人とどう過ごせるかが重要。
すべて統一して、皆を同じパターンに当てはめようとするから何もかも狂ってしまう。
高度認知対応型デイで、上がしっかり勉強して理解しているところだと対応の仕方は全然かわってくる。
ただし書いたように、高度認知症利用者を引きつける積極的な関与は相当難しいし
はっきりいって労働者は毎日苦しむことばかりだから、高度認知症が集まるといかに大変かは感じるだろうな。
680:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/19 09:06:36.25 iEw9AMfG
>>677
そうだねついていけない。
ついていけないとそれに対して
申し送りやミーティングで言われた。
あの雰囲気、違和感と言うのは形容しがたいが
認知利用者の言動、異常な行動、徘徊、言う事聞かずに
自分勝手なことをする。クリアと認知のギスギスした関係。
更に職員の異常なまでのテンションの高さ 。
実習生にはなるべゲーム参加させ
楽しませて分かりずらくしてる。
実際に働いての常勤と管理職への不信感。
直前に連絡が来て、休みに代わりに出てくれとは困るんだよ。
しかもそういう時は大抵予定を入れてしまってる時だ。
携帯切っておくのか留守電が一番だよな。
681:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/19 11:52:57.15 cnsU7saL
レクでおとなしくなるんだから
そういうレクやったっていいのに
レクの種類にけちをつける常勤。
1人ずつの参加型じゃ
待ってるうちに不穏になるんだよ。
職員１～2人でやるんだから
勝手にやらせるものでもいいんだよ。
時間が延びたのだから間は持たないし
トイレ誘導時間は前よりきつくはないんだぞ。
682:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/19 12:11:51.26 7t++ihPO
レクの本を見てと言うが
見ても全員参加型が多いと思う。
テーブル動かしてスペース作って
利用者も椅子ごと移動させて、、、
高度認知と重度介護が多いと
それだけでレクの幅が狭まる。
クイズ形式も出来ないし。
実習生にも勉強になるをレクだと！？
管理職アタマ腐ってるのか？
683:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/19 12:19:43.84 7t++ihPO
>>678
「２時間も説教くらった」
そんな事されたのを聞いたら
他のパートは辞める方向に傾くな。
そういう施設で働くのは嫌だよ。
684:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/19 12:34:40.34 mRp8lsof
>>683
他のパートは多分辞めないとおもいます。常勤が自分だけで他は扶養範囲内で働く主婦の方々だけなのですが二年もいるベテランさん。
ただ、シフト的に常勤がいない分残された方々達が大変だとおもいますが。。
多分なんとか回していくでしょうし自分が大事なんですいません。
常勤一人はほんとにキツかった。もう楽になります
685:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/19 13:01:02.08 BwD6HwPU
>>684
常勤がいない。パートは時間内のみ。
休みが出れば回らないと思う。
新しい人雇っても未経験なら
こなすのに何ヶ月かかかるし。
686:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/19 13:11:21.84 o6XT+cfK
>>684
お疲れ様。職員が辞めることで雇用者側は何か反省してくれればいいのにね。
687:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/19 13:50:14.97 BwD6HwPU
>>686
せっかく育て上げたのにと言う位だから
反省なんかしないだろ。
育てたのはパートのおばちゃんたち。
辞める人が多い業界なのだから
職員をいつも多めに確保すべきだが
上司も雇用者側もそんな事ちっとも考えていない。
主力が次々に辞めて行ってから
ようやく増員を上に頼むとか馬鹿だ。
７－９に延びてパートも残れないに
どうするよ。
688:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/19 23:20:05.35 6uzx5/tl
出しっぱなしの備品や散らかし放題のレクの道具やＣＤをせっせと整理整頓してもすぐに元通り。
こっちは上司に頼まれてやってんのに仕事しないでサボってるとか抜かすババアがムカつく。
自分達は利用者そっちのけで立ち話で他人の悪口合戦の癖に自分達が回してると勘違い。
お前らがホールを留守にしている間こっちは30人以上を一人で見守ってんだよ。クソボケが。
目立つ仕事ばかりをして仕事が出来ると思ってる勤続年数が長いだけの勘違いオバヘル軍団は介護業界のガンだな。
689:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/20 00:01:49.96 wV5JNpB7
ほんとにそうおもう。自分も辞めたけど常勤一人（自分）だけであとは扶養範囲内のパートのおばちゃんたちだった。
今まで休んだことなく働いてきたけど
急用あってかわってくれとシフト頼んでも拒否、自分たちのシフトを代わりに出てくれと頼まれでてるのにこちらのシフトは拒否られる。
挙げ句気に入らなければ上司につげ口する。段々嫌気さしてきて
体力的精神的に限界きた。常勤が一年以内で辞めていく施設の理由
がわかる気がした。裏切り者扱いされるかもしれないけれどまともな人は見切りつけて別のとこにいくんだなと思った。
690:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/20 01:06:23.50 bwjqRs+3
そう言うんで人間関係悪くなるから、人的余裕は必要だ。
人が少ない、休めないとギスギスする。
雰囲気悪いから募集かけても来ない訳だ。
見に来て止めたり、口コミで悪い評判になってるだろう。
うちの人事はなぜこの数ヶ月で何人も辞めてるか考えろ。
施設のトップ管理者もいないままって異常だぞ。
691:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/20 01:21:56.32 bwjqRs+3
愚痴スレだからこれも書くか。
認知は本当に対処に困る。
クリアな利用者は利用者でわがまま。
職員は便利屋じゃねーよ。
692:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/20 02:57:32.09 wV5JNpB7
ほんと奴隷だもんね。結局あたりやすい職員へ矛先がいく。
職員は辞める→新しい職員くる→新しい職員にあたる→辞める
の繰り返し
693:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/20 06:18:15.99 QT7Kg3Dr
朝のひとこと。
オバヘルって何で声がでかいんだろう。
オバヘルって何で無駄話が多いんだろう。
オバヘルって・・・クズ！
694:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/20 11:54:19.21 uIPBYbqj
オバヘルって生理が終わってしまったらしい・・・ うらやま^^;
695:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/20 12:27:19.15 J5pCW12X
土日・お盆・年末年始は休み遅番夜勤は拒否のクセに自分達が回してると勘違いしてるオバヘルは辞めてくれ。
子供がいるからとか言うがお前のガキは高校生だろ。土曜日半日で帰れるんだから文句垂れんじゃねえ。
こっちは夜勤もしてるし明け休みだからまともな休みなんてないんだよ…。
今年度から正職員にリフレッシュ休暇で5日間の有休をくれる事になったんだけどオバヘル達が
「回らなくなる」とか影でブーブー文句垂れてた。どこまで自分勝手なんだよオバヘルは。
696:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/20 15:03:25.88 uVjtSLSF
>>695
デイなのに日曜日や年末年始もやってるの？しかも夜勤？？
697:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/20 15:33:23.33 J5pCW12X
>>696
うちは小規模多機能なのでデイと入所施設の両方勤務に行くんだ。
698:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/20 15:43:33.65 rwJ5jafb
日本に介護はいらね
699:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/20 16:31:05.91 wV5JNpB7
うちもデイだけど年中無休で営業してる。
だから辞めたけど多分回らない可能性がある。今頃になって残された職員が心配になってきた。申し訳ないとおもってる
700:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/20 16:32:19.65 oP1NMcqM
誰にでもできる仕事なのに
先輩風吹かせて新人いびってるバカを見ると
介護業界はつくづく辞めたくなる
飲食、工場、土方も同じか
701:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/20 18:29:32.77 4ipNkmts
>>699
そう思ったら何も出来ない。
利用者が気になったとしても認知が多いなら、
自分の存在自体すぐに忘れ去られる。
クリアな利用者は意地の悪いのがいたので
こっちとしては辞めて気が楽になった。
702:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/20 18:30:08.02 WAXvysRz
>>700
医事・福祉・介護業態は独特の妙な陰湿さが、加わるよな。
なんていうか、ネチっこいというか…
703:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/20 19:19:23.55 wV5JNpB7
女の職場の陰険さがね
704:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/20 19:36:42.67 qDG0aMDE
うちのデイは小さいとこだから送迎終わった後ちゃっちゃとすれば仕事はすぐ終わる。
パートのすることなんてほとんどない。なのにうちのオバヘルはすることもないのに居座って時間稼ぎして帰ってく。
こっちは仕事してるのにかなりうざい。
なにもないしあがってもらっていいですよ風にいうと「お金ほしいから残る」って。
なのにこっちがどうしても休まないといけない時に出勤を頼んだら「私は扶養内でしか働かないのよ、迷惑かけないで」って言われた。
705:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/20 19:53:54.77 wV5JNpB7
自分とこも同じだわ。扶養範囲内のオバヘルは扶養範囲内でしか働けない迷惑かけるなと文句いい、逆にシフト休みたいときには
自分に出勤してくれと頼む。なんか理不尽じゃない？都合よく使われるのはわかってたけど
それじゃ常勤もいなくなるわ
706:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/20 20:11:14.47 Yl1hpuiR
自分の施設は常勤が働かない。
毎回腰痛い、怪我したとか言っては介助から離れる。
フォローするのは全て非常勤。
お前ら少しは働け！介助に関われ！非常勤より金貰ってんだろクソが！
まあ皆さん自分の施設に来たら凄い楽できますよ。
ここの人達自分とこの常勤とかなり違うようで代わって欲しい。
707:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/20 21:04:28.87 uVjtSLSF
>>697
へぇ、そうなの？大変そうだね。
>>706
うちも似てる。移乗が大変な利用者とか、あきらかに失禁臭がする利用者のトイレ誘導とか、
暴力振るいまくりの認知の風呂介助とかから常勤は素晴らしく見事に逃げる。
自分達は指示出して全体を見渡す係、その他の職員は常勤に操られる駒って感じ。
708:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/20 22:19:05.84 j0klg/HB
こんな場所の仕事なんてさっさと辞めるが勝ち。
管理者にとって中身なんてどうでもいい。
事故・ケガ人出ず、お客の頭数だけ集まってればいい。
働くｺﾏは出来る限り少なく、人件費を安くあげること。
お客のアメニティなんてどーでもいい。
古かろうが汚かろうが使えりゃいい。
ケガ、事故の元だから、何にもしないほうがいいんだよ、
風呂に入れて喰わせて便所行かせてれば
あとは放っぽっておいても構わないってことさ。
709:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/20 22:25:00.28 wV5JNpB7
みんなんとこはどうなん？うちは管理者とオバヘル同士が仲がよく気に入らないといいつけられて指導という名の
パワハラがはじまる。何人か首にさせられたりしてるし管理者も噂を信じたりしてるから
やりにくい
710:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 01:18:46.31 AeI+T34t
夜勤も移動勤務も週末休日勤務もできない
お気楽パートのオバヘル集団で成り立つ現場にしかすぎない。
そんな所に質を求めても無駄。
711:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 06:55:04.89 q4R3mdj0
土日の朝は交通量少なくて通勤が楽だぜ…
712:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 07:16:54.43 0KDelqq2
せめて祝日休みたい。
713:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 12:10:14.75 0Am8ryjB
土日休みにして職員確保すべきだけど
経営側はしないだろうな。
その日の職員数が規定に達しなくて
慌てて対処ってところか．．．
デイは増えすぎたよ。
714:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 18:25:34.16 0Am8ryjB
そろそろ事故が起きてくるかもね。
今回の改正で最初の月末。
疲れがピーク。
土日朝は道が空くけど、夕方が結構混む。
715:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 19:28:35.49 aWJD2vzJ
改正後から本当に疲れがピーク。
さすがに体調崩した。
マスクしながら送迎したら意識が朦朧とした…。
716:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 19:47:27.32 0Am8ryjB
>>715
