12/04/04 08:06:19.03 dIunyH2k
パワハラ大杉
3:名無しさん
12/04/15 01:31:01.15 tI29EoaH
fukuda sunao
4:名無しさん
12/05/21 11:09:44.30 eoTvcFIE
そうだよ。同僚が三人自殺した。
同じ職場で鬱も何人かいる。
NTTとN労と二つも敵がいる上に成果主義・評価制度。
職場の差別。正規・非正規。
何でも有り。
正真正銘のブラック企業。それが今のNTT。
5:名無しさん
12/05/26 08:06:28.29 4uymrkIo
こんな能天気な人もいるではないか
URLﾘﾝｸ(mistresskyoka.blog114.fc2.com)
6:通行人
12/05/26 16:40:53.84 OAkLNz8F
派遣か契約社員で知り合いの女性がもう10年位池袋のコールセンターにいますが居心地良さそうです。どれくらいもらってんですかね？
パワハラ、セクハラそんなに多いんですかね。飲み会大好き女でおやじの扱い上手いんで、生き延びてるんですかね？
7:通行中
12/05/27 18:57:21.46 1PqOf3qm
池袋アーバンの派遣・契約社員で女癖の悪い奴、それなりOK女いますか？
8:名無しさん
12/06/19 07:52:26.54 je4xdGEH
入社一年で鬱でやめた奴が出た
対策として飲み会やった
意味不明
9:名無しさん
12/09/13 13:43:12.45 y+Rrc2L7
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10:名無しさん
12/09/23 11:09:26.83 4ND7Ijqi
>>4
自殺や鬱診断されちゃうと、その担当課長は評価落ちるからな。
今のいじめ問題と同じで隠したいんだろう。
11:名無しさん
12/09/23 15:34:58.82 mWeGrQoj
部下が鬱にならないようにみたいな思考でいきなり飲み会開いて延々説教する課長
自分が原因だとわかってないらしい
でも自分はわかっているつもりらしい
12:名無しさん
12/09/23 15:38:46.51 4ND7Ijqi
>>11
それあるよねｗ
職場でシラフでは言いにくいだろうから飲み会⇒上司自身が酔う⇒部下に説教（部下はシラフ）
13:名無しさん
12/09/24 20:08:20.60 LVhEJJAG
だって、8割もらえて2年間遊べるんだから、誰だって鬱になるだろうｗｗ 診断書もらえばＯＫなんでしょ？ (´･∀･`)
14:名無しさん
12/09/30 01:40:03.84 wPd2Ik/Y
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15:名無しさん
12/09/30 03:00:59.12 bQ43CYxU
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16:名無しさん
12/11/01 22:07:02.21 i+gGPG6y
>>10
まじですか？
課長に悪いことしたな。
また鬱になりそう
17:名無しさん
12/11/05 17:58:27.33 fBNebDfm
>>16
早く辞めろ。
18:名無しさん
12/12/23 02:25:59.09 oO8p93tO
うちの担当、鬱や体調不良で来れなくなった人がもう４人・・・・
部全部を考えると、もっと多い現状であるが、管理職は知らんぷり。
組合へ相談するしか方法はないのかぁ？
19:名無しさん
12/12/23 08:27:12.68 Nam6u8h3
>>18
どんな業務やってるとこ？
異常だね。
20:名無しさん
12/12/23 14:15:29.47 r+BW/5UC
>>19
噂では本社のスタッフ系
21:名無しさん
12/12/23 14:39:49.88 UO/RyQhW
組合に相談したら欝悪化するわ
22:名無しさん
12/12/24 07:11:42.05 vUiqf5Rw
組合費は払うけど２年間遊んで
給与貰って、月１回の電話でｏｋだと
当然昇進はなくなるけど
退職前なら良いかもね
23:名無しさん
12/12/25 01:06:33.91 7Xg5+SSf
>>18
管理職も自分の評定が下がるので見て見ぬふり・・・しかない。
24:名無しさん
12/12/25 05:52:22.99 tDHyKZTR
>>23
そうやって自滅していくのですね。
25:近江誠（おうみまこと）
13/02/02 00:13:56.48 iEfsM8+V
前田幸子にアナルなめさせたぜ！
26:名無しさん
13/02/05 22:16:40.14 jP4F7f10
産業医も、ウツで診断してもらうと、まともに相手してもらえない
所詮はサラリーマン医師だな
労働基準監督署というところがあってな
27:犯罪者
13/02/06 08:21:18.11 x3QdleV6
おぅ！NTT社員頑張れよ！応援してっからよ！おうおう！
28:名無しさん
13/02/10 23:56:29.17 oIzFmyOy
NTT程度のプレッシャーで鬱になるような人間は、
本来の民間企業ではホントに無理ですよ…
29:名無しさん
13/04/07 03:10:51.74 VbJR8I+D
不倫社員はクビにしろよ
30:名無しさん
13/06/01 16:34:10.67 iR5oXC47
ＮＴＴ東西の老害管理者・能無社員こそ会社、いや社会から消えるべき。
能書きだけ垂れて、生産しない老害管理者、
公社時代から抜け出せない無能社員。
ｽﾚﾘﾝｸ(network板:540-541番)
31:名無しさん
13/08/04 NY:AN:NY.AN 3Y/EIQy8
明日からまた仕事か・・・orz
32:名無しさん
13/09/21 09:05:12.43 rK88PAUl
三連休！！
33:名無しさん
13/10/02 04:35:29.30 rUT1osF5
お前らの鬱より、お前らが鬱にした他社の人間の方が膨大な人数だ！
34:名無しさん
13/10/13 20:32:02.39 eQ9qfQxv
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
寺澤有 ?@Yu_TERASAWA 7月31日
KDDI田中社長、孫氏からの天下り指摘に「当然関係ない」
URLﾘﾝｸ(japan.cnet.com) … ←拙著『本当にワルイのは警察』
（宝島社） にも書きましたが、ソフトバンクも警察から天下りを迎えているわけで、鼻白みます。
35:名無しさん
13/10/18 22:01:51.68 sn4Z0NLB
欝になるよりは大阪のIPカスタマーの一番後ろの席のおばさんのように、激務の
セットアップに当たる日は午後から有休とったほうがいいんですね？所長。
36:名無しさん
13/10/22 NY:AN:NY.AN /oGY/3Sy
【人物】ソフトバンク孫社長「我が社は天下りは絶対に受け入れない」「不正義を為す事はあり得ない」…ネットで賞賛の声
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
【周波数割り当て】孫正義氏「天下りなし…それが仇になったかと思い悩む」、KDDIは「関係ない」と反論
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
"天下りなし「それが仇になったかと思い悩む」--孫正義氏、周波数割り当てをめぐり"
（前略）
◆天下りは賛同しかねる、「正義は貫きたい」
「だからといって、大人になりなさい。天下りを受けたらいんじゃないですか、という意見にも賛同しかねる。
2つの会社が両社ともにいわゆる天下りを経営幹部の中に入れているが、われわれは一切してこなかった。
もしかするとそれが仇になったのではないかと勝手に思い悩んでいる。そうはしても、正義は貫きたい。
せめて公開討論をし、透明性のあるプロセスで割り振りがなされてほしいと願っている」とした。
なお、KDDI側は7月30日に行われた決算発表の中で「関係ない」と反論している。
2013/07/30 20:23
URLﾘﾝｸ(japan.cnet.com)
MyNewsJapan 警察天下りを受け入れるダメ企業393社リスト
mynewsjapan.com/reports/883
警察天下りおねだり企業393社全リスト
URLﾘﾝｸ(static.) o w . l y /docs/%E8%AD%A6%E5%AF%9F%E5%A4%A9%E4%B8%8B%E3%82%8A%E3%81%8A%E3%81%AD%E3%81%A0%E3%82%8A%E4%BC%81%E6%A5%AD393%E7%A4%BE%E5%85%A8%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88_Kvo.pdf
一部抜粋 通信IT
イーアクセス オーエスネット ドワンゴ 東日本電信電話 マジオク エックスキューブ
ピットクルー ソフトバンクBB ソフトバンクモバイル ニフティ NTTファシリティーズ
37:名無しさん
13/11/04 11:56:07.71 5HSFumhU
鬱になるくらいなら、同期や上長の足ひっぱればいいのにー。
38:名無しさん
13/11/04 17:17:39.76 4k8oRkui
いるいる…そういう最低な人間。お前らは何も生み出さない
39:名無しさん
13/11/04 17:22:42.76 1SjHNoqq
>>38
生み出してる気になってる人もいるよねｗ
40:名無しさん
13/11/04 19:20:54.50 4k8oRkui
>>39
代金を支払う顧客相手の仕事でそんな事はありえない
お前は責任ある仕事を任されたことないな
41:名無しさん
13/11/04 19:27:08.80 O9Xivudb
>>40
代金を支払う顧客相手の仕事＝低能営業マンｗ
42:名無しさん
13/11/04 19:55:52.48 4k8oRkui
わるい…頭悪そうで説明も面倒なんで終わるわ
じゃあ、頑張って
43:名無しさん
13/11/04 19:59:30.23 O9Xivudb
>>42
まともに説明できない低能営業マンｗ
お客様に迷惑だから仕事やめなよｗ
44:名無しさん
13/11/07 16:24:30.72 6vEylV0P
うつ病と診断され休職を考えています。
休職は無給だと聞きました。
本当ですか?
45:名無しさん
13/11/08 03:03:04.51 DfPKSGkv
メイン企業は8割支給
46:名無しさん
13/11/08 03:04:02.36 DfPKSGkv
自社の給与規程を探して解読して下さい
47:名無しさん
13/11/08 07:16:03.48 BYO1qmVV
>>44
昇進はあきらめたか
48:名無しさん
13/11/08 07:19:13.29 XZYU2WTS
>>47
休職するとオワコンです。
49:名無しさん
13/11/08 14:20:08.24 tyPsISXx
今は年休ですが、給与規定が見れないんです。8割なら、家族もなんとかやっていけそう。でも、ボーナスは流石に0?
50:名無しさん
13/11/08 18:25:46.45 DfPKSGkv
8割って言っても職務手当は含まれないし
普通に働いてた時は時間外手当とかもらってただろうから
実質半分ちょいくらいのイメージかもね
ボーナスは最低評価で支給されるが
会社により異なるかもしれん
51:名無しさん
13/11/08 19:54:27.09 t5C/7dRl
することがないって若手のいじめぐらいしかすることないのかな
地方の老害
52:名無しさん
13/11/08 20:25:46.80 5xsA+G6o
>>49
病休の日数に応じて減額
53:名無しさん
13/11/09 07:27:46.59 2jPdmT5M
あぁ、残業手当が無くなるのか…
それはそうですよね…。
54:名無しさん
13/11/09 08:47:00.87 4k587jDX
>>53
復職してからも当分残業できなくなる
55:名無しさん
13/11/09 11:42:29.10 VPNRckQd
休職が長引くと、毎年給与が減っていく。
最低評価になるためだ。
また、初年度は税金や健保料も普段通りに引かれるからしんどい。
2年目は、少なくなった前年の年俸でそれらが再計算されるので、天引き分はそこそこ安くなるが、高い健保料はそれほど変わらない。
組合費は休職すると無料。てか、そもそも組合って機能してるの？と思う。
なお、借家の住宅補助費はもらえる。カフェテリアプランは、使えるものと使えないもの（旅行系とか）が出てくる。
俺の場合、毎年貯蓄が300万以上減ったな。嫁さんはパート必須、支出を抑えるのが肝。
56:名無しさん
13/11/11 23:18:37.09 Cacq4LEz
長くなると給与は減るんですね…。この先増える気がしないばかりか減るのか…。
どうしたらいいんだろう…。まいった
57:名無しさん
13/11/12 01:06:39.33 CjcD1SXl
>>56
転職しなよ。
58:名無しさん
13/11/12 01:07:17.03 obVm2Umy
焦って無理して出社しても再発
再発すると更に再発する可能性が高まる
しっかり治してやり直すのが、長い目で見て一番得
59:名無しさん
13/11/12 01:21:56.57 sM1dQkJQ
30代前半、妻と子供2。転職するには、引越しも視野に入れないと…。仕方ないが、妻の協力を得るしかなさそう。みなさんありがとう
60:名無しさん
13/11/12 07:41:52.31 ppRMPaTe
>>59
メンヘルで転職できるのか？
履歴書出した時点で落とされるだろ
61:名無しさん
13/11/12 21:40:43.70 sM1dQkJQ
>>60
転職は考えて無いんです。
62:名無しさん
13/11/12 21:49:45.52 nSLo3uyX
>>61
甘えんな。
63:名無しさん
13/11/12 23:19:34.24 sM1dQkJQ
妻に話ました。何も口聞いてくれない
オワタ
64:名無しさん
13/11/13 00:33:35.28 J7+cfurD
鬱の人間には何人も会ったが、だいたい話し方が下手
簡単にオワタとか、卑屈なところも
自分に自信が無く、圧されてるのが多い
正のパワーが少ないんだよ
このシチュエーションなら、嫁に率直に丁寧に話して、
相手の理解を得る努力をしないとどうしようもない
それでもダメなら放り出すくらいの気概を持て
65:名無しさん
13/11/13 02:05:32.19 13FCPIUp
>>64
ツレが鬱になりまして
66:名無しさん
13/11/15 19:54:17.96 /WDX6WLn
ＮＴＴでしょう、何かうちの年寄りがいじめられたらしくて
８０代と９０代のカップルなんですけれど
あんまりな対応に泣いたそうです。まあケーブルテレビに電話をつないでもらって
今はそっちに変えていますけれど、テレビの状態がどうもよくなくてｂＳ見れないどうたらも
年寄りの事ですし。それでもそっちがいいらしい、
ケーブルテレビの社員さんの方が感じがいいらしい、でもなんだって
そんな年寄りをいじめるのか嫁は理解に苦しみます???????
