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施設での無資格の仕事とは？
施設での有資格の仕事とは？
会社や法人の経営者、経営陣により、施設によってそれぞれではないでしょうか？！
２級が採用条件必須の求人募集もありますが、無くても可はいまだ随分ありますね、まあ 非常勤か臨時職だと思いますが。法律上はどうなんでしょう？
サービス品質が問われる時代ですからね
大体が、人手不足もあり、来るもの拒まず・・が現実では？
私の経験上、施設①はグループホームで、２級必須
施設②はデイケアで、無くても可でした。
②の施設では、実際に無資格の方が正職員として勤務しています。
無資格者ですが入浴・排泄・食事の介助もしています。
その方は２級無資格ですが、今年、介護福祉士を受けるようです。
その方、入れ替わりの多い職場の中で、３年たたずしてベテランと言われる位置にいます。
介護勤務未経験や働き始めの２級所持者よりは、施設内においては確かにベテランではありますが・・・。
資格取得上の学びはしていないので、理論は無いと感じました。
ただ、施設ごとの細かいルールなどは、その職場に長いほどフットワークよく働けますよね。
後から入職した同年代で有資格者の私に対して、はじめは危機感を感じていたのか、挑戦的な言動がありましたが・・・。
ご自分のポジションを守る為にも
必死に働いていらっしゃるように思いました。（いい意味で）
正直、働いている者としては、２級有り無しはあまり関係ないように思いました。
その方、敬意を持つほどの、とてもよい仕事ぶりなので。
結論、法規は別として、扱いや仕事内容は施設ごとそれぞれじゃないでしょうか？
それだけに福祉専門職の有資格無資格含めてサービス品質管理では差がある、差が出始めている＝お客様にはサービスとしても選ばれる機会のある時代ですよね