12/03/09 01:03:40.38 KPTCkv0j
24年度からは、新体制でスタート。
気持ちも新たに頑張ろう！！
では、取りあえず、CP新制度について。NTTグループ社員（中途）と言う話だが
取りあえず、ビジネス資格２・１はCPの延長。どういう経緯になるかは全然分からないが
20年位勤め上げた一部（３割位と言われたが、ぶっちゃけ３割以下だろ）がジョブグレード（ネオプロパとかに定期用せれてる制度）で評価され
本当の意味でのNTTグループ社員になるようです。
私が貰った会社からの資料では、HT採用に対する契約社員からの登用社員と言う何とも回りくどい言い回しの中途採用であるとなってます。
って事はHTプロパってのが出来るんですかね。この内容でモチベーションも糞も…
3:名無しさん
12/03/09 01:09:59.09 KPTCkv0j
契約社員のテルウェル移籍云々は、私の周りでは全く聞こえて来ませんが
設営分離とか言ってる中で、営業サイドのテルウェルって？って気もします。
まぁ、何か進展ある様でしたら、何方かご報告下さい。
4:名無しさん
12/03/09 06:43:36.59 w7Z6IBFZ
自社業務の奴は大丈夫だよ
5:名無しさん
12/03/09 17:53:33.06 Xh1XwsXW
来月から働くネオメイト新卒ですがもしここに出向になったらCPと契約にはタメ口でいいですよね？
6:名無しさん
12/03/09 19:04:36.08 KPTCkv0j
つまらん騙りで妄想みてないで、病院行って来い。
7:名無しさん
12/03/09 19:22:49.43 gCxolyzq
いいんじゃない？
本気なら恥かくのはそいつなんだし。
8:名無しさん
12/03/09 20:53:57.37 X9puVyzC
この間 ネオメイト君 泣かしちゃったｗ
9:名無しさん
12/03/09 21:43:05.78 pkf3V45q
おぅ。
ワシはアラフォーだがタメでいいぞ。
酒、バクチ、風俗どれでもイケるぞｗ
10:名無しさん
12/03/09 21:55:15.52 Co7GY1WZ
酒もバクチも風俗もやらないもので・・・
11:名無しさん
12/03/09 22:17:54.84 zLM3hd3D
ネオメイトはグループの中でもかなり下
ホームテクノは名前すら挙がらない最底辺
NTTグループ 就職偏差値ランキング 2ch就職板のまとめ
神 日本電信電話㈱（NTT持ち株）
63 NTTドコモ
62 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ
60 NTT東日本 NTT西日本
59 NTT都市開発
58 NTTファシリティーズ
早慶以上妥当ライン
中略
日東駒専妥当ライン
--------------------------------------------------------------------------------
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア
45 NTTデータフィット NTTソフトサービス ドコモサービス NTTデータアイテック
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社
12:名無しさん
12/03/09 22:20:05.83 SnYXD8D+
>>11
だからどうした？
13:名無しさん
12/03/09 22:57:45.89 zLM3hd3D
ホームテクノは底辺だってこと
14:名無しさん
12/03/09 23:03:16.26 pkf3V45q
で？あんたホームテクノの人？
自虐乙ｗ
15:名無しさん
12/03/09 23:12:38.81 SnYXD8D+
もっとまともな書き込みすれば？
何回も見たことある就職偏差値を今さら張り付けて何か楽しいのか？
16:名無しさん
12/03/09 23:13:32.23 ttBBsAWE
正社員で新卒採用していない会社なんだからそうなるのは当たり前だろ。
その理屈でいくなら地域会社も同様になるわ。
17:名無しさん
12/03/09 23:17:40.96 QJDtAM2v
結局NTTグループは色んな面でお得
18:名無しさん
12/03/10 07:41:22.81 em24RTAn
Q州です。
CP試験の発表、今週されなかったようで。
しかし、課長はもう結果はでてんじゃねーかっていう口振りです。
19:名無しさん
12/03/10 10:30:56.71 oUOtDr32
ネオ採用ならHTの契約のおっさんに対してなんて命令口調で大丈夫だろ
20:名無しさん
12/03/10 11:40:23.29 QP7LKSAO
>>18
CPなあ
発表はまだだが地域ごとの人数割りまでは出てる
あとは受けたヤツのランキングによって当落が決まる
だから結果が出てるっちゃぁ出てる
21:名無しさん
12/03/10 12:50:09.29 MsyyybWF
ＣＰはＮＴＴ西日本の決済待ちでしょ？？
どうやら 発表は来週みたいだね
22:名無しさん
12/03/10 13:58:47.01 QP7LKSAO
そ！
経営戦略会議だかなんだかの付議じゃね
何しゃべってるのか知らんけどｗ
23:名無しさん
12/03/11 15:34:40.57 b0zB6YpF
ネオ採用＝幹部候補生
HTCP契約＝土方
24:名無しさん
12/03/11 16:05:25.65 Cla0m1Pa
幹部候補は本体の正社員様でしょう
ネオだのHTだのどうでもよくなるほどの差…
25:名無しさん
12/03/11 17:23:14.91 qlN0d78K
契約Dは強制移籍ってほんとか？？？
Cなら大丈夫なんだな？
26:名無しさん
12/03/11 19:03:54.53 p4b7MgEj
>>23
加筆修正してやる
西日本＝幹部候補生
ネオ採用＝ 課長止まり
HTCP契約＝一生土方
27:名無しさん
12/03/11 20:54:29.62 gl/fHnoZ
ネオに派遣されてるHTのCはネオの採用試験受けている人もいるようだね。
採用されている人も居るようだが、転勤は必須だな。
28:名無しさん
12/03/11 21:20:40.28 n+qwnbro
>>25
従事している仕事による。
契約Cでも、ホームテクノの内勤してる人間や、
半田鏝や挿抜工具を持って仕事してたり、
電柱に昇ったり、バケットに乗って高所作業してる人間は、
そのままHT残留。
但し、7月までにCPになれない人間は飼い殺し決定。
ずっと契約Cのままで…
余所へ「派遣」されている人間については、
「数年前」には会計監査院から指摘されていた事項を解消する為の、
人材派遣事業移行に伴うテルウェルへの強制転籍の対象。
29:名無しさん
12/03/11 21:26:45.90 oy3qTc4b
>>28
ずっと契約Cのままって何か根拠ある?
ウチでは地域会社やネオに派遣されているCはHTに残る道が示されていたが。
それ以前に転籍というのは絶対に本人の許可がいるんで、Dだろうと本人が
望めば移籍にはならんよ。別の仕事にはなるだろうけどな。
30:名無しさん
12/03/11 21:41:04.95 n+qwnbro
会計監査院指摘事項について
HTというのは旧ネオメイトサービスです。
組織再編の結果、NTT西日本の完全子会社となりました。
しかし、看板が変わっただけでやってることは変わらず。
人材派遣業務についても何も変わっておりませんでした。
変わらなかった事で、今回の転籍騒動の原因となったのはただ一点、
「人材派遣の取引相手がNTT西日本のグループ会社「だけ」ということ」
これが駄目でした。
人材派遣を行う(たとえばネオメイト)
↓
ネオメイトから物件費として収入を得る
↓
派遣に賃金を支払う(当然ですが上前を撥ねます)
↓
撥ねた上前から利益分を配当としてNTT西日本へ上納w
一見問題は無い様ですが、派遣先の会社のネオメイトも、
NTT西日本の完全子会社です。
子会社間でお金をやり取りした挙げ句、発生した利益は
NTT西日本に、そしてその利益が事業資金へと形を変えて、
ネオメイトへ回り、派遣の物件費としてHTへ、そして利益が…
と、会計検査院はこれを一種の循環取引でしょ?と
指摘した上で、契約社員と称する人間の雇用形態に、
著しい不法状態が発生している疑義も持ったようです。
(たとえば3年以上契約更新のままの契約社員とか…)
のらりくらりと逃げてきたNTTでしたが、
先般の事業法改正でどうやらそれも出来なくなった模様で、
なりふり構わない数千人単位の強制転籍を決意したみたいですね。
31:名無しさん
12/03/11 21:56:35.92 qlN0d78K
>>30
詳しい説明乙です
局内外の作業をしている人間に関してはCもDも関係なく
残留可という事でしょうか？
飼い殺しになるぐらいなら希望すれば転籍も可ですか？
32:名無しさん
12/03/11 22:49:20.22 oy3qTc4b
>>31
テルウェルに転籍対象になる社員は派遣されているCとDのみ。
それ以外の人はそもそも転籍の話は関係ない。
派遣されている人にはとりあえず会社はCには転籍しない道もある、と提示
しているからCの人はHTにすんなり残れる。
Dの人は会社は移籍しかない、という説明をするだろうけど、法的な話を
すれば転籍には本人の許可が必ず要る（民法625条）のでゴネれば残れない