67:名無しさん
13/11/21 08:20:08.17 uUxkJbQU
職場によって、病気休暇とか休職している人の多い少ないってあるのかな?
68:名無しさん
13/11/21 18:34:19.33 oD+bty6i
NTTってパワハラ多いみたいだな、クソみたいな扱い受けて離職する若手が多い
69:名無しさん
13/11/22 04:07:29.88 EuCQSqhQ
仕事が上から下に水のように流れてるだけ
一体誰が仕事をしてるのかｗ・・・
70:名無しさん
13/11/22 19:36:01.37 1LIztZAe
>>69
派遣社員
71:名無しさん
13/11/23 22:35:29.54 GPo6QcQD
医師の診断書を出して、病気休暇になりました。
72:経験者
13/11/24 02:31:25.68 AeJcAuKf
まずは静養。とにかく休養
調子が良くなったからと無理に出社すると、必ず失敗する
うつ病患者の体調には波があり、かつ、患者自身の生き方を変えないと再発するからだ
意欲が出てきたら、睡眠・生活サイクルを安定させるのが一番の肝
とにかく生活や行動のパターンをいきなり変えてはならない
体調の波を把握しながら、ゆるやかに負荷を増やすのがコツだ
後は、うつ病とか復職関連の本とかを買って勉強することを勧める
73:名無しさん
13/11/25 06:12:04.30 HC3HLa5y
病気休暇、まずは3ヶ月。
昨夜も全然眠れなかった。
昼夜逆転。食欲も無い
妻は、子どもたちを連れて実家に帰った。
74:経験者
13/11/27 01:06:00.82 NQ2XXrst
一般的症状だから、逆に安心したほうが良い。
眠れない事をクヨクヨしても変わらないばかりか精神的に良くないので、気にし過ぎないことが大切。
どうせ休みになったんだから、眠れる時に寝ようぐらいの感覚。
徐々に元のリズムに戻せばいい。
75:名無しさん
13/11/28 06:34:36.46 XnXIdo8R
愛媛県警の裏金を内部告発した仙波敏郎さん
市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部
私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、
日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。
① URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
② URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
③ URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
④ URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
⑤ URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
⑥ URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
⑦ URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
⑧ URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
⑨ URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
⑩ URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
⑪ URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
⑫ URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
⑬ URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
76:名無しさん
13/12/03 23:00:17.47 HoPjKlbU
確かにいじめは良くないが、殺しまでやった子がいただろうか
自殺は殺しである
殺した者、すなわち死んだ当人が一番悪いという事だけは理解しておいて貰いたい
死ぬような奴はそれだけの奴だ
いじめられたらチャンスだと思え
いじめの克服に必要な能力は人生において重要な物ばかりだ
厳しい社会を生き抜く為の課題、いじめの克服はそのエッセンスである
いじめられっ子は学校など何日か休んでもいい
教育再生会議の義家弘介、渡邊美樹両先生の著作すべてを熟読して貰いたい
そうすれば学校という所は数学や英語などではなくもっと大切な事を学ぶ為の場だという事を
休んでいたら損だという事をきっと解ってもらえると思う
77:名無しさん
13/12/04 16:25:35.80 MNOwloP8
やべぇｗｗチアガールJKがアソコ出した動画がニコニコに上げられてるｗｗ
消される前に見とけおまいらｗｗ
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
78:名無しさん
13/12/05 19:12:51.87 Q/WtkBeM
カスタマー系は精神病んでる奴多いな
怒鳴り散らしてる奴も怒るというより錯乱してるように見える
79:名無しさん
13/12/07 03:14:28.42 bYbyt3XS
みなさん。ありがとうございました
今日、氏のうと思います
80:名無しさん
13/12/07 06:37:32.28 bZIBpLzP
>>79
早まるな！
81:名無しさん
13/12/09 01:40:20.11 R/qxoW1C
NNTの飛び込み営業って楽しいですか？月40万もらえるって
82:名無しさん
13/12/13 15:14:27.57 NmEm86QH
私たちの目・耳・口をふさぐ秘密保全法案：清水雅彦 - 法学館憲法研究所
URLﾘﾝｸ(www.jicl.jp)
【政治】公安調査庁「被災地で過激派に勢力拡大の動き」と復興予算で乗用車を購入
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
「 東 日 本 大 震 災 で 亡 く な っ た 人 達 の “ 遺 体 " で 裏 ガ ネ を 作 っ て い た 警 察 3 万 体 9 0 0 0 万 円 」
URLﾘﾝｸ(straydog.way-nifty.com)
４月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』（５月10・17日合併号）が、大スクープしている。
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)(フラッシュ)-2011年-5月10-17日合併号-光文社/dpB00B7E7N76
東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案（「変死体」扱いのため、警察が検視し、
医師が死因を決定する検案を行う）で、医師に遺体１体につき３０００円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。
以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は６年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。
その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。警察庁は１体に３０００円払うといっているのに、
今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、今後、もらう予定もないと証言したからだ。
従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。
それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。 2011年４月30日掲載。
寺澤有のホームページ「インシデンツ」 URLﾘﾝｸ(www.incidents.jp)
83:名無しさん
13/12/14 23:05:51.89 i2unQHkX
>>79
生きてる？
84:名無しさん
13/12/15 00:41:11.12 4mNMA2YJ
>>79って>>81と同じ人？
85:名無しさん
13/12/19 18:56:36.62 7n1IiT8F
休職したら復職できるの、ＮＴＴは？
86:名無しさん
13/12/21 18:55:41.99 PSps2VdM
確か初めの半年間は病気休暇それを過ぎたら病気休職と
なるがその間は傷病手当金がＮＴＴ健保から出るよ。
復職は医師、上長、本人の３者会談で決まる。
87:名無しさん
13/12/22 01:58:21.20 /ySaFG9F
会社によって違う。
病気休暇の期間は在職年数で決まるとか、傷病手当金ではなく減額給与支給されたり。
復職も、グループ内部の復職審査の委員会で決められる会社もある。
88:名無しさん
13/12/29 00:34:23.01 imx9/HW6
採用によるけど、中途は、ほんと悲惨・・・
入る前、期待もあったけど 成果主義以前に評価の基準が見えない
ブラックだなと感じることが多いよ。
89:名無しさん
13/12/29 11:20:54.51 NErO8rnb
>>88
そんなこと当たり前なのに中途で入った貴方にも責任があるね。
90:名無しさん
13/12/29 13:08:34.46 eOC1kwIx
ん？いまだに純血主義だとか？終身雇用だって崩れたのに・・・
91:名無しさん
13/12/31 10:26:37.20 WA60rjoX
>>90
中途で入ったなら、なおさら企業研究しとけってことでは？
92:名無しさん
14/01/02 13:35:18.95 1zUZ7xjD
健康管理センターいらない
93:名無しさん
14/01/02 15:07:28.41 0fG48KWN
>>92
役に立たないし経費の無駄遣いだね。
94:名無しさん
14/01/02 16:05:20.94 f8EiZ80F
異動とかさせてもらえないの？
95:名無しさん
14/01/02 16:07:47.59 o7gcvTPR
>>94
通常は復帰して問題ないと認められた者が異動できる。
異動先で受け入れる側だって鬱で休みがちな人を受け入れても負な人材だから嫌がるのは当然。
だったら普通は自主退社するもの。
でもＮＴＴ社員は図々しからな。しかも昇格は自己願しないとできない仕組みだからたちが悪い。
96:名無しさん
14/01/02 16:08:21.43 o7gcvTPR
>>95
スマソ
×昇格
○降格
97:名無しさん
14/01/02 16:28:18.44 f8EiZ80F
辞めろってことか・・・。
98:名無しさん
14/01/02 16:44:28.62 o7gcvTPR
>>97
うつ病で休んでる人に金払うほど余裕ないし、辞めろよ。
99:名無しさん
14/01/02 17:09:07.13 qJrBsAUW
昔っから無駄金使ってたろ？ 今だってｗ・・・
100:名無しさん
14/01/02 17:10:14.83 gfJ/JAaz
>>99
なおさら鬱キチガイは雇っておく必要なし。
101:名無しさん
14/01/03 13:31:09.58 0X1ySIZy
>>100
君ら仲間意識もないんだ！？ 自分のことだけ考えててもあの成果… もう N は凋落の一途だろうな
102:名無しさん
14/01/04 03:17:23.59 hPGWXIzk
というかＮの病人に対する姿勢は基本隔離、辞職だから
制度は会社の責任逃れのためにあるし
産業医も会社に都合のいいアホしかとらない
実質、保健師がコントロールする会社の医療
医療のためではなく制度のためにある
103:名無しさん
14/01/05 08:16:09.41 mWEl+ba6
>>101
戦力外の金食い虫抱えても老害と変わらないからな。
104:名無しさん
14/01/05 21:11:38.01 cXIx4hYc
オマエラ鬱になってる場合じゃねぇよ！
URLﾘﾝｸ(nensyu-labo.com)
現在の４０代は平成９年（３０代前半）では年収５８９万円なのに、
平成２４年の今の若者（３０代前半）では年収４９８万円。
１００万円近くも儲けてたんだね。
いいよな４０代はバブリーを経験できて。
少しは２０～３０代におごれよ。
105:名無しさん
14/01/06 03:06:14.21 zYFJzJD9
>>103
たしかに…仕事は外注頼み、社員は戦力外だな
106:名無しさん
14/01/07 00:01:00.66 586jrAiV
ＮＴＴの健管なんかいらない
あいつらこそ給与泥棒！
誰でもわかるような事しか言わない
上から目線のアホ医者と看護師
おまえらに営業の何がわかるんじゃい！
107:名無しさん
14/01/09 20:27:30.44 p1BEdDIE
人が大杉なんだろうね。
108:名無しさん
14/01/10 21:32:00.73 VsrEYySb
NTTグループ企業も様々だろうけど、ここの女管理職って本当にろくなのいないですね
口が達者なだけ
109:名無しさん
14/01/10 22:58:03.62 LeMvwvwZ
>>108
高卒ヒラのくせにごちゃごちゃ言うな
110:名無しさん
14/01/11 01:33:25.29 yXupTjK3
>>109
お顔に性格の悪さ出てますよ
111:名無しさん
14/01/11 12:08:22.68 CU6PciSe
>>108
使いもんにならない腐ったマンコ野郎を有能に見立てるのも大変なんだぜ。
112:名無しさん
14/01/11 13:09:03.35 il+QFPWq
