14/03/10 02:00:49.01 D6hGPv07
社員はSEとか専門職でなければ、3年で異動。長くても同じ部署には
5年位。コムは英語の勉強とか期間まで資格取らないと評価に響く。
協力会社等を管理する管理職を会社は育てようとしているが、異動が多い為に
部下より業務知識がない場合が多い。1つの部署に主査の人数も決まってるから
昇進＝異動が基本。
201:名無しさん
14/03/11 23:59:22.62 BGgK08P6
業務の仕切りも無能だが様々なスキルが皆無
おまけに会社の上司とは思えん低レベルなうえ人格がおかしい女が課長とか失笑するしかない
派遣も契約も低レベル
前後左右がクラッシャー人間
上から末端まで猿
202:名無しさん
14/03/12 04:24:08.79 iJdvoeiX
お前もその一員だ
203:名無しさん
14/03/12 09:08:25.11 ktcdq860
>>202
話しすり替えるしか能がないパワハラバカ
204:名無しさん
14/03/13 16:41:49.00 EhIfRLzI
ベアなんて駅３以上の奴ら。
鬱病で評価下がってる奴はもちろんベアなんてない。
一生ない。
205:名無しさん
14/03/13 20:06:06.89 r+11FHXW
駅でメンタル病休の奴もいるぞ
そいつらだって一応ベアあるだろ
206:名無しさん
14/03/13 20:19:38.53 1Nd7W/rN
>>204
ベアの意味知ってるか？
207:名無しさん
14/03/14 04:19:14.00 Rq4dX+G1
ベアだから上がるに決まってんだろボケ
208:名無しさん
14/03/14 07:46:49.21 6WquPdP3
一般人が思ってるベアじゃなくてＮＴＴ仕様だからね。
皆あがると思ったら大間違い。
209:名無しさん
14/03/15 01:59:14.21 lD1IF1En
級が低いのねw
210:名無しさん
14/03/15 14:12:24.90 HHpB5Lf2
ベア理解できんかｗ…
211:名無しさん
14/03/16 01:02:44.40 49VqEP0B
君ねえ…
知ったかしないほうがいいよ
分からないなら分からないっていう勇気が大事
212:名無しさん
14/03/16 11:55:16.82 lHvqajKK
じゃぁ…知らないんで教えて下さい
213:名無しさん
14/03/16 12:55:59.44 PI3j4uuF
そもそも組合も会社もベアなんて言葉使ってない。
せいぜい「ベア相当の賃上げ料」といってるくらい。
214:名無しさん
14/03/16 15:55:10.11 lHvqajKK
だから…そのベアって何やｗ？
215:名無しさん
14/03/16 16:13:42.26 fBzJ3Ivb
企業の賃金カーブに基づいて、年齢に応じて賃金がおおむね増えていく定期昇給(定昇)に対し、
賃金カーブそのものを底上げする増額方式がベースアップ。
好調な収益を従業員に息長く還元したり、
インフレによる所得の目減りを調整したりする効果がある。
不況やデフレに伴い、90年代半ばごろから経営側は人件費総額が増えるベアを拒むようになり、
一方の労働組合側も要求そのものを見送る流れが続いてきた。
216:名無しさん
14/03/17 07:52:44.74 gRBRbNtj
だから、そういうことじゃなくてＮＴＴ仕様はってことだろ？
ＮＴＴに一律とか平等って言葉は死語になってるから本来のベアじゃないだろ。
217:名無しさん
14/03/18 03:21:26.76 e517RQzY
職能給の金額上げたらベアだろ
218:名無しさん
14/03/18 05:29:15.67 UFjUIMsV
手当だろ？
219:名無しさん
14/03/18 13:14:50.14 yi7ChALI
NTTdocomoのサムソンのギャラクシーにバックドア発見されました。
AndroidのオープンソースのOS開発者が発見したので間違いありません。
これはOSのバグではなく上位に意図的に組み込まれていたのでサムソン側の
仕業である事は明らかだそうです。バックドアからリモートでユーザーの個人情報が
盗み放題になってます。ググってみて下さい。詳細確認できます。
220:名無しさん
14/03/18 13:30:35.11 yi7ChALI
サムソンのギャラクシーにバックドアが発見されました。
AndroidのオープンソースOS開発者が発見したので間違いありません。
OSのバグではなく、上位に意図的に組み込まれていると報告されてます。
日本のマスコミが報道しない理由は不明ですが、バックドアからリモート接続
で個人情報を勝手に盗む事が可能な状態になってます。
221:名無しさん
14/03/18 20:14:53.01 gGqvLFwY
ｽﾚﾘﾝｸ(isp板:177番)
177 名前：名無しさんに接続中… []： 2008/03/28(金) 19:05:48 ID:gKxAK3ce
>>166-175
三行でたのむ
ｽﾚﾘﾝｸ(isp板:179番)
179 名前：戦闘開始中 []： 2008/03/29(土) 03:33:28 ID:z0s3TWf6
177へ
１ ひかり対応ルータは、簡単にハッキング可能。
２ 方法を教えていいよ。モンタリングすればすぐわかるから。
３ 防止する方法は 「リコール」以外ない。
222:名無しさん
14/03/22 11:49:09.55 Tb/SYHPM
サムソンのギャラクシーの報道しない。NTT圧力かけてる？
223:名無しさん
14/03/23 16:42:57.33 2dJYgVpY
>>222
そんな力ありません。
224:名無しさん
14/03/25 00:40:27.57 ZFfsnVSd
【賃金】NTTが7年ぶりにベア実施 それでも上がる不満の“理由”(DIAMONDonline)［14/03/24］
「さすがにやる気をなくした」
社員約10万人を擁するＮＴＴグループ主要8社は、3月12日に春の労使交渉を終え、
組合側は平均月額1600円という7年ぶりのベースアップを勝ち取った。
にもかかわらず、若手社員からは失望の声が出ている。
その理由は、ベアの中身をみてみると分かる。
まず、昇級は「エキスパート職」と呼ばれる主査や係長など、社員全体の54％にあたる
現場のリーダー層に限ったものであること。これが月額1300円。
そして、もう一つが子育て世代に対する扶養手当の充実で、月額2800円のアップである。
とりわけ、若手が肩を落としたのは前者の昇給だ。
ＮＴＴの経営側は会見で、
「（経営計画で掲げたクラウドサービス展開など）新たなチャレンジを担う社員に対しての
先行投資」と語ったが、どうやら実態は違う。
というのも、
「メインの対象者は、ＮＴＴ東日本や西日本の50代以降の現場社員」（グループ関係者）
だったから。この世代は、ＮＴＴが民営化する前の、固定電話全盛期の大量採用組だ。
ＮＴＴ東西は、民営化やグループ再編の過程で、合理化の道を歩んできたため、
管理職のポストが絞られてきた。
さらに、固定電話が携帯電話に取って代わられたことにより、求められるサービスも
大きく変化。そうした状況に対応できず、ポスト不足で管理職にもなれなかった
「エキスパート職」があふれていた。
「組合員として声が大きいのもこの世代」（別の関係者）だというから、実態は〝組合対策〟
だったというわけだ。
裏を返せば、新たなチャレンジを担うべき20～30代の若手社員を始め、
独身や子どものいない社員は恩恵にあずかれないことになり、恨み節が出るのも仕方がない話だ。
225:名無しさん
14/03/25 00:42:55.96 ZFfsnVSd
>>224 続き
■経団連の副会長決定が契機