事もないだろう。ただそれにメリットがあるかどうかは別だが。
33:名無しさん
12/03/11 23:16:43.17 TTt3lDTq
28の話で「ずっと契約Cのままで…」ってとこが理解できない。
CP制度がなくなるってことですか？
34:名無しさん
12/03/12 00:24:02.89 ucMIwjiG
CP制度というのは名前が変わるからなくなると言えばなくなるね。
もう自然に中途採用とするらしいけど、契約Cの人はずっとそのままという話も
聞いた事がない。
そもそも派遣先のCに転籍しない道もある、と言っているのはHTで正社員を目指
す事ができるという事なんでずっと、というのはないだろ。
できる
35:名無しさん
12/03/12 12:23:09.08 psEJf+is
>>34
> 契約Cの人はずっとそのままという話も
> 聞いた事がない。
CP対象業務 4月からは中途採用対象業務かどうかが重要で、契約Cがどうのは単なは経緯だもんね。
そこんところが、ごっちゃになってる様な気がする。ま、会社もキチンと説明して無いだろうし。
現場の管理職に至っては理解してるかどうかも怪しいし。w
ま～～。所詮そのレベルでの採用なんだろうね。宅内採用のCPに内勤させる様な羨ましい所あるみたいだし。w
36:名無しさん
12/03/13 18:40:55.95 SYwcVA53
７月に現在の契約社員のほとんどは無条件でCPに移行するらしいぞ
37:名無しさん
12/03/13 19:13:09.23 R3iLUxW6
>>36
C限定なら国に怒られたってのが事実ならありえるかもしれんが、まず
ないだろｗ
38:名無しさん
12/03/13 19:18:43.26 dAHjDB4u
>>36
らしいで語るな
低能
39:名無しさん
12/03/13 21:31:58.38 SJakvGpi
労働契約法改正
「５年以上、更新を繰り返し続けた契約社員は無期限の雇用とする。」
40:名無しさん
12/03/13 22:12:53.48 r9k+vlg/
今回の制度更改の内容だと、別に契約社員を中途採用にしても良いと思うけどな。
HTプロパ様としっかり区別されてるんだしさ。
41:名無しさん
12/03/13 22:53:14.91 LTmGhW21
役立たずどもを社員にするメリットが会社側にとって全くないだろ。
法改正がもし本当に国会で通ったとして、公布から施行まで1年も
猶予があるんだから、その間に契約解除されておしまい。
42:名無しさん
12/03/13 22:57:54.58 tsuOyObs
既に契約更新を繰り返してきた連中を解除する事はできん。
現実は甘くはない。
43:名無しさん
12/03/13 23:17:14.18 tsuOyObs
>>39
あとその法案だと正社員にするという意味ではなく、単に無期限の
契約社員にするという意味だぞ。
現行の判例では３回以上契約を更新している契約社員においては雇い止め
をする事は極めて難しい（国からは契約満了ではなく、解雇と解釈される
ので解雇法理の類推適用となる）がこれを正式に法制化しようというだけ。
たしかに解雇に関しては法的措置を採らずとも守られるが、待遇に関し
ては今までと同様という中途半端なもの。
44:名無しさん
12/03/13 23:48:23.61 MP2+0fEy
相手が望まないまま契約が継続されても定期昇給やらインセンティブがないと嫌がらせをされつつ飼い殺しじゃのう・・・
45:名無しさん
12/03/13 23:57:54.07 r9k+vlg/
ここに、非正規を役立たずと言える程の者がどれ位いるのよ。
雑用係も一定数は居るって意味での、この会社でしょ？
NGNだ、家デジだとか言ってるだけで、それで食っていこうって気更々ないし。
結局、設備点検が似合いの会社じゃん。CP制度も、次の中途採用もそのレベルでの正規採用でしょ。w
46:名無しさん
12/03/14 00:56:05.71 CBqHmiH1
それ言い出せば西会社そのものがそうでしょう。
なんせ2chのIDからIPがわかるとか言ってるアホがいるんだぜｗ
47:名無しさん
12/03/14 06:30:45.24 3+2Nh3LZ
所詮は高卒程度の会社
アホがいて当然
48:名無しさん
12/03/14 10:12:29.95 0T6bc3zc
まぁまぁ
アホ同士でまったりヌルーくやってきましょう。
ココ見てカキコしてる時点でお仲間じゃないですか。
たまーに、高みの見物とか俺は勝ち組！的なかたがいらっしゃるが
ホントの勝ち組はこんな板の存在すら知りませんｗｗｗ
49:名無しさん
12/03/14 21:48:39.95 mkfPWi5C
７月に現在のCPのほとんどは無条件で西日本本体に移行するらしいぞ
50:名無しさん
12/03/14 22:06:51.81 U3ExugCS
７月に現在の契約社員のほとんどは無条件でCPに移行するらしいぞ
51:名無しさん
12/03/14 22:08:32.33 3ayuCbkH
本体に行ってもケツに何か付いて、待遇にさしたる差は無いらしいけどな。
と妄想に有りそうなパターンでのってあげよう。w
52:名無しさん
12/03/15 01:26:18.33 S7N9+v5C
マジ？！7月までにクビにならなきゃCPになれるんだな！ホントだな！！
と妄想に有りそうなパターンでのってあげるw
53:名無しさん
12/03/15 01:53:54.62 JC9g6G3W
>>52
> マジ？！7月までにクビにならなきゃCPになれるんだな！ホントだな！！
この会社が想定している中途採用の人間像としか思えん。w
実際CPになってる人間は、当然こんなじゃ無いから文句が出る分けだが。
54:名無しさん
12/03/15 18:00:56.01 oRDd71zL
CPになったら年収８００万はいくらしいぞ
55:名無しさん
12/03/15 18:19:24.92 SsNs60m4
CPってキャリアパスの略らしいぞ
56:名無しさん
12/03/15 18:37:20.63 2msmbg4T
マジで！？
コンクリートポールかと思ってたわ
57:名無しさん
12/03/15 19:04:16.10 /aZEEGtV
コストパフォーマンスやろ
58:名無しさん
12/03/15 19:49:57.12 czfq2tbZ
こんにちはペニスくん
59:名無しさん
12/03/15 19:54:59.77 dUG7VE13
モバプロやってるからコントロールピッチャーが頭をよぎる。
60:名無しさん
12/03/15 21:20:32.73 ZylNpzxl
7月に契約CがCPになるってほんと？直接上長から聞いた話ではそんな話は
なかったよ。なんか資料もってたけど見せてくれなかった・・
61:名無しさん
12/03/15 21:36:29.93 S7N9+v5C
おいおいネタだよネタ
62:名無しさん
12/03/15 21:38:34.92 +tOeCynx
７月に現在の契約社員のほとんどは無条件でCPに移行するらしいぞ
63:名無しさん
12/03/15 23:25:42.09 S7N9+v5C
>>53
いや、こんな程度でしょ現CPって。
実は俺もCPですから。
64:名無しさん
12/03/16 17:58:09.87 w1f8BPyX
７月に現在の契約社員のほとんどは無条件でドコモに移行するらしいぞ
65:名無しさん
12/03/16 18:46:31.49 kV3ejM29
無条件で北朝鮮に移住できるらしいぞ
66:名無しさん
12/03/16 19:40:19.45 0q2d/bdd
解散～解雇～別会社にて派遣登録
心配しなくてもやってる仕事はあんまり変わらんはず。
１年契約が派遣に変わるだけw
契約C全員がCPとか無いから
67:名無しさん
12/03/16 22:20:00.15 eB/Yhgua
そして３年後はさようなら
68:名無しさん
12/03/17 00:39:14.47 eolzuEhC
ひゃっはｗ
69:名無しさん
12/03/17 08:56:12.11 7Dwt7Y5Y
HT関西の本社が入ってる大国町ビル
ボロすぎてワロタｗさすがHT
70:名無しさん
12/03/17 19:11:05.91 67adXErH
>>69
それはHTに限らずどのグループもそうだろ。
71:名無しさん
12/03/17 21:48:02.05 mRkYTkb7
つか、以前に研修で大阪の研修センタに行かされた時にあまりのボロさに
唖然としたもんだ。あれは昭和40年代?っぽい建物だったぞ。
72:名無しさん
12/03/17 22:49:42.42 4ZiGUeTC
明治、大正の建物も残ってるからな、むしろ最近建った建物のが少ないだろ
73:名無しさん
12/03/17 23:05:02.64 xUeDaWvI
京橋研修センターが古いのは仕方ない
元学校のお下がりだからな
何かの指定を受けている建築物やらレンガビルがあるぐらいNTTビルって古いのが多いね…
74:名無しさん
12/03/18 12:32:22.53 tn4A2IUi
西日本様に毎月家賃払ってるＨＴとしては新しいビルだと家賃高すぎて
ぼろいビルしか入れないんだろ
75:名無しさん
12/03/18 13:28:57.51 cimBmn1v
ていうか結局HTも西もひっくるめてデカイ会社だ
そん中でカネを回してるだけだから。
Nが儲かってない以上、ビルもぼろくなるわなｗ
76:名無しさん
