11/04/18 21:27:20.74 qnNZhLru
>>252
就業環境だけは分からんなｗ
258:ななしのフクちゃん
11/04/18 22:19:56.03 SuXemvte
８ｈ～９ｈ労働の夜勤明けが休み扱いじゃない云々って言ってる馬鹿
休み明けが休みなら夜勤前が休み扱いなるから結局休み日数は一緒だってのｗｗ
どんだけ馬鹿なんだよwwｗ
16時間拘束は2日扱いだから夜勤明けは休み扱いにならないｗ
259:ななしのフクちゃん
11/04/18 22:25:49.05 rSvIorlK
>>257
この業界人間関係がキモで他業種より遥かにその軋轢がストレスになる。
福利厚生が整ってても人によっては耐えられない訳よ。
整ってようと整ってなかろうとそこの所の環境が最重要になる以上選ぶ基準というものが
書類上で事前に提示される情報では分からないんだな。
そこを言ってる訳でね。
260:ななしのフクちゃん
11/04/18 22:34:51.80 kXnT8C+d
>>259
いや、最初は「そこを言って」無かったよねｗ
仮眠無いとか雇用保険無いとか言ってたよね。そこから始まったんだよね、この内容。
途中から都合悪くなって就業環境持ち出してきただけだよね・・・
261:ななしのフクちゃん
11/04/18 22:50:06.37 Gwe8GEuS
>>259
話題を就業環境に無理やり変えようとするから要らぬ墓穴増やしちまったんだよ
262:ななしのフクちゃん
11/04/19 00:51:43.52 9CyDAATc
>>260
環境は環境だから仕方ないよねえw
そして福利厚生の条件と環境とのズレの問題も言ってるからね。
仕切ってる看護師の長がどんな人間か直属の上司や施設長がどんな人間かどういう体制を敷いてるかまでは分からない。
条件で環境は把握出来ないって事からは外れてはいないですな。
ユニットてのは又利用者個人をどれだけ満足させられるかに重点を置いてるからそれだけ職員に
対する指示も細かくなる。職員一人に求めるものを数人で決めるのかワンマンで決めるのかで随分違いが出るよ。
それが入る前に全部分かるのかっていうと、先ず分からんよ。って事。
ぶっちゃけ保険の有無自体は試用期間中は目を瞑ると書いてあるはずだが？
それを誰かさんが「雇用保険の有無ぐらい確認しろ」という単一的な方向にしようとしてる訳で。
雇用保険があろうと無かろうとブラックはブラックなんだからそこだけを基準にしたってしょうがないよ。
263:ななしのフクちゃん
11/04/19 07:07:50.33 +aezfm0w
結局そっちの方向に話し進めるなら終わりはないからこの辺りで終了だな
264:ななしのフクちゃん
11/04/19 08:02:00.64 iQgBqxEq
>>262
そんな分かりきったことを今さら長文で語るなよ。
元々>>242から>>243のレスがついてから始まってるわけで、
職場環境が入ってみないと分からないなんて事はみんな知ってますから
265:ななしのフクちゃん
11/04/19 20:19:49.42 9CyDAATc
>>264
じゃあ分かり切った事を一々説明させんでくれ。
始まりとか言うなら1からが始まりだろ。元々ユニットケアに対して不満の呟きをたらたら述べるだけのスレなんだから。
不毛だからその辺で止めなよ。
266:ななしのフクちゃん
11/04/20 11:57:25.00 fZxTeKnk
>>264
この手の人間相手にしちゃダメだから、、、、火に油注いじゃ駄目だから、、、
267:ななしのフクちゃん
11/04/20 12:00:10.19 rgVyPYf9
打ち止めのようですなw
268:ななしのフクちゃん
11/04/21 06:54:32.87 MMzdCui7
１人でも相性の悪い利用者がいれば精神・身体やられます。
独りで対応なんて私には無理でした。
269:ななしのフクちゃん
11/04/21 15:46:26.02 ZC/JlOPD
従来型と違って一人で相手しなければいけないからな。
相性の悪い利用者のおむつ交換、入浴なんて最悪だな。
270:ななしのフクちゃん
11/04/21 20:12:41.05 ZC/JlOPD
age
271:ななしのフクちゃん
11/04/21 21:01:21.48 3wHXZ9q+
>>270
アタイアホデス。ミンナ ワラッテクダサイ。
272:ななしのフクちゃん
11/04/22 00:57:26.06 sTh5PqNa
ユニットケアを広めてる人って、60くらいのおばちゃんナースなのかなぁ。
「これがユニットケアです。個別ケアです。」と
得々と語ること、教えることのいちいちが、
おばちゃんくさい生活習慣や価値観ばかりで、
我慢できない。
古臭くて、不潔そうで、非効率で、無教養っぽくって。
273:ななしのフクちゃん
11/04/22 00:58:55.48 sTh5PqNa
むやみやたらとサービス残業多いし。
274:ななしのフクちゃん
11/04/22 03:01:41.99 Uk51/1s4
いくつか施設見学をしてきたんだけど、
共用部？が異常に狭い（と思う）ところがあって、そこで職員さんが大変そうにしてた。
最近の建売一戸建てのLDKくらいかな。
あれだとそもそも10人共用部に集められないんじゃないかな？
275:ななしのフクちゃん
11/04/22 06:07:10.74 Q7SSyOxe
横浜市の新設ユニットは要注意
入社しても雇用契約もしない
保険証もひと月以上来ない
タイムカードなく手書き
社員で入ると宿直させられる
休みなんてない
276:ななしのフクちゃん
11/04/22 06:33:01.28 v5fShhOQ
そもそもユニットケアって９人を３人でサポートするって考えでしょ？それで２４時間だから実質年寄り１人に１人が必要、そんなの無理だろ。
277:ななしのフクちゃん
11/04/22 10:18:25.26 obNKh+Qt
>>276
職員数は自由じゃない？収支的にやっていけるのが3人ぐらいってところなのかな。
278:ななしのフクちゃん
11/04/22 22:37:08.44 LCJtF4nl
１ユニット入所者１０人を職員３人で８時間交替して介護するってことじゃないの？
279:ななしのフクちゃん
11/04/25 06:46:55.45 +T5jMX4f
俺の働いている施設では、トップはユニットケアやりたいらしいんだがリーダーレベルがやる気０。
職員・利用者に指示出しまくりで、裏では利用者にすら「あの人は怖いなぁ」って言われる始末・・・
280:ななしのフクちゃん
11/04/28 00:49:00.77 R+vSk78/
だがそこがいい
281:ななしのフクちゃん
11/04/29 16:22:09.17 tatU9FVN
GW全部早番(TДT)
ｱｯｰ！！
282:ななしのフクちゃん
11/05/01 21:56:27.03 PtuIVsZQ
トイレに行きたくなったらすぐ行けますか？
283:ななしのフクちゃん
11/05/01 22:56:05.93 bWRqsrcT
すぐには行けない場合もある。行けるときに行っとくのがいい。
284:ななしのフクちゃん
11/05/03 00:48:08.56 yvMXiqmD
ある意味バスの運転手と一緒ですか？
285:ななしのフクちゃん
11/05/05 10:12:00.16 HF/SEr6n
ここの職員さんも、風俗で副業をしていますか？
有料老人ホームが多いとある地域の
老人ホームでは、ホステス、性風俗との
かけ持ちが。
でも、有料老人老人ホームを点数化した
ある雑誌では、上位に。
正規じゃなく、パートさんがほとんどで
運営しているにもかかわらず、職員２００人
とか出しちゃって。
ここも、同じようなものですか？
286:ななしのフクちゃん
11/05/05 11:50:55.95 KMNmEiQL
>>285
あんたここにもいたんかｗ
…そうまでして書くならさらに都道府県、市町村、人物をイニシャルで書いちゃえばいいのにｗ
287:ななしのフクちゃん
11/05/09 13:02:41.05 vRhANkTf
>>287
(・∀・)ｶｴﾚ!!
288:ななしのフクちゃん
11/05/11 03:37:51.36 fXoSoWU6
ユニットケアで働く事になった介護未経験(2級は取得)なんですが
短期にパートとして入るそうです。
夜勤もやらされたり、話を聞くと良いように扱われる感じです・・・
初めはどんな感じなのか知りたいです。
仕事は覚えるのは大変でしょうか？
289:ななしのフクちゃん
11/05/11 07:55:30.08 kXiD32Qq
大変というほどの事はないが、他の業種と違って統一された手順や仕事ができていないのが介護業界。
人によって違うことを言われるので「あの人の言う通りにやったら別の人に怒られた」とかザラ。
ユニットも入ってみるまでなんとも言えない。この「ユニットケア」って言葉でも施設によってぜんぜん違う。
ぶっちゃけ、まだまだ未熟な業界なんですよ。
290:ななしのフクちゃん
11/05/11 08:22:06.53 zSke8BRJ
>>289
そうなんですか・・・
パートだと時給は平均どのくらいなんでしょうか・・・
正直、700円は驚きました・・・
291:ななしのフクちゃん
11/05/11 17:20:47.60 GQM4bJiG
>>290
最低賃金+50円くらいじゃね？
自分の住んでる所の最低賃金調べてみな
東京なら821円だから時給900円って求人を良く見る
292:ななしのフクちゃん
11/05/13 01:31:03.28 zzsl8cVV
１ユニット単位で見てるところなんてあるの？
大抵は昼間っから、２ユニット２０人一括で面倒見てるんだから
ユニットケアの理論と離れて行ってるしなぁ
２ユニット３人制が当たり前なのかなぁ・・・・・
293: 忍法帖【Lv=5,xxxP】
11/05/14 15:00:35.37 cFgA6ETc
>>292
うちは各ユニットが物理的に離れているので
そうせざるを得ない
294:ななしのフクちゃん
11/05/15 22:50:05.64 Zwn/Qy0J
とりあえず外に出ろ
295:ななしのフクちゃん
11/05/16 01:48:32.36 k2pg6jQh
重度疾患のフロアに居たけど
ユニット型マジで邪魔だぞ。
特に夜勤中、定時吸引がこっちのユニットの端あっちのユニットの端だったりしたら
もう発狂。ユニットの壁が何度邪魔だとおもったことやら。
296:ななしのフクちゃん
11/05/17 13:15:22.75 VwWj3/Lm
綺麗なエチケット袋を用意します。
↓
その中にカリントウを入れます。
↓
犬の散歩に行きます。
↓
近所の奥さんか知り合いに出会います。
↓
立ち話をします。
↓
おもむろにエチケット袋の中のカリントウを食べ初めます。
↓
(ﾟдﾟ)
297:ななしのフクちゃん
11/05/19 17:50:43.25 FV2dnRfQ
ユニットケアの勉強ってどうやってしてますか？
298:ななしのフクちゃん
11/06/03 21:22:00.53 jC5P2CN2
辞めたい。でも仕事無さそう。もうしばらくがんばる。
299:ななしのフクちゃん
11/06/04 08:31:13.38 vkiV8PUI
>>298
どこに行っても同じようなものだからねー、この業界。
他業種経験があるなら、こっちに戻ることを長い目で考えてもいいかもよ。
300:ななしのフクちゃん
11/06/05 00:43:59.60 DXcOIdoJ
自分が思ってたのと全然違う。
ユニットケアって何だ？
301:ななしのフクちゃん
11/06/05 13:38:12.41 GV0hCWzb
>>300
何でもない。雰囲気みたいなもん。だから定着しなかった。
まあこんなこともやってたんだって、数年後、良い思い出か悪い思い出かわからんけど話のネタにしてください。
302:ななしのフクちゃん
11/06/05 15:39:37.24 JZ3/v+BK
最近になって降って湧いたような理想論だからねぇ・・・
303:ななしのフクちゃん
11/06/05 17:07:47.71 DXcOIdoJ
ユニットケアの利用者の月額料金っていくらなの？
うちのユニットケア資金繰りがヤバイらしい・・・
304:ななしのフクちゃん
11/06/06 13:31:23.76 N8SLMynI
>>299
まあ、介護職やってるって現状自体が、DQN男と結婚してしまった女みたいなもんだからな。
「別れたい、でも生活が･･･」みたいな。
305:ななしのフクちゃん
11/06/08 07:49:07.71 znqw+YyD
この期に及んでまだユニットだ！個別ケアだと言うか！
老施凶の中村君
306:ななしのフクちゃん
11/06/08 20:06:33.80 kH9ufnk0
>>305
老施狂の中村さんに「ユニットケアって何ですか？」って聞いてみたいよ。
医療のように治療方法を構築できないのが介護。だから学問として本当は成り立つはずがない。
福祉系大学って一体どんなこと教えてんの？政策論とかばっか？
307:ななしのフクちゃん
11/06/09 21:17:09.06 42Ah12dA
まったく日本がこんな時に金がかかる理想ばかりを進めようとするのはどうかと思う
4人部屋より個室のほうが金かかるのはわかりきってるだろ
心底福祉の世界は働くやつも作るやつも馬鹿だと思う
308:ななしのフクちゃん
11/06/09 21:32:15.06 IX5IbecO
ﾕﾆｯﾄｹｱってｲﾗｲﾗすること多くて丁寧なｹｱは出来なくなる。
逆効果です。
309:ななしのフクちゃん
11/06/10 22:53:36.25 oP+PPD7a
すいません
ユニット8人中5人食介をどうやって1人で回せと...
