11/07/18 21:14:19.05 GYAT1S5D
NTT西日本-ホームテクノ関西・東海・北陸・中国・四国・九州の専用スレです。
※注意点
各地域によって社員の待遇や業務内容は異なる場合があります。
それらを踏まえた上で、誤解や先入観による言い争いは避けましょう。
また、明らかに荒らしと取れる書き込みはスルー推奨。
前スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
2:名無しさん
11/07/18 22:19:30.61 GYAT1S5D
・契約社員D(時給)で入社し工坦等の取得により、およそ1年で契約C(月給)になる。
・Dから換算して、3年以上でCP採用の資格の一つが発生。それ以外の条件はその都度微妙に変わってる。
・2010年度では、NWAD一般宅内・光宅内 NWAP IPシステム(ビジネスシステムでもOK？)が必要であった。
・CPになれるのは宅内保守者のみ。現状それ以外はノーチャンス。入社時に別の仕事も有るとか言われてた場合、キチンと意思表示をしよう。
・CPの給料は、初年度：年齢関係無く一律、基本給（資格賃金）12万チョイに成果加算1万ほどに地位域手当1万ほど
それに成果手当等で16万位、これに職務の内容に対して外勤やら手当が2万チョイに
扶養手当とかあれば額面19万位はあるけどね。(4スレ引用)
・ボーナスは在CPの中での奪い合い。高評価は低評価の規定額から削ってまわしてる。
・CPの昇級は高評価を得ないと、通常2、3千円。評価は売り上げが高く評価される。
取り敢えず、今のままでは、50過ぎても400万代の年収である可能性が高そう。
・エロい人はCPを一応幹部候補とみてる模様。
それ以外の怪しい情報として、ネオメイトに移籍(俺的に多分無い)
最後に、現在、転籍の道は無い。(ホントくどい位聞く人居て、正直ウザイ)
テンプレ作ってこうぜ！
3:名無しさん
11/07/18 22:21:00.08 GYAT1S5D
>>2
> CPの昇級は
昇給だね
4:名無しさん
11/07/18 22:38:36.35 GYAT1S5D
これも追加かな。
・テキトウに計算して、専門2を上限に評価C2で各等級10年。
成果加算は42700で資格賃金が167090 地域手当（地域に依るから正直良くわからんけど）が
少なく見積もって25000（うちの地域だと3万超えてる計算だけど）だとすると234790の1.65に評価分のプラスで80位は貰える様になるんじゃない？
成果手当と外勤等で月27万位貰いながら、年80万の賞与。
時間外無しでやっと額面で400に届くか…。時間外を仮に年50万と多めにみても450万。
CPになって20年後の試算、あくまでテキトウに計算してだから参考までに
因に35でCPになったら55の自分。嫁に普通に2、300稼いでもらわんと養育とか辛いな。
扶養手当は17900円。(4スレ引用)
5:名無しさん
11/07/19 00:13:43.15 JZ7TIV4c
追加：
・課長代理手当16800円 主査手当9100円
謎のグループリーダ5000円＜なにコレ？
HTの学歴見合：
高校新卒で入った奴：無難な就職先。地元の高卒向け中小よりはマシ。
高校既卒で入った奴：ここより良い就職はまず期待出来ない。何が何でも辞めてはならない。
大学新卒で入った奴：完全な負け組。内定無しで卒業を迎える奴の次に悲惨な存在。
大学既卒で入った奴：底辺私大卒や職歴がヤバい奴にとってはマシな就職先。まともな大学や職歴の奴にとっては親不幸な就職先。
6:名無しさん
11/07/19 00:14:44.44 JZ7TIV4c
仕事の流れ：
のんびり出社。
だらだら出動。
客の前でも携帯で冗談良いながら仕事。
こなした件数。午前1件。午後1件。
定時に退社。
嫌々、30分前に出社。
パワハラ等、居心地悪いので、とっとと出動。
10分位で仕事が終わっても外で待機。
事務所に連絡したく無い。主査・代理・課長と関わりたく無いので
客を騙してでもその場を離れる。
定時になる前に帰社。
挨拶も程々に、逃げる様に退社。
前日の疲れも取れぬまま出勤。
朝から故障50件超えてるし。
昼飯ものんびりと食えやしねぇ。
○○、そんなの早く終わらせろよ。また、販売か？
統制、そっち方面誰か居るだろ。くそっ、今日も残業だよ。
11時過ぎに退社。下手すりゃ、宿泊。
ん～。大雑把にこんな感じ。時期や地域によって変化するし
当たり外れもあるね。
7:名無しさん
11/07/19 00:30:14.27 JZ7TIV4c
業務内容：
そうそう、入社したらIP、IP、うるさいけど。パソコンに強いだけじゃあ極めて居心地悪いよ。
土方に専念するか、土方半分頭半分で行くかは人それぞれだけどね。
頭でっかちってのが、一番要らない。それ以外にセールスってのも居るけど。
結構、図太い神経してないとこのポジションも居心地悪いと思うよ。
前スレ引用
8:名無しさん
11/07/19 00:40:28.93 JZ7TIV4c
あと、こんなのも
926 +1名前:名無しさん投稿日:2011/07/15(金) 06:28:48.77 ID:8wUlQ2ex (2)
NTTグループ内でHTは最下層だが、他の企業とも比較すれば中の下くらいの位置だろう
グループ上位の会社(東、西、データ、ドコモ、コミュニケーションズなど)は大学新卒で入るしかない
一応、NTTデータは中途採用があるらしいけど
いずれにしても、こんな楽な仕事なのに中途採用で入れるくらいの会社なんだからHTの給料が低くても仕方ないよ
927名前:名無しさん投稿日:2011/07/15(金) 07:02:53.74 ID:PLK1UPQ1 (3)
>>926
> こんな楽な仕事なのに中途採用で入れるくらいの会社なんだからHTの給料が低くても仕方ないよ
ずいぶんと腰掛け根性丸出しな意見ですな。いや、それはそれで個々人の勝手だし賢い判断かもしれないけどね。
ただまぁ、楽しなくていいから給料上げてくれって道が、ひと～つもないってのが寂しいけどね。
928 +1名前:名無しさん投稿日:2011/07/15(金) 08:09:54.22 ID:8wUlQ2ex (2)
あるとしたら全社員販売だろうよ
毎回表彰されるくらいになればお偉方に一目置かれるだろう
勤怠良好で資格や能力があるCPでも販売が悪ければずっと下っ端の作業員
こんなのとか
938 +1名前:名無しさん投稿日:2011/07/17(日) 20:52:44.67 ID:1rZj1Kca (2)
はい。誰でも出来る仕事で４００以上求めるのは無理です。ＣＰといっても契約に毛がはえた程度で資格や故障修理以外のスキルも磨かないと一生安泰なんて思っていたら甘いですよ。
9:名無しさん
11/07/19 06:19:02.91 isOxDA3U
NTTグループ 就職偏差値ランキング 2ch就職板のまとめ
神 日本電信電話㈱（NTT持ち株）
63 NTTドコモ
62 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ
60 NTT東日本 NTT西日本
59 NTT都市開発
58 NTTファシリティーズ
早慶以上妥当ライン
57 NTTコムウェア
56 NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト
53 NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューション ドコモモバイル NTT-AT
52 NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック
マーチ妥当ライン
51 NTTデータテクノロジ NTTインターネット ドコモシステムズ
50 NTTデータシステムサービス ドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンス
49 NTTデータフロンティア ドコモサービス ドコモエンジニアリング
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション
10:名無しさん
11/07/19 06:23:18.85 isOxDA3U
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア
45 NTTデータフィット NTTソフトサービス ドコモサービス NTTデータアイテック
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社
HTは元ネオメイト子会社だから就職偏差値で言えば42
大卒基準の就職偏差値だから高卒なら悪くないだろ
11:名無しさん
11/07/19 19:55:23.30 vGp6iP2/
誰か本日受験の方、nwaps ビジネスの最新情報の提供お願いします。
12:名無しさん
11/07/19 21:44:45.91 JHjo20Il
HT関西
URLﾘﾝｸ(www.nttwest-ht-kansai.co.jp)
募集かかってるんですけど、応募してみようかなぁ？
月給換算で契約Dは２０日出勤で、いろいろ引かれて１６万程度？
扶養は、もちろんつかない？
13:名無しさん
11/07/19 22:01:44.63 3EOXej1w
明日からホームネットワークのＮＷＡＰＳの試験が開始されます
最新情報のご提供お願いします～
14:名無しさん
11/07/19 22:32:38.09 t0aCb2/+
>>11
同じ目的を持つもの同士が連絡を取り合い、協力し物事に取り組むこと
3を2に
2枚目増やす
15:名無しさん
11/07/23 12:57:33.59 femSRubJ
ＮＷＡＰＳホームネットワーク二次受験された方いらっしゃいますか？
情報提供お願いします～
16:名無しさん
11/07/23 15:08:44.58 lbXAembG
ＮＷＡＰＳホームネットワーク二次受験された方いらっしゃいますか？
情報提供お願いします～
17:名無しさん
11/07/23 20:35:16.45 95Aac01x
ネオメ採用だがＨＴのＣＰとは一緒にされたくないです
格が違うでしょ
18:名無しさん
11/07/23 20:48:06.32 aHijFueu
>WAPS情報収集
諦めろ。
>ネオ採
つまらん。現実味がまるで無い。
19:名無しさん
11/07/24 04:01:45.89 PTGnACqT
ＮＷＡＰＳホームネットワーク二次受験された方いらっしゃいますか？
情報提供お願いします～
20:名無しさん
11/07/24 10:09:02.89 nFitndI3
ＨＴＣＰの年収はネオ社員の２割減
退職金に至っては半分以下ってとこか
21:名無しさん
11/07/24 11:09:07.13 PTGnACqT
ＮＷＡＰＳホームネットワーク二次受験された方いらっしゃいますか？
情報提供お願いします～
22:名無しさん
11/07/25 22:45:17.49 JlLRYU9c
>>17
つりか？ｗｗ
つられてあげるよ。
同格ｗｗｗｗ
23:名無しさん
11/07/25 23:42:53.97 WJE6BSrd
>>20
そんなに差があるの？ ちとショック
24:名無しさん
11/07/26 05:18:30.17 lf0HAmjv
元親会社だからな
25:名無しさん
11/07/26 05:24:19.74 eQ1QHsbc
CPは幹部候補なのにな。w
俺より貰ってる奴のケツなんて拭く気になれんわ。って事に間違い無くなるな。
しかし、レベルの低い争いだわなぁ。実質、エ○かヒ○ンかってレベルだぞ。
ネオ採の奴みてても、将来性の無さに辟易してんのは同じなんだけどな。
罪作りな事しよるぜ。
26:名無しさん
11/07/26 18:05:24.32 KsZXYxjN
じゃあ西正社員とＨＴのＣＰなら神と奴隷だな
27:名無しさん
11/07/26 19:10:58.05 lf0HAmjv
>>9に西日本、ネオメイト、HTの位置づけが示されているだろ
ネオメイトもかなり下の存在だが、HTはその元子会社だからな
本当に底辺だよ
28:名無しさん
11/07/26 19:50:50.39 paQZR8P6
元子会社ではないだろう
ネオメイトが地域会社とネオメイトに別れた時、ネオメイトサービスの親会社は地域会社
今のネオメイトも一時期のネオメイトサービスも名前が残っただけに過ぎない
29:名無しさん
11/07/26 21:51:01.06 eQ1QHsbc
Nグループ内の会社で上下は、あまり関係無い。どこで入社したかだな。
ネオには出向が有り。HTには無い。この点ですらもう差別化がはかられている。
今は若いからって気軽に虐めてたら、将来仕返しされるだろうな。w
30:名無しさん
11/07/27 15:41:38.85 g4lonoBX
はぁ、ああ、人柱、人柱……
31:名無しさん
11/07/27 23:41:11.53 jk3GCeSn
>>17
心配しなくても誰も同列だとは思ってない安心しろ
32:名無しさん
11/07/28 10:38:03.63 21WROQNC
bizひかりクラウドのオールインワンネットワークって西日本は
HTがルータ取り付けに行くらしいけど、今後、IP系のソリューションも
やっていくということか・・・。
33:名無しさん
11/07/28 17:58:46.89 VsswJYdj
おまサポはＨＴが保守するので怖くて提案できないらしいぞ
34:名無しさん
11/07/28 21:31:46.75 gPrkvo2P
おまサポのwebページみてみ。結構でかい風呂敷敷いてるぞ。w
ぶっちゃけ、HTがどうの以前じゃね、あれ。CAに保守内容が理解出来ないから案内出来ないが正解って気がしなくもない。
でもまぁ、回線業者がクラウドとかって頭大丈夫なのかな。w
クラウドの意味わかってんのかな？ ま、ルータ付けるってもconfig流し込んで、現地で動作確認後、運用ってだけでしょ。
人員的に最悪でも、手順書だけでやれるわな。
35:名無しさん
11/07/31 13:58:02.06 VZ/XrU53
CPは幹部候補か・・・
辞めさせまいとしていろんなリップサービスを考えるもんだな
36:名無しさん
11/07/31 17:18:26.92 Y80TLdXT
西日本社員やネオメイト社員で落ちこぼれた奴がＨＴの幹部になるんですね
37:名無しさん
11/07/31 18:27:15.06 rByuExBy
出世コースの本体社員はHTなんかに来ないからな
38:名無しさん
11/07/31 23:03:42.55 o4IIZPVh
幹部幹部言うけど、所長クラス以上が幹部だろ…
39:名無しさん
11/07/31 23:25:57.21 T8xvTDoX
ココじゃ主査から幹部。w 代理までにしかなれないからね。
40:名無しさん
11/08/01 11:18:17.91 wIELZOkn
実際、現場レベルではCPに監督・管理を押し付けよう、もとい任せようとしてる(正確には試みようとしてる)けど。
その人等の感覚では、監督・管理をする人間=幹部であって役職とか関係無いっぽい。
"これからはお前等が中心に"とか、良くも悪くもウザイ位言われるけど
監督管理能力を評価する基準が無い(実際はある様だが利用してない)のに、誰がそんな得にもならない事するの？って感じだね。
そんなのは格上のネオメイト出向組様に頑張ってもらって、俺等は完全現場主義、NTT囲い込みの請け負い業者的ポジションで良いんじゃね？
ってか、これが効率的だと思うのだが。中途採用だからか扱い適当なんだし、現場でのスキルだけみてくれりゃ文句ないわ。
逆に変なの背負わさんでくれ。
41:名無しさん
11/08/01 15:33:50.55 dD3Hs5gK
おい！
コラｧ！！
統制のおっさんの態度をなんとか汁！！！
42:名無しさん
11/08/07 14:39:31.72 NLN17TQ2
今年のホームテクノ採用の地域社会に出向の社員Ｄです。
自分達は実際どういう状況というか将来はどうなるんでしょうか?
