11/12/26 19:53:48.53 eJbtOWyU
>>945名前出しちゃいなよ。ほんとうに求人者をバカにしてるよ！ほかに被害者が出ないためにも…。
951:ななしのフクちゃん
11/12/26 20:01:31.85 mq64Wnln
>>950 ハロワに文句を言ってきちっと矯正させないとダメですね。
まあこういところは、応募もやめといたほうが良い。
むかしボンセ○○とかいう結構名前出してるところから、
応募書類出せって言ってきたから送って、3か月も4か月も
たつのにお断りのメールすら届かなかった。
社内の荒れて杜撰な様子が手に取るようにわかったから、
利用する立場にある方にもそのことを伝え、ほかの施設のほうがよさそうですよ
と言うことにしている。
952:ななしのフクちゃん
11/12/26 20:05:25.06 UqhDBzyh
法的にハロワで募集できなくなる申し立ての方法があるらしいです
953:ななしのフクちゃん
11/12/26 20:09:26.27 UqhDBzyh
今までオバヘルとかパワハラとか言って散々叩いて来たけどこの業界ではもはや業務の一部だわ。
もっとまともなやり方はあると思うけど
954:ななしのフクちゃん
11/12/26 20:52:02.91 o52LFKTP
>>952 労働基準法違反報告書（情報提供）
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働基準法違反申告書
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
通達 - Wikipedia
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
離職の際のトラブル解決
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)）
（財）法律扶助協会各支部（URLﾘﾝｸ(www.jlaa.or.jp)）
955:ななしのフクちゃん
11/12/26 20:52:45.84 o52LFKTP
>>952 迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークURLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
労働基準監督署URLﾘﾝｸ(www.tottori-rodo.go.jp)
労務安全情報センターURLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
労働基準関係法令へのリンク集
URLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（URLﾘﾝｸ(law.e-gov.go.jp)）
労働基準関係法令へのリンク集
URLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
労働判例選集
URLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
労働相談案内
ｽﾚﾘﾝｸ(shikaku板)l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
厚生労働省法令等データベースシステム
URLﾘﾝｸ(wwwhourei.mhlw.go.jp)
下記も参考になります。
URLﾘﾝｸ(labor.tank.jp)
日本労働弁護団
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
URLﾘﾝｸ(labor.tank.jp)
956:ななしのフクちゃん
11/12/26 21:06:31.91 ptUtDmWA
小さな事業所は事務員も少なく、実際に手が回らないし法律的知識も乏しい
と思う。
こんな経験した人間は自分だけじゃ無いと思うがね。
概してこんなとこは利用者に対しても同じ様な事しでかすから、あえてこちらが
手を下す必要もないと思うがな・・。
957:ななしのフクちゃん
11/12/27 00:13:54.17 IZVYp1Ak
たとえば一人の介護員が平均3人ぐらいの利用者を担当できれば、
ゆとりをもった良い介護ができるところが一人で9人も見なくては
ならない現状では、ストレスも局地的。言うまでもなく虐待の芽が芽生えやすかったりする。
958:ななしのフクちゃん
11/12/27 07:42:47.02 w6f5qFkW
夜勤やるようになったんですが、どうも自分の靴の音が気になるのでお勧めの靴教えてください。
959:ななしのフクちゃん
11/12/27 09:29:24.78 a+MKsEtp
>>957
うちは軽い人(認知)ばかりだからといって、夜勤一人でやらせるところもある。
当然のように最初は軽くても、重度になっていくがそんなことはお構いなしで夜勤一人でやらせる。
３ ０ 人 以 上 を一人でな。そんなところもあるのよぉ。
960:ななしのフクちゃん
11/12/27 09:42:26.61 DcrADAAE
>>859うちんとこは要介護1～5の施設利用者、夜勤80人を2人だな。まだいけるが…でも30人1人はキツイね！仮眠も出来ないし、
961:ななしのフクちゃん
11/12/27 11:20:42.90 DcrADAAE