これがユニットケアですね...ヽ(；▽；)ノ
310:ななしのフクちゃん
11/06/11 11:58:20.59 cH23bDbf
利用者第一に考えることは間違いじゃないけど、何事もバランスが大事。
保険料や介護報酬、それに職員の介護負担。それらトータルに考え現実的な手法を考えなきゃね。
311:ななしのフクちゃん
11/06/11 12:18:18.96 LhBtWrpc
今の介護って理想語ってるだけなんだよね。
会社組織として貧弱で事務経理もいい加減なのに外に向けて大口叩く施設ばっかり。
できもしないことを「できます」って言ってるのは中学生と同じ。ガキな業界だよね。
312:ななしのフクちゃん
11/06/11 20:59:20.92 sw6hILQg
上手く使われてるよな。福祉ってボランティア精神を持ってみたいな言い方される一方で、サービス業なんだからホテルマンや他業種を見習ってきめ細やかなサービスをって詭弁だよ。きめ細やかなサービスを受けるには幾ら掛かるか知ってるか。
313:ななしのフクちゃん
11/06/17 07:13:58.19 Va6bEBBA
最近の年寄りは基本ワガママ。特養とか立ち上げ時にその辺をしっかり対応しないと、ワガママ利用者が増える。自分が一番とか拒否しても拒否で風呂入らんとか。手厚い介護受けたいなら自宅にいなさい。拒否と自己決定とか尊重とか履き違えてる。いつから崩壊したんだろ？
314:ななしのフクちゃん
11/06/19 13:09:22.69 28r06UTY
>>1
当たり前。
315:ななしのフクちゃん
11/06/19 13:12:20.04 28r06UTY
>>309
ユニット刑です
316:ななしのフクちゃん
11/06/19 22:19:18.93 cF9tCRVU
>>309
5人を自分の周りに円形や角形に配置すると食う意志のある人ならひな鳥みたいになる
そこに一口ずつ入れれば空き時間に飲み込むしちょうどいいぜ
付きっきりじゃないと食わない人がいたら後回しにして最後に仕上げる
食わない人は明確に拒食したり寝た段階で下膳
半介助に効率よく自己摂取させるテクニックを追求するともっと効率が上がる
317:ななしのフクちゃん
11/06/20 20:42:50.21 IjPHjD9s
>>316
それやってる...
最初3人を雛に餌作戦
ただ残りの2人がそれぞれつきっきりじゃないと食べない人
1vs1だったら食うのでやらざるを得ない
手浴足浴リネン...ゴメンね遅番の人w
318:ななしのフクちゃん
11/06/29 01:14:10.33 2Srp/f5z
お年寄りの為と思えば、一日完全公休の日数が減っても
頑張れるはずなんで・・・とか主任に言われたけど冗談じゃない！
自分の価値観押し付けるなって！
セミナーで洗脳されたあなたはいいかもしれないけどって話。
319:ななしのフクちゃん
11/06/29 17:33:22.60 XOvNzTMA
>>318
仮に、そんな事施設が許しているなら施設自体がその程度のレベルだから
愚痴ってないでサクっと次に行こう。
320:ななしのフクちゃん
11/06/30 00:51:13.73 SIyMYYh2
従来型特養しか知らんが、ユニット型特養の一番大変なことって何ですか？
ユニットに興味あり。
321:ななしのフクちゃん
11/06/30 02:42:31.68 KW/TJl/Z
看護の世界では、3交代制と2交代制を個人個人で選択できるようにしているところが多い。
個人によって夜勤形態の向き不向きがありますから。
特養などの施設でも、理屈上は同様なことが可能です。勤務表作成者の負担は増えるけどね
322:ななしのフクちゃん
11/06/30 07:52:07.25 NqFlOL+E
あー今から日勤だダリィ
でもこの研修と実習行かされたあのキツさに比べりゃ屁だわ
323:ななしのフクちゃん
11/07/01 19:08:35.21 26DP+lhB
ユニットケア楽だな…夜勤は1人で20人。かなり余裕。2人で50人の方がきつかった。
食事がその場で盛り付けたりが面倒。
324:ななしのフクちゃん
11/07/01 20:41:04.01 JiMEfdLx
ユニットケアはマンパワーの裏づけがあれば最低限機能すると思う。
ギリギリの最低ラインは2（利用者）：1（職員）です
そこから職員数をどれだけ上積みできるかが、一つの勝負です
325:ななしのフクちゃん
11/07/17 12:05:15.04 C5RB/93C
日中、一人でまわす時間が多い為、原因不明のケガや気付かないところでの
転倒事故はザラにある。リスクの高い利用者を入所させる受け入れ側にも問
題はあると思うが、事故が起きると、現場で対応していたスタッフの能力不
足をひたすら追求される。新人、ベテランの力量云々とは別のところに問題
がある気がするが・・・ いい素質もってる職員も、結局その繰り返しで自
信なくして辞めていく。
326:ななしのフクちゃん
11/07/18 16:47:38.78 B9zPqOco
社会○祉協議会や各都道府県、厚生労働省の福祉課にいる人間が元左翼、共産主義者
の集まりであることに最大の問題があると思う。とする説もある。机上の空論や奇麗事ばかり言う。
未だにベルリンの壁や旧ソ連がどうして崩壊したかについて正確に理解出来ていない、
あるいは理解しようとしない硬直的な頭脳、だから無茶苦茶言えるのかもしれない。
327:ななしのフクちゃん
11/07/19 15:12:42.86 FAuXF7gX
利用者の数と職員の数が今後どんどん反比例していくってのに
ユニットケアはただの夢見るアリスちゃん思考の産物
少なくとも今の日本で取るようなやり方じゃない、従来型の方がよっぽど利用者見れる
誰がこういうクソみたいなことを言い出したのだろうか
328:ななしのフクちゃん
11/07/19 16:52:04.59 pbPEHfE6
厚生省のバカ共だよ。
329:ななしのフクちゃん
11/07/20 01:27:43.44 y1SxZdxW
自分らしい生き方（笑）なんてしたい奴は自宅で暮らせ。
身体が不自由なら訪問雇え。
老人施設は野放しにできないｸﾙｸﾙﾊﾟｰ収容所なんだよ。
そしてｸﾙｸﾙﾊﾟｰどもは「食う寝るクソる」しか頭にない。
自分らしい（ｹﾞﾗ）なんざ全く必要なし。よってユニット化も
必要なし!!
330:ななしのフクちゃん
11/07/20 14:56:30.21 rJn+28va
>>328
認知症でも人権は守られるべき、人間としての尊厳は守られるべきってか？
罵声を浴びても殴られても、ましてや訴訟を起こされてもにこにこ対応しろってか？
まずは従事者の人権や尊厳を守るべきだよね。
>>329
暴力行為や介護拒否に対して「もっと真摯に対応しろ」とかいう奴いるけど
そんな対応をして欲しいなら自分でやれよって感じだよね。
自分で出来ないなら24時間自費で人を雇えば良いんだが
年金にぶら下がってるようなクソ家族に限って無理難題を言う法則。
死なれたら自分の生活が終わるから少しの怪我でも鬼の首を取ったように…。
331:ななしのフクちゃん
11/07/21 15:46:44.75 N2Vzbkq/
理屈でユニットケアを批判しないと何も変わりませんよ
332:ななしのフクちゃん
11/07/24 00:53:35.09 lYCBsy8o
>>331
そう屁理屈ばかり言うなよｗ
333:ヒロ
11/07/30 09:26:49.00 nQ9vqWn+
今、ｼｮｰﾄｽﾃｨのﾕﾆｯﾄ型に勤めているけど、正直大変･･･
夜間は2人でも大丈夫だけど･･･
日中でも3人で2ﾕﾆｯﾄを看ている状態･･･
掃除・洗濯・入浴に追われ、食事も摂る暇なくて9時間休憩なしで仕事
いつか事故が起きそうで怖いし、利用者さんに褥瘡出来たら怖い。
満床じゃないけど、個別ｹｱも出来ないのに、ﾕﾆｯﾄにしている
我が会社････怖くて仕事に行きたくないです
愚痴でごめんなさい
334:ななしのフクちゃん
11/07/30 10:05:50.76 mfimTZ3j
>>333
俺も経験あるけど、ショートは大変だよ、マジで。
利用者コロコロかわるし、送迎もデフォだし。
335:ななしのフクちゃん
11/08/01 06:33:33.88 KM1XCPIh
２ユニットを３人って１人が風呂介助で残りで回すん？
どんな感じで流してんだろ・・・・
336:ななしのフクちゃん
11/08/01 08:26:26.78 oWAiW8ve
ユニットケア実習行かされたことあるけど、風呂で事故があったらヤバイなとは思った。
337:ななしのフクちゃん
11/08/02 12:39:23.32 H5tyl8QJ
リーダー研修で「夜勤あけが休みは違法じゃない？」と言ってくれる人いねーかなぁ。リーダー研修に参加したがゆえにずっとユニットリーダーで異動を希望してもスルーされっぱなし。職員はオバヘルとゆとり。そいつらが問題起こせばリーダーのせい。死ねるわ。
338:ヒロ
11/08/02 13:12:30.64 /IYos9S3
>>335
機械浴は看護婦と介護士1名でやって、一般浴は介護士1名です。
看護婦が何でも出しゃばって、介護のｼﾌﾄまで口を出してるから
余計面倒で･･･
病院の通院は行かない規則なのに、管理者や看護婦が勝手に受けて
結局、人が居ないのに介護士が２人で行かないと行かないから
結局１ﾕﾆｯﾄを一人で２時間みないといけない状態になるし
徘徊する利用者さんもいるから地獄です｡ﾟ(ﾟ′д`ﾟ)ﾟ｡
339:ななしのフクちゃん
11/08/02 13:33:32.81 /IYos9S3
理想論振り翳してﾕﾆｯﾄｹｱしてる経営者！いい加減にしろ！！
人を雇うのに金出し渋るんだったらﾕﾆｯﾄｹｱなんてするなよ！
職員がﾄﾞｸﾀｰｽﾄｯﾌﾟかかって退職願い出したら受理しろ！
過労で死んだら責任取るのか！！
340:ななしのフクちゃん
11/08/02 22:33:52.37 YzeFfKeu
>>338 わー 大変ですね、どこも看護師は強いですよね。
看護師がなかなか集まらないのはわかるけど、ほんといろいろ口を出してきて介護士と揉めるよね。
ほんと転倒怖いし、入居者の対応してる間にもいろいろ起こるから1人だとねぇ・・・＞＜；
341:ななしのフクちゃん
11/08/03 04:04:25.48 QeL28TLG
リーダー研修で夜勤の休憩がとれないことについて質問したら「静かな時間（落ち着いてる時間）が休憩時間」と講師が言っててこいつらクソだなと思いました。違う言い方はなかったのかな。
342:ななしのフクちゃん
11/08/03 10:12:44.84 yTd23d5W
職員のモチベーションが持たなかったらユニットなんて無理
研修の熱意だけで燃え尽きた職員は数知れないだろ
343:ななしのフクちゃん
11/08/04 15:14:23.22 pr8cIP8D
マンツーマン入浴してるけど利用者より時間に向き合いながらしてる感じだ。じゃないと終わらない。
東京センター？のいう科学的な介護って実践できてるとこあるんだろうか。職員や職場のレベルは様々。モデル施設でも難しいみたいなのに。
344:ななしのフクちゃん
11/08/04 18:34:18.02 aYw/WiRx
ユニットケア研修論は営業職にありがちな精神論
345:ななしのフクちゃん
11/08/04 19:06:41.76 FGPmwvWK
日本全体が好きだからな「精神論」は。仕事もスポーツも、余暇だって精神のみで耐えねばならない。
346:ななしのフクちゃん
11/08/05 00:24:53.98 FmRcxJ5b
お偉いさん方は現場での問題点をどこまで理解してんの？現場の声を受け流し理想ばっか述べてたって推進には繋がらないんじゃないか？室長はまだ秋葉さんなのかわからんがこうゆう落書き（スレ）も見てもらい今後に活かしてもらいたいよ。
347:ななしのフクちゃん
11/08/05 04:33:38.57 ERWUCzTP
>>339 自分が知らないうちに書いたかと思った！ 診断書出したのに休ませても貰えず辞めさせても貰えず。私の人生に責任持ってくれるのか！こういうのって労働基準監督署に言って良いの？！
348:ななしのフクちゃん
11/08/05 08:52:10.79 b1O25LIj
>>341
去年研修受けたんだけど、同じ質問が出て講師の答えは同じだったよ…
労働基準法では｢静かな時間=手待ち時間｣は休憩と認められていないはずだよねえ、ｾﾝﾀｰさん？
349:ななしのフクちゃん
11/08/05 09:01:18.54 Dm/52Uvh
話の腰を折るようで申し訳ないんだが、休憩取れない仕事なんて山ほどある。
SEやってたころは休憩なんて取れるはずもなくて、家に帰ることもなく、飯食べながらPCに向かってた。
納期前なんてみんなそんな感じだった。
だから我慢しろ、とは思ってないけどもっとひどい業種もあるんですよ・・・
それ経験するとこの業界は結構ヌルイって感じます。
350:ななしのフクちゃん
11/08/06 13:53:40.85 Bq0BRxG2
＞休憩取れない仕事が山ほどある。
そういう事を平気で言っちゃう奴隷根性が異常
351:ななしのフクちゃん
11/08/06 19:26:26.30 W3wu03O6
>>347
どんな会社でも辞表出せば辞めれます
辞めさせてもらえないというのが意味わからないな。
労働基準監督署に言えば良いよ
352:ななしのフクちゃん
11/08/06 19:37:30.10 W3wu03O6
>>>333
>掃除・洗濯・入浴に追われ、食事も摂る暇なくて9時間休憩なしで仕事
いったい上司は何をしているのでしょうか？
入浴は無理ですが、掃除・洗濯は専属パートを雇ったり、外注にまわすなど
他の方法はありますよ。
現場の職員は、可能な限り雑務を避けるように勤務設計をしないと
ユニットケアなんて機能しません。
上司にそのことを上申して変わらないようなら、仕事場を変えるのもありでしょう
現場職員は消耗品ではありませんからね
353:ななしのフクちゃん
11/08/06 22:00:23.57 OzXMe5mv
何かの研修で講師が「ユニットケア推進してる○○という人が（厚労省関係者だったかな？）ユニットケアなんて本当はやめたいともらしてた」とか言ってたなぁ。いろんな意味で厳しいとわかっていながら何故推進し続けるのか疑問だ。
354:ななしのフクちゃん
11/08/07 06:04:31.26 ixCI6utu
夜勤の休憩がとれないのは、どこの老人福祉施設も悩ましい問題だと思います
ユニットケアやグループホーム夜勤では、一人で現場を見る場合が多く、問題がより健在化します
この問題については、現在、事実上「黙認」という形になっています。厳密に違法とすると
どの現場も業務遂行不能となってしまいますからね。だからいいというわけではありませんが
しかし「２２時－７時夜勤」という夜勤形態はすごいですね。始めてこのシステムを聞いたとき、ある意味感心しました
なぜなら、この夜勤形態は管理者側にとって非常に都合がいいのです
従来の２交代・３交代制に比べ日中の職員数を増やせますし、夜勤手当も減らせます
つまり最小限の人数、コストで現場を回せる。
逆に、労働者側にとっては、まともな公休が少ないことや、プライベートな時間を有効に使いづらいというデメリットがあります
正直労働者側にとっては、この夜勤形態はいい評判を聞きません。
私が現状、望ましいと思うのは、個人で選択できる２交代・３交代制です
ちなみに２２時－７時夜勤の夜勤明けがまともな公休にならないのは仕方がありませんよ。労基法上も特に問題はありません
355:ななしのフクちゃん
11/08/07 06:13:09.89 ixCI6utu
しかし一人夜勤ってのは、肉体的にもそうですが、それ以上に精神的にきついですね。
一人で２０人前後を一晩見るという、責任と孤独。この気持ちは一人夜勤をしたことない人には
わからないのではないでしょうか。
356:ななしのフクちゃん
11/08/07 07:30:29.38 YxppEK+F
私の勤務する職場では夜勤中に必ず規定通りの休憩を取ります。
もちろん、手薄な時間帯が生じます。
その時に事故が起きても職員が責められることはありません。
サービスに不備があっても責められません。
357:ななしのフクちゃん
11/08/07 07:46:55.34 cdbOcb+0
>>356
一人夜勤ですか？それとも二人夜勤などの複数夜勤ですか？
358:ななしのフクちゃん
11/08/08 08:03:40.09 bsPPDr8Z
356
一人夜勤です。
359:ななしのフクちゃん
11/08/08 20:09:48.87 SoBx0aoX
規定通りの休憩をとるということは、その時間帯は一切仕事をしないということです
しかし現実的には、コールが鳴ったりして、「必ず規定通りの休憩を取る」ということは
難しいと思いますが・・・
360:ななしのフクちゃん
11/08/09 01:19:23.11 eXodVm26
研修先で勤務表見せてもらったけれど、単独夜勤だからﾀｲﾑｶｰﾄﾞをずっと打つ勤務になってた
早
夜←22時前に出勤
休←7時過ぎに退勤
早
みたいなのを二週間くらいずっと繰り返し
autumn leafが春に出した本では連続夜勤は悪いと書いてあるね。連続しないとこういう勤務になるから自分は嫌だ。おばさんの中には単独じゃないとしんどいという人もいるけれどね
361:ななしのフクちゃん
11/08/09 01:32:02.16 OvZkEsX7
二人夜勤でうまいこと仮眠して明けで遊びに行けるのにな
まあうんこ祭りとか不穏多発だと仮眠できなくなるが
362:ななしのフクちゃん
11/08/09 02:59:49.12 7xm33h3l
>>360
うーん。そんなん繰り返してたら、休んだのか休んでないのかよくわからないだろうな
363:ななしのフクちゃん
11/08/10 17:43:28.60 qNtF2Uvg
ユニットケアか。ユニットの職員間でもめるとめちゃくちゃになりますよね。
364:ななしのフクちゃん
11/08/10 19:11:33.69 EwOVR7wz
別にユニットじゃなくても揉めればめちゃくちゃだが
365:ななしのフクちゃん
11/08/12 09:57:37.78 lYiPEpn5
どこのユニットも重い人は入れないし、ほんとに介護が必要な方は入ることが出来ない
これが日本の福祉か？重い方は多床室のある特養を進められ入れない日々・・・・・
366:ななしのフクちゃん
11/08/13 08:22:28.01 T6FxjuOU
ユニットを１人で見てたりすると、重介護の人が増えるとたちまち
対応困難になる。そうすると、職員数を増やすか入居者構成を
変えるかしかないが、実際両方とも難しいよね
研修センター（？）の人は、まず職員が普通の労働者としてまともに
働ける場になるように、労働環境を設計してほしい
精神論だけでは人間は働けない
367:ななしのフクちゃん
11/08/13 16:58:07.49 ROcMZjGH
その通り。悪辣な環境の中で、誤薬、投薬がされてない、体位交換が出来てない、
利用者が転倒したなどの事態が生じても、危機感がどうのこうの、上から目線で
責められるのは、そこで一人で対応していた介護士。
介護の仕事好きなのに、ユニットケアやって、介護が嫌いになった人も多いんじゃ
ないかな。決して、個人の能力云々の問題ではないと思う。
368:ななしのフクちゃん
11/08/14 00:42:14.42 RW0WDzeG
>>367 その通り！自分はユニットリーダーなんてやらされてるから、何かスタッフがミスしたら馬鹿な上司に「どんな指導してんだ！」と注意され。こんな劣悪な環境でも我慢してるスタッフに私は注意も指導も出来ない。
369:ななしのフクちゃん
11/08/14 14:34:46.79 82IquYLT
何か起きるたびに、まるで犯罪者扱いの如く追及され、能力や人格までも否定
される。従来型より孤独だから、余計鬱になるよね。
370:ななしのフクちゃん
11/08/14 23:58:24.32 gOOqvhDs
労働環境的な質問をするとリーダー研修は「あなたが変えていくんだ。職員を見方に付けて根回ししよう」というよな応えだよな。
そんなことしたらただ干されるだけなんだよ。ただの一労働者だっつうの。
リーダー研修は施設長が行けばいいのにと思う。
371:ななしのフクちゃん
11/08/15 06:25:33.00 V0kiMu98
正論だな。
リーダー研修はそんな感じだったな。
結局、根回しすればどうにかなるみたいな・・・今思えば新手の新興宗教に近いもんだ
372:ななしのフクちゃん
11/08/15 08:45:29.02 crxkrWMA
職員味方につけても無駄無駄。その職員は全部首根っこ捕まれて仕事してるんだからね。
373:ななしのフクちゃん
11/08/15 09:42:32.36 tlog6H/w
>>370
研修先の施設は「ユニット実現のカギは上層部からの命令」と
言ってたな。
従来型施設の下っ端の職員がどんだけ頑張っても実現不可能だとさ。
その点だけはすごく勉強になった。
374:ななしのフクちゃん
11/08/15 09:44:57.22 tlog6H/w
×「ユニット実現のカギは上層部からの命令」
○「ユニット実現のカギは分かってる施設トップからの命令」
だったｽﾏﾝ
つまり要は>>370の言うとおり、施設のトップが行くべき。
375:ななしのフクちゃん
11/08/15 14:04:40.50 O7UsYM22
リーダー研修で思い出したんだけど、座学初日に情報交換会だっけ？があって
ほぼ強制参加の６千円だったかな。高いなと思いながらも参加したんだが
実習施設の担当者に軽く挨拶したりしてあとは各施設の施設長やら講師の相談員やらでわーわーやってやがるだけ。
なにこれ出る意味あんの？と思って何人か仲良くなったのとさっさと引き挙げて飲みに行ったよ。
376:ななしのフクちゃん
11/08/15 15:55:40.07 tlog6H/w
>>375
俺もあれバックレたらよかったと思ったよ…。高い金払わされるわ食い物はショボイわ
次の日また始発でこなきゃならんのに夜遅くまで残されるわで最悪だった。
つかああいうのは最終日にやれよなと思った。
377:ななしのフクちゃん
11/08/15 18:26:07.75 rCfA6GfI
あれひどいよな。飲み物も食べ物もしょぼかった。ｾﾝﾀｰは明細を公表しろｗ
そういえば懇親会だけなぜか自腹という人がいて可哀想だったな
378:ななしのフクちゃん
11/08/16 06:37:01.82 vtRxCFxA
リーダー研修行きたくないんだけど、全部出ないとだめなの？
途中抜け出せるんなら抜け出したいわ その日の最初と最後だけ出るみたいな
379:ななしのフクちゃん
11/08/16 06:44:25.28 2YMfCzjC
あの懇親会はマジでなんなんだ？
俺も自費だけど未だに納得行かない
そういやあの当時仲良くなった奴と連絡なんて取ってないわ
380:ななしのフクちゃん
11/08/16 07:06:56.30 ozrcoO7j
>>378 抜け出せないと思うよ。
やっと今月で仕事を辞めれる。ユニットケアなんて偽善者のやる仕事だ。もう二度と関わりたくない。
381:ななしのフクちゃん
11/08/16 16:10:47.79 C4zQqsiT
ユニットリーダーだけが頑張っても、ユニットケアは運用できません
なぜなら、ユニットリーダーの権限は非常に限定されているからです
根回ししようにもおのずと限界があります
どの施設にも部署やフロアを統括する役職があると思いますが（主任とか課長とか）、
そういった職務権限を一定有する人たちが、その施設に合うようにシステムをカスタマイズして設計しないと、
ユニットケアは運用できません。
旧来型の大規模ケアにメリット・デメリットがあるように、ユニットケアにもメリット・デメリットがあります。
したがって、自分の施設にある人的・環境的資源を見定め、ユニットケアのメリットを活かしつつ
デメリットを少なくする配慮が必要です。
そういった労働環境の整備作業は、ユニットリーダーの器を超えた作業です。
ですから管理職の理解が必要不可欠ですね。逆を言えば、管理職に理解がなければユニットケアは簡単に破綻します
382:ななしのフクちゃん
11/08/16 17:05:19.33 c2IKyVvj
この業界に限らず、無能なトップは下を勉強会に行かせて「教わった通りにやってみて」だからな。
「これを実現するために、私は何を援助すればいい？」ってタイプのトップがいればできるかもしれん。
383:ななしのフクちゃん
11/08/16 23:21:06.72 x9amTV1H
羨ましい。自分は、あと４ヶ月我慢しないといけない。
従来型にいたころ、ユニットに憧れ持ってた自分が今では愚かに
見える。介護の仕事自体は嫌いじゃないからこそ、２度とユニット
ケアに関わりたくない。
384:ななしのフクちゃん
11/08/16 23:36:08.22 n+LYlyZr
今度ユニットケアの施設にスタッフとして配属される予定の新参ですが･･･スレ読んでいてもう心が折れた･･･orz
385:ななしのフクちゃん
11/08/16 23:54:14.85 pErS7qsx
介護に王道無し。所詮は食事、排泄、入浴をいかに手際よくこなすかだ。大体、ユニットケアって何に対して有効なんだ？自立度がアップするのか？介護量が減るのか？事故が減少するのか？何なんだ？
386:ななしのフクちゃん
11/08/17 00:50:19.64 CpWftpFM
自立度がアップしても個人の能力を活かせなく、生半可に動けるようになった
が為に事故が増える。介護量も、選択や食器洗いを行いながらコール対応。
人員が少ないが為に身も心も休まる暇がない。仕事終わっても、オチがあれば
翌日、それをネチネチと追求され・・・
介護の経験が長い人程、違う意味で自信失くすのがユニットケア。
387:ななしのフクちゃん
11/08/17 00:51:25.73 CpWftpFM
すまん。選択じゃなくて洗濯。
388:ななしのフクちゃん
11/08/17 01:08:22.27 MI8PEiTp
皆さんに質問です。
介護職に就いて日が浅いので判らないのですが･･･
壊死した足虫がわくのは普通の事なのですか？
私の会社では看護婦が「普通の事」と言うのでそのままにしていますが
正直、怖いです
389:ななしのフクちゃん
11/08/17 01:09:16.53 +mg346Mx
みんなだいぶ精神的に疲れているみたいだね。
390:ななしのフクちゃん
11/08/17 01:31:49.83 CpWftpFM
職場で言えない不満を存分に共有できるのが、このスレのいいところ。
もっともっと体験談希望。
391:ななしのフクちゃん
11/08/17 01:45:21.41 CpWftpFM
足虫、うちのバカ看護師も同じようなこと言ってた。
床擦れ出来るのは施設の恥だとかほざいてるくせに、その他の部位に疾患出来
ることに関しては無関心。老健行けば、明らかに医師に指摘されてるレベル。
知識ないくせに、看護より立場が上だと勘違いしてるDQN。
特に、５０過ぎたオバナースなんて自分の意見曲げないから最悪だよ。
392:ななしのフクちゃん
11/08/17 01:46:43.73 CpWftpFM
スマヌ、介護より、立場が上の間違い。
393:ななしのフクちゃん
11/08/17 04:03:46.11 cdj457RF
ユニットケアにいる看護士は可哀想だよ。いつも正論を言って介護職をかばってくれるのに施設長や介護長に「ユニットケアはそうじゃないんだ」と責められてる。本気でユニットケアしたら入居者が死ぬのを早めるだけ。
394:ななしのフクちゃん
11/08/17 11:30:13.32 TH12L9Tx
>>393
ホント冗談抜きに早く死ぬの待ってる家族もいるからな・・・
この職についた当初はナンテコッタイと思ったもんだよ。
395:ななしのフクちゃん
11/08/18 19:07:14.95 ELNPnXy9
人員が確保されない為、ケアプランの内容が濃ければ濃いほど、リスクが
増大するデンジャラスな空間がユニットケア。
何が一人一人に寄り添ってだ！ おまけにケアプランの内容が実施されて
いなければ、お年寄りの為に仕事してるの？などと、上から戯言を言われ
ル有様。もううんざり。
396:ななしのフクちゃん
11/08/19 02:56:56.89 f2qqAjbM
外出、外食させたユニットは「でかした」と褒められてる。でも入居者は ちっとも楽しそうじゃなかったし、疲労感が著明。１日のカロリー決まってるから外食のために朝夕食が超少なくて。施設側と職員の自己満足を入居者に押し付けてるとしか思えない。
397:ななしのフクちゃん
11/08/20 18:42:34.94 LuS+cqqR
>>396
外食したから朝夕食が少なくなるなんてありえない。
ユニットケア云々以前に、栄養士が根本的に勘違いしているね
でも外出や外食すること自体はいいんじゃないかな
入居者さんも毎日施設の中で過ごてんだから、たまには出たいでしょ
個別で外出や外食すると大抵喜ばれるよ
398:ななしのフクちゃん
11/08/20 19:13:52.55 BPQ6A+o1
その人の状態にもよりますね。ま～、どのケースでもかなり疲れて帰ってくるのは確かです。
しかし、外食するから施設内の食事減らすってのは初めて聞いたな。
399:ななしのフクちゃん
11/08/21 07:44:53.54 QeZEyxTb
単なるダメ職員・ダメ管理者への愚痴を書いても仕方ない
「ユニットケアという仕組みがこういう問題を生んだ」っていう事例とか
書きましょうよ
400:ななしのフクちゃん
11/08/21 19:42:44.76 8aHeq8bZ
基本毎日利用者が入れ替わる単独ショートスティでのユニットはきつ過ぎる
入所の受け入れと退所の準備に手間がかかり、それプラス入浴や排泄介助食事に水分補給
退所者の服の１つ無ければ大騒ぎ
忘れ物した(特に薬)入所者にも振り回され
これで限られた人員でそれぞれのケアプランに基づいた個別ケアを確立させる
記録も30分枠で細かく記載する→24時間ｼｰﾄに反映させる
利用希望者は基本どんな奴も断らず入れるｗ
もう無理ですから！
入所退所もない単独特養で、利用者も自由に選定できるユニットケア実習施設はどれだけ楽か、、、
401:ななしのフクちゃん
11/08/21 21:51:58.67 zglrFhh+
記録を30分おきで書くなんて可能なのか…
うちもユニットケアやってるけど、8時間勤務内で記録は基本1エピソードだぞ
熱発とかあれば追加で書くけどね
402:ななしのフクちゃん
11/08/22 07:02:54.33 EOz95JtH
安平町 副町長 で検索開始
きっと皆さまのためになります
403:その１
11/08/26 21:19:34.95 WyUKnm0z
●ユニットが生んだ問題●
①スタッフの手抜きが増えた（単独で援助する時間が増えたため）