12/03/18 17:24:09.47 KB6Df5DP
しかしHTの給料は中小企業以下
77:名無しさん
12/03/18 19:58:03.43 7E+Ow0Lv
ＮＴＴ武蔵野研究所はまだあるのかい？
旧中島航空機工場。
78:名無しさん
12/03/18 23:54:20.33 cimBmn1v
ある・・・と思う。
何年か前に知り合いのN西社員が異動になった。
新婚だったのにいきなり単身ｗ
社員にもエグいことするわぁって思た。
79:名無しさん
12/03/18 23:55:13.85 Qw4uvojY
忠誠を試されているんだよ
80:名無しさん
12/03/19 00:37:26.29 Hxta6ubH
忠誠心を示すために赴任しました
ただし速攻で離婚の危機
81:名無しさん
12/03/19 06:14:56.16 xRxUVjqk
子会社の人間が気にする必要はない
82:名無しさん
12/03/19 07:11:39.58 eBBR/GPi
いや、そう言う不合理に耐えるのも仕事的な事されてますと。
その手のフルイにかかった奴は、ココレベルの子会社になんて来ず。
落っこちて、ひん曲がった奴が偉いさんとして来たりしますもんで
その偉いさんは、自分にされた事を当然の様にこの会社でもしやがるもので
大変迷惑です。
83:名無しさん
12/03/19 11:27:22.26 PBMYVQ6a
西社員にとってHTは天国
正社員がほとんどいないからボーナスも総合もA評価をよくつけてもらえる
84:名無しさん
12/03/19 22:12:25.69 6KhOBACN
出世競争に負けた奴がHTに飛ばされる
85:名無しさん
12/03/19 22:33:07.05 6KhOBACN
それくらいしてもらわないとやってられんだろ
グループ上位の人間が最下層に飛ばされるんだぞ
86:名無しさん
12/03/19 22:49:16.86 Hxta6ubH
作業はハケンにやらせて年休消化しろと言われてるそうだよ
いい身分だ
87:名無しさん
12/03/19 23:02:53.07 eBBR/GPi
>>85
> グループ上位の人間が最下層に飛ばされるんだぞ
そんな大層なのって少ないだろ。基本的に来るべくして来てるんじゃね。
何かの罰だった課長も居たぞ。w
ま、ネオメイトも含めて。設備系は完全に下に見られてるな。
本体の新卒採用ですら選別されて来てるしな。
88:名無しさん
12/03/19 23:08:01.50 vmyE6zcD
そろそろ持ち株会社や地域会社の新入社員が研修やらで来る時期か・・・
89:名無しさん
12/03/19 23:12:49.30 JW7wbqVp
持株あんちゃんは、自分で持株ですと、挨拶の時に言う。まぁ、エリートなんだろうが、最初はびっくらこいたよ。
90:名無しさん
12/03/20 00:10:02.62 tEcmIVxY
持ち株会社なんて研究職しか居ない。
なお、採用試験は新卒に限定してないから学がある奴なら受ける事はできるぞ。
氷河期の奴らなら学があるが仕事にあぶれた奴居るだろう。
試してみたらどうだ？
91:名無しさん
12/03/20 06:32:09.02 VkOrWAk4
既卒でHTでの経歴しかないようなら絶望的だろ
92:名無しさん
12/03/20 07:31:56.61 5uVfyWqS
そのレベルじゃ、何か期待する方がおかしいわけだが…
93:名無しさん
12/03/20 09:59:59.77 +mNLF0eu
地域会社の新入社員っていっても西日本採用の方々です。
神と奴隷ぐらい差があるので気をつけようぜ
94:名無しさん
12/03/20 13:24:34.31 4155aZVR
そうだな。特に年の近い若造でトモダチ感覚のヤツは要注意
むこうは10年たちゃ主査→課長→・・・
こっちゃソノママ土方さん。
イジメられたっ！なんてトラウマ植えないでねｗ
底辺労働者に優しい神をつくろうｗ
95:名無しさん
12/03/20 13:29:18.23 Wr6WGK76
10年以前に初年度の年収で負けてる気がする
スタート地点もゴール地点も違う・・・
96:匿名
12/03/20 16:57:48.26 Vk56KRJa
大阪府島本町の小学校や中学校は、暴力イジメ学校や。
島本町の学校で暴力やいじめを受け続けて、心も身体も
壊されて廃人同様になってしもうた僕が言うんやから、
まちがいないで。
教師も校長も、暴力やいじめがあっても見て見ぬフリ。
そればかりか、イジメに加担する教師もおった。
誰かがイジメを苦にして自殺しても、「本校にイジメは
なかった」と言うて逃げるんやろうなあ。
僕をイジメた生徒や教師の名前をここで書きたいけど、
そんなことしたら殺されて、天王山に埋められるかもしれ
へん。それで誰にも発見されへんかったら、永久に行方不明のままや。
97:名無しさん
12/03/20 17:10:41.14 jbQP7uCb
>>95
生涯賃金は２倍以上の差がつく
98:名無しさん
12/03/20 19:12:19.95 T4jebmOF
>>90
修士以上じゃないと無理じゃね？
ベル研究所みたいな法人が設立した研究所みたいなもんじゃん
学生時代に余程実績があるか、相当実力ないと入れてもらえないよ
99:名無しさん
12/03/20 20:03:03.46 ZeRFBEtY
>>98
採用するかどうかは持ち株会社の気分次第なんだから、資格のある奴は
受けても良いと思うけどね。修士以上の奴って就職に失敗したらマジで
学士以上にワープアまっしぐらになりやすい（みんな警戒して採らない
から）けど、こういうチャンスがあり、一発逆転しやすいのは利点。
おれの知ってる契約Ｃでも建築系の修士が居るけど、たぶんこういうの
しらないだろうなぁ。
ちなみに文系の修士以上でも受験はできるみたいよ。
100:名無しさん
12/03/21 16:29:31.72 vjsgscCG
本当に賢いﾜｰﾌﾟｱはニートかもしれんですよ
101:名無しさん
12/03/21 17:07:03.95 oLJfSttD
CPの発表はいつになるのだろう？？
102:名無しさん
12/03/21 21:05:53.19 9YmBiyhz
一般職員と一緒だから、今週金曜日の夕方５時頃に
口頭、もしくは電話で「内示」
翌月曜日に書面にて「辞令交付」
4/2（月）から「任命」でーす。
103:名無しさん
12/03/21 23:00:12.75 RuBnhkhz
ニートできるカネモチのオヤをもってるヤツは幸福だな
104:名無しさん
12/03/22 07:59:15.88 XxD12AMs
東海採用で今、三十歳だが、早くこの会社を辞めたい。給料は労働時間や内容から言えば最高なのだが、このままここにいたら、ぬるま湯に浸かったまま腐っていく。
105:名無しさん
12/03/22 08:10:43.09 fOlSoYSD
じゃあ、辞めれば？
君の人生なんだから好きにすればいい
106:名無しさん
12/03/22 08:15:21.87 Xf0Bcl3b
今から次の契約更新はしないと言ったら、受理されるだろうか？
107:名無しさん
12/03/22 11:31:11.93 FtlI0/gQ
契約Cが3年後に解雇になると言う、話があるが本当かな？本当なら姑息に嫌がらせ
してきた社員、勤務中に毎日のように女と電話で話していや、パワハラ上司を民事で訴えたい気持ちがある
我慢するのも限界、現実、上司のパワハラの精神的にやられて鬱になり解雇になった子もいてる。
108:名無しさん
12/03/22 15:28:44.99 NRX22RRe
>>107
どこにその話があるのか具体的に言わないと
妄想の書き込みは良くないよ？
109:名無しさん
12/03/22 18:24:24.28 m+Is3EQC
契約やCPで働いてる奴はどこにいっても通用しなくて最後にココに辿り着いたわけだ
俺も含めてだが・・・
110:名無しさん
12/03/22 19:33:58.49 1Oa3S2N6
何年も契約CだったりDのままな奴はさっさと辞めて欲しい。
そういう奴に限って文句ばっかり言う。
111:名無しさん
12/03/22 19:37:48.01 BeBysFfr
たしかに>>109みたいな奴って東海関西に集中してるよな
逆に地方の田舎の方の奴は優秀なのが多い気がする
112:名無しさん
12/03/22 20:36:51.35 eoBkTNY8
それはそうだろう。
地方だと企業自体が少なくて選択肢がない。
都市圏はまだ選択肢があるから、受かるヤツはそっちへ行く。
CやCPの仲間で何人かそうしたヤツを知ってる。
残っているのは、テキトーに仕事してメシ食えりゃいいわってヤツ（オレｗ）
あとは、エンジニアすっげぇ～僕アッタマいい！的なカン違いさんとかｗ冒険できない妻子持ち、病気持ち、借金持ち。
113:名無しさん
12/03/23 06:54:47.79 6jsrNq2v
離島の者にとっては天国だわなｗ
114:名無しさん
12/03/23 07:07:43.83 CYzsO2S5
>>104
その判断は間違っちゃいない。自分を信じて頑張って行け。
後に続いたレス見ても、お前の言っている事は至極正論。
115:名無しさん
12/03/23 13:47:44.81 s0yJmLMK
雨の日に故障だすなやｶｽが！
作業服が汚れちまうだろがよ
116:名無しさん
12/03/23 18:00:58.07 v/nO8DXT
負け組会社に勤めてる俺たちが悪いんだろｗ
