10/10/13 10:01:44 lrR8YEAM
県内の特養で残業代をしっかり出すところの方が珍しいと思う。
老健で１０時間位までなら、文句言われつつも出すところは見かけるけれど。
何でかケアマネか施設長か相談員に夜間の急変オンコール掛ける施設があって、
そこでも、深夜の割り増し残業代出さないところがあったし。
労基法では（～２２時までは、時給換算の１２５％。２２～４時位までは時給換算の１５０％だとおもった）
何で看護師にオンコールじゃないのか？って疑問にも思ったもんだ
10/10/13 10:01:44 lrR8YEAM
県内の特養で残業代をしっかり出すところの方が珍しいと思う。
老健で１０時間位までなら、文句言われつつも出すところは見かけるけれど。
何でかケアマネか施設長か相談員に夜間の急変オンコール掛ける施設があって、
そこでも、深夜の割り増し残業代出さないところがあったし。
労基法では（～２２時までは、時給換算の１２５％。２２～４時位までは時給換算の１５０％だとおもった）
何で看護師にオンコールじゃないのか？って疑問にも思ったもんだ