※夜勤中居眠りしているスタッフあり
②リーダーの勤務調整作業の時間が増えた（スタッフが自己都合による希望休が増えたため）
※利用者のＱＯＬの向上を図るために勤務のユニット管理なのに個々の都合の良いように悪用
③利用者のストレスが増えた（嫌いなスタッフに援助される機会が増えたため）
※一方的に「馴染み」の関係っても、利用者さんも好き嫌いがあるわけだし
④24時間シートにてんやわんやの職員が増えた（そもそもｹｱﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄの基礎も知らないのにﾕﾆｯﾄ必須とされたため）
※しかも利用者の生活スタイル前提じゃなくて、仕事を時間に終わらせるため前提（笑
⑤利用者の余暇援助の激減（ﾏﾝﾂｰﾏﾝで基本援助するため時間を要し、他の利用者への援助ができないため）
※１人の入浴援助に30分以上かけて週２回。個別のケアが増えれば増えるほど他の利用者はぼ～ｗ そのぼ～は24シートには書いてないｗ
⑥利用者の社会活動の機会の激減（⑤に加え施設内に売店等つくり買い物などを施設内で完結させようとしたため）
※しかも利用者よりもスタッフのほうが買っているｗ
まだ書く？
404:ななしのフクちゃん
11/08/26 22:49:55.45 HUfkKF87
売店のある施設があるのか。
うちはどうしても外出して買い物しなきゃだから、スタッフが手薄になり
業務の負担が増し増し。
405:ななしのフクちゃん
11/08/27 12:03:16.41 U8xS+1SL
ユニットで精神病んだ。もう辞めます。
406:ななしのフクちゃん
11/08/27 19:06:02.96 Y1KrYKM0
職員を担当ユニットに完全固定にするから、密室化してお互い（利用者・職員）のストレスが
増えたり手抜き業務の温床になる。
なので、ユニットケアをしていても職員は半固定（所属ユニットでの勤務が多いが、それ以外ユニットにも入る）
が望ましいと思います。したがって、勤務表もユニット単位ではなくフロア単位でつくるのをおすすめします。
フロア単位の勤務表ならば、職員と利用者の相性が悪くなっても柔軟に対応できます
とにかく、絶えず風通しをよくしないと、みんな精神的にまいってしまいますよ
記録に関しても、その記録が本当に必要なのか、職員にとって過重な負担となっていないか、吟味する必要があります
なんかこのスレを見ていると、ユニットケアの現場が研修センターのいいなりになっている印象を受けます。
研修センターの言っていることは、あくまで“参考程度”に聞くべきです
407:ななしのフクちゃん
11/08/28 00:19:26.07 s7OSMdOV
完全固定キツイよな。フロアに職員４人程度しかいないから、職員同士で
トラぶると、言葉も交わさないルーチンワークの日々がひたすら続く。
我慢比べやってる訳じゃないし、間に挟まれた職員は、息がつまるような
やりにくい環境の中に身を置かれるわけだし。
研修センターなんて、所詮、外部から現場をつつくだけの机上の組織だよ。
408:ななしのフクちゃん
11/08/28 08:25:31.31 Hr90AKdd
>>407
職員同士でTo LOVEるか。wktkな展開じゃないか
409:ななしのフクちゃん
11/08/29 03:30:13.10 N5lxMTJv
24時間シートの作成で何年ももたついてる。
誰もパソコン入力が出来ない。エクセルを学ぶ気もない。
手書きじゃ、ムリだろ。
今年も、リーダー研修を受講した人が作成しようと言い出してるけど、
毎年、「手書きじゃ無理ね」で終わってるだろ、
いい加減学習しようや。
って、言って見たいな、偉い人に。
410:ななしのフクちゃん
11/08/29 08:40:00.11 uYTwMDQ6
利用者への対応はアナログで然りでも、書類に関してまでアナログは
ちょっとね・・・。ペーパーレスの施設も出てきてる現在、パソコンは
最低限扱えないと。
411:ななしのフクちゃん
11/09/02 18:42:34.32 9OlaUrvv
ユニットケアの矛盾に苦しんで精神病んで体も壊した。念願叶って８月一杯で退職出来て、安堵感からマジ泣きした。みんなもユニットケアなんかに潰されないようにね！
412:ななしのフクちゃん
11/09/02 22:04:38.50 8/WRXFUg
自分も来年の今頃まで働いていたら、間違いなく精神崩壊してると思う。
年末まで我慢して脱出するつもり。
解放された時の安堵感って、計り知れないものがあるんだろうね。
413:ななしのフクちゃん
11/09/03 01:20:00.59 dme3h6pm
ユニットなのに職員が大勢いる。
楽楽。
414:ななしのフクちゃん
11/09/03 03:15:14.66 g5H4yqQB
今日の遅番は誰？早番は誰？とか聞いてくる利用者がいて お気に入りの職員だと笑顔になり 嫌いな職員だと苦笑いする
自分の時も苦笑いされてるのかと思うとストレス溜まる
415:ななしのフクちゃん
11/09/03 22:59:59.69 qICeu9qi
>>414
それはユニットケアのせいじゃないだろ。
あなたのスキルの問題かと。
416:ななしのフクちゃん
11/09/04 08:24:17.61 sTNdUJSd
ユニットケアって二言目には「在宅と同じ生活」って言うけどさ、
在宅じゃないことは介護受ける側が一番わかってるんだよな～。
ままごとの延長でさ、やった気になって「ほら在宅と一緒でしょ」って相手をバカにしすぎてる・・・
417:ななしのフクちゃん
11/09/04 21:18:48.09 KSSboLlb
施設は在宅とは違う。その大前提を理解した上で在宅に近づける努力は有用だと思う。
ただやっかいなのは、「ユニットケアなら在宅と同じ生活ができる」という幻想に獲りつかれた人だね
ユニットケアは手段のひとつにすぎない。ところが、教科書的なユニットケアを展開すれば理想が実現できるかのような
錯覚に陥っている人が多い。いわゆる「手段と目的の倒錯」だ。そうなると、その末路は極めて厳しい。
418:ななしのフクちゃん
11/09/04 23:18:56.09 o+TY9VO2
理想を追い求め過ぎちゃ職員潰れるわ。
三度のめしと風呂週二、体調管理と報連相、怪我と褥瘡には注意し、苦情には真摯に対応。
最低限これだけやってればユニットおｋ。
419:ななしのフクちゃん
11/09/05 21:15:25.68 0PkBnVtg
老健のユニットケアって難しいよな
420:ななしのフクちゃん
11/09/05 21:55:14.17 KT3b5Ixn
ユニットケアって職員がどれだけ酷使されるか分かるわ
要望を受け入れたらキリないよ。
421:ななしのフクちゃん
11/09/05 21:58:27.03 Bxnf2HI0
ユニットケア実習で風呂介助見学したけど、事故ったら利用者死ぬなと痛感したわ。
422:ななしのフクちゃん
11/09/06 12:20:31.11 R1orzLuU
ｾﾝﾀｰの推進するﾕﾆｯﾄｹｱは介護ごっこ
>>418
それに尽きるね。毎日平穏に過ぎてくれればいいや
423:ななしのフクちゃん
11/09/06 17:17:02.71 P3LxVNoC
初めて数年になるんだから、ユニットケアって手法が有効なのか否かをきちんと検証すべきだよな。
片やエビデンスに基づいた介護をなんていってんだから。
424:ななしのフクちゃん
11/09/07 15:55:39.87 h1m/jzRI
措置の頃みたいに職員が余るくらいいれば何でもやってやれるんだがなぁ。
ユニットって非効率的過ぎて何をやろうとしても結局手が足らん。
425:ななしのフクちゃん
11/09/15 21:51:16.38 EpfJydAK
早日とか早遅とか８時間勤務超過してる分は
残業代として出てるの？
426:ななしのフクちゃん
11/09/17 01:40:45.79 +8GQ1mQh
うちは、いくらタイムカード押す時間が遅くても全くつかない。
427:ななしのフクちゃん
11/09/25 03:32:20.82 TroP5zzB
愛知県で有名なユニットケアってどこですか？
428:ななしのフクちゃん
11/10/02 02:15:59.86 FgmRJpPc
ｑ
429:ななしのフクちゃん
11/10/02 02:16:05.89 FgmRJpPc
ｑ
430:ななしのフクちゃん
11/10/05 10:17:17.97 PJ6v6GLN
岩崎あいの◯はユニットで有名みたいだど、どうですか？
431:ななしのフクちゃん
11/10/09 20:16:01.44 6kMpzdUw
>>430
研修受け入れ施設だけあって結構ちゃんとしてる・・様に見えた。
職員の数が多くてまずそれにビビったｗ
432:ななしのフクちゃん
11/10/09 21:06:49.11 dhCHfSpc
>>431
すげえな、人件費比率66％かよ・・・
433:ななしのフクちゃん
11/10/10 00:24:14.90 mKGQE4gm
何があっても最低基準の人数を維持して、人件費浮かそうと
する魂胆が見え見えの、自分の施設とは大違い
434:ななしのフクちゃん
11/10/11 21:59:22.00 xzfVtlYy
破たん確実のユニットケアなのに、そこらじゅうに
億単位の金で施設を作っちゃったんだよね
この始末どうするんだろ
関係ないけど、うちの施設長は施設長室にひきこもって出てこない
で、呼ぶと「今忙しい」しか言わない。奴も、離職者大杉で半分
うつなんだろな
435:ななしのフクちゃん
11/10/22 00:01:31.80 pNdSCRjz
三重県のユニットどーよ？ってもユニット自体カスな訳だが
436:ななしのフクちゃん
11/10/22 03:20:33.56 GBuYzwoB
利用者のためのユニックケアだから、リスクも理解したうえで自己責任で入所者しろ、ってことにだね。
437:ななしのフクちゃん
11/10/22 08:49:54.25 IAPcMgsQ
最近増えてる、地域密着型のユニット特養に勤めてる人いる？
従来ユニットケアと何かちがうのかな？
438:ななしのフクちゃん
11/10/22 22:24:54.67 gjdC7drI
三重県だと受け入れは、美○ヒルズとうね○の里があるけど、うね○の方が評判は良いかな
439:ななしのフクちゃん
11/10/23 03:34:01.24 RCxwQf1t
利用者の自由度を上げ（職員がダメダメなるべく言わないようにする）、事故が起きても利用者の自由の結果とコンセンサスが出来上がれば、ユニットは可能。
440:ななしのフクちゃん
11/10/23 10:53:34.27 xgmtipzU
現在のユニットの現実は、利用者確保のため、胃ろう・鼻腔など全介助が多いだろ。
利用者の自由って言ったってな・・・。
441:ななしのフクちゃん
11/10/23 13:46:43.69 FAGYIVbN
>>440
ユニットリーダー研修先の施設で、胃ろう入居者の部屋を見学する時
なんとなく職員も気まずそうだったのを思い出す。
一応こっちも同業者だから「これは仕方ねーよ…」みたいな無言オーラを
出しておいたが。
442:ななしのフクちゃん
11/10/24 01:10:20.36 kPBBTxDE
この前見た施設は利用者の尊厳を大切にするってことでおむつ０だった。
だが、内実漏れまくり下更しまくりで尊厳も何もねぇって感じだった。
443:ななしのフクちゃん
11/10/24 01:13:42.48 A51IXFKn
経管栄養の人は、受け入れ先が無いからしかたなく料金の高いユニット施設に入ってるの？
444:ななしのフクちゃん
11/10/24 21:38:46.95 hLm82s1m
>>443
「介護度５の経管栄養の人」、でもたとえばおむつ交換の時、
陰部を拭いて刺激したり、軽く腹部を押したりなどしながら、「おしっこして、」
と言っていると、尿意が回復しておむつ交換の時におしっこができるようになる事がある。
尿意が戻るとたとえ口ではうまく言えなくても動きでわかったりして、トイレ誘導ができるようになる。
つまり、おむつが外せる。
これを面倒と思う人はユニット勤務にはむかない。
足が不自由、程度なら、それほど手間なくトイレで排泄できるようになる。
入所者から、「もう二度とトイレでおしっこできないと思っていた。ありがとう」
といわれるのは介護をする者にとってはうれしいもの。
つまり、
ユニットは高いが、高額の料金に見合う介護を提供している施設もある。という事。
もちろん、しょうもない施設もあるが。
445:ななしのフクちゃん
11/10/25 01:40:59.65 pYbrIQHg
>>444
貴殿は夢を見てるんですよ！あるいは夢想癖なのか？
現実には有り得ない！
446:ななしのフクちゃん
11/10/25 01:54:08.56 003LdxLj
そんなペットにトイレ教えるみたいなことして満足してるから喜ばれないんだよ
447:ななしのフクちゃん
11/10/25 07:28:49.21 8cWBCCKl
>>444
いいケアだと思うよ。でもそれをどこまで保険で認めるのか？って話でしょ。概ね全国一律の報酬なんだから、ある程度労働賃金を踏まえたスタンダードなケア方法を確立しなきゃいけないんじゃない。その範囲での個別ケアじゃないのかな？
448:ななしのフクちゃん
11/10/25 08:07:45.17 1AQN6vCz
>>445-447
詰まる所、君たちの力ではユニットケアは無理、ということだ。
『ユニットケアは実現不能の空理空論』 “君たちには” だ。
これからもここに集って、己の無力さを棚に上げた議論を続けてくれｗｗ
449:ななしのフクちゃん
11/10/25 10:11:32.02 003LdxLj
自分も横になってみて他人に陰部刺激されて「おしっこして」って言われてみればわかるよ
450:ななしのフクちゃん
11/10/25 10:57:49.08 gMAJ2Ve5
自己満足
451:ななしのフクちゃん
11/10/25 12:32:54.56 1AQN6vCz
>>449
君は他人におむつを交換されたことがあるようだな？
「言われてみればわかるよ」
言われてみたことがあるのだなｗｗ
ちなみに陰部の刺激、とは清拭のことだ。してもらうと気持ちがいいだろう？
してもらった経験は私にはないが。
>>450
君は満足感を感じたことはないのだろう。
一つの問題をチームで解決する。自分たちの能力が向上したと感じる瞬間、
かわいそうだな。知らない奴は。
452:ななしのフクちゃん
11/10/25 13:15:03.74 003LdxLj
あぁおむつ交換はされたこと無いが、清拭されてバルン挿したことはあるからな。
ユニットのきれい事なんてやる方の戯れってことは理解してんよ。
しかも最後のそれ、自己陶酔じゃねーかぁ。
なんか信用できねぇんだよ、入所者のためとか何とか言いながら自分に酔ってる感じの人は。
453:ななしのフクちゃん
11/10/25 13:22:06.88 1xXl1xp+
>>451
化けの皮剥がれるの早すぎだろ…せめてもう少し粘れよ…
454:ななしのフクちゃん
11/10/25 13:23:28.32 1AQN6vCz
真面目な話をしようか…
年をとり、体の機能が衰えると、【おしっこをうまく出し切れない、】ようになる。
白く変色した尿、一般に腐ったおしっこ、を見たことがあるだろう。
しかたがないので腹圧をかけるのだが、もちろん相手は痛がる。