>>108
口が達者じゃないと管理職は努まりません
113:名無しさん
14/01/11 13:38:52.96 Pe7K+X5e
>>108
フ○ラ？
114:名無しさん
14/01/11 18:47:48.42 yXupTjK3
>>112
中途半端に達者だから
上手に丸め込むテクニックなし
思い通りにならなきゃヒステリック口調、上司として・・・
115:名無しさん
14/01/12 20:56:07.27 FMHThS4D
>>114
コレトカ？
URLﾘﾝｸ(www.happycom.co.jp)
116:名無しさん
14/01/17 00:34:16.26 rfB0qBZ4
もう、いいかげんにしてほしい
117:名無しさん
14/01/17 00:40:24.56 IglkWsME
内部告発者を調査会社などを雇って、尾行、脅迫、嫌がらせ。
鬱病患者→内部告発者
118:名無しさん
14/01/17 05:51:17.18 YKw+WGei
ここガキのイジメの温床 組織ぐるみでガス灯とかしてるｗ
N の肩書きと自分の市場価値と勘違いしてるキティの閉鎖病棟の出来事
マトモな人間は鬱になるよ
119:名無しさん
14/01/17 14:48:05.94 QSuIqart
今は消えたスレに、実名をあげて集団ストーカー被害を訴えていた人がいた。
第6法人営業だったかな…。
120:名無しさん
14/01/18 17:38:12.54 8PCdFX7U
>>118
鬱になったら負け
121:名無しさん
14/01/19 13:24:12.08 LGbrE2Qn
>>120
魚も狭い空間に閉じ込めるとストレス発散に狂う
魚じゃあるまいし、キティはプライベートでしとけ
コンプライアンスもない、仕事もしない・・・
社会人として何ができんだｗ？
122:名無しさん
14/01/19 13:26:45.75 LGbrE2Qn
>>121 自己解決
キティの巣窟だったな N はじこもっとけよ！
123:名無しさん
14/01/19 13:28:20.34 LGbrE2Qn
ｘN はじこもっとけよ！
○N は閉じこもっとけよ！
124:名無しさん
14/01/19 15:39:43.13 GRzVRxWB
飲酒後に会社に宿泊、次の日に就業時間になっても
起きない。遅刻、無断欠勤。全くあり得ない
125:名無しさん
14/01/19 17:02:41.78 u3HZevOF
>>124
飲酒後に宿泊できる部署ってあるの？
今は静脈認証のセキュリティシステム入ってるし、なかなかないと思うけど。
126:名無しさん
14/01/19 17:15:03.28 GRzVRxWB
ITMSとか他にもあるだろう
127:名無しさん
14/01/21 00:55:33.15 lX26PKDZ
原因は何？
128:名無しさん
14/01/22 16:08:00.12 ZcGqL71w
2ch脳丸だしの人いるよん
129:名無しさん
14/01/26 09:24:29.97 rI6HgrjU
つ 鏡
130:名無しさん
14/01/30 19:40:08.71 Z/E+DBtH
まともな奴ほど逃げ出すだろ 今のNTTなら
パワハラ大杉のブラック企業になっちまった
131:名無しさん
14/01/30 19:46:23.40 Z/E+DBtH
部下を精神的に追い詰めるクソほど出世する
おかしな会社 へそで茶を沸かすぜ
ほんとパワハラ大杉 暇なのかクズなのか
132:名無しさん
14/01/30 21:13:39.02 opchdREn
>>131
>暇なのかクズなのか
暇でクズなんだと思います
下手に仕事出来ようもんなら、そこにはホットスポットのように業務が流れおちてくる
133:名無しさん
14/01/30 23:36:54.47 DFEK4A7h
５２歳大卒パン一。
ふざけんなよ！
あと８年も我慢できねえよ
134:名無しさん
14/02/01 15:40:53.61 ZzP77+ZG
>>133
自分に責任がある。
面倒な仕事から逃げてきただろ？
135:名無しさん
14/02/02 10:28:59.04 9Y9oOWAF
我慢するしかないが、パワハラで鬱になるくらいなら退職しな
ここは社畜しか生きていけない会社だぜ
独身なら辞めても大丈夫 結婚して子供いるなら、あきらめろ
136:名無しさん
14/02/02 20:51:27.22 nS0+JbzK
訳アリ女や井戸端婆を見たら逃げろ！！迷惑な底辺女が多い
137:名無しさん
14/02/04 22:06:25.45 CMdyLjAu
男はマトモだと？・・・ご冗談をｗ
138:名無しさん
14/02/05 17:22:38.78 vYC7FyRl
マトモな奴から辞めていくからな パワハラのクズが多いし
139:名無しさん
14/02/05 23:32:17.74 P8Y0H3f1
鬱で睡眠障害、客との折衝中に寝るし
同じ事を10回以上言っても、説明した側から同じ
説明をしなければ理解できない。そんな事が続いて、
直属の課長は何もしないので、他の上司に相談。
それで、やっとその男は移動になった。
140:名無しさん
14/02/06 20:52:38.46 P7qb6sSc
異動な
鬱で睡眠障害なら頭の回転が遅くなっても仕方ない…
141:名無しさん
14/02/09 13:07:53.12 VOy8qsIF
>>140
会社辞めればいいのに、迷惑だから。
142:名無しさん
14/02/09 13:14:45.55 POKvE1pO
>>141
1回転職してみなよ
143:名無しさん
14/02/09 15:06:54.22 ag0eWDJ+
隣の芝生 社畜でいるかぎり鬱になるようなことは多いよ
144:名無しさん
14/02/10 22:26:16.51 bGhemZGK
会社でイジメとか鬱になるほどのパワハラとか、どんだけ底辺な職場環境なんだよ
145:名無しさん
14/02/11 00:51:15.52 qfYvBFYr
総務省は月内にも、情報通信審議会の中に特別部会を設け、ＮＴＴグループの携帯電話と家庭用の固定通信サービスとの「セット割引」を解禁する検討を始める。
セット割引はＫＤＤＩやソフトバンクには認めているが、携帯と固定通信の双方で高いシェアを持っていたＮＴＴについては、市場独占の懸念があるとして禁止してきた。
競争激化でＮＴＴの携帯の国内シェアは約４割まで低下。
巨大企業のＮＴＴを縛ってきた独占規制が見直されれば、携帯各社の顧客獲得競争にも影響を与えそうだ。
セット割引は、自社や子会社の光回線などの固定通信と携帯電話の両方を契約した人に、割引料金を適用するもの。
競争の激しい携帯市場で他社からの乗り換えを促し、顧客を囲い込む効果がある。
ＮＴＴのセット割引が認められれば、ＮＴＴ東西とドコモの一体営業が解禁され、ＮＴＴ東西の光回線サービスなどとＮＴＴドコモのスマホの双方を契約する消費者の負担は軽減し、利便性は増す。
競争激化で携帯市場でのドコモのシェアはほぼ一貫して低下しており、市場の支配力は弱まりつつある。２月中に設置される特別部会ではセット割引を解禁しても独占状態に戻らないか、
競争状態を維持するにはどのような対策が必要かを検討し、１１月をめどに結論を出す。
政府は成長戦略で、世界最高レベルの通信インフラを整備し、経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟国のブロードバンド料金の安さ１位の座を維持することを掲げている。
電気通信事業法が今秋に３年ごとの改正期を迎えることから、情報通信審議会は今後の電気通信事業のあり方を議論する特別部会を設置。
議論の結果は、２０１５年の通常国会に提出する電気通信事業法改正案に反映される。
ソース：Yahoo
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
146:名無しさん
14/02/12 04:38:30.58 HCuVpLzE
女は人材の質が底辺ドキュン
不幸な身の上話し、貯蓄額を探ってくる、聞きたくもない非常識な話題ばかり、無能なわりには妬みパワーは高く虐め満載
非常識な日常がてんこ盛りな職場環境です
147:名無しさん
14/02/12 10:19:19.28 5insoPZb
男の非常識もかわらんよ
たいてい底辺ドキュンと談笑して仕事してない
休憩室にはセクシー、コピー機には飲み屋の地図が置き忘れられてるサークルです
148:名無しさん
14/02/12 10:20:30.13 5insoPZb
セクシー → ゼクシィ
149:名無しさん
14/02/12 13:22:05.64 tYe5OjaK
>>146
君が君だから、そういう女が近づいてくるんだろう。
もっといい男には、もっといい女が近づいてくるんだよ。
150:名無しさん
14/02/12 15:39:34.34 qsv5CSTz
お人好しには、それを食い物にするへんな異性が近づいてくる
逃げるが勝ち
151:名無しさん
14/02/12 18:48:26.43 HCuVpLzE
いや、そういう意味ではなく会社と自宅を切り替えれてない非常識ドキュン脳が多いという事です
とにかく噂好きってやつですわ
上司は管理能力も資質も０
家庭の事情をたてに勤怠乱れまくりでもおとがめ無し放置
152:名無しさん
14/02/13 01:29:37.16 oiMfbwNd
そういう生き方なんじゃないの？
そいつらをどうこう評したって
自分じゃ変えられないんだろ？
153:名無しさん
14/02/13 02:53:48.72 qZ2k6T9v
そんなルーザーども変えるのは自分の仕事じゃねーわ
関わりたくないのに避けても避けても体当りしてきやがる＆仕事の邪魔するドキュンぶり
上部組織には届かない臭い実態がはびこってる
154:名無しさん
14/02/13 08:30:36.85 oiMfbwNd
そんなに嫌なら蹴散らせよ
あんた少し見苦しく見えるから、気をつけな
155:名無しさん
14/02/14 07:55:52.48 CS/V6KWr
このスレタイで絡んでるアホ
見苦しい自覚がないらしい
さすがのクオリティ ｗｗｗ
156:名無しさん
14/02/14 16:15:55.33 +lftE1DT
最適なソリューションを提供しますｗ
157:名無しさん
14/02/14 19:54:05.78 CS/V6KWr
>>152>>154
まさに【気質】全開だな
香ばしい ＷＷ
頼むから絡んでくんなよ
首突っ込んでくるあたり、ドキュン婆と同じだぜ
158:名無しさん
14/02/15 02:02:24.81 tQxbKYpM
治療してやってんだよ
159:名無しさん
14/02/15 13:05:50.72 IqWxlblR
↑こいつシツコイな
160:名無しさん
14/02/15 19:01:45.29 qOT210XE
派遣が多い部署って、コールセンターだろ？
そこに配属される社員も低レベルってことだ。
余程の問題児でない限り、そんな底辺部署に配属されない。
161:名無しさん
14/02/16 04:30:27.94 gwK9gsth
↑自己妄想決めつけ シツコイ
162:名無しさん
14/02/16 05:56:13.31 VORZZ9Hb
鬱で悩んでるなら、早くちゃんとした病院で診てもらうか、早めに休職して休んでね
こんなところでぐちぐち言ってても悪くなるだけで、少しも良くならないよwww
163:名無しさん
14/02/16 06:50:23.04 cIIeW0lO
健管の産業医に言って関東病院の秋山先生を紹介してもらえ。
秋山先生の受診を受けたいのなら数か月先になるからな。
業務命令で言われていると強く言うんだぞ。
164:名無しさん
14/02/16 08:55:15.00 DEySjJyw
ＮＴＴ 鬱病の元凶
165:名無しさん
14/02/16 08:57:18.07 gwK9gsth
↑↑シツコイ
リアルでも執拗な嫌がらせしてそ
166:名無しさん
14/02/16 20:09:07.03 u5XZ1tPe
>リアルでも執拗な嫌がらせしてそ
N の事だろ？
167:名無しさん
14/02/17 00:31:52.32 rdjTKHwA
大学全入時代に高卒云々ってｗ
ユトリ、おまいら真正バカだな…哀れに思うわ
168:名無しさん
14/02/23 22:57:07.00 1erXxZvX
中学生のようなイジメをするお年寄り集団 それがＮＴＴ
169:名無しさん
14/02/24 04:57:57.98 1c0jjQYD
鬱で休職して、復職後も3時間しか働かないのに
辞めさせられない。ビバNTT
170:名無しさん
14/02/24 19:15:51.69 LMgZGkes
>>169
マジで給料泥棒だからリストラしてほしい。
171:名無しさん
14/02/24 22:36:42.95 HY0jKdSd
さすがに無給だろ
でても時間分
172:名無しさん
14/02/25 03:45:26.96 jiftibeC
ググったら、毎年数万単位で自殺者が出てる。ビバNTT
173:名無しさん
14/02/25 05:24:31.37 1HuQFaXh
お前の頭はどうかしてるぜ
174:名無しさん
14/02/26 06:44:03.58 FiwAYSqD
現実が見えてないって幸せだな。数字が物語ってる事実。
MEでもノルマがキツくて辞めたオジサンいるし。
元N社員で派遣で他キャリアで働いてるオジサンは結構いる。
175:名無しさん
14/02/27 15:11:57.29 VAPp2Yr+
パワハラ大杉 休職するしかねー
176:名無しさん
14/02/28 15:45:20.46 AyPutguT
過去に訴訟した人達はいる？？
177:名無しさん
14/03/01 02:19:16.80 ALz8o9xW
地域会社で訴訟おこして、嫌がらせ人事を改善させた人がいる。
西だけどね。
178:名無しさん
14/03/01 13:33:54.55 t307ZcF8
嫌がらせ人事って、どういう人達が受けたのかな？
179:名無しさん
