NTTファシリティーズat REGULATE
NTTファシリティーズ - 暇つぶし2ch698:名無しさん
12/09/23 07:37:14.07 gc1cRa9K
>>697
専任から正社員ってどうすれば上がれます?
電験3種のみですか?

699:名無しさん
12/09/23 08:20:12.22 SRVOahhy
>>698
建築物環境衛生管理技術者でも良いのでは?


700:名無しさん
12/09/23 11:04:02.02 4ND7Ijqi
700GET!

701:名無しさん
12/09/23 14:31:36.69 vHq5zfCk
おれの知ってる人は自力で2種とったよ
やっぱ一目置くよ

702:名無しさん
12/09/23 19:54:04.47 gc1cRa9K
専任スタッフって全国で何人位いるんでしょうか?
想像つきません

703:名無しさん
12/09/23 20:01:58.89 6OsxYjwi
200ぐらいか?

採用は4月?
4月逃すと1年待ち?

704:名無しさん
12/09/23 20:48:59.10 gc1cRa9K
東京の専任さんは多そう
何人いるのかな?

705:名無しさん
12/09/23 20:50:03.70 yiUliMSQ
え?専任の制度ってまだ続けるの?

Nグループ全体で非正規社員/派遣社員を切り捨てて65歳雇用延長のための¥を確保・・・じゃなかった?

706:名無しさん
12/09/24 20:07:01.88 giiDL/mS
専任から社員への試験というのは何月にあるのでしょうか?


707:名無しさん
12/09/25 02:05:45.37 6Y/MVeWZ
今年地域ですが新卒で採用試験を受けようと思っています
ここの残業はどの程度でしょうか?技術だと夜中や休日に緊急で呼び出されることがあると聞いたのですが、、、

708:名無しさん
12/09/25 18:15:06.53 waf3K9LA
場所によるがそこまで呼び出しはない
技術系だと現場かオフィスかで残業は変わるがあっても普通の残業レベル

709:名無しさん
12/09/27 19:54:11.51 jaJKqD1T
専任スタッフからの社員化は大卒でも高卒採用なのでしょうか?

710:名無しさん
12/09/28 09:40:31.61 xYVlAleA
そだよ~

711:名無しさん
12/09/28 12:04:24.92 rIA+Qu+e
新卒の大卒採用でも一年でコ高卒と給料並ぶって聞いたんだけど

712:名無しさん
12/09/29 09:53:12.93 hZEdpvs1
年金基金廃止は何か影響ありますか?


713:名無しさん
12/09/30 01:28:29.52 bQ43CYxU
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714:名無しさん
12/09/30 02:48:52.32 1lqu6wau
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715:名無しさん
12/09/30 04:08:46.22 QSgk5CO6
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716:名無しさん
12/09/30 13:22:45.32 CynxfQZ8
>>707
地方の電源の現場だったら通常は殆ど無い、が自分で書いてるように突発的な故障とか災害の時とかの出勤はあるよ。

他の会社に比べりゃ楽っちゃ楽だな。

技術系で採用されたんなら電験三種に受からなかったらカス扱いされるけど。

717:名無しさん
12/09/30 13:27:28.19 9R/nRhNv
>>716
もうその常識が古いかと。

私は地方の技術系現場ですが毎月50時間前後の残業+サービスあわせて70-80時間/月です。

718:名無しさん
12/09/30 13:38:23.71 CynxfQZ8
>>717
そんなに?
まあ「地方」によりけりなのかも。

自分がいたとこだと、ほぼ無しでしたが。

そんな昔の話じゃないですし。

719:名無しさん
12/09/30 19:11:51.10 E/AMakvL
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いかん1個サービスしてしまった

720:名無しさん
12/09/30 19:16:03.22 7ZrM8pTH
専任スタッフの情報入った

なんか研修受ければ社員になれる?らしい
本当か?

721:名無しさん
12/09/30 20:23:03.24 9R/nRhNv
本当ですよ。
【電検三種の試験に合格するか、資格持ちで専任スタッフになった方】が受ける研修を経て
当社の設備に対する知識や技能が一定水準以上にあり、勤務態度良好であれば社員になります。

※電気主任技術者の資格を持ってない場合はその研修を受けられません。

722:名無しさん
12/10/01 01:22:18.25 Cqq2UxQj
内定式の書き込みが全然ない

723:名無しさん
12/10/01 21:24:21.87 JIKoyaFm
>>720
専任の連中はあと数年したら IPDへ島流し じゃなかったっけ?