117:名無しさん
12/03/23 20:27:42.87 lhtqUKAQ
だからこそ居心地サイコーだろｗ
仕事は楽だし給料はキッチリ振り込まれる。
職場は都心だしN社員の上長はテキトーｗ
ゼイタクは敵だ！ｗ
118:名無しさん
12/03/24 09:49:45.35 S/o945Uw
通建下請けからこの会社に転職したが無能な奴多すぎワロタｗｗ
119:名無しさん
12/03/24 10:22:50.24 anXlgkCL
オマエとオレだな？ｗ
120:名無しさん
12/03/24 10:48:10.53 O5pc00uf
技術レベルは、請負以下が殆どだもんな。中身は、さして変わらんけどw
でもまぁ、保守業務やってる内は下にみてるよこの会社。保守は外注って頭が絶対にあるわ。
だから、教育・育成があんなにいい加減なんだろうな。
121:名無しさん
12/03/24 13:17:27.30 Rpaz4o8J
下請けもたいがいだろ。
122:名無しさん
12/03/24 15:05:53.90 EfaHjri0
>>121
> 下請けもたいがいだろ。
平均でみて、その大概以下だろ。
ただまぁ、請負に求められる者とこの会社が求めてる者は似てるけど違うのは確か。
ココが欲しているのはビット、カウント、数、その手の類い。大括りで言えば成果もその範疇。
出来上がりの内容よりも、やったと言う事による数。
CPを何人。NWAPを何人。取り次ぎを何件。数でしか物事を見ないから真の意味での成果がでない。手抜き。
でもまぁ、それで良しなんだろうね出資者は。
123:名無しさん
12/03/24 22:36:15.75 nkpviGLO
育成する気がまったくないよな
124:名無しさん
12/03/24 22:55:32.74 DFRcqoL8
技術者＝職人だから自分で覚えろ積極性を見せろって事さ
ある種の放任主義だから楽ちゃあ楽だが
125:名無しさん
12/03/24 23:01:13.14 anXlgkCL
ウチに何を期待してんだｗ
ウチは中途採用の会社だよ？！
育成なんてするはずなかろう。
育成されたきゃN西に新卒採用されなきゃな。
126:名無しさん
12/03/24 23:02:14.35 anXlgkCL
ウチに何を期待してんだｗ
ウチは中途採用の会社だよ？！
育成なんてするはずなかろう。
育成されたきゃN西に新卒採用されなきゃな。
127:名無しさん
12/03/25 00:13:29.89 QQuYiWjN
>>125
> ウチに何を期待してんだｗ
むしろ逆だな。俺等に何無責任に期待してんだって感じだけどな。特にCPは。
未経験者OKで経験考慮しない中途採用なんだから、他所から来るのは即戦力っても使い捨てレベル。
会社の要求なのか、現場のオッサン連中の要求なのかは知らんけど。
ビジホンでもIPでも、こっちも毎日適当に過ごすより、何かしらのヤリガイ持たせてくれるならやるから教えれってだけの事。
だいたい、"知らないからやらない"が通る会社で無理して教えを請う必要も無い中やってやるってのにやらせない。
アホだろ？って話。
128:名無しさん
12/03/25 06:28:42.41 8VWSlFzR
期待なんかしていないから安心しろ
129:名無しさん
12/03/25 16:42:26.51 +m1ncVDc
HT撤退で所属SEが1/4に減少
仕事量は同じ
増援は6月まで来ない
わくわくしてきた
130:名無しさん
12/03/25 16:53:26.92 yHUrZ6ki
契約C及びDの今後の行方はどうなるのさ？
131:名無しさん
12/03/25 17:55:09.53 7wYg6TqM
自社業務の奴は変わらないよ
これまでと同様に非正規雇用
132:名無しさん
12/03/25 21:23:17.74 ta1R/lKG
撤退ないなぁ
登録派遣の事務がテルウェルに籍替えするだけ
土方のCDはそのまま｡やるやついなくなっちゃ困るって
133:名無しさん
12/03/25 21:25:04.05 rkHrlKXK
Cは鞍替え拒否できるらしいが。
134:名無しさん
12/03/25 22:06:38.89 tgx7fVBC
テルウェルSE→スーツ
HT作業員 →ヘルメットｗ、作業服ｗ、安全靴ｗ
135:名無しさん
12/03/26 15:53:35.68 F75U3yFX
電柱昇ってるなんて恥ずかしくて友達にはいえないよなｗ
136:名無しさん
12/03/26 18:27:22.96 +WwM/5zy
テルウェルの派遣よりかはHTのCPの方が良いよ
137:名無しさん
12/03/26 20:31:15.37 UIBidPIG
どれが向いているか選べる時期が近づいたな
スーツ着て営業や調整やるか
作業服着て電柱上ったりや機械触ったりするか
ヘッドセット着けて電話取るか
138:名無しさん
12/03/26 21:29:36.36 Oer6E2zL
:
139:名無しさん
12/03/26 22:00:16.73 Gr0zqsKp
>>137
選べるって？
そんな権利与えてもらえるの？
140:名無しさん
12/03/26 22:28:04.33 UIBidPIG
権利うんぬんまでは知らない
113がHTに来るワケだから
ひとまず希望は出せるだろ
行きたいのかい
141:名無しさん
12/03/26 22:53:36.52 KJEkdFnX
コールセンターとか勘弁してください
142:名無しさん
12/03/26 23:37:12.06 Gr0zqsKp
>>140
どうせ何も変更ないと思ってるんだが
強制的に異動があれば嫌だなと・・・
一体何が変わるのかもよくわからんw
143:名無しさん
12/03/27 00:50:07.65 ka+CTVWa
Q州です
CP試験ですが、壊滅的な合格率のようで＼(^O^)／
144:名無しさん
12/03/27 01:30:31.94 ZkzcddxF
>>143
何人採用で前年比何パーなの？
こっちは大幅増だったみたいよ
145:名無しさん
12/03/27 11:59:42.10 OtzU7Ale
Ｑ州は1/3でした。
「一番仕事をしないＡ君が合格で、みんなヤル気無くしている」
146:名無しさん
12/03/27 18:08:49.15 s3hz2uMo
合格しました
４月からCPです
ヒーーーーーーハーーーーーー
147:名無しさん
12/03/27 20:24:51.90 HQcjtk6u
Ｑ州はＣＰに推薦してもらう条件はなに？
148:名無しさん
12/03/27 22:10:11.98 /pV5iMye
↑ ＷＡＤ２つ、ＷＡＰ以上を１つ以上取得。
工事担任者デジ・アナ２種以上で入社３年以上でつよ！
149:名無しさん
12/03/27 22:18:10.03 s3hz2uMo
合格した身からすると優越感に浸れるぜ
ヒーーーーハーーーーー
150:名無しさん
12/03/27 23:25:59.74 vREeSjzm
>「一番仕事をしないＡ君が合格で、みんなヤル気無くしている」
失礼、笑ってしまった。
↑これ、あるあるある！
一緒に作業してる人にしたら、どれだけ後始末してやったことか！
ってやつがなぜか推薦されなぜか受かってんだよねー。
もうフィーリングで決めてるとしか思えん。
俺もA君みたいなヤツにCP先越されたときはヤル気なくしたが、
なんとか復活して翌年なれた。
その秘訣は、「忘れろ！」だ。
151:名無しさん
12/03/27 23:35:32.03 182kJetZ
CPなったらどんだけ優遇されるん？
高待遇なん？
152:名無しさん
12/03/27 23:57:11.36 vREeSjzm
失礼！また笑ってしまった。釣り？
CPになったら待遇は劣化する
ただし60歳だか65歳だかまでメシが食える
年収どれくらいかはこのスレ読めばわかる
就活するならガンバレ
153:名無しさん
12/03/28 19:01:26.00 oAX4oZNO
契約CDも途中で切られたりせんだろう
154:名無しさん
12/03/28 19:16:41.40 WLI+Qurq
>>144
昨年
合格数/受験数 35/36(1名資格取れず)
今年
合格数/受験数 30弱/90
比較にならんすわ。ボーダーラインも全然判らん状況す
155:名無しさん
12/03/28 19:58:02.14 NL2cR46S
今回の合格者は全員大阪だとさ。
156:名無しさん
12/03/28 20:21:56.78 XUQ8VYEw
↑入社式の話だろｗ
157:名無しさん
12/03/28 20:28:55.63 KikkU/UX
契CDも必要な労働力だからよほど変じゃない限り切られはしない
CPへの昇格は厳しくなりそうだな
CPなっても収入大幅減少なんだが
158:名無しさん
12/03/28 20:42:28.18 GdirA3v9
↑ もう来週からＣＰは終焉ですよ。
中途採用のＮＴＴ西子会社の正社員です。
殆ど全て、賃金は西本体の７０％だと考えて下さい。
今までのいＣＰは基準内賃金が１３万円台/月だったけど
今後は１６万程度になるから、ボヌス４．５か月分だと
結構増えるし、万年Ｃ評価でも退職金は毎年２９万円程度の
積立てとなります。
とはいえ、大卒、国立高専卒新規採用組とは出世のスピードでは
差異が出てくるけどね。
田舎ではイイほうじゃまいかな？
159:名無しさん
12/03/28 20:59:28.97 J8SYhfTl
ネオ採用の俺にCPのおっさん連中はタメ口聞くなよｗｗ