14/03/01 18:56:23.48 6t81rLHQ
西日本はある程度年齢になるて、早期退職して給料が安い子会社社員に
なることを強制してたらしい。ネットのその裁判による情報だけど、それを
断った社員に通勤が大変な所に転勤をさせたり、経験のない部署に飛ばして
自ら辞めるように報復人事したらしい。
180:名無しさん
14/03/02 07:12:28.91 rr94UiGG
社会構造の縮図のようだな…
181:名無しさん
14/03/02 09:57:33.58 uaFz3IaR
>>179
そうでもしないと「50歳で退職させられ賃金３割カットでの再雇用組」と
「60歳まで賃金カット無しの満額・満了組」との賃金バランスが崩れて
極めて公平性に欠けることになり、やむを得ない措置だったとは思うぞ
後者の方は勤労意欲の低い連中が多かったから余計に邪魔者扱いされたんだろ
182:名無しさん
14/03/02 17:10:31.67 O0fdncyM
会社行きたくねー もういやだ
183:名無しさん
14/03/02 18:07:20.66 etKqvCia
明日からまた仕事か・・・orz
184:名無しさん
14/03/02 23:07:25.00 dllmT/Cj
ＮＴＴ、光回線苦戦続く 他社が割引攻勢、ＬＴＥ普及
ＮＴＴグループの光回線サービス「フレッツ光」の2013年度の契約純増数は目標を３割下回る70万件にとどまる見込みとなった。
来年度は最初から目標を70万件と横ばいに置く。携帯電話とのセット割引を武器に攻勢をかけているＫＤＤＩ（ａｕ）などとの競争激化に加え、
携帯電話の高速ネット接続サービス「ＬＴＥ」の普及もあり苦戦が鮮明になっている。
ＮＴＴ東西地域会社が28日、14年度の事業計画の認可を総務省に申請。フレッツ光の今年度の契約純増数が、
目標の100万件に対して大幅な未達になると明らかにした。ＮＴＴ東日本が計画比10万件少ない40万件、ＮＴＴ西日本は20万件少ない30万件にとどまる。
純増数は新規契約数から解約数を差し引いたもので、契約全体の増減を示す。同日記者会見したＮＴＴ東日本の中川裕副社長は
「光回線の一般消費者市場はかなり成熟しつつある。純増数の上積みは難しい」と語った。
14年度はＮＴＴ東日本が前年度見込み比10万件少ない30万件、ＮＴＴ西日本は10万件多い40万件と、
両社合わせて今年度並みの確保をめざす。認可申請に伴って両社合計で100万件を下回る目標を示したのは初めて。
伸び悩みの一因は他の光回線事業者やＣＡＴＶ会社との競争激化だ。ＫＤＤＩはスマートフォン（スマホ）とのセット割引
「スマートバリュー」で、スマホの利用料から１回線当たり毎月1480円を割り引くサービスを提供し、
ＮＴＴ東西から顧客を奪っている。関西電力傘下の通信会社、ケイ・オプティコムの割引キャンペーン攻勢などにも押された。
ＬＴＥの普及も逆風だ。従来のパソコンに代え、ＬＴＥに対応したスマホやタブレット（多機能携帯端末）でネットにつながる人が増加。
単身世帯などでは固定ブロードバンドが必須ではない状況が生まれている。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
185:名無しさん
14/03/03 07:20:17.02 A5PC0o64
つらいよな
186:名無しさん
14/03/03 19:58:49.77 lXxgC2cC
>>181
本来なら10年も早く退職するんだから、退職金の上乗せがあって然るべき
なのに、一時的な大金に目がくらんだ奴が多かった。
10年間の損失の膨大さよりも目先の退職金が輝いて見えたんだな。
年数が経つほどに、その差に愕然とするわけだが時既に遅しだった。
187:名無しさん
14/03/03 20:46:03.57 PwIEJNPy
>>186
目がくらんだ奴なんて殆どいなかったのが実態だよ。
しかも長年勤め、思い入れのあるＮを辞めなければならないという
苦渋の選択を迫られた結果、会社の将来を思い、その方針に
素直に応じざるを得なかった善良な人達がほとんどなんだよ。
188:名無しさん
14/03/04 08:08:20.67 u9kSP6vQ
なるほど。
しかし一見善人なヘタレな人々（特に被害の少ない団塊以前の人間）によって
益々会社側や御用組合の幹部がその後横暴をふるうようになってしまった。
２，３割カットのうえ、年金受給繰下げ組みは哀れなものだ。
189:名無しさん
14/03/04 12:46:01.60 71kqvcFd
でも同情しないｗ
N のトップの言動が自らの自業自得だし…
それを黙認してる平が愚痴ってるとしか感じないわ
中小より幸せやからな…働けや
190:名無しさん
14/03/05 02:04:08.68 xQ7J0aMu
ぐちぐち言わないで、働きたいように働けや
191:名無しさん
14/03/05 02:26:01.89 /3UaeAMV
確かに協力会社の人はもっと悲惨だからね。
地域の協力会社の工事担当者は。
192:名無しさん
14/03/06 15:34:55.70 cWV71elD
ＯＣＮはトラブル多いな…
193:名無しさん
14/03/07 11:50:12.71 wlUy6G3c
MEに携帯の契約ノルマがあったらしい。郵便局の年賀状ノルマもキツイようだが
携帯のノルマって大変だな。
194:名無しさん
14/03/09 12:01:21.18 OKVpdwhY
メンタルヘルスの講習会を1万回受けたところで、鬱病のことなど
理解できるはずもない。
自分自身や身内が発症して初めて気がつくことばっかり。
195:名無しさん
14/03/09 17:12:20.16 IchMKqvT
>>194
だな。
だから鬱はクビでいい。
196:名無しさん
14/03/09 19:17:46.91 5EI4Qcwo
>>195
中には4月異動の人もいるのですよね？
197:名無しさん
14/03/09 19:21:44.02 OKVpdwhY
そうそう。
常識ない奴は職場環境が悪くなるから皆クビでいい。
198:名無しさん
14/03/09 19:28:39.58 IDuLToFz
ＮＴＴって鬱病になるくらい糞な職場環境なんだな
199:名無しさん
14/03/09 21:04:16.23 GJxqLkJw
>>198
特定の人に仕事が集中するからね。
主査や課長の能力が低いからなんだけどね。
200:名無しさん
14/03/10 02:00:49.01 D6hGPv07
社員はSEとか専門職でなければ、3年で異動。長くても同じ部署には
5年位。コムは英語の勉強とか期間まで資格取らないと評価に響く。
協力会社等を管理する管理職を会社は育てようとしているが、異動が多い為に
部下より業務知識がない場合が多い。1つの部署に主査の人数も決まってるから
昇進＝異動が基本。
201:名無しさん
14/03/11 23:59:22.62 BGgK08P6
業務の仕切りも無能だが様々なスキルが皆無
おまけに会社の上司とは思えん低レベルなうえ人格がおかしい女が課長とか失笑するしかない
派遣も契約も低レベル
前後左右がクラッシャー人間
上から末端まで猿
202:名無しさん
14/03/12 04:24:08.79 iJdvoeiX
お前もその一員だ
203:名無しさん
14/03/12 09:08:25.11 ktcdq860
>>202
話しすり替えるしか能がないパワハラバカ
204:名無しさん
14/03/13 16:41:49.00 EhIfRLzI
ベアなんて駅３以上の奴ら。
鬱病で評価下がってる奴はもちろんベアなんてない。
一生ない。
205:名無しさん
14/03/13 20:06:06.89 r+11FHXW
駅でメンタル病休の奴もいるぞ
そいつらだって一応ベアあるだろ
206:名無しさん
14/03/13 20:19:38.53 1Nd7W/rN
>>204
ベアの意味知ってるか？
207:名無しさん
14/03/14 04:19:14.00 Rq4dX+G1
ベアだから上がるに決まってんだろボケ
208:名無しさん
14/03/14 07:46:49.21 6WquPdP3
一般人が思ってるベアじゃなくてＮＴＴ仕様だからね。
皆あがると思ったら大間違い。
209:名無しさん
14/03/15 01:59:14.21 lD1IF1En
級が低いのねw
210:名無しさん
14/03/15 14:12:24.90 HHpB5Lf2
ベア理解できんかｗ…
211:名無しさん
14/03/16 01:02:44.40 49VqEP0B
君ねえ…
知ったかしないほうがいいよ
分からないなら分からないっていう勇気が大事
212:名無しさん
14/03/16 11:55:16.82 lHvqajKK
じゃぁ…知らないんで教えて下さい
213:名無しさん
14/03/16 12:55:59.44 PI3j4uuF
そもそも組合も会社もベアなんて言葉使ってない。
せいぜい「ベア相当の賃上げ料」といってるくらい。
214:名無しさん
14/03/16 15:55:10.11 lHvqajKK
だから…そのベアって何やｗ？
215:名無しさん
14/03/16 16:13:42.26 fBzJ3Ivb
企業の賃金カーブに基づいて、年齢に応じて賃金がおおむね増えていく定期昇給(定昇)に対し、
賃金カーブそのものを底上げする増額方式がベースアップ。
好調な収益を従業員に息長く還元したり、
インフレによる所得の目減りを調整したりする効果がある。
不況やデフレに伴い、90年代半ばごろから経営側は人件費総額が増えるベアを拒むようになり、
一方の労働組合側も要求そのものを見送る流れが続いてきた。
216:名無しさん
14/03/17 07:52:44.74 gRBRbNtj
だから、そういうことじゃなくてＮＴＴ仕様はってことだろ？
ＮＴＴに一律とか平等って言葉は死語になってるから本来のベアじゃないだろ。
217:名無しさん
14/03/18 03:21:26.76 e517RQzY
職能給の金額上げたらベアだろ
218:名無しさん
14/03/18 05:29:15.67 UFjUIMsV
手当だろ？
219:名無しさん
14/03/18 13:14:50.14 yi7ChALI
NTTdocomoのサムソンのギャラクシーにバックドア発見されました。
AndroidのオープンソースのOS開発者が発見したので間違いありません。
これはOSのバグではなく上位に意図的に組み込まれていたのでサムソン側の
仕業である事は明らかだそうです。バックドアからリモートでユーザーの個人情報が
盗み放題になってます。ググってみて下さい。詳細確認できます。
220:名無しさん
14/03/18 13:30:35.11 yi7ChALI
サムソンのギャラクシーにバックドアが発見されました。
AndroidのオープンソースOS開発者が発見したので間違いありません。
OSのバグではなく、上位に意図的に組み込まれていると報告されてます。
日本のマスコミが報道しない理由は不明ですが、バックドアからリモート接続
で個人情報を勝手に盗む事が可能な状態になってます。
221:名無しさん
14/03/18 20:14:53.01 gGqvLFwY
ｽﾚﾘﾝｸ(isp板:177番)
177 名前：名無しさんに接続中… []： 2008/03/28(金) 19:05:48 ID:gKxAK3ce
>>166-175
三行でたのむ
ｽﾚﾘﾝｸ(isp板:179番)
179 名前：戦闘開始中 []： 2008/03/29(土) 03:33:28 ID:z0s3TWf6
177へ
１ ひかり対応ルータは、簡単にハッキング可能。
２ 方法を教えていいよ。モンタリングすればすぐわかるから。
３ 防止する方法は 「リコール」以外ない。
222:名無しさん
14/03/22 11:49:09.55 Tb/SYHPM
サムソンのギャラクシーの報道しない。NTT圧力かけてる？
223:名無しさん
14/03/23 16:42:57.33 2dJYgVpY
>>222
そんな力ありません。
224:名無しさん
14/03/25 00:40:27.57 ZFfsnVSd
【賃金】NTTが7年ぶりにベア実施 それでも上がる不満の“理由”(DIAMONDonline)［14/03/24］
「さすがにやる気をなくした」
社員約10万人を擁するＮＴＴグループ主要8社は、3月12日に春の労使交渉を終え、
組合側は平均月額1600円という7年ぶりのベースアップを勝ち取った。
にもかかわらず、若手社員からは失望の声が出ている。
その理由は、ベアの中身をみてみると分かる。
まず、昇級は「エキスパート職」と呼ばれる主査や係長など、社員全体の54％にあたる
現場のリーダー層に限ったものであること。これが月額1300円。
そして、もう一つが子育て世代に対する扶養手当の充実で、月額2800円のアップである。
とりわけ、若手が肩を落としたのは前者の昇給だ。
ＮＴＴの経営側は会見で、
「（経営計画で掲げたクラウドサービス展開など）新たなチャレンジを担う社員に対しての
先行投資」と語ったが、どうやら実態は違う。
というのも、
「メインの対象者は、ＮＴＴ東日本や西日本の50代以降の現場社員」（グループ関係者）
だったから。この世代は、ＮＴＴが民営化する前の、固定電話全盛期の大量採用組だ。
ＮＴＴ東西は、民営化やグループ再編の過程で、合理化の道を歩んできたため、
管理職のポストが絞られてきた。
さらに、固定電話が携帯電話に取って代わられたことにより、求められるサービスも
大きく変化。そうした状況に対応できず、ポスト不足で管理職にもなれなかった
「エキスパート職」があふれていた。
「組合員として声が大きいのもこの世代」（別の関係者）だというから、実態は〝組合対策〟
だったというわけだ。
裏を返せば、新たなチャレンジを担うべき20～30代の若手社員を始め、
独身や子どものいない社員は恩恵にあずかれないことになり、恨み節が出るのも仕方がない話だ。
225:名無しさん
14/03/25 00:42:55.96 ZFfsnVSd
>>224 続き
■経団連の副会長決定が契機