724:名無しさん
12/10/01 23:36:47.19 bOsjb7YC
社員化後の処遇改善は釣り?

725:名無しさん
12/10/02 00:08:37.67 n23Sf8cZ
研修の案内がきた。

10月の終わりの週でするらしい。



726:名無しさん
12/10/02 00:23:23.38 dqEECIVV
何の研修?
受ければ社員になれるやつ?

専任になれば案内がくるの?

727:名無しさん
12/10/02 20:53:05.04 8nW4OyOX
釣りか?

728:名無しさん
12/10/02 21:03:16.25 5J7xMhXN
専任スタッフはステップアップ試験に受かれば社員になれるんだろ?
社員になるのもちょろいもんだな

729:名無しさん
12/10/02 21:30:53.05 8nW4OyOX
>>728
サンクス

このスレで得た情報をまとまる

1、専任スタッフに応募
2、専任スタッフの試験(あるのか?)
3、専任スタッフに採用(全員か?)
4、電験かビル管に受かる(元々持ってたらどうなる?)
5、ステップアップ試験合格(どのタイミングで?)
6、研修の案内がくる(これが良くわからん)

ここからは推測
7、研修を受ける?
8、社員試験を受ける?
9、辞令?(入社日は4月か?)


730:名無しさん
12/10/03 19:10:50.02 A1mLZdDm
>>729
サンクス

ついにマイナビで申し込んだ
後悔したくなかったんで正直ホッとしてる。
経験はないが電気工事士はある。
合格したら頑張って研修の案内を待つ。

731:名無しさん
12/10/03 23:57:35.40 aQjyCfTQ
詳しく説明すると、専任スタッフには、ステップ1・ステップ2・ステップ3の3種類がある。

素人から入社した場合、ステップ1(時給制、入社後6ヶ月までは有給なし。)電気工事士、ビル管、電気主任技術者の資格を持っていればステップ2(固定給、入社後すぐに有給支給)ステップ3は、ステップ2からしか上がれない。

社員になるには、ステップ3か、まれにステップ2からの飛び級がある。共に、上司の推薦状がなければならない。

推薦時期は、11月と3月の二回。ただし、入社してから6ヶ月を過ぎなければ、推薦されない。

推薦状が出て初めて研修となる。研修後、役員面接をおこない晴れて社員になれるよ。

ステップ1からだと平均4年で社員になれるとの事。頑張ってください。

ちなみに、最短は6ヶ月で社員になるヒトもまれにいる。

今年、関西で6ヶ月で社員の研修にいくヤツがいるって聞いた。こっちは、3年経っても推薦してくれないのに・・・。

乱文ですんまそ

732:名無しさん
12/10/04 01:05:37.66 4M3zjHIm
専任の話ばっかだな
社員の話はねーのかよ

733:名無しさん
12/10/04 01:32:25.39 B6CE8OfY
専任スタッフ,ステップアップできずに約半分がこぼれ落ちていくな。

734:名無しさん
12/10/04 06:16:37.23 V5HmrGUd
>>731
ステップ2,3になっても推薦状出ないことがあるんですか?

735:名無しさん
12/10/05 00:27:30.59 kgAS3cej
>>734
資格さえ取れば、よほど勤務態度に問題がなければでるって言われた。
ただ、支店単位で年二回の推薦人数が決まっているらしく順番待ちなところが現状。
ウチの支店はあと2人先輩がいるので、その人たちのあとかな。
よっぽど、優秀なヤツが入ってこない限り・・・

736:名無しさん
12/10/05 00:38:56.95 DgOh8paJ
専任スタッフから社員になるまで平均4年もかかる?
20代なかばで応募してようやく社員になれるのが30歳ちかくだな。
めでたくなれればいいがなれなかったら放り出されてプー太郎だな。
これなら初めから正社員で採用する別会社のほうがよほどましだわヽ(`Д´)ノ

737:名無しさん
12/10/05 19:16:34.60 roByYT5D
一生中小企業で良ければその道もいいだろう


738:名無しさん
12/10/05 19:51:07.72 jpkEKIvy
新入社員だけどもっと仕事とか職場の雰囲気とかそういう情報くれよ

739:名無しさん
12/10/05 20:28:12.29 ws+gOLX3
>>736
NTT-Fなんか中小みたいなもんだろ?社名言っても「?」って感じになるし・・・