痛がる入居者をみて、『かわいそうだからできない』、という職員もいれば 『しょうがない、誰かがしないと』と言ってする職員もいる。
正解はどちらも間違い。
“しっかりとおしっこをする力”を取り戻してもらう。
それを 自己満足？ 利用者のみになれ？
君らはレベルが低いなｗｗ 本当に、低いなｗｗ
455:ななしのフクちゃん
11/10/25 13:26:27.83 1AQN6vCz
>>453
どうだ。『剥がれる化けの皮』は、君のほうだ。
456:ななしのフクちゃん
11/10/25 13:45:24.66 QycCa5gf
>>451
は、語るに落ちたな！
457:ななしのフクちゃん
11/10/25 14:19:36.48 1xXl1xp+
>>455
他の人見下したいだけならそれもいいが…
ユニット代表みたいなこと言うのは止めてくれないかね。
あなたみたいなのが一番ユニットに邪魔なんだよ。
458:ななしのフクちゃん
11/10/25 17:44:34.46 1AQN6vCz
>>457
それなら、安心してくれていい。
君のようなユニットごっこで満足している職員は、私がいる施設には必要ない。
会うことはないだろう。
459:ななしのフクちゃん
11/10/25 19:00:48.35 1AQN6vCz
>>456
語るに落ちた？
君は語れないのだろう、ユニットケアを。
この書き込みが精いっぱい、というわけだ。
結局、ここに何人いるのか知らないが、だれも本物のユニットケアを見たことがないようだな。
君達に聞く態度ができていれば、ユニットケアを教えてあげようかとも考えていたが…
ヤメだ。君たちはせいぜいユニットではないものをユニットと信じてはげみなさい。
460:ななしのフクちゃん
11/10/25 19:09:26.20 003LdxLj
こんなのばっかりだな、ユニット提唱者って
461:ななしのフクちゃん
11/10/25 20:28:21.18 QycCa5gf
>>459
このおじさんは、なんでそんなに興奮状態で、向きになっているのだろうか。
462:ななしのフクちゃん
11/10/25 23:19:43.59 bxbHZdz5
お見事！
ここまで好きな事言って去っていくとは。
興奮状態じゃくて、遊んでたんだろ。
463:ななしのフクちゃん
11/10/25 23:39:28.39 bxbHZdz5
しかし
>>459は笑った。
最初っからなめきってて、最後までなめられっぱなし。
いいとこなし！
464:ななしのフクちゃん
11/10/26 00:15:20.15 2OvMN6IT
まあ、理想のユニット論よりもまず人員を増やすことが第一歩だろうな
465:ななしのフクちゃん
11/10/26 00:37:49.97 as95uzpW
>>458
緑○葬？
466:ななしのフクちゃん
11/10/26 08:58:25.78 RicbhR/d
だから、理想論を語るんじゃなくて、ユニットケアっていうケア手法の定義が何かを教えてくれっていってんの。各施設、各人理解が様々だから混乱してるんじゃねえの。
467:ななしのフクちゃん
11/10/26 09:03:40.12 RicbhR/d
ハードと人員基準満たすだけなら難しい問題ではないと思うが、それ以外に技術や知識を必要とされるのか？
468:ななしのフクちゃん
11/10/26 13:42:15.69 RicbhR/d
あと、ユニットケアは最新のとても素晴しいケアであるといった風潮なんだが、良し悪しではなく、あくまでケアの手法の一つだと思うんだが、いかがだろうか？
469:ななしのフクちゃん
11/10/26 14:16:35.10 2OvMN6IT
>>468
風潮に直ぐに反応して（乗っかって）、「俺の組織は素晴らしい」と悦に入りたがるのがこの業界の理事や上層部。
一応、短期間で退所する老健なら多床室でよいと思うが、長期で利用する特養は落ち着ける？ユニットがいいと思う
470:ななしのフクちゃん
11/10/27 20:22:37.35 rZoY9/OQ
愚痴スレで暴れてた自称施設経営者はここにも湧いたのかｗ
471:ななしのフクちゃん
11/10/27 23:14:53.18 k7x9OD56
【ユニットケアは個別ケア（暮らしの継続）をする為の手段である】ですね
472:ななしのフクちゃん
11/10/28 00:24:23.88 lmZ10lLM
ちょっと話を戻すが、経管栄養の質問から、なぜか排泄の自立の話に飛躍したよね
経管栄養については皆さん、どのような対応・工夫、認識をしてますか？
473:ななしのフクちゃん
11/10/29 04:25:13.77 ls9nXV0Q
ユニットリーダー研修に行きます。講義は私服でジーパンとかでも良いですか？
474:ななしのフクちゃん
11/10/29 16:10:39.03 Besbrjjp
>>473
貴方の施設がカジュアルなスタイルを重視していて、かつ外部へいってもそのスタイルを推奨しているならOK
不安なら無難にスーツで行きましょう
475:ななしのフクちゃん
11/10/29 17:15:16.82 1N8ZuN/4
ユニットリーダー研修にスーツで行ったけど、修学旅行で皆ジャージなのに
自分ひとりだけ制服で着ちまったみたいな状況だったぜ。
476:ななしのフクちゃん
11/10/29 19:58:45.59 ls9nXV0Q
>>475
教えて頂きありがとうございます。噂では大変な研修と話し聞きますが、なんとか乗り切ってきたいと思いますm(__)m
477:ななしのフクちゃん
11/10/29 21:50:00.10 1N8ZuN/4
>>476
ぶっちゃけ会場が近かったり、施設が宿泊費出してくれるような所なら
研修自体はたいしたことないよ。
俺は始発でもｷﾞﾘｷﾞﾘな所から通わされたんでキツかったがｗ
眠たいのは一日目の座学だけで、二三日目のグループワークは意外と
早く時間が過ぎる。
なんだかんだと皆似たような境遇の人間だから気は合いやすい。…と思う。
478:ななしのフクちゃん
11/10/30 02:43:32.12 UrsODPEd
せっかく一人の場面が多いユニットに来たのに、めんどくせえな
479:ななしのフクちゃん
11/10/30 15:11:57.39 HqHjHNOp
ユニットうたい文句のベストライフはどんな感じ？
480:ななしのフクちゃん
11/10/31 07:59:39.38 8m9bL9Sh
「ベストライフ」って、結局は言葉で遊んでるだけなんだよな。第一そんなもん"社会保障"で保障しちゃいかんだろ、自分で保障するもんだ。
481:ななしのフクちゃん
11/10/31 08:30:30.60 nz7eWWkD
ベストライフは一人で３０人を見てます
482:ななしのフクちゃん
11/10/31 09:11:58.06 OKFkAJFS
>>480がいい事言った
現在と未来の日本人全体にその言葉を伝えたい
483:ななしのフクちゃん
11/10/31 12:47:15.66 f7mjikpc
>>482
ナショナル・ミニマム for 職員
484:ななしのフクちゃん
11/11/01 19:48:49.11 r6TiKNTo
>>480
>>483
確かに。
介護される側の水準を上げる前に
介護する側の水準を上げて欲しいね。
特に、される側が義務を果たしていない生活保護者だった場合。
なんで働いてる人間の水準が最低限なのに
働かなかった人間の水準をベストにするんだよ・・・ってね。
ID:1AQN6vCzが言うことは理解できるし、
できればそういうユニットを目指したいとは思うが
それはそれなりの努力と成功を終えた後の相手にするものであって
万人に供給されるべきものではないと思う。
近付けるべきだとは思うけどな。
最小9対1で近付けられる範囲でな。
485:ななしのフクちゃん
11/11/01 20:38:21.01 QJHyMHhg
スレ違いだけど、
福祉機器を使った介助ってどうよ？
今度、転職するユニット型特養が
ノーリフトポリシーっての掲げてるんだ。
面接の時もレール付きリフトや
吊ったまま動かせるリフトが
ユニットに配備してると言ってたが、
機械オンチな奴でも使えるの？
ってか、本当に腰を酷使しなくても
介護できる？
486:ななしのフクちゃん
11/11/01 20:59:33.92 UX3NvnQP
>>485
ノーリフトも施設によってまちまちな気がする。
ただ、職員酷使して使い捨て、数年で職員が半分入れ替わってるみたいな職場より腰にはいいはず。
ま、もう転職決まってるみたいだから遅いけど
入る前に現在の勤務表見せてもらうとの、働いている職員数人に「ここ、何年目ですか？」
って聞くのがいいと思ってる。
487:ななしのフクちゃん
11/11/02 02:45:49.82 z8mrRnqz
空烈斬
488:ななしのフクちゃん
11/11/02 10:07:33.26 5jiw07hV
リーダー研修いってきます
489:ななしのフクちゃん
11/11/02 11:19:19.76 DD6cTRMg
関東ブロックの方ですか？
490:ななしのフクちゃん
11/11/02 18:07:10.02 z8mrRnqz
障害者施設でもユニットケアはあります＠横浜市金沢区
491:ななしのフクちゃん
11/11/02 21:33:10.39 B+ZxNBp3
>>485
良いと思う。
すべての職員が同質のケアを提供できる。
施設の姿勢や考え方は、必ずしも職員の質とは一致しないが、
悪い施設に良い職員は育たない。
職員の負担を減らすのが目的なら、良い施設だと思う。
492:ななしのフクちゃん
11/11/02 23:05:07.13 zYx/Cl3W
>>485
信用することはできないが不安になることもないんじゃね？
ぐらいな印象かなぁ。
実際は「手っ取り早く持ち上げろー」って先輩が一人でもいたら施設理念崩壊だし。
493:ななしのフクちゃん
11/11/03 02:58:20.26 xWrvKS5F
(^p^)＜そらはきれいれす
494:ななしのフクちゃん
11/11/03 11:13:12.33 lxAB6AWK
リーダー研修って何するの？
495:ななしのフクちゃん
11/11/03 20:42:37.21 lyTawDlg
今月フォローアップ研修だ
ユニットできてないのは人少ないからと理由はっきりしてるのに行く意味あるのか
グループワークで精神論言われたらマジギレしそうｗ
496:ななしのフクちゃん
11/11/03 21:14:30.99 O7eMeN+D
精神論だよｗ
497:ななしのフクちゃん
11/11/03 22:02:37.87 cDMMTaYI
人数不足との事ですが、人員配置はどのぐらいの施設なんですか？
498:ななしのフクちゃん
11/11/03 22:29:40.14 lyTawDlg
1:1.7くらいかな
ショート部門だから実質もっとひどいとｵﾓ
定員を3倍近く上回るリピーターいるし
499:ななしのフクちゃん
11/11/04 07:31:24.73 93Qoojby
１．７前後なら他施設と比べても、いる方じゃないですかね（ハードがどうなってるのかわからないのでそれだけじゃ判断できませんが）受け入れ施設の平均が１．８でユニット型平均が１．９ですからね
500:ななしのフクちゃん
11/11/04 17:31:41.26 u3fE1SWC
人員配置については掃除や料理を主にしている人を、入れているか入れていないかで変わってくる。
掃除はすべて外注、の1：1.8 は、掃除は職員でしている施設の1：1.7よりよかったりする。
それでも1：1.7は少ないとは言えない。研修受け入れ施設の中には1：2のところも(自分の頃は)あった。
501:ななしのフクちゃん
11/11/04 18:35:53.73 93Qoojby
従来型でも２対１配置の所もあるみたいですね
人材をいかに有効に使えるか、その為のシステムが整えられてるかが大切ですね
502:ななしのフクちゃん
11/11/05 18:58:43.19 lBu0ZBKL
ユニットは無理だった。
イライラして仕方なかった。
あのまま居続けたらと思うと・・・。
503:ななしのフクちゃん
11/11/05 20:13:55.65 fGlFNkJu
ユニットケアと従来型とどっちかいいですか？
どっちも一長一短あるだろうけど。
両方経験している人に聞きたいです。
504:ななしのフクちゃん
11/11/05 22:21:35.07 qQqKDM5i
転倒や与薬ミスなどがあった時の責任追及が、ユニットのほうが厳しい
気がする。スタッフが少ないから起きて当たり前の状況もあるのに、その
改善もせずに、当事者を責める風潮がうちの施設にはあるよ。
505:ななしのフクちゃん
11/11/05 22:41:14.30 fGlFNkJu
ユニットって夜間帯の急変とか食事介助中の誤嚥も一人で対応するんですよね・・？
介護未経験だと厳しそうだな・・。
506:ななしのフクちゃん
11/11/05 22:41:50.58 fGlFNkJu
ユニットって夜間帯の急変とか食事介助中の誤嚥も一人で対応するんですよね・・？
介護未経験だと厳しそうだな・・。
507:ななしのフクちゃん
11/11/05 23:36:59.58 EZlVi36o
どちらが良いかと言う意見を良く聞きますが、ユニットケアは個別ケアのあくまでいち手法ですから、ケアをする上で個別ケア（排泄だけでなく生活全般）が行えたら少なくともどちらでも良いのでは ですが、それを行う際にユニット型の方が行いやすいという事です
508:ななしのフクちゃん
11/11/05 23:40:22.00 EZlVi36o
介護技術に関しては、先輩の姿が見えた従来型と違って、ユニットケアは人によって上達にばらつきがでやすいですね
509:ななしのフクちゃん
11/11/06 07:37:47.47 J4HuzbWs
1フロア4ユニット40人を夜勤時は2人で2ユニット20人担当。
相手が休憩中は1人で4ユニット40人・・・。
仮眠2時間設定だけど行ける訳なく無料奉仕タイム。
ユニットはないよ。
510:ななしのフクちゃん
11/11/06 07:55:05.41 obAVP69E
ユニットに限らず夜間はそんなもんだよ
511:ななしのフクちゃん
11/11/07 02:21:59.90 KXZxDUSY
>>510
従来型だけど、夜勤は90分休憩とれるよ。
512:ななしのフクちゃん
11/11/07 11:59:42.01 Yc7YEaHq
夜勤の休憩時間だけに併せて部分パートを雇っている施設もあるみたいだけど、何となく休憩っていうのがユニットケアの夜勤の現実ですね
513:ななしのフクちゃん
11/11/07 19:26:40.96 LF8kpSZx
障害者系ユニットなら３時間は仮眠できるよ。
夜勤は１人で３ユニット３０名です。
514:ななしのフクちゃん
11/11/07 19:38:21.70 +perzXV0
超きついよユニットは・・・
515:ななしのフクちゃん
11/11/09 14:09:58.01 13X+84bz
個室なのに一人で10人ぐらい見なきゃ行けない時間が多すぎる
516:ななしのフクちゃん
11/11/10 02:06:50.18 k3lVmBCT
きついな確かに！
517:ななしのフクちゃん
11/11/10 21:30:41.77 wmIug5fW
空ゆえにあげ
518:ななしのフクちゃん
11/11/14 21:22:20.33 An/jpvhQ
次回の法改正で給料少しはましになるでしょうかね!?
