11/03/21 22:41:17.07 6w7MUkon
>>286
お前のところはそうなのか？ だったら妥当だよ。
うちはパートはいないが、正職も嘱託も市の給与規程に準じている。
考えてみろ、何で下請けが親会社と待遇が同じなんだ？
一般社会ではそんなことあり得んだろ。
施設からは、「そんなに人件費を出さなくても、うちなら数百万円単位で安くできますよ」
とか言われているが、そんなことしたら社協の仕事がなくなって、ますます存在意義がなくな
ってしまうから、それもできん。
＞無理難題を言ってくる市の職員も同じじゃないのか？
見解の相違だな、お前らはそう思っているのかもしれんが、こっちは「なんでできないんだ？」
っていつもみんなイラついている。
だからお前ら職員のレベルをあげようと市の職員を派遣しているんだが、お前らには無駄のようだ。