160:名無しさん
12/03/28 21:05:28.79 oseqBHTm
西採用の俺にネオの低学歴連中はタメ口聞くなよｗｗ
161:名無しさん
12/03/28 21:09:13.45 KikkU/UX
じゃ契Cオヤジの俺はネオ採西採にクン付けでいいか？ｗｗ
162:名無しさん
12/03/28 22:07:07.33 m6+b3Zcy
西日本本体の奴がこんなスレを見るわけないだろ
163:名無しさん
12/03/28 22:26:26.20 FRhdnJU3
>>158
> 万年Ｃ評価でも退職金は毎年２９万円程度の
だからそれは中途が取れたらだろ。基本的に中途が取れるまでCPと同じ扱いだよ。
今回の改正で良くなった点は、総合評価ビジ2、C評価で5000円ってとこ位だろ。
退職金は、ジョブグレードになるまでは評価賃金の7%で割合自体はCPの時と一緒。
164:名無しさん
12/03/29 04:06:08.77 PrvO8Mpq
====--------====|||===--=====
＿[__]＿
__／ i´ヽ,＼＿
＝－.|o|－＝ ／￣|.|_ 「￣ヽ ┏━＼
y＼＿＿,,,--─'''￣／≡／￣￣／￣||-／┃┓━＼
ﾐ / | | |≡┌''──／|ヽ∧──-,,ヽ＼
_|三ゝ ＿＿＼─-,,＿,,-─''
やめなよ ~.U|||´・ω・`| >
ヽ ￣ ､ヽ __＿＿＿＿＿
) | ∪=| |── ／
しー/ノ ￣￣￣￣￣
165:名無しさん
12/03/29 07:14:47.09 blm3kfMB
>>163
だから中途扱いになるんだよ！
4/1から。。。。
166:名無しさん
12/03/29 19:32:29.18 Xc1I6JCa
他に採用してくれる会社の無いもうすぐ2年目の
３０代おっさんだけど、CP目指したほうがいいの？
無理してでも他の会社に転職したほうがいいの？
167:名無しさん
12/03/29 19:47:09.83 tnsvzsWS
ここの経験をアピールしてNTTデータに転職だ
168:名無しさん
12/03/29 19:50:56.22 FrdwqmNw
あんさん３０代でこの会社に落ちてきた時点で終わってる
転職ってかなりのレベルの夢だよ
CPっていうか今後はG社員か、を目指すべき
ひとまず親戚や近所には言えるだけいいだろ
169:名無しさん
12/03/29 22:21:44.98 c+y/goZN
西日本から出向してきてる４０歳のおっさんの今月の明細みせてもらった
残業２５時間で額面６０万超えてやがる
だったらもっと故障いけよ
一日３件はないだろう
170:名無しさん
12/03/29 22:47:00.25 FrdwqmNw
行くわけないです
行かなくてもクビにならないし行っても何のプラスもないんだし
タラタラして時間が過ぎるのをお待ちなのでしょう
171:名無しさん
12/03/29 23:59:14.74 iH+IOlJN
>>169
ギクッ！！
ホントの事、言うなボケ！
172:名無しさん
12/03/30 21:32:41.23 GSMThLEp
>>169
HTで40になってもその半分しか貰えない
173:名無しさん
12/03/30 22:26:51.84 XltEbVFB
>>169
だからNTT西日本社員とその子会社最下層のHTを比べるなっつーのｗ
174:名無しさん
12/03/30 23:58:39.03 nzHFBcgf
その通り
比較の対象がおかしいよ
同じ職場で同じ作業をしているからそう言いたい気持ちはわかるけどね
西社員とDだかCだかCPだかGだかｗは別のモノ
175:名無しさん
12/03/31 10:50:34.34 yC7d7uIR
小作農が貴族様の生活と比べてどうすんだよ。
176:名無しさん
12/03/31 12:28:08.08 /V0Wbv8+
まぁ、金云々ってのも、当然あるけどさ。
それはある意味仕方ないと思える面もるし。当然、在籍社員は他所の会社の人だと割り切れるんだけど。
運営の根幹が他所の会社の人じゃん。
腰掛けなんだよねぇ。この会社を良くしようとか全然無いもんなぁ。
自分の評価報告で受けの良い、数字の出やすい内容の事業ばっかり考えてさ。
己等が出て行った後の事なんて、な～んも考えてないのがさぁ。
腹立つよね。
コマって感じがありありとしてて、やり甲斐も生き甲斐もあったもんじゃ無い。
177:名無しさん
12/03/31 15:06:54.69 HgBpY8JF
本体の出向が来なくなればHTは終わりだよ
178:名無しさん
12/03/31 16:16:22.46 nCSXVk7Q
↑
それは厳しい「会社」ですね
179:名無しさん
12/03/31 17:39:53.34 QurHGw3P
グループ子会社の存在なんてそんなもの
180:名無しさん
12/03/31 21:09:14.86 S3/K4lst
立ちバックいいねーー
181:名無しさん
12/04/01 10:46:54.92 7G3kJo47
CPなってもホンッと扱いはCDと変わらないよな
収入も変わらない、てか下がってるしｗ
なれた一瞬スゲー嬉しかったけどｗ
嫁も一緒に喜んだけど今はダマシじゃない！？って顔
今、本体の3割引（再雇用のオッサン）のさらに3割カットだろ
せめて再雇用レベルまでは上げてくれよ
182:名無しさん
12/04/01 11:08:32.49 fb3V5okh
>>181
> 本体の3割引（再雇用のオッサン）のさらに3割カットだろ
そうだっけ？
>>181
> せめて再雇用レベルまでは上げてくれよ
ジョブグレードまで上がれば、間違い無いらしいよ。名実共にNTTグループ社員になる。
その代わり、広域転勤や設備部内での業種間での移動等おまけが付いて来るみたいだけど。
183:名無しさん
12/04/01 11:37:04.35 r03249s5
CPになったので「俺NTTの正社員になったんだ」と友人、親、彼女に報告するぜ
184:名無しさん
12/04/01 19:42:10.28 SOSVV9C0
>>181
｢再雇用｣レベルと言うけれど、
そんな人間の手取りが幾らか知ってるのか?
25ﾊﾟｰｾﾝﾄｶｯﾄの地域に勤務してる、
今年度退職の御仁の手取りを聞いたら泣けたぞ…
18万だ。
当然ながら、租税公課に各種保険への支出や、
役に立たない組合への上納金を差し引かれているけどな。
職級をコツコツ上げて、給与レベルを般1まで上げて、
退職再雇用時迄に家を買い(取りあえず期限は35才まで)、
子供が大学を出る位でないと本当に酷い目に遭うぞ。
その頃になってから、嫁さんに働いてくれと泣きついても、
手遅れだから。
この会社で、CPだ何だと言ったところで、
人並みの家庭になろうと思ったら2馬力でないと駄目。
終わってるよこの会社。
185:名無しさん
12/04/01 20:04:00.39 DUWGO+t1
正規の連中すらあの扱いなんだから下部グループ会社なんてこの程度だろ
今はひかり電話を売りまくってるけど普及率が上がったらどうするつもりなんだろう・・・
遠隔でMEの全設定が変更可能になったら半分ぐらいリストラだなぁ
電柱上ってる人とか配線しまくっている人はその心配ないかもしれん
186:名無しさん
12/04/02 19:41:54.48 0CES/7vJ
とにかく、電電ジジイがやめたら若いあなたたちの時代。
組合役員でもして処遇の改善をすればいいだけ！
あと5年もすればジジイたちは殆ど消える。
チャンスもある！
187:↑
12/04/02 19:43:22.79 3WGj1ceG
それは困ったね
188:名無しさん
12/04/02 20:38:49.99 zwtxnwfz
めんどくさいから、ジジイに頑張ってもらうわ
189:名無しさん
12/04/02 20:54:09.83 pp2HoaNe
あと数年で電電爺はほとんど消えるけど、それでもCPの時代はこないだろう
出世競争に負けた西社員やネオ社員が管理職や主査で降りてくるだろうから
190:名無しさん
12/04/02 21:06:26.69 gEcAOvfo
CPで頑張れば定年間際に主査くらいにはしてくれるよ
191:名無しさん
12/04/02 21:38:19.33 VdEqQqi7
>>190
そうだね。今の退職再雇用のオッサンと同じだね。
192:名無しさん
12/04/02 21:57:59.61 gEcAOvfo
退職金は1/4だけどね
193:名無しさん
12/04/02 22:26:06.90 IJvlhnn+
電電爺が消えても、退職再雇用のオサーン達の築いた3割カットの壁が厚い
これはなかなか崩せないぞ。というかG採用社員のためにこの壁を崩すくらいなら
新卒でデキの良いヤツを採用するわなぁ。
194:名無しさん
12/04/03 02:35:52.79 QyKnn3uB
>>193
> 新卒でデキの良いヤツを採用するわなぁ。
意外とそれが難しい。学歴で篩いにかけるっても、所詮、青田買いなんだよねぇ。
そもそも、比較的頭を使うと思しき仕事としても家デジ・ビジフォンの設定位だろ？
悲しいかな所詮、派遣レベルの仕事なんだよねぇ。
そんな仕事に、デキの良い新卒採用なんてしないわなぁ。
195:名無しさん
12/04/03 08:02:05.01 3m37AkYa
少人数の採用枠で出来の良い人間を確保できて
勝手に自分の力で成長していったら上は楽だわな
昔は成長神話によるごり押しが出来たから大量採用→能力に多少の問題があっても他の力で穴埋め