とはいうものの、今回の賃金改定により、主要8社だけでコストアップは年間20億円程度にも
上る。
中でもＮＴＴ東西は、競争の激化から主力のフレッツ光の獲得が来年度以降、かなり
厳しくなる見通し。そのため、コスト削減の真っ最中で、ベアなどのめる状況ではなかった。
それが、経団連の副会長にＮＴＴの鵜浦博夫社長が就任することが決まったことで、
風向きが変わる。政府の賃上げ要請は強固で、経団連の幹部企業として無視することが
できなくなったのだ。
さらに今年は、4年に1度のグループ再編を議論する年。
そのため、政府の意向には「逆らわないほうが得策」という考えに傾いた模様だ。
そうした事情もあり、全社員を対象にしないという〝苦肉の策〟で乗り切ったというのが
真相なのだ。
しかし、今や収益の柱を担うＮＴＴドコモなどは、民営化後に誕生したこともあって
対象となるエキスパート層は少なく、社員からは不満の声が上がる。
7年ぶりとはいえ、世代間の対立などを生みかねないＮＴＴグループのベアは、将来に禍根を
残しそうだ。
（「週刊ダイヤモンド」編集部）
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
226:名無しさん
14/03/30 03:07:14.44 tE54XSyP
エキスパート職だと残業代あまり付かないから
一般社員だとサービス残業は少ないだろう。
NTTグループの稼ぎ頭のdocomoは、契約者数は減るばかりだし
地域会社は固定電話を引かない人もいるから、光だより。
西日本は東のコールセンター業務を請け負ったりしてるけど
社員を早期退職させて子会社の契約社員させたりして
やっと維持してる。団塊世代が年金もらうようになると
厚生年金基金も青色吐息だろう。
227:名無しさん
14/03/30 05:10:22.24 GwLw2l51
日本語で書いてくれよ
228:名無しさん
14/04/01 21:49:46.48 nRh+JiwT
>>226
微妙に日本語が変なんだけど。
サービス残業なんてできないだろ。あんなにパソコンやセキュリティ厳しけりゃ。
だからみんなGmailとかにファイル送って家で仕事してるんだろ。
229:名無しさん
14/04/02 18:59:56.90 ZuCwup3D
Gmailにファイル送ちゃあ駄目だろ。それじゃあ、セキュリティのないところで
サービスを提供しますに変更しないとな。
230:名無しさん
14/04/05 03:18:26.55 xci0Xf63
ISMSを取得している企業とは思えない。認定した会社は
ちゃんと監査してないな。
231:名無しさん
14/04/05 04:12:28.76 F2GqEpEd
世界一の老人企業、隠蔽万歳
232:名無しさん
14/04/06 12:14:01.69 KRssOiGf
>>231
老人は口先だけ。
233:名無しさん
14/04/08 18:05:13.72 xlEqu++s
官僚には天下り先、警察にも天下り先を提供し
便宜を図ってもらっている。それがNTT。離職区分訂正で
内部告発による嫌がらせで退職に追いやったのを会社が認めても
厚生労働省に告発しても何もしてくれない。気をつけろ。
234:名無しさん
14/04/09 18:54:52.86 Lvbimwxt
ぼろ会社
235:名無しさん
14/05/10 20:46:15.77 SG7sR+LT
某アクト三重には、年寄りをひき殺して逃げたけど、逮捕されたやつがいる、
そんなやつでも、主査になって偉そうにしてられる。
すげーいい会社だ。
236:名無しさん
14/05/12 08:37:48.00 L1jvmdiv
>>235
普通、懲戒解雇じゃない？
237:名無しさん
14/05/12 13:56:09.13 kMd7bf+0
携帯、０１２０からの売り込みと思われる電話には出ない事にしてるのサ--
238:名無しさん
14/05/14 07:50:28.45 VLKDmQpo
［東京 １３日 ロイター］ - ＮＴＴ ＜9432.T＞は１３日、東西地域会社で光回線のサービス卸事業を開始すると発表した。これまで東西会社は「フレッツ光」として直接エンドユーザーに提供してきたが、
サービス卸により、通信キャリアや設備を持たない事業会社が自社ブランドで光サービスを提供できるようになる。
夏をめどに条件を提示し、１０─１２月期の半ばに提供を始める。
一部の設備を貸し出すのではなく、コアネットワークを含めた光回線をサービスをとして卸で提供する。
幅広い分野の事業者に公平に提供、現行法でも提供可能という。ＮＴＴドコモ ＜9437.T＞が卸を受ければ、光回線と携帯電話の「セット割」も可能となる。
会見した鵜浦博夫社長はサービス卸について「固定、移動のセット割についての解であり、その道を拓いていくものだが、
それだけを目的としたものではない。単なるシェア争いの道具としての卸モデルではない」と強調。
「モバイル、ＷｉＦｉ、近距離無線と組み合わせたＦＭＣ（固定・携帯融合）サービスや、リアルビジネスと通信サービスを融合させた新たなビジネスが生まれることを推進していきたい」と語った。
東西会社は当面、従来の「フレッツ光」も継続するが、新たなモデルに軸足を移していく方針。
鵜浦社長は「東西にとって重大なビジネスモデルの変更となる。東西会社の売り上げは減るが、営業コストの見直しもできる」と語った。
＜p /＞ (志田義寧)
URLﾘﾝｸ(newsbiz.yahoo.co.jp)
239:名無しさん
14/05/16 21:30:41.78 OOH8Y6Cc
パワハラで訴えたいんだけど
240:名無しさん
14/05/17 09:03:58.57 QC33dFti
パワハラ天国 ＮＴＴ！
241:名無しさん
14/05/18 18:41:44.03 8RvVstJk
>>239
早くやれよ。
口先だけじゃ変えられないぜ。
242:名無しさん
14/05/18 21:24:17.80 naUet0S5
パワハラは泣き寝入り多いからね
243:名無しさん
14/05/19 05:07:38.87 uVrJVj/3
「訴えられるものなら訴えてみろ」と言う奴がいた
あの政治家さんのお力ですか？ 先見の目がおありで… ∵ゞ(≧ε≦ｏ)ぶ!
とりま官報に名前を載せて周知させる事だけでも効果あるよー
244:名無しさん
14/05/23 18:25:17.10 Nv+5eRZh
NTT-四国の鬱 福○渉
245:名無しさん
14/05/23 18:35:38.06 Nv+5eRZh
休職復帰の繰り返し そして課はたらい回し
民間ならとっくに首の所が組合強くて余裕です(笑
福○渉 恐るべし
246:名無しさん
14/05/23 18:54:04.93 QpQM0toN
URLﾘﾝｸ(light.dotup.org)
URLﾘﾝｸ(light.dotup.org)
URLﾘﾝｸ(light.dotup.org)
“お・も・て・な・し” の国の “は・じ・さ・ら・し”
子育てママは何をやっても許される！？
増税時代の、なりふりかまわぬ超節約術！
違法駐車犯 塩 木 容疑者
247:名無しさん
14/06/07 12:51:35.27 YCRpjXz6
料金引き下げて
248:名無しさん
14/06/14 19:52:50.83 yvNHPiKU
かぜのときみたいに倦怠感がすごいんだが、これって鬱かな
249:名無しさん
14/06/15 20:22:48.59 4YBxSseS
また明日から仕事か orz
休みたい
250:名無しさん
14/06/16 21:44:48.76 1Vj7JTYL
いいよいいよ。来なくていいんだよ。必要ないんだから。
４月別居→８月左遷→離婚
これ誰だ?