519:ななしのフクちゃん
11/11/14 23:43:51.94 nlzJKNHb
介護職員処遇改善金もなくなって介護報酬の上乗せという話はでてるけど、
実際は手元に残るお金は減るだろうね
人材不足が更に加速して胸が熱くなるな
520:ななしのフクちゃん
11/11/15 20:27:42.85 A5AkGwUy
常勤換算で２対１って、入居者９名だとするとスタッフ何名位でしょうか？
入居者５０名なら半分の２５名？
馬鹿なので、てんで理解できません(>_<)
521:ななしのフクちゃん
11/11/16 00:35:56.90 X4+pju8m
単純に言うなら４．５人 ０．５人なんて人いないから４人の正職員と非常勤パートって感じ 総入居者割る総職員
522:ななしのフクちゃん
11/11/16 16:06:02.43 lUr1gx3K
新設特養勤務[]投稿日：2008/02/15 18:03:16 ID:ei1ouUrc
疲れた
毎日毎日、酷い暴言暴力を介護者や他の入居者に振るう老人。
常にフロア内は入居者同士の喧嘩。
重い雰囲気の中、フロアにケアワーカーはただ一人。
一人で10人のオムツ交換、食事の準備・片付け・介助もしながら入浴介助もする。
その間、フロアが空になる為、事故やヒヤリハットが頻繁に起る。
フロアを通りかかっても見てみぬふりのナース・他ケアワーカー。怒られる俺。
開設以降、退職者が相次ぎ、日中の業務もままならない。２ユニットを一人で見ることも。
平気で勤務をサボるケアワーカー、挙句の果てには年末の遅早ばかりの８連勤。
上司や同僚に気を使い休憩もほとんど取れず。明けの日・休みの日に出勤するのは当たり前。
夜勤はもちろん仮眠無し。一人夜勤で夜間もコールの嵐
施設の構造が悪く、コールの対応にも一苦労。一日中、フロア内を走り回る。
しかもコール頻回。
「おーい！！てめぇ～何やってんだ！！早くしろ！！」と暴れ怒鳴る認知。
「ちょっと私の話しも聞いてよ。」と切れる精神不安定自立。介護者の方が精神不安定。
これだけ重労働で給料は大卒で手取り１７万（夜勤手当含めて） 。
重度の欝のため毎日精神不安定。
自殺未遂を考える毎日。
毎日、入居者の顔も見るのも怖い。
でも、これ以上履歴書を汚せない。
駄目だ人間だな俺は。もう駄目だ。
523:ななしのフクちゃん
11/11/16 16:38:13.63 S/X6VJbZ
そーとー病んでるねー。なかなかそんな酷い施設聞かないから、違う施設で働いた方がいいよ、全然いいとこあるでしょ？
524:ななしのフクちゃん
11/11/16 17:12:30.52 p3ersJBm
程度の差はあれどこもそんなもんだろ。
525:ななしのフクちゃん
11/11/17 00:49:48.33 8FL29rv2
>自殺未遂を考える毎日。
なんで未遂を考えるんだよ・・・ホントに大卒か？
526:ななしのフクちゃん
11/11/17 00:52:16.73 pX4MR9Ns
入居者はもちろん頑張っておられる職員がかわいそうですね あまりに酷い施設は潰さないといけませんね とある施設ではリーダー全員で辞表を出してやっと施設側が本気になったという所もありましたが
527:ななしのフクちゃん
11/11/17 02:28:12.69 0dn8ygPn
:∧,,∧:
:(´ω｀*): ﾐｴｺｻﾝ､ﾒｼﾊﾏﾀﾞｶｲﾉｳ…
:ノヽV ）:
｜ :< < ::
528:ななしのフクちゃん
11/11/17 22:23:38.66 q2II9GC6
>>522
秋田の特別養護老人ホーム「一◯森」みたいだ。
ユニットは現状に合わないと思う。
529:ななしのフクちゃん
11/11/17 22:33:39.66 ZcQ3NiZE
施設の作りにもよるんだろうがユニット型ってのは
そもそも介護にはむいてないわな。
530:ななしのフクちゃん
11/11/17 23:31:26.84 57ubCLdk
一人で１０人見るのは精神的にきつい、二人で２０人の方が楽な気がする
531:ななしのフクちゃん
11/11/18 10:08:52.09 cVlxOCGl
奇数ユニットやお風呂の位置、数等下手な設計士の作った施設は入居者、職員共に負担増です ちゃんとしたユニット型はやりやすいですけどね
532:ななしのフクちゃん
11/11/18 13:45:08.51 VFZMznn/
キツイ従来型勤務ながかったから、ユニットは自分の気の持ち様で利用者と楽しく過ごせるし、俺にはあっててかなり良いっす。まぁ人居なくて帰れないけど、そんなん従来型も一緒。
全ては自分のモチベーションがあがってるか、そうでないか。
533:ななしのフクちゃん
11/11/18 21:09:59.30 1z/QJ/1I
もう呆けちまって自分も認知することが出来ない人達は
全員タコ部屋で十分だよ。
施設のケアプランも別にいらねー。
胃ろう・腸ろうも金の無駄だから止めた方がいいな。
無理矢理延命させるなよ、延命されてる方が虐待だよ。
俺なら口から食べれなくなったら静かに逝かせて欲しい。
534:ななしのフクちゃん
11/11/18 22:36:52.24 0iIBvng4
>>533
胃ろうしてる人は自分の意志と言うより家族の意思だからな。
嫌なら今のうちにしっかり身内に話ししておくべき。それをせずに成り行きで認知症になったり
するとただただ延命される。まさに地獄だよ。自分の意志とか何もなくただ生かされるってのは・・・
535:ななしのフクちゃん
11/11/19 08:22:27.82 8o+wUTMY
>>534
ヒント
胃ろう・腸ろうキットと経管栄養剤で
儲けてる奴らがたくさんいる。
536:ななしのフクちゃん
11/11/19 08:54:49.79 pz+1EE5B
最終判断は本人か家族じゃん。いまどき全て医者の言う通りにしますとかはただの馬鹿だし。
537:ななしのアボちゃん
11/11/20 00:14:15.78 OrRqmrvP
愛知県半田市の就労障害者支援施設の「ＪＪヒ●●リ」で、就労訓練しているものだが
９年間は一般企業で働いていて、社会の厳しさを知っているのにも拘らず、そこに利用
してくる入居者は、仕事中にも拘らず、仕事をしながらお構いなしにどんどんと、仕事
以外の事（特にジャニーズ関連の事）を、人の迷惑をも考えずに周囲で大きな声で話し
ていている就労者がいるため、うるさくて仕事に集中できません。しかも、その子らの
声を無視しても、自動的に耳に入ってきて、集中出来かねません。これでは、目標（早
くここを卒業し、自分にあった一般職か介護職に就く事）にしてきた事が、段々と遠ざ
かって行くような感ていくような気がしてたまりません。
だから、早く卒業し、一般職や介護職に就きたいのが山々ですが、その子らの影響等
により段々と遠ざかってしまい、一生ここに居続けるのかもしれません。
538:ななしのフクちゃん
11/11/20 07:51:18.94 rtasAvVI
色々考える前にきちんとした文章書けるようになれよ
539:ななしのフクちゃん
11/11/20 17:52:13.46 Uuy86AhJ
ユニットリーダー研修でユニットやってる施設に実習行かされたけど
ぶっちゃけ同じ１０人ユニットでもボケた奴らが多いほど楽そうに見えた。
だって起床ひとつでもボケ相手なら「起きる？目開いてるからおっけーｗ」で
バシバシ起こせそう。
半ボケクリアな奴ら１０人だと地獄見そうだ。
540:ななしのフクちゃん
11/11/21 01:09:47.14 txLUKltW
ユニット型でも従来型でも
一番良い利用者は動けない・口も聞けない・そんで胃ろう
という利用者が結局は一番良い利用者だよな。
身体拘束委員会とか時間の無駄だから止めればいいのに、
数人のキチガイ相談員とアホ施設ケアマネが拘束は利用者の尊厳を
奪うとか言っちゃってマジウケるんだけど、ボケボケで自立も尊厳も
そもそもねーんだけどｗｗｗ
もう拘束推進委員会を立ち上げるべきだよｗｗｗ
勝手に歩いて転倒骨折したって
こっちの責任されて全くたまんねーよな！
厚労省は一体何処見て人員基準とか考えてるのかねー？
役人も現場で一回夜勤やった方がいいよな。
無理ゲーってのがよくわかんだろ。
そろそろうちのゾンビ共が眠剤が切れて起き出すな。
541:ななしのフクちゃん
11/11/23 00:34:44.46 7Lx2FTnL
>>540
じゃ、辞めたら？
そんな文句ばっか言ってんだったら。
542:ななしのフクちゃん
11/11/23 02:34:16.17 rBl+y0WQ
おれら修行僧じゃ無いんだから
わざわざユニットケアの施設なんて選ぶ必要性が無いよ
543:ななしのフクちゃん
11/11/24 20:46:00.20 w7SsqOrY
これからは個別ケアは当たり前、ユニット型施設が主流になるから選ぶ必要もないんじゃないかな
544:ななしのフクちゃん
11/11/24 21:43:05.82 HR/ztTnm
ユニット型ケアは机上の理論だってことで従来型に回帰しているところもある
ってどこかのニュースで見たような気もするが・・・確かに人手がいれば
ユニット型の方がいいんだろうけど最低２人はいないと１人じゃ見きれない時が
出て来るからなあ。利用者の１人が問題起こしたらもうアウトだし
545:ななしのフクちゃん
11/11/25 05:35:26.47 UmNCCx1w
個人の尊厳（笑）って言葉を使う奴にロクな奴いねぇ。
ヒトがヒトとして生きる為に必要なのは何より知能であって、
認知症の定義は「一旦成熟した知能が低下する」ことだから、
つまりはヒトとして生きる機能が不足してるんだよ。
それはつまり、個人の尊厳（笑）の一部が失われてるってことじゃあないのかなあ。
どうしても個人の尊厳守らせてやりたいなら尊厳死だって認めてくれ。
俺は認知症になったら死にたいんだよ。
糞食いながら生きていたくねーんだよ。
そうなったら、せめて俺につなぎを着せてやってくださいませ。
546:ななしのフクちゃん
11/11/25 12:14:44.69 zPqSTHbm
>>545
「その人らしい生き方」なんざ知能があってナンボだよなｗ
んで知能があるなら在宅で暮らせと。それが最高の自分らしい生き方。
身体が不自由なら在宅ヘルパーを雇え。
老人施設ってのはその知能がなくなった連中をブチ込む収容所だ。
ぶっちゃけその方が従来型、ユニット関係なく業務はスムーズに進むｗ
547:ななしのフクちゃん
11/11/25 22:08:10.90 fi2XDKbq
>>527 そうだよネ、そうよ、そうだYo！、、兎に角３P立話視環境妄想電車地獄あるいは天国編は、ぴたんとぐちゃぐちゃくっちゅんToハマルと！
ある意味凄いのよ！
○３嚇□未だにオンNa！が集まるし、Ya郎！も、お！モ！ホ！モホレ！ゲエ、ゲイだ！ぜ！胃Ａーイってね（氷の美熟Ｎｏ！微笑、日焼け汗）
立ち話バックオーライ助手席な腕触れるだけで君にムネっきゅんの体視看でのプレイはヤミツキだわよね（爆発）
危なく御礼、身体どころか心の問題、売るとこだったよｗ
09３も凄いけどね
ﾌｧｯｸでファックス、ファックスョン、大地魔王、小悪魔ピリ辛韓流なNaオバン乙！何故かＦＰＳは余り効果というかぴーんとどっかんではっくしゅんたろうNoいやぁ、ぼんきゅっどんNoどっぴゅん教員免許センターは自動車保険は無いのかしらって、ﾎﾝｷＥＹ、感動が薄い
ホンモノキャラが殆ど見えないFPSは解り辛いのかねぇ？
だとすると、キメ台詞のポーズポジションどりならリアルだったりしてｗ アッピールね！
残像などもV3ならほぼ見えないから#する人はVTJ3ｵｽｽﾒ
３Ｄ立体視は無駄についてきた機能だと思ったら
やれば分かるが他の３（立話バックオーライお勤め妄想電話とか電卓電車マッサージ師じゃない）が出来なくなるほど凄いよ
這い出しついでに喜びレゲエ買ったのにガイコツだったり陰険美少女アぇー頭悪巧みはぐれきったないキンタマ鉄道de商魂腐おっさんfizz合コンとか変かっこつけNoブサ面免許ギアーズ３しかやってないものｗ
えー、きゃー、ピカチュウ、ぎゃん（笑）ーわんちゅうみゃーにゃんにゃん
548:ななしのフクちゃん
11/11/26 03:38:36.17 pl8GP540
おい、ラッパー変なテンションで書くなっての…
549:ななしのフクちゃん
11/11/27 13:25:42.79 z9lYEjB/
>>545 TBSの田中みな実アナ、非処女確定。エロ写真も多数存在。大学時代は何人もの男とセックス三昧！！
URLﾘﾝｸ(wjn.jp)
TBSの田中みな実アナ(24)のヤバイ写真が、またもや流出だ。田中アナは女子アナ界
きってのブリッ子。小柄でアイドル系のルックスが武器。それを生かして、やたらうぶっ
ぽい司会をするのが特徴だ。
しかし本誌既報通り、彼女にはこれまで何度かプライベート写真が流出。
カレ氏らしき人物とのツーショット写真や“ブラ取り”写真も存在する。
「過去に付き合った男が悪かったのかもしれませんね。いくら本人がブリブリしても、
どんどんエロ写真が出てくる。本人が『交際経験ありません』といったところで信用できるはずがない」(前出・同)
そんな折、またもや出てきたのが、彼女が青山学院大時代にモデルとして登場した女性
誌のファッションページの流出。
「実名で出ているのですが、いまの彼女とは全然雰囲気が違うのでなかなか気づかれな
かったのでしょう。いかにも軽そうで、これが彼女の素顔なのでは」(ネットライター・
大川真也氏)
（略）
とにかく彼女の2面性は昔からハンパではなかったようだ。
「テレビ、雑誌の人間に自分から売り込む。彼女から『飲みにいきませんか』とか積極
的に誘い、力のありそうな人間とは“2人飲み”もガンガンやっていた。だから何度か
『エッチされただけで逃げられた』と、怒っていたこともありましたね」(大学の知人)
もっとも、その努力が実って、TBS入り。
「大学時代は4、5人の男性と交際し、セックス関係までいっていたはず。でも彼女は
就職がからむと、カレ氏の約束をスッポかして、局関係者と会ったりしていた。
どのカレ氏とも、ケンカ別れ」(前出・同)