送迎冬になったらどうなるんだろう？
真っ暗な時間に送迎開始とか
更に職員減っているとか。
そして吸収合併、閉鎖されるデイが
出てきそうな気がする。
717:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 19:53:10.39 XxEGaNFR
予想通り酷いことになったなあ
結局、延長して職員に負担がそのまま降りかかったわけだ
718:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 20:04:25.69 0Am8ryjB
>>717
そりゃそうでしょうねえ。
自分の所なんて７－９にする話や
その対応ミーティングって
無きに等しかったよ。
719:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 20:32:01.50 PiGt4A78
うちのとこの所長もただ45分延びただけでその分ゆとりが増えるみたいな前向きな
説明しかしてこなかった。結果ゆとりが増えるどころか負担だけが残り
つい最近辞めたけど正直あのまま働いてたら再起不能だな
720:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 20:44:22.27 jdtecLn6
うちはお昼の時間を30分遅くしたから午前中の入浴は少し余裕出たかな？
でも最近入浴する人も増えたから結局、昼食ギリギリまで入浴介助してる気がする。
721:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 20:51:08.63 PiGt4A78
うちは朝も昼もかわらない。そのかわりレクの時間が増えたため
体力的にもたない。さらに帰りの時間が45分延びたため
認知症相手に一苦労する。精神的にもキツイ
722:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 21:00:51.84 0Am8ryjB
うちは昼食の時間が変わらずで
送り時間を遅くした。
レク時間の無理やりな引き伸ばし。
>>721
認知と変なクリア利用者をどうにかしないと
このままなら職員辞めるね。
クリアな利用者にもやられると
もうどうしようもない。
723:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 21:04:09.72 UrR5Nf3/
とりえあず予防は排除な。
短時間でも可とか曖昧な対応で送迎に余計な手間をとられるのがオチ。
要介護と要支援の完全分離を。
せめて７－９一本のデイからは予防を排除すべき！
724:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 21:16:03.79 PiGt4A78
>>722
うちは営利目的なデイなので他のデイやデイケアから断られた利用者を
引き取りケアしてるが
断られた利用者だけに毎日騒ぐし手に負えない。自分はノイローゼにかかった。
クリアな利用者は機能訓練やりたくないだの体操やらないだのわがまま。辞めて清々した。
725:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 21:32:02.05 0Am8ryjB
>>724
うちは引き取ってるのかは詳しく聞かないが
遠い場所やら重度とか引き受けてるなぁ。
施設の人員と物理的な問題でかなり無理してるのだから
ちゃんと断れよと思う。
他の施設は、物理的に無理な場合は断ってるぞ。
機械入浴は１日＊人までなので無理とか
全介助対応の職員が足りないとか。
クリアでも変な利用者には、もう無視状態にしてる。
726:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 21:49:51.34 aWJD2vzJ
どこも似たようなもんだな。
重度の利用者ばかり増やして上は介助しない。
何かもう疲れた。
家庭に仕事のストレスを持ち込みたくないのに、家でもイライラしたり放心状態になってしまう。
727:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 21:53:37.55 Q2h+VmPB
土曜日はパートのオバヘルがいないから気が楽だわ。自分の事は棚に上げてヒス起こすオバヘルに人の粗探しばかりしてるオバヘルがいないからｗ
別に髪を振り乱しながらやらなくっても十分回るｗ逆にまったりと穏やかな時間が流れてる感じがする。
今日出てたパートさんは癒し系の人だから勤務が一緒になるとホッとするなあ。オバヘル軍団がいると胃がキリキリする…。
728:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 22:06:56.26 PiGt4A78
わかる。オバヘルが一番たちが悪いよね。
利用者は増える一方なのに上司が履歴書をみて選り好みしてなかなかとらない
長く続けてくれる職員が欲しいらしいけれど
そんなの多分履歴書だけで判断しても無駄だとおもうんだけれどね
実際働かせなきゃ勤まるかどうかなんてわからない
多分いれてもハードで辞めていくんだろうな。。
729:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 22:40:27.82 XxEGaNFR
できそうな人が来ると
ろくに仕事教えないで「あの人はできない」と
陰口叩きまくりで結局その人はやめていってしまうというスパイラル
730:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 23:08:01.36 UrR5Nf3/
さあ月末週がきますよ。
時間延長人材難で過重労働のデススパイラルが臨界点にくる時期です。
731:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 23:36:06.28 0Am8ryjB
４月いっぱいで辞める常勤がいるから
うちは抜けだせないスパイラルに入った。
その前から辞めてるのがいるんだけど
これ以上いなくなるとフロアや送迎が出来なくなる。
新人入れたってすぐに仕事や
特に道なんて覚えられないだろ。
もう知らないよ、こちらも辞めるか。
732:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/21 23:45:48.90 PiGt4A78
自分も辞めたけど（正式には４月いっぱい）
今までワガママし放題のオバヘルに負担がかかってしまうのにザマーミロって内心
思ってしまう。多分職員確保されても短期間で辞めていくだろうし
733:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/22 00:28:45.23 w5UW0EWH
パートは勤務時間制限ありで残れないから
遅くなったら途中で帰るだろうし
負担は非正規、正規常勤にかかっていく。
今になって人増やそうなんて遅いわ。
忙しくてOJTなんて出来ないんだから
ひっちゃかめっちゃかになってる。
ここで経営者側が我慢できるかだよな。
５－７でやるか、職員が育って人数に
余裕ができるまで採用し続けるかだ。
734:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/22 03:13:06.67 eCARlM1c
自分のとこも最近、医療も介護も手間が掛かるのばっか入ってくる。
風呂介助も、もうパンク寸前。あっちでトイレ、こっちでもトイレ。
でもどんなに忙しくても上は手伝おうとしない。お口モグモグさせながらパソコン弄ってる。
マジでもう辞める。無理だ、この会社。
735:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/22 07:06:44.40 /naYONQ9
>>715
＞マスクしながら送迎したら意識が朦朧とした
気をつけてな
俺もだるいの我慢して仕事してたら肺炎になったぞ
736:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/22 08:54:19.91 w5UW0EWH
なんで上はフロアに出てこないんだ？
出ないならその日の介護職員数に加えないでくれ。
会社側では人数が足りてると判断する。
１人欠けて回してるギリギリな状態。
どこでも上がPC弄ってるわけか。
手書きによる記録記入もあり過ぎで
もっと機械化出来ないものか？
737:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/22 09:04:18.31 w5UW0EWH
上はもう重度の利用者は断れ。
これ以上は風呂介助・食事介助が出来ないという
正当な理由はあるんだから。
職員が辞めていなくなって
回らなくなったらそこで終わりだね。
今月で辞めるのがいるから
計算したら６勤じゃないと人数足りない。
無理だ。
738:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/22 10:29:31.99 tszuyeHH
私も辞めること考えてます。次の職場が決まったらやめる。
「訪問介護の愚痴スレ」がないのは分かる。千差万別だからここで愚痴っても仕方ないのよね。
でも「特養の愚痴スレ」がないのはなぜ？私読みたいんだけど。
739:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/22 10:52:40.25 Sh/SNvan
実習で来た人達はデイを選択しないでしょう。
７－９の今の状態見たら絶対嫌だよ。
楽しく見えるのはレク参加の時ぐらい。
今いるデイよりはまともな所に行きたいけど
どこも無理そう。
740:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/22 11:13:41.77 n09VjG5f
>>736
自称『やる事が沢山あって忙しいんだも～ん』んだって。
うちは上というより、正社員という立場の人間が四六時中、事務所警備をしてる。
フロアにいるのは非常勤パートだけだ。
741:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/22 18:17:33.01 kPZcy4Yp
>>740
まるで自分の職場。
常勤は事務所にいるか、ホールで座るかウロウロしてるだけ。
非常勤が雑用から介助までやる。
あれじゃデイにいる職員は使えないって言われても当然だ。
742:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/22 20:24:56.23 Sh/SNvan
常勤がたまにちょろっと顔出しして
いろいろと文句言うのはやめて欲しいね。
あんたは今日のフロアの状況知らんだろ！
743:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/22 20:34:13.90 TP1Y2M5k
今月末で辞めますといったら相談員がチクリチクリ陰口叩くのがうざい。結局自分達に負担がくるからだろう
だったら人いれろ！
744:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/22 20:58:30.11 Sh/SNvan
介助・介護の職員が足りないから
相談員業務だけの人は絶対借り出されるね。
うちはヘル２持ってる事務系の人らが借り出されてるし。
745:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/22 22:32:11.86 7cnmjNNr
相談だけしてる相談員とか、暇にしてる常勤とかがアリなら常勤になればいいんじゃない？
知る限りでは、
特にﾃﾞｲの常勤は兼務兼務で残業続きだし、しかも手当はカットされてるようだし
人事権なんかなく報酬も低いくせに責任は負わされて上からも下からも攻撃対象だし
そんなしんどい常勤の働きぶりを見てると非常勤は気楽だな
せめて協力して助けんとな、って思うが
文句言ってる人のとこは結局人間関係が悪いんじゃないの？
746:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/22 22:45:43.54 eCARlM1c
働かない常勤のせいで人間関係が悪くなってる。
そもそも、相談員なのにずっと引きこもってるなんて、仕事として成り立つの？
747:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 03:29:58.02 FjQS/aCp
確かに非常勤だったころは気が楽だった。
常勤ならないか？と声をかけられてなったのはよかったが
まさかこんなに大変だとは思わなかった。陰口の的になるわ今まで
常勤が一年足らずで辞めていったが
きっと人間関係の悪さが原因のほか、朝八時から夜八時まで常に働かせられたら辞めたくもなる。
うちのデイはさらに土日、祝日も出勤なんで法改正前からこんな状況。
今月末で辞めるが
残された現場は回るだろうか。心配しても無駄だな
748:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 07:34:32.33 W6VlUFxC
高卒の♂職員は出世見込みなし。かすでしょ。
749:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 08:44:00.15 wdcWDN/h
>>747
うちは常勤のほうがラクだと思う。
大変なことは、すべて非常勤。
750:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 09:25:17.66 wCJlOIeK
正職員にしてもパートにしても「自分だけが大変な思いをして働いてる！」て思うのは大きな勘違い。
751:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 11:02:06.55 TYktUEKk
常勤で現場に出てこないのがいて
それが原因かな。
常勤でこもってるのが結構いるから
こんなに不満が出る。
営業・事務処理やるなら、その代わりの人よこせよ。
出てこないのにケチつけるなよ。
現場もやってる常勤がかわいそうだ。
752:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 14:51:48.74 AX2mguAp
私はパートですが、常勤の方は大変だと思いますよ。
事務処理や営業をやるなら、現場の人数に入れるなってことでしょ。
要するに人が足りてないんですよね。
まあ私も次の職場を探しているわけですが。
753:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 16:43:54.46 TYktUEKk
>>752
本来介助しなきゃいけない常勤が
事務、営業してたらそりゃ足りないさ。
大変だろうけどフロアに来ないんじゃ
不満は出るよ。
不足分埋めるシフトを組めよって事だけど
今回の改正と辞職続きで崩壊中。
うちはもうだめ。
754:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 16:57:10.31 TYktUEKk
人的余裕のある施設が良いよね。
休み関連でギスギスしにくいし。
常勤、非常勤、パートの人数は絶対チェックして
利用者数と出勤人数の比率や、
介護度の分布も出来れば。
試用期間があればいいねえ。
ただ今回の改正で、営利デイは辞職が多くて崩壊中。
755:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 17:23:45.75 FjQS/aCp
デイは常勤よりパートやバイト範囲内で働く方が賢い選択になってきたね
今回の法改正でデイは確実に職員離れを推進させたね
デイにいたひとは有料か老健か特養どこにたどり着くのだろうか
756:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 18:13:15.68 TYktUEKk
>>755
職員不足でデイ自体をやめるか、
７－９から５－７にしたりするデイが出てくるかも。
やめるのはあまり無いだろうけれど
実際はどうだろう。
新人入ってもこれじゃ続かないよ。
結局仕事は回らないし、まともなシフトも組めないから。
757:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 18:22:21.18 FjQS/aCp
うちは７－９だけど職員いないし朝八時から夜７時か八時まで仕事してる。結果、体調崩して
辞表だしたんだけどこれじゃあ有料の施設に行った方がましかもしれない。
デイから有料だとやることも違うから初めはキツイかもしれないけれど
時間に終われたり工作したり送迎よりましかもね
758:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 18:36:47.12 3lQ6AbY3
時間に追われるのはつらい。
レクもつらいけど特に送迎がつらい。
運転専門の人がいるか
スタッフ添乗有りの所が羨ましい。
このままだと事故が起こりそうで危ない。
759:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 18:44:26.18 FjQS/aCp
送迎で送迎職員がいる自分のとこは恵まれてたのかな。。職場の雰囲気は普通だけど企画や工作が嫌でしかたがなかった。
コミュニケーションとかレクは好き。ただ人が足りなくてギスギスしてたけど
760:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 19:39:12.49 3lQ6AbY3
送迎専門がいるなんて羨ましい。
朝迎え→入浴orフロア→昼食＆おやつ→レク、連絡帳、日誌→送り
運転しなきゃ朝から雑務入浴やって、
夕方は掃除と日誌記入と明日の用意。
朝早くから運転して入浴やフロアして送って
しかも６勤やったりすると体壊す。
実際次の週おかしくなった。
送迎の運転ってかなりの負担だよ。
遅れれば怒られて、事故は自分の責任。
なかなか出て来ない利用者もいるし。
761:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 20:05:01.83 FjQS/aCp
でも自分は送迎できないからハイエースとかの送迎職員の添乗員として毎朝送迎開始してたけどね。
小さい車で送迎行く人は大変そうだった。
デイって道も覚えなきゃいけないし利用者からの苦情対応しなきゃ
ならないし精神的苦痛がすごいよね。
施設の実習いったことあるが酷いとこは利用者が小さくなって職員が利用者の悪口いってたわ。
デイでそんなことしたら即利用者家族から苦情の嵐で辞めさせられるわ
762:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 20:19:42.52 AX2mguAp
私は次は特養に行こうと思ってます。
それか有料老人ホーム。
皆さんは？
763:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 20:23:49.53 FjQS/aCp
有料か老健か看護助手しようと考えてる。
看護助手してできたら准看になりたい
764:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 20:32:34.52 AX2mguAp
>>763
762ですけど、看護助手もいいわね。
っていうか私、以前看護助手してたわ。
病院いいかも。私はもう年齢的に准看はムリだけど、あなたは頑張ってね。
765:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 20:46:31.47 FjQS/aCp
ありがとうございます。受かればいいんですけどね。
介護業界ではデイが初めてなんで有料とか老健あたりに憧れがあった。
デイではコミュニケーション技術は学べたので
いい経験にはなったとおもうが
利用者との家族のストレスや職員同士のストレスとかもう限界だった
しかも事故ったら自分が責任とらないといけないしリスキー高杉
766:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 21:03:56.38 AX2mguAp
>>765
准看とれたらいいね！やっぱりナースはいいわよ。介護職より給料いいから。
私も、デイで働いたことはいい経験になりました。
でもいろいろきつかったわね。看護助手は肉体的にきつかったけど4年やりました。
デイは1年で精神的にダウン。体はラクだけど、転職するつもり。
767:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 21:09:10.56 FjQS/aCp
お疲れ様でした。ほんとデイは体力的にはいいかもしれないけれど
精神的にはくるからキツイよね。
職員もみんなテンション高いし顔は実際は笑ってないのにね。
表面上ニコニコしてても裏では悪口大会とか職員同士してたなぁ。
768:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 21:13:04.34 AX2mguAp
体はラクなんだけどねー。
精神的にきついんだよね。うまくいかないわね。
769:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 21:14:56.30 FjQS/aCp
ほんとですよね。
しかも７－９になって余計職員の負担増加になってしまった。
これじゃ有料日勤とあまりかわらないわ。
770:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/23 21:20:07.71 ljMYSNOx
うちのデイ、送迎車にスタットレスつけてないんだよね。冬。
今年の冬運転、めちゃくちゃ怖かった。
冬まで働いても一年あるなしなんだけど、次探してやめていいもんかな？
一年働いてないと次の職場受けるとき不利だろうか・・。
771:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 11:32:19.87 OdiGkzsi
>>770
半年くらいをめどでいいんじゃないか。
そろそろ半年でしょ？
と言うかそんな危ない事させるのなら
次を探して辞めるべきだと思う。
スタッドレス無しで送迎とか危険すぎる。
スリップ事故を起こしたら、結局付けずに運転をした
運転手の責任だからね。（無いならチェーンは付けよう）
施設を移るならばその先で台風、大雪、災害時の
対応を聞いた方が良い。
施設自体休みにする所と、絶対休まない所がある。
うちは大雪の時チェーンのみだったし
殆どの利用者は、雨だろうが雪だろうが自分から休まず。
772:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 17:09:48.98 ok4Nyyca
今月と来月に新人入っても、数ヶ月でいなくなるかな。
それくらい酷い状況さ。
773:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 17:54:54.96 maB6uiT4
登録が必要な国家資格（登録免許税（≒専門性）が高いグループ順）
\６０，０００
◆弁護士 公認会計士 税理士 医師 歯科医師
\３０，０００
◆司法書士 社会保険労務士 薬剤師 獣医師
\１５，０００
◆社会福祉士 精神保健福祉士 管理栄養士
\ ９，０００
◆看護師 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 介護福祉士 柔道整復師 視能訓練士
各専門職能資格者の実務経験は重要。同時に技術や知識の獲得、更新のための
研修（共通基礎、共通一般、専門分野別、認定証）など。
774:770
12/04/24 18:54:31.09 o28967II
>>771
去年11月からだからそろそろ半年です。
デイはもう送迎やらレクやらほんと疲れるし、大雪の日だって利用者休まないし。
老健、特養、有料のどっかに行きたい。
生活もあるから次見つけてから辞めたいです。
今のところを辞めずに探すのは新しい面接先から見たら感じ悪いかな？
775:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 20:04:03.39 b6vJoBfB
>>774
1番楽なのデイなんだがな、。
776:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 20:08:54.78 2BGZsFu1
体力や肉体疲労がデカいのが老健、特養
有料がいいんじゃないですかねぇ
777:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 20:26:41.52 iCMrdxEY
>>773
これを見てふと思ったんだが、皆さんの施設は資格手当てつく？
ヘル2はつかないとしても介福はあったらつく施設多いよね。
自分のいる施設は手当てなし。
手当てつく所に転職しようか考え中。
778:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 20:49:30.45 fQ3VoDaE
数年訪問で働いて、ヘルパー負担多すぎなことに嫌気がさしてやめ、今は施設で働いてます。
夜勤ありだし、職員人数ギリギリで体力的にきついです。
こんなこと書くと失礼かもしれないけど、２ｃｈだし本音でいいかな。
ぶっちゃけデイはすごく楽そうに見えて、転職考え中です。
だいたいのデイは、夜勤なし食事作りなし掃除なしってとこですよね。
体力的にはもんのすごく楽そうなんですが、そんなに精神的にきついですか…。
正直なことを言うと、介護職の中では一番楽そうに見えるんですが、
外側からはなかなか内情わからないものですね。
デイ以外で経験あって、それでもデイきついって人、いますか。
779:770
12/04/24 21:03:16.34 o28967II
>>778
今デイに居ますが、老健、特養経験者です。
私もデイに勤めるまでは楽だと思ってました・・。
たしかに夜勤はないけど、常にテンション上げていないといけないし、利用者は我がままいいたい放題だし・・。
うまく言えないんですが、やりがいがない。
体力的にはもちろん老健や特養がきついですが、デイは精神的にきつい。
うちのデイちゃんとした休憩時間がないので常に利用者と一緒です。
もちろん昼食も。ほっと一息つく間もない。
その点老健や特養だと一時間きっちり休憩あったしその間は利用者とも離れられたから気持ちの切り替えができてた。
もちろん嫌な職員とも。
それぞれの就業場所で違いはあるとは思うんですが、私はこんな感じでした。
780:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 21:04:03.03 UH5MkGMn
>>777
うちは付くよ。
私は生活相談員だけど、100円時給アップしてる。
781:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 21:08:25.35 ok4Nyyca
>>778
掃除は絶対ある、食事おやつ調理もやるデイあり。
介護度高い人が多いデイもあるから
そういうのは入浴、トイレ、その他の介助はきつい。
施設は週２～３の入浴で、結構まったりしてるが
時間に追われるデイは忙しいよ。
送迎の運転しないならましだが
運転やるのが前提ならかなりきつい。
運転して風呂入れて、、、休み無し。
782:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 21:22:34.71 ok4Nyyca
>>779
デイが精神的に一番きついかもね。
毎日着脱入浴介助もきつい。
トイレや移乗とか介護度高いのが多かったので
休憩取れないデイの方が老健よりきつかった。
それと精神的に病むと後から身体にも来る。
うちは添乗なしの１人で運転するから
介護度高いのが多いと送迎がもう嫌になる。
>>781でも書いたけれど
送迎運転しなければまだまし。
でも７－９になって負担が増えてるので
そんなデイは色々比べられなくなってる。
783:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 21:34:09.18 v6pnQS2G
うんデイってほんとメンタルにくるね。
職員同士のコミュニケーション
利用者とのコミュニケーション。毎日灰テンションなりながら笑ってないのに笑顔、笑顔。動き回るワガママな利用者
家族からの苦情
職員からの苦情、、
もううつ病になりそう
784:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 21:37:30.15 n6YIcykz
「 橋下 デマゴーグ 」 「 橋下 外国人参政権 推進 」 「 橋下 民団 」 検索
785:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 21:42:39.19 n6YIcykz
「 橋下 大阪 不況 」 を検索
786:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 21:51:17.14 DYzU0Euv
もうすでにうつ状態なんで、感情を殺して日々を送ってる。
せいぜい週に2、3日しか来ないオバヘルの鬼の首取ったような
言いたい放題も右から左へ華麗にスルー。
本心から笑ってない。笑ってられるわけないじゃん。
そんなこと連日してたら続けられない。
テキトーが一番。利益をあげても給料が10円でも上がるわけじゃないし。
787:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 21:55:51.76 sv4IObze
デイのきつさはハンパないでしょう
なまじ動ける、なまじ在宅、寝たきりあり困難疾病持ちありもちろん認知症あり
家族が耐えられない解放されたい→デイ
人数いるから看護婦もいるからって、デイで出るよーに下剤かける御家族もいるしね。。
788:770
12/04/24 22:09:29.34 o28967II
>>786
うちのデイにも週に2,3日しか来ないオバヘルが言いたい放題＆やりたい放題でこっちが参ってしまう。
そのオバヘルが出勤だと思ったら前日から頭痛いし、吐き気もするよ。
仕事中もくだらない話ばっかりだし。
愛想笑いにも限度があるんだっつーの。
こいつが嫌過ぎて辞めたい。ほんと、どんなにやったって給料が10円あがるわけじゃないしね。
早く違う職場見つけないと仕事すらできなくなりそうだよ・・。
789:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 22:10:37.26 v6pnQS2G
自分とこのデイも最近いろんな利用者が増えだしたな。介護度５とか、、なんだろう。
最近特養化してきてるよ
790:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 22:13:35.79 XXiZkjGI
