13/10/24 19:53:26.10 dw17AKaN
入所者がヘルパー一回呼ぶごとにお金がかかるっていう驚きの箱根崎ですか？
331:名無しさん＠介護・福祉板
13/10/27 09:28:49.95 l+EVadHm
赤○んぼとか待遇いいよな
やっぱ施設行くなら病院付属が良さそう
単体の施設より福利厚生も整ってるところが多いし
332:名無しさん＠介護・福祉板
13/10/27 21:27:31.90 fOde5I3a
>>331
スキルアップして転職する前提なら、医療法人かな。
長く勤めたいなら、社会福祉法人じゃないかな。
手取りだと医療法人や株式会社が良さげに見えるけど
退職金と退職金共済まで含めたら、社会福祉法人が上が多い。
ハロワとかで、実際に見ると分かると思うけど
手取り月給ベースだと株式会社とかNPOとかがいいけど
棒茄子が少なかったりする。
医療法人だと、茄子もそれなりだけど
退職金共済とか、退職金が5年以上勤務しなきゃ出ないことが多い。
生涯賃金っていう見方をすれば、社会福祉法人は悪くないよ。
333:名無しさん＠介護・福祉板
13/11/07 03:00:04.48 H+PYW62M
菊陽町のケアブロッサムつくれ
あそこは虐待の温床
20代のサービス責任者の糞ガキが入居者への暴言や脅しは当たり前
会社ぐるみで拘束 放置 暴力 眠剤の過剰摂取とかもやってる
以前 元施設長の虐待（不穏な入居者をトイレに放置とか車椅子へ縛り付ける 空の浴槽の中に入れて放置などなど）とてもひどかった
334:ヒナ☆
13/11/08 23:00:42.21 JVo7+C/D
利用者さん、そして安心して預けられてる家族さんが、
事実をしると悲しまれるでしょう。
助けられる命も、助けず、緊急搬送も上の許可を待ってから
病院へ送れば上は、いい顔。
自分のお手柄と、言わんばかり。
利用者様、優先といいつ。
上は、上にペコペコ。
誕生日会だの、一ヶ月一回遠いところへ、
食事会だの。
残業代もださん。
先にタィムガード打って、残業させるようなとこ
スタッフなんて、ゴミ扱い。
転倒したことですら、嘘ばっかご家族へ伝える。
335:名無しさん＠介護・福祉板
13/11/09 00:25:58.12 QTUaLnG0
>>334
わかるわ
いくつかの県で仕事してきたけど熊本の施設が一番レベルというか質というか低い気がする
336:名無しさん＠介護・福祉板
13/11/09 03:37:36.41 o1CGqLxL
9年前に熊本の特養に勤務しましたUターンです しっかりしてましたよ ただ給料が安い また 東京に戻り現在も介護施設勤務 手取り25万はいきます
337:名無しさん＠介護・福祉板
13/11/09 15:04:15.35 Qq71R8yg
>>335
お前すげーな
何を持ってそんな気がするんだ？
そもそも施設って何？
特養？老健？療養型？高専賃？
すまんが俺にはお前の意見は理解し難い
338:ヒナ☆
13/11/09 15:19:43.42 YJZdU+R0
熊本にも、ケアーが、充実していて職員の事考えてくれてるとこもあります
でも、職員の悪口をいう、上の人。
ターゲットを次から次へと変え。
すごいみたいです。
339:名無しさん＠介護・福祉板
13/11/09 15:36:41.30 o1CGqLxL
東京首都圏でも 特養一つ取っても 色々です 待遇含めて 言えるのは熊本は安い 仕方なく神奈川で働いてます 関東6県は首都圏なのである程度給与が同じです
340:名無しさん＠介護・福祉板
13/11/09 19:21:04.09 hhsstt1m
鉄ヲタなんで九州の鉄道完乗を目指しています。
そのため東京都出身ですが熊本県辺りで職を探しています。
介護福祉士持ちです。
アラフォーでも採用されますか？
それにこちらの方ではけっこう虐待とか多いのでしょうか？
不労所得がそこそこあるので給料的には１６万ぐらいもらえれば大丈夫です。