出世する奴は出世するっていうのができた
196:名無しさん
12/04/03 22:40:38.62 vP7zGz4J
役職は本体のために用意されているわけでお前らには元々無いから
197:名無しさん
12/04/04 08:31:09.74 PxvenKnp
この会社は学歴なんて関係ないからな
生保レディと一緒で受ければとりあえず入社はできる
198:名無しさん
12/04/05 17:01:21.53 Rb5lt1G1
↑
いいかいしゃね
199:名無しさん
12/04/05 21:46:39.09 zcLQf3x6
そんな入社試験でコネありでも落ちるお猿さんもいますよ
200:名無しさん
12/04/05 22:30:49.23 M3Zto8qS
高卒でも受かる
フリーターでも受かる
ニートでも受かる
しかし４０以上のオッサンは受からない
201:名無しさん
12/04/05 23:30:20.05 tosI7uwH
ゴルフのティー打撃してる角度での立ちバックがいいねーー
202:名無しさん
12/04/05 23:39:15.31 OTR2/LJo
ちょい前までは４０overでも受かってたんだけどね
最近はもっと若いコが押し寄せてるからさすがに厳しい
年食っててもやることやってくれんならいいんだけどね、単純労働だし
去年５０でCP受かった人もいるくらいだから
203:名無しさん
12/04/06 07:12:22.13 CpBnKhwD
あんな待遇でも、一応目標だったCP。
なっちまったら、日々の仕事の張り合いのなさが浮き彫りになり
今、ちょ～仕事つまんねぇ。
それでも、お金は頂きますけどね。生活ありますし。
204:名無しさん
12/04/06 08:24:30.04 nEL5PFA8
ビジネスの故障はともかく光の故障なんて１週間研修受けたら誰でもできる
205:名無しさん
12/04/06 12:31:42.39 7lQKUyaD
>>204
誰でもできるけど低脳は遅い。辞めて欲しいよな。
206:名無しさん
12/04/06 12:46:59.35 AJvMH41p
>>204
光の故障なんて頭使うとこないしな
207:名無しさん
12/04/06 20:05:40.56 Qng8LK0E
↑
だけど「ファイバー」は危ないから、注意しないとね
208:名無しさん
12/04/06 23:27:34.58 CpBnKhwD
簡単な事でも、要領ってあるしね。体力も使うし効率よく直して行かないとこれからの季節辛くなるわな。
その点メタルのゴム線は楽で良いわ。ビル等の構内でもメタルは継ぎ接ぎし易いし。
ただ、メタルと違ってBフレは直らんよ。だいたい交換して物が不良とかあり得ん事がまかり通ってるからね。w
それとビジネスもさ、基本的に物の交換だよね。ただ、普段SOとかしないから意外と使い方とか覚えるのに時間がかかるね。
209:名無しさん
12/04/06 23:37:53.18 1jqJ0W8I
来年受けようかと思ってるんだけど
仕事は危険なの？
210:名無しさん
12/04/06 23:43:23.48 CpBnKhwD
>>209
> 仕事は危険なの？
まぁ、危ないかな。普通に後遺症残る様な怪我する場合も有るし、死ぬ事もある。
211:名無しさん
12/04/06 23:44:11.49 w8vZFTXP
建設業とか精肉製本に比べたら全然じゃね
212:名無しさん
12/04/07 20:35:34.26 Gx+IxuDo
我が田舎は風の影響で、引き込み線の張り替えフィーバー中ですぜw
旧引き込み撤去しとけよじじぃ共は！
213:名無しさん
12/04/07 21:01:58.04 ofcG5xXE
あらかじめやるとか前もってやるって発想が壊滅的にないとこがエヌ流ｗ
214:名無しさん
12/04/07 23:32:47.17 qTKuiMtm
電柱昇ったり、ねずみみたいに天井裏に入るのはもういやだ
215:名無しさん
12/04/07 23:39:16.84 zQiyWB0y
ならテルウェルにSEとして来いよ
インセンティブ導入で待遇はゴミだけどな
216:名無しさん
12/04/08 07:30:39.04 WvG5UHBB
NTTの泥臭い仕事を担当しているのがHT
単純で高卒でも出来る内容だから当然待遇は悪い
217:名無しさん
12/04/08 09:37:57.12 nM6041yz
テルウェルにSEはCPになれる可能性は皆無に等しいからなあ
218:名無しさん
12/04/08 12:37:36.33 V+RsMi8F
誰でもできる仕事だけどバカは遅くて使えないんだよな。
219:名無しさん
12/04/08 19:14:35.55 0sN2GVnA
>>217
SEといいつつ登録型の一般派遣だからかな
この辺が分かりにくいよね
去年までの組合の資料をみると、確かに
キャリアパス採用組合員＝アクトとITMとHTだ
220:名無しさん
12/04/08 21:01:10.24 P0H7vjGn
6月からは常用型に変わるよ
契約期間が３ヶ月のままだから何が変わるのかって感じだが
営業と同じような成果型に変わるから時給が幾らかUPしてるSEには事実上の賃下げやね
221:名無しさん
12/04/10 22:08:40.19 wEeA/h/P
スカートめくりたいねえ
222:名無しさん
12/04/10 22:28:59.46 Sc4Q3gAy
熊本のＨＴに電柱に登ったり、バケット車を自由自在に使う女性社員が
ネオからキターーー♪
ミニスカではないけどｗｗｗ
223:名無しさん
12/04/10 22:49:32.01 PXB/kRTi
男性率100%だから女性が来てほしい・・・
平均年齢も高いから性別問わず20代の若いのがもっと増えてほしい
224:名無しさん
12/04/11 07:17:04.99 fz4ezQmL
あ～ CPだけど仕事行きたくねぇ～
225:名無しさん
12/04/11 17:54:24.79 Qx+M4Vrn
あ～ 西正社員だけど仕事行きたくねぇ～
226:名無しさん
12/04/11 20:45:55.37 h7qwU34v
あ～ ドコモ正社員だけど仕事行きたくねぇ～
227:名無しさん
12/04/11 22:36:21.06 /ikFxzNS
若い連中を見習えよ
まあ入社した若者の何割が残るかは知らんがｗ
228: [―{}@{}@{}-] 名無しさん
12/04/11 22:55:53.99 cVkNv+Kb
安田美沙子の暗黒史
・在日最大派閥の和田アキ子(金福子)傘下、東京の母と慕う
・島田紳助のお気に入り妾疑惑（後の強制トライアスロンに繋がる）
・コリア系ネーム安美沙(アンミサ) *安重根/梁美沙/辛美沙
・在日最凶宇治ウトロ育ち、第二の故郷もコリアタウン舞鶴
・在日企業広告塔（サラ金アイフル/パチンコ豊丸産業）
・バーニング系ヤクザ事務所所属
229:名無しさん
12/04/12 18:13:40.15 RskZc/Po
屁だと思ったら実だった
近くにコンビニがあってよかった
おかげでいまは女性物のショーツはいてるよ(^^;)
230:名無しさん
12/04/12 19:04:12.89 P+aZ92eh
363 名無しさん sage 2012/04/09(月) 21:12:31.27 ID:tuGw5W4T
また賃金制度が改悪されそうだ。これなら
Ｎ労脱退して外部の労組入った方が良さ
そうだな。
231:名無しさん
12/04/12 21:24:26.01 V92qrjzR
明日スカートめくって立ちバックしてくるぜい
232:名無しさん
12/04/13 12:19:01.99 jLi9l1ax
若手=契約とCP。
若手が中心になって、会社を引っ張ってくれってあんた。犬ぞりの犬ですか？
5年後はお前等の時代だとか、何寝言いってんですか？私欲の手垢で汚れたバトンなんて要りませんから。
233:名無しさん
12/04/13 18:19:16.84 6b/G/Wo0
一般企業で落ちこぼれた奴がホームテクノに流れてくるという構図の会社なんだな
234:名無しさん
12/04/13 19:09:19.71 A+cnV+Zp
関西と東海はな
235:名無しさん
12/04/13 20:25:37.32 OUP5pkud
というか大都市はそうだな
地方都市は一般企業自体無いからなぁ
だから普通の奴が普通に就職してくる
236:名無しさん
12/04/13 23:52:34.76 TdCX6h48
最近故障多くね？
無人局で寝ときたいのに寝れないから苛々するわ
237:名無しさん
12/04/14 12:42:36.26 n272ffZ8
今回の制度改悪は、絶対に許してはいけない。
基本給を下げた上で昇給速度も遅くしたうえで、ジジイどもに貢げと！最悪！！！！
若ければ若いほど損する制度になってるから、声を大にして行かないと負けちゃうぞ。
頼む！みんな団結がんばろう！
238:名無しさん
12/04/14 12:52:38.99 iwTm7f4w
西日本社員の俺には関係ないなーーっとｗｗ
239:名無しさん
12/04/14 15:30:37.45 JQQXsDgh
その今回の制度改悪とやらの詳細を教えてくれ
240:名無しさん
12/04/14 16:09:39.15 qcjnUJGX
>>238
マルチされてるスレを見る限り。あんた等に一番影響でる様だが？
ココに限らず、アホばかり採用してんだな。www