43:名無しさん
11/08/07 23:55:09.26 cwiSjk+f
半年だか1年だかで月給制のC社員になって、そんで終わりじゃね？
そっから3年まてばCPって書類の上じゃあなってるけどCが大勢いるしね。
ま、ムリだろね。
世間はここよりひどい待遇の会社だらけだしさぁ、ぼちぼちやっていくべ。
44:名無しさん
11/08/08 07:09:51.02 zuH0o/Kg
とりあえず、工事担任者の資格を取れ
45:名無しさん
11/08/08 09:25:11.90 gvYarl9W
>>42
> 地域社会に出向
の時点でC止まりじゃないの？
その後、(業務の実績等関係無く)運か気に入られるかしたら宅内に業務内容を変更して
CPの道が出来るんじゃないかの？
46:名無しさん
11/08/08 14:30:32.31 sobzZb4j
CPと言っても、最近は候補者が多くなってきたしかなり厳しいですよね？
47:名無しさん
11/08/08 23:03:58.94 Q/uZHHLJ
色々レス有り難うございます。
こういうご時世だしまだマシな方と考え頑張ります。
とりあえず工担目指してやっていきます。
研修では「すぐ社員なれるよ！」ニカッ
でしたが。
48:名無しさん
11/08/11 10:54:09.13 hPtYrv7T
>>46
> 最近は候補者が多くなってきたしかなり厳しいですよね？
候補者は増えてるね。実際、どんな線引きしてんのか分からん人選してくるけど。
個人的には、修理業務より管理能力の有無を重視してる気がする。いや、管理能力っても
そんな語感の示すような堅い感じじゃなく、年齢とか手堅さとかそんな軽い感じね。
やたら滅多スキルが高けりゃ、事務系がチャランポランでもOKっぽいけど
修理の数を履くのは非正規に任せて、CPは業拡等の新規業務をキチンとやれるとか
新人の育成をしかりとやれそうだとか、そんな人材が選ばれてるんじゃないかな。
ま、実際はCPになっても現場での扱いは、契約社員に”おまえCPだろ”的な責任がオンされるだけだけどね。
これを楽と取るか、張り合いが無い（将来不安）と取るかは人によるよね。
49:名無しさん
11/08/19 11:38:56.75 /EAgdNEm
ほす
50:名無しさん
11/08/21 01:16:52.30 Y9B/fg6o
スキル把握のクラウド。あれ何？
スキル把握じゃ無くて、市場把握か何かじゃね？
51:名無しさん
11/08/24 23:08:22.89 BZ7/KdSy
OG400/800の片通話故障が頻発してるけど
どうなってんだ？
52:名無しさん
11/08/25 04:18:19.72 JNB2wC8E
どうもこうも、不良品か設計ミスだろ？
気軽に新製品だすからそうなるんじゃね？
回線屋は、本分守ってりゃ良いんだよ。システムエンジニア気取ったりしたところで
所詮、ビジネスホンで成り分け程度の組織。背伸びし過ぎ。
53:名無しさん
11/08/25 11:33:57.24 zx5GR59k
改善新ファームが９月配布予定
自動ヴァージョンアップでいくみたい
54:名無しさん
11/09/01 22:32:46.24 zC4RhLnx
NGNのコミュニケーション能力の低さはガチ
55:名無しさん
11/09/01 22:44:19.43 zC4RhLnx
おっと、これは上げておく内容だろう
56:名無しさん
11/09/02 00:27:24.70 N1vGa3Fo
パナのFAXどうにかしろ
もう今週故障３つめだ
57:名無しさん
11/09/02 03:03:02.20 xoM2nQAD
>54
ITMばかりだからな。許してやれ。元は一つの会社だ。
58:名無しさん
11/09/02 22:11:28.55 P1ZrL64p
>>56
むかしは「ぱな」は製品良かったノンいね
59:名無しさん
11/09/03 09:47:59.39 Vb+KEnJx
>>56 パナのFAXってホーム？ビジネスの？
ビジネスエントリーモデルのって通信系は結構しっかりしてるし、
実際故障ってそんな経験ないけど。って当然経年劣化などは除いてね。
ホーム系ならどっちかって言うとｼｬｰﾌﾟの方が多い。特に268になってからは。
ってここは、真面目にレスする場所じゃないのかな？
60:名無しさん
11/09/03 10:54:41.45 QkTnmU+1
パナのホームFAXって言えば、試験値で絶縁不良になったりSCなったり、
数字で出てなくてもリングトリップしたりは有名な事象だろ
61:名無しさん
11/09/06 10:06:52.62 ibfb1Unw
10日ぶりの休み。
気が抜けたのか体中が痛い……
まさに土方。
62:名無しさん
11/09/07 04:09:37.66 m43lGx90
和歌山大丈夫？ではなさそうだな
63:名無しさん
11/09/08 20:17:01.29 OkstOlB4
社内認定の定期と更新のレベルの差はなんだ。
更新にインテグが無いのもどうかと思うが、実技の方も明らかに定期の方が難しい。
一度受かれば、更新は楽なシステムになってんのかの？
64:名無しさん
11/09/08 22:58:19.45 2SWnvcAx
>>62
他人の心配よりまず、「資格」
65:名無しさん
11/09/10 13:28:41.28 XNNzJt56
資格ねぇ。
何の予備知識もなく殆ど過去問のみひっさげて臨んでんのに内容変更し過ぎ。
出題者が迷走してんのか、空気読めてないのか。もう少し頭使えよ。
出題内容が悪いってわけじゃないが、VPN、しかも殆どIPSECのみが出題されていた中
L2TPとか急に出すなよ。外からLAN内の鯖へのアクセスに、IPマスカレードなんて考えなかったわ。
ぶっちゃけ、実務にな～～～んの役にも立たない事に、そうそう時間なんて割ける程ヒマじゃないわけ。
セミナー連動も然り、1次はかまわない。落ちる奴が悪い。2次受ける奴には責任もて。
そういう研修じゃ無いなんて言い訳は聞かん。どういう金にせよ、取ってんだから確りやれ。
HT主催になってから、グダグダ感がヒシヒシと伝わって来てやる気がなくなる。
66:名無しさん
11/09/11 07:59:48.64 Ou2oWvBW
>>65
負け犬乙
67:名無しさん
11/09/13 23:02:08.65 FZq1LBa0
今回の内容をしっかり記憶してきたか？
そいつを調べて周りに教えてやればみんな次回は楽勝じゃん
68:名無しさん
11/09/14 02:56:45.38 qBlDG7Nv
最近は、過去問があてにならんからなぁ。
みんな欲してるのは、自分が受ける前にその回の問題を持って帰る事だからねぇ。
それで受かった奴は、次回は3年後の更新で定期にゃあ関係無い罠。
まぁ、そういう事を組織的にやってる所もあるっぽいけど。
69:名無しさん
11/09/14 23:24:25.70 Hny5I4V1
元通建マンのＨＴ入りが最近すごく多いんだが・・・
70:名無しさん
11/09/15 01:26:43.07 Uw6Yx3Pp
多いと困るか？
現場じゃ、役に立つだろ。IP系とかそんなのより全然使えるじゃん。
71:↑
11/09/15 23:37:19.88 SqPAKVge
65
みかかは、むだなものやってるね
72:名無しさん
11/09/16 03:01:42.27 OakHXgad
無駄な事をするのは、今に始まった事じゃないけどね。
でもまぁ、確かに高度IP技術者の育成は無駄だな。
現状の業務には丁度良い位だけど。
73:名無しさん
11/09/16 09:24:07.50 BWrFwBHy
みかかって？
74:名無しさん
11/09/16 11:26:51.37 jZd9eYJS
キーボード上の平仮名を見ながらNTTって入れてみ
75:名無しさん
11/09/18 08:35:30.77 uafvGV4x
おい土方
76:名無しさん
11/09/18 19:42:29.17 PGqgRmWv
はい。何か？
77:名無しさん
11/09/18 21:08:25.50 OALQv1La
>>75
歳三ですが何か?
78:名無しさん
11/09/18 23:21:59.10 UK23t5v5
私はＨＴで働く４０オヤジ（西在籍出向）ですが、若いみなさんのご意見を 聞きたい。
私の職場（九州の田舎）で契約社員が数名います。 数年前に１人だけがＣＰになった後は、毎年全滅（資格取得）の状態です。
ところが
Ａ君・・・週１は遅刻、休日どんなに故障多発でも絶対に休出をしない。
仕事は引き込み線張替とケーブル切り替えしかできない、それもメタルのみ。
あとは、レンタルのＳＶ３の取り換え程度（入社５年目）、 故障が完了しても回復は５時頃あげて、さっさと帰る。
しかし、ＣＰ登用に 必要な資格は全て完了。 （センタ長以下の評判はもちろん最悪）
Ｂ君・・・入社4年目、頭がよく資格は誰も取れない国家資格をたくさん持っている。
主任技術者、１級無線技術士、宅建、行政書士、衛生管理者、工坦は全部。
もちろんＷＡＰＳ２つ、ＷＡＰ２つ、ＷＡＤ３つ所持。
ただ、真面目すぎて先輩のズルを堂々と指摘するから、総スカン。
Ｃ君・・・入社４年目、ごくフツーの人。全くおとなしく目立たないが、
ＣＰに 必須な資格条件はクリアしている。職場で悪く言う者はいない。
しかし、Ａ君の父親が部長で叔父さんがＮの取締役。
来年の春にＣＰ登用の試験をこの3名が受けるが、定員もあるために全員が合格とは いかないウワサ。
センタ長は、差別になるから３人共「推薦状」は死んでも書かない。
たとえオレ（センタ長）自身が、Ｄ評価になってもＡ君だけは書かん！
とお怒りだが、私はコネでＡ君がＣＰ確定だと思うがみなさんはどう思いますか？
79:名無しさん
11/09/18 23:55:41.81 PGqgRmWv
結構、B君が受かるんじゃね。
ライセンスフォルダで堅物、管理職のオッサン連中が好きっぽいじゃん。人事も通し易いだろうし。
一番可能性が低そうなのはC君だろうね。人が良いなんて人事側じゃ、何の評価もしない。
定員割れてるとかでも無い限りノーチャンスだろうね？
本題のA君、何時かはってか、本人がオヤジに泣きつきゃ、何時でも通るだろうね。
オヤジが"どう？"って聞いて。"うん"と答えるかどうかだけだと思うよ。
結局さぁ。個々人での業務遂行能力なんて飾りにもならんのよね。ぶっちゃけさ、業界に任せても良いわけだし。
ほらさ、シナジー効果っての？他人のフンドシを如何に効率よく利用できるかってのを重視してんじゃん。
80:名無しさん
11/09/19 00:33:28.80 Vq3JIl3o
一人だけならC君だ。
N爺にとって無害な召使い誰？って考えると答えはでるよ。
資格資格という割りに、マジでできるB君タイプはN爺にすりゃ扱いヅライお荷物。
必ずしもCPになっとらんよ、こういうヤツ。
本人はなぜだ！？って激怒してるケースが多いけどやりすぎなんよねぇ色々。
てゆうかA君ってCPなる気ないんじゃね？
CPなっても給料おなじでさっさと帰れなくなるじゃん、変な責任ついて。
A君タイプって、CPにできなくてもクビにもできないアンタッチャブルな存在。
こういうひともちょこちょこいるが、推薦しなくてもちっとも仕返しにならん。
81:名無しさん
11/09/19 05:25:37.92 oZGvhomE
関西じゃ、かなりの確率でBだろう。
話変わるけど、今年から設備部長が変わったから、今までの様にユルい(じゃなく人情味のある)人選はしてくれないかもね。
関西HT本社の選考では、以前より増してBタイプの人有利って感じになりそう。
まぁ、各センタでの推しがあるから必ずしもBタイプでないと駄目とかは無いだろうけどね。
話は戻って、ココじゃあ爺に配慮する気なんてさらさら無い。老害を認めている感すらあるね。
82:名無しさん
11/09/19 09:18:53.86 CLl0Bf63
HTは通建の下請けと同格
83:名無しさん
11/09/19 11:50:45.84 xLXZZvGl
Ａ君で確定。
コネが物を言う「電電体質」は
いまでも変わらない！！！
84:名無しさん
11/09/19 11:54:22.37 oZGvhomE
通建の下請けをナメ過ぎ。
あいつ等はもっと劣悪な条件で働いてる。こんなヌルく無い。
全てとは言わんが、こっちに移って来た奴等のタフさはニワカ電話屋の比じゃないだろ。
ただまぁ、如何せん、組織内での立ち回りについては頭の悪い奴が多い気もするが……。
85:名無しさん
11/09/19 12:21:02.90 1SdYrjQN
オレはＣ君タイプだが、２年前になんとかＣＰになったよ！
たしかに、自分の父親に便利屋として、コキ使われているよ。
ＣＰをバカにする人もこのスレでいるけど、ど田舎で地元志向のオレには最高ですよ。
サビ残がない事と年休を自由にとれることだけでも、地場の零細とは雲泥の差があるよ！
（死国だけど）
Ｂ君タイプのような頭でっかっちも隣のセンターにいるが、去年も落ちた。
多分来年も落ちそう、とにかく先輩に対して横着。そいつはＮＷＡＰＳ３つ、ＮＷＡＰ３つ、ＮＷＡＤ３つをとっくに
取得の上、工担者のデジアナ１種もち。しかし、汚れ仕事を嫌がり、電柱に登らない。
雨が降ったら即、年休。
Ａ君ﾀｲﾌﾟが私のセンタにもいるが、１日2～3件程度、それも簡単な故障を
選んでいるためセンタ長や団塊オヤジ達の怒りを買って、いまだに契約Ｃのままｗ
地方によって違うので、一概に答えは出ないでしょう！？
86:名無しさん
11/09/19 15:47:05.07 CLl0Bf63
とりあえず、大卒の仕事ではないな
87:名無しさん
11/09/19 19:10:00.88 MsbiTpNk
大卒いっぱいいるよ！
私のところには、４０代前半で大阪大卒でＮＥＣ本社（のスペシャリスト部長）に勤めていたけど
親の介護のために退職して地元に帰って、現在ＨＴの契約Ｄで今春入社した人がいる。
さすがに資格はバンバン取得しているし、Ｎの支店の課長の先輩だから
課長を呼び捨てｗ
88:名無しさん
11/09/19 19:45:52.22 LpZpCtdN
哀れなオッサンだな。
阪大卒が高卒の若者に混じって働くわけか。
そのキャリアならもうちょいマシなとこで拾ってくれそうな気もする。