自分は高齢者はデイしか働いた事ないけど、新規利用者が増えて入浴人数も増える→
でも時間内に入れなきゃいけない、入れないと上からギャーギャー言われる…
入れれば入れたで、もっとゆっくり入らせろとか利用者から文句言われる…
終わればレクやら体操やらでギャーギャー言われる…
とにかく過酷だとおもう。もうしんどい。
791:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 22:37:45.80 ok4Nyyca
うちのデイ、介護度４、５の利用者が結構いる。
５の利用者って普通か？と思ってたが。
聞けば他のデイでもそれは普通と聞いた。
最近のデイは、利用者の介護度が低いわけじゃない。
車椅子や全介助が多くて、送迎・食事・トイレの介助でパンクする。
792:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 22:42:33.36 v6pnQS2G
みんなのところは平均利用者数、１日何人ぐらい？
そして職員配置どのくらい？
793:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 22:45:41.81 sv4IObze
介護度が高くても在宅へってのが国の方針だからね
実際介護度が高い在宅は増えてる
ウチで見てても週に１，２回はデイサービスへってケースが多い
目的は入浴と家族の息抜き
794:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 23:07:02.62 k1IQmyKV
>>793
高度認知症・高度身体障害を対象とする認知対応型デイなんかだと
>目的は入浴と家族の息抜き
この部分がとても大きくなって、基本家族では対応しきれない、訪問入浴も対応しきれないところとかあって
こういう人が風呂に入るのは、そういった人を対象とする施設しかなかったりする。
そしてここで一番大きな問題となるのが負担金の問題。
入所施設だと、どうこういっても民間社会福祉法人系特養でも月１０万前後はやはりかかる。
でもデイの場合は送迎ありで、７時間８時間みてくれてその間に風呂も入れてくれて
負担金はその一日１，０００円台で済む。
こういう感じのお金がなくて入所できないところの家の人とか結構いてよく利用していたことを記憶している。
とても安上がりでことが済んでるのだが、何故かこういうところに限って
かなりの注文をつけてきたり、小さな不備でも文句言ってきたりするのな。
795:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 23:19:20.31 sv4IObze
あーそうなんだよね
認知症ナシの高介護度の利用者でも訪問入浴受けるよりデイで丸一日見てもらう方を選ぶよ
負担は同じ程度だし
796:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 23:39:23.27 LZSq+TTr
介護度が高い程、利用者家族が細かく注文つけたり
何にでも文句を言ってくるのはなぜなんだろう？
介護度の高い方が、デイの職員が介助して面倒見ているのに。
ちゃんとやってもらいたいなら、それは逆効果だと思うけれど･･･
ショートで良い扱いじゃないのかな？
797:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 23:47:24.90 LZSq+TTr
本当はまったく動けず喋れずまともに意識もない利用者が
デイサービスに連日の様に利用してはだめだと感じる。
もうデイの介助介護範囲を超えているよ。
そういう高介護度や重度認知が何人もだと
送迎は大変だし入浴や食事が進まず。
デイでは無理だから、受け入れ人数を制限して欲しい。
798:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 23:50:22.06 3U/J9sgn
体調くずして入院、そのままもどって来ないだろうなぁレベルも落ちてるしって利用者が退院してもどってくるらしい。
認知で帰宅願望強くて、勝手に動こうとして危なくて、ものすごい頑固で骨折の治療も拒否して結局マヒになってしまった人なので、来所するとスタッフがつきっきりになるような人。
どうみても特養案件なのに、家族が自宅での介護を望んでるらしくてそうなったみたいだけど、確かにデイの費用を考えたらそっち選ぶよね。
自宅での介護って言っても、かなりの認知なのに朝晩の送迎時は家族不在。
たまに庭をうろついて剪定ばさみやカマをもってることもあったり、家にいなかったりなのに、ヘルパーをいれるのは嫌がってる家族で丸投げなんだけどね。
なんで引き受けたのか本当わからない。
799:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/24 23:51:34.79 3U/J9sgn
しかも月～土曜日までのフル利用。
スタッフも大変だけど、他の利用者にも相当迷惑かけると思う。
800:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 00:18:19.23 ZGGg631p
>>799
それはデイの利用案件じゃないね。
801:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 01:04:55.46 Jhq/Ma2c
>>792先日辞めたけど､利用者は１日15人前後かな。多くても10後半､土曜日だけは8人くらい。
職員はパートばかりだったからいろいろだったよ。
土曜日は常勤の三名とオバヘル2人か1人だったような…。
802:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 05:51:52.28 6H2pgRgx
>>792
平均35人、職員8人ぐらい
レクの待ち時間が多くて可哀想
803:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 05:59:32.47 bnsFUSwF
特養でダメだったヤツがデイに異動というパターンだがな、ウチは
804:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 08:01:00.17 rga1xBlT
>>802
8人もいるの？羨ましい…
うち、35人くらいなのに、フロアに3とか4人が当たり前。
805:792
12/04/25 08:34:05.12 HtwQPbKe
うちは利用者人数25人前後でフロア職員ナース含めて三人で回してる。所長は職員配置は多すぎるくらいだというんだけれど少ないよね
806:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 09:50:04.31 t2HQH/rC
>>805
十分
807:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 10:14:30.41 HtwQPbKe
そうか十分なんだ。ただやっぱり介護度数が高い利用者とかだとデイ疲労は高いよね。
体力的より精神的な疲労がかなり強いんだけれど
808:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 10:17:40.06 nkOAhp6F
皆さんなら仕事続けるか転職するかアドバイスください。
俺、社協が運営してる嘱託のデイ生活相談員兼運転手。
過去に正職員（事務）になれたのは1人。
その人は勤続約10年でケアマネ、社会福祉士、介護福祉士持ち。
俺は社会福祉主事任用のみ。
デイは全員嘱託で運営してる。
今、勤続13年目の人がいるが未だに嘱託。
総支給約16万で昇給無し、ナスは年約4か月。
809:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 10:43:09.43 7ygGW8d6
よくわからんなあ
１、転職とは、他業種へ？それとも介護業界の他施設へ？
２、主事のみで相談員ってことは介護職の経験はほとんどないってこと？
３、不満は給料と正社員じゃないってこと？
このへんがはっきりしないと何とも言えないけれど
業務的に楽なら今のところでいいんじゃないかな？
810:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 13:40:13.13 cLYiF+iF
>>805
合計で何人？入浴は？
フロアで看護含め３人ならギリギリじゃない？
看護はバイタルチェックや処置で手伝えなくなるし
車イスと認知がいれば休憩は取れないだろうと。
811:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 14:31:30.09 tN6+lDGe
一度車イス利用者の入浴が
１０人くらいになった日があって
ほとんどが機械入浴全介助だったので
ええ、そりゃもう大変でしたよ。
812:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 17:46:13.31 GwS81cO3
みんな少ない人数で頑張っているんだね・・
なんか、申し訳なくなってきた。愚痴ろうと思ったけど、頑張ろ。
813:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 20:05:16.47 ggzv6VK4
二十数名をフロア一人とナース一人で見ながら
他スタッフがその中から入浴OKなのを
順次トイレ着脱入浴とさせていく。
食事で全介助利用者は、１日あたり２名が限度だな。
管理責任者はそれ以上の場合断ってくれ。
814:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 20:26:23.12 O68QSojE
>>778
まずはデイで働いてみたらいかがでしょう？
性格的にあっていれば、体はラクですよ。
もしデイが合わなければ転職すればいいのですから。
私は訪問介護経験者で、特養は10日間の実習だけ、病院の看護助手4年という経歴です。
はっきり言ってデイは体はラクです。
でも、半年で辞めたくなりました。精神的にきついのです。
私はデイに向いてないことがよく分かりましたが、向いてる方はいいと思いますよ。
815:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 20:34:14.38 6H2pgRgx
>>804
入浴とかリハビリで4，5人取られるから、フロアは2，3人だけど
でもデイでは恵まれてる方かな。
人がいると、心にも余裕が出来るから､楽しく働けてる。
816:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 20:58:46.12 FeFgk5mR
教えて！！
４－６とか５－７とか７－９とか良く目にすることあるんですが、その意味解かりません。
817:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 21:02:19.81 lb4vxoem
サービスの提供時間。
818:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 21:10:58.45 FeFgk5mR
８１７さんありがとうございます。ところで例えば４－６で言うと、４や５や６などその決定権は誰になるのでしょうか？それぞれ料金が異なるのでしょうかそれとも、その範囲では同じということになるのでしょうか？
819:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 21:34:07.81 t2HQH/rC
>>818
そんな基本の部分人に聞くなよ。
もし気になるなら自分で調べる
べきでしょ。
820:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 21:54:38.36 r0AFC0P/
何でオバヘルて吊し上げの対象がいないと気が済まないんだろうね。人の粗探ししてコソコソ影で悪口大会。
821:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 21:59:18.95 d6M9o773
「 橋下 イルミネーション 秘書 利権 」 「 橋下 叔父 利権 」 検索
822:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 21:59:29.99 ggzv6VK4
６－８から５－７か７－９にするって
会社側からちゃんとした説明が無く
施設管理職、常勤からの説明で終わったな。
それも改正の１ヶ月くらい前にちょっと。
シフトとか交代制かどうかの決め事も
ちゃんとやらないでズルズル。
どこもそう？
823:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 22:03:00.77 d6M9o773
「 橋下 福祉 削減 」 を検索
824:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 22:10:05.90 xInEc8gn
>>822
うちなんか3月20日あたりの会議で軽く説明があっただけで、あとは送迎する職員に明日早番お願いねとか連絡があるだけ。
やっぱりうちも4月の改正後からいろんな不満が出て来てる。時間が伸びてるのに、上の人たちがそれまでのやり方の一部をちょっと変更する程度の意識しか持ってないのが問題だと感じる。
パートが多いのに大した説明もなく早番とかわけわからないよ。
825:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 22:13:56.78 d6M9o773
「 橋下 福祉 削減 」 を検索
826:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 22:35:24.62 d6M9o773
「 橋下 ３Ｐ 」 を検索
827:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 22:53:34.92 CHSV28Tq
ここ見てると皆しんどくなって辞めていくみたいだけど、
ウチは敢えて５－７のままなのと、求人出してるところなので、
ぜひ来てほしいな。 ただ土日祝営業してるけど。
ただデイ自体が嫌になったのならしょうがないけど・・・
828:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 23:08:21.62 ggzv6VK4
>>827
精神的にしんどくなっていくので、職場の人間関係が悪かったり
利用者がわがままし放題やどうしようもない認知だとねえ～。
利用者をすごいお客様扱いして、おかしな事にも何も言わない
言ってはだめなので、精神的に病むというかきつい。
自分はクリアな利用者からの攻撃と
認知の何とも言えない職員を馬鹿にした行動が嫌だ。
829:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 23:18:19.43 u3KOjTpo
風呂に入ってほしい
半日目の前から消えててほしい
・・・この最低限の家族のニーズさえ満たせれば
他になにもしなくてもいいじゃん。
レクもなし体操もなし。最低限のスタッフでＯＫ。
呼ばれたら介助する。定時で介助する。それだけでいいんだよ。
特養を見ろよ。ケツ吹いて、起こして、喰わして、寝かせる。その繰り返しのみ。
半日預かるだけの場所にそれ以上どんな効果を期待してるんだ?
830:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 23:39:36.95 HtwQPbKe
絶対自分は幼稚園とか保育園の先生には向いてないんだなぁってデイにきてわかった。確かに
コミュニケーションとかレクは好きだが工作とか企画とか大嫌いだった。医療行為とかしたいから多分老健とかいった
方が向いてるんだろうなぁ。元々ナースになりたかったし
831:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/25 23:53:54.76 xInEc8gn
>>829
まあね。でもフラフラしながら歩き出したり帰る帰る帰る連発して怒り出す人は、放っておくと危ないから結局つきっきりになる。
832:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 01:10:52.43 Z5siUUXO
口の達者な詐病まがいのなんちゃって要支援に何をしてやらなきゃいけないんだと。
介護が必要ないんだろ？家で留守番、近所の買い物ぐらいできるんだろ？
何しにきてるんだか。面白くないとかくだらないとか文句ばかり並べるが、
徘徊暴言とかとご一緒に何をお楽しみになりたいのかw
デイは寄席や演芸場じゃないんだぞ。
貴重な介護財源使って必要もないサービスに出張ってくるなんて
ナマポの不正受給と同罪だと思うぞ。
833:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 06:22:45.80 pjeAPSLf
7～9になってから約一ヶ月
もう皆疲れきってるよ…。
体壊してその人の分業務に支障→他のまだ比較的元気な人が穴埋め→その人も体壊す
っていうローテーション、悪循環過ぎる。
送迎だって有無を言わさず8時には出勤、送って帰ってきてもう定時は当たり前
そこからミーティングだから早くても帰れるのは18時頃
更にレク担当者はそこからレク用品を作ったり誕生日カードを作ったり…
残業代なんて勿論出ない。
約30名でこの有り様なのに40名定員にするとかバカなんじゃないのか
職員増やせばいいってもんじゃない
834:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 07:21:50.45 niblVvbN
また朝が来てしまった…
頭痛い、体ダルい…もう辞めたい…
835:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 08:18:00.24 Pj3hqCnX
>>830
私も！レクや体操、コミニュケーションは大好きですが工作や外出企画が大嫌い。
だから転職狙ってます。ただし次の職場をしっかり確保してからやめます。
まあしばらくはデイで我慢です。ここで愚痴言いながら頑張ります。
ちなみに私、今年保育士受験するんですけどね・・。
836:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 08:25:47.58 Pj3hqCnX
>>829
ホントにそう思うよ。だから特養狙ってます。
デイに来る連中なんて（特に認知なんて）まともに相手する必要ないのよ。ケガさせなきゃいいのよ、放置で。
クリアな連中はそれなりに対応しないといけないんだけど、これはまた厄介だしね。
837:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 10:03:47.93 hkADhY7f
>>836
特養も敬老会だの新年会、忘年会、夏祭り、クリスマス回・・・いろいろな行事があるよ。
もちろん企画を立てるのは職員で、準備や後片付けは休日や就業後にサービス残業。
その他にお誕生日会だのドライブだのお花見だの週に1～2回は必ず入ってるので、居室
担当が全部準備したり車出したりしなきゃならないから、すっごく面倒。
838:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 10:55:46.08 dB5ILLA4
>>835
保育園なんてなおさら工作避けてはとおれない仕事じゃん
幼稚園とちがって残業だらけだし、モンペもわんさかいるから精神的にもしんどいと
友人の保育士がボヤいてたよ
あと職業病で難聴になる人おおいんだとさ
839:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 10:57:38.01 6hq4qmYf
>>836
ですよね。お年寄りも確かに可愛いけれど
なまじ認知とかかかってなくてまだ聞き分け良さそうな幼稚園児のほうが面倒のしがいがあるとおもいますよ。
私も専門いきたいなと考えてますしお金貯まったんで転職しようかなとか。
しかし７－９になったことで帰りの送迎がはやくても１８時すぎになってしまいましたね。
今月末いっぱいで辞めると伝えたらあわてて今頃職員募集してましたわ。
前から１人、２人辞めて欠員してて利用者は増えて職員たりなかったのに今頃
あわてて職員募集してもきっと新しい職員も一年未満でやめるんだろうなぁ。。
840:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 11:01:26.24 6hq4qmYf
まちがえた。>>835さんあてです。
職員募集しても欠員分穴埋め→利用者が増える→職員たりない→新人疲れてやめるの繰り返しをどうにか
しないとデイはいつまでたっても人手不足でしょうね。厚生省もよくかんがえたものだわ。ほんとにデイ潰しには
もってこいの規制だとおもう
841:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 11:20:00.78 jzMTT2FB
>>830
>>835
私は手芸工作やイベントの飾りつけを考えるのは大好きだけどレクで盛り上げるのは苦手…。
去年はバースデーカード係だったけど楽しくて仕方なかったなあ。
もし同じ職場なら工作飾りつけ私が全部やるからレクをお願いしたいｗ
842:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 14:12:41.28 J//fbQ5n
供給過剰なサービスは潰されるんだよ
843:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 14:37:56.17 Pj3hqCnX
>>837
836です。私が以前実習に行った特養は、年２～３回の行事だったんですけど、たくさん行事をやる特養があるんですね。
それなら特養じゃなくて病院をねらうかなー。とにかく行事はイヤなんで。
844:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 14:43:11.99 Pj3hqCnX
>>838
835です。保育士受験しますが、一発で受からないと思うし、とりあえず資格をとるだけ。
老人介護より大変な仕事だと思うんですが、ボケ老人の相手に嫌気がさしたらやろうかなと。
845:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 15:00:37.85 6hq4qmYf
みんな行事嫌な人多いんですね。自分も行事嫌で介護業界では大手の会社に就職しましたが
土日祝日休みではなくかなりハードで身体と
精神を壊してしまうとおもい今月末で辞めました。
デイにしては保険ひかれて１７万なんでヘル２だけに関してはよいほうだったとおもう
けど長く続けてる人とか常勤など一年未満のうちに辞めていく。
自分も病院関係とか老健とかで働きたいですね
846:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 15:02:41.92 J//fbQ5n
>>844
保育士 国家資格
教員免許 都道府県資格
847:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 17:20:51.14 S4pQfpOo
>>845
行事やると更に忙しくなるし、準備はサービスだもの。
やってもクリアな利用者から色々文句が出たから
それ以来やる気は無くなった。
工作は出来る範囲で飾り付けの物を作ったりしてもらったが
フロアスタッフ増員しないと危ない。
行事やると担当スタッフ全負担になるから
やりたがらないのはしょうがない。
私はクリアな利用者から邪魔された時には
行事、工作なんてやらない方が平和だと感じたよ。
848:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 17:51:28.90 tC5OgqoN
介助係とレク係と工作係と完全職種分業して欲しいｗ
849:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 17:53:37.93 tC5OgqoN
それとも利用者一人トイレ誘導ごとに5円加給とか特殊浴1人ごと10円加給とか？
いや、それでもイヤな時はイヤｗ
850:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 18:01:59.16 S4pQfpOo
送迎の運転は分業にするか
送迎するときはレク、入浴からは外して欲しい。
しかも何で送迎はその時間のみの
ちょっとしか時給が上がらないんだ？
事故るのは嫌だから運転したくない。
851:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 18:24:08.60 6hq4qmYf
工作、行事がなければデイでも少しは頑張れたかもしれない。
行事は強制参加なんだもの。
利用者は可愛いけれど
職員同士のコミュニケーションとか嫌
デイは職員同士のコミュニケーション重視だとおもう
852:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 18:35:29.46 Mvt679Dm
みなさんところにはお食事会みたいなのはある？
レストランとかに行けそうな利用者を5人くらい連れてランチに行くのをたまにやるんだけど、その時に付き添うスタッフの食事代をどうするか揉めてるｗ
平日の食事代くらいは払ってもいいだろうけど、そこを超えた分まで払わなきゃいけないなら行きたくないというスタッフが出て来てる。
上の人たちは、時間的に行けない可哀想なスタッフもいる中、なんでそんな事言うのって感じで、完全に食い違ってるらしい。
853:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 18:40:39.12 6hq4qmYf
うちは外出レク食事レクのときは利用者25人の利用者を連れてって一部貸切で食事レクさせたよ。その時は職員は食事は
自分達のは自費で出費してたよ。
854:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 18:54:56.47 S4pQfpOo
うちは外出レクをやらないなあ
以前はやってたと聞いたけれど。
業務で食事レクやるならなぜ自己負担？
と言う事なんでしょう。
負担はともかく、私なら利用者と食事はしたくない。
お昼一緒に食べて良いと言われるけど
気が休まらないしストレスが溜まる。
855:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 19:06:45.74 6hq4qmYf
そうなんだよね。利用者さんと食事しても動きまわるからちっとも休まらない。職員も食事にかける時間は五分とかだったｗ
856:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 19:23:53.41 S4pQfpOo
>>855
利用者と外での食事で>>852で上とスタッフとで
かなりのずれがあるよね。
その人達はそこまでして、食事に行きたくないんでしょう。
うちは外出レク、食事レクは無理でしょうねえ。
重度認知と車イスの割合が多過ぎるから。
その前に行きたくも無いけど。
長くいる常勤や上に対して、
あんたら何かに洗脳されてるのか？？
と思う事がいっぱいある。
利用者は神様でもないし、可愛い子供でもない。
そしてスタッフは人格のある人間だよ。
857:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 20:07:05.61 6hq4qmYf
ほんとにそう思う。スタッフだって人間なんだよね。
うちのデイは営利目的で売り上げ重視だったので他からいらないとか拒否られた利用者まで
受け入れしてた。利用者はお客様扱いなので
他のデイから拒否された利用者からの暴言や振り回されても言いなりでいなければならないため
職員も精神的に参ったり体力的にも参ったりして辞めてく人も多かった
労災だよね。けど労災なんか上司は受け入れてくれない自主退職扱いだよ
858:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 20:25:40.66 puBZSOcd
>>852
うちは職員の食事代は参加する利用者に割り勘させてるなあ。
地元の有名店に行って、2000円ぐらいの食事が食べられるんで結構楽しみにしてる。
859:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 20:31:38.48 6hq4qmYf
リッチだね～。うちは某チェーン店なんで利用者さん１人あたり千円程度の出費になってる。
職員はさらに安い五百円前後の定食です
860:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 20:39:50.07 btp6jcfV
利用者と食事＝業務に関するところから離れられない状況は法的には労働時間だからな。
まして食介や歯磨き介助なんてしてたら完全にアウトで、見守りも同様。
休憩時間というのは、その業務から離れられることが前提だからな。
こういう職業で、利用者と一緒にいる状況が求められている段階でそれは休憩時間には属さない。
861:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 20:42:13.16 6hq4qmYf
業務日誌には休憩６０分かかされるけれど
実際は１５分か３０分あればいいほう。
動き回る利用者はきついわぁ
862:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 20:49:22.89 uCfegx3H
粘着嫉妬妄想いんちきお色毛ｵﾂﾎﾞﾈ管理帝国ホテルバンク
無資格無能管理（特徴 粘着嫉妬妄想いんちきｲｼﾞﾜﾙ、色目づかい、媚び猫なで声、いじめ、名誉毀損陥れ、事実歪曲陥れ、
目の上タンコブ陥れ、密談、集団ストーカー陥れ、逆ギレ、差別主義者、パワハラ、給与差別、処遇差別）出没警戒発令中！
863:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 21:11:22.77 S4pQfpOo
こちらが休憩取っていてちょっと物を取りに移動した時に
利用者が自分を見つけると、なぜか呼びつける。
休憩中だと言っても結局行かなきゃならないので
だから急いで見られないようにしたり、
聞こえないふりをして逃げる。
休憩はちゃんと休ませてくれよ。
スタッフ、職員は人間なんだ。
本当愚痴ばかりになる。
辞めていく人が多いのもわかる。
864:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 21:48:02.25 Mvt679Dm
>>852です。
やっぱり施設によっていろいろなんだね。
うちが揉めてるのはみんなが言うように、業務として行く食事会なのに自費になる事。
そんなの行くくらいなら、休憩室でいつもの給食食べた方が気楽という意見が大半だけど、上の人たちは理解できないようで…。
まぁ自分は行かないと思うけど、声かけられたら言ってみようと思う。
865:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/26 23:15:55.44 UJDjS3ow
・介護業界大手で、土日・祝も出勤。
・常勤は１年未満で辞める。
・休憩は日報上きっちり１時間で引かれてるのに実際には３０分ほど。
・さらに休憩時間中に見守りや書きものをさせる。
・利用者を増やしても職員を増やさない。
ここってツクイのスレですか？！
866:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/27 01:37:48.18 66dw/GFZ
レクなんてカラオケ歌わせておけば十分
他はシラけてる
867:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/27 01:47:02.96 Nh2vukWu
>>863
確かに利用者って休憩中でも見つけたら呼んできますね…
「休憩中」という大きいｾﾞｯｹﾝみたいな目印ほしい
まあそんなの付けてても利用者は読めない(or読まない)だろうから呼んできそうだけど
利用者は教えても学習能力がないもんね
ﾃﾞｲは本当に疲れる
園児なら学習能力があるから成長もあるけど
868:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/27 04:37:10.27 AyU5SPHg
愚痴はよくここで見るけど､うちは完全週休2日だし､年末年始も休みだよ！って言うデイで働いてる人いないのかな？
869:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/27 11:24:41.60 MHiU7PkV
人数多めの外出は疲れるわ
車に揺られたりするとトイレ近くなる人がいてさ、施設内だと2時間間隔でもいいのに
1時間程度の移動で失禁状態でびちゃびちゃｗ
こりゃ家族も家から出さないのわかるわ
厄介すぎる
870:新規参入
12/04/27 16:40:15.40 MPe0sXYT
みなさん、はじめまして
新たに小規模デイを始めたいと思います。で、みなさまにアドバイスしてほしいのですが・・・
①サービス提供時間を7.5時間、週6日、②サービス提供時間を7.5時間、週5日
に設定した場合の最低人員配置（兼務も含む）は、どのような体系にすれば良いでしょうか。
最初は、かなりの赤字を覚悟しておりますが、コストをできるだけ抑えたいとおもいまして・・・
871:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/27 18:21:31.00 RnlhnlUp
>>868
うちはそうです。完全週休２日、年末年始５日間休業。
現在一日の利用者平均２５～３０くらいで職員１０人態勢です。ただし、かなりの認知や介護度が高い人が多い。
残業はほとんどなし。
しかし、レク（作りもの）の準備などは自宅に持ち帰ってやることが多いので実質時間外労働してるようなもんです。
それほど劣悪な環境ではないですが、職員同士の人間関係やクレーマー家族などにより日々ストレスはあります。
でも、ここを読んでいると、余所に代わっても今より良くなる可能性は低いか・・・と思ったりしています。
872:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/27 19:31:52.82 a69hY60D
>>871
そのくらいの規模で職員10人体制っていいなあ。
うち予防もいてそれよりちょっと少ない人数だけど
ナース除いて７～８人体制。辞めるのがいて７人か。
認知、介護度高いのが増えてもうだめだ。
クレーマー利用者、家族もいるよ。
送迎運転も自分達でやって添乗員は無し。
送迎終わっても明日の用意や日誌等記入が
終わらないので残業だけど、結局サービス残になる。
朝は始業時間より4、50分前に来てる。
残業無しは羨ましい。
873:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/28 10:06:10.28 3NfZUFLa
自分は送迎と風呂がしんどかったなー。
認知＆車椅子だらけでの送迎。修羅場だった。３０人を午前中に全員風呂完了。
ここでエネルギー枯渇する。
レクは惰性でやってた。車椅子認知だから
トイレも壮絶。特養よりも身体的にキツかった記憶がある。送迎先は家族もヘルパーもいないし、中に入って移乗＆脱着。
エレベーターのない四階まで暴れまくる
利用者を2人で担いで登る。
もう、介護ドカタ。腰だけでなく手首や
首も痛めた。要支援レベルじゃない
連中だから、デイの主旨に合ってないんだよね。懐かしいな。今は有料で、
認知＆徘徊＆頻尿軍団に攻撃されてるけど
特養やデイ時代よりはマシだもん
874:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/28 13:16:05.43 TvTipsUm
夏、
入浴介助やると、帰りの送迎地獄だったな
875:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/28 13:47:40.35 slEF0St3
レクってデイの一番の目玉であり花なのか？
そう言う訳のわからない事を言う常勤がいるから
おかしくなるんだと思う。
一番は風呂だろ。
レクなんか楽しんでいないぞ。
876:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/28 15:05:12.15 je46nHiM
健康ランドにデイサービスを併設してそのフロアのみ介護員を常勤させとけばいいんだよ。
介護度ついてる人はこっちの部屋へ・・・って感じで。
風呂は専用の浴室いるひとだけ別。なんちゃっての連中は健康ランドで
好きなだけ勝手に入浴、食べたいものは自腹で食べる。
レクとかそんなもんは大広間の演芸でもみせて時間つぶして定刻になったら
回収して送り届ける。これでいいじゃん？
赤字の健康ランドを経営している業者はマジで始めればいいのに。
877:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/28 15:07:30.72 TvTipsUm
>>875
そうでもないだろ、
入浴しない客もいるし、
つまり、家族が、息抜きたいんだろ
878:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/28 17:46:30.09 hlgvRJl6
どういった種のデイか、利用者の状態はどうかで何が目玉かは変わってくるだろうな。
俺がいた認知型デイは１２人(最大利用者制限数)中１０人は“車イス系”で
そのうち５人はリクライニングで、更にそのうちの３人は胃瘻とかだった日もあったな。
当然のように身体硬直何人もいるし、それで３人４人の職員でやってたからな。
食介なんて一人の職員が２～３人の利用者受け持ちとかな。
そんな連中相手に職員の休憩時間で職員一人になったりもうどうしようもなかった。
879:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/28 17:53:10.65 hlgvRJl6
>>878 で書いたようなところは、利用者本人にとっても家族にとっても
最大の目玉は入浴で、訪問入浴にすら断られるレベルのもいたくらいだからな。
どうにもならない状態で身体硬直している人は、普通の一般人家族ではまず風呂にいれることはできない。
大体利用者本人も、意識があるだけでこちらの呼びかけには反応なしとか当たり前のような人達がいたから
その人達にとっては、レクなんて何の価値もないものだからな。
880:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/28 18:53:10.38 slEF0St3
>>879
そんなところですね。
レク参加はなんとか説得しながら
半分くらいだろうか。
うちは認知型デイじゃないけれども、
完全にクリアな人はほんのわずか。
更に車イスも酷いと３～４割だったり
歩行介助もいるから機械入浴は
入浴者の半分近くとか。
クリアな利用者も次第におかしく
なっていくんじゃないかと思う今日この頃。
一気に進んで高介護度利用者ばかりに
なってきている。
どうするんだろう。
881:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/29 05:51:21.46 m75vOj4C
褥瘡と硬縮の重度者はまだいいけど、緑膿菌やMRSA・結核感染者も増えてる。
在宅は訪問入浴では見かけるけど、デイは他の利用者が危ないよ…
特養だって、一般浴と特浴は一緒にはしないし、感染者は最後の最後。
利用時間が増えてレクの次にまたレクって、これが９割介護保険なら無駄だよね。
882:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/29 08:03:04.26 UAh3kH7J
>>881
事業者がリスク管理できてないんじゃないの？
さすがに危険すぎるわ
883:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/29 10:54:28.73 802Z6bua
感染する病気持ちの利用者も素足にサンダルのみ、素手で洗ううちの施設ってどうなの？
怖いなと思うんだけど上の人はやらないし、周りも何も言わないから言いにくい…。
884:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/29 11:03:35.80 E30joDlz
うちは小規模多機能併設のデイだから殆ど特養だよ。なのに風呂は一般浴だから腰をやられる。
石仏のように動かない重たい男性利用者を二人で担いで湯船に入れたり出したり。
大人しいならまだしも暴言暴力介護拒否。クリア連中は文句ばっか垂れてるし…。
885:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/29 11:18:44.42 CpM9kAs0
>>881
結核感染者いたら届出して他利用者とは
接触させずに隔離入院だろ。
二類感染症なんだから、職員にも感染したら
職員には就労制限がでるんだし。
デイに来させる時点でおかしい。
>>883
手袋して、一応Ｂ型肝炎ワクチンはうってるけど
皮膚の感染症がね。
886:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/29 11:33:49.54 CpM9kAs0
>>884
暴言暴力介護拒否クリア連中は文句
これは困るよね。
特にクリアな連中には強く言わないと我侭し放題。
認知だろうが何だろうが入浴に関しては
無理やりやらないと進まないと思う。
そう言う部分は認めて欲しいな。
いちいち認知にYesNo聞きながらやってたら
脱衣場に来ない、洗髪洗体しない、湯船に入らない。
887:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/29 14:26:04.23 yKOb92eV
特養か有料の仕事見つけて年内にデイをやめるつもり。
7-9が予想外にキツかった。1時間延長がこれほどキツいとは。
あとデイは、向き不向きがありますね。
私は不向きでした。よく分かったから、多分デイには2度と戻らない。
体はラクだったし夜勤はないし、日曜・年末年始も休めるし、楽しいこともたくさんあったけど。
精神的につらいのよね。
888:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/29 14:49:34.88 x9oH7TS3
辞めればいいよ。特養行ってまた同じ文句で辞めないようになw
仕事としてやれないならさっさと辞めれ
やる気ないなら残られるとかえって迷惑なんだよ
以上 管理者からでしたw
889:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/29 15:03:38.61 FcRD441s
>>887
デイの雰囲気とやり方が合わないって人は結構いるね。
だから常勤で長い人はほとんどいない。
パートで週何日かの人が長続きしてるから
そういう方が精神的にまだ楽なのかも。
送迎運転もないし。
890:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/29 15:10:37.21 7w8R6pOD
>>888
残らなくても仕事がまわるように業務を見直してほしいです。
サービス残業なんてやりたくない。
891:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/29 15:48:25.82 7v4PqEl/
うちは周りと逆行して、利用時間が一時間短くなった。