とはいうものの、今回の賃金改定により、主要8社だけでコストアップは年間20億円程度にも
上る。
中でもＮＴＴ東西は、競争の激化から主力のフレッツ光の獲得が来年度以降、かなり
厳しくなる見通し。そのため、コスト削減の真っ最中で、ベアなどのめる状況ではなかった。
それが、経団連の副会長にＮＴＴの鵜浦博夫社長が就任することが決まったことで、
風向きが変わる。政府の賃上げ要請は強固で、経団連の幹部企業として無視することが
できなくなったのだ。
さらに今年は、4年に1度のグループ再編を議論する年。
そのため、政府の意向には「逆らわないほうが得策」という考えに傾いた模様だ。
そうした事情もあり、全社員を対象にしないという〝苦肉の策〟で乗り切ったというのが
真相なのだ。
しかし、今や収益の柱を担うＮＴＴドコモなどは、民営化後に誕生したこともあって
対象となるエキスパート層は少なく、社員からは不満の声が上がる。
7年ぶりとはいえ、世代間の対立などを生みかねないＮＴＴグループのベアは、将来に禍根を
残しそうだ。
（「週刊ダイヤモンド」編集部）
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
226:名無しさん
14/03/30 03:07:14.44 tE54XSyP
エキスパート職だと残業代あまり付かないから
一般社員だとサービス残業は少ないだろう。
NTTグループの稼ぎ頭のdocomoは、契約者数は減るばかりだし
地域会社は固定電話を引かない人もいるから、光だより。
西日本は東のコールセンター業務を請け負ったりしてるけど
社員を早期退職させて子会社の契約社員させたりして
やっと維持してる。団塊世代が年金もらうようになると
厚生年金基金も青色吐息だろう。
227:名無しさん
14/03/30 05:10:22.24 GwLw2l51
日本語で書いてくれよ
228:名無しさん
14/04/01 21:49:46.48 nRh+JiwT
>>226
微妙に日本語が変なんだけど。
サービス残業なんてできないだろ。あんなにパソコンやセキュリティ厳しけりゃ。
だからみんなGmailとかにファイル送って家で仕事してるんだろ。
229:名無しさん
14/04/02 18:59:56.90 ZuCwup3D
Gmailにファイル送ちゃあ駄目だろ。それじゃあ、セキュリティのないところで
サービスを提供しますに変更しないとな。
230:名無しさん
14/04/05 03:18:26.55 xci0Xf63
ISMSを取得している企業とは思えない。認定した会社は
ちゃんと監査してないな。
231:名無しさん
14/04/05 04:12:28.76 F2GqEpEd
世界一の老人企業、隠蔽万歳
232:名無しさん
14/04/06 12:14:01.69 KRssOiGf
>>231
老人は口先だけ。
233:名無しさん
14/04/08 18:05:13.72 xlEqu++s
官僚には天下り先、警察にも天下り先を提供し
便宜を図ってもらっている。それがNTT。離職区分訂正で
内部告発による嫌がらせで退職に追いやったのを会社が認めても
厚生労働省に告発しても何もしてくれない。気をつけろ。
234:名無しさん
14/04/09 18:54:52.86 Lvbimwxt
ぼろ会社
235:名無しさん
14/05/10 20:46:15.77 SG7sR+LT
某アクト三重には、年寄りをひき殺して逃げたけど、逮捕されたやつがいる、
そんなやつでも、主査になって偉そうにしてられる。
すげーいい会社だ。
236:名無しさん
14/05/12 08:37:48.00 L1jvmdiv
>>235
普通、懲戒解雇じゃない？
237:名無しさん
14/05/12 13:56:09.13 kMd7bf+0
携帯、０１２０からの売り込みと思われる電話には出ない事にしてるのサ--
238:名無しさん
14/05/14 07:50:28.45 VLKDmQpo
［東京 １３日 ロイター］ - ＮＴＴ ＜9432.T＞は１３日、東西地域会社で光回線のサービス卸事業を開始すると発表した。これまで東西会社は「フレッツ光」として直接エンドユーザーに提供してきたが、
サービス卸により、通信キャリアや設備を持たない事業会社が自社ブランドで光サービスを提供できるようになる。
夏をめどに条件を提示し、１０─１２月期の半ばに提供を始める。
一部の設備を貸し出すのではなく、コアネットワークを含めた光回線をサービスをとして卸で提供する。
幅広い分野の事業者に公平に提供、現行法でも提供可能という。ＮＴＴドコモ ＜9437.T＞が卸を受ければ、光回線と携帯電話の「セット割」も可能となる。
会見した鵜浦博夫社長はサービス卸について「固定、移動のセット割についての解であり、その道を拓いていくものだが、
それだけを目的としたものではない。単なるシェア争いの道具としての卸モデルではない」と強調。
「モバイル、ＷｉＦｉ、近距離無線と組み合わせたＦＭＣ（固定・携帯融合）サービスや、リアルビジネスと通信サービスを融合させた新たなビジネスが生まれることを推進していきたい」と語った。
東西会社は当面、従来の「フレッツ光」も継続するが、新たなモデルに軸足を移していく方針。
鵜浦社長は「東西にとって重大なビジネスモデルの変更となる。東西会社の売り上げは減るが、営業コストの見直しもできる」と語った。
＜p /＞ (志田義寧)
URLﾘﾝｸ(newsbiz.yahoo.co.jp)
239:名無しさん
14/05/16 21:30:41.78 OOH8Y6Cc
パワハラで訴えたいんだけど
240:名無しさん
14/05/17 09:03:58.57 QC33dFti
パワハラ天国 ＮＴＴ！
241:名無しさん
14/05/18 18:41:44.03 8RvVstJk
>>239
早くやれよ。
口先だけじゃ変えられないぜ。
242:名無しさん
14/05/18 21:24:17.80 naUet0S5
パワハラは泣き寝入り多いからね
243:名無しさん
14/05/19 05:07:38.87 uVrJVj/3
「訴えられるものなら訴えてみろ」と言う奴がいた
あの政治家さんのお力ですか？ 先見の目がおありで… ∵ゞ(≧ε≦ｏ)ぶ!
とりま官報に名前を載せて周知させる事だけでも効果あるよー
244:名無しさん
14/05/23 18:25:17.10 Nv+5eRZh
NTT-四国の鬱 福○渉
245:名無しさん
14/05/23 18:35:38.06 Nv+5eRZh
休職復帰の繰り返し そして課はたらい回し
民間ならとっくに首の所が組合強くて余裕です(笑
福○渉 恐るべし
246:名無しさん
14/05/23 18:54:04.93 QpQM0toN
URLﾘﾝｸ(light.dotup.org)
URLﾘﾝｸ(light.dotup.org)
URLﾘﾝｸ(light.dotup.org)
“お・も・て・な・し” の国の “は・じ・さ・ら・し”
子育てママは何をやっても許される！？
増税時代の、なりふりかまわぬ超節約術！
違法駐車犯 塩 木 容疑者
247:名無しさん
14/06/07 12:51:35.27 YCRpjXz6
料金引き下げて
248:名無しさん
14/06/14 19:52:50.83 yvNHPiKU
かぜのときみたいに倦怠感がすごいんだが、これって鬱かな
249:名無しさん
14/06/15 20:22:48.59 4YBxSseS
また明日から仕事か orz
休みたい
250:名無しさん
14/06/16 21:44:48.76 1Vj7JTYL
いいよいいよ。来なくていいんだよ。必要ないんだから。
４月別居→８月左遷→離婚
これ誰だ?
251:名無しさん
14/06/17 02:12:19.98 nRNko7cc
そうなんだよ。経費から何もしないあいつの給料が出てると思うと頃したくなる。
252:名無しさん
14/06/17 02:30:19.32 B2xnTz+x
図太いから鬱になりそうもない
アイツのお陰でいろんなことがひずんでいくんだよ、そうだよお前だよ
お前なんだよ、書かれるのが嫌だったら仕事しろよ
給料分の仕事位しろよ、お願いだから
仕事しないんだったら、黙っとけよ、ゴミ
上さんの気持ちも分かるよ、お前みたいなのが家に居たら病気になっちまうだろうよ
お前は疫病神なんだから
誰にも必要とされていないんだよ、お願いだから分かってくれよ
253:名無しさん
14/06/17 21:27:32.08 M/4DDToy
あ？何？少ない給料だから仕事したくないだと？この野郎。
それに納得してその役職に付いたんだろ。
何ふてぶてしく座ってるんだよ。何ヘラヘラしてんだよ。クズ。
金の工面位しろよ。能書きたれてないで。
ま、もう遅いけどね。クズ野郎。今更何ごねてんだ？自分でも分かってるじゃねーかよ。
誰一人として味方は居ないし、全員に馬鹿にされてるのも気付いてるよな。
でも偉いね、毎日ギリギリでも出社して。休職してくれたほうがグループが纏まるんだけどなあ。
周りのこと少しは考えてよ。ん？毎日何もしてないんだからさ。
254:名無しさん
14/06/22 02:05:45.01 2NqgsqUA
通勤手当を公共交通利用で申請して実はバイク通勤とかオカシイわ
ＮＴＴ四国 福○○
255:名無しさん
14/06/23 17:59:56.09 gXwUMpXW
屑がＮに入社するのか？
Ｎに入社すると屑になるのか？
256:名無しさん
14/06/28 23:15:34.63 akhlx/iK
NTTデータの子会社ってどんだけメンヘルで退職してる人居るんだろうか？
前に埼玉りそな銀行の保守運用してた時に十人以上病気療養で休職した奴が居たの見て思ったんだが
開智高校出身の奴が埼玉栄出身の脳筋管理職にボコボコにやられてるの見て、派遣の俺も嫌になったわ
257:名無しさん
14/06/29 12:23:43.25 xgKV4BIp
うわ、高校の学歴に固執とか
258:名無しさん
14/06/29 12:38:30.93 H6BtJxNq
>>257
埼玉の某所の話だが埼玉県トップの浦和高校出たのに法政大卒の馬鹿とか法政大卒が恥ずかしいのか？出身高校で威張り散らしてるよ
と言うか、アルディージャやらの試合で埼玉栄の理事長とNTTの社長と武蔵野銀行の頭取が手を組んで「浦和レッズに勝つぞ！」ってやってたな
259:名無しさん
14/06/29 22:51:26.58 Zbki+it4
ＮＴＴは２７日、傘下のＮＴＴドコモが導入を目指している、固定通信と
携帯電話の両方を契約した利用者の料金を値引きする「セット割引」について、
実施する際には既にセット割引を提供しているＫＤＤＩ（ａｕ）と同程度の
１４１０円前後の割引になる可能性があるとの見通しを示した。
ＮＴＴの規制緩和などを議論する総務省の審議会でＮＴＴの鵜浦博夫社長が明らかにした。
鵜浦社長は「先行してセット販売をやっている事業者を意識した『卸値』（料金）で
ある必要がある」と述べ、セット割引の料金は先行するＫＤＤＩと同程度にし、
顧客獲得につなげたいとの考えを示した。また、ＮＴＴグループ内外での料金の
公平性確保のため、総務省にチェック機能を持ってもらうよう提案した
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
260:名無しさん
14/06/30 22:12:26.97 n3pAzCKN
NTTって隠れブラックやろ？
特に就活生がホワイトと崇めるデー子(データ子会社)なんか、合弁含め相当酷いよ
・毎日Yahoo見てるだけの親父
・せっかく就職好感度ランクIT部門1位のデータに入ったのに銀行や官公庁に常駐になってしまったデータプロパー
・タダ社長が電電公社出身ってだけでぼろ儲けしてる下請け業者のDQN技術者
上記三方向からのプレッシャーでどれだけの人が潰れてるんだろうかな？
261:名無しさん
14/07/05 11:37:45.50 f+cFgYX6
>>256
一番悪いのは買収した旧あさひ銀行子会社に公社の高卒採用のダ埼玉出身馬鹿親父や実業団の元選手を大量転籍させたNTT東日本とNTTデータです
そんなバカな事をするからパワハラが横行すんの！
そんなバカな事をするから日立やIBMや富士通も埼玉りそな銀行担当をダ埼玉出身のDQNを配備するの！
そんなバカな事をするから若手も大先輩の背中を見てパワハラしちゃうの！
262:名無しさん
14/07/05 14:03:17.76 NP1TIPKF
豊洲のアネックスビルの埼○りそ○銀行のフロアでの話
日常的にパワハラを受けてきた7次請けさんが椅子でNTTデータ課長Sと日立システムズのパートナーTに椅子で殴った事件がありました
椅子で殴った奴は無論刑事告訴されました
っが？！
問題はココからね
椅子を蹴るや暴言罵倒は当たり前
殴る蹴るの暴行や耳元での罵声
はたまた、顔が腫れ上がる程の連続ビンタをしてきた2名様(他にも二桁程の数の奴居るが)
こいつらは「椅子で殴られて可哀想」と同情され
日立システムズのパートナーTは日立製作所から見舞金貰って
何の処分もなく、今も大手を振って仕事してます
普通なら懲戒解雇もんなのにNTTと日立は知らん顔でございます(暴行罪で逮捕されて当然だと思うんだが！)
263:名無しさん
14/07/05 15:33:21.93 UUCdb9em
∩∩ 俺達はパワハラのテクニックでNTTグループに負けないぜ！V∩
(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜｜
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ｜｜
＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ製作所 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 /￣| /／`i HISOL /
