13/03/14 19:57:40.09 FtmTQ9hZ
皆さんに相談といか、お聞きしたいんですが、
自分が働いている施設ではサービス残業がけっこうあって、
定時にあがれることがないんです。
帰りたいけど、帰ってはいけない・・それに背くのは違反みたいなところ。
自分は常勤ではありません。
でも夜勤も早番も遅番もやっています。
毎月何十時間ものサービス残業で、そのことで心身的に疲労がMAXです。
２４時間制度のなかのシフト制なんだから、めいっぱい頑張ったあとは次の人に
受け継いで帰宅するというのはこの業界ではおかしいことなんでしょうか？
でも、紹介してくれた人にそれを言ったら、我慢が足りないとか恩知らずと言われたんです。
辞めて他へ行った場合、これは退職の理由としていったらまずいでしょうか？
不利になるのかな。
みなさんの経験やご存知の情報などから、コメントいただけたら嬉しいです。