251:名無しさん
14/06/17 02:12:19.98 nRNko7cc
そうなんだよ。経費から何もしないあいつの給料が出てると思うと頃したくなる。
252:名無しさん
14/06/17 02:30:19.32 B2xnTz+x
図太いから鬱になりそうもない
アイツのお陰でいろんなことがひずんでいくんだよ、そうだよお前だよ
お前なんだよ、書かれるのが嫌だったら仕事しろよ
給料分の仕事位しろよ、お願いだから
仕事しないんだったら、黙っとけよ、ゴミ
上さんの気持ちも分かるよ、お前みたいなのが家に居たら病気になっちまうだろうよ
お前は疫病神なんだから
誰にも必要とされていないんだよ、お願いだから分かってくれよ
253:名無しさん
14/06/17 21:27:32.08 M/4DDToy
あ？何？少ない給料だから仕事したくないだと？この野郎。
それに納得してその役職に付いたんだろ。
何ふてぶてしく座ってるんだよ。何ヘラヘラしてんだよ。クズ。
金の工面位しろよ。能書きたれてないで。
ま、もう遅いけどね。クズ野郎。今更何ごねてんだ？自分でも分かってるじゃねーかよ。
誰一人として味方は居ないし、全員に馬鹿にされてるのも気付いてるよな。
でも偉いね、毎日ギリギリでも出社して。休職してくれたほうがグループが纏まるんだけどなあ。
周りのこと少しは考えてよ。ん？毎日何もしてないんだからさ。
254:名無しさん
14/06/22 02:05:45.01 2NqgsqUA
通勤手当を公共交通利用で申請して実はバイク通勤とかオカシイわ
ＮＴＴ四国 福○○
255:名無しさん
14/06/23 17:59:56.09 gXwUMpXW
屑がＮに入社するのか？
Ｎに入社すると屑になるのか？
256:名無しさん
14/06/28 23:15:34.63 akhlx/iK
NTTデータの子会社ってどんだけメンヘルで退職してる人居るんだろうか？
前に埼玉りそな銀行の保守運用してた時に十人以上病気療養で休職した奴が居たの見て思ったんだが
開智高校出身の奴が埼玉栄出身の脳筋管理職にボコボコにやられてるの見て、派遣の俺も嫌になったわ
257:名無しさん
14/06/29 12:23:43.25 xgKV4BIp
うわ、高校の学歴に固執とか
258:名無しさん
14/06/29 12:38:30.93 H6BtJxNq
>>257
埼玉の某所の話だが埼玉県トップの浦和高校出たのに法政大卒の馬鹿とか法政大卒が恥ずかしいのか？出身高校で威張り散らしてるよ
と言うか、アルディージャやらの試合で埼玉栄の理事長とNTTの社長と武蔵野銀行の頭取が手を組んで「浦和レッズに勝つぞ！」ってやってたな
259:名無しさん
14/06/29 22:51:26.58 Zbki+it4
ＮＴＴは２７日、傘下のＮＴＴドコモが導入を目指している、固定通信と
携帯電話の両方を契約した利用者の料金を値引きする「セット割引」について、
実施する際には既にセット割引を提供しているＫＤＤＩ（ａｕ）と同程度の
１４１０円前後の割引になる可能性があるとの見通しを示した。
ＮＴＴの規制緩和などを議論する総務省の審議会でＮＴＴの鵜浦博夫社長が明らかにした。
鵜浦社長は「先行してセット販売をやっている事業者を意識した『卸値』（料金）で
ある必要がある」と述べ、セット割引の料金は先行するＫＤＤＩと同程度にし、
顧客獲得につなげたいとの考えを示した。また、ＮＴＴグループ内外での料金の
公平性確保のため、総務省にチェック機能を持ってもらうよう提案した
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
260:名無しさん
14/06/30 22:12:26.97 n3pAzCKN
NTTって隠れブラックやろ？
特に就活生がホワイトと崇めるデー子(データ子会社)なんか、合弁含め相当酷いよ
・毎日Yahoo見てるだけの親父
・せっかく就職好感度ランクIT部門1位のデータに入ったのに銀行や官公庁に常駐になってしまったデータプロパー
・タダ社長が電電公社出身ってだけでぼろ儲けしてる下請け業者のDQN技術者
上記三方向からのプレッシャーでどれだけの人が潰れてるんだろうかな？
261:名無しさん
14/07/05 11:37:45.50 f+cFgYX6
>>256
一番悪いのは買収した旧あさひ銀行子会社に公社の高卒採用のダ埼玉出身馬鹿親父や実業団の元選手を大量転籍させたNTT東日本とNTTデータです
そんなバカな事をするからパワハラが横行すんの！
そんなバカな事をするから日立やIBMや富士通も埼玉りそな銀行担当をダ埼玉出身のDQNを配備するの！
そんなバカな事をするから若手も大先輩の背中を見てパワハラしちゃうの！
262:名無しさん
14/07/05 14:03:17.76 NP1TIPKF
豊洲のアネックスビルの埼○りそ○銀行のフロアでの話
日常的にパワハラを受けてきた7次請けさんが椅子でNTTデータ課長Sと日立システムズのパートナーTに椅子で殴った事件がありました
椅子で殴った奴は無論刑事告訴されました
っが？！
問題はココからね
椅子を蹴るや暴言罵倒は当たり前
殴る蹴るの暴行や耳元での罵声
はたまた、顔が腫れ上がる程の連続ビンタをしてきた2名様(他にも二桁程の数の奴居るが)
こいつらは「椅子で殴られて可哀想」と同情され
日立システムズのパートナーTは日立製作所から見舞金貰って
何の処分もなく、今も大手を振って仕事してます
普通なら懲戒解雇もんなのにNTTと日立は知らん顔でございます(暴行罪で逮捕されて当然だと思うんだが！)
263:名無しさん
14/07/05 15:33:21.93 UUCdb9em
∩∩ 俺達はパワハラのテクニックでNTTグループに負けないぜ！V∩
(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜｜
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ｜｜
＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ製作所 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 /￣| /／`i HISOL /
｜ HISYS | ｜日立INS / （ミ ミ） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ ） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ /
264:名無しさん
14/07/12 19:01:45.84 2T1RXtKz
NTTが屑にさせるのか？
屑がNTTに入るのか？
どっちなんでしょうね？
265:名無しさん
14/07/14 14:48:08.33 JAI5o7og
>>264
前者だと思います。
266:名無しさん
14/07/16 21:20:46.86 E8GOfq9L
BPで一年間データに居たものとしては両方だと思う
データ子会社の若手が馬鹿長や脳筋の「NTTと国の為に徹夜で頑張れ！」の為に何人も病気療養に追い込まれて行ったの見たんで
267:名無しさん
14/07/17 08:32:30.57 2FTNyE4P
人もじゅうぶん終わってるよ
と周り見て思う
268:名無しさん
14/07/17 21:23:44.87 87Zk9ML3
>>262
もうそこNTTだけではなく銀行も日立もIBMも暴力当たり前の風土だろうよ？
しかもさぁ、椅子投げられた馬鹿
動画で流されてるけどさ
高校球児にもタラタラ走ってるとバンバン叩いてて呆れたわ
仕事を強豪運動部のノリでやるなって
269:名無しさん
14/07/18 11:43:30.84 LB6Q9wKp
>>268
日立にしても富士通にしてもNTTにしてもそうだが
老害親父が終わってる
若手も終わってる
中堅も終わってる
もう日本企業全体が終わってる
270:名無しさん
14/07/19 10:33:43.16 wOgZY63N
知人でNTTデータアイの入社2年目の人居るんですが
彼の事を見てるとNTTデータグループって終わってるなって思います
研修後の配属からずっと「専門卒は無能」のレッテルを上司やNTTデータ本体から貼られ続けた上に
鬱病で出社もできない人に対して「職務放棄するな！鬱診断されたら俺の給料が減るんだ！鬱病なんか怠け者病だ！気合と根性で出社しろ！」と電話でガンガンに恫喝するとかさ
この会社狂ってるよ
271:名無しさん
14/07/19 18:41:26.71 YY7rAQ2N
そもそもNは産業医が「問題あり」と診断されるとその上長の評価に影響する
だから下手に利用できないハズだけどね
272:名無しさん
14/07/19 19:54:53.28 3QgsS4Tu
>>271
多分産業医の面談や検診を受けさせなかったと思われる
かく言う俺もNTTデータシステム技術に在職してたが、産業医の所に行こうとすると会ったことも無い上司から行くなとメールが来ましたな
まっそれ以前に同じ客先に居るデータ本体の管理職からも産業医に行ったらお前はホームレスだからなって脅しかけられたし
辞めるのが一番だね
273:名無しさん
14/07/20 14:07:30.75 HuAFGM5B
病院で鬱病診断されても産業医じゃないから、ダメだと言うNTT
産業医の受診は許さないと言う上長
274:名無しさん
14/07/21 07:33:10.24 +WDryTpk
産業医は会社から雇われてるだけだから、当人の上長や会社の不都合に
関しては見事に聞いて聞かぬふりが普通。
適当なこと言って楽して高給もらってるだけ。
275:名無しさん
14/07/21 18:10:08.79 ueE8IaLu
>>270
病院の診断書を組合や総務に出しても偽装の可能性が否定出来ないとかと抜かして、産業医の診察を受けろと追い返す
上司は産業医の診察を受診するのを力尽くで阻止しようとする
運良く産業医の診察を受けれても演技だのなんだのと方便立てる
そんな会社ですよ
誰に対しても冷たい会社ですが、専門卒に対しては労務費が安く、いちいち大学にペコペコする必要も無く「採用してやってる！感謝しろ(ドヤッ)」と言うヅラだから更に酷い態度で接するぜここの人事や総務の連中や管理職はね
276:名無しさん
14/07/21 22:16:41.21 GWZA0rHY