それにうちんとこは、男の施設長だから気がラクだよね。前んとこは 女だったから、うるさいし細かいし毎日毎日 ネチネチやられた。おまけに看護師やベテラン女職員の援護するわで、やっぱ施設長は男に限るね。
962:ななしのフクちゃん
11/12/27 11:22:35.29 WDEFgjDO
もはや介護施設じゃなくて老人収容所だな・・。
ナチスのユダヤ人収容所と違うのは毒ガス室が無いだけ。
963:ななしのフクちゃん
11/12/27 13:07:58.85 ON7d8/dA
楽勝組！カチ組！（爽）
余裕（微笑）
俺「社会福祉主事です」
俺「ちなみに福祉大卒です。」
俺にまかせろ（爽）
（●＄´ｖ`*）－★+゜
(●▽●)
964:ななしのフクちゃん
11/12/27 20:21:00.22 PjngmURX
でも労働して自由にはならないよ
あ、「自由」になって解脱していくのは介護職の方か！ｗｗｗ
965:ななしのフクちゃん
11/12/27 20:44:33.79 rPe179kG
良い歳して今だにＷを多投している輩って、やっぱ頭がアレ？なんだろうな（笑）
966:ななしのフクちゃん
11/12/27 21:11:47.39 uJPROPJL
Wを（笑）に置き換えても成立するがな
967:ななしのフクちゃん
11/12/27 21:14:51.09 rPe179kG
>>966
ＩＤ変えてまで相当悔しかったんだな（笑）
968:ななしのフクちゃん
11/12/27 21:20:19.73 4KFFHmCV
2ちゃんねるが出来て以来続く不毛なやり取り
969:ななしのフクちゃん
11/12/27 22:07:25.55 ipKvSmtU
そもそもｗって（笑）の簡略形だろ
ＡＴＯＫだとｗ連打すると「っっっっｗ」って変換されちゃうけど
970:ななしのフクちゃん
11/12/27 22:47:46.74 0vV6XOH/
> ID: rPe179kG
アタマワルソウ
971:ななしのフクちゃん
11/12/27 22:55:39.67 m03O8mq3
＞ID:PjngmURXって知障だろ（嘲笑
972:ななしのフクちゃん
11/12/27 23:26:35.01 Zq+t3Nr6
＞ ID:PjngmURXの自演って終わりなの？
973:ななしのフクちゃん
11/12/27 23:42:41.34 nSU82wxS
>>972
どうやら本人のお高いプライドを傷付けられ納まりがつかないみたいだから、日付が変わったら顔を真っ赤にし必死にレスして来るんじゃねえの？
974:964
11/12/28 03:55:46.91 eC8bp7J9
自演認定して満足したかい？ｗ
975:ななしのフクちゃん
11/12/28 07:37:47.74 rvhhpklU
自演とか、認定とか、(笑)とか、ｗ草多用だとか、どうでもいいような…。
いい年したオバかオッサンか知らんが何やってんだか
976:ななしのフクちゃん
11/12/28 18:39:19.40 y4wjZHbS
次スレからは、就職できないよう(；д；)というグチは
介護業界にすら就職できない奴集合
ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)l50
でやってもらうことにした方がいいとおもう
977:ななしのフクちゃん
11/12/28 18:54:53.98 13I048kJ
ちょっと早いですが次スレです
中年介護職員13
ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)
978:ななしのフクちゃん
11/12/28 19:05:18.52 y4wjZHbS
>>977
(･д･ )乙 これはポニーテールがどうしたこうした
979: 忍法帖【Lv=6,xxxP】
11/12/29 13:52:46.76 wEDNJYmg
昨日立てておいてよかったレベルが・・・・・
980: 忍法帖【Lv=9,xxxP】
11/12/29 18:04:28.55 wEDNJYmg
「平等」についての考察
○どの人にも同じように接すること。ヒイキしないこと。
↑確かにそうしないと不平等ですね。
○その人の要求に応じること
↑困った人が時々困った要求をしてきますが
要求はすべて満たしてあげるべきですか？過剰なものは断るべきですか？
上の2点から「必ずしも同じように接することが平等とは言えない」として、
○「この時はこうするとルールを作り守るようにする」
↑決まりきったことだけやってればいい、ということになりませんか？
という疑問が生じますね。
こういうことで悩む人多いんでしょうか？
自分的にはその場で適切に対応すればオケだと思ってやってますが
みなさんはどんなもんなんでしょうか？
おそらくただ一つの答えとかは無いと思うのですが皆さんの考えも聞いてみたいです
981:ななしのフクちゃん
11/12/29 18:18:54.54 nEroukLZ
>>980
まず個別のケースについて、
アセスメントに基づいたケア・マネージメントが重要だと思います。
「一人ひとりのニーズに答える」という点では平等でも、
その「内容は異なる」ということです。
計画を立て、実行し、検証し、計画を変更し、実行しのその繰り返しです。
また、そうした個別の計画が施設の中で平等に実行されるように、
さらに上位からの検証が必要になると思います。
982: 忍法帖【Lv=11,xxxPT】
11/12/29 18:22:45.66 wEDNJYmg