｜ HISYS | ｜日立INS / （ミ ミ） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ ） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ /
264:名無しさん
14/07/12 19:01:45.84 2T1RXtKz
NTTが屑にさせるのか？
屑がNTTに入るのか？
どっちなんでしょうね？
265:名無しさん
14/07/14 14:48:08.33 JAI5o7og
>>264
前者だと思います。
266:名無しさん
14/07/16 21:20:46.86 E8GOfq9L
BPで一年間データに居たものとしては両方だと思う
データ子会社の若手が馬鹿長や脳筋の「NTTと国の為に徹夜で頑張れ！」の為に何人も病気療養に追い込まれて行ったの見たんで
267:名無しさん
14/07/17 08:32:30.57 2FTNyE4P
人もじゅうぶん終わってるよ
と周り見て思う
268:名無しさん
14/07/17 21:23:44.87 87Zk9ML3
>>262
もうそこNTTだけではなく銀行も日立もIBMも暴力当たり前の風土だろうよ？
しかもさぁ、椅子投げられた馬鹿
動画で流されてるけどさ
高校球児にもタラタラ走ってるとバンバン叩いてて呆れたわ
仕事を強豪運動部のノリでやるなって
269:名無しさん
14/07/18 11:43:30.84 LB6Q9wKp
>>268
日立にしても富士通にしてもNTTにしてもそうだが
老害親父が終わってる
若手も終わってる
中堅も終わってる
もう日本企業全体が終わってる
270:名無しさん
14/07/19 10:33:43.16 wOgZY63N
知人でNTTデータアイの入社2年目の人居るんですが
彼の事を見てるとNTTデータグループって終わってるなって思います
研修後の配属からずっと「専門卒は無能」のレッテルを上司やNTTデータ本体から貼られ続けた上に
鬱病で出社もできない人に対して「職務放棄するな！鬱診断されたら俺の給料が減るんだ！鬱病なんか怠け者病だ！気合と根性で出社しろ！」と電話でガンガンに恫喝するとかさ
この会社狂ってるよ
271:名無しさん
14/07/19 18:41:26.71 YY7rAQ2N
そもそもNは産業医が「問題あり」と診断されるとその上長の評価に影響する
だから下手に利用できないハズだけどね
272:名無しさん
14/07/19 19:54:53.28 3QgsS4Tu
>>271
多分産業医の面談や検診を受けさせなかったと思われる
かく言う俺もNTTデータシステム技術に在職してたが、産業医の所に行こうとすると会ったことも無い上司から行くなとメールが来ましたな
まっそれ以前に同じ客先に居るデータ本体の管理職からも産業医に行ったらお前はホームレスだからなって脅しかけられたし
辞めるのが一番だね
273:名無しさん
14/07/20 14:07:30.75 HuAFGM5B
病院で鬱病診断されても産業医じゃないから、ダメだと言うNTT
産業医の受診は許さないと言う上長
274:名無しさん
14/07/21 07:33:10.24 +WDryTpk
産業医は会社から雇われてるだけだから、当人の上長や会社の不都合に
関しては見事に聞いて聞かぬふりが普通。
適当なこと言って楽して高給もらってるだけ。
275:名無しさん
14/07/21 18:10:08.79 ueE8IaLu
>>270
病院の診断書を組合や総務に出しても偽装の可能性が否定出来ないとかと抜かして、産業医の診察を受けろと追い返す
上司は産業医の診察を受診するのを力尽くで阻止しようとする
運良く産業医の診察を受けれても演技だのなんだのと方便立てる
そんな会社ですよ
誰に対しても冷たい会社ですが、専門卒に対しては労務費が安く、いちいち大学にペコペコする必要も無く「採用してやってる！感謝しろ(ドヤッ)」と言うヅラだから更に酷い態度で接するぜここの人事や総務の連中や管理職はね
276:名無しさん
14/07/21 22:16:41.21 GWZA0rHY
ここの社員はプライドが高いだけで本当に無能だと思うよ
無能なアライアンスとは話が合うらしく楽しそうに仕事をしてる
でも失敗すると普段は敵愾心を燃やしてるアライアンスにすり寄ってくる
最後まで無能同士で解決しろよ 本当にウザい！
何の為に出社してるんだ？鬱になる社員が居るって？
Nの社員は何の自覚もない馬鹿だから仕方ないと思うよ
277:名無しさん
14/07/21 22:38:31.55 sob0Ab3G
>>276
その通りだね
NTTは本当にプライドは高い。早慶や国公立出てる大変頭の良い集団だ。
ビジネスパートナーも殆ど有名大学卒の連中ばかり。
なのに無能。何も出来ない。全部派遣に丸投げ。出来るのは社内政治と上司へのゴマスリだけ。
その癖に文句だけは言う。プロパーだけじゃなく、BPも一緒になって「何でできないんですか？」と文句だけは言う
278:名無しさん
14/07/22 16:52:10.25 aaNi+Re0
>>277
社員に「これで出来ると思うんですか？」と聞いたら怒ってたよ
「抽象的な話でばく、具体的に！」と言ったら返答出来ませんでしたね
もちろん呆れながら退場しましたよ
予想通り顧客先で失敗しましたね
社員さんの仕事は非現実的で楽しそう 羨ましいですな・・・（嘘）
279:名無しさん
14/07/22 16:53:06.05 aaNi+Re0
ｗｗｗ
ｘ抽象的な話でばく
○抽象的な話でなく
280:名無しさん
14/07/22 23:26:52.91 Ps04FNvD
ハローワークのシステムが障害だってさ
偽装キャッシュカードに始まり、ベネッセにこれか？
今までの殿様商売のツケだね
せいぜいプライドばっかし高いデータと可哀想な立ち位置な子会社と人売り丸投げしかしないBPで頑張れや
281:名無しさん
14/07/23 00:33:42.64 J7A6roEj
コネで導入させたシステムが…
NのITソリューションに幸あれ！
282:名無しさん
14/07/23 02:20:15.78 F/v3kf8/
>>277
子会社に対して平気でパワハラして出社拒否させるのは当たり前です
最悪データ本社のプロパーに対してもパワハラする葛もいます
BPもこんな馬鹿会社から美味い汁を吸血鬼の如く吸っている為に完全にNTT病に侵されてる
特に日立系は体質がココと全く同じ(と言うか、ココ以上にヤバい)
>>262
課長も暴力を振るったり罵声浴びせたりヤバかった
それ以上にBPのデブは鼻血出ようが、気絶しようが、顔面晴れ上がろうがなんだろうが「手病使ってんじゃねー！」と更に暴行
こんな風に執務エリアのど真ん中でビンタ→URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
まぁ経歴見ると中学高校と強豪運動部に居たそうだから、たかが暴力って考えなんでしょうか？
283:名無しさん
14/07/24 11:18:54.49 vHW5lYvo
あ
284:名無しさん
14/07/24 11:22:08.03 vHW5lYvo
そういえば、NTTって退職する場合は
何日前に辞表を出せばよろしいのでしょうか。
民法上は二週間前らしいのですが、わかる方いましたら
教えてください。
現在、適応障害により病気休暇中で、休職して傷病手当をもらうまえに
退職しようか考えています。
285:名無しさん
14/07/24 13:09:37.37 8Z6mk/VF
消えた年金問題でテレビに映りまくってた三鷹のNTTさん
ホント態度デカイ！
昼に車であの辺通ったら、道のど真ん中を歩いてて邪魔だったからクラクションをプーって鳴らしたら、チンピラみたいな目つきで睨みつけてそのままど真ん中を歩き続けるDQNを何回も見た
中には逆キレして「NTTの社員だ！」とほざいた親父も見たことあるぞw！
あ～富士通の社員証下げたDQNも道のど真ん中を平気で歩いてたのも見たなぁ！
しかも、歩きタバコしながら
三鷹のNTTにいらっしゃる方々はさぞかし頭は良いんでしょうね？
でも人としては最低だね
先ずは交通マナーを学習させなさい
ホント邪魔！
286:名無しさん
14/07/24 21:19:11.68 BLQ2m0h+
>>285
歩きタバコを注意したら逆キレがデフォの会社ですから～
287:名無しさん
14/07/24 22:40:24.75 cfTJ6OkA
>>284
俺は一ヶ月半前に辞表を出した
健保だの組合だの退職理由だのと色々とメンドクサイ事が多いから早めが良いよ
転職の場合なら二ヶ月は転職先も待ってくれるしな(会社によるが)
>>285
新人でも子会社やBPをアゴで使う側になってしまうんで、勘違いさんが沢山生まれちゃうんです
BPも階層だの商流だのと業界独特の慣習があるもんで、豊洲や赤坂でお茶飲んでるBPは派遣や自社パートナーに対して「誰に食わせて貰ってるの？」となってしまうんです
それはSI業界全体で言える事かもしれないがな
あえて言うなら、NTTだからと皆変にエリート意識を持ってしまうんです
288:名無しさん
14/07/24 23:11:09.18 ZI1aagT0
>>284
休職していても何割か給料出るのに
289:名無しさん
14/07/25 13:36:11.35 BqbAPsB6
>>287
やはり早めに辞めた方が良いんですね。
遅くても退職日の1か月前に出します。
ちなみに辞表は郵送で出しましたか？
それとも直接持っていきましたか？
また、上司に何か言われましたか？
290:名無しさん
14/07/25 13:39:22.45 BqbAPsB6
>>288
休職の場合、給料の8割が出るらしいですね。
でも、それが傷病手当だったら、転職した際、
源泉徴収の収入が0になり、転職先にばれますようね？
病気休職の前に、NTT研究所から去ろうと考えています。
291:名無しさん
14/07/25 13:42:48.36 BqbAPsB6
＞＞２８５
私は今年の4月にNTT研究所へ転籍しましたが、
職場の雰囲気の影で、適応障害になりましたよ。
確かにかしこい人ばかりですが、交通マナーとして
どうかと思う点は多々ありますね。
292:名無しさん
14/07/25 19:38:12.93 lr+1JgqH
>>291
俺もNTTと日立は人としてどうかと思う
ひばりヶ丘に住んでるけど、ウチの近所では彼奴ら赤信号でも横断歩道渡るよ
偉い様もセンチュリーをガンガンクソ狭い路地を飛ばしてるもん
上がもう屑だから下っ端もあぁなるんだなって思ってます
自転車の親父に注意？されたら逆上して「俺はNTTデータのプロパーだ！てめーの年金管理してやってんだ！敬え！」と罵倒
(日立の馬鹿どももゴミのポイ捨てで注意されて「なんで製作所の所員がゴミ拾わなきゃいけねーんだよ！」だもん)
下請け業者らしき連中もチンピラみてぇな奴しか道歩いてねぇし
半官半民企業は駄目だな
293:名無しさん
14/07/25 19:44:05.08 c5udy5N/
NTTも日立も見積もり頼むと目ん玉が飛び出る程のとんでもない価格の見積もり出してきやがるよ
「なんでこんなに高いんだ？」って聞けば
「国家の基幹システムを支えてきた実績と信頼の保証料だと思って」
「国内最大規模の総合電機メーカーとして新幹線の運行管理システムから健保年金金融と世界トップクラスのシステムを支えた実績があるから」
だもん
ありえねぇよw
294:名無しさん
14/07/25 20:50:10.76 W6Fp12Gj
>>291
無駄にプライドだけが高い会社だから歪みが凄いんだ
日大卒の専門卒の奴が日大校友会の偉い様に「NTTグループに入社させて頂きましてありがとうございます」と挨拶に行かなかっただけでネットイジメの標的になるんだもん
派遣から設計の不備を指摘されて「高卒が大卒のNTTプロパーに意見言う権利ねーぞ！」と罵倒だもん
週一でしか現場に来ない癖に遅延があると部下にギャーギャー怒鳴りつける馬鹿長が居るんだもん
年配の派遣から「人にお願いする時の誠意が全くない！」って怒られたら顔面を何発もビンタのうえに、土下座強要と腰を蹴り飛ばすんだもん
周り見ればヤフーおっさんばっかりのうえに、ヤフーしか見てない親父が派遣や末端にお茶汲みさせるんだもん
組合の専従は未だに狂ってるし、何するにも組合の承認が必要なんだもん
JALみたいに一回潰れた方が社会の為だと思いますby元社員
295:名無しさん
14/07/26 09:20:04.41 qaOBLvMt
URLﾘﾝｸ(wedge.ismedia.jp)
296:名無しさん
14/07/26 09:37:50.34 gDI6EfcZ
>>290
ぬるま湯NTTでダメな奴は他の会社じゃやっていけなさそう
297:名無しさん
14/07/26 17:03:52.60 2WipSL0+
実業団もそんなに良くないよ。
毎年体罰やイジメが原因で半分は退職するもん。(あまり言えないが、毎年何人かは自殺してるよ)
そして残るのは特定の高校出身のゴミばかり。
>>258
埼玉栄出身、実業団多いよ
百発百中で暴力大好き野郎ですがね(マジの話)
298:名無しさん
14/07/26 18:05:00.65 ZkErfX3N
>>296
前いたNTTグループ会社はぬる湯でしたが、
NTT研究所はブラックですよ。
私以外で、今年の４月に異動した二人が既に
休職していますよ。
研究成果を常に出さないといけないし、そのくせ
プレゼン資料を作らなきゃいけなくて研究する
時間がなく、ちまちま文句言われるし。
299:名無しさん
14/07/27 01:29:10.92 AJYOsRjn
>>297
そんなに良くない？
いやっ誰がどう見ても可笑しいだろ？だって、先輩のお茶代や移動のタクシー代を一部の新入社員が自腹で払ったりするんだろ？
NTT主催のスポーツ教室で参加する小中学生の馬鹿親が「ウチの子を何処何処高校の監督に見てもらってください」って平気で金貰うんだろ？
一般社会ではあり得ないって
300:名無しさん
14/07/27 14:56:27.76 AJYOsRjn
1
301:名無しさん
14/07/28 06:09:50.36 uLV6aLTD
>>298