ここの社員はプライドが高いだけで本当に無能だと思うよ
無能なアライアンスとは話が合うらしく楽しそうに仕事をしてる
でも失敗すると普段は敵愾心を燃やしてるアライアンスにすり寄ってくる
最後まで無能同士で解決しろよ 本当にウザい！
何の為に出社してるんだ？鬱になる社員が居るって？
Nの社員は何の自覚もない馬鹿だから仕方ないと思うよ
277:名無しさん
14/07/21 22:38:31.55 sob0Ab3G
>>276
その通りだね
NTTは本当にプライドは高い。早慶や国公立出てる大変頭の良い集団だ。
ビジネスパートナーも殆ど有名大学卒の連中ばかり。
なのに無能。何も出来ない。全部派遣に丸投げ。出来るのは社内政治と上司へのゴマスリだけ。
その癖に文句だけは言う。プロパーだけじゃなく、BPも一緒になって「何でできないんですか？」と文句だけは言う
278:名無しさん
14/07/22 16:52:10.25 aaNi+Re0
>>277
社員に「これで出来ると思うんですか？」と聞いたら怒ってたよ
「抽象的な話でばく、具体的に！」と言ったら返答出来ませんでしたね
もちろん呆れながら退場しましたよ
予想通り顧客先で失敗しましたね
社員さんの仕事は非現実的で楽しそう 羨ましいですな・・・（嘘）
279:名無しさん
14/07/22 16:53:06.05 aaNi+Re0
ｗｗｗ
ｘ抽象的な話でばく
○抽象的な話でなく
280:名無しさん
14/07/22 23:26:52.91 Ps04FNvD
ハローワークのシステムが障害だってさ
偽装キャッシュカードに始まり、ベネッセにこれか？
今までの殿様商売のツケだね
せいぜいプライドばっかし高いデータと可哀想な立ち位置な子会社と人売り丸投げしかしないBPで頑張れや
281:名無しさん
14/07/23 00:33:42.64 J7A6roEj
コネで導入させたシステムが…
NのITソリューションに幸あれ！
282:名無しさん
14/07/23 02:20:15.78 F/v3kf8/
>>277
子会社に対して平気でパワハラして出社拒否させるのは当たり前です
最悪データ本社のプロパーに対してもパワハラする葛もいます
BPもこんな馬鹿会社から美味い汁を吸血鬼の如く吸っている為に完全にNTT病に侵されてる
特に日立系は体質がココと全く同じ(と言うか、ココ以上にヤバい)
>>262
課長も暴力を振るったり罵声浴びせたりヤバかった
それ以上にBPのデブは鼻血出ようが、気絶しようが、顔面晴れ上がろうがなんだろうが「手病使ってんじゃねー！」と更に暴行
こんな風に執務エリアのど真ん中でビンタ→URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
まぁ経歴見ると中学高校と強豪運動部に居たそうだから、たかが暴力って考えなんでしょうか？
283:名無しさん
14/07/24 11:18:54.49 vHW5lYvo
あ
284:名無しさん
14/07/24 11:22:08.03 vHW5lYvo
そういえば、NTTって退職する場合は
何日前に辞表を出せばよろしいのでしょうか。
民法上は二週間前らしいのですが、わかる方いましたら
教えてください。
現在、適応障害により病気休暇中で、休職して傷病手当をもらうまえに
退職しようか考えています。
285:名無しさん
14/07/24 13:09:37.37 8Z6mk/VF
消えた年金問題でテレビに映りまくってた三鷹のNTTさん
ホント態度デカイ！
昼に車であの辺通ったら、道のど真ん中を歩いてて邪魔だったからクラクションをプーって鳴らしたら、チンピラみたいな目つきで睨みつけてそのままど真ん中を歩き続けるDQNを何回も見た
中には逆キレして「NTTの社員だ！」とほざいた親父も見たことあるぞw！
あ～富士通の社員証下げたDQNも道のど真ん中を平気で歩いてたのも見たなぁ！
しかも、歩きタバコしながら
三鷹のNTTにいらっしゃる方々はさぞかし頭は良いんでしょうね？
でも人としては最低だね
先ずは交通マナーを学習させなさい
ホント邪魔！
286:名無しさん
14/07/24 21:19:11.68 BLQ2m0h+
>>285
歩きタバコを注意したら逆キレがデフォの会社ですから～
287:名無しさん
14/07/24 22:40:24.75 cfTJ6OkA
>>284
俺は一ヶ月半前に辞表を出した
健保だの組合だの退職理由だのと色々とメンドクサイ事が多いから早めが良いよ
転職の場合なら二ヶ月は転職先も待ってくれるしな(会社によるが)
>>285
新人でも子会社やBPをアゴで使う側になってしまうんで、勘違いさんが沢山生まれちゃうんです
BPも階層だの商流だのと業界独特の慣習があるもんで、豊洲や赤坂でお茶飲んでるBPは派遣や自社パートナーに対して「誰に食わせて貰ってるの？」となってしまうんです
それはSI業界全体で言える事かもしれないがな
あえて言うなら、NTTだからと皆変にエリート意識を持ってしまうんです
288:名無しさん
14/07/24 23:11:09.18 ZI1aagT0
>>284
休職していても何割か給料出るのに
289:名無しさん
14/07/25 13:36:11.35 BqbAPsB6
>>287
やはり早めに辞めた方が良いんですね。
遅くても退職日の1か月前に出します。
ちなみに辞表は郵送で出しましたか？
それとも直接持っていきましたか？
また、上司に何か言われましたか？
290:名無しさん
14/07/25 13:39:22.45 BqbAPsB6
>>288
休職の場合、給料の8割が出るらしいですね。
でも、それが傷病手当だったら、転職した際、
源泉徴収の収入が0になり、転職先にばれますようね？
病気休職の前に、NTT研究所から去ろうと考えています。
291:名無しさん
14/07/25 13:42:48.36 BqbAPsB6
＞＞２８５
私は今年の4月にNTT研究所へ転籍しましたが、
職場の雰囲気の影で、適応障害になりましたよ。
確かにかしこい人ばかりですが、交通マナーとして
どうかと思う点は多々ありますね。
292:名無しさん
14/07/25 19:38:12.93 lr+1JgqH
>>291
俺もNTTと日立は人としてどうかと思う
ひばりヶ丘に住んでるけど、ウチの近所では彼奴ら赤信号でも横断歩道渡るよ
偉い様もセンチュリーをガンガンクソ狭い路地を飛ばしてるもん
上がもう屑だから下っ端もあぁなるんだなって思ってます
自転車の親父に注意？されたら逆上して「俺はNTTデータのプロパーだ！てめーの年金管理してやってんだ！敬え！」と罵倒
(日立の馬鹿どももゴミのポイ捨てで注意されて「なんで製作所の所員がゴミ拾わなきゃいけねーんだよ！」だもん)
下請け業者らしき連中もチンピラみてぇな奴しか道歩いてねぇし
半官半民企業は駄目だな
293:名無しさん
14/07/25 19:44:05.08 c5udy5N/
NTTも日立も見積もり頼むと目ん玉が飛び出る程のとんでもない価格の見積もり出してきやがるよ
「なんでこんなに高いんだ？」って聞けば
「国家の基幹システムを支えてきた実績と信頼の保証料だと思って」
「国内最大規模の総合電機メーカーとして新幹線の運行管理システムから健保年金金融と世界トップクラスのシステムを支えた実績があるから」
だもん
ありえねぇよw
294:名無しさん
14/07/25 20:50:10.76 W6Fp12Gj
>>291
無駄にプライドだけが高い会社だから歪みが凄いんだ
日大卒の専門卒の奴が日大校友会の偉い様に「NTTグループに入社させて頂きましてありがとうございます」と挨拶に行かなかっただけでネットイジメの標的になるんだもん
派遣から設計の不備を指摘されて「高卒が大卒のNTTプロパーに意見言う権利ねーぞ！」と罵倒だもん
週一でしか現場に来ない癖に遅延があると部下にギャーギャー怒鳴りつける馬鹿長が居るんだもん
年配の派遣から「人にお願いする時の誠意が全くない！」って怒られたら顔面を何発もビンタのうえに、土下座強要と腰を蹴り飛ばすんだもん
周り見ればヤフーおっさんばっかりのうえに、ヤフーしか見てない親父が派遣や末端にお茶汲みさせるんだもん
組合の専従は未だに狂ってるし、何するにも組合の承認が必要なんだもん
JALみたいに一回潰れた方が社会の為だと思いますby元社員
295:名無しさん
14/07/26 09:20:04.41 qaOBLvMt
URLﾘﾝｸ(wedge.ismedia.jp)
296:名無しさん
14/07/26 09:37:50.34 gDI6EfcZ
>>290
ぬるま湯NTTでダメな奴は他の会社じゃやっていけなさそう
297:名無しさん
14/07/26 17:03:52.60 2WipSL0+
実業団もそんなに良くないよ。
毎年体罰やイジメが原因で半分は退職するもん。(あまり言えないが、毎年何人かは自殺してるよ)
そして残るのは特定の高校出身のゴミばかり。
>>258
埼玉栄出身、実業団多いよ
百発百中で暴力大好き野郎ですがね(マジの話)
298:名無しさん
14/07/26 18:05:00.65 ZkErfX3N
>>296
前いたNTTグループ会社はぬる湯でしたが、
NTT研究所はブラックですよ。
私以外で、今年の４月に異動した二人が既に
休職していますよ。
研究成果を常に出さないといけないし、そのくせ
プレゼン資料を作らなきゃいけなくて研究する
時間がなく、ちまちま文句言われるし。
299:名無しさん
14/07/27 01:29:10.92 AJYOsRjn
>>297
そんなに良くない？
いやっ誰がどう見ても可笑しいだろ？だって、先輩のお茶代や移動のタクシー代を一部の新入社員が自腹で払ったりするんだろ？
NTT主催のスポーツ教室で参加する小中学生の馬鹿親が「ウチの子を何処何処高校の監督に見てもらってください」って平気で金貰うんだろ？
一般社会ではあり得ないって
300:名無しさん
14/07/27 14:56:27.76 AJYOsRjn
1
301:名無しさん
14/07/28 06:09:50.36 uLV6aLTD
>>298
だから、できないヤツは潰れていくんだろ。
302:名無しさん
14/07/29 01:06:23.74 iuy6+trG
大抵は出来る奴が頑張りすぎて潰れてく
馬鹿は他人に押し付けてその成果を自分のものにしてる
一部を除いたNの典型例だぞ
303:名無しさん
14/07/31 08:46:19.46 T/rJpzDj
