10/11/22 15:34:51 F+aOet1u
>>53
全て回答できずに「働け！」かよｗｗあまり難しい事言うと「屁理屈だ！」とか言うから、とりあえず省略する。
先ず、新卒含めた雇用情勢を調べてくれ。次に正しい求人情報の見方を覚えてくれ。それには「男女雇用機会均等法」「労働基準法」の２つの法律が関わってくる。
この２つの法律によって、「３０歳以上お断り！」「子育て中の女性お断り！」職種によっては「体力無い人間お断り」「笑顔の気持ち悪い人間お断り」…などの差別的な情報は載せてはならない事になってる。みんな知ってて、それを察して探してる。
働く意志があるからって働けるとは限らないよ。
これは屁理屈じゃないから。わかったかな？