12/03/11 03:14:07.00 AlOBryW2
マネージャーが部下を育成したかどうかを謙虚に顧みずに、
「自分と会わない部下である」とか、それを「周囲の職員」とうまく
やっていないという言葉にすり替えて「問題が多い部下」などと
言い訳をしながら、やたら転出させたがる傾向もよく聞く。
このようなマネージャーに「んじゃ、辞めさせてもいいけど補充なんて
しないし、減員のままになるけどいい？」って聞くと、すぐに主張を引っ込める
人も目立つよねｗ。
職場に余裕がなくなっていることは理解できるけど、現有のメンバーで
やりくりすることと、円滑に職場を運営することとの矛盾にもっとなやんでもらいたいものだよ。
それだけの給料、マネージャーや施設長には渡してあるんだから。