だから、できないヤツは潰れていくんだろ。
302:名無しさん
14/07/29 01:06:23.74 iuy6+trG
大抵は出来る奴が頑張りすぎて潰れてく
馬鹿は他人に押し付けてその成果を自分のものにしてる
一部を除いたNの典型例だぞ
303:名無しさん
14/07/31 08:46:19.46 T/rJpzDj
ＮＴＴ もう少しまともな会社だと思ってたんだがな
304:名無しさん
14/08/01 01:01:24.87 5DK2e1Cs
昔は徹夜で将棋、麻雀をして残業代を稼いでた奴らの会社だよ
305:名無しさん
14/08/01 13:15:19.19 g3xJDqgn
>>304
今は平日に課長杯とかのゴルフコンペをしてます
306:名無しさん
14/08/01 22:14:04.66 rSS4p3jK
確かにその通りだな
307:名無しさん
14/08/01 22:14:40.68 rSS4p3jK
>>305
確かにその通りだな
308:名無しさん
14/08/02 04:28:14.03 IlnOvIQW
さすが、頭のおかしい奴のスレだな
309:名無しさん
14/08/03 18:17:39.20 kAWBSRAF
>>299
体育会系の世界ではそんなの当たり前
310:名無しさん
14/08/04 03:59:45.31 Jemb0Cag
>>304
そんな時代にいたかったで。
311:名無しさん
14/08/06 05:55:04.42 LLlOZtqU
>>307
流れでわかるからw
312:名無しさん
14/08/06 14:12:38.56 P/8d8ieU
平日に下請け来させてゴルフコンペやるなんてNTTぐらいだろ？
313:名無しさん
14/08/06 22:08:43.73 K+1v87Kw
仕事トラブってるのにソフトボール大会に参加…何を考えてますの？
314:名無しさん
14/08/06 23:55:41.59 CcfDLby7
>>313
よくあることだよ
315:名無しさん
14/08/07 05:59:10.67 Tc90hERd
>>313
社員は仕事したいのに、上が遊びたがってるからな。
316:名無しさん
14/08/09 15:41:12.10 HhNMw8Le
炎上中のプロジェクトなのに上と下請け業者はゴルフコンペに参加
317:名無しさん
14/08/10 17:37:04.07 1mg/Q7/O
炎上してるのにゴルフコンペ
仕事は全部特定の子会社プロパーに押し付けて自分達はビール飲みながらゴルフ
BU長は始打式のゴルフボールを打ってご満悦
318:名無しさん
14/08/11 01:03:57.46 FMWJvnjE
>>297
ヨチヨチ歩きしながら「彼奴ら(一部の人は付属上がり・都立と言ってたが)はこう歩くぜ！」
↓
立って手をフリフリしながら「俺たちは選ばれた者だからこう歩くぜ！」
をリズムに乗って監督や課長や観衆や支援者や同窓校友と歌って騒いでたDQN軍団なのでねw
もう常識がないんですよ
319:名無しさん
14/08/19 09:56:28.60 p9FUI6d7
病気休暇二カ月目の者です。
体調が良くなってきたんで、たまたま転職活動をしたところ
内定をもらいました。
病気休暇を３カ月過ぎると休職になるので、休職する前に退職したいです。
会社に行かずに退職する方法を教えてください。
会社のこと考えるだけで、吐き気、動悸、不眠がするんで、
二度と戻りたくありません。
320:名無しさん
14/08/21 02:50:15.24 SSoKv5U6
無理。
人事面談必須。
321:名無しさん
14/08/21 17:04:11.69 elXD36Z+
病休中もですか？
辞表提出するだけじゃダメですか？
322:名無しさん
14/08/21 19:02:16.33 YGDFOM9y
ダメだよ
323:名無しさん
14/08/22 02:05:39.31 eAtqMntB
そんな体調、そんな考え方だと、転職先でも全然ダメだろうな。
前の会社と円満退社してることが前提だろが。
324:名無しさん
14/08/22 19:00:23.89 FkuQTQEf
わかりました。
来月は復職してから、その後退職します。
325:名無しさん
14/08/22 22:23:13.39 V/erjUVs
せやな
326:名無しさん
14/08/22 22:32:13.66 V/erjUVs
うーん。
327:名無しさん
14/08/23 01:57:07.11 Q0jMjuo+
辞職するなら人事部面談必須。
辞表は人事部側提示フォーマットもある。
そもそも雇用は契約事だから、会社側が悪徳業者でもない限り一方的にメールでとかありえん。
「辞表提出するだけではダメですか」なんてのはガキの考え方…
特にメンヘラの場合、後あと労基署とかに駆け込むヤツもいるから、
円満退社に至る証左を残したいのが人事部の本音だし、相互の意思疎通が出来てないなんてのは最悪パターン。
ちなみに辞職する時は「辞職承認」の発令を受ける。
「承認」という言葉の意味をよく考えときな。
そもそも、相手側の立場で物事を考えない限り、本当の意味で病気は治らない。
328:名無しさん
14/08/23 15:58:16.15 8qE09fHd
データ子会社に勤めててさ
人事面談の直ぐ後に自殺した奴知ってるわ
かなり高圧的に「貴方の能力が無いんです(キリッ)」「産業医が鬱病じゃないと診断してるんですよ」「当社には非は無いので、卒業した専門学校の就職課と学科主任と担任を呼んでください。専門学校に対しても当社には非は無いと言うことを承諾させます」を常に言われたそうだ
もう完全にブラック企業だな
329:名無しさん
14/08/23 19:36:50.33 YCyWRlJN
≫328
マジか。NTTって自殺者結構多いよね？
330:名無しさん
14/08/23 19:43:51.74 YCyWRlJN
そういえば病気休暇って有給だけど、日数や回数によって、
次期職能賃金が低下するって話だけど、
これって病気休暇一ヶ月目と三カ月目で給料が下がるってことかな？
331:名無しさん
14/08/23 21:02:22.05 zfY56LOJ
下がらないよ。
あくまで休暇だから、休職になると下がるけど
円満退社なんてしなくても表面的にとにかく退職願だして１か月たったら
法律的には自動的に退職になるはず。
やめさせてくれないなら、それこそブラックだから労基署にいきますって
人事に電話でチクリと言うほうがいいだろ
偉い人とか人事とか出てきたら、なるべく合わないほうがいい
時間の無駄だし、会社はわるくないって言質をとられるだけ
書面と電話連絡だけで済ませたほうがいいし、
調子が悪いとか、悪くなるとか理由をつけて合わない方法はいくらでもある
会社としても会社にこれない人を雇用しておく理由がない
2chに聞くぐらいなら早めに公共労働機関に相談しろよ
一ついえるのはＮＴＴはブラックです
332:名無しさん
14/08/23 21:11:29.33 HF3RhaIx
＞一ついえるのはＮＴＴはブラックです
同意
333:名無しさん
14/08/23 22:43:59.85 kkulwfey
>>331
ボーナスは休んだ日数に応じて減るけどな
334:名無しさん
14/08/24 19:10:11.34 8RIHcTtg
そういえば、NTTって休職中に転職活動を行っているのがバレタ場合、
懲戒解雇になるのかな？
335:名無しさん
14/08/24 19:28:10.81 HJH/zlyU
組合スレが飛んだので、ここを本スレにしても良いですか？
病んでいる人が多いので、よろしくお願いしますよ
336:名無しさん
14/08/24 19:37:16.45 c1/VSGJQ
>>329
内部に居ればわかるでしょうよ？
ホームから転落して死んだとかって大抵自殺だから
あと、人事や総務や組合も所詮はサラリーマン御用労組
会社の面子の為に必死に自己都合の円満退職に持ち込みますよ
337:名無しさん
14/08/24 21:53:20.44 ca1VwZfB
>>335
内藤、氏ね、バカ、老害、出身大学の発言を禁止するなら許可する
338:名無しさん
14/08/25 01:28:11.20 POWPaxA3
>>292
NTTと日立の共通点
・パワハラ、ハラスメント、コンプライアンスの内部通報の窓口が機能してない(通報したら、該当部署や上司にそのまま連絡してきたかもみ消しを図る)
・協力会社、派遣、BPの内部通報窓口も機能不全
・製作所やデータ本体から協力会社までハラスメントをしたがるDQNが多い
・製作所やデータ本体から協力会社まで変にプライド高い
・執務室内で公開処刑の如く特定の人を吊るし上げる(PTSDやメンヘラでも容赦無く罵倒してくる)
・上司も部下もみんな親方日の丸(親方製作所)で殿様気取り(よく言えばぬるま湯)
・労務費削減のプレッシャーが強い
・上司の言うことは絶対体質
・異常に作成する書類の量が多すぎる
339:名無しさん
14/08/25 01:48:08.39 c0Mj4nIA
>>324
面談の時には一応ボイスレコーダーを隠し持っておくといいよ
自分を守るために、使う使わないは別としてやりとりの証拠は
残しておくに越したことはないよ
340:名無しさん
14/08/25 06:59:27.92 YvmPKBca
>>335
イミフ
飛んだんじゃなくて1000使い切ったんだから次スレ立てるよろし
そんな糞スレ需要ないから立てて欲しくないけどな
341:名無しさん
14/08/25 13:13:19.52 KssaFzwD
>>338
会社としての構造が似てるもん
その上、日立はNTTと国がメインの客みたいなもんでNTTと同じ半官半民企業
内情もソックリになっても変じゃ無い
そもそも、NTTと日立は入社する奴の傾向が似てる上に、出入り業者もチンピラのようなDQNばっかしだしなw
342:名無しさん
14/08/25 21:15:08.55 RiFeKDIx
>>327
>そもそも、相手側の立場で物事を考えない限り、本当の意味で病気は治らない。
何を言ってんの？お前は医者かよ！？
343:名無しさん
14/08/25 21:52:30.25 0+RTV5YZ
>>342
はぁ？お前こそ何言ってんの？
そんなの当たり前のことじゃね？
344:名無しさん
14/08/25 21:59:18.03 GRwATZXl
今もＮＴＴ病院の医者、看護婦はＮＴＴ社員待遇なの？
345:名無しさん
14/08/26 11:22:55.08 SISYaiVQ
>>329
マジです
知人が某データ子会社で10年ぐらい？SEやってましたが、技術の技の字も知らない公社上がりの転籍上司やDQN部下&DQN下請けにやられてPTSDになったので辞めようと思ったら...
人事面談で大学の校友会の爺いとチンピラみたいな実業団の監督と専従が出てきて、「貴方は日本大学卒業後専門学校に行かれたのだから、専門学校卒と書類上して大学名は出さないでくださいね？いいですね！」と強引に入社時の書類等を修正しろと詰め寄られたそうです
無論、PTSDについては勝手にあんたがなったものでNTTは何にも非が無いと言う書面にサインしろだと
サインすれば退職金払う
サインしなければ、懲戒解雇手続きを取ると
二択だったそうです
因みに労基に行ってもNTTと言う名前を出したら職員は「NTTと話してよ！」と取り合わないそうだから
人事面談ではテープレコーダーは必須だろうな
346:名無しさん
14/08/26 12:28:47.14 OurZ+9b6
>>343
お前は論理性ないな…治療と寛解後の症状を混同するなよ
そんな単純なことで寛解するなら世の中の医者に教えてやりな
本でも出版したらどうだ？
誰も相手にしないと思うがな…
347:名無しさん
14/08/26 12:55:26.75 HKKRcOqI
>>345
録音するというと、ビビりまくる面談担当者もいるからやってみると面白いよ
「誰が録音を許可した？」とか慌てて騒ぎまくる
相手の同意を得ていない録音も民事裁判で証拠能力が認められていて
判例もあるのに、公社上がりのバカはそんなことも知らないやつらばかりだからね
ともかく、辞める覚悟がある人は面談時は必ずICレコーダーに録音して
「退職金は出さない」
「理不尽な理由で懲戒手続きを取る」
等の不当な圧力に屈してはいけない
録音時の会話にさり気なく日付と相手の名前（会話時に相手を〇〇さんと名前で呼ぶ）
が録音されるようにして、証拠として認定されやすい録音資料を作っておくと良い
348:名無しさん
14/08/26 13:00:41.75 HKKRcOqI
出身校が総合大学で、法律職の知り合いがいるなら、アドバイスを求めておくと良い
面談担当者レベルでも基本的に法律は素人だからその場での即答は出来ない
「弁護士の友人に相談したらこのようにいわれたのですが」と相手の不備を突いていこう
実際に弁護士を頼む場合は、労働相談（労働者側）の実績を謳っている事務所を
あたってみる
いきなり事務所というのは敷居が高いならば、法テラスなどを利用してもよいが
辞める以上、覚悟を決めているのだから先手を取って準備することをおすすめする
最初に出てくる面談担当者レベルは、実はそれほど決定権を持っていないから
こちらが理詰めで正しい手を打てば為す術無く上司に泣きつく
健闘を祈ります
349:名無しさん
14/08/26 13:02:03.69 OurZ+9b6
個人的な経験ではデータの人間は話が通じる可能性がある
デー子は何か勘違いした小判ザメみたいな奴等
仕事の邪魔にしかならないから居なくてもいい
350:名無しさん
14/08/26 13:07:59.99 OurZ+9b6
第3者の会話を許可なく録音するのが盗聴
自分と第3者との会話は記録だから相手の承諾は必要ない
351:名無しさん
14/08/26 13:10:02.94 SISYaiVQ
>>349
まぁ話を聞くとデータからの転籍や出向者は殆ど屑、公社上がりのバカはキチガイってのはわかります
会議で「韓国行って顔を整形してから出直せよ！」や「君はピラミッドにも入れないの！要するにエタかヒニンなんだぞ！わかったか？」と怒号が飛んでたりって、普通の民間企業じゃあり得ないよ