241:名無しさん
12/04/14 20:39:33.31 NLgv8ft7
今回の制度（ＮＴＴ東西の場合）
・３５歳から基本給１５％カット
・５０歳での退職再雇用廃止（ＮＴＴ東西から地域会社への転籍廃止）
・正社員雇用を６０歳から６５歳まで引き延ばし
・従来の５０歳で退職再雇用者の６０歳までのトータル収入と６５歳まで正社員雇用のトータル収入は同等
つまり、現在のジジィは５０歳で３割カットと言っても地域会社採用でその県域から外の転勤はないが、
新制度ではＮＴＴ東西に属するので５０歳過ぎても転勤多あり。
６５歳まで正社員であっても３５歳から１５％カットになり、結局６０～６５歳まで無料働きしている状態。
電電ジジィが得する制度です。
242:名無しさん
12/04/14 22:08:08.68 JYldCYPl
つまりあれだろ。いま35歳未満のN社員のヤツらにとっちゃ
35歳で基本給数万減らされて、当然ボーナスも減らされて
今のジジィが60歳までで貰えていた金で65歳まで働けということだな
ついでに50歳過ぎても広域転勤アリと。
いいんじゃね？勝ち組さんも泥にまみれてもらわなきゃね
243:名無しさん
12/04/15 08:30:34.48 PTSYdHXC
これからの時代は正規雇用が定年まで約束されているだけでもかなり恵まれている方
HTを潰してでも本体社員の雇用は守るだろうし
244:名無しさん
12/04/15 09:41:47.76 R9TceOJg
これからで話するなら、正規の安定雇用すら疑問視するべきだろ。
N脳に侵されるとこうなるんだな…
245:名無しさん
12/04/15 11:50:13.54 YzKydhIx
>>241
わかりやすく例えると、
年間評価Ｃ評価、賞与Ｃ評価と"普通"な社員は、35歳で年収400万円台で頭打ち。
さらに、昇給し難い評価制度になるので65歳まで年収400万円台の状況。
現行では49歳までは、NTT東日本からNTT東日本-茨城などへ出向扱いになっているので、
49歳までは"普通"な社員も年収600万円台以上であったし、50歳で一度退職金が貰えるので
心のゆとりが出る（丁度、子供が高校や大学へ行き金のかかるタイミング）。
あってはいけないが、万が一50歳以降NTT東日本-群馬などで勤務しており懲戒解職になっても、
50歳での退職金を返還する必要なし。
一方、本制度では
年間評価Ａ評価、賞与Ａ評価を維持していないと年収600万円以上を死守出来ない。
30歳前半でエキスパート職に入ってかつ、最低でもＢ評価以上が取れないと
年収400万円台と結婚も出来ない年収になります。
今のNTT-MEプロパ社員は「最初からNTT東日本の３割カットの基本給だ！」と訴えていますが、
故障修理等の現場業務で土日・夜間呼出手当等つくのでNTT東日本のＣ評価社員より収入が高く、
一方NTT東日本社員（NTT東日本-栃木 等出向者含む)は、業務効率化で残業しにくい制度になっており、
仕事が終わらないとメールやファイル添付サイトを巧みに使い家で仕事をやらざるを得ない状況に。
逆にNTT-MEプロパなど現場業務社員は１日単位で仕事が終わるので、家に仕事を持ち帰ることもなく、
仕事上のストレス（納期や施策の目標達成等）もない。
この制度が通ってしまうと、NTT-MEプロパ社員やNTT西日本-ホームテクノ等の現場採用社員
の勝ち組になってしまいます。
246:名無しさん
12/04/15 12:35:17.23 Jdc+U9pA
契約社員だがテルウェルのＳＥでインセンティブ含めて月給５０マン以上の
オレは超勝ち組だな
おまいらはどぶねずみのような仕事をして頑張れよｗｗｗ
247:↑
12/04/15 15:34:12.82 mKBMDxG1
(ﾟ∀ﾟ)ｶｺｲｲ！！
248:名無しさん
12/04/15 17:04:26.55 Ry1XbbE/
テルウェルSE様は高嶺の花なんで最下層HTの僕では太刀打ちできませんです。ハイ。
249:名無しさん
12/04/15 17:59:57.34 wF5c/THi
さすがにテルウェルよりはマシだがHTがグループ最下層なのは事実だな
250:名無しさん
12/04/15 21:11:22.89 at4Rl4Iw
>>245
詳しい説明をサンクス！
しかし、故障修理等の土方業務で土日・夜間に呼び出されてさ、
ちょいと稼いだだけでMEやHTが勝ち組てか・・・
エヌもスゴいことになってきたな。
本体社員をねたみつつ、いつかひょっこり俺も！なーんて夢すら見られんな
251:名無しさん
12/04/15 21:47:11.66 cf2bmuUQ
知らぬが仏
252:名無しさん
12/04/15 22:06:41.30 YzKydhIx
>>251
入社する気があるなら過去の歴史も知っておいた方が良いが、
ＮＴＴ（今のＮＴＴ東西）がリストラ策を打つときに、ＮＴＴ労組がリストラをしないように必死に訴えた。
その代替案が、１人もリストラ（首切り）させない替わりに、５０歳以上の人間を
ＮＴＴ東西の本体から地域会社等グループ会社（ＮＴＴ東日本－秋田 等）へ転籍させる策だった。
ＮＴＴ東日本を退職して、ＮＴＴ東日本－秋田 等へ就職させる形。
なので、５０歳で３割カット（東北・信越・関東でカット率は異なる）と言われるようになった。
ＮＴＴ労組としては、１人も首切りを出さずに乗り切ったことを一つの成果にしている。
しかし今度は、６０歳で定年ではなく６５歳まで正社員で働かせろと言ってきた。
現行では６０歳で定年で、最長６５歳（当初は６３歳まで）まで契約社員で時給875円（ジジィは「ハナコ（875円）さんじゃ働く気もねぇ！」
で働くようになってる。もちろん６０歳で辞めて、家業に専念する人もいます。
つまり、ＮＴＴ労組は団塊世代のオヤジの為の訴えばかりで、４０歳代未満の若手～中堅の為の労組ではなくなっているのです。
なんでジジィの為に我々若手が苦労しなくてはいけないのか。
253:名無しさん
12/04/15 23:09:46.75 0x5hWidu
>>245
取次額の目標達成もあるし893の対応だってあるぞ。
それでストレス溜まらないと思うんならお前がやってみろよ。
254:名無しさん
12/04/15 23:59:03.36 at4Rl4Iw
八九三こえぇぞ～
故障直るまで帰さねぇ！ってたまにあるもんね
255:名無しさん
12/04/16 12:20:11.95 u8uI1r4U
>>245はポンコツ野郎で誰からも相手にされていないのでストレスはたまりません
256:名無しさん
12/04/16 18:08:09.09 U02Y4C8M
↑あまりにも的を得ていて怖いっすｗ
257:名無しさん
12/04/16 20:59:24.39 1GASmPFt
>>252
いずれ「爺」になるのにね
258:名無しさん
12/04/17 19:08:06.52 IZt4h0yR
テルウェルSEだがHTよりはマシだとみんな思ってるよ
259:名無しさん
12/04/17 19:58:23.79 fJq8HVvt
そんな事、別にわざわざ教えてくれなくても分かってるよ。
ただ、ここが良いと言うか、ここしか無理な奴が偉い人にもいっぱい居るこのせつなさ。
260:名無しさん
12/04/18 18:45:00.33 SozDn8kh
いやHTは社名にNTTが入ってるから一応世間体はいいぞ
テルなんて、はあ？それどこの会社？ってなもんだｗ
261:名無しさん
12/04/18 19:17:59.12 RtVlU8xG
年収を聞かれたら終わりだけどな
それでも総合的にはテルウェルよりはマシだと思うよ
262:名無しさん
12/04/18 22:44:44.77 HwJpI+2O
マジ悲しくなるから止めてくれｗ
テルとホムテクでこっちがマシだ！いやこっちだ！？なんて
263:名無しさん
12/04/19 00:13:30.45 OUTXtjHm
底辺同士なかよくしようず
264:名無しさん
12/04/19 18:26:30.60 7mT9ZedY
>>261
その通り！俺たちは確かに底辺だがさすがにテル如きとは比べないでくれよｗ
265:名無しさん
12/04/19 20:08:02.92 1R6YR7va
《待遇》
西日本＞＞＞＞＞ネオ＞＞HT＞テルウェル
《世間体》
西日本＞＞＞ネオ＝HT＞＞＞＞＞テルウェル
266:名無しさん
12/04/19 22:22:21.94 rjmr0Yaa
給料下がるの？
267:名無しさん
12/04/19 22:52:15.29 rAb1bNkJ
福田直（笑）
268:名無しさん
12/04/20 18:10:16.39 vy9ApxWb
バキュームフェラいいねーー
269:名無しさん
12/04/20 20:55:09.45 6LqYmqnA
猿は木に登り始めたかね
270:名無しさん
12/04/20 21:18:10.75 mKaFABsv
田舎の契約社員だけど、希望すれば転勤できるのかな？
都会に行きたい
271:名無しさん
12/04/20 21:56:24.76 bYms5d7D
契約じゃムリだろ
あくまでも正社員を転勤させるための制度
契約社員を転勤させるメリットがない
272:名無しさん
12/04/21 13:35:04.22 8MeY6WKs
オーマイガットトゥギャザー
273:名無しさん
12/04/21 14:27:54.10 hXDoKsya
URLﾘﾝｸ(s.memn0ck.com)
朝日新聞 2012年4月21日 朝刊