89:名無しさん
11/09/19 19:54:06.86 ZmQtqmtN
>>88
多分、離島だと思うよ。
沖縄なんか結構いるよ！
その人たち、早慶や九州大や神戸大卒でびっくりしたｗ
やっぱり、親の介護で地元に帰ってきたな。
90:名無しさん
11/09/19 20:12:12.32 PwPRsO4H
>>88
あんたの方が哀れな気がするｗ
91:名無しさん
11/09/19 20:13:16.77 LpZpCtdN
実際はリストラされたんだろう。
92:名無しさん
11/09/19 20:13:51.50 OtKGTMqp
>>78
上長からの推薦状がないとそもそも選考の土俵にすら上がれないじゃないっけ？
客観的に評価できる材料だけならB>C>Aって感じだけど、あとは売上とAGSの件数次第
って感じかな？あとはクラブBPCに選ばれたとかマイスターズカップでブロック大会行ってるとかさ
93:名無しさん
11/09/19 20:15:08.83 LpZpCtdN
>>90
そうか。
大変だな。
94:名無しさん
11/09/19 21:15:36.92 BhImNhRt
学歴ｺﾝﾌﾟﾚｯｸｽが一番見苦しいな。
95:名無しさん
11/09/19 21:42:40.48 561bTlPS
>>94
禿同！
大学でてＨＴで働く人をバカにするヤツ程、大馬鹿だと思うよ。
人生いろいろだろう？
96:名無しさん
11/09/20 00:28:03.02 XxifNN32
>>94
に禿同ですな！
国立大出身者でＨＴで働いて、故障修理やってる人をリストラされたとか言ってる
高卒こそ大バカ者だよね！
あなただって、中途採用でしょう？
前職に不満があったか、リストラされたんじゃないの？
他人の事は悪く言わない方がいいぞ。
97:名無しさん
11/09/20 00:36:14.47 FtfMnnBs
>91
リストラだろうな。
うちにも元IBMいるけどそうだからなぁ。
98:名無しさん
11/09/20 05:58:53.75 xdXkRLN/
身内の介護って言っとけば体裁は保てるからな
99:名無しさん
11/09/20 07:48:18.26 pnlcECLm
高卒もリストラ、大卒もリストラ、Ｎ在籍出向もリストラ。
学歴コンプの高卒中途が、「一番見苦しい事実」を認めないスレッドｗ
100:名無しさん
11/09/20 15:15:22.76 xdXkRLN/
高卒なら何が何でもHTにしがみつくべきだろう
大卒も底辺私大ならHTでも妥当
101:名無しさん
11/09/20 19:21:55.87 uJPiqRnz
愛知やばいな
故障も半端ないだろうね
102:名無しさん
11/09/20 21:42:39.32 FtfMnnBs
一流大卒でHTってのはもったいないなぁて感じるのは学歴コンプレックスじゃない。
普通の感想だろ。うちの現場では高卒も一流卒も二流卒も仲良くやってる。
103:名無しさん
11/09/21 18:51:43.12 DzRkReKo
ＣＰの手取り１５万程度ってマジ？
高卒初任給並みだな
104:名無しさん
11/09/21 21:19:44.46 KQNq5E/J
>>103
Cの時に資格とって等級あげて社員になればまだあるんじゃね？
105:名無しさん
11/09/21 21:44:52.72 xZ0bcvDT
>>104
> 資格とって等級あげて
それ、どこの地域なん？調整加算って事になると思うけど良いね。
そういう制度。
106:名無しさん
11/09/22 04:52:03.97 C3MmB6Em
Cで等級ってあるの？
聞いたことないけど。
CPの勘違いではないかな。
107:名無しさん
11/09/22 07:21:23.04 yp+n4YWC
俺が要件を満たしてＣＰになる頃には３０代
３０代で手取り１５万はいくらなんでも悲惨過ぎるわ
そもそもＣＰになれるとは限らないし
108:名無しさん
11/09/22 08:08:08.22 Pivl6l7c
Cは5級とか4級なかった？wapとったりしたら契約更新の時に月給あがるらしいし。九州ね。
109:名無しさん
11/09/24 14:32:13.12 gMsuEc1i
手取り１５マンじゃなく、いろいろ手当て付いてもう少しあるはず。
月給制賞与交費付きの職があるだけマシと考えて働いてます。
知人はニートだらけｗｗｗ
110:名無しさん
11/09/24 16:19:25.76 TKp1S/SN
どっちにしろ子供は一人までだな
111:名無しさん
11/09/24 16:44:52.02 nAfbwrhr
共働きで2人、頑張って3人。出来なくはない。
残業無しで、手取り16、7とかじゃ無かったっけ？
そして、給料はあがらない、年2千円とか3千円位。昇級は流動的で基準はあやふや(エロイ人に気に入られるかどうかってのは確定済み)。
子供は１人で、変に向上心を持たず。年休をキチンと消化しながら適度に仕事出来りゃ良いって感じだね。
場所に依るけど、リーダーだの管理者だの煽ってくるみたいだけど。
結局、大部分は通建の請負みたいに、土方の様な仕事してるだけだもんね。
まぁ、これから先、勝ち組気分で主査様になったりするCPが出てくるんだろうけど
クレーム対応よろしくって感じ。
112:名無しさん
11/09/24 22:52:07.65 dbLxf0+8
所詮は高卒程度の仕事。
待遇は妥当です。
113:名無しさん
11/09/25 09:36:43.95 DmWFDiBM
鎮火のつもり？
そんな事言われなくても、み～んな分かってるって。
何に？ビビっての？
ぶっちゃけさぁ。ココ(HT)で採用しなくても大卒様がネオメイトから来て頂けるではないか。
待遇って言葉一括りにしてるけどさぁ。別に給与面だけじゃないからねぇ。
その高卒待遇の中で不公平がでかいのよねぇ。楽してる奴と、忙しくしてる奴の差大きいよね。
それを別に是正する気配も無いし。誰が頑張ってようが、目先の案件が処理されればOKって風潮がねぇ。
PDCAだとか人に言う前に自分もやったら？って気がする偉い人大杉。
114:名無しさん
11/09/25 11:43:11.95 /fwNob1B
１馬力で子供２人つくったら家計は火の車
115:名無しさん
11/09/25 13:28:26.97 7066Ydtv
>>113
嫌なら辞めれば良い。
辞めないなら黙ってソルジャーをやりなさい。
116:名無しさん
11/09/27 01:55:52.79 LuSgmT1n
会社にタバコを吸いに来てる様な奴に限って、偉そうな事言うよなココ奴ら。
リアルに業務関わってないから辞めりゃ良いなんて気軽に言えるんだよなぁ。
特に人事のお人。出世コースか知らんけど役人根性まるだし。
ココ言うのは構わんが、リアルで言っちゃいかんだろ。w
117:名無しさん
11/10/04 19:52:29.92 shxbB6zc
給料は多いが激務の通建下請け
超薄給だがまったりのHTCP
118:名無しさん
11/10/04 23:27:27.10 3Pj9hTf4
通建下請けは激務で薄給だよ・・・まっ土日も働けばちっとは多くなるか
HTコストパフォーマンス社員のほうがマシ
119:名無しさん
11/10/04 23:33:50.26 WyxbxW4L
>>117
通建舐めすぎ
NTTのサ総も決して高いものじゃない上に、1次請けや2次請けに中間搾取されまくりで
実際動く人間に落ちる金なんて微々たるもんだぞ・・・
120:名無しさん
11/10/05 18:29:30.66 IhW+Tid2
日本の製造業が東南アジアに工場を建設して現地の人を低賃金で雇用する
ＮＴＴグループのＣＰ制度はそれに似てる
121:名無しさん
11/10/06 01:47:15.12 lWqE48bh
福田直を殺すんだ！
122:名無しさん
11/10/06 02:28:03.90 EzQa+UeE
福田直
123:名無しさん
11/10/07 20:51:48.95 DyUnd0qO
退職再雇用組が辞めても西社員様やネオプロパーが出向してきて
ＣＰ、契約はずっとソルジャーだな
124:名無しさん
11/10/08 04:11:08.55 XcPAzfE/
まぁ、気軽にソルジャーとか言ってるけどさ。一般的にそれって捨て駒って意味だぞ。
捨てるっても、比較的体力がある組織だから現状直ぐにクビにはならないっていう
極めて微妙で自然発生的なセーフティーネットがあるだけでさ。
仕事がヌルいってのが唯一の良さで、されどソレが最大の不安。凄まじい位の危機感の無さ。
こんなんで大丈夫なんか？退職金の計算以前に10年後もNTTグループで働いてんのか、おれ？って気になるな。
現場や研修で、他グループの人と親しくなって話をするけどさ。全然、信用されてないよね。ココって。
他所からは、接端～MJ・クロージャ～ONU、この間以外は逃げようって腹が見え隠れしてんの全然バレてるよ。
125:名無しさん
11/10/08 20:11:59.57 a2ehEIUj
ＮＴＴグループ最下層の更にＣＰじゃあなあ・・
126:名無しさん
11/10/09 06:56:36.29 wCiIvlLf
捨て駒であることは否定できないだろ。
それでもCPならHTが解体されるまでは雇用の保証があると思うが。
127:名無しさん
11/10/09 08:45:33.63 ogiYd07l
>>126
> HTが解体されるまで
このレベルだと、保証が無いのと一緒だけどね。
在籍出向をベースに組織考えてるから、しょっちゅう改変するじゃん…。
ってまぁ、解体されたらどこぞに吸収されるか合併される事になるんだろうけど
まぁ、そこでも捨て駒なんのは確定済みだわな。
128:↑
11/10/09 17:08:16.51 3ewsiRn4
なるほど
129:名無しさん
11/10/09 17:45:24.31 O1uR8CHt
>>127
そうだな。
130:名無しさん
11/10/09 21:19:49.41 YM+3gxhU
ＣＰの退職金悲惨すぎるだろ
だれかＫＡＩＺＥＮしてくれ
131:名無しさん
11/10/09 22:01:28.66 a6OSGxgf
たしか300ほどだっけ。
生きてけないな。
老後が不安だ・・・
132:名無しさん
11/10/09 23:05:44.65 ogiYd07l
>>131
30後半で、CPになったら余程早く出世しない限り300もいかないと思うけどね。
133:名無しさん
11/10/10 11:36:32.10 l60MWkt0
負け組過ぎてワロタｗ
134:名無しさん
11/10/10 12:06:24.70 2o2+xK2w
お笑われついでにお教えしよう。
金銭条件は、結構現場課長レベルでは知られてない。再雇用のオッサンに至っては、お前等の方が貰ってるだろとか言って
ややこしい仕事を押し付けようとしてくる始末。
135:名無しさん
11/10/10 15:57:01.21 sS0+mOHN
西社員は退職金１８００万くらいか
136:名無しさん
11/10/10 16:08:29.75 8+a40qaX
本体社員：管理職候補
HTのCP：定年まで現場作業員
137:名無しさん
11/10/10 16:18:36.55 gC7xCAxI
再編はいつごろ？
138:名無しさん
11/10/10 23:59:22.58 t8td/HrD
来年７月とか聞いたが。
どうなるんだろね。
139:名無しさん
11/10/11 22:00:58.86 GHDtSxXv
東海で故障で行った際、一人暮らしの女に
ワイセツな行為した奴がいると話を聞いたんだが・・
詳細知ってる奴宜しく。
140:名無しさん
11/10/11 22:46:44.62 Us6KRq0H
>>135
そこまでいくかなあ１５００以上は確実だろうけど・・
141:名無しさん
11/10/12 06:32:46.08 rpLhFkWC
NTTグループ 就職偏差値ランキング 2ch就職板のまとめ
神 日本電信電話㈱（NTT持ち株）
63 NTTドコモ
62 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ
60 NTT東日本 NTT西日本
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
142:名無しさん
11/10/13 09:42:30.40 HRQSU9X6
さて、社内認定試験のシーズンに入りましたね。
……、もう止めない？
契約の人が一斉に同じ試験受けに行くから、現場大変なんだけど。
ぶっちゃけ、CP登用の条件になんかせずにCP試験やれよ。どうせこの試験、仕事の出来不出来とは別なんだから。
CP以上の目標にでもすれば良いじゃん。
ってか根本的な事言えば、定期的に勉強会とか開く社風があるなら分かるけど。
元の意図としてのスキルアップや維持と違って、底辺グループ会社では単なる数字として欲しいってだけだからねぇ。
"君、WAPやWAPSとか取って頑張ってるから、こんな仕事やってみない？"とか無いし。
配属が、家からどれだけ離れてるかだけじゃねぇ。いやまぁ、確かに引っ越しとか、あまりに遠い所は勘弁して欲しい気もあるけど。
実際どうよ？って事多いわなぁ。
143:名無しさん
11/10/14 15:50:45.43 fjI10SWy
契約に入れ替わり激しいな
やっぱ名前に釣られて入ってみたもののあまりの薄給でやる気なくすんだろうな
144:名無しさん
11/10/14 16:48:42.73 IviajT+D
給料もそうなんだろけど。将来が全然見えてこないからね。
赴任前にさわり一辺倒な研修受けていざ現場に来てみれば全然知識が足りない事に気付くからね。
現場で育てるっても教えるのが経験が浅いくせに、取りあえず1分野だけは自信がる声のデカイ契約社員やCP、退職まで逃げを決め込んで爺さんとかが多いしね。
ホント土方社会。IPやICTや言われながら入ったら、そんな現実、そら嫌にもなるわな。
対処両方みたいなのを何通りかしってりゃ、取りあえずデカイ顔出来るんだから楽だろと思えなかった奴は辞めるだろうね。
145:名無しさん
11/10/16 05:31:24.78 Pud1/7+H
