12/06/29 02:14:04.65 ChDc3vnh
>>583
失礼ですけどＮ労の戯言を信じていらっしゃる？
Ｎ労は>>584のおっしゃる通り核心部分は一切明言しませんよ。
オルグする職場ごとに説明内容が異なることなど日常茶飯事。
同期同士で情報交換して明らかになった矛盾点を一覧にしてＮ労に突き付けた事ありますか？
絶句して「・・・この件を持ち帰って執行部に確認してから回答します」とその場から逃げ出し
後日「決定するまでお答え出来ません。正式に決まるまで誰もわかりません。」と平然と宣給うよ。
ソースは新賃金制度移行時のオルグにてＮ労の奴に結構ガチで詰め寄った俺、ですけどね。
その時（２年前）の時点で「エリア調整も近く廃止の方向で10年前から会社側から打診されてる」と内緒の打ち明け話を聞かされた。
グループ全体で最低基準に足並みを揃えて「組合員の全体性を維持するのが最重要命題」とも言ってた。
要は「皆で少しずつ我慢し合うことで貧しくてもクビになる人間を一人も出さない」ようにします、と言う意味だと理解してるけど。