11/12/22 16:19:50.66 sUSAnX/W
>>825 それはそうだし…。あんたが正しいよ！でも なんのために試用期間とかあるのさ？
人は見かけによらないんだから…。まー金はかかるし、めんどくさいだろうけど、試用期間のチャンスは与えてあげてほしいよ！ダメだったら最初の面接で『1ヶ月で解雇の場合もありえますよ！』…って、言えばいいし、
『いきなりクビもあれなら、さらに1ヶ月のみ雇用！』…って、言えばいいだけなんだからさ。法律上なんの問題もないはずだよ。実際採用したって、辞める奴は何人かいるはずなんだし。世の中面接で『あれ？』…と 思っても、よそで活躍するやつもいるんだし、