ＮＴＴ もう少しまともな会社だと思ってたんだがな
304:名無しさん
14/08/01 01:01:24.87 5DK2e1Cs
昔は徹夜で将棋、麻雀をして残業代を稼いでた奴らの会社だよ
305:名無しさん
14/08/01 13:15:19.19 g3xJDqgn
>>304
今は平日に課長杯とかのゴルフコンペをしてます
306:名無しさん
14/08/01 22:14:04.66 rSS4p3jK
確かにその通りだな
307:名無しさん
14/08/01 22:14:40.68 rSS4p3jK
>>305
確かにその通りだな
308:名無しさん
14/08/02 04:28:14.03 IlnOvIQW
さすが、頭のおかしい奴のスレだな
309:名無しさん
14/08/03 18:17:39.20 kAWBSRAF
>>299
体育会系の世界ではそんなの当たり前
310:名無しさん
14/08/04 03:59:45.31 Jemb0Cag
>>304
そんな時代にいたかったで。
311:名無しさん
14/08/06 05:55:04.42 LLlOZtqU
>>307
流れでわかるからw
312:名無しさん
14/08/06 14:12:38.56 P/8d8ieU
平日に下請け来させてゴルフコンペやるなんてNTTぐらいだろ？
313:名無しさん
14/08/06 22:08:43.73 K+1v87Kw
仕事トラブってるのにソフトボール大会に参加…何を考えてますの？
314:名無しさん
14/08/06 23:55:41.59 CcfDLby7
>>313
よくあることだよ
315:名無しさん
14/08/07 05:59:10.67 Tc90hERd
>>313
社員は仕事したいのに、上が遊びたがってるからな。
316:名無しさん
14/08/09 15:41:12.10 HhNMw8Le
炎上中のプロジェクトなのに上と下請け業者はゴルフコンペに参加
317:名無しさん
14/08/10 17:37:04.07 1mg/Q7/O
炎上してるのにゴルフコンペ
仕事は全部特定の子会社プロパーに押し付けて自分達はビール飲みながらゴルフ
BU長は始打式のゴルフボールを打ってご満悦
318:名無しさん
14/08/11 01:03:57.46 FMWJvnjE
>>297
ヨチヨチ歩きしながら「彼奴ら(一部の人は付属上がり・都立と言ってたが)はこう歩くぜ！」
↓
立って手をフリフリしながら「俺たちは選ばれた者だからこう歩くぜ！」
をリズムに乗って監督や課長や観衆や支援者や同窓校友と歌って騒いでたDQN軍団なのでねw
もう常識がないんですよ
319:名無しさん
14/08/19 09:56:28.60 p9FUI6d7
病気休暇二カ月目の者です。
体調が良くなってきたんで、たまたま転職活動をしたところ
内定をもらいました。
病気休暇を３カ月過ぎると休職になるので、休職する前に退職したいです。
会社に行かずに退職する方法を教えてください。
会社のこと考えるだけで、吐き気、動悸、不眠がするんで、
二度と戻りたくありません。
320:名無しさん
14/08/21 02:50:15.24 SSoKv5U6
無理。
人事面談必須。
321:名無しさん
14/08/21 17:04:11.69 elXD36Z+
病休中もですか？
辞表提出するだけじゃダメですか？
322:名無しさん
14/08/21 19:02:16.33 YGDFOM9y
ダメだよ
323:名無しさん
14/08/22 02:05:39.31 eAtqMntB
そんな体調、そんな考え方だと、転職先でも全然ダメだろうな。
前の会社と円満退社してることが前提だろが。
324:名無しさん
14/08/22 19:00:23.89 FkuQTQEf
わかりました。
来月は復職してから、その後退職します。
325:名無しさん
14/08/22 22:23:13.39 V/erjUVs
せやな
326:名無しさん
14/08/22 22:32:13.66 V/erjUVs
うーん。
327:名無しさん
14/08/23 01:57:07.11 Q0jMjuo+
辞職するなら人事部面談必須。
辞表は人事部側提示フォーマットもある。
そもそも雇用は契約事だから、会社側が悪徳業者でもない限り一方的にメールでとかありえん。
「辞表提出するだけではダメですか」なんてのはガキの考え方…
特にメンヘラの場合、後あと労基署とかに駆け込むヤツもいるから、
円満退社に至る証左を残したいのが人事部の本音だし、相互の意思疎通が出来てないなんてのは最悪パターン。
ちなみに辞職する時は「辞職承認」の発令を受ける。
「承認」という言葉の意味をよく考えときな。
そもそも、相手側の立場で物事を考えない限り、本当の意味で病気は治らない。
328:名無しさん
14/08/23 15:58:16.15 8qE09fHd
データ子会社に勤めててさ
人事面談の直ぐ後に自殺した奴知ってるわ
かなり高圧的に「貴方の能力が無いんです(キリッ)」「産業医が鬱病じゃないと診断してるんですよ」「当社には非は無いので、卒業した専門学校の就職課と学科主任と担任を呼んでください。専門学校に対しても当社には非は無いと言うことを承諾させます」を常に言われたそうだ
もう完全にブラック企業だな
329:名無しさん
14/08/23 19:36:50.33 YCyWRlJN
≫328
マジか。NTTって自殺者結構多いよね？
330:名無しさん
14/08/23 19:43:51.74 YCyWRlJN
そういえば病気休暇って有給だけど、日数や回数によって、
次期職能賃金が低下するって話だけど、
これって病気休暇一ヶ月目と三カ月目で給料が下がるってことかな？
331:名無しさん
14/08/23 21:02:22.05 zfY56LOJ
下がらないよ。
あくまで休暇だから、休職になると下がるけど
円満退社なんてしなくても表面的にとにかく退職願だして１か月たったら
法律的には自動的に退職になるはず。
やめさせてくれないなら、それこそブラックだから労基署にいきますって
人事に電話でチクリと言うほうがいいだろ
偉い人とか人事とか出てきたら、なるべく合わないほうがいい
時間の無駄だし、会社はわるくないって言質をとられるだけ
書面と電話連絡だけで済ませたほうがいいし、
調子が悪いとか、悪くなるとか理由をつけて合わない方法はいくらでもある
会社としても会社にこれない人を雇用しておく理由がない
2chに聞くぐらいなら早めに公共労働機関に相談しろよ
一ついえるのはＮＴＴはブラックです
332:名無しさん
14/08/23 21:11:29.33 HF3RhaIx
＞一ついえるのはＮＴＴはブラックです
同意
333:名無しさん
14/08/23 22:43:59.85 kkulwfey
>>331
ボーナスは休んだ日数に応じて減るけどな
334:名無しさん
14/08/24 19:10:11.34 8RIHcTtg
そういえば、NTTって休職中に転職活動を行っているのがバレタ場合、
懲戒解雇になるのかな？
335:名無しさん
14/08/24 19:28:10.81 HJH/zlyU
組合スレが飛んだので、ここを本スレにしても良いですか？
病んでいる人が多いので、よろしくお願いしますよ
336:名無しさん
14/08/24 19:37:16.45 c1/VSGJQ
>>329
内部に居ればわかるでしょうよ？
ホームから転落して死んだとかって大抵自殺だから
あと、人事や総務や組合も所詮はサラリーマン御用労組
会社の面子の為に必死に自己都合の円満退職に持ち込みますよ
337:名無しさん
14/08/24 21:53:20.44 ca1VwZfB
>>335
内藤、氏ね、バカ、老害、出身大学の発言を禁止するなら許可する
338:名無しさん
14/08/25 01:28:11.20 POWPaxA3
>>292
NTTと日立の共通点
・パワハラ、ハラスメント、コンプライアンスの内部通報の窓口が機能してない(通報したら、該当部署や上司にそのまま連絡してきたかもみ消しを図る)
・協力会社、派遣、BPの内部通報窓口も機能不全
・製作所やデータ本体から協力会社までハラスメントをしたがるDQNが多い
・製作所やデータ本体から協力会社まで変にプライド高い
・執務室内で公開処刑の如く特定の人を吊るし上げる(PTSDやメンヘラでも容赦無く罵倒してくる)
・上司も部下もみんな親方日の丸(親方製作所)で殿様気取り(よく言えばぬるま湯)
・労務費削減のプレッシャーが強い
・上司の言うことは絶対体質
・異常に作成する書類の量が多すぎる
339:名無しさん
14/08/25 01:48:08.39 c0Mj4nIA
>>324
面談の時には一応ボイスレコーダーを隠し持っておくといいよ
自分を守るために、使う使わないは別としてやりとりの証拠は
残しておくに越したことはないよ
340:名無しさん
14/08/25 06:59:27.92 YvmPKBca
>>335
イミフ
飛んだんじゃなくて1000使い切ったんだから次スレ立てるよろし
そんな糞スレ需要ないから立てて欲しくないけどな
341:名無しさん
14/08/25 13:13:19.52 KssaFzwD
>>338
会社としての構造が似てるもん
その上、日立はNTTと国がメインの客みたいなもんでNTTと同じ半官半民企業
内情もソックリになっても変じゃ無い
そもそも、NTTと日立は入社する奴の傾向が似てる上に、出入り業者もチンピラのようなDQNばっかしだしなw
342:名無しさん
14/08/25 21:15:08.55 RiFeKDIx
>>327
>そもそも、相手側の立場で物事を考えない限り、本当の意味で病気は治らない。
何を言ってんの？お前は医者かよ！？
343:名無しさん
14/08/25 21:52:30.25 0+RTV5YZ
>>342
はぁ？お前こそ何言ってんの？
そんなの当たり前のことじゃね？
344:名無しさん
14/08/25 21:59:18.03 GRwATZXl
今もＮＴＴ病院の医者、看護婦はＮＴＴ社員待遇なの？
345:名無しさん
14/08/26 11:22:55.08 SISYaiVQ
>>329
マジです
知人が某データ子会社で10年ぐらい？SEやってましたが、技術の技の字も知らない公社上がりの転籍上司やDQN部下&DQN下請けにやられてPTSDになったので辞めようと思ったら...