ましてや、グループ全体で「人権第一」と謳ってる会社がやるなんてマジであり得ない
352:名無しさん
14/08/26 18:43:45.86 YfhQPzc7
>>346
お前は論点ずれてんだよ…読解力が残念すぎるわ
エビリファイでもかじってやがれ
353:名無しさん
14/08/26 20:18:58.85 DYWt9Y3J
>>351
公社上がりのバカなキチガイは自分が「エタ、ヒニン」みたいな奴らばかりじゃん
普通の民間企業じゃありえないですね
354:名無しさん
14/08/26 22:44:32.83 OurZ+9b6
>>352
エビリファイｗ 本物は好きなもん飲んで寝てな！
355:名無しさん
14/08/26 23:17:17.90 YfhQPzc7
>>350
相手の承諾が必要ないから、だから何？
盗聴になるか否かを聞いてるんじゃねーだろ低脳が
相手に同意を得ずに録音したものが、後に証拠としての効力があるかどうかだろ？
論点ずれてて使えねー老害は消えろよマジで
社会のゴミは閉鎖病棟に入ってろ
356:名無しさん
14/08/26 23:44:20.13 sX4pAwhb
来月、ウツからの復職会議に出ます。
50％の確立と言われてますが会議に出た方いますか？
357:名無しさん
14/08/26 23:45:00.06 DYWt9Y3J
>>355
そもそも違法行為の証拠を集めようとして録音するわけだろ？
だったら、「いまからあなたの違法行為の証拠を集めます。いいですね？」
といって相手方は承諾するだろうか？普通はしないよね
民事裁判あらば、目的の正当性と、行為の妥当性から
民事裁判上の証拠能力はある、と認定される場合が多いと思うよ
もし仮に、その録音証拠が証拠採用されなかった場合も、されないだけで
録音をしたことで不利益になることはない
だから、退職まで考えるほど悩んでいる人は、面談担当者等が不当に圧力を
加えてきた場合や、明らかに違法と思われる行為（不正な書類へのサインの強要等）
をされた場合、相手方の氏名、日付、違法行為の内容が特定できる
録音をするのは有利になるからおすすめしているんだよ
358:名無しさん
14/08/27 00:15:26.74 CEtUCO2r
>>355
雉も鳴かずば撃たれまい
右脳と左脳は繋がってるかい？
359:名無しさん
14/08/27 00:56:44.55 13YU/S/p
仕事でNTTとメールのやりとりしてるけど、
内容が時々威圧的なので精神やられるｗ
対応に困ることがしばしばある
360:名無しさん
14/08/27 03:48:45.24 XGJ4OTX/
復職会議って何だ？
復職判定委員会なら知ってるけど、それは本人不参加
361:非組合員
14/08/27 08:51:36.78 PFYkilVo
>>356
50%て誰に言われたの
362:名無しさん
14/08/27 09:41:03.14 7CBLadGk
正確には服飾審議会でした。
50%は産業医から判定は第三者の精神科医等が複数で決めるようです。
363:名無しさん
14/08/27 19:05:51.15 7CBLadGk
間違い 服飾審議会→復職審議会
364:名無しさん
14/08/27 21:23:31.39 G7XWUE1u
>>341
俺も日立やNTTに入るなら、研究所一択だな
比較的自分の好きなことができる可能性がまだある
この2者の何よりの問題点は公社上がり世代や、出入り業者がチンピラDQNな点
できれば、論文が評価されてどこかの大学の研究室へ居場所を見つけられれば
いいんだけど、大学も金もないし上も詰まってるんだよな
365:名無しさん
14/08/27 21:49:01.02 FCO7o2j5
>>364
NTTと日立ならNTTの方が公社上がりって点でマシって印象
知ってる人が日研(日立中央研究所)の情報通信系に居るけど、彼処は酷いよ
研究員なのに家電売りさせられたり、研究員なのに福島行って原発の復旧作業に動員されたりさ
知人はOSSやろうと提案書出したら「日立グループを潰す気か？」って公開処刑されたってさ
GitHubにもつなげられない、東大出身者は5年か10年で大学に転職、その他は奴隷の如くこき使われ景気が悪くなるとバッサリ切り捨て
ですもん
366:名無しさん
14/08/27 21:59:38.41 G7XWUE1u
>>365
まじか？
俺は同期が横浜研究所（通信系ではない）に行って
割と好きなようにやらせてもらっているように
聞いていたので、正直日立裏山と思ってたんだけど…
367:名無しさん
14/08/27 22:09:13.37 NeMeyw5X
糞度
デー子>公社は別格>日立製作所&HISOL&HISYS>=NTT主要企業(データ以外)>NTTデータ>富士通&IBM>越えれない糞の壁>NEC
>>364
研究所はまだ良いと思うよ
システム開発系は終わりすぎてる。と言うか、一回倒産した方がええよ。
官僚的な体質や見積もりの金額が異常に高いとかもだが、人が終わってます。
内輪で楽しく仕事出来てイイよなぁって言うのもあるでしょうけど
PTSDや過呼吸の人が発作起きてもなお吊るし上げようとするDQN連中とかガチで居るもん
椅子を投げた人は告訴、椅子を投げられた人は暴力の伴ったパワハラをしたのに今も品川の某所で大手を振って仕事出来てる会社だもん
368:名無しさん
14/08/28 21:08:14.83 rn4NhQEA
次の時代へ新しい息吹、システムとインフラの日立製作所と日立グループの暴言
↓
「お前！俺は製作所の主任技師だぞ！偉そうに意見言うな！」
「ビルの屋上から飛び込め！」
「お前みたいな専門卒が製作所で仕事できるのは俺のおかげだ！」
「オモチャ作りしか知らないお前が意見言うな！」
「早く死ねよ！」
変える力を共に生み出すNTTデータとNTTデータグループの暴言
↓
「こんな書類じゃ代理に見せれね～っよ！ぶっ殺すぞ！」
「なぁに優等生ぶってんだ？俺に謝れ！」
「お前の顔ムカつく！顔殴ってええ？」
「お前みたいなオモチャしか作れないキチガイなWebエンジニアをNTTデータで働かせてやったんだ！膝ついてお礼言えよ！」
「誰に飯食わせてもらってるかわかってんのか？屋上から海に向かって飛び込め！」
「部品しか作れない稲盛和夫のせいで俺の給料減ったんだ！死んで詫びろよ！」
369:名無しさん
14/08/28 22:05:28.63 fM4/+M5G
研究所には明らかなDQNが入り込む余地は
事業部にいくよりはるかに少ない
これは確かにメリットだわ
裁量労働で給料少ないけどDQN相手よりは俺の性に合ってるな
370:名無しさん
14/08/28 22:18:02.40 T4k2gLCO
>>369
持株の研究所を言ってる？
それとも事業会社の研開センタ？
371:名無しさん
14/08/28 23:52:12.73 Jhkkvin1
>>368
Webエンジニアをオモチャしか作れないって見下したりしてる連中は日頃何してる？
Excel方眼紙でくだらないWBSやフローチャート書いてるだけでしょうよ？
372:名無しさん
14/08/29 13:27:34.69 8xXpSTCp
人事面談の時はロボットのように冷たく、「産業医からの診断書が無いとダメ！」と連呼してきます
373:名無しさん
14/08/29 13:49:57.22 duet70qL
Hは日本法人を見下して作業を某米国本社と開始…
数か月後には日本法人に頭を下げて今まで通りの付き合いを懇願ｗ
Nは内心はHに嫌われていることを気にしている
技術力が劣ることを認識してるが外注に対する暴言が多い
・ここはお前なんかが働ける会社じゃない
・見てるだけでムカつく
もうお前らが自分でやれよ！
日本のIT業界を壊したのお前らだから・・・
374:名無しさん
14/08/29 20:51:31.39 RAU7UNXW
日立とNTT両方に言えること
全く仕事しないYahooおっさんがウジャウジャ居ることですね
し か も
全く仕事しないYahooおっさんの為に？
見積もりの工数にそいつらを入れて、異常に高い見積もりの完成
作業は全部6次請け以降の下請けに丸投げ
要件定義からテストまでチンピラどもが連れて来た奴隷に全部丸投げ
要件定義や基本設計のスキルある下請け人員やそのお友達も適当に仕事して、嫌な仕事は投げて20時までに帰宅
375:名無しさん
14/08/29 21:22:09.47 TPig+kWs
YahooポイントとＴポイント収集変換ぐらい、会社でのヒマ潰しに便利なツールは無いな
376:名無しさん
14/08/29 21:30:44.48 VLnXHxSZ
>>375
ｋｗｓｋ
377:名無しさん
14/08/30 22:53:38.35 aIGf5QiZ
>>359
外注さんならまだ逃げ道あるからいいよなぁ
378:名無しさん
14/08/31 00:37:10.69 FmBH8hIE
>>359
害虫さん♪
379:名無しさん
14/08/31 15:10:40.09 H1l9VEv6
>>329
辞表出すから面談したいって申し出たら大抵1週間から2週間後に面談がセッティングされるんで
ようは、事前準備の時間稼ぎって奴だ
380:名無しさん
14/08/31 18:33:26.21 6d0Fd7iz
隙あれば、容赦無く懲戒解雇の方向に持ち込んで退職金もチャラにしようとするから気をつけろ
俺は普通に身に覚えの無い会社を出して来て「派遣なんたら～無届けのナントカ社と付き合っていた。証拠はこれです。これは当社の就業規則に反します(キリッ)社会通念上許されません(キリッ)」と言って来やがったもん
更に柄の悪い兄ちゃんと爺いがヤクザみてぇな口調で「難波ナントカさんとはどれぐらい連絡取ってたんだぁ？答えろよ！」と恫喝してくるわ
腹が立って揉み合いになったら、柄の悪い兄ちゃんのポッケから日立製作所と書かれたちっこい名札が出てくるわ
「退職金は払えません(キリッ)」「鬱病は演技でしょ？」「産業医の診断書が無い。即ち、当社の就業規則に二つも違反してるんですよ。懲戒解雇でいいですね？」
だもん
常識もへったくれもねぇわ
381:名無しさん
14/08/31 19:16:48.10 DdTBPMxH
悪いこと言わないから全部録音しておけ
俺は経験者だ
相手は法律の素人で、周囲を気にしながら生きている
サラリーマン
こっちが対決姿勢をみせ証拠も集めているとなると
急に態度が変わる
ただし君に落ち度がある場合は別な
382:名無しさん
14/09/01 02:21:23.27 qU7ss6H2
録音する場合は許可なんて取らなくってええよ
「この会話全部録音します」と言ったら絶対に
「鬱病で休職して、会社の金で遊んで暮らして来たお前が何言ってんだ！」と絶対に抜かしてくる
かと言って無防備で面談なんてすりゃな
退職金払わないだの
お前は無能だだの
事前に用意周到に準備してるからボンボン脅して、デー子の都合のイイような方向に持ってくる
俺は普通に「専門卒なんか使い捨てなんだよ！」とかって恫喝されたしな
「日大や東洋にも行けなかったのかい？退職後大学受験したら？お前の頭じゃFランすら合格しねぇけどな！」とも嫌味言われたしな
「転職できるの？まぁ中小零歳でもお前のような欠陥品雇わねぇよ！生きる意味も無いねw死ねば？」とも言われた
「専門卒は配属やら何やら文句ばっかし言って来るからウザい。この前なんか、生物系の学科出た似非大卒の専門卒のアスペルガーが「保守運用嫌だ」と文句ほざいて来やがったわ。バカな癖に希望だけは一丁前なんだよな。せ・ん・も・ん・そ・つ・は！」と言われたしな
この会社はブラックです
383:名無しさん
14/09/01 12:59:19.68 eSHiZ6U0
>>382
役立たずの年寄りは専門学校すら行ってないよ
地元の高卒が、電話が日本にまだ普及していない時に
無試験で入ってきている奴も多い
あいつらの教養の無さは日常会話でもわかると思う
384:名無しさん
14/09/01 13:16:38.44 ehInyblV
>>383
だいたい公社の親父は高卒採用で威張り散らしてるよ
ウチに居る公社親父は毎日ヤフー見て、お茶飲んで、公社仲間と話して、適当に面談して、出入りしてる日立の連中に「流石日立製作所ですね＾＾」、非お気に入りには「なんでこんなんのもできねぇんだよ！」と恫喝
高卒でしかも、当時は底辺の私立工業高校を出てるくせに「毎年東大に合格者出してる有名進学校出てるんだぞ！」と言うしな
更に技術の事なぞ何も知らんのにギャーギャーうるせぇし
お前らが製造しろって言いたくなるわ
>>382
「鬱病なんて仕事ができないからなるんだよ！」って言うような会社です
「会社の金で遊んでたんだから退職金要らんやろ？」と言うような会社です
録音するのをお勧めします
385:名無しさん
14/09/01 22:04:10.84 AnFKkwVe
録音をスマホでリークお待ちしてます
386:名無しさん
14/09/01 23:16:50.55 XYS1RmUT
鬱病はただの怠け病だろ
甘えんなボケ
387:名無しさん
14/09/01 23:54:11.14 H8vDLBqy
>>386
医者に言えよ！
388:名無しさん
14/09/01 23:58:14.42 0hlkuThA
録音してようつべに晒してやろうぜ
面談担当者は自分の発言にコンプライアンス上の問題は
当然無いと自信を持ってるはずだよな？
何かさらされて困ることでもあるんですか～?
389:名無しさん
14/09/02 13:09:33.85 Z+kkNRD0
俺が面談受けた時は恫喝や脅しとか無かったけど...
退職理由の欄に「キャリアチェンジ」とか「異業種に転職の為に学校に通う」とかって書いてて、精神疾患やパワハラとかは全く書かれて無かったな
一応言ったんだが
「精神疾患だと産業医の診断書が必要になるしさ。精神疾患なんて書いたら転職できないよ＾＾」って言われたから黙った
今思えば、戦っておけば良かったわ
でも、システム開発のシの字も知らないパワハラ爺いや周囲のDQNに囲まれて仕事するのはもう嫌です！