でも逆に短くなったのもしんどいんだよ…
892:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/29 17:30:23.27 yKOb92eV
>>891
短くなったら時間が足りなくて、非常にあわただしくなりそう。
893:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/29 21:20:35.18 lxA59uCL
パートだって送迎しなけらばならないし。社員の言うがままに動かなけらば
ならない。サービス残業も当たり前。
でも、いつかは、ケアマネやりたい他で。
894:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/29 21:35:42.80 WGQ6B+pH
現状のケアマネの仕事って、３５人分のケアプラン作成を基軸とした
その３５人分のすべてに関わる福祉サービスへの選択・連携・連絡・調整。一人が５カ所６カ所の場合もある。
そして毎月３５人分のすべてに訪問し、予定ケアプランの説明と確認と苦情相談など。
更に半年に一度は、３５人分のすべてのカンファレンスの為に関与する各事業所に連絡し日にち調整
最終的に家族などに連絡し、全体で訪問する。
これを有給換算なしに実労月２２日程度の間に毎月こなしていかないといけない。
現場で働く介護職員との給与差もそれほど大きな差はなく、ケアマネを辞めていく人も多い。
ケアマネのいう、ケアマネが一番大変というのは、これを全部一人で遂行しなくちゃいけないということ。
895:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/29 21:45:27.01 lxA59uCL
３５人とは限りませんよ。以前パートで勤めた居宅は２８人のお客様でした。
ほとんでど系列の事業所を利用していて。事務員が給付管理をしてくれたので。
子供が成長したら所長またおいでと言ってくれたので。
896:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/29 22:02:23.39 2HYTVlGr
つまり、その「ケアマネ」が楽そうだからやりたいんでしょ
普通のケアマネは894みたいな仕事をこなす
897:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/29 22:16:18.76 klB8R6em
>>893デイでろくに使い物にならなかったパートオバヘルがケアマネとか笑わせるwww
でも実際はオバヘル上がりのすっとこケアマネが大半なんだが。
せいぜいラクな職場に潜り込んでくれ。利用者はご愁傷様。
898:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/29 23:02:20.00 lxA59uCL
８９３です。基礎資格は社会福祉士です。ケアマネが楽とは思ったことがありません。
お客様やご家族により添って考えるようにしています。ただ、利益をえる為に同じ系列の事業所優先に
使わなければならないことは確かです。子供が小さくて１８時過ぎまで残るの事もあった
のでケアマネをいったん辞めました。
899:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/29 23:28:10.91 802Z6bua
介護職に未来はあるのか？と最近思う。
900:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/29 23:29:01.43 IPCvCFlh
リアルの方の８９３です。かとオモタ
901:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/30 00:27:47.41 71v9Av07
>>900
(・∀・)人(・∀・)ﾅｶｰﾏ
902:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/30 08:04:06.84 CjCI0BqA
今日は道すいてそうだな＠都内
送迎はやく着いて文句いう家族って何なん？
903:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/30 09:19:45.05 CpXE87m2
準備が出来てないってことだろうね。まだ薬のんでないわとかトイレ入ってるところよ、とかそんなところ？
904:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/30 09:25:19.10 SKnQyge/
そうじゃなくて、自分(利用者家族)が指定した時間に対して、数分のズレがあるだけで文句言ってくるようなのは結構いる。
特に預かってる時間内に仕事に行くような、ギリギリの時間に外出しようとするタイプは危険。
自分の仕事の時間>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>利用者の送迎になってくるからな。
本来の目的が逆転して、福祉サービスに対し自分の都合にあわせた動きを求めるといったありえないような状況が作られる。
民間営利であっても、基本は税金である公共の福祉とやらを全く理解していない連中が多いこと。
児童福祉教育、学校あたりに存在するモンペと同種。
905:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/30 13:21:17.03 bHbq8kL3
仕事をサボりｷﾓｲﾏﾝﾃン色目根回し一番楽をし、
どう考えても一番楽なポジにいるくせにしんどい帰りが遅い忙しい大変だこの会社はおかしい、
別に辞めても食いっぱぐれはないし♪と騒ぐわりに絶対辞めず居座り続ける、これが無資格無能お色毛粘着陰湿ｵﾂﾎﾞﾈ長、無資格管理帝国ホテルバンク。
906:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/30 17:47:58.74 lXarYMl8
家に到着したら、これからトイレと言い出し、
出てきたら詫びるどころか、トイレ行けてよかったよかったって
人間的にどうなの？職員は百歩譲っていいとしても、他の利用者待たせているんだし。
「今日デイの日？」と忘れていた独居男性。
支度するのはいいが、顔を洗うから始めるのはやめていただきたい。
挙げ句の果てに財布渡されて「そこ（斜め向かいの）パン屋でパンを買ってきて」
お断りしました。
人間的にどうなの？
いつもより1分遅れた。2分早いとか。
欠席者がいたら時間は前後するんだよ！
5分遅れたもんなら「遅いんだけど」と小一時間問い詰められる。
人間的にどうなの？
907:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/30 17:56:16.46 CpXE87m2
支度が遅いとか忘れてる事がたびたびある利用者には、朝とかあと何分でつきますよとか連絡いれてるよ。
908:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/30 19:49:51.12 K1VdsX5b
>>907
認知で早めに電話すると忘れ、
直前だと用意できていない人がいる。
だから２回電話するなあ。
それでも出てこないとかがある。
家族がいてこちらが迎えに来てるのに
これからトイレにとか、時間的に押せ押せで困る。
だいたい同じような迎えの時間で、
電話も余裕みて結構前にはかけてるのだから
ちゃんと用意しとけよと。
909:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/30 22:22:30.87 mZLmii08
ルーズなのは時間通りに訪ねてもまったく支度できてなくて、居留守で直前キャンセルとかあったぞｗ
電話くらい入れろよ、無駄足踏ますんじゃねえ
910:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/30 23:09:36.11 uAL341lR
サービスだから仕方ないけど、デイは玄関から玄関までの送迎。
家族がベッドでの体位とか、エアコンの温度調整の苦情言うのはおかしい。
スロープレンタルしないで、玄関先の段々を職員二人で必死に車イス持ち上げる…
二階の居室まで片マヒ利用者、一段ずつ二人介助で昇る…
デイ送迎前サービスでヘルパーさんお願いしている家もあるのにね。
これもケアマネのせいなの？
911:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/30 23:22:13.59 ze9P9PpQ
お迎え行った時に糞まみれになってる独居の人はどうしますか？
自分はキレイにして連れて行きました。次お迎えの人はもう一台の車に頼みました。
912:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/30 23:28:00.52 K1VdsX5b
>>909
うちは電話でわかりましたって言っておいて
行ってみたら急に行きたくないで、来所拒否とかあったよ。
>>910
ケアマネとそういうのをOKにしたデイ側が悪いね。
ヘルパー入っている家もあれば、
デイ職員に家の中まで手伝わせる家もある。
そんな所に限って注文と文句が多い。
一度OKにすると、そこまでやれないって
後からは変更しにくいのだと思う。
この事自体おかしいとは感じてる。
デイにはちゃんと玄関まで自分で出られる人か
そうじゃなければヘルパー頼めと。
913:名無しさん＠介護・福祉板
12/04/30 23:35:46.39 0oRsLfng
"「 橋下 相続税 」 「 橋下 大阪都 嘘 」 「 橋下 TPP 」 を 検索 と 口コミ
自分達のささやかな生活を守るために頑張りましょう"
914:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/01 00:59:36.90 O8lR5CtQ
>>911
突発的なことならそのやり方でいいんじゃない？
で、今後おなじような事態がおきないようケアマネに対策ねらせる。
毎回デイスタッフが家にあがりこんで身支度ととのえてやるような状況は異常。
915:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/01 16:28:50.98 a2AQWZoy
あ
916:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/01 18:26:26.37 KCcPwHNM
>>910
ケアマネのせいの場合と、限度額いっぱい使っているのでヘルパー派遣できないかのどっちか。
917:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/01 19:00:59.88 q2f9c9ML
>>916無能ケアマネのせい。または、その人が介護度ＭＡＸの複数回利用とかで
目先の利益に目がくらんだデイの管理者のせい。
918:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/01 20:51:40.42 Bavm1EtJ
>>917
月額利用限度額まで、デイに来させるとかやるんだよな。
利用者の疲労度とか全く関係なし。
そんなに利用率上げたいのかよ。
そうやって保険制度を悪用疲弊させて
自分の首を絞めているのをわかっていない。
７－９にされたのだって、予算抑制のためだろうよ。
次々に異業種から参入でデイが出来て、
利用者獲得に明け暮れればこうなるだろうさ。
919:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/01 22:11:42.21 RMmL/w9z
デイの入浴って介護員が脱水or熱中症になりませんか？
920:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/01 22:35:28.19 2X/Bmj7S
>>919
なるよ、夏場
921:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/01 23:38:25.01 RMmL/w9z
やっぱり！
訪問で一人入れるだけでも滝の汗でふらふらになる、なのに何人も続けて入れるデイってすごい
922:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/01 23:44:02.30 dwXoF9Xe
しかも脱衣所に扇風機とかつけると、寒いから止めてくれ、足が冷えるとしびれるから夏でもももひき2枚はいてるんだ、とか言われるｗ
923:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/02 13:09:19.97 qseJPfo8
>>919
とりあえず利用者に見られないように給水しながらやるが
忙しくて飲めないとクラクラする。
>>922
そんな風に言いながら汗だくな利用者がいる。
それで気分が悪くなるとか、職員のアドバイスくらい聞けよと。
924:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/02 13:26:49.89 CAp6BXxa
わがままな老人増えすぎオワタ
925:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/02 13:49:44.54 7Y1bm8n7
>>923
見えないように給水とかえらいねぇ。
うちの施設なんか利用者に出すスポーツドリンクをみんな一緒になってゴクゴク飲んでるｗ
脱衣所にエアコンはあるけど設定温度が高いし、浴室と脱衣所は入浴中は開けっぱなしで効きゃしない。
926:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/02 14:47:47.94 CRnM1xxU
>>925
利用者に見られないように給水ってのは、
飲む場面を見られてそれが欲しいとかになると
とってもまずい利用者がいるから。
理由はここに書くと特定されるからしないけどさ。
とにかく着込みすぎで熱がこもっているのに
気温が上がってもそのままで言う事聞かないのは
どうにかならないのか？
入浴後の着衣でインナーの枚数減らすと
そういう時には気づいて頑固な認知の多い事。
927:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/02 15:24:11.42 T4zCCj8l
>>921
うちの施設は瞬間的に手が空く合間を見て、（利用者に出している）お茶や
持参したポカリを飲んでいるし、許されている。
>>923
あんたが飲んでいるそれをくれ！っていう利用者に巡り会ったことがないから
そういう発想がなかったけど、頭の片隅にいれておこう。
>>926
同様に冬、パンツ～ズボンまでの衣類8枚（靴下除く。靴下だけで3枚）着込んでいるってどうなのよ？
むしろ苦しくないか？
当然ながら「寒い」といっている
928:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/02 19:04:47.75 FrcbnYSK
>>917
あと、アホなケアマネは訪問介護+訪問リハビリを経てから来てほしい利用者をデイにぶちこんできやがる。
929:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/02 19:21:16.99 W9abzSDg
着込みすぎると血流わるくなって、かえって冷えるんだよね
930:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/02 19:48:31.83 ITn5xSma
重ね着も困るが、自分でパンツもあげれないような年寄に
ぴっちぴちのジャストサイズを着せるなよ！
安いのはわかるがユニクロは嫌いだｗ
931:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/02 20:34:33.58 53EvrCr0
おしとやかで気が利くふりのいんちき才女モドキ50ｵﾊﾞｰなど無能無責任無資格いんちき陰険色目づかい媚び猫なで声粘着嫉妬妄想な管理
実は、仲間（表向き）＝最大の敵ライバル（ホント）＝年下女軍団に電話や井戸端会議、立ち話で悪口バンバン送って職場の雰囲気わざと悪くややこしくして微笑み自分のポジション獲得の性悪女！
932:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/02 21:48:14.96 ojcrefo+
５本指靴下も御勘弁ね
933:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/02 21:53:20.19 y5mIdyTG
五本指ソックス、別に構わないけど伸縮性のあるはかせやすいのにして欲しい。
ピタピタのは勘弁。
934:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/02 22:11:18.50 Fj03lni+
>>932
五本指ソックスか。
どうして全介助や、うるさい家族の所に
五本指ソックスはかせるのが多いんだろう。
935:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/02 22:26:17.81 ITn5xSma
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パンパン浮腫み足のゴムバンド体育館上履き
梅雨寒のモヘアカーディガン
他には？ｗ
936:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/02 22:30:18.95 8Go2un65
足のサイズと合ってない＆ガサガサ踵にスニーカーソックス。
937:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/02 23:21:05.73 wyHNKbeN
上肢拘縮のトレーナー
赤ちゃん拘縮のタートルネック
二ヶ所で縛るはんてん
くるみボタンにカッターシャツにネルシャツ
浮腫足のハイソックス
938:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/02 23:33:50.20 39nK8Stj
巨漢拘縮に伸びきって伸縮性皆無の肌着
浮腫み足に圧力ストッキング
４点止めの腰椎コルセット
939:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/03 02:04:12.02 f52GD5KI
うちのお婆ちゃんってお洒落さんだから～とか言ってロクに関節の曲がらない婆さんにどうやって着せたんだか
レース素材のジャケット羽織らせてくる家族居たな。一ミリも伸びない素材なうえに、ゆとりも無い、引っ張れば破けそうな
最悪な上着だった。
940:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/03 09:02:29.00 GndhDL62
自分、拘縮の強い利用者にサッカー素材のパジャマ着せて
思い切り破いたことあるわ。
あんな伸縮性のない服、着せるなや…
941:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/03 09:41:13.48 jRp1xHbM
風呂入りに来るのに脱ぎにくい服とか
過剰なオシャレってのは何だ？
アクセサリーとか外さないとダメだし
元通り付け直さないと文句。
要らないものも持って来るなよ。
942:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/03 15:45:15.23 qw0VK79e
介助者が女性だとわかるんだろうけど、
自分は男だからスカートの前後ろがわからないんだけど、どっちが前なの？
いつも都度女性職員に訊いている。
>>929
そうなんだよね。そう利用者に説明するが、当然納得されない。むしろうざがられるからむかつくｗ
>>935
新年初の利用日だからといって家族さんも介助なしに立位ができない人にお着物を着させないで欲しい。
いくらなんでも着付けはできない。
片マヒの手袋も、拘縮進んでいる人の5本指の手袋もやめてほしい。
943:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/03 15:54:22.03 PhbRFwEw
>>942
タグが左か後ろにくる様にすればたいてい正しいと思う。半分だけウエストゴムなら、ゴム部分が後ろにくる事がほとんど。
944:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/03 21:16:24.48 YxWBKor2
デイの方向性としてリハビリとか自立訓練とか謳って加算の種にしてるんだから、
入浴施設付き老人スポーツセンターと考えてほしいな家族には。
そうすれば必然的に活動的で通気性の良いジャージとかのスポーツウェアに
脱ぎ履きのしやすい運動靴の一択だろうに。
スポーツセンターにスボン下３枚重ね着して行かないだろ？ｗ
紙パンツも自分で下ろせない爺が革ベルト付きズボン履いて行かないだろ？ということ。
アクセサリーは外していくよな普通は？
送迎風呂付の老人会じゃねーんだからオシャレしてくる場所じゃないと。
945:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/03 23:47:24.01 jRp1xHbM
>>944
目的は入浴なんだから、まず着脱を考えろだね。
その前に高介護度ではデイ来所は無理だよ。
ケアマネ、施設管理者も少しは考えろと。
946:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/04 01:34:35.08 K3CcxUsy
どうしてもシャツを穿きたがる婆さんがいたなぁ。
脱衣所が混雑してる時にちょっと目を離すと必ずはいてた。
しかも足が細っせぇからスパッツみたいな感じで案外キッチリはけてたｗ
947:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/04 02:51:23.77 kMMDtKxZ
調布市にある花水木の相談員は態度ワルすぎ
尊大な物言いで聞く者を不快にさせます
高いお金払って不愉快な思いさせられますので
この施設の利用はやめたほうがいいですよ
948:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/04 07:17:58.11 pcMtDnGi
粘着嫉妬妄想いんちきお色毛ｵﾂﾎﾞﾈ管理帝国ホテルバンク
無資格無能管理（特徴 粘着嫉妬妄想いんちきｲｼﾞﾜﾙ、色目づかい、媚び猫なで声、いじめ、名誉毀損陥れ、事実歪曲陥れ、
目の上タンコブ陥れ、密談、集団ストーカー陥れ、逆ギレ、差別主義者、パワハラ、給与差別、処遇差別）出没警戒発令中！
949:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/04 11:13:22.77 NVvxB66T
医療用のストッキングは血流をよくするために着用したほうがいい。
950:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/04 11:29:17.03 LgO9nGUQ
車椅子にすわりっぱでほとんど足うごかさない人が履いてて効果あんの？
951:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/04 11:44:57.44 4CEpd9PV
>>950
長く座っていたら、たまに脚を上下に動かさないと
脚の付け根の辺りでかなり血流が滞る。
そういう事をした上でのストッキング利用。
952:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/04 11:59:54.33 4CEpd9PV
>>944
デイの方向性として、入浴施設付き老人スポーツセンターと
言うのには賛成だな。
リハビリ系、認知系、デイケアとは区別して欲しい。
着脱のし難い服やアクセサリー付けさす馬鹿家族は
どうにかならないものか。
953:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/04 16:25:14.71 63sCDmwh
パツパツな服をどうやって家族が着せたのかがギモンな人がいるよな。
風呂上がりはしめってるから着せにくいんだよ
ってか服でこんなにスレが伸びるとはｗ
>>949 弾性ストッキングを「男性ストッキング」だとつい最近まで思っていた。余談だが。
954:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/04 16:29:31.46 /f+eASas
今日、入浴介助(自分は脱衣所での介助)やったけど、暑くて麦茶2回飲んだ。
靴下や靴を履かせて立ち上がると、こっちが立ちくらみおこしそうになった。もうそんな季節になったのね…としみじみ。
955:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/04 16:51:27.75 Zl9qg5uC
今までは暑いお茶しか持たせてなかったけど、今日、水分補給用にｱｸｴﾘ買ってきた
956:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/04 17:09:46.14 4CEpd9PV
>>953
まあ着脱が一番スキルが必要でかつ
大変な場だと思うので。
入浴はこれから暑さとの戦いだ。
塩飴＋アクエリアスかお茶で去年はやったよ。
その後レクやって送迎とか、体が持つかどうか。
957:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/04 17:58:00.29 qfFeFNJ+
雇用を1ヶ月更新でやるって言われたんだけど…
しかも再契約まで3日あけるために月末休みにするんだって
まだ契約書サインしてないけど
いろんなところゆるいこの施設で
毎月契約更新とかやれんのかな…
958:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/04 20:02:00.36 WNNErakq
デイで風呂入るのにこってり化粧してくるババア。バカかと思うわ。
誰もあんたのこと見てませんって、ひっぱたいてやりたいわ。
あと迷惑ナンバーワンはデブ。
麻痺や硬縮は本人のせいじゃないけど、デブは自己責任。
バカなデブは大嫌い。早く氏ねと思う。
959:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/04 20:35:12.67 4CEpd9PV
太るのはまずいよね。
なのにデイでカロリー制限しないで食べさせるとか。
激太りで硬縮して意識すらまともに無いのに
昼食もおやつも半減させずに食べさせるのって
そこの家族のアタマはおかしいと思う。
960:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/04 20:55:56.61 /f+eASas
>>957
なんでそんな契約なの？
それならやめますと言えばちゃんと契約してくれると思うけど。
961:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/04 21:10:54.80 4CEpd9PV
>>960
雇用保険と年金に加入させたくないからか？
962:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/04 21:20:33.61 E/ELkHvy
>>959その手に限って、デイでは事細かに素材やら量の指定とか小うるさい制限指定があったりで。
いかにも健康に気を使ってます、ダイエット頑張ってますみたいなアピールが笑える。
家で散々喰ってるだろうがとｗ
大体、週に１・２回の昼飯だけ必死に減食したところで何の足しになるんだよ。
963:名無しさん＠介護・福祉板
12/05/04 21:31:31.19 4CEpd9PV
自分はもう辞めるからあれなんだけど、
退職が何人も続いてたから
あわてて全く初めての新人らを入れた。
人が来ないからってのは聞いていたけれど
スタッフの半分近くが働いて
３ヶ月未満状態とか人事は馬鹿じゃね～の。
みんな直前に辞めるとかせず
結構前から予告してて
しかも同時に退職じゃなくずらしたってのに。
今有休中なんで、今度行くのが怖い。
愚痴になったなあ。