俺は薄給まったりな職場を探してたので最高な会社に入れたと思ってるよ
お金はあんまりいらないけど仕事は欲しい
仕事は欲しいけどキツイのは嫌
キツイのは嫌だけど世間体は保ちたい
って奴には最高の職場だと思うけどね
146:名無しさん
11/10/16 09:06:07.94 RIpVWmEI
本人から聞いた話で、あくまでも参考ですが、
ＮＴＴデータ本体を２５年間東京で勤めて、
どうしても親の老後の面倒を見る、と言う奴がいてさ、
地元のデータ子会社に転籍になった時の退職金が４０００万、
転籍先のデータ子会社での年俸が3割カット、課長代理で６００万/年。
あと知りあいでドコモ本社の担当部長のボーナスが３００万/年、年俸１２００万。
西会社本体出向者でＨＴで働くヒラが５０歳で、ボーナス１６０万/年、
年収７００万、退職金１７００万。 →３割カットでＨＴや地域会社。
ところで、友人の子供がＨＴのＣＰに去年２５歳でなったのだけど
給与（年収）や退職金って幾らくらいなのかな？
本人も友人（親）でさえ、知らないらしい。
147:名無しさん
11/10/16 09:21:40.46 WYz+g4aX
>>146
データは西日本より更に上だからな
年収はそのくらいあるはず
退職金4000万は話を盛ってるが、その半分はあるだろ
他は妥当な額かと
あと、HTのCPなら年収は300万以下、退職金も300万前後
年収400万あるとかいう奴もいるけど、それは残業や休日出勤を
限界までやらないと無理な話
上位の会社と比べたら絶望的な待遇
まぁ比較すること自体が間違っているが
CPの基本給は聞かないのが礼儀
マジで耳を疑うレベルだから
148:名無しさん
11/10/16 10:27:24.14 gwlA++UV
>>146
おれも、退職金4000万円以外は妥当なラインだと思った
CPの給与についてだが、今は知らないが、数年前にCPになった人で
派遣社員→契約社員→CP社員の順になったパターンの場合
月給レベルでは基本的に前の契約の収入よりは、下にならないように調整されると聞いた
派遣社員：時給1500円*7.5H*20日=225000円
契約社員：225000円*15.5（12ヶ月+ボーナス3.5ヶ月）=350万弱
ここまでで、300万超えているからCP創生期のCP社員は
年収300超えている人も珍しくなかったはず（年代的にも30代くらいが多かった）
が、CP社員の給与形態は、基本給が12万円くらいで設定されていて
225000円との差は調整加算という形で調整されている（地域加算とかはここでは省略）
だからこのモデルケースの場合、基本給12.5万円、調整加算10万円だとすると
ボーナス計算は調整加算額は除外されるから、年収は
225000円*12+125000円*4.5*0.75=312万円となる
（*0.75は説明されたけどよく分からなかった、西日本の本社社員とかもみんな*0.75されると
聞いたけど本当かどうか？）
実際は省略した地域加算等ボーナス計算対象となる手当もあるし、福利厚生等の充実もあるから
一概には言えないけど、CP社員になって給与が減るというパターンもあるみたい
さらに、調整加算は昇給と相殺だから、調整加算額を昇給額で使い切るまで
ほとんど昇給は望めないとも聞いた
（10万の調整加算額で年3000円昇給の場合、33年経たないと昇給しない計算？
基本給は増えるから、ボーナスは増えることになる？のか？）
149:名無しさん
11/10/16 15:22:15.11 92cwJ3gu
12*3.5で42万が年間のボーナス
昇給は年に1000円程度
若い時はそれでも良いが、オッサンになると同世代との差が広まっていく
150:名無しさん
11/10/16 15:24:38.41 92cwJ3gu
>>148
年3000円も昇給しないから安心しろ
151:名無しさん
11/10/16 15:43:42.69 +uZsuZQj
上のレス見てる限りじゃ、、関西のＣＰは多少恵まれてるっぽいね。
人づての話だから正確なトコは知らんけど
152:名無しさん
11/10/16 15:58:29.63 72mebURP
勝ち組 Ｎ西社員
負け組 契約、ＣＰ
153:名無しさん
11/10/16 20:35:01.58 hupiylYV
いや、データは最近まで
希望退職って言うか、３割カットを自主希望でデータの子会社へ
転籍すれば退職金が上乗せされていたって言う話は本当だよ！
154:名無しさん
11/10/16 22:49:17.59 pBlrNUuE
CPのボーナスは4.4です。
評価にもよるが良ければ年間80近いよ
そこに賃貸なら家賃補助も出るしね
155:名無しさん
11/10/17 01:47:05.81 TW8ul+fb
それでも残業無しなら400すら届かんでしょ。
仕事内容的に妥当だとか嫌なら辞めろとか言ってる奴居るけどさ。
現状の温い状態をかえたく無い奴なんだろうなぁ。親元で、給料=小遣いとかなら大分楽だもんな。
ぶっちゃけ、何考えてんだか箸にも棒にもかからん様な奴を、普通に採用する人事もどうかと思うが。
156:名無しさん
11/10/17 18:14:33.73 bgw1HRps
ＨＴの処遇に不満を持つ奴が多いが、ネオメイト採用の国立大卒2年目の
者に今日給料を聞いて、ビックリしたよ。
初任給１８万って募集に書いてあったが、本当の基本給は１４万であとの4万は
大阪に配属された場合の地域手当だそうで、「騙されたー」
って言っていたよ！
ネオも基本的に西本社の３割減だそうです。
（国立大卒でこれなら、地方の工業高卒で自動車や鉄鋼、重工にいったほうがずっといいよ）
157:名無しさん
11/10/17 19:07:25.56 zMYGis9D
中途ならそんなもんだろ
ただ、ネオメイトならHTより昇給が見込めるかと
158:名無しさん
11/10/17 19:09:37.85 /My81UoT
>>157
新卒の話です。
159:名無しさん
11/10/17 20:00:40.19 I2B2m4a4
甥が、ド田舎の工業高校卒で関東の大手鉄鋼へ就職したが、
入社時の基本給１７万、３交代等の手当てが３～４万/月、残業代が３～５万/月。
ボナスは入社年の１２月には４５万。
独身寮はエアコン、個室、バス・トイレ付きで1.5万/月、
食事は食堂で１食あたり、２００円～３００円程度。
ＮＴＴで働く私には信じられない。
160:名無しさん
11/10/17 20:23:33.20 URdr2ICi
＞＞○○なら手取り○○万、ボーナスは○○万だぜ
のような書き込みが増えてきましたが
中途採用ばかりのこの会社であれば、そのような社会常識は持ち合わせていて
ＮＴＴグループの端っこ企業がどのような待遇なのか十分理解して入社された
方が多数だと思っていたのですが、実際は違うのでしょうか ？
ＮＴＴと冠がつけば、すべて高待遇だと信じていた社会人の方がたくさんいるのでしょうか？
161:名無しさん
11/10/17 20:48:25.18 cuin5E7v
>>160
アナタノイウトオリ
162:名無しさん
11/10/17 21:34:45.94 pKcdlmtt
>>160
残念ながら・・・
NTT社員になれると信じてお入りになる方が大多数でしょう。
163:名無しさん
11/10/17 23:35:43.56 kD8WH9Mg
世間知らずなんだな
164:名無しさん
11/10/18 19:34:08.10 n3yUnx3t
>>160
残念ながらってレスしようとしたら既にそんなレスがあってワロタｗ
しかも、グループの再編統合で昇格や昇給を本気で期待している奴もいるよ
165:名無しさん
11/10/18 20:00:55.11 L/LY23sa
>>164
> グループの再編統合で昇格や昇給を本気で期待している奴もいるよ
この時勢、これは本当に期待するだけ無駄だわ。会社側にこんな事するメリットが何も無い。
コイツが居ないと仕事が成り立たないとか言われながらも、構わず移動させられた西日本の社員なんてゴロゴロ居るしな。
166:名無しさん
11/10/18 21:13:19.36 n3yUnx3t
＞会社側にこんな事するメリットが何も無い
こういう当たり前の思考が出来ないんだよ
167:名無しさん
11/10/18 23:11:54.26 L/LY23sa
ま、俺的にはそんな他所の会社より身近に居る。
ろくな修理経験も無く、イントラとかやってる奴の方がよっぽど気に食わんけどな。
168:名無しさん
11/10/20 20:27:02.27 GoJ7Nxz7
＞会社側にこんな事するメリットが何も無い
グループの再編や統合は、CP以下の人に辞表を書かせて雇い替えした方が雇用条件などを変更しやすいからだろうね。
もちろん、会社側に都合のいいように。
たしかに過去グループ会社で採用になり、その会社が消滅したときに吸収されてN西社員になれた幸運な人も2，3人知っているが。
169:名無しさん
11/10/20 21:00:38.71 ztRqII16
ＴＥ、ＭＥ採用約１５０名ですな
170:名無しさん
11/10/21 00:30:20.72 AWWa6PuF
俺の激ゲロ吐く給をしりたいヤツはいるか！！！手取り13じゃい。ヒーハー
忠勤中にグリーンマンに駐禁で罰金1.5ﾏｿじゃい。ｻｹﾞﾎﾟﾖ
171:名無しさん
11/10/21 02:15:20.69 MuiTimlX
TE ME時代とは違いすぎるわな～
まぁ、雇用の調整弁的ものになるかわこれから次第なんだろうけど…
それも偉いさんの腰掛けっぷりが露骨すぎて期待持てんのがなぁ～
さぁ～て、今年もまたマイスターズカップですなぁ。全員がとは言わんが
皮算用を腹に飼い主と犬が微妙な空間を形成しとりますな。ホント内向き。
172:名無しさん
11/10/21 21:18:32.17 Z1smfq/7
いまやＴＥ ＭＥ採用は西本社勤務もいるし主査もちらほら出てきてるぞ
173:名無しさん
11/10/22 08:06:52.83 2N4WSuSq
そんなのは期待するだけ無駄だから
174:名無しさん
11/10/22 09:40:10.32 FjEihuOH
期待するのは、勝手だと思うけど
その期待がなにかって事だわな。要は再編でラッキーなんて事は無い、と考えるのが普通の神経。
借金の返済に宝クジ買う人間の思考。
パチンコとかやってんじゃ無いんだから。ルール捻じ曲げてもなってやる位の気持ちがないとね。w
俺は馬鹿馬鹿しくてそんな気にはなれんけどね。
175:名無しさん
11/10/22 17:08:10.34 y4a59OHx
契約 ＣＰは一生ワープアって事か？
176:名無しさん
11/10/22 17:45:46.50 FjEihuOH
HTだった企業で、採算とれる様になったら、西日本の社員様は現場監督じゃね。
そうする為のつなぎ。在籍社員が出世するか引き払うかしたらもう、ワープアとは言わないわな。
177:名無しさん
11/10/22 18:20:46.79 EmaLIOYj
本体社員は現場監督なんてやらないから
178:名無しさん
11/10/22 21:10:31.96 YcNsC5xX
ＮＴＴ西日本社員は、設備ラインなら「設備企画」「設備計画」がせいぜい。
ネオメイトあたりに「エンジニリング」「保守企画・運営」でもやらせるんだろ。
179:名無しさん
11/10/23 01:34:51.18 OufBJP9T
別にそういうガチな意味で"現場監督"って使ったわけじゃなかったんだが
すまん、HTの管理役ってつもりで使ったんだわ。
訂正しといた方が、変な方向でレスが続かないだろうから訂正しとく。
180:名無しさん
11/10/23 14:04:02.52 1Um9l0re
とりあえず、>>176の内容がよく分からない
181:名無しさん
11/10/23 15:00:28.64 OufBJP9T
度々スマンね。
CP以下が主体で採算取れる様になったら、今居る在籍出向社員は管理業務か他所に行ってもらやぁワープアにならんでしょ？
今、本体から来てる人は将来的にココかココを引継いだ会社で、そこそこ偉い人になるか
他所に行くかする事が前提ポイし。
そうなりゃ、CP以下の待遇変えなくても名目上ワープアは解消法されますよね？
って事で。
も一つ、採算ってもあくまでN的採算だから個々人のレベルに大きな期待はされ無いということで。
182:名無しさん
11/10/23 16:55:10.36 2PI4JgQz
＞CP以下の待遇変えなくても名目上ワープアは解消法されますよね？
意味が分からない
183:名無しさん
11/10/23 18:01:59.93 NlbZi3pP
>>181
日本語で頼む
184:名無しさん
11/10/23 19:40:44.13 OufBJP9T
正社員と同等の働きをしても低収入…。から、正社員が同じ仕事をしなくなれば扱いは通建。
ネタ振りが、悪くてスミマセン。
185:名無しさん
11/10/23 20:46:29.48 RE7GkWO6
＞正社員と同等の働きをしても低収入…。から、正社員が同じ仕事をしなくなれば扱いは通建。
一文目と二文目の繋がりが分からない
186:名無しさん
11/10/23 21:59:25.60 XFat4awU
>>181
>CP以下が主体で採算取れる様になったら、今居る在籍出向社員は管理業務か他所に行ってもらやぁワープアにならんでしょ？
これどういう事？出向社員がよそにいったらワープアにならないって
187:名無しさん
11/10/23 22:14:18.39 1yfsSB4G
>>181サンの人気に嫉妬します
想像するに、
高給取りのおっさん達がいなくなれば
ＣＰの給与がその会社の基本レベルとなり、『会社内での格差』が無くなって
ワープアじゃなくなる
って言いたいのではないだろうか
あくまで想像だが、斬新な発想である ワープアってそんな意味だったかな・・
188:名無しさん
11/10/23 22:38:08.88 XFat4awU
>>187
解釈サンクス
ワープアって低所得みたいな意味だったよね…
189:名無しさん
11/10/23 23:03:15.87 1yfsSB4G
ワーキングプア の略です