740:名無しさん
12/10/05 22:52:45.17 roByYT5D
>>738
入社が決まっているなら今さら情報いらなだろう
後戻りは出来ないのだから

>>739
有休取得率が上位にランクされているのだから中小
ではないだろう。
中小なら普通ランキング対象にもならない

741:名無しさん
12/10/06 00:19:53.08 FB1a+XDt
お前は中小を馬鹿にしてるのか?
日本の物作りを支えているのは町工場って事もしらんのか?
ドアホ

742:名無しさん
12/10/06 06:33:33.19 ZXncjbZB
町工場の事はよくわからんが俺も大企業に属すると思う

743:名無しさん
12/10/06 08:42:29.43 m1oKkqDb
>>731
乙であります。
ちなみに貴殿、
電験は取得済みなのに推薦されないんですか?

744:名無しさん
12/10/06 20:58:30.45 yGvQRwzQ
>>743

私はFM採用なので、ビル管です。

電験より簡単なもので・・・。

年二回の推薦で基本的に各支店で1名ないし二名ですので

ただの順番待ちと言われました。

745:名無しさん
12/10/06 23:33:16.48 ZXncjbZB
>>744
年2回に1,2名ということはいづれは推薦されるわけですね

推薦されたのに社員になれなかった人いますか?
差支えない範囲で教えてください

746:名無しさん
12/10/07 08:46:18.66 9MljBJCm
大学3年です

FM、建築、電力とあるがNグループなら基本的な給与同じだろ?
残業は別として。

多少昇給に差はあるだろうが、同世代はボーナスもそんなに変わらない。
仕事内容は全然違うが平等だ。

これ本当か?
設計とフィルター清掃が同じ給与とは思えないのだが。

747:名無しさん
12/10/07 09:07:43.18 C8dFFvO5
本当だ
歩合制じゃないんだから、
そんなに差が出れば逆に問題

748:名無しさん
12/10/07 09:17:16.43 9MljBJCm
>>747
サンクス
次年度エントリーします

749:名無しさん
12/10/07 21:26:18.85 3DjSDeWi
長崎支店電源担当 坂口氏は業務中、酒気帯び運転しました


750:名無しさん
12/10/07 22:35:30.13 3DjSDeWi
酒気帯び運転した人が、セーフティボスとかいう役職について
安全についてどうこう言うのはおかしい
会社はセーフティボスをすぐに解任すべきです

751:福田直(ふくだすなお)
12/10/08 03:18:00.99 MUqoLYeM
STM開通の派遣スタッフの皆さんへ いい加減に好き勝手な事を言うのはやめよ! 全ては見られている

752:名無しさん
12/10/08 10:21:30.26 23MhcxZU
専任スタッフが全員、社員になれると思ったら大間違い
少なくとも3年以内に電験3種合格しないと次年度の契約更新はない。
3年で電験受かる自信のある奴なら希望はある。
ちなみに電験合格率5~7%だけどな

753:名無しさん
12/10/08 10:30:38.36 b9cormZ5
>>752
電験、ビル管とって研修受けて社員になると>>731で結論出てます

2、3年で資格取得が難しいと思う人は確実に資格とってから専任になるべきでしょうね。





754:名無しさん
12/10/08 13:01:29.94 BY9XQc8Q
東京はもう専任スタッフ募集してないの?
ホームページから応募したらええの?

755:名無しさん
12/10/08 13:08:34.12 fd/NQDpA
>>749
regulate:通信行政[レス削除]
スレリンク(saku板:5-番)

5 :スマイル:2012/10/08(月) 12:06:29.00 HOST:cmu04k75.cncm.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[203.129.106.75]
削除対象アドレス:
スレリンク(regulate板)l50(749)
削除理由・詳細・その他:
特定できる人物名が記載されているから


6 :ガチムチ案内人 ★:2012/10/08(月) 12:59:09.11 ID:???0
>>5
削除ガイドラインで赤い*印の付いている重要削除対象に該当すると判断なさった場合は、
ここではなく削除要請板での取り扱いとなります。
削除依頼(入り口):(URLリンク(qb5.2ch.net))へ戻って「削除ガイドライン」と「削除依頼の注意」を
良くお読みになった上で削除要請板へお進みください。