人事面談で大学の校友会の爺いとチンピラみたいな実業団の監督と専従が出てきて、「貴方は日本大学卒業後専門学校に行かれたのだから、専門学校卒と書類上して大学名は出さないでくださいね？いいですね！」と強引に入社時の書類等を修正しろと詰め寄られたそうです
無論、PTSDについては勝手にあんたがなったものでNTTは何にも非が無いと言う書面にサインしろだと
サインすれば退職金払う
サインしなければ、懲戒解雇手続きを取ると
二択だったそうです
因みに労基に行ってもNTTと言う名前を出したら職員は「NTTと話してよ！」と取り合わないそうだから
人事面談ではテープレコーダーは必須だろうな
346:名無しさん
14/08/26 12:28:47.14 OurZ+9b6
>>343
お前は論理性ないな…治療と寛解後の症状を混同するなよ
そんな単純なことで寛解するなら世の中の医者に教えてやりな
本でも出版したらどうだ？
誰も相手にしないと思うがな…
347:名無しさん
14/08/26 12:55:26.75 HKKRcOqI
>>345
録音するというと、ビビりまくる面談担当者もいるからやってみると面白いよ
「誰が録音を許可した？」とか慌てて騒ぎまくる
相手の同意を得ていない録音も民事裁判で証拠能力が認められていて
判例もあるのに、公社上がりのバカはそんなことも知らないやつらばかりだからね
ともかく、辞める覚悟がある人は面談時は必ずICレコーダーに録音して
「退職金は出さない」
「理不尽な理由で懲戒手続きを取る」
等の不当な圧力に屈してはいけない
録音時の会話にさり気なく日付と相手の名前（会話時に相手を〇〇さんと名前で呼ぶ）
が録音されるようにして、証拠として認定されやすい録音資料を作っておくと良い
348:名無しさん
14/08/26 13:00:41.75 HKKRcOqI
出身校が総合大学で、法律職の知り合いがいるなら、アドバイスを求めておくと良い
面談担当者レベルでも基本的に法律は素人だからその場での即答は出来ない
「弁護士の友人に相談したらこのようにいわれたのですが」と相手の不備を突いていこう
実際に弁護士を頼む場合は、労働相談（労働者側）の実績を謳っている事務所を
あたってみる
いきなり事務所というのは敷居が高いならば、法テラスなどを利用してもよいが
辞める以上、覚悟を決めているのだから先手を取って準備することをおすすめする
最初に出てくる面談担当者レベルは、実はそれほど決定権を持っていないから
こちらが理詰めで正しい手を打てば為す術無く上司に泣きつく
健闘を祈ります
349:名無しさん
14/08/26 13:02:03.69 OurZ+9b6
個人的な経験ではデータの人間は話が通じる可能性がある
デー子は何か勘違いした小判ザメみたいな奴等
仕事の邪魔にしかならないから居なくてもいい
350:名無しさん
14/08/26 13:07:59.99 OurZ+9b6
第3者の会話を許可なく録音するのが盗聴
自分と第3者との会話は記録だから相手の承諾は必要ない
351:名無しさん
14/08/26 13:10:02.94 SISYaiVQ
>>349
まぁ話を聞くとデータからの転籍や出向者は殆ど屑、公社上がりのバカはキチガイってのはわかります
会議で「韓国行って顔を整形してから出直せよ！」や「君はピラミッドにも入れないの！要するにエタかヒニンなんだぞ！わかったか？」と怒号が飛んでたりって、普通の民間企業じゃあり得ないよ
ましてや、グループ全体で「人権第一」と謳ってる会社がやるなんてマジであり得ない
352:名無しさん
14/08/26 18:43:45.86 YfhQPzc7
>>346
お前は論点ずれてんだよ…読解力が残念すぎるわ
エビリファイでもかじってやがれ
353:名無しさん
14/08/26 20:18:58.85 DYWt9Y3J
>>351
公社上がりのバカなキチガイは自分が「エタ、ヒニン」みたいな奴らばかりじゃん
普通の民間企業じゃありえないですね
354:名無しさん
14/08/26 22:44:32.83 OurZ+9b6
>>352
エビリファイｗ 本物は好きなもん飲んで寝てな！
355:名無しさん
14/08/26 23:17:17.90 YfhQPzc7
>>350
相手の承諾が必要ないから、だから何？
盗聴になるか否かを聞いてるんじゃねーだろ低脳が
相手に同意を得ずに録音したものが、後に証拠としての効力があるかどうかだろ？
論点ずれてて使えねー老害は消えろよマジで
社会のゴミは閉鎖病棟に入ってろ
356:名無しさん
14/08/26 23:44:20.13 sX4pAwhb
来月、ウツからの復職会議に出ます。
50％の確立と言われてますが会議に出た方いますか？
357:名無しさん
14/08/26 23:45:00.06 DYWt9Y3J
>>355
そもそも違法行為の証拠を集めようとして録音するわけだろ？
だったら、「いまからあなたの違法行為の証拠を集めます。いいですね？」
といって相手方は承諾するだろうか？普通はしないよね
民事裁判あらば、目的の正当性と、行為の妥当性から
民事裁判上の証拠能力はある、と認定される場合が多いと思うよ
もし仮に、その録音証拠が証拠採用されなかった場合も、されないだけで
録音をしたことで不利益になることはない
だから、退職まで考えるほど悩んでいる人は、面談担当者等が不当に圧力を
加えてきた場合や、明らかに違法と思われる行為（不正な書類へのサインの強要等）
をされた場合、相手方の氏名、日付、違法行為の内容が特定できる
録音をするのは有利になるからおすすめしているんだよ
358:名無しさん
14/08/27 00:15:26.74 CEtUCO2r
>>355
雉も鳴かずば撃たれまい
右脳と左脳は繋がってるかい？
359:名無しさん
14/08/27 00:56:44.55 13YU/S/p
仕事でNTTとメールのやりとりしてるけど、
内容が時々威圧的なので精神やられるｗ
対応に困ることがしばしばある
360:名無しさん
14/08/27 03:48:45.24 XGJ4OTX/
復職会議って何だ？
復職判定委員会なら知ってるけど、それは本人不参加
361:非組合員
14/08/27 08:51:36.78 PFYkilVo
>>356
50%て誰に言われたの
362:名無しさん
14/08/27 09:41:03.14 7CBLadGk
正確には服飾審議会でした。
50%は産業医から判定は第三者の精神科医等が複数で決めるようです。
363:名無しさん
14/08/27 19:05:51.15 7CBLadGk
間違い 服飾審議会→復職審議会
364:名無しさん
14/08/27 21:23:31.39 G7XWUE1u
>>341
俺も日立やNTTに入るなら、研究所一択だな
比較的自分の好きなことができる可能性がまだある
この2者の何よりの問題点は公社上がり世代や、出入り業者がチンピラDQNな点
できれば、論文が評価されてどこかの大学の研究室へ居場所を見つけられれば
いいんだけど、大学も金もないし上も詰まってるんだよな
365:名無しさん
14/08/27 21:49:01.02 FCO7o2j5
>>364
NTTと日立ならNTTの方が公社上がりって点でマシって印象
知ってる人が日研(日立中央研究所)の情報通信系に居るけど、彼処は酷いよ
研究員なのに家電売りさせられたり、研究員なのに福島行って原発の復旧作業に動員されたりさ
知人はOSSやろうと提案書出したら「日立グループを潰す気か？」って公開処刑されたってさ
GitHubにもつなげられない、東大出身者は5年か10年で大学に転職、その他は奴隷の如くこき使われ景気が悪くなるとバッサリ切り捨て
ですもん
366:名無しさん
14/08/27 21:59:38.41 G7XWUE1u
>>365
まじか？
俺は同期が横浜研究所（通信系ではない）に行って
割と好きなようにやらせてもらっているように
聞いていたので、正直日立裏山と思ってたんだけど…
367:名無しさん
14/08/27 22:09:13.37 NeMeyw5X
糞度
デー子>公社は別格>日立製作所&HISOL&HISYS>=NTT主要企業(データ以外)>NTTデータ>富士通&IBM>越えれない糞の壁>NEC
>>364
研究所はまだ良いと思うよ
システム開発系は終わりすぎてる。と言うか、一回倒産した方がええよ。
官僚的な体質や見積もりの金額が異常に高いとかもだが、人が終わってます。