190:名無しさん
11/10/23 23:28:33.44 LhBtC4iv
働いても年収200マンいかの事だったと思うが。
191:名無しさん
11/10/24 16:47:53.00 cc9bjySg
ＣＰって一応中途採用の正社員という位置づけだよな？
その割には驚愕するほどの薄給だわ
192:名無しさん
11/10/24 20:04:45.67 ofjEOR1N
つまり181はワープアの意味を理解してないっちゅうことですね
やっとわかりましたｗ
社内限定の格差じゃない
世間一般の、働けど働けど昇給・昇進がなく貧しいままの人々ですね
193:名無しさん
11/10/24 21:15:36.77 UUoEllCN
>>191
グループ最下層の中途採用だぞ
194:名無しさん
11/10/25 22:54:47.95 CaIcrAcS
もはや中小企業と同列だな
195:名無しさん
11/10/25 23:21:11.15 8hF218bU
その通り
ただし、Nグループの中小企業だから少々安定感はイイ…というのがウリ
196:名無しさん
11/10/26 05:50:42.51 mmULqYfG
地域会社とかのCPが無いグループだと、ふつ～うに派遣程度の認識だけどな。
特に営業系。
197:名無しさん
11/10/26 06:39:35.40 mj3ZMNrD
そりゃあ派遣業務だからな
198:名無しさん
11/10/26 20:46:00.00 Ht6bHU1q
CPっつったってよそ行くときは３月派遣契約だからなぁ。
定年制派遣社員だよ。
199:名無しさん
11/10/27 20:36:56.25 yZKTVGqV
中野剛志先生がＴＰＰ賛成論者の詭弁を全滅させたようです
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
中野先生が敗北宣言、暗殺される？
日本が米国の植民地に。すでに９９％手遅れか？
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
テレビ・新聞にだまされるな。
気づいたら、
「ｍｙ日本」で検索
200:名無しさん
11/10/28 00:24:30.88 yIJqNW1I
ＨＴ九州のＡ社長の先日熊本キャラバンでのお話。
「来年、ＨＴは再編。会社名は、ＮＴＴ西日本ーホームテクノです。
今の各ブロック毎の本社は支社となります。
例えば、ＨＴ九州本社（福岡市）は、ＮＴＴ西日本ーホームテクノ九州支社
となる。
また、これからは、ＣＰ社員は最短５年で主査。それから最短５年で担当課長
になる制度ができます。
詳しくは、来年春から始まる西会社の”退職再雇用制度を含む６５歳までのトータルでの
働き方に関する労使協議”の結果によって少しの変動はありますが、、」
との事でした。
課長になんかなってもどうせ、わずか月数万円で苦情処理とノルマ達成の社蓄だろｗ
ってみんなバカにしていたが？
201:名無しさん
11/10/28 00:36:11.34 mrIY6W4x
>>200
課長云々より、その感じだと普通に広域転勤の可能性が出てくる方が辛い。
202:名無しさん
11/10/28 07:00:11.80 rJM3fMFH
>>201
ＣＰになったとたんに、頑張らなければＯＫ！
203:名無しさん
11/10/28 21:01:43.59 cN5FRhUX
中小企業得意の名ばかり管理者かい
204:名無しさん
11/10/28 22:37:05.43 VOmPDxpO
>>201
ＨＴ本社組は危ねぇゾ！
本社管理部門は大阪へＧＯだな。
あと過去の例からも、営業所のカスタママネージメント担当はブロック（支社単位）集約か？
205:名無しさん
11/10/29 01:10:29.38 p01KOvRv
集約って言葉好きだからなぁ。w
206:名無しさん
11/10/29 20:08:43.67 O/hxV6bE
ＨＴの課長は西会社やネオで出世競争に敗れたものに与えられるポストであってＣＰには永遠にまわってこないから心配ない
207:名無しさん
11/10/29 20:24:12.59 L+iGq07u
>>206さんへ、
ＨＴには、名ばかり管理職の時代が１０年遅れでやってくる！
208:名無しさん
11/10/29 20:47:36.91 p01KOvRv
>>207
> 名ばかり管理職の時代が１０年遅れでやってくる！
多分、そう言う事なんでしょうね。
209:名無しさん
11/10/29 21:38:00.55 xvv6upq5
ＣＰ社員は最短５年で主査。それから最短５年で担当課長・・・かぁ。
それはないなぁ。N社お得意のリップサービスでしょう。
昇給ほぼなしの悪待遇で優良な若手の囲い込みに失敗しかかってるし。
カネがないなら地位をエサにするのだぁっ！！ってとこじゃないか。
210:名無しさん
11/10/29 21:55:19.70 x+j9CPRh
NTTマーケティングアクトってどうかわかる人いますか？
211:名無しさん
11/10/30 00:54:08.88 3BEm2GWM
>>209
> N社お得意のリップサービスでしょう。
今、実績は欲しいっぽいから、頑張ってたら意外といけるかもよ。
それに巻き込まれて明後日の方向に向かった発破をかけられてる、こっちの身にもなって欲しい位。
>>210
> NTTマーケティングアクト
営業。至極当然の事だが普通に数字を負わされる。
アクトプロパ狙ってんの？自分が営業向きかよく考えてから決めた方が良いよ。
人と話す事が好きとか、そんなので選んじゃダメ。半ばダマしても売れ的な所だから。
入社後、開き直るつもりなら、それなりに居心地の悪い人生をおくる覚悟は必要。
212:名無しさん
11/10/30 05:33:54.31 /2l4OldA
泥臭い現場仕事や営業は下層のグループ会社にやらせて本体は企画立案や管理を行う。
213:名無しさん
11/10/30 09:05:52.99 rzOJ7JJ8
西正社員の管理者手当１０万に対してＣＰ課長は半分ももらえないんだろうな
214:名無しさん
11/10/30 13:38:42.91 GL9lrxpP
そもそも生涯賃金が半分以下なんだから当然だろう
215:名無しさん
11/10/30 16:24:25.61 JhGNlBiN
ネオメ課長で5万も行かないからHTは・・・
216:名無しさん
11/10/30 19:43:03.05 3BEm2GWM
そんなの現在の就業規則上の課長補佐が1万6千円、仮に倍になっても3万強。
ただ、そこまでいくのにそれなりの等級が要るから、額面で30万、手取りで24、5って感じじゃね？
217:名無しさん
11/10/30 22:19:33.57 8phNr6Wp
ここのスレは結構な絶望を味わえますねw
218:名無しさん
11/10/31 00:21:37.98 x1ALebCb
>>217
ＮＴＴグループの同和地区みたいなものだお ＞＜；
219:名無しさん
11/10/31 06:35:42.71 DIhoisCz
↑ おいらも禿同！
故障修理でカネと見寄りが無い独居老人宅からエージェントという名で
高いカネぶん取るって気分悪いよ！
昔でいうと、屠殺や皮革産業か牢屋番の打ち首屋のように「だれもやりたくない仕事」
をＨＴへ押しつけた感じだお！
220:名無しさん
11/10/31 06:58:25.45 L9f7Sk5R
>>219
世襲も多いしなｗ
221:名無しさん
11/10/31 14:20:10.30 QFlqiGeg
>>220
世襲ではなく、単なる「盆暗息子」をコネで入社させた奴が大杉ｗｗｗ
222:名無しさん
11/10/31 19:01:11.01 6xTFWs7R
こんな会社にコネで入るような奴がいるのか？
大学で例えるなら名前さえ書けば全員合格の底辺私大だぞ
223:名無しさん
11/10/31 19:03:29.03 4H5Y3XEV
本人等に自覚が無い場合も有るが、いっぱい居る。
224:名無しさん
11/10/31 19:30:09.49 0tSEGSUL
> 222
>
> 大学で例えるなら名前さえ書けば全員合格の底辺私大だぞ
盛りすぎw
225:名無しさん
11/10/31 20:23:54.72 6xTFWs7R
確かに、高卒も普通にいるわけだから底辺私大以下だな
226:名無しさん
11/10/31 21:21:54.03 qzVpRJCo
>>222
>>225
えと…自演ですか…
227:名無しさん
11/11/01 00:10:24.80 D/k/Hg62
確かにこれでは底辺私大以下だな
228:名無しさん
11/11/01 01:30:33.76 NxaeUrJv
>>227
Ｆランって言ってくだちゃい
229:名無しさん
11/11/01 06:31:05.78 yePnMPL7
くだちゃい
230:名無しさん
11/11/01 10:23:23.88 joPgNRgh
IP、IP言ってるクセに実情土方。
土方できん奴にIPやらさんとか、流石にそんな非効率な事はしてないが。
土方嫌なんで、頑張って色々覚えても土方のままなのが、この会社の限界が見えて絶望感を感じるわ。
その土方のレベルもひっくいから尚更涙目。オッサン連中はワシ等は通建よりキレイで丁寧な仕事をするとか言ってるけど
目玉腐ってんのか？
231:名無しさん
11/11/01 20:19:34.70 XwZKFiPj
土方の会社なんだから仕方が無い
232:名無しさん
11/11/03 19:13:17.41 tFVcDnah
>>219
｛エーゼント」とは、何か？
233:名無しさん
11/11/03 20:31:01.44 wZrKRBu0
>>232
代理人です。
234:名無しさん
11/11/04 01:27:10.95 +VK+yngE
>>232
[リーゼント]とは、何か？
235:名無しさん
11/11/04 01:38:46.02 /KNj9KKC
>>234
おめえだよ！禿ｗ
236:名無しさん
11/11/04 09:07:30.21 96k98YA2
ＣＰとは正社員のようで正社員でない
237:名無しさん
11/11/04 12:40:44.08 31JOS7Vs
その辺はビミョーだなｗ
アイティメイト板で判りやすい書き込みがあったんで↓のを使わせてもらうと、
CP社員までが正規雇用扱い。あくまでも末端会社の、であって本体のではないが。
C以下は非正規雇用労働者だ。
＞今まで派遣先での序列は
＞課長 > 主査 > 一般社員 > 契約AB > CP社員 > 契約CD
＞これからは
＞課長 > 主査 > 一般社員 > 契約AB > CP課長 > CP主査 > CP社員 > 契約CD
＞になるってことでしょうか？
238:名無しさん
11/11/05 04:12:10.45 YtC1GBAw
何時、会社諸共切り捨てられるか分からんレベルの"正社員"だけどな。
切り捨てっても、まぁ別にダイレクトにクビと言われる以外に、所得面で折り合いが付かない立場に置かれるのも含めてね。
ま、それでも非正規よりは、精神的にマシではあるが。
何にせよ、派遣社員を見る目とCP見てる目に差を感じんのよねぇ。まぁ、SV位には見てるっぽいけどさぁ。
要は度し難い程に"駒"
しかも駒を操ってる奴の程度が低いから、飛車角金銀関係無し。み～んな歩扱い。
おれ斜めにしか動けんのだけどとか、俺もっと前横進めるんだけどとか意に介さず。
取りあえず、一つ前にポチンだ。最悪放置ってのもある。
これで不安にならずに居れるかっての。
239:名無しさん
11/11/05 04:43:28.25 5JmFp/jb
HTの人間には歩の働きしか期待していないんだよ
240:名無しさん
11/11/05 10:21:08.30 YtC1GBAw
>>239
ま、その程度の仕事なんだから余り高い要求すんなって事だわな。
241:名無しさん
11/11/05 14:10:39.17 8fQFqsxd
>>237
補足すると、
CP・契約社員に対しての説明は、「CPからは正規雇用」
一般社員に対しての説明は、「CP、契約社員は、非正規雇用」
てこと。
CP正社員ってのは、所詮、言葉遊びのガス抜き待遇でしかないよ。
242:名無しさん
11/11/05 14:14:30.09 Qqn6YWQP
何か再編関連で情報あるひといる？
>>200 ＨＴ九州のＡ社長の先日熊本キャラバンでのお話。
「来年、ＨＴは再編。会社名は、ＮＴＴ西日本ーホームテクノです。
今の各ブロック毎の本社は支社となります。
例えば、ＨＴ九州本社（福岡市）は、ＮＴＴ西日本ーホームテクノ九州支社
となる。
また、これからは、ＣＰ社員は最短５年で主査。それから最短５年で担当課長
になる制度ができます。
詳しくは、来年春から始まる西会社の”退職再雇用制度を含む６５歳までのトータルでの
働き方に関する労使協議”の結果によって少しの変動はありますが、、」
との事でした。
課長になんかなってもどうせ、わずか月数万円で苦情処理とノルマ達成の社蓄だろｗ
ってみんなバカにしていたが？
243:名無しさん
11/11/05 16:30:54.18 FS5KNFGy
Ｎ西正社員様がＨＴに出向している間はＣＰ課長なんて不可能でしょ
244:名無しさん
11/11/05 16:34:14.87 J2+8qiNT
担当課長までだな
それより上は本体のポスト
245:名無しさん
11/11/05 18:18:31.96 YtC1GBAw
>>243
上にも有るが、どう考えてもCP課長と出向の課長とは別物だろ。
担当課長も然り、同じ所で同じ呼び名、しかも同じ仕事をしていても
全く違う位置付け。
とまぁ、こんな事書いてるとまた、嫌なら辞めろとレスが付く。w
でも、現状があまりにもだからなぁ～。愚痴が出ちまうわ。
246:名無しさん
11/11/05 19:40:07.35 kgpY3wgD
最低賃金（全国平均）737×7.5時間×20日＝110550円
ＣＰの基本給120000円。
底辺ワロタｗｗｗｗｗｗワロタ・・・・・
247:名無しさん
11/11/05 20:06:09.27 QKt5jsYV
賞与や退職金はそれを元に計算される