要請板では「レス番号の指定」が必須です。
指定スレ番号が749の場合は、
スレリンク(regulate板:749番)
として、要請版に依頼してください。

756:名無しさん
12/10/08 16:24:03.70 lUZ9siIP
オーストラリア アフリカ ヨ
ーロッパ アジア メソポタミア
エジプト 南朝鮮 シベリア サ
ンフランシスコ コメリ リア
ス式海岸 淡路島 江ノ島 

757:名無しさん
12/10/08 18:23:16.95 fd/NQDpA
regulate:通信行政[重要削除]
スレリンク(saku2ch板:8-番)

8 :長崎支店 :@yahoo.co.jp :2012/10/08(月) 18:19:12.00 HOST:122x218x4x48.ap122.ftth.ucom.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[122.218.4.48]
対象区分:[個人・三種]優先削除あり
削除対象アドレス:
スレリンク(regulate板:749番)+
削除理由・詳細・その他:
投稿した本人です。
酒気帯び運転という行為事態は、
許される事ではありませんが、
個人を特定できる記載はよくありませんでした。
ご迷惑お掛けしますが、削除の程宜しくお願いします。

758:名無しさん
12/10/08 18:44:21.56 wZlt15/U
書き込んだ本人じゃ削除されんだろーなw

759:名無しさん
12/10/08 18:45:56.35 BY9XQc8Q
個人名はいくないよ


760:名無しさん
12/10/08 19:18:06.20 t+2ygq/O
以前にも犯罪行為の特定人物名がでたことあるような・・・


761:名無しさん
12/10/08 19:26:03.05 J1V/ZeuD
>>757

URLリンク(my.chiebukuro.yahoo.co.jp)
URLリンク(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
31歳男の書き込みのようだな

762:名無しさん
12/10/08 19:51:13.54 XpnDW8jG
個人名は宜しくないが・・・飲酒運転しても御用組合が擁護して丸く収まるんだろうな・・・・・・腐ってるわ

763:名無しさん
12/10/09 00:56:49.29 C2JnGvfw
まあ専任スタッフとは名ばかりの派遣に毛が生えた程度の存在。
現場のみで安く使えるコストダウンの道具。
仮に社員になれても現場止まりで出世は絶望的で一生専任上がりと、
陰で馬鹿にされて生きていくそれでもいいのかい?


764:福田直(ふくだすなお)
12/10/09 02:07:35.28 +6RD32ra
STM開通の派遣スタッフの皆さんへ
いい加減に好き勝手な事を言うのはやめよ!
全ては見られている

765:名無しさん
12/10/09 06:43:52.23 1iH4kBcx
>>752
三年以内に取れないとどうなるの?

766:名無しさん
12/10/09 10:16:02.67 S8R794nZ
regulate:通信行政[重要削除]
スレリンク(saku2ch板:11-番)

11 :スマイル :@yahoo.co.jp :2012/10/09(火) 06:42:02.00 HOST:cmu04k75.cncm.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[203.129.106.75]
対象区分:[個人・三種]優先削除あり
削除対象アドレス:
スレリンク(regulate板:761番)
スレリンク(regulate板:749番)
削除理由・詳細・その他:
度々、申し訳ありません。
個人を特定する情報に該当すると思われますので、
>>761さんの投稿も合せて削除をお願いします。

767:名無しさん
12/10/09 12:14:21.05 C2JnGvfw
>>765
752が書いてあるとうり
首になります!

768:名無しさん
12/10/09 18:05:14.07 q3c6gNZe


769:名無しさん
12/10/09 18:11:42.02 q3c6gNZe
専任スタッフから正社員になっても
ビルマネージャや主任技術者もたれたあげく、
給料は低くなるよ

770:名無しさん
12/10/10 00:38:05.43 b9U/Qtmp
>>763
社内文書でも「専任スタッフ上がりの社員○○を物件××への配置とする」だからなー
新卒本社採用とは死ぬまで「身分の違い」と「扱いの格差」が足を引っ張り続ける・・・・・・

韓流ドコモの雲行きが怪しくなってるし、厚生年金基金廃止の外濠も埋まってるし、
基本賃金引下げだけじゃ無理無理になって、全社員に追加キャリアパス課して「間引き」を始めるだろうな・・・・・・

771:名無しさん
12/10/10 18:28:07.07 W+hXtSxd
新卒地域はどんな扱いされんの?