内輪で楽しく仕事出来てイイよなぁって言うのもあるでしょうけど
PTSDや過呼吸の人が発作起きてもなお吊るし上げようとするDQN連中とかガチで居るもん
椅子を投げた人は告訴、椅子を投げられた人は暴力の伴ったパワハラをしたのに今も品川の某所で大手を振って仕事出来てる会社だもん
368:名無しさん
14/08/28 21:08:14.83 rn4NhQEA
次の時代へ新しい息吹、システムとインフラの日立製作所と日立グループの暴言
↓
「お前！俺は製作所の主任技師だぞ！偉そうに意見言うな！」
「ビルの屋上から飛び込め！」
「お前みたいな専門卒が製作所で仕事できるのは俺のおかげだ！」
「オモチャ作りしか知らないお前が意見言うな！」
「早く死ねよ！」
変える力を共に生み出すNTTデータとNTTデータグループの暴言
↓
「こんな書類じゃ代理に見せれね～っよ！ぶっ殺すぞ！」
「なぁに優等生ぶってんだ？俺に謝れ！」
「お前の顔ムカつく！顔殴ってええ？」
「お前みたいなオモチャしか作れないキチガイなWebエンジニアをNTTデータで働かせてやったんだ！膝ついてお礼言えよ！」
「誰に飯食わせてもらってるかわかってんのか？屋上から海に向かって飛び込め！」
「部品しか作れない稲盛和夫のせいで俺の給料減ったんだ！死んで詫びろよ！」
369:名無しさん
14/08/28 22:05:28.63 fM4/+M5G
研究所には明らかなDQNが入り込む余地は
事業部にいくよりはるかに少ない
これは確かにメリットだわ
裁量労働で給料少ないけどDQN相手よりは俺の性に合ってるな
370:名無しさん
14/08/28 22:18:02.40 T4k2gLCO
>>369
持株の研究所を言ってる？
それとも事業会社の研開センタ？
371:名無しさん
14/08/28 23:52:12.73 Jhkkvin1
>>368
Webエンジニアをオモチャしか作れないって見下したりしてる連中は日頃何してる？
Excel方眼紙でくだらないWBSやフローチャート書いてるだけでしょうよ？
372:名無しさん
14/08/29 13:27:34.69 8xXpSTCp
人事面談の時はロボットのように冷たく、「産業医からの診断書が無いとダメ！」と連呼してきます
373:名無しさん
14/08/29 13:49:57.22 duet70qL
Hは日本法人を見下して作業を某米国本社と開始…
数か月後には日本法人に頭を下げて今まで通りの付き合いを懇願ｗ
Nは内心はHに嫌われていることを気にしている
技術力が劣ることを認識してるが外注に対する暴言が多い
・ここはお前なんかが働ける会社じゃない
・見てるだけでムカつく
もうお前らが自分でやれよ！
日本のIT業界を壊したのお前らだから・・・
374:名無しさん
14/08/29 20:51:31.39 RAU7UNXW
日立とNTT両方に言えること
全く仕事しないYahooおっさんがウジャウジャ居ることですね
し か も
全く仕事しないYahooおっさんの為に？
見積もりの工数にそいつらを入れて、異常に高い見積もりの完成
作業は全部6次請け以降の下請けに丸投げ
要件定義からテストまでチンピラどもが連れて来た奴隷に全部丸投げ
要件定義や基本設計のスキルある下請け人員やそのお友達も適当に仕事して、嫌な仕事は投げて20時までに帰宅
375:名無しさん
14/08/29 21:22:09.47 TPig+kWs
YahooポイントとＴポイント収集変換ぐらい、会社でのヒマ潰しに便利なツールは無いな
376:名無しさん
14/08/29 21:30:44.48 VLnXHxSZ
>>375
ｋｗｓｋ
377:名無しさん
14/08/30 22:53:38.35 aIGf5QiZ
>>359
外注さんならまだ逃げ道あるからいいよなぁ
378:名無しさん
14/08/31 00:37:10.69 FmBH8hIE
>>359
害虫さん♪
379:名無しさん
14/08/31 15:10:40.09 H1l9VEv6
>>329
辞表出すから面談したいって申し出たら大抵1週間から2週間後に面談がセッティングされるんで
ようは、事前準備の時間稼ぎって奴だ
380:名無しさん
14/08/31 18:33:26.21 6d0Fd7iz
隙あれば、容赦無く懲戒解雇の方向に持ち込んで退職金もチャラにしようとするから気をつけろ
俺は普通に身に覚えの無い会社を出して来て「派遣なんたら～無届けのナントカ社と付き合っていた。証拠はこれです。これは当社の就業規則に反します(キリッ)社会通念上許されません(キリッ)」と言って来やがったもん
更に柄の悪い兄ちゃんと爺いがヤクザみてぇな口調で「難波ナントカさんとはどれぐらい連絡取ってたんだぁ？答えろよ！」と恫喝してくるわ
腹が立って揉み合いになったら、柄の悪い兄ちゃんのポッケから日立製作所と書かれたちっこい名札が出てくるわ
「退職金は払えません(キリッ)」「鬱病は演技でしょ？」「産業医の診断書が無い。即ち、当社の就業規則に二つも違反してるんですよ。懲戒解雇でいいですね？」
だもん
常識もへったくれもねぇわ
381:名無しさん
14/08/31 19:16:48.10 DdTBPMxH
悪いこと言わないから全部録音しておけ
俺は経験者だ
相手は法律の素人で、周囲を気にしながら生きている
サラリーマン
こっちが対決姿勢をみせ証拠も集めているとなると
急に態度が変わる
ただし君に落ち度がある場合は別な
382:名無しさん
14/09/01 02:21:23.27 qU7ss6H2
録音する場合は許可なんて取らなくってええよ
「この会話全部録音します」と言ったら絶対に
「鬱病で休職して、会社の金で遊んで暮らして来たお前が何言ってんだ！」と絶対に抜かしてくる
かと言って無防備で面談なんてすりゃな
退職金払わないだの
お前は無能だだの
事前に用意周到に準備してるからボンボン脅して、デー子の都合のイイような方向に持ってくる
俺は普通に「専門卒なんか使い捨てなんだよ！」とかって恫喝されたしな
「日大や東洋にも行けなかったのかい？退職後大学受験したら？お前の頭じゃFランすら合格しねぇけどな！」とも嫌味言われたしな
「転職できるの？まぁ中小零歳でもお前のような欠陥品雇わねぇよ！生きる意味も無いねw死ねば？」とも言われた
「専門卒は配属やら何やら文句ばっかし言って来るからウザい。この前なんか、生物系の学科出た似非大卒の専門卒のアスペルガーが「保守運用嫌だ」と文句ほざいて来やがったわ。バカな癖に希望だけは一丁前なんだよな。せ・ん・も・ん・そ・つ・は！」と言われたしな
この会社はブラックです
383:名無しさん
14/09/01 12:59:19.68 eSHiZ6U0
>>382
役立たずの年寄りは専門学校すら行ってないよ
地元の高卒が、電話が日本にまだ普及していない時に
無試験で入ってきている奴も多い
あいつらの教養の無さは日常会話でもわかると思う
384:名無しさん
14/09/01 13:16:38.44 ehInyblV
>>383
だいたい公社の親父は高卒採用で威張り散らしてるよ
ウチに居る公社親父は毎日ヤフー見て、お茶飲んで、公社仲間と話して、適当に面談して、出入りしてる日立の連中に「流石日立製作所ですね＾＾」、非お気に入りには「なんでこんなんのもできねぇんだよ！」と恫喝
高卒でしかも、当時は底辺の私立工業高校を出てるくせに「毎年東大に合格者出してる有名進学校出てるんだぞ！」と言うしな
更に技術の事なぞ何も知らんのにギャーギャーうるせぇし
お前らが製造しろって言いたくなるわ
>>382
「鬱病なんて仕事ができないからなるんだよ！」って言うような会社です
「会社の金で遊んでたんだから退職金要らんやろ？」と言うような会社です
録音するのをお勧めします
385:名無しさん
14/09/01 22:04:10.84 AnFKkwVe
録音をスマホでリークお待ちしてます
386:名無しさん
14/09/01 23:16:50.55 XYS1RmUT
鬱病はただの怠け病だろ
甘えんなボケ
387:名無しさん
14/09/01 23:54:11.14 H8vDLBqy
>>386
医者に言えよ！
388:名無しさん
14/09/01 23:58:14.42 0hlkuThA
録音してようつべに晒してやろうぜ
面談担当者は自分の発言にコンプライアンス上の問題は
当然無いと自信を持ってるはずだよな？
何かさらされて困ることでもあるんですか～?