248:名無しさん
11/11/06 11:47:00.44 pEajf3Nk
>>243
確かにCP課長の配下に西正社員がいるなんて構図ありえないな
そういう意味ではCP課長は２０年以上先だな
249:名無しさん
11/11/06 12:20:44.05 C5RDmVgP
定年間際でようやく課長になれるって感じだろうよ
250:名無しさん
11/11/06 13:54:56.75 Y8rKXCkB
大体、今の評価方法ですら不透明なんだから、出世に対して期待なんかできんだろ？
まぁ、等級が一定以上を条件に主査だの代理だのって話なんだろうけど
その等級を上げる方法が分からん。唯一、偉いのに気に入られたら可能性が高くなる位か？
それも鉄板てわけじゃない。ってか公平感が無いにも程が有る。
結局、働き易い職場作りと透明感の有る昇進システムを用意してくれりゃ
多少の待遇の悪さなんて目つぶる奴多いんじゃね？
251:名無しさん
11/11/06 17:20:44.47 4EiBbSJ4
この前、会社で献血しましたが年何回ありますか？
社会貢献できてよかったです。
252:名無しさん
11/11/06 23:51:30.79 5CBwqvYK
>>251
チャレンジシートに書くことが増えてよかったなｗ
253:名無しさん
11/11/07 21:23:26.59 Ir25kBTs
テルウェルやアクトのＣＰは新卒プロパーと比較するとやっぱ待遇違うんだろうな
254:名無しさん
11/11/08 19:18:19.25 AKyx+pIT
当たり前
255:名無しさん
11/11/08 20:26:45.88 iM1bYwyA
>>251
おいらは、骨髄バンクにドナー登録しました。
って記入したら、課長が
「どうせ、特休使いたいのが目的だろうが」
って言われた！
オレって、信用０みたいだｗ
256:名無しさん
11/11/08 21:42:23.18 pdvbaj0c
ＣＰは奴隷要員だから仕方ない
257:名無しさん
11/11/09 06:52:00.56 n2iI+6cN
慣れていくのね…
自分でもわかる
258:名無しさん
11/11/09 06:57:19.30 9gGWkfwF
中途採用なんてそんなもんだろ
259:名無しさん
11/11/09 22:06:09.40 XIdJOyKy
契約社員の最終目標がＣＰなんて空しいな
260:名無しさん
11/11/10 22:57:05.51 I9nnL3NS
有能なやつはきづいて辞めるだろ
261:名無しさん
11/11/10 23:46:36.23 55du3RJB
そうして、行き場のない者が残ってますね。
262:名無しさん
11/11/11 13:07:43.36 VgVjTtLa
嫌なら辞めろに続き、よく出てくる"出来る奴"、"有能な奴"、どれ位レベルなのか知らないが
中途採用しか採らない企業で、極端に出来る奴なんて来る分けが無い。
行き場の無い者が残るんじゃなく、行き場の無い者が来る所。
263:名無しさん
11/11/11 20:21:05.46 YzUNIi8w
負け組の駆け込み寺って事ですね
264:名無しさん
11/11/12 07:31:38.95 BvCREVt5
HT会社再編で調整賃金てなくなるのかな
265:名無しさん
11/11/12 13:13:06.81 9KYlDo/I
無くなったらCPは生活出来ないだろｗ
266:名無しさん
11/11/12 15:09:55.85 kJKr8y7k
地域会社（プロパ含む）の給料をもう一度考えてみよう
54歳80%地域で448万だ
70%地域ならもっと下がるわけだ
資料の参考8を参照のこと
URLﾘﾝｸ(www2.ocn.ne.jp)
267:名無しさん
11/11/12 15:37:44.59 dBZabfOx
>>266
こういうの載せても大丈夫なのか？
268:名無しさん
11/11/12 18:48:37.60 OAPy6Fuw
ＣＰは仮に４０年働いても退職金５００万もいかないのだ
参ったか
269:名無しさん
11/11/12 20:57:01.52 dY6J+/kE
高校既卒でも拾ってもらえる会社だぞ
待遇はそんなもんだろ
270:名無しさん
11/11/12 22:16:30.11 sAnSyOUX
>>266
それって、働きの悪い出向社員の給料が下がるって話じゃね？
ビジネス資格ってもう導入されてんだっけ？
271:名無しさん
11/11/12 23:16:26.27 ttcSyEyJ
>266
サンクス！
いい資料だ
だが、絶望しか読み取れねぇ～ｗ
272:名無しさん
11/11/14 17:53:47.76 fftnqGD1
薄給のネオプロパよりも更に薄給のＨＴＣＰ
273:名無しさん
11/11/14 19:04:19.95 WDKxRcwz
ネオメイトの方が上だからな
274:名無しさん
11/11/14 20:22:35.42 diJmSyfd
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
275:名無しさん
11/11/15 21:23:54.92 RZB68He/
受ければ誰でも採用されるＨＴは生保レディみたいだな
276:名無しさん
11/11/15 21:47:41.53 laaMAyGs
馬鹿でも採用されるがオッサンは落とされるよ
277:名無しさん
11/11/15 22:08:42.79 IcdLMRc/
ここは体力勝負だからな。
おっさん、おばんは113に集合だ。
278:名無しさん
11/11/15 22:18:18.58 A3F/FcZl
なんせHTはIT土方だからな
ニッパー＆ドライバーが使用できれば誰でも受かります
279:名無しさん
11/11/16 02:01:25.76 2PTloIYE
熊本で契約Ｃ→Ｄへ降格者１名出たｗ
（本人、いたって陽気ｗ）
（あと１名も3年たってもＤのまま、本人
曰く、「Ｄでも毎月１６万もらえるだけでイイ」
と何も資格を取ろうとしない。）
280:名無しさん
11/11/17 18:16:37.13 8ImgS1pf
来るもの拒まずがＨＴだからな
そのかわり給料は生活できる程度しかくれないぞ
281:名無しさん
11/11/17 18:18:08.49 mJ0Ywv7n
なにをすれば契約社員で降格するの?
282:名無しさん
11/11/17 20:51:01.78 CUZSAUyJ
>>281
仕事の意欲をなくしたら、じゃね？
283:名無しさん
11/11/17 21:51:02.06 EDHEWmr9
みんな最初っからナイじゃんｗ
284:名無しさん
11/11/18 02:36:11.02 pvuFXOGG
全方位的に中途半端、一人前って状態が無い。
285:名無しさん
11/11/18 21:47:36.40 xtqFfgh9
今年もおわりが近づいてきましたな
年末年始の休みどうなるかな…
286:名無しさん
11/11/18 21:57:01.04 gOpfDhHi
正月短いしビミョーじゃね？
287:名無しさん
11/11/18 22:04:51.22 tmXdASvM
この会社は、給料少ないけど、かけもちで働くのは問題ない？
288:名無しさん
11/11/18 22:59:50.79 g+2K/GMI
就業規則じゃNGだったんじゃね？C以上はね。
Dはおっけーだったような気がする。
289:名無しさん
11/11/19 00:24:29.85 ZH8i/Nfi
じゃあDのほうが稼げるわけね。
290:名無しさん
11/11/19 00:49:22.38 cHSsIVKe
所属課長か何かのOKがあれば、CPでも副業はOKと就業規則になかったっけ？
ぶっちゃけ、掛け持ちで働いてるせいでココの仕事に悪影響が出るなら切られるでしょ。
上長が良い人だったら、少しは長生き出来るかも知れないけど。
副業有るんで時間外無理とか週変ダメとか寝てないんでとか、上から目付けられるだけじゃなく
普通に横からもウザがられる。
今は副業でも、将来的にはそっちをメインに考えてるんじゃ無い限り止めた方が良い。
291:名無しさん
11/11/19 00:52:21.04 cHSsIVKe
要はつぶしも融通も効かん会社（業界）だと認識した方が良い。
292:名無しさん
11/11/19 16:07:03.44 KtRtTZhl
正直ＣＰの給料じゃアフター５も付き合えんわ
293:名無しさん
11/11/19 16:12:21.02 wrxRAEsc
URLﾘﾝｸ(s.memn0ck.com)
URLﾘﾝｸ(s.memn0ck.com)
１心を32ﾕｰｻﾞでｼｪｱ出来るのでｺｽﾄﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽが良いﾒﾘｯﾄがある一方、光信号が劣化※すると、最大32ﾕｰｻﾞ
に影響が出ます。例；ネット不安定・パケットロス
による音声途切れやFAXのCNG信号ｴﾗｰ等
※主に接続不良・装置側のﾊｰﾄﾞ不良等
なので１事業者に１スプリッタとしたい。
１スプリッタにNTT・ソフトバンク・KDDI
を混在させると、故障時全キャリアに影響出る。
国道・県道・市道などありますが、道路拡幅や
道路整備で電柱・地下管路が支障となると、国道交通省等
からの要請で、電柱を移動させます。
そとのきに光ケーブルの切り替えをしますが、そのとき1心単位で切り替えたとしても、シェアード方式では8分岐スプリッタ下部のﾕｰｻﾞ全てが通信断となります。
KDDIとNTTは切り替えOKでも、ソフトバンクが切り替えによる通信断をNGすれば切り替えが出来ないのです！
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【裁判】ソフトバンクがNTT東西を提訴 光ファイバーの事業者間貸出方法での参入妨害で［11/11/18］
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
【抱き合わせ】禿「光回線1つだけ売って」NTT東西「8つ分の料金頂きます(^^)」→
294:不思議だわ
11/11/19 17:47:45.13 1hf7qn6e
「ソフトバンク」が自分で光通信網を設置すれば、ＯＫじゃないの？
295:名無しさん
11/11/19 19:05:29.90 p8XRk1AR
禿は、めちゃくちゃな事を、いかにも自分達が不利なようであると訴えるのがうまい。それを裁く人間は、技術的な部分を理解してないから困る。なんなら1本、32ユーザワンセットでかしてやってもいいくらいだ。
296:名無しさん
11/11/19 19:22:07.25 wrxRAEsc
ｽﾚﾘﾝｸ(network板:453番)
実際Bフレッツハイバーを会社のデータ回線メインにするの問題だな。
故障でスブリッター取り替え必要な時、うちは、使えるし、切らないでくれ。
通信出来ないから早く修理しろ。の世界。ホビー用の回線だぞ。専用線から安いのにしたのだから我慢してもらいたい。
297:名無しさん
11/11/19 20:16:19.85 cHSsIVKe
>>296
> ホビー用の回線だぞ。
そう理解させて売ってないんだから仕方ない。VDSLでHCAS使ってるユーザに故障通知を中央で感知して
勝手に直しに来るべきだろ的な事を、何人にも言われた経験あるわ。
ソレもコレも故障し過ぎなのが悪いんだけど…。俺というか俺たちに言われてもどうする事も出来んわ。
298:名無しさん
11/11/20 00:28:38.78 6dpa/4zn
ＣＰの給料
西社員様までとはいわんがネオメイトぐらいもらえんかね
299:名無しさん
11/11/20 12:32:55.74 cscqQSKI
>>298
> ネオメイト
で、ネオの新卒って、幾ら貰ってんのよ。
ぶっちゃけ、西の新卒もそんなに貰ってない感じなんだけど。
中途採用なんだから、調整加算とかで出来るだけ年齢に見合った給与を要求しない限り余り意味無いんじゃない。
それか、キチンとした評価と出世出来る環境作りかさぁ。
300:名無しさん
11/11/20 14:32:54.68 y/vOpKWg
大卒で額面17くらいじゃない
西も西で出世しないと給料伸びないけどね
301:名無しさん
11/11/20 16:24:37.84 14QptjcG
新卒の給料なんてどこも大差ないだろ
差が出るのはそこからの昇給額
中小企業はその点が悲惨
HTも同様
302:名無しさん
11/11/20 21:43:16.41 Anr+Bbl5
西で45歳だと年800越えてるね。
HTで45歳だと半分くらい。
中途だからガマンするしかないとはいえ、同じ仕事してるのになー。
303:名無しさん
11/11/20 22:03:09.30 cscqQSKI
>>302
> 西で45歳だと年800越えてるね。
それって、貰ってる方じゃね？HTに居る40代っていって700代でしょ？
本体でバリバリやってる人の年収は知らんけど。
HTで45ならとか、現状あまり意味なく無い？だって45でCPになろうが
24でCPなろうが基本一緒なんだから。先ずはキチンと評価、キチンと出世出来るシステムだと思うんだよね。
今のままじゃ、最近耳にする、主査だの課長だのとかCPの次ステップとかそんな絵に描いた餅に魅力感じないわな。
頑張れば年収1000も夢じゃないとか、仮に言われても方法が分からない今の状態じゃねぇ。
どうしろっての。
304:名無しさん
11/11/21 06:43:54.93 h7yRTks/
＞HTに居る40代っていって700代でしょ？
本体所属の奴ならそれくらい貰っている
＞頑張れば年収1000も夢じゃないとか
HTの社長になれば届くレベルだから
305:名無しさん
11/11/21 06:47:21.91 V1GPz4HQ
>>304
> HTの社長になれば届くレベルだから
その上の行も読めんか？
306:名無しさん
11/11/21 06:54:02.08 h7yRTks/
読めるよ
307:名無しさん
11/11/22 18:57:03.11 Ifbat/wH
CPが4 月からプロパー社員になると組合役員から聞いたがほんまですかね!?
