09/02/18 12:47:15 9TRwGu2o0
――ある部落解放同盟に所属する部落民の意見――――――――――――――――
解放同盟について言えば、その組織が劣化してして来ている原因を考えてみると、ひとつには、もともと差別故に、
一部例外を除いて、総論として人材が育っていない、教育水準が低い、ということが言える。
解放同盟改革の一つの方法は、信頼できるブレーンを外部から登用することではないか？現在の解放同盟は、
組織力が低く、知識水準が低いと言わざるを得ない。だから、それが原因となって、効率的運用が出来ていない点がある。
この点を改善する為には、外部から、優秀なブレーンを雇用するなり、国際人権団体、アムネスティなどから、
人的支援を要請する必要があるのではないかと提案したい。
未だ、根深い差別がある状況下で、解放同盟の組織の脆弱さや、非効率をみると、組織改革の必要性を痛切に感じる。
解放同盟に取って代わる、部落民を代弁する機関が育っていない現状に鑑みると、やはり、上記の例に挙げたような、
解放同盟の水準の底上げ、効率化、優秀な指導グループの醸成、などの改革を通して、部落解放への道筋を付けていく
必要があるのではないでしょうか？
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