10/12/29 21:50:38 LZu7JL5d
間違い無く違法ですね。
◎他の夜勤の方も同じですか？同じなら他の方も巻き込んだ方がいいでしょうけど、そういうゴタゴタを嫌う人もいるから、そこは無理強いしない事。
◎まづは会社の思惑を探る。なぜ給料が抑えられてるのか？改善する気があるのか？穏やかに聞く事。
◎納得行かない返事が返ってきたら、そこはとりあえず穏やかに引き下がる。
◎労働基準監督署に行き、状況を説明する。その後は労基と相談して考える事。
会社側が口八丁手八丁で誤魔化してくる可能性が強いけど、①丸め込まれない、②感情的にならない、事がポイントでしょう。