389:名無しさん
14/09/02 13:09:33.85 Z+kkNRD0
俺が面談受けた時は恫喝や脅しとか無かったけど...
退職理由の欄に「キャリアチェンジ」とか「異業種に転職の為に学校に通う」とかって書いてて、精神疾患やパワハラとかは全く書かれて無かったな
一応言ったんだが
「精神疾患だと産業医の診断書が必要になるしさ。精神疾患なんて書いたら転職できないよ＾＾」って言われたから黙った
今思えば、戦っておけば良かったわ
でも、システム開発のシの字も知らないパワハラ爺いや周囲のDQNに囲まれて仕事するのはもう嫌です！
390:名無しさん
14/09/02 18:03:35.28 B4GMDqFo
えっ？なんかおかしいね。
自分転職組だけど、
次の仕事の面接でそんなこと
聞かれないし、
診断書の提出なんて必要ないよ？
まあ、メンタル大変でも
仕事やり切るだけの気力は必要だがね。
世間の企業の選考基準は
与えられた仕事をちゃんと
やってくれるかどうかだけだから。
391:名無しさん
14/09/02 18:19:21.99 B4GMDqFo
補足だけど
もちろん前の職場の退職理由を
正直に言う必要もない。
退職理由に機転を効かせられるかだけ。
どっちかというとそういう人間が
求められるからな。
道は無限にある。good luck!
392:名無しさん
14/09/02 18:29:34.10 Z+kkNRD0
>>390
NTTデータ子会社退職時の面談です
今は気分爽快
常識も何も無い公社親父やチンピラみたいなBPや横暴なデータのような輩が居なくて気分良く働いてます＾＾
皆さんも外の世界を見ましょう
NTTやその出入り業者(日立・富士通・NEC・IBM)ばっかり見てるとホント精神的に可笑しくなるわ
393:名無しさん
14/09/03 00:54:17.01 omjGUMC1
そう、現代のＮＴＴの意義は家畜に餌やるための人間牧場です
外に出て自分の力を存分に発揮することを考えた方が人生は勝ち組かもよ
394:名無しさん
14/09/03 02:23:53.68 4G3qDoRC
産業医プラス町医者の診断をを持って以下にいくべし
つ ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)l50
395:名無しさん
14/09/04 18:10:11.16 QDrTQV0c
皆の人気者公社爺い&Yahooおっさんも酷いけど
やっぱり、チンピラみたいな独立系SIの人売り営業が一番屑だろう？
あいつらヤクザみたいに「なぁーにインテリぶってんや？」と連れて来た技術者に絡んだり
「てめーの生産性が低いとデータからクレーム来たから単価を30万までカットされたぞ！どう責任取るんや？」とイカにもコミュ障な技術者に絡んだりと
かなり好き勝手やってるの見るんでね
396:名無しさん
14/09/04 21:02:32.06 1/eOxmjq
害虫会社がまたＮ幹部の天下り先で、元公社爺が営業やってたりするから、
余計タチが悪いんだよな
397:名無しさん
14/09/04 22:33:27.99 /ZWr6nS1
豊洲のスタバとかで人売り営業がウジャウジャしてるけど、彼らは殆ど5次請け業者さんとかで
一番糞なデー子に口座持ってるチンピラ営業連中はセンタービルの一室でお茶飲みながら「人月0円あと何人欲しいんだ？馬鹿な会社見つけたから「NTTデータが育てます」と騙すつもりだから具体的人数教えて＾＾」とかと抜かしてるんだぜ
398:名無しさん
14/09/05 00:14:39.45 GpIcxsj6
>>396
害虫なんか相手にせず自分でやりなよ、似非エリートさん♪
>>397
デー子も育てられないのにねぇ
399:名無しさん
14/09/05 06:37:06.31 EQYwPaMx
こんなところでネチネチ書いててキモ過ぎ
400:名無しさん
14/09/05 07:39:16.62 GpIcxsj6
>>399
身に覚えがないならこんなスレ覗かなくて良いのに・・・なんで来たの？
401:名無しさん
14/09/05 13:08:12.14 fNLU8Jrr
>>399
Yahooおっさんおっつー
>>398
俺が居た部署の課長の3月の言葉「次の0円君連れて来て～。COBOLができる人が良いからぁ例の専門学校の新卒沢山連れて来て～」
課長の4月の言葉「おいっ！そこお茶買って来て～」「だからぁ私はFIREの微糖が良いの！これジョージアじゃないか？なぁにやってんだ？早く買って来いよ！」
因みにウチに居た人月0円君の大半がデータプロパーと公社と上位BPの飯調達から掃除までのパシリ的仕事しかやってませんでした
もしくは、「専門卒は即戦力でしょうよ？これ0円君に全部投げて＾＾」と面倒な仕事を丸投げされて、病気療養で休職になるパターンもあったな
402:名無しさん
14/09/05 20:22:23.10 i3eb1j9B
SI(特に中小)の営業なんて、893かチンピラですよ
トラブル起こせば常駐先まで怒鳴り込んで、上位会社や下位会社の営業(最悪技術者)に因縁つけて「営業妨害じゃ！どう責任取るんだ？答えろ！」「超過料金払えよ！」と公衆の面前で罵倒するの当たり前
酷い場合は騙しただのなんだのと因縁付けて、リーダーを吊るして倒れさせたり
この業界の事を知らない人にタックルして「今すぐ死ねよ！」と平気で言う
そんな連中です
ましてやデータやコムウェアに出入りしてる輩なんて...
豊洲駅近くの広場(データ本社前の広場な)で平気でビンタしたり、胸ぐら掴んだり、もう常識無いんですよ
だって殆ど電電公社に居たバカ親父ばかですもん
だって電電公社に居たバカ親父に汚染されたばかですもん
403:名無しさん
14/09/06 07:55:10.25 kg3wY7dj
恨みはいつまでも消えないんだね
だけどいつまでもネチネチ書いてたら
お前らの病気は治らないんだよ
404:名無しさん
14/09/06 14:07:45.62 21G3xZj5
技術バカ程SI業界(業務系システム)ではバカを見る世界でしょうよ？
たかが人月0円でギャーギャー言ってたらNTTグループでは生きていけません
だって、人月をガンガンに下げて利益を頂くのが仕事みたいなもんやもん
NTTに出入りしてる業者だって少しでも多く中抜きして儲けを出すのが仕事やもん
流石に嘘案件で釣って、騙して炎上案件にぶち込むのはどうかとは思うけど
でも、ぶっちゃけ他人様の会社なんて関係ないしさ
人月0円の実働部隊はBPなんだし気にするなって
NTTデータに居た時に凄い正義感を持った会社があったけどさ(京セラの稲盛和夫の経営塾に入ってる会社だったけどさ)
あの会社が破綻した時にBPも一緒に皆で飲み明かした時程楽しい思い出は無かったわwww
405:名無しさん
14/09/11 23:38:06.31 D66xRLI0
データで作業をした経験あるけど、まぁ丸投げ体質は永久に治らないんだろうね...
丸投げするのは結構だけどさ
自社の社員の教育とかまで丸投げはするなって
あとな
入場した後に何グセ付けて単価カットとかもやめろって
最後に
ゲームやらWebのエンジニアを大量に取って、使えなきゃパワハラして出社拒否に追い込んでる部署とかあるけどさ
アレは犯罪ですから悪しからずに
406:名無しさん
14/09/12 02:13:44.95 plYLEyYj
で？
ここに書いてるやつらは何が目的なんだ？
しかるべく所に密告しないの？
407:名無しさん
14/09/13 01:09:51.54 AUMJmpy9
ホント、そうだよな
愚痴ばっかり書いて何にも行動しない奴ら