341:名無しさん＠介護・福祉板
13/11/09 21:11:08.38 o1CGqLxL
340さん わたしが熊本にいたとき15万だったので 大丈夫と思います 私は生活出来ないので 再度上京しましたが 経済的に余裕があるなら熊本はすみよいですよ
342:名無しさん＠介護・福祉板
13/11/10 00:40:13.55 XPplxlEU
>>340
ハロワで受けた初任者（＝ヘル２）だけの
未経験40オーバーおっさんでもなんとか就職できたんで
介福持ちなら楽勝かと。
虐待は、介護の現場では少ないほうじゃないかな？
ベッド柵４本とか、車椅子でY字帯とかは病院でしか見ないけど
柔らかソファーに座らせて立ち上がりさせないとか
見た目ソフトな拘束は結構多い。
343:名無しさん＠介護・福祉板
13/11/24 17:22:44.90 4CHVxtGz
ちょっと質問なんだけど、有料ホーム勤務で
日給月給制で４週（２８日）計算で１６０時間勤務しないといけないのだけど、
夜勤をやると必ず１６０時間未満になって公休日に有給使わされて１６０時間に
なるよう調整させられてるんだけど、どうも納得いかんのよ・・・
日勤８時間
夜勤１２時間勤務（休憩４時間）合計１６時間拘束
まず日勤のみ８時間×２０＝１６０時間で休日８日
夜勤をやると↓
夜勤１２時間×６回（１２日：明け含む）＝７２時間 公休日６日：合計１８日
日勤８時間×残り１０日＝８０時間
７２時間＋８０時間＝１５２時間
８時間不足するため公休のとこに有給を使用しないいけない
有給がなくなると基本給から差し引かれる！
実質的な公休は５日しかない。
夜勤をやればやるほど休日を減らされるか給料から引かれるかになるのよ
これ酷くないかな？！
夜勤やると絶対４週８休にならない
344:名無しさん＠介護・福祉板
13/11/25 09:01:03.67 HAK0TR5X
有給出てるぶんだけ良い方
働かせすぎは問題あるけど、休みが多い分には何の問題もない
給与が安定しないとか、言いたいことはあるだろうけど
嫌なら辞めるしかないな
345:名無しさん＠介護・福祉板
13/12/31 16:56:18.80 O4OMcCwx
八代市は、最近、情報ないですかね？
346:名無しさん＠介護・福祉板
14/01/02 15:26:43.92 GJwFpobS
スローライフ芳○会は毎月介護保険料を満額で請求してる。法人設立３年で５施設運営してるなんて、ありえるんだろうか？
３０人満室で、毎月の介保請求金額１０００万！！他に、こんな住宅型有料老人ホームあるの？
347:名無しさん＠介護・福祉板
14/01/02 15:30:58.36 FSRuYvOf
有休全消化可能ってなってるけど
夏休み（５日）、冬休み（５日）のうち平日分（約６日分）は
強制で有休使わされる。
時給非常勤さんには影響ないけど・・・。
348:名無しさん＠介護・福祉板
14/01/09 21:16:58.01 rWH2/saG
>>333
その20代の責任者はアラフォーのパートさんとやりまくってるよん。
349:名無しさん＠介護・福祉板
14/01/10 17:45:47.10 c8XkOTkF
>>348
あれ？その責任者の母親が一緒の職場だろ？
それと勘違いしてないか？
350:名無しさん＠介護・福祉板
14/02/12 14:34:44.48 BkSM8djo
熊本で介護職をちと検討しててこのスレに到着したものです。
介護って残業がつかないって言うのをよく目にするがなんでつかないんですか？
百歩譲って事務処理はサービスだとして、利用者さんの誘導なんかで遅くなったりした場合は残業つけてもって思うんだが…
上司がつけるなって言うんでしょうか？業務が終わってからタイムカード押したりなんかしちゃだめなの？
あと昇給ってみんなどれくらいしてる？求人票見ている限りでは『社会福祉法人』の場合3000円とかよく書いてあるんだが嘘なんでしょうか？