流出写真も出るわけだ。
550:ななしのフクちゃん
11/11/30 22:51:03.80 CM/aj0cC
__,.-―`:::::::::::::::::::::::::::`ヽ__ ..:.:.:.: '
_ ノ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`r-､ ::::／
__ ,..-‐'::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
ゝ-::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
イ:::::::::::::::::::::::::::::::/:::小､:/'､::::::::::::::::::::::::::::::＼
/:::::::::::::::::::::::::::::!::| V,i-,ﾚ_- ヽl:::::::, -､::::::::::: /
ｲ::::::::::::::::::::::::::,ﾚ_`_ ｀´ 丶:/,ゝ}::::::::: /
ノ_:::::::::::::::::::::::::::!ｲr7l ﾚ ｲ::::::／
｀ヽ,::::::::::::::::ﾍ | _ , ｀V ＿＿
_.:.:::..:: `ー─-､ゝ ヽ ／ ! ＼-― フ----､` ー 、
::::.:.:.:.::ノ `ヽ._,.ィ /: r-ー'´ ヽ ／
` ー - :.:::::::_,...............,::rt'ノ ' ⌒ヽノ:_ _ |/／ ヽ＼
／フ ,..イ , '´ ,.L_. |/ ＼
`ー'＿,ﾉ／ r.'/ l._ | ／_＿ ヽ
「￣￣/ ゝ_ノ^7 /! ｀l 〆´ ＿ ＿__ ＼
|ー―' _ ｰｲ/ ハ / __,...-ｰ' ｀''ヽ. ヽ
ノ|＿＿＿/_.. ヽ＿| し' ＼「 ／ -― - ､ l
( _ィ! .:.:.:.:.ヘヽ:.:.:ﾉ ::!| `＜__. ＼ |
. |!:.:.:.:(:.:.:ﾉ.:.:.:.:.:.:.:!|丶__ ノ ｀`ー--､. ヽ |
|:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.___:.:.ﾉ! ＼ ﾊ ! |! |
`───‐ ' / l＼ ..:::::| ﾘ l!
// |! /. |! ヽ ::::ﾉ / ,
':! | /: | `--─`/ ./::: ,ｲ!
|:| ｲ ヽ ..__＿＿＿_ /::::／ |
ﾚ ヽ＿＿／::√ |
/ ￣ |
楽勝組！カチ組！（爽）
俺「社会福祉主事です」
俺「ちなみに福祉大卒です。」
俺にまかせろ（爽）
551:ななしのフクちゃん
11/12/01 23:34:44.52 2voKA7qB
ヒヤリ製造機乙
552:ななしのフクちゃん
11/12/02 08:02:43.49 b1gBdnTT
URLﾘﾝｸ(same.ula.cc) URLﾘﾝｸ(speedo.ula.cc)
URLﾘﾝｸ(speedo.ula.cc)
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URLﾘﾝｸ(speedo.ula.cc)
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553:ななしのフクちゃん
11/12/04 20:02:06.02 EpZnKe0U
家庭的、個別ケアというお題目で、
どんどん非効率、非合理的になっている。
ユニットケアを先導してる「指導者」の頭が悪いんだろうな。
従来型施設より多少職員配置は多くなってるが、
それほどでもないから、職員の増加率を上回る
贅沢な介護をしようとするなら、とうぜんそのしわ寄せは、職員へ。
無限のサービス残業地獄へ逆戻り。
554:ななしのフクちゃん
11/12/04 20:03:55.31 EpZnKe0U
「先進的なユニットケア」「個別ケア」が自慢の研修施設に
行ってきたが、施設長の宗教まがいの奇妙な思想を強要される
本当に嫌な施設だった。
555:ななしのフクちゃん
11/12/05 01:11:37.58 OtKj9E9H
あの親玉の秋葉さんって現場上がりなのかな?
リーダー研修の座学初日でちょっと話したけど
なんというか‥強烈過ぎた
556:ななしのフクちゃん
11/12/05 21:25:55.59 rNgzzKYt
>555（自分の）家庭しか知らないオバサンって感じ。
家庭的な雰囲気を作るんだから、家庭のオバサンでいいか
っていうと、違うんだけどね。
元気だけはいいんで、やらしてるんだろうけど。
557:ななしのフクちゃん
11/12/05 21:33:22.91 rNgzzKYt
従来型でも同じだろうけど、建築・デザインが悪いと
ユニットケアも最悪だよね。
トイレに行こうと思っても廊下に手すりがなくて
行けないとか（手すりがそこらじゅうにあると
施設臭いのでなくしたそうだ）、
醤油だの炊飯器だのごたごた並んでるのが良いんだとか
（秋○さんの家はそんなんなのかね）、
558:ななしのフクちゃん
11/12/05 21:51:02.04 BnhUaSFy
秋葉さんは現場の叩き上げで、関東の施設で施設長をして、そこからユニットケアを武田さんに続き広めた人ですよね
559:ななしのフクちゃん
11/12/05 21:54:53.35 BnhUaSFy
見た目が悪いのは兎も角だけど、手摺りがないのは福祉用具の活用に力を入れてる施設なのかも 手摺りは平均的な高さで設置してあるから合わない場合もあるからね
560:ななしのフクちゃん
11/12/05 21:55:07.89 rNgzzKYt
＞この前見た施設は利用者の尊厳を大切にするってことでおむつ０だった。
＞だが、内実漏れまくり下更しまくりで尊厳も何もねぇって感じだった。
おお！私の見学した施設も同じだった。
小さいパットだけで「オムツはいません！」と大自慢なんだが、
頻繁に漏れて、パンツ、ズボンの着替え、シーツ交換。
多量の尿汚れ、汚れの衣類、シーツの洗濯、床掃除に追われていた。（笑）
毎日、尿まみれ、便まみれの利用者。（笑）
561:ななしのフクちゃん
11/12/05 22:11:28.71 BnhUaSFy
確かに先取りケアでオムツ外しは大切な考えだとは思いますが、それでトイレ誘導が頻繁になったり漏れが続くようなら、パットの吸収力を活用して活動するってのも悪くないと思うんですけどね
562:ななしのフクちゃん
11/12/05 22:23:25.75 O8nipyXB
>>554
群馬県 花○○○？ だったら宗教じゃね？
563:ななしのフクちゃん
11/12/06 10:33:08.30 LoD9PL20
>>560
尿臭便臭やばそうだなｗ
措置時代の福祉施設＝ションベンウンコの臭いって感じだったけど
時代に逆行してどうするユニットケア。
564:ななしのフクちゃん
11/12/06 11:37:58.71 57kpYE2f
>>558
なんで八街の施設辞めたんだろうねぇ（笑
千葉の関係者に聞いてみたいですねぇ（笑笑
565:ななしのフクちゃん
11/12/06 20:09:01.84 QDrsMmt6
>>560
あれって確実に何も知らない家族へのアピールだよね。
きちんとした対策とらないで外すだけ外して着替えの連続とか介護者も
被介護者も負担大きいだけ。
対策取った結果、こうすればおむつを外せるって個別ケアならともかく、
とにかく外します、後はシラネって施設は最悪。
566:ななしのフクちゃん
11/12/06 22:28:17.70 HsKcz46w
秋葉さんが辞めたのは推進センターのセンター長になるように声がかかったからでしょ
567:ななしのフクちゃん
11/12/06 23:23:55.45 CWAj72R9
「家庭的」という変な宗教みたいな妄信も本当に気味が悪い。
家庭にはリフトだのリハビリ用具だの、そういう施設っぽい機械は
要らないとか言って。三好教信者だったかな。
要介護5でもなんでも、ほとんど全員、個浴に入れてるのが自慢の某施設。
入職した職員の半数が腰痛持ちに。
年に2、3人が腰痛を理由に辞めていく。
こないだは、要介護5で立てない利用者を抱えて個浴に入れていて、
圧迫骨折で病院送りにしてた。
568:ななしのフクちゃん
11/12/06 23:57:09.40 HsKcz46w
やはり無理なく福祉用具は有効に活用しないと 家庭的でないとか冷たいじゃなくて互いに安心できるってのが大事ですよね
569:ななしのフクちゃん
11/12/06 23:57:29.31 HsKcz46w
やはり無理なく福祉用具は有効に活用しないと 家庭的でないとか冷たいじゃなくて互いに安心できるってのが大事ですよね
570:ななしのフクちゃん
11/12/07 16:16:18.44 IdnGwnmF
そうそう。安全がを損ってまで家庭的を重視しても意味がない。
いくら家庭的な雰囲気を施設に持ち込んでも、帰宅要求の収まらない
入居者もいるわけだし、スタッフの人員配置が手薄なのに、個別に家庭
的なしつらえを施すよう要求されても、日常の中で全く活かされない結果
に終わる。福祉用具プラス安全にケアできるだけのスタッフの確保がされ
た上で初めて考えられることだよね。
571:ななしのフクちゃん
11/12/08 00:41:39.93 nxAK4ZD7
設えには家族の協力が重要なポイントになるが、半年に一度って家族は…つらい
572:ななしのフクちゃん
11/12/10 09:18:04.71 q1eEGiYz
家庭的にしろと、リビングにネット入りの魔法瓶から、
土の入った植木鉢まで、種々雑多なものが置くようになった。
熱湯だろうが土だろうがなんでも口に入れる利用者もいるわけだが、
どうすりゃいいのだ？と施設長に聞いたところ、
「見守りして事故を防げ」だと。
一日中一人の利用者につきっきり。
他の利用者は放置。
「トイレ」と言われても平均10分待ち。
風呂嫌いの利用者は、丁寧に関わる時間はないから異臭を放つまま、
来週の風呂まで放置。
爪は伸び放題。ヒゲは剃れない。
便臭がしてても着替えをしてあげられるのは、
上記の土を食っちゃう利用者が昼寝をしておとなしくなってくれてから。
利用者のみんまゴメンね。施設長の方針だから。
ユニットケアという宗教に逆らうと異端者裁判にかけられちゃうから。
573:ななしのフクちゃん
11/12/10 09:18:46.51 q1eEGiYz
ネット→熱湯入りの
みんま→みんな
574:572
11/12/10 09:27:16.44 q1eEGiYz
こんな施設だが、素晴らしいユニットケアを行う先進施設として、
見学者にも県・市町村にもすこぶる評判が良い。
見学者に「素晴らしい施設ですね」と褒められて、理事長も鼻高々。
見学者は、利用者のパンツの中は見ないから。
家族からは、時々、言いにくそうに「便がついてたのでふいてやって」
「おしっこが漏れてるみたい・・・」と言われるが、
当然、苦情記録にもどこにも記録しない。
575:ななしのフクちゃん
11/12/11 12:48:03.98 v2Zq5Sy0
>>574
ユニットリーダー研修で実習に行かされた施設も表向きは「優良施設」だったが
従来型が染み付いた俺の目には「無理してるなぁ…」としか見えなかったな。
違うフロアのリーダーは「すっごくいい施設だった！」と盲目的に感激しまくってたが
道理でアンタとは腹割って話せないはずだと思ったわ。
576:ななしのフクちゃん
11/12/12 10:51:57.97 GeaulkZY
「食事・排泄・入浴」の３大介護がとどこおりなく運用できてはじめて、ステップアップとして次の段階にいけます。
家庭的なしつらえとか、個別ケアとかいった考え方は、３大介護が満足に出来てない施設には無理です。
マズローの欲求５段階説さえしらない管理者がなんと多いことか
577:ななしのフクちゃん
11/12/13 09:14:44.01 9MHibUK5
>>576
食事＝平均2～3人の職員で30分以内に４５人食わせて寝かせなきゃならん
排泄＝平均（ｒｙ）で一時間以内４５人のオムツを代える 酷いときは職員１人で
入浴＝平均（ｒｙ）で２０数人を芋洗い そこに人権など存在しない
だめだウチはｗ
578:ななしのフクちゃん
11/12/14 01:34:15.18 5e5JRPG/
だめとかいう次元じゃなくて経営自体が怪しい感じですね 監査通るのかな？
579:ななしのフクちゃん
11/12/14 09:04:52.84 lEqMW2bs
>>578
監査いつもｷﾞﾘｷﾞﾘらしいよ。
掃除と洗濯のオバちゃんを介護職員の頭数に入れてる時点で
お察しくださいｗ
580:ななしのフクちゃん
11/12/15 11:57:31.22 YO++XCyp
>>577
休憩時間の取り方（時差シフトの組み方）がおかしいか
もしくは３対１割ってるだろ？
夜勤分カウントしても日勤で６対１は居るはずだ。
581:ななしのフクちゃん
11/12/18 10:56:44.91 PB1H9LnK
八時間夜勤の善し悪しは別にして、取り入れるのにどうやって説明すると一番納得してくれるんやろ 体が楽、家にいる時間が長いっていう事だけじゃしっくりこないらしい
582:ななしのフクちゃん
11/12/18 16:35:52.32 vAVW1Vu4
>>579
むしろうちは掃除と洗濯のオバちゃんがいるところがうらやましいわw
583:ななしのフクちゃん
11/12/21 20:45:25.15 SbTZj0Bl
/ ／ ∠三ﾐレ-- ､ ヽ
/ / //─'''´￣￣｀ヽ ﾞi
/ / // ﾞiヽ ヽ |
,' / // | ヽ ', |
| | / l,､､,,_ -‐''"￣｀ﾞi. | | |
| | / ﾉ,.t-､ 'Tｯ'Tゝ ヽ|ﾚ‐､| |
ﾞi |/ ,ｨ`' _L.,! ` ┴' ﾘ‐､ } |
.!///ﾞ! , ノ__／ .!
