NTTには鬱病が多い?at REGULATENTTには鬱病が多い? - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト50:名無しさん 13/11/08 18:25:46.45 DfPKSGkv 8割って言っても職務手当は含まれないし 普通に働いてた時は時間外手当とかもらってただろうから 実質半分ちょいくらいのイメージかもね ボーナスは最低評価で支給されるが 会社により異なるかもしれん 51:名無しさん 13/11/08 19:54:27.09 t5C/7dRl することがないって若手のいじめぐらいしかすることないのかな 地方の老害 52:名無しさん 13/11/08 20:25:46.80 5xsA+G6o >>49 病休の日数に応じて減額 53:名無しさん 13/11/09 07:27:46.59 2jPdmT5M あぁ、残業手当が無くなるのか… それはそうですよね…。 54:名無しさん 13/11/09 08:47:00.87 4k587jDX >>53 復職してからも当分残業できなくなる 55:名無しさん 13/11/09 11:42:29.10 VPNRckQd 休職が長引くと、毎年給与が減っていく。 最低評価になるためだ。 また、初年度は税金や健保料も普段通りに引かれるからしんどい。 2年目は、少なくなった前年の年俸でそれらが再計算されるので、天引き分はそこそこ安くなるが、高い健保料はそれほど変わらない。 組合費は休職すると無料。てか、そもそも組合って機能してるの?と思う。 なお、借家の住宅補助費はもらえる。カフェテリアプランは、使えるものと使えないもの(旅行系とか)が出てくる。 俺の場合、毎年貯蓄が300万以上減ったな。嫁さんはパート必須、支出を抑えるのが肝。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch