12/06/08 00:12:48.21 2SujVIsI
Ｎ東日本のある上層部から聞いた話だが、
電力保守業務をき工事会社（〇明、エク〇オ、コミュチュ〇、その他）
にやらせる話しがあったようだ。
さすがに、Ｎ労が反対してとりやめになったようだが、
いつ再燃するかわからんな・・・・
460:名無しさん
12/06/09 00:38:14.25 nEejju4j
数年前に辞めたものです。
東京勤務から地方に行ったのですが、
あまりにも給料の違いに愕然としました。
それでも希望を持って仕事をしたいと思っていたのですが、
周りのやる気の無さが移ってきて、もう何をするのも嫌になった時期があります。
その当時「ショーシャンクの空に」という映画を見たのですが、この会社が
ある場所に似ていることに気が付きました。
この映画を見た方ならお気づきだと思いますが、Fは刑務所にそっくりなのです。
この中で刑務所の外からの酒やタバコを調達する調達屋のレッド（モーガン・フリーマン）が
「こんな仕事、刑務所を出たら必要なくなる。刑務所を出るのが怖い」
といっていました。
「こんな仕事ばっかりやって民間に行ったら通用しない」
が口癖のおじ様方がたくさんいます。
また、主人公や他の囚人は終身刑なのですが同じくレッドは
「終身刑を受けたものが仮釈放されても、刑務所がなくては生きれない状態となっている。
きわめて陰湿なやり方で廃人にする刑罰だ」
とも語っていました。
「50歳で退職をさせられても、一般企業への転職は不可能に等しい。Fがなくては生きれない状態となっている。
きわめて陰湿なやり方で廃人にする労働契約だ」
見ていてなんだか他人事には思えませんでした。
461:名無しさん
12/06/09 06:41:59.40 RAyD758t
給料低すぎなんだよ
＝ブラック
あと、パワハラもな
462:名無しさん
12/06/10 02:59:19.59 Y+TKEns2
>>459
今は15％賃下げで大波風立ってるから取り付く嶋もないが
ジイ達がすっぽり抜けた10年後なら保守業務は各社への事業移管がすんなり決まる気がする
おそらく>>455のレス通り「ＮＷもわかる電力もわかる」人材以外はトリミングされるのは必至だろう
463:名無しさん
12/06/10 13:41:04.11 SWjZUQ7j
>>461
ここってパワハラひどいの？
464:名無しさん
12/06/11 19:18:55.88 /DZ8HOtT
おまえら！衰退する円盤屋「タワーレコード」がドコモの子会社になったぞ！
有機野菜の宅配屋「らでぃっしゅぼーや」もＮグループの一員になってるぞ！
いったい何処へ向かって突っ走ってるんだ？Ｎって？
手当たり次第に脈絡なく買収してグループ肥大化→10年後にあぼーんって事は・・・・・・無い・・・よな？
465:名無しさん
12/06/13 15:51:29.14 2zmKGUgS
低給料
パワハラ
ブラック企業
466:名無しさん
12/06/13 18:46:35.51 8s5PrwLK
ここは、結構体育会系、先輩に逆らうとイジメがある。
仕事も教えてもらえないよ。
飲み会も強制参加させられる。
次の日は二日酔いでも這ってでも会社行かないと根性無しとののしられる。
ここは知力より体力がいるよ。
467:名無しさん
12/06/13 19:34:57.10 UGoUKEK+
飲み会強制参加で欠席者にはパワハラ報復とか【光通信】並みのブラック企業だなｗ
468:名無しさん
12/06/13 20:31:17.18 2U/fIy+q
なにかと足並みそろえて、お手手つないで･･･が基本な会社。
会議で正論言っても、とりあえず無視されるしそもそも無駄な会議が
大好きな会社。
長い物には条件反射で巻かれる人間が大多数。
469:名無しさん
12/06/13 21:45:13.49 JF1dubC3
>>466
地域採用もかえ
470:名無しさん
12/06/13 22:01:15.85 2zmKGUgS
ブラックか
471:名無しさん
12/06/13 23:01:31.21 8s5PrwLK
>>469
地域系は特に体が資本
重たい整流器ユニットを持って階段で4Ｆまで何回も往復させられる。
（エレベーターあるビルは救われるが）
基本、ジジは手伝わないな。
デスクより現場作業が多いので汚れ作業が嫌いな奴には向いていない。
汗だらけ、油だらけがＯＫならば来てもいいぞ
472:名無しさん
12/06/13 23:09:36.82 JF1dubC3
>>471
まじかよ
仕事楽だと思ってたのに
473:名無しさん
12/06/13 23:18:44.40 8s5PrwLK
反対にバイクいじりや車いじりの好きな奴
には、向いると思うぞ
474:名無しさん
12/06/14 00:57:59.32 qvnwfoSr
いやちょっと待ってくれ。
整流器ユニット4階まで運ぶのを何度も繰り返す程度、軽い運動じゃないか。
どんだけ体力ないんだよ。
475:名無しさん
12/06/14 07:55:58.64 GbrHDJd/
昔は俺もそう思ってたが、年取って体力ない人間は協力さえしないのも
いっぱいいるし、重労働や汚れ作業になるといつのまにか居なくなる奴
も多いからしわ寄せがすごい。
体力ない奴はそれだけでへこむわな。
476:名無しさん
12/06/14 09:00:22.90 e+GlIZq0
>>475
正社員さん？
477:名無しさん
12/06/14 09:33:50.02 W/4k1i5q
この程度で体育会系とか言ってる奴、体力なすぎ。
工事会社とか他社で体育会系といわれてる会社がどんだけキツいか知らないみたいだな。
まぁ どちらにしろこの会社給料安いからブラックか？
478:名無しさん
12/06/14 16:13:43.28 t5VMVDfm
親の援助や親の遺産等の考慮はしない
一家の収入源は自分だけ
持ち家は都心に分譲マンションか郊外に一戸建て購入
子供は１人で自費で大学まで行かせる
節約暮らしの場合は車の所有は無し
以上のように仮定する
高年収
⑨⑧以上
------------元々越えられない壁------------
⑧夫婦２人・子供有り・持ち家・贅沢暮らし
------------今現役の人には越えられない壁------------
⑦夫婦２人・子供有り・持ち家・節約暮らし
⑥夫婦２人・子供有り・一生賃貸・贅沢暮らし
⑤-2夫婦２人・子供有り・一生賃貸・節約暮らし
⑤-1夫婦２人・子供無し・持ち家・贅沢暮らし
------------５０歳で退職金貰った人or現在管理職にしか越えられない壁------------
④-2夫婦２人・子供無し・持ち家・節約暮らし
④-1一生独身・持ち家・贅沢暮らし
③-2一生独身・一生賃貸・贅沢暮らし
③-1一生独身・持ち家・節約暮らし
②夫婦２人・子供無し・一生賃貸・節約暮らし
①一生独身・一生賃貸・節約暮らし
低年収
実際問題として将来もっと賃金改悪か下手したら雇用すら危ういことを考えると
現在３５歳以下は④すら無理っぽい
③で人生終えれれば万々歳
手っ取り早いのは金持ってる配偶者つかまえること
479:名無しさん
12/06/14 18:50:45.76 e75IvgfQ
ペンより重い物持った事のない奴には重労働と思うんだろ。
現場志望ならＰＣよりまともに工具使える奴が来い。
最近はドリルも、もともに使えん奴がいるからな。
大卒より高専卒のほうが使える奴がおおいぞ
480:名無しさん
12/06/14 18:57:24.34 lS8J+ADa
てすと
481:名無しさん
12/06/14 19:33:57.33 e+GlIZq0
>>479
現場って保守点検？
482:名無しさん
12/06/14 20:35:23.63 GbrHDJd/
>>478
今の20代は親の遺産とか団塊ジュニアじゃないから当てにもできない世代。
この会社で自分の収入だけとなると、結婚の条件は厳しくなるはず。
女は結婚すればどうしても子供が欲しくなるから、結婚自体が余程の覚悟が
必要。
しかも会社の方針も国の方針も今後更に酷いことになるのは必至。
強制退職で子供3人とか悲惨やな。
独身者がうらやましい。。
483:名無しさん
12/06/14 22:59:09.41 e75IvgfQ
↑
生活保護、生活保護もらえるんならもらっとこ
夫婦と子供二人で月３０マンもらえるで
484:名無しさん
12/06/15 00:55:49.39 j+g68Zkq
>>471
>デスクより現場作業が多いので汚れ作業が嫌いな
＞奴には向いていない。
>汗だらけ、油だらけがＯＫならば来てもいいぞ
お前、頭も悪いし、何も見てないし、やるきもないだろう。
ただ、みんなの親切で助かっているだけだろう。
一人ごとなら誰でもつぶやく。でもそれで
給料もらってｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞか。
汗と油は実態としてはないけどそれ以上に厳しいことは
やらないと仕事ではないと思うよ。
よく人を見ろ。社会の意見を聞け。わがままでは通らん。
485:名無しさん
12/06/15 18:45:49.92 POqozFUi
>>484 おまえが一人でグダグタというか、ほざいてるし(笑)
486:名無しさん
12/06/15 18:57:18.06 gxb0sdtC
>>484
何をほざく馬鹿者
お前がどの部署に属しているか知らんが
本当の保全の厳しさしらんだろう。
東北大震災で俺らが何やってたか知っているか？
油だらけになって何回ドラム缶からポリタンに移して移動電源車まで運んだか
近くの住民の携帯充電にＡＣ100Ｖ提供して感謝されたり、
ようやく交換機が動き出した時ＭＥや協力会社とよろこんだり