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|! | ＼ ﾟ / | .!
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ﾞ､ ', | | | ｀l'"´ ﾞ､| |i |
ヽ ヽ | | レ'′ ＼ || /
／ヽ ＼! | ￣ ｀` r'´ ｀￣｀`ヽ
/ ヽ ヽ ﾉ ヽ
| 〉 V | |
余裕（微笑） 楽勝組！カチ組！（爽）
アタシ「社会福祉主事です」（爽賢）
アタシ「ちなみに福祉大卒です」（艶賢）
アタシ「わたしに任せなさいよ！」（ツン賢）
584:ななしのフクちゃん
11/12/26 21:50:00.02 IODXCh+N
未来の無い年寄りの為に、若い人間が苦痛を受ける業界。
自分の未来が見えない。もう、こんな仕事やめたい。
もう、疲れたよ。楽になりたい
585:ななしのフクちゃん
11/12/27 15:01:49.56 ON7d8/dA
楽勝組！カチ組！（爽）
余裕（微笑）
俺「社会福祉主事です」
俺「ちなみに福祉大卒です。」
俺にまかせろ（爽）
（●＄´ｖ`*）－★+゜
(●▽●)
586:ななしのフクちゃん
11/12/27 19:06:04.74 XgIFKme7
３ヶ月耐えたけどもう無理。辞めさせてもらいます。
587:ななしのフクちゃん
11/12/30 15:31:52.05 +chV0f8s
いまいちよくわからないんですが、
ユニット型の新型特養って１人１人個浴なの？でっかい風呂に何人もいっぺんに入るの？
588:ななしのフクちゃん
11/12/31 00:25:42.63 AiHBEOaU
２４Ｈシートでニーズを把握し、入居者一人一人をマンツーマン【誘導から着衣まで職員が代わらない（一部を二人介助は行う事は可）】で個浴を使用して入るという事になります もちろん特浴も使用しますがそこでも入居者一人ずつ入浴します
589:ななしのフクちゃん
11/12/31 16:03:00.42 RQVsdcqI
楽勝組！カチ組！（爽）
余裕（微笑）
俺「社会福祉主事です」
俺「ちなみに福祉大卒です。」
俺にまかせろ（爽）
（●＄´ｖ`*）－★+゜
(●▽●)
(*￣∇￣*)ｴﾍﾍ (*´ｪ`*)ﾎﾟｯ
r(^ω^*)))ﾃﾚﾏｽﾅ
590:ななしのフクちゃん
12/01/04 21:12:14.20 zk5/NS32
24時間シートって何？
591:ななしのフクちゃん
12/01/05 12:16:48.56 W5KwHrCp
そういやユニットリーダー研修行かされてそろそろ1年半だけど
宿題（）とやらのメールこねーな。まあ来てもスルーだが。
施設一のマジメベテラン職員さんですら「ばっくれたｗ」と言ってたし
べつにいいよな。
592:ななしのフクちゃん
12/01/05 12:45:00.32 LwGhzVFz
昨年から基準が厳しくなり運営計画書を書かないと
修了証書発行されませんよ、気を付けられたし
593:ななしのフクちゃん
12/01/05 12:48:46.16 LwGhzVFz
２４時間シートとは
入居者がどのように暮らしたいのかを２４時間軸に書き出した書類
時間、日課、意向・好み、自分でできる事、サポートの必要な事と
５つの項目がありそれぞれを記入する
594:ななしのフクちゃん
12/01/06 20:04:06.71 OejBNrSs
ラバー敷くなって言う奴とか、リハパン履かすなって言う奴とか何なの？
リーダー研修行ってから急にこんな事言うようになっちゃったんだけど。
下剤飲んだからリハパンにしてくれって言う利用者へ「布パン履け」ってある意味ネグレクトじゃね？
595:ななしのフクちゃん
12/01/06 21:41:08.30 qIwDFBU9
それはリーダー研修とは全く関係ないような…データ取りや根拠のある個別対応をするような話はあるけど
変な勢いだけで、そんな見切り発車なケアされたら入居者が可哀想
596:ななしのフクちゃん
12/01/07 22:22:03.31 5fGYDH30
結局、便で服汚した時に
利用者は一番ショックを受けるよね
パット小さくしろとか、パットは出来るだけ無くせ
っていうのは、ここを考えて無いと思う
597:ななしのフクちゃん
12/01/08 21:09:56.48 85xm5jRS
オムツ外しは善、パット使用は悪じゃなくて、ケアのプロとしての視点・関わりを持った上で、入居者が望まれる方法を選ぶべきですね
598:ななしのフクちゃん
12/01/09 08:41:37.73 Yw53PgC5
>>594
いるいる、そういう人ｗ
過程を踏まないでいきなり結果求めるから利用者が迷惑するよなー
その利用者ならまずは薬に頼らない自然排便目指せよな。
リーダーの資格ねぇよ、そいつ
599:ななしのフクちゃん
12/01/10 09:00:11.09 cQcxBAPf
>>588
亀だけど、ありがとう。
なんか、グループホームみたいな感じなんだね。
600:ななしのフクちゃん
12/01/10 09:16:30.77 cQcxBAPf
あと、また聞きたいんですけど過去レス読んでみると、
夜勤で20人を1人でみるとか書いてあるけど、本当なんですか？
ということは2ユニット分(たとえばAユニットとBユニットを両方を)１人で見るって事ですよね？
もしかして、日勤帯も1ユニットだけでなく2ユニット(AユニットだけでなくBユニットも交代で)をシフトで勤務するんですか？
なんか分かりづらくてすいませんが誰か教えてください。
601:ななしのフクちゃん
12/01/10 10:25:07.03 OZ+pz3Qy
んなもん、施設によって違うだろが！
俺のところは９時間夜勤で、２２時から７時までの利用者が寝ている状態で
２０人を見る
途中、同じフロアの奴が休憩中の１時間はそいつの分も
合計４０人を独りで見る事になるが
排泄、巡視、体交等を終わらせてから引き継ぐのが普通で
コール対応だけすればいい事にはなってる
施設全体で言えば２．５フロア１００人の利用者に対して５人の夜勤者が施設に居るから
特変があれば手伝ってもらえるから安心できる
日勤帯は、ユニットが完全に独立してるから
日替わりで他ユニットに行くシフトが組まれることは無いことになってる
利用者に対し、顔見知りの安心感と安定感
スタッフは１０人だけを見ればいいから、深く関わることができる
602:ななしのフクちゃん
12/01/10 10:57:59.07 lWRZlycp
日中は一人で10人みてるとかゆっくり関わる時間なんてないよ
603:ななしのフクちゃん
12/01/10 19:08:55.14 8/A6iiZK
●、ひょっとしてモロバブル婆や40あたり世代と35おばーは、他の世代と違って以外に超のつくデブは少ないかもしれんな
中年＝太った人 という思い込みが強いのも事実。
でも、●●、パンパンな太めの子よりしなびたガリガリの体は中年でなく老婆だという
ことに気付いていない。
生足ショーパンで乳の谷間のある化粧の濃い香水腐乱臭オバサンに遭遇したら教えてあげようっと
モテちゃって困るらしいって。
なんかある意味、気の毒だぉ。
髪も白髪染めだろうが、張りのあるお肌があるからこそ観れるのであって。
また痩せちゃった、私って食べても太らないの など嬉しそうに自慢してるが
中年で代謝が減り太る 老化で筋肉量が減り体重減なんだよ！
今日もお局様 化粧臭かったお
震災後 ワークライフバランスの取り組みが企業の課題に
この会社には無関係 無資格ダメ管理職天国のための飼い馴らし会社、上層部は実態をわかってない(ﾟωﾟ?)のかしらのため。
うちの職場のお局●●、●●、●●は
子持ちの新人
可愛い新人 ちやほやされそうな新人
が入ってくると必ずいじめる 辞めさせる
性格の悪さが顔ににじみ出ていますよ
604:自治スレで新しい名無しさんを募集中
12/01/10 23:16:39.27 8hoXa2In
うるせータコ！！
605:自治スレで新しい名無しさんを募集中
12/01/10 23:19:04.57 cQcxBAPf
>>601
親切な人やね。
どうもありがとうございます。無知でゴメンナサイナ。
606:自治スレで新しい名無しさんを募集中
12/01/12 23:41:48.67 9ybzFpDB
やっぱり！世の中、要領よく！楽勝組！カチ組！（爽）
余裕（微笑）
俺「社会福祉主事です」
俺「ちなみに福祉大卒です。」
俺にまかせろ（爽）
（●＄´ｖ`*）－★+゜
(●▽●)
(*￣∇￣*)ｴﾍﾍ (*´ｪ`*)ﾎﾟｯ
r(^ω^*)))ﾃﾚﾏｽﾅ
607:名無しさん＠介護・福祉板
12/01/24 14:37:48.22 q5Kt3dZD
保守
608:名無しさん＠介護・福祉板
12/01/25 02:58:58.16 cODkW2rV
あげ。
皆のとこは夜勤中に休憩とれる？
609:名無しさん＠介護・福祉板
12/02/03 21:31:46.02 6mLt3SKA
休憩なし。日勤中もなし。食事の時間だけある。
610:名無しさん＠介護・福祉板
12/02/03 23:57:21.29 J69Yz51O
20人を１人で、１階は10人を１人。
下の人がヘルプで２階を行ったり来たり。でも転倒リスク高い人が起きてたりすると、身動き取れなくて…。
実質30人分把握しないといけない。一つ一つ細かいし、変更も多いから結構大変。
611:名無しさん＠介護・福祉板
12/02/05 18:50:47.32 VTI5jPDj
オープニングから数年･･･
入居者能力はどんどん落ちてゆき･･･
使われない個室トイレ
使われない一般浴室
使われないキッチン･･･
612:名無しさん＠介護・福祉板
12/02/06 18:16:52.10 e/cROmz/
>>611
なんか生々しいな…
613:名無しさん＠介護・福祉板
12/02/09 13:34:05.98 SDAXXOtl
個別ケアはできているの？
614:名無しさん＠介護・福祉板
12/02/09 19:58:46.30 IWt23DCv
する必要もねえだろ
615:名無しさん＠介護・福祉板
12/02/09 22:07:34.14 6rKgIjo0
ユニット辞めてく施設増えてるよ。
もはや時代遅れ。
616:名無しさん＠介護・福祉板
12/02/10 13:23:00.49 /5hzGkk8
一人で丸々10人見るってこと自体無理がありすぎるわ。
617:名無しさん＠介護・福祉板
12/02/10 14:47:43.33 beMEKV9z
>>611
でもそんなのカンケーネェ
でもそんなのカンケーネェ
はーい
オ、ム、ツー