職場の若い人が悩んでたようなのでここで聞いてみました。
職場に中年が少ないもので・・・・・・あの人なりに自分で解決できればいいんですが・・・・
983:ななしのフクちゃん
11/12/29 18:43:15.62 Mp7gOXl+
>>980
>自分的にはその場で適切に対応すればオケだと思ってやってますが
↑
わたしも、これかな。
この場合「適切」に幅は生じてしまうけどね。
984:ななしのフクちゃん
11/12/29 18:48:31.37 2tY1t5cp
>>982
その悩みに中年との関係何かあるのですか？
985: 忍法帖【Lv=14,xxxPT】
11/12/29 18:56:34.85 wEDNJYmg
>>984
自分だったらまず20代で今の仕事は勤まらなかったろうと思うし
20代と中年で与えられた仕事のこなし方に差があっても当然だと思います。
みなさんは20代でも今と同じように出来ていたと思いますか？
986:ななしのフクちゃん
11/12/29 19:31:07.46 2tY1t5cp
>>985
20代でこの職にだけは付きたくないですね。
自分には出来ないと思いますし何よりほかの仕事をやりたいですね。
お金も安いし。
987:ななしのフクちゃん
11/12/29 19:40:19.17 IGvSHhQH
>>985
自分は30代転職組だけど、確かに20代では正直勤まらなかったと思う。
今一緒に働いている20代の人を見てると自分の20代より大人だなと感心するよ。
988:ななしのフクちゃん
11/12/29 19:54:28.94 QdKA5Oi/
わがままとニーズにあったサービスの区別が必要で、さらに特別なケアにならないように一度提供したケアは
同じようなケースがあった時にほぼ同様なサービスが提供できるような体制づくりができるといいですよね。
20代からこの仕事つくと基本的な電話対応とか仕事上のルールとか口の聞き方が出来なかったりするから
普通の事務とか営業とかの業種に転職が辛かったりするんだよorz
989: 忍法帖【Lv=22,xxxPT】
11/12/29 21:11:39.46 wEDNJYmg
自分的には標準語のほうがお年寄りに通じるので結果的に敬語に近いものになってましたが
990:ななしのフクちゃん
11/12/30 22:12:37.03 S/NWifpz
>>988
利用者やその家族と接することが多い仕事だし、
普通に接遇の研修くらいははするでしょう。
むしろ中途採用のおじさんが接遇が全然出来てなくてびっくりすることがある。
この人この歳まで何してたんだろうと思う。
991:ななしのフクちゃん
11/12/30 22:49:01.51 vV6v8f6a
在職中の中年です。
来年５日10日と書類通過で面接です。次は決まっていませんが、年明け早々に
今の職場に辞意を伝えます。決まらなくても辞めよう。
「定年まで」を感じる職場に巡り合いたい。
でも本当に難しいですね。
992:ななしのフクちゃん
11/12/30 22:52:59.60 S/NWifpz
>>990
中年での転職は大変ですね。頑張ってください。
ウチもそうですが、介護でも定年まで勤められるところはありますよ。
ただ介護職の場合、中途採用でも新人扱いの待遇から始まるのが難点ですね。
993:ななしのフクちゃん
11/12/30 23:15:35.55 txUpqhYR
三十代半ばでつい最近この業界に入ったが、もうすでに心折れそうです。
誰一人生き生きと働いている人がいなくて惰性でやってる感じがたまらないです。
長いことこの仕事をやっている人は特にそうで、長く続けてもあんな風になるのかと思うと憂鬱な気分になってしまいます。
ましてや、一生の仕事にするなんてとても考えられない。
どうしたらいいのでしょう。
994:ななしのフクちゃん
11/12/30 23:18:53.24 CHlONLSc
>>988
納得＆同意（上記２行は模範解答だと思うわw
職場の長年やってるオバサンの言葉使いには、くれぐれも染まって欲しくないよね。
995:ななしのフクちゃん
11/12/30 23:23:08.81 SNm2veLS
>>993
>長く続けてもあんな風になるのかと思うと
あなた自身そうならないように心がけると良いです。
996:ななしのフクちゃん
11/12/30 23:29:53.20 S/NWifpz
>>993
そんな職場を選んだのも貴兄自身だし、
自分の不遇を職場のせいにしてても何も良いことはないのでは？
もっと良い職場に転職するとか、今の職場を良い職場に帰るように頑張るとか。
997:ななしのフクちゃん
11/12/30 23:40:19.82 1RVzGoOb
>>993
嫌なら辞めろよ。
そのくらい自分で決めれないくせに、偉そうに他人を批判するな。
998:ななしのフクちゃん
11/12/31 00:39:22.28 Dp7knj1S
そりゃ弱者に群がる人間達だもんよ、良質な人材なんか皆無。他の職種とバイトすりゃいいよ。可能性はぐんと広がるし金も入る
クビになったらこっちのもんだよ
頑張れよ。
999:ななしのフクちゃん
11/12/31 01:58:37.88 GJiOn01/
999
1000:ななしのフクちゃん
11/12/31 01:58:59.01 GJiOn01/
1000
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