NTTグループの主要各社が来年度から、30代半ば以降の社員の賃下げを計画していることがわかった。
浮いた人件費を新たに導入する65歳までの再雇用制度に回す。
入社から10～15年ごろまでは今の制度とほぼ変わらないが、それ以降は
60歳の定年まで賃金の上がり具合を従来より抑える。
30代半ばの賃下げには「働き盛りには異例の措置で、転職を誘発するおそれがある」
との声もある。
50代では今より年収が100万円ほど下がる例もあるとみられる。
274:名無しさん
12/04/21 21:00:07.55 SCcYyIf3
ひゃっはっ！！！
社員もハケンも同じ仕事してるんだから、賃下げは当然だな
デキルほうを管理者にしたらオッケー
転職？どんどんして下さいよ。採用してもらえない人が多数でしょ
275:名無しさん
12/04/21 21:29:03.16 AeffVo3H
ホームテクノの社員じゃ、業者もとらんわい
276:名無しさん
12/04/21 23:58:34.22 M1kUEOfa
でも業者から
277:名無しさん
12/04/22 01:31:53.98 an/U4M/R
まじめにやってたら
いいことあるからさ、頑張れよ
278:名無しさん
12/04/22 11:40:23.51 dVi/AKjo
賃下げっても、もとから調整加算が多い俺には、税金の加減程度っぽい話しだな。
cpになってかあの扱いみて、給与のアップなんて無いと感じてたから、この程度の改悪は許容範囲かな。
若い奴は、真剣に転職考えた方が良いぞ。
この時勢、アラフォには先ないけど。20代ならチャンスは有るだろ。
仕事無視して勉強でもした方が良いんじゃね。
退職金と企業年金の搾取されるポジションで落ち着くと思ってたけど、現役を喰い物にし出したらもうお終いだわ。
ま、この流れこの会社で終わらんだろうけどな。この国自体が老害の影響を大く受けてるからな。
279:名無しさん
12/04/22 12:27:07.29 cYTiWJxT
周囲見て言って下さい
２０代つってもここに流れ着いたレベルにチャンスありえません
食ってゲームでければそれでおけー
そんなヒトばっかです
ｃｐになったからには最後までシガミツキｗｗｗ
280:名無しさん
12/04/22 13:20:21.00 P3PpXQao
だから関西と東海のダメっぷり自慢はもういいですって
281:名無しさん
12/04/22 13:28:03.48 D4loJYD3
これって電電糞爺を60歳以降も契約社員ではなく正社員扱いしろっていうワガママを反映しただけじゃねーかよ！
ネットサーフィンとタバコとソリティアしかしねーくせに、若手の給料削って老害に充当させるなんて許さない！
もしこれが通るなら、50歳再雇用、契約社員の老害有無言わず仕事させてやる。
エクセルやアクセス使えなきゃ罵声してやるよ。
ソリティアなんかしてたら大声で「ソリティアしてないで仕事しろ！まだ終わらねーのかよ！役立たず！バイト以下の老害は辞めてしまえ！」と怒鳴ってあげよう！
282:名無しさん
12/04/22 14:02:54.34 cYTiWJxT
そしたらトバされるよ、あなたの方が
コールセンタかリモサポ送りだな
それならそれでいっか
老害とはいえ現役の取締役・支店長・本部長・部長・課長の諸先輩や同期
パワーはｃｐの罵声などヘのツッパリにもならんレベルだ
283:名無しさん
12/04/22 14:24:54.77 dVi/AKjo
書き込んでるのが、CPとは限らんけどな。
CPなら逆に平以下なんだから、転勤断れば良いし。
今の制度はCPになった時の業務に縛られる事になってるからコールセンターとかは無いはず。
ってかそれも含めて蹴れって話しではあるけどね。
因みに、中途採用の退職金が低いのは広域の転勤と業務を跨ぐ移動がないからと人事から説明された。
要は、ニンジン釣られてジョブグレード目指すなら、よく考えて行動しろって事だわな。
284:名無しさん
12/04/22 22:56:12.71 vkiXwi+n
>>281
「お客様情報！お客様情報！古いのは消せ消せ消せ」
とか騒ぎつつOS標準のゲームは放置なんだよなぁｗ
昼休みのソリティア率は異常
285:名無しさん
12/04/22 23:13:25.61 zsOd6Axy
そんなにソリティア楽しいのかと真面目に思うことがある
昼休みみんな寝てんのに寝ないでソリティアやってる奴もいるし
286:名無しさん
12/04/23 22:16:18.03 rGVIW/+8
別に周りに合わせる必要は無いだろ
287:名無しさん
12/04/23 22:21:53.32 9sYDUC/z
ソリテアやってみ
おもしろいぞ
ちょっとだけアタマ使うとこがいいんだ
288:名無しさん
12/04/24 18:53:02.12 yoAecFTp
あん！あん！ああん！あん！ぱみゅぱみゅ
289:名無しさん
12/04/24 22:20:08.00 z4E8X6H1
HTじゃないですけど、社員の人ってソリティア好きですね。
電話取るとき以外、ずっとソリティア開いている人もいるwww
290:名無しさん
12/04/25 20:13:12.02 hzHLOW+T
テルのSEになるほど落ちぶれたくないよなｗ
291:名無しさん
12/04/25 22:14:33.57 NWCzQqge
ののしり合いをして楽しいか？
292:名無しさん
12/04/26 19:26:25.99 8ikTgAr/
おう！楽しいぜ
293:名無しさん
12/04/26 20:48:19.46 JCS6yEEc
じゃ頑張れ
294:名無しさん
12/04/29 10:16:12.28 v2RjwIBg
１次試験って申し込んでみたわ
関西はさぁ前回から本社が１次の問題と答えのプリント全社員に配布
２次も講習会とかって集まりがあって本社がほとんどそのまんまの問題と実技のやり方教えてくれるらすぃ
ほーむねっとわーくなんてただでさえ簡単なんだから合格楽勝だな
前回も異常にみんな合格してたし関西最高だわなぁｗ
295:名無しさん
12/04/29 11:33:10.97 fmAOSRts
>>294
関西在だが、elnoのコピーと2次対策は過去もんと捨て駒の献身だけだぞ。
296:名無しさん
12/04/29 11:42:50.11 v2RjwIBg
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板:295番)
297:名無しさん
12/04/29 11:51:08.20 v2RjwIBg
>>295
コピー配ってるのって関西だけだろ？つれがそう言ってた
2次対策ってなに？
298:名無しさん
12/04/29 12:01:14.84 fmAOSRts
elnoの問題が1次試験に何れだけ出るかで合格率は変わる。
要は自分でコピペしてコピー持つ手間を省いてるだけ。
2次対策は何処でもやってるだろ。逆に遠方の方が渡航費の関係で力いれてるっぽいが。
299:名無しさん
12/04/29 12:12:13.09 v2RjwIBg
>>298
コピーしてくれる手間を省いてくれるってか。関西本社はいい人ばかりやなぁｗｗ
あんた詳しいけど、関係者？本社の管理職とか？？ｗｗｗ
遠方とか渡航費とかわけわかんないんだけど。なにそれ？
300:名無しさん
12/04/29 12:14:17.07 fmAOSRts
>>297
> 2次対策ってなに？
> ２次も講習会とかって集まりがあって本社がほとんどそのまんまの問題と実技のやり方教えてくれるらすぃ
これだ。自分で書いておいて何聞いてんの。
因に、お前のツレはどれ程恵まれた環境に居るのか教えて欲しいわ。
ってか、チクれ。
前回の合格率が高いのは（本当に高かったのか知らんけど）、単にヤマが当たっただけ。
逆説で言えば、落ちた奴はelnoも、過去問も勉強してなかっただけか
運悪くトップバッターだったと言う事。
301:名無しさん
12/04/29 12:16:02.93 fmAOSRts
>>299
> 遠方とか渡航費とかわけわかんないんだけど。なにそれ？
ああ、普通にアホなんですね。
まぁ、普通に頑張れば合格すると思うから、がんばって。
302:名無しさん
12/04/29 12:34:10.44 v2RjwIBg
>>300
ホントあんた詳しいね。マジで関係者？
その割に捨て駒って酷いなぁ・・・
303:名無しさん
12/04/29 15:39:54.52 g8kQpohH
こんな会社、いつでも通建会社に切り離し出来るんだから、
将来性ないぜ。
304:名無しさん
12/04/29 19:10:42.32 sez5X1Dd
↑
まったくだ
「泥船」かもね？
305:名無しさん
12/04/29 23:49:50.09 hVhBnWXb
泥舟にしては乗り心地いいぞ
306:名無しさん
12/04/30 05:06:45.67 Prz6hhHC
乗っている分には分からないからな
307:名無しさん
12/04/30 09:33:06.10 NbNkJibA
いやわかるだろ。どんどん会社の状況がまずくなってるのに。
それを気がつかない上、給料アップを要求してる爺を見てるのがおもしろい。
こいつら、本当に馬鹿なんだなと。
308:名無しさん
12/04/30 11:33:55.35 rsQflu5a
高校時代偏差値４２の俺でも社内資格WAP４つWAPS３つ持ってるぞ
占めて２７万也
だって問題事前に教えてくれるからな。落ちる方が難しいとおもうがｗ