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「今までと同じような商売のやり方をしていたら、世の中とギャップを生じたら、一発でどんな
企業でもつぶれますよ。社員がどんなに優秀だろうが、どんな歴史があろうが、どんな金銭的な
蓄積があろうが、そんなものはゴミみたいなものですよ。すなわち、私が言いたいのは、企業の
最大のコストは社長の頭の中です。社長の頭というコストから比べたら、他のコストなんてゴミ
みたいなものですよ」
「ところで、時代に合った社長というのは、どういう人なんですかね。若けりゃいいんですか？
関係ないですよ、年なんて。頭がよければ時代に合うんですか？関係ない。答えは「わからない」。
やらせてみないとわからない。やらせてみないと誰が合っているか分からない。で、やらせてみて、
いろいろなシグナルを発するんだ。こいつは合っているか、合っていないか、そのシグナルを常に見て、
「どうも合ってないな、こいつは」と思ったら、そいつをパージしなくちゃいけない。「おまえ、やっぱり
時代に合ってないんだよ。社長辞めろよ」と。ないしは、「社長、それは正しいです」と言っている仲間、取
締役連中、こういうやつらを一緒にパージしなくちゃいけない。この仕組みが出来てはじめて、時代との
ギャップを縮めることができるんだ」
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ミチヲ社長、わたしもまったく同意見です