772:名無しさん
12/10/11 21:43:39.44 RfaWGe+1
>>770
それ差別やん。いいの?

773:名無しさん
12/10/12 21:41:49.71 /i2WdVUc
>>772
人事から言わせれば「だったら何故(新卒時に)最初からNグループを選ばなかったのか?」という事だろ

774:名無しさん
12/10/13 00:50:40.81 q/VAd1Vj
>>772
新卒=金の卵 中途=消耗品 の違い

775:名無しさん
12/10/13 18:49:18.11 k88nncPA
だから、専任スタッフになっても、1年以内に半分が消える。

始めから他の会社の正社員に応募する事を強く進める!

元専任スタッフ

776:名無しさん
12/10/13 21:56:45.57 RfgW4zpj
>>775
嘘こけ
半分も辞めてねーよ
ってかほとんど辞めない

あんた恨みあるからデマ流してるの?

777:名無しさん
12/10/14 10:06:47.25 /aM2Uv6s
このスレでは専任になるのを阻止する>>775のようなパターン
がよくある

ひどい時は健康保険なしや茄子なし、労組は入れないなど

社員登用に関しても電験餅でも社員になれず首になるとか

社員になると給与10万下がる などなど

ここでの情報でいくと順番待ちしてる人物が資格持ち、経験者
が入ると順番が後ろになるので阻止しようとしているにちがい
ない。としか思えない

778:名無しさん
12/10/14 21:16:23.04 A8X2ovSF
>>775
嘘はイカンよ、専任スタッフは社員登用されるまで必死に縋り付いてるぞ!
何故なら「第二新卒」で転職できる機会を逃した年齢層が多いからな

ただし首都圏(中央)以外だと1~2年で見切り付けて辞めてく専任がいるとかは聞いた

まぁ課長代理や主査の愚息がコネで専任にエントリーしてくるから非縁故応募者は白けるわな
S課長の息子とか、T所長の息子とか、K代理の息子とか、F代理の息子とか・・・・・・

779:名無しさん
12/10/14 22:27:11.58 6hu0f5jR
>>778
専任スタッフって
27~35歳位が多い??
あえてこの年齢層採ってるんですか?
理由は?

780:名無しさん
12/10/14 23:33:18.38 /aM2Uv6s
社会人経験者枠のようなものだと20代半ばから30代前半
ぐらいになるのは必然だろう

氷河期世代とか

しかし社会人経験のないフリーターなどでは採用されないと
思う。採る意味も無いだろう。

30前後で社会に出て7、8年ぐらいの人が受けるんじゃないかな?

781:名無しさん
12/10/15 07:54:55.66 vga9NXbX
高卒社会人15年 33歳

現在、昇降機保守会社勤務ですが専任になれる可能性ありますか?
資格は電気工事士のみです

782:名無しさん
12/10/15 08:38:35.29 6xSEeecS
>>781
あると思います
頑張ってください
地域会社で採用してるとこと、してないとこ
あるらしい

783:名無しさん
12/10/15 20:41:32.24 acNkg1Az
30代なかばから専任スタッフに応募?
ここの社員になるのに一体何年かかる?
あっと気がついたらもう40のおっさん。
周りの新卒に気つかいながらの社員順番待ちしかも最近
65歳まで雇用延長されたから辞める社員激減ますます狭き門だな!


784:名無しさん
12/10/16 16:33:41.93 xYUXXuF6
土●正●氏はいるか?

785:名無しさん
12/10/17 20:45:47.52 5lq7VRoc
30歳ぐらいでボーナス手取りどのぐらいになりますか?

地域会社でも良いのですが

786:名無しさん
12/10/18 00:14:07.77 nLm+FmDm
この会社は、本社採用→地域採用→専任スタッフのカースト制
出身成分により退社まで身分差別が続く。
又、現場には牢名主のようなのがいて課長など無視の古狸、悪キツネも多い

787:名無しさん
12/10/18 22:29:09.68 qvRXyRtk
>>786
確かに現場に「牢名主」多すぎw
昔の国鉄みたいなデタラメ老社員が専横を極めてるわ・・・

788:名無しさん
12/11/08 11:37:45.81 BZI3JPrY
あ(^-^)/

789:名無しさん
12/11/09 07:29:05.07 /Nwa7RCQ



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