308:名無しさん
11/11/22 19:23:16.31 aq/nM411
HTのプロパがCPだろ？
309:名無しさん
11/11/22 20:00:50.84 /iWg6m5u
西のプロパになるそうです
310:名無しさん
11/11/22 20:43:16.96 SMActKRB
プロパってなん？？
結局良くなるんか？
311:名無しさん
11/11/22 21:11:02.40 XCdM0zkE
西の社員になるわけないだろ
312:名無しさん
11/11/22 22:11:27.48 PECeog2O
西のプロパーじゃないよ
CPがなくなりNTTグループ社員という名前
になる
313:名無しさん
11/11/22 22:20:32.22 9FtXVPlR
ガセネタですな
314:名無しさん
11/11/22 22:34:48.72 J12pm8Lo
数年後にあるとすれば今後のＣＰの待遇については、
いわゆる「地域会社・ネオメイト等」のプロパが精一杯でしょう。
すなわち、西本体の３割カット。
315:名無しさん
11/11/22 22:48:56.53 bFbupD4d
現在はすでにホームテクノ社のプロパ社員です。
今後変わります。
316:名無しさん
11/11/22 22:50:57.36 XCdM0zkE
地域やネオメイトより下なんだから５割カットが妥当
317:名無しさん
11/11/22 22:55:49.60 c9zDF8xG
大卒３５歳越えてＣＰ目指している私はダメですか？
318:名無しさん
11/11/22 22:57:52.96 XCdM0zkE
もう転職は不可能な歳なんだからCPを目指す以外に選択肢が無いだろ
319:名無しさん
11/11/23 00:52:20.13 LsUMuWbA
>>312
> CPがなくなりNTTグループ社員という名前
> になる
仮にそうなるとすれば、グループ間の移動もあり得るってかそうしたいって事だわな。
事業法改正とか影響してんのかもね。
320:名無しさん
11/11/23 12:23:20.53 hg1etQQm
ＨＴは西の子会社
だから、ネオや地域会社と同等の建前上、
いづれ、ＣＰは、西本体の７０％程度の賃金に
変わる。
だから、その前に来年春にでもＣＰになっておけ。
来年春から
「退職再雇用制度を含む６５歳までのトータルでも雇用制度の改革」
論議が始まる。
この会社で今後も働くのであれば、
早くＣＰになっていた方が絶対に損はしない。
321:名無しさん
11/11/23 13:37:06.73 LsUMuWbA
その手の話って、確定事項として下りてくるまで、な～んの意味も無いんだよねぇ。
それよか、ちゃんと給料が上がる仕組み作りに力を入れて欲しいわな。
何度も書くけど、出来る奴には100億やると言われても、何を持って出来る奴と評価するのか？
それと評価はしないが、会社としては重要な仕事（保守対応）なんてモノを作るなと。
322:名無しさん
11/11/23 14:04:36.54 A4Fcxjbd
契約社員はどうなるんだい？そのまま？
323:名無しさん
11/11/23 17:08:47.03 6ocXVgrc
３割カットが最終目標なんて惨め
324:名無しさん
11/11/23 17:48:41.88 ud/npB9N
現状から見たらかなり高い目標なんだが
325:名無しさん
11/11/24 00:58:12.27 sfRPGzRY
>>321へ、そんなに高給欲しけりゃココはムリだから自分を磨いて他社へ行け！
>>322へ、来年春からの論議なので、新雇用システムの運用開始は早くて1年後、
すなわち、平成２５年の春あたりになる。
それまでにＣＰになればＯＫ。なれない場合はＨＴの新子会社への
所属になりいずれは自分から辞めて行く方向へ労使で攻めてくる。
>>323へ、完全週休２日制、年休完全取得、サビ残なしで盆暗高校卒でも出来る
仕事で文句言うな！
326:名無しさん
11/11/24 01:31:00.92 5XZIixYg
>>325
> そんなに高給欲しけりゃ
どこにもそんな事書いなけど？脊髄反射乙か？
327:名無しさん
11/11/24 08:32:20.86 103B/CG2
>>325
CPになれないおっさんのひがみか
みっともないなｗｗ
328:名無しさん
11/11/24 17:38:57.61 DSvaVyr/
>>327
あんたもみっともないよ。
329:名無しさん
11/11/25 02:07:46.42 hXCjItza
>>325
> 自分から辞めて行く方向へ労使で攻めてくる。
無いな。人材育成が全然ダメだから、何か有った時、人海戦術しか採れない現状
一見暇そうに見えても辞めさせられる程、人は余ってない。
330:名無しさん
11/11/25 16:48:10.61 C7h8B4mb
>>329
そうとも言えない。
人海云々は通建がいる、歴史は繰り返す。
>>325は一理あると考える。
331:名無しさん
11/11/25 17:44:47.57 XmMnrdLo
>>325のカキコの1番目と３番目だけは「禿同」！
332:名無しさん
11/11/25 22:05:21.07 9Avn/BOO
３割カットてことは西社員が４０万もらってたとしたら
ＨＴは２８万てことか
結構デカイな
333:名無しさん
11/11/25 22:28:28.20 Ixv5u8BI
半年前にＣＰになったのですが、本社の部長からの話を聞くとやはり
出来れば来春、遅くても再来年の春までのＣＰになっておかないと
大損する事は間違いないと自分も思う。
ＣＰでも給与は多少の不満もあるけど、年休やサービス残業が無い事、完全週休２日制
など、マターリした職場環境といい、それなりでよければ高卒中途としては
文句言えない。
334:名無しさん
11/11/26 06:48:40.65 i5Xi+vzL
CPがNTTグループ社員（底辺）として語れる最低ライン
335:名無しさん
11/11/26 12:06:34.16 2aItlVPA
／j
／__/ ‘，
／／ ヽ ', 、
/／ ‘ ! ヽ よーし、よし！わかった この話はやめよう
/ｲ ', l ’
iヘﾍ, l | ’
| ｎﾍﾍ _ | | l ハイ！！ やめやめ
| l_| | | ゝ￣`ヽ | |〈￣ﾉ
ゝｿﾉﾉ `ー‐' l ! ¨/
ｎ/7./7 ∧ j/ / iヽiヽｎ
｜! |///7/:::ゝ ｒ=＝=ｵ | ! | |/~7
i~| | | ,' '/:::::::::::ゝ、 l_こ./ヾ.． ｎl l .|｜/
| | | | l {':j`i::::::::::::::::`ーｒ ' |｜ー---{
| '"￣￣iﾉ .l::::::::::::::::::::::∧ | ゝ ',
, 一 ｒ‐‐l γ /、::::::::::::::::::::::::〉ー= ___ ﾍ ヽ }
／ o |!:::::} / o` ー ､::::::::::::i o ,':::::::{`ヽ ﾍ ﾉ
/ o ﾉ:::::∧ /ヽ o ヽ::::::::| o i::::::::ヽ、 / /
/ ノ::::::/ /::::::::ヽ o ヽ:::| o {::::::::::::::Υ /
336:名無しさん
11/11/26 13:13:53.50 VOHeq7vY
昨日組合役員から制度見直しの説明がありました。
cp 社員の賃金が65%→70%になります。
エキスパート職までいけるようになり、管理者にもなれるようになります。
エキスパートまでいけばグループ社員と同じ給与体型になります。↓↓↓
退職金積み立てが70%になります。エキスパートになるまでは30%。
西社員は積み立て年50万。 cp →30年勤務で退職金450万。
なんじゃこりゃ。笑けるわ。
337:名無しさん
11/11/26 17:01:37.99 aP/LkXh9
本体と比較すること自体が間違っている
旧帝や早慶クラスが新卒で入る西日本と高卒中途でも採用のHT
それぐらいの待遇の差は妥当
338:名無しさん
11/11/26 17:32:46.49 VOHeq7vY
確かにそれは仕方ないとは思うわ。
TE採用で本体に巻き取られた社員はかなりluckyやな。
339:名無しさん
11/11/26 18:21:07.78 WCIGsbao
退職金、正確に言えば
本体社員は万年Ｃ評価でも
５０歳までは
３０万（基本）+３０万（評価分）＝約６０万 です。
５１歳からは定昇がなくなり、基本が０となり
万年Ｃ評価の場合、年２９.６万円が正確な数値です。
だぁかぁらぁ、給与に文句があったら早くＣＰになっていたほうがいいって言う事。
ＥＸに上がれるのも早い者勝ち！
老後のためにも退職金は大切な原資だよ！
340:名無しさん
11/11/26 20:13:17.42 NEdWk0Nl
契約がCPになりたがらないからって、こんな所で宣伝か……
なり振り構わずだな。
何々になれるとかってさ。
誰もその手前にすらなってないから、全然ピンと来んよな。
341:名無しさん
11/11/26 20:17:38.34 e4mLqUe0
>>340
そういう人はそれで結構ではないっすか？
342:名無しさん
11/11/26 20:28:10.53 NEdWk0Nl
うん。まぁ、そう何だけどな。
343:名無しさん
11/11/26 20:39:47.44 S7SoWxBx
かの国の法則もなんのその、一体何ゆえの暗黒パワー？
皇室に暗い影を落とす「あの人」の存在、そのダークパワーの源を探る。
なお、最近は皇太子一人公務でもダークパワーを発揮してるのが気になるところ。
詳しくは
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
で検索！
344:名無しさん
11/11/26 23:30:59.08 VOHeq7vY
待遇に不満があるならどうせ暇なんやし、資格とって転職でも考えたら？？
345:名無しさん
11/11/27 00:54:33.37 jXDBtubO
>>344
死ね！
346:名無しさん
11/11/27 01:48:12.94 EmRHA4Ez
何か、俺が"死ね"とか言ってるみたいで嫌なんだが…
ま、死ねと言いたい奴の気持ちも分らんでもない。
課長になれるとか等級が上がればとか、契約時のCPの様に比較的分かり易い目標と違って昇級・昇進って分かり難い。
ましてや現行CP制度が碌に運用もされて無いから、逆に恩着せがましさすら感じる。
CPだからって、保守のスキルがずば抜けて高いっての殆ど居ないし。
今の時勢、管理職が目標ってのも流行らんでしょ。取りあえず、スタートは低くても
ある程度の仕事が出来れば、ソコソコ食って行ける様にして欲しいわな。
逆に将来的には、現場業務はOS化を視野に入れてるのかも知れんけど…
347:名無しさん
11/11/27 04:19:23.51 ELV7siy0
エキスパートって何？
348:名無しさん
11/11/27 08:12:01.37 M1JX7z+6
３０歳犯１の西社員の時間外は１Ｈ２７００円
これぐらいもらいてー
349:名無しさん
11/11/27 08:58:37.05 aSaWQW61
>>347
主査以上に適用される賃金資格。
一般２ →ヒラ
一般１ →ヒラ（営業系ではリーダー等あり）
ＥＸ３ →主査（営業系では営業担当課長代理あり）
ＥＸ２ →主査、課長代理（年齢的に課長になれない人）
ＥＸ１ →担当課長、西本社主査
参事Ｂ →担当課長、部門長（地域）、所長（ＨＴ）
参事Ａ →西支店担当部長、西本社課長、一部子会社部長
参与Ｂ →西支店部長、子会社本部長、ＨＴ田舎本社部長の一部
参与Ａ →大都市支店部長、子会社支店長、ＨＴ関西・東海本社部長の一部
理事Ｂ →田舎（沖縄・宮崎・佐賀・高知・山陰・富山等）支店長、ＨＴ田舎社長（北陸、四国、九州等）
理事Ａ →西地方（静岡、三重、岡山、熊本）支店長等、ＨＴ関西・東海社長
取締役 →上記ブロック毎の支店長兼務
常務取締→本社常駐
代表取締→西社長
＊ポイントは参事Ｂ→参事Ａになると一般的に肩書きの下に担当部長が付く。
間違いが多いかも？ 訂正頼む。
350:名無しさん
11/11/27 09:23:17.49 D5kfQ0EV
西出向のおっさん一般１＞ＣＰのＥＸ１
だよね？
351:名無しさん
11/11/27 19:49:23.63 z15U8VIN
CPは現状でも資格制度上主査や課長代理までいけるべ
352:名無しさん
11/11/27 20:13:52.61 /MdLE6Vc
人の人生だから、自由だけど
安月給で責任を負わされそうな予感・・・
353:名無しさん
11/11/27 23:32:57.47 o93pdXZq
今の時代に管理職とか最悪だよな
うちの課長を見ていてもそう思う
先行き不安だ
354:名無しさん
11/11/28 02:37:06.60 7jY5NQMh
契約の時は技術継承とか言ってた気がしたんだが、CPになったら管理系を目標にしろ的雰囲気。
制度改正も、管理職になれば（等級が上がるって事はそう言う事でしょ？）俺たちの仲間的雰囲気。
こんなニワカ技術だけで良いんかい。AGSにしてもそうだけど技術軽視が酷い。
この体質何とかしない限り、この前のアンケートにあったサービス品質の向上なんて無理だろう。
ホント危機感ねぇな。この会社ってかNTT全部だけど。
355:名無しさん
11/11/28 06:05:30.23 CAPV7biK
現場からは抜けられないから安心していいよ
356:名無しさん
11/11/28 08:16:40.95 Q+gYzGMx
なんか待遇で文句多いけどみんなそんなに一流企業から移ったの？
俺は給料は今以下で毎日灰皿やらコーヒーやら投げられて定時が朝7時～夜10時(会社規定では8時～5時30)でどんなに早くても10時までは帰れないし残業代つかないのに毎日12時くらいまで仕事。
もちろん休日は月に1回あるかないか。無理なノルマを達成できなければボーナス無し。下手すりゃマイナス。
パワハラセクハラアルハラなんでも有。毎年10人は病気になって1人くらいが自殺。昇給はないに等しい。
これが普通だと思ってたかはここは天国。
357:名無しさん
11/11/28 09:59:08.18 7jY5NQMh
>>356
> なんか待遇で文句
この時勢そんな天国が、ずっと続くと思えないから。
358:名無しさん
11/11/28 10:05:06.00 7jY5NQMh
>>356
後、そんな前職と比べる事が間違いだから。
普通に将来・生活に不安がでる待遇なのに気付けない自分が変だと思う"べき"。
359:名無しさん
11/11/28 10:33:30.21 zUfb9GOm
とりあえず退職金だけはなんとかしてほしいよな。
360:皆さん、こんにちは
11/11/28 10:48:58.31 mGc/XSly
予約購買して、連絡して下さい。}★★
期待!!
