12/06/05 10:51:07.13 85/9HW4J0
>>703の話は大刀洗町から聞きました。結論からいうと地元民と会社…どちらも悪いです！
パナホームは９０年代はナショナル住宅という名でした。（以下Ｎ住）大手企業ですが、態度がデカかったｗ
「オレ達が食べさせているんだからな…」ってｗ 全国大手企業ありそうな光景だが。
９５年以前 Ｎ住社員から「○○さんは気をつけろ！マルチ商法やってるゾ！」と噂を流す。
９５年 日本アムウェイ流通センターからクレームが来る。「我が社に何かうらみがあるのですか？」って。
実際その会社も大刀洗町にあり、３キロの距離。Ｎ住は謝罪し噂流すなと緘口令、しかし地元民は噂を止めない。
「Ｎ住社員が言ったから言った」から「『Ｎ住社員が言えよ』と言ったから言った」と責任転換するようになった。
９６年 Ｎ住の年次有給休暇（年休）が１４日から２０日になる。社員はもっと休みボケモードになる。
Ａ部署の協力会社が定時で帰る前に、Ｂ部署から応援の残業の依頼があるように協力会社の残業が増える。
９７年 Ｎ住全体でブーメランキャンペーンがスタート。工場の社員さえ私生活で住宅購入検討者にパナホームの見積もり、
契約まで行くように声掛けてくれって。（でもマルチ商法みたいな…）
その頃協力会社も「なんでオレ達が残業…奴隷みたいだ！」と不満が出て残業拒否が増える。
９８年 年休２０日が周辺住民にも知られる。Ｎ住社員がパチンコしていると地元民が「あんたのとこ年休２０日でしょ？」
とからかわれる。ブーメランキャンペーンも九州工場はしてないと本部もあきれ顔。
年休２０日は時期尚早と判断され年休は１０日に減らされた。社員は涙目。地元は「ざまぁｗ」
０６年 隣町の筑前町で三輪中いじめ自殺事件が起きる。
０７年 九州工場が廃止
部署Ａの契約で勤務している協力会社は部署Ａで残業するのは常識。
ただ部署Ｂは残業断ってイイ！契約が違うから。
当時Ｎ住は必ず年休を使うようなルールらしく、違う部署まで協力会社を呼んでいたらしい。
年休取れるのも協力会社のおかげなのにね…他人に厳しく自分に甘い！
けんか両成敗としてスルーします。