12/06/08 07:26:43.07 Fs04O8t0
>>141
非正規社員＝契約社員のことでしょ 派遣・請負は非正規社員じゃないよ？社員じゃないから ただのよその会社の人
147:名無しさん
12/06/08 07:51:20.28 J5yYa2Iy
揚げ足取ってよろこぶおこちゃまだな。
しかもこいつ何が言いたいか全く分からん、まともな日本語もつかえん。
それで正規社員だったらお笑い草。
148:名無しさん
12/06/08 18:01:11.66 J5yYa2Iy
契約だ非正規だと悲観することはない。
正規の中にも、子供が3人以上いて今から路頭に迷わん
としているおっちょこちょいな奴が仰山いる。
149:名無しさん
12/06/08 18:41:33.46 2SujVIsI
ちなみに、夫婦子供二人だと生活保護30万いただける。
おまけに医療費無料、所によってはバス、電車無料パスまでいただける。
こんなクソ会社辞めて明日からみんなで、プー太郎にでもなるか？
150:名無しさん
12/06/08 21:38:29.61 +RSnTNl6
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板:459番)
> 459 ：名無しさん：2012/06/08(金) 00:12:48.21 ID:2SujVIsI
> Ｎ東日本のある上層部から聞いた話だが、
> 電力保守業務をき工事会社（〇明、エク〇オ、コミュチュ〇、その他）
> にやらせる話しがあったようだ。
> さすがに、Ｎ労が反対してとりやめになったようだが、
> いつ再燃するかわからんな・・・・
151:名無しさん
12/06/08 22:50:20.05 2XpNZTxk
>>145
俺、>>143の人じゃないけど、代わりに問題点を答えたいんだけど、まず、懲戒解雇事由にあたることをした
社員を、正規、非正規を問わず、懲戒解雇とすること。特にＮ労の関係者で警察につかまってる人間に、休業補償させるなんてバカなことをやめろ！
それから、契約社員のなかで、何カ月も長期欠勤していた人間を職場復帰させたり、
休憩時間外に喫煙所で一時間以上たばこを吸いながら仕事サボってる正規、非正規社員を
ちゃんと働かせること、そして、これらの社員に無駄な残業をさせないこと。
もし、これらをやめないようであれば、リストラも考えること！
そして、こんな奴らに社長賞なんかを与えないようにすること。
そして、普通に無断欠勤もなく、一生懸命に仕事してる契約社員を、Ｎ労の役員の好き嫌いで
契約打ち切りにしないようにすること。
そして、Ｎ労の役員に、組合の仕事は、会社の業務時間外で、もちろん残業代は無しで
させること。そして、Ｎ労をぬけたり、アピール２１の支払いを拒否した社員に不利な扱いをしないようにすること。
152:名無しさん
12/06/08 23:08:06.85 V9tyb9NB
>>150
やればいいじゃんと思うけど、なにが問題なんだろう。
153:名無しさん
12/06/08 23:24:40.91 2SujVIsI
電力保守業務？ん ファシリティーズか？
電力はよそにまかしたらいかんだろう
通信のカナメだからな
154:名無しさん
12/06/08 23:30:56.90 t9YcLzct
>>151
で？
それらのどこが「非正規問題」なの？
それぞれ個人に問題があるだけじゃねーの？
一部の極端な例を引き合いに出して、さもそれが全てみたいに言うなよ。
155:名無しさん
12/06/09 07:23:13.31 WqXwxjd4
そもそも労組関係ないがなｗｗ
156:名無しさん
12/06/09 09:24:06.48 ca0DtmxS
だいたい非正規問題をここで論じてもなぁーんも解決しないし、たまたま
正規社員になってて、常に非正規に対して上から目線て人間性が疑われる。
雇用延長だといっても、どっこもそうだろうがＦなんかジジイばっかりで
いつかはメンテも手狭になるだろう。
一見邪魔くさい団塊爺も会社にとっては好都合だったが、数年後はさすがに
今の員数じゃ手が回らん。
157:名無しさん
12/06/09 13:09:40.98 th9Pijm8
>>151
まったく説明になってないね
妄想もほどほどにしろ
158:年末ちん
12/06/09 17:24:27.40 ih7DBN3E
馬鹿者。
日本がどんどん衰退しているのに自分たちだけの待遇を維持できると思っているのか。
ＮＴＴの売上も減るんだぞ。
そんな当たり前のことも分からんのか。
愚か者。
↓
結婚した夫婦の数 戦後最少に
6月9日 14時21分 （ＮＨＫ）
去年、結婚した夫婦の数は、６６万組余りで、おととしよりも３万組以上減って、
戦後最も少なくなったことが厚生労働省のまとめで分かりました。
159:名無しさん
12/06/09 17:52:22.50 WqXwxjd4
問題整理も満足にできない・・・
これじゃあ、まともな就職は無理ですね・・
160:名無しさん
12/06/09 19:00:27.63 bmZyWQmT
契約社員・派遣社員を誹謗・中傷することが
N労関係者は正しいと考えているのか。
労働組合で有れば彼等の権利を擁護し、さら
なる待遇改善を実現するため努力するべきだ
ろう。
正規・非正規を区別するなんて労働組合じや
無い。
161:名無しさん
12/06/09 19:14:31.62 th9Pijm8
>>160
誰がＮ労関係者だと言うのか
こんな糞スレに関係者なんか来るか
来てもせいぜい通路ぐらいだろ
妄想もいいかげんにしろ
162:名無しさん
12/06/09 19:58:45.03 WqXwxjd4
契約社員・派遣社員ってひとくくりにされてもなあ これじゃあ馬鹿にされてもしょうがない
派遣社員は、社員じゃないじゃん ただのよその会社の人じゃん
163:名無しさん
12/06/09 20:16:14.43 sZ6XKoS+
おかしな主張に対して
おかしいよと返しただけで
誹謗中傷になるのだろうか？
164:名無しさん
12/06/09 20:34:30.08 bmZyWQmT
132 ：名無しさん：2012/06/06(水) 21:26:56.84 ID:oquduoaz
ＮＴＴが直接雇ってるわけじゃないのに、正規雇用とかどんだけバカなの？
死ぬの？
133 ：名無しさん：2012/06/06(水) 21:54:16.54 ID:8IsuRNEj
130
相当に精神が病んでいるね
かわいそうでつね
これでも？
165:名無しさん
12/06/09 20:36:28.39 bmZyWQmT
133 ：名無しさん：2012/06/06(水) 21:54:16.54 ID:8IsuRNEj
130
相当に精神が病んでいるね
かわいそうでつね
は誤り取り消し
166:名無しさん
12/06/09 20:57:42.36 sZ6XKoS+
>>164
そんなの、その前の流れも貼らないと
意味不明だぞ。
それに他にも色々指摘されてるよな？
なのに何故そこだけ貼るんだ？
>>154じゃないけど、まさに
＞一部の極端な例を引き合いに出して、さもそれが全てみたいに言うなよ。
だな。