適切に以上はお願いします。
宜しくお願いします
URLﾘﾝｸ(b.aibo.in)
URLﾘﾝｸ(b.aibo.in)
361:名無しさん
11/11/28 21:08:22.69 ZAo7TMKj
>>356お前馬鹿か
そんな異常会社と比べるなアホ
362:名無しさん
11/11/28 21:24:35.95 lDF2DVMK
>>348
だからエリート西社員と負け組ＣＰを比べるなっつーの
363:名無しさん
11/11/28 21:31:03.10 rvOY5vMF
負け組cpでも時間外1H2000円弱はあるだろ。
364:名無しさん
11/11/29 07:07:55.64 23vchHyJ
ないよ
365:名無しさん
11/11/29 13:22:52.78 ZgToLC8D
ないよ
366:名無しさん
11/11/29 14:26:39.54 K0xXmDqd
ボーナスの評価額ってどうなるの？
367:名無しさん
11/11/29 18:03:02.67 Sp0MOpOf
あるよ
368:名無しさん
11/11/29 19:05:35.04 SLfI2r14
ないアルよ
369:名無しさん
11/11/29 20:01:27.36 Sp0MOpOf
いくらなん？
370:名無しさん
11/11/29 20:32:01.15 SLfI2r14
20
371:名無しさん
11/11/29 21:32:37.29 0GUiy8Sa
>>348
ちなみに４０歳で時間外３５００円
５０歳で５０００円弱
372:名無しさん
11/11/30 08:01:44.16 v3L5duCe
残業込みで良いから手取りで、300は欲しい…
373:名無しさん
11/11/30 11:21:50.16 ctgxR+fx
あるよ
374:名無しさん
11/11/30 15:43:55.36 v3L5duCe
手取り15、6万で茄も年50位。家賃補助込みでも手取り300の壁は大きいんですけど…
375:名無しさん
11/11/30 19:02:59.38 8XQkA4r1
20代30代ならそれでも笑い話で済まされるかも知れないが、
40代以降だと負け組過ぎて悲惨だな
376:名無しさん
11/11/30 19:20:57.91 vnpkmwyr
>>375
でも今の20代が40代になる頃はもっと悲惨な社会だと思う。
今のHTの40代は負け組かもしれないけど20代はそうでもないと思う。
377:名無しさん
11/11/30 19:45:34.74 8XQkA4r1
＞でも今の20代が40代になる頃はもっと悲惨な社会だと思う
そうかもな
378:名無しさん
11/11/30 19:57:46.44 OZfg/eqr
>>371
お前、盛り杉ｗ
379:名無しさん
11/11/30 21:49:20.76 lcA1Ra7Z
>>378
お前、くやしがり杉ｗ
380:元同僚
11/12/01 02:02:02.05 dCuHvsmk
プロパー化されるのか、良かったね。
俺もここにいた時は正社員になりたかったけど
CPとかふざけた制度を導入されて数年勤めたけど止めてしまった。
381:名無しさん
11/12/01 02:33:35.91 4r+4/Lsi
西グループプロパって事になるのかな？
漏れ聞こえて来る範囲だと、代理までは現用のままCPって感じだけど。
要は課長職を与える為に、グループ社員に昇格させるって制度じゃね？
ま、誰がなるのかと言うか、本当に課長にする気があるのか知らないけれど、課長と言うポジションは出来るみたい。
382:元同僚
11/12/01 02:55:54.77 dCuHvsmk
と言うとまたお得意の人参かな？
ここの会社そういうの本当におおかったからな
みんな就職できるといいね
383:名無しさん
11/12/01 07:21:00.08 TNpIvbk1
>>381
の内容で現状は話が進んでいるみたい
384:名無しさん
11/12/01 19:09:27.84 xYGSj3c7
静岡は全員Cp 社員に成るって本当？？
385:名無しさん
11/12/01 19:16:11.71 H3J+foz7
でも課長って基本おいしくない役職だわな
Nグループは底辺ほど仕事楽なんだし
386:名無しさん
11/12/01 19:53:10.22 c/WKmTW9
>>384
なるわけないだろ
387:名無しさん
11/12/01 21:33:30.30 iDgSPEOL
来月面接です
一足先にＣＰになります
みなさんお先ーーｗｗｗ
388:名無しさん
11/12/02 07:09:57.56 o1Q3zDwr
>>383>>381
って事は、上に出て来てるH25年春までにCP云々ってのは何なんだろう？
プロパ云々は、課長になら無いなら関係なさそうだし。差し当たり、課長になるCPなんて居ないだろうし。
389:名無しさん
11/12/02 21:23:25.78 YIsO3gxA
↑ 本人がイヤと言っても
課長になるか辞めるか
選択させられる会社です。
390:名無しさん
11/12/02 21:41:44.00 o1Q3zDwr
>>389
いや、制度的にここ4、5年でCP課長は無いでしょって事で。
25年春の詳細が気になる。
391:名無しさん
11/12/03 18:26:57.09 JSEXxEkN
>>387
落ちろ！！！！
392:名無しさん
11/12/03 19:34:44.07 sdPNixCO
>>391
ひがむなよ
おっさんｗｗｗｗｗｗ
393:名無しさん
11/12/03 20:15:33.05 74H1bCyh
他人の不幸は密の味。
394:名無しさん
11/12/03 21:11:15.95 5H1Qlvso
HTに所属している時点で不幸な人生だが
395:名無しさん
11/12/03 23:19:27.43 xOJsFA6t
>>391
おめでとぉって言ってやれよ。
これで晴れて1年縛りｗは取れる。
棒茄子、激落ちだからオレは・・・喜べんｗ
396:名無しさん
11/12/04 06:45:04.36 1GmS4RF2
契約Cでも低いのに更に落ちるからな
397:名無しさん
11/12/04 08:35:44.13 P1bgSfNH
ＨＴは薄給には違いないがこんなにぬるい会社ほかにはないと思うが
398:名無しさん
11/12/04 09:36:08.14 BHKFPQfU
>>397
> ぬるい会社ほかにはないと思うが
このスレでヌルさを強調する奴は、人に仕事を押し付けてる事に気付きもせん糞か
かなり要領よくやってる奴のどっちかだわな。
ヌルい仕事でも、もめる時はもめるし。交換するだけの仕事でも1日7、8を複数の市町村またいで移動してたら色々対へだわな。
ぶっちゃけ、仕事のヌルさ以前に向いてない奴はキレよ。
何の為の非正規契約だ。
399:名無しさん
11/12/04 11:53:05.71 9tIWFt1g
＞このスレでヌルさを強調する奴は、人に仕事を押し付けてる事に気付きもせん糞か
＞かなり要領よくやってる奴のどっちかだわな。
同意。
ややこしい重複とかお客様ご立腹のチケットを文句も言わず持って言ってくれるやつがいるからな。
そういうやつがいることに気づいてないんだろうな。
400:名無しさん
11/12/04 13:36:51.93 QkB5wlqF
楽なのはネオメの所内
401:名無しさん
11/12/04 14:18:48.57 WjYfXa7g
糞社員はクビにしてくれ!!!!
そんなやつをcpにさせるな!!!
402:名無しさん
11/12/04 21:07:53.54 Lze2BYP5
そうなんだよね。
ややこしいケースでも淡々と短時間でやっつけちゃうヤツと、
大した事ないのに大げさに言って、それを長々かけてやり遂げるヤツ。
なぜか、後のほうがCPになる例が増えてきた。
自分はなれなくてもいいが、そんなヤツにはなってほしくない。
403:名無しさん
11/12/05 18:59:12.59 eFyMmZyz
後者も前者もどっちともcpになればいい。cp位でがたがたいうな！
404:名無しさん
11/12/05 19:31:16.30 XJHLrciO
>>403
外野は気楽で良いわな。
405:名無しさん
11/12/05 22:03:51.29 TVgaAsDy
>>403
あおり乙ww
406:名無しさん
11/12/06 22:03:32.93 jA6dqODW
ナスA評価へっへーい
407:名無しさん
11/12/06 22:58:41.09 XcjWmNDY
おらSA!!
408:名無しさん
11/12/07 11:19:16.41 iL8zQsNT
ぶっちゃけ、茄より定期昇級だわ。
409:名無しさん
11/12/07 13:17:16.89 k/xii13d
課長云々いぜんに、CP登用時に年齢加味してやれよ。
今の制度じゃ。第二新卒位しか対象にして無いだろ？
C評価の定昇X年齢にしても、30過ぎでも＋3万位だろうに…
410:名無しさん
11/12/07 17:44:33.33 v0oxYSTo
もうCP候補って決まってるんですか？
411:名無しさん
11/12/07 17:44:54.66 v0oxYSTo
もうCP候補って決まってるんですか？
412:名無しさん
11/12/07 19:51:55.79 QXD94H69
候補ってだけなら、各局単位では決まってるんじゃないの。
人選の方法に地域差が有って、何とも言えない部分はあるが…
413:名無しさん
11/12/07 20:47:18.13 A5jcKwQ1
12月に資格等条件が揃いました。今回は間に合いますかねぇ？
414:名無しさん
11/12/07 21:22:26.92 mWrHjwTK
試験・面接選考は１月。
しかし、課長等の「推薦状」が
大きな影響がある事は事実。
自分の胸に手を当ててよく考えな！
415:名無しさん
11/12/07 21:36:23.72 8Zzylta0
面接までいって落ちるやついるの？
416:名無しさん
11/12/07 21:39:59.43 QXD94H69
ざらに居る
417:名無しさん
11/12/07 22:04:41.82 rgHsMIWJ
>>413
アウトでしょ。
418:名無しさん
11/12/07 22:15:59.23 A5jcKwQ1
アウトですか？
419:名無しさん
11/12/08 09:55:21.80 k/POzV6W
ここで聞くより、直接課長に聞いた方が良いんじゃない？
場合に依っちゃ、ねじ込んでくれたりもするだろうし。でもま、オレの地域じゃ
そう言うキワな人は、年度内で基準満たすとか理由付けて推薦してもらってたけどなぁ。
420:名無しさん
11/12/08 14:21:19.14 lxiaJsLe
資格があっても仕事が出来ないやつはCPにはさせるな！キャリアパス出来てないだろ！
421:名無しさん
11/12/08 17:38:08.10 k/POzV6W
>>420
> 仕事が出来ないやつ
定数大幅に割っても厳選してCPにするって感じは無いね。
そうなると、自ずとスキルレベルが、その年毎の相対になるからねぇ。
出来る奴が少ない程、出来ない奴は増える仕組みだね。
て言うかそもそも、ベテランを含めても、あの人凄いわっての少ないしねぇ。
結局、全体でみると低くてもOKになっちゃうじゃない？
オレ的には、真摯に仕事してる人ならCPになってOKだわ。
ちょっと、慣れてきたからって、電々親父の真似してブツブツと文句ばっか言う人とかどうかと思うわ。
422:名無しさん
11/12/08 20:03:41.77 JoPbTQCY
Ｑ州でお話、
面接で、管理者「最後に言いたい事があったらどうぞ」
受検者「このまえ、５年以上付き合っている彼女のご両親に
挨拶にいきました。」
管理者「ほほう、どうだったの？」
受検者「今度は、正社員になってからおいでと言われました。
彼女を何年も待たせておりますので、どうか宜しく
お願いします」
・・・・で、今年の春にＣＰ合格した奴が、来週結婚する。
423:名無しさん
11/12/08 20:15:37.63 ydrvpNIy
泣ける
424:名無しさん
11/12/08 20:15:48.17 lxiaJsLe
おめでとう(￣▽￣;)
425:名無しさん
11/12/08 21:37:58.92 NCKA6tlz
>>406
いいなあ
俺AなんてつけてもらったことないけどAで額面どれくらいなの？
426:名無しさん
11/12/08 22:54:58.64 1mOh9XKM
あ
427:名無しさん
11/12/09 10:18:08.65 yAbGjhJB
>>422
泣いた
だけどネットで晒された本人は恥ずかしいだろうなw
428:名無しさん
11/12/09 21:01:54.68 9rt2ipXs
>>422
分かった！
「クマモン」
の所で、12/11に挙式だよね？
429:名無しさん
11/12/09 21:20:34.88 PtOPCBZA
ＣＰの年収では子供は１人までな
430:名無しさん
11/12/09 21:26:49.67 oA8khG9x
Cp の年収ってどのくらいまでいくのか？
考えたらゾッとしますね…。
431:名無しさん
11/12/09 23:46:45.60 EAbNokqu
契約Ｃで子供３人で悪いか？
432:名無しさん
11/12/10 00:22:12.66 XrYeHKQ9
>>422
ヨシ！ それで行こう♪
433:名無しさん
11/12/10 12:20:26.10 kqL67COl
結婚してＣＰの給与明細を初めてみた嫁が絶句・・・
434:名無しさん
11/12/10 13:28:57.83 R+KyY7VK
一発で共働きを決意するだろうなｗ
435:名無しさん
11/12/10 16:00:14.16 lMEH+JaG
いいんだよ2次元嫁だから
436:名無しさん
11/12/12 14:26:06.72 gZgE5V8v
右手が嫁さんだお（泣）＞＜；
437:名無しさん
11/12/12 21:29:40.14 fciCF4sj
普通に将来設計できる頭があれば子供は一人しかつくらないだろ
438:名無しさん
11/12/12 22:23:06.07 lYUmHz8I
俺はルーターが友達な独身野郎です
439:名無しさん
11/12/13 13:05:43.62 2u1qtedY
日本は国土が狭い上に、NTT東日本・NTT西日本がユニバーサルサービスであまねく公平にアナログ/ISDNサービスを提供している。
そのおかげて他事業者もメタル回線(ドライカッパ)を利用してADSLサービスを展開してきた。
ただ、他事業者は採算重視だから利益が出せないエリアにはADSLサービスは提供しない(NTTビルにDSLAM/RAS設備を設置しない)。
しかし、NTT東日本・NTT西日本はユニバーサルサービスでない光サービス(フレッツ光)に関しても全国展開してきた。
そのおかげで全国に光が張り巡らされ、他事業者もダークファイバーによる携帯基地局までね伝送回線やauひかりなど展開出来た。
国土が広い発展途上国は各家庭まで電柱や伝送ケーブルが張り巡らされていないので、ラストワンマイルをFWA(iBurstなど)で展開している。