まさに保全屋冥利につきたよ。
こんな裏側があったのしっていたか？
これからは大きな口をたたくんじゃないよ。
ビックナウス君
487:名無しさん
12/06/15 18:59:57.33 0ArA3MRN
>>484
汗と油に塗れる実態がないのに→それ以上に厳しい事をやらなければ仕事ではない・・・って何だよｗ
上から目線で御託を並べるから→「なら自分でやってみろよ」と現場や下請から尻捲くられてる典型的なＮ社員か・・・
488:名無しさん
12/06/15 19:31:16.81 tr22b/6k
>>484 読みづらい文章全部読んでみてもあなたが一番頭悪くて、
グダグダ言っているとしか思えないんだが。
489:名無しさん
12/06/15 20:35:18.49 0ArA3MRN
>>484のような「腐れ東電」的精神の持ち主はＦからもＮグループからも去ってくれ
緊急時に>>486氏のようにグループ各社・協力会社・同業他社と連携して早急な回復に努めて
出来る限り速やかに平常時に等しいサービスを提供するのがＮの負ってる公共的使命だから
490:名無しさん
12/06/15 22:38:20.93 6YrsYeKu
公共？
Nは民間企業なのではないのですか？
利潤は追求しないのですか？
Nの皆様も東電と同様の半国営企業の一員ですよ。
Nの筆頭株主は財務大臣ですよ。
表向き民間を気取っているだけにいろんなことがやりやすいのかもしれないですね。
491:名無しさん
12/06/15 22:53:50.93 /tDkKRkE
民間だ半民間だと言ってもNTT法があるのだから他社の様にはできないんだよ。
こF社にもNTT法が適用されてるのだかた。
492:名無しさん
12/06/15 23:07:47.74 6YrsYeKu
なるほど。
NTT法に守られているから、Fは安泰なのですね。
では、なぜ、Nからの受注を毎年数パーセントずつ削減され、
その分他で稼ぎ口を探せなどと、下請けいじめのような契約を
飲まされているのでしょう。
まるで、Fがお荷物だと言わんばかりの姿勢ですね。
それでも、FはNTT法に守られていると言えますか？
493:名無しさん
12/06/15 23:42:11.42 ove+L6ug
４８４です。嫌われたようで・・
震災のとき現場で救済、燃料運搬、修理も
してました。
落雷、台風の広域停電の時も、発電器手配、
協力会社手配、その後の２４時間以上の
現場待機も知ってます。発注者クレームも対応します。
でもね、汗と油が保全冥利って言うんですか。
日常からのお客さんの利便を提供するん
じゃあないの。
494:名無しさん
12/06/15 23:47:32.08 6YrsYeKu
いつも思うのですが、
なぜFの皆さんは災害のときにしか本気をださないのですか？
その意気込みを持って、通常時の売り上げ増に
つなげればいいじゃないですか。
495:名無しさん
12/06/16 00:00:48.51 TA0PLEbd
最近スレの伸びがはやすぎる
元々社員数少ないし電電公社世代を省けば更に少なくなる
くれぐれも書き込み内容には気を付けような
こんなスレはひっそりとたまに書き込みがあるくらいでちょうどいいもんで盛んに書き込まれるようになったらろくなことにならない
496:名無しさん
12/06/16 01:20:01.54 btki1Cmh
震災復旧に携わった奴ならわかると思うけど
理屈じゃないとにかく１分でも早くライフライン復旧させたいただそれだけ
自衛隊、消防、電力会社みんな気持ちは一緒だった。
Ｆ社員の前に一日本国民として貢献できたのは今でも誇りに思っています。
。
497:名無しさん
12/06/16 01:28:50.99 rMuJI9ev
ここの保守業務って楽なの？
そうだっら就活ここにきめるは
498:名無しさん
12/06/16 02:02:13.03 btki1Cmh
>>487
お前は仕事が楽かどうかで会社を選ぶのか？
それならこの会社は選ばないほうがいいな。
なぜならそういう人間はいつか6600Ｖに引っかかって死ぬから
499:名無しさん
12/06/16 02:03:24.00 rMuJI9ev
>>498
で楽なの？
500:名無しさん
12/06/16 03:11:35.81 SuwVNocm
>>494 災害の時にしか本気を出さないって．．．
俺は現場社員だけど会社にやる気があって入って来たんだよね。けど部署によって仕事が違うという事が分かった。
実際、まだ業拡の仕事少なくて契約社員ばっかりの部署もある。そんな会社なんですよ。
とほほ ですよ。
501:名無しさん
12/06/16 12:09:20.35 btki1Cmh
まあ時代の流れで非正規が増えているのはたしか。
一番」は労働コストとの削減問題だがね。
専任などはまさに飴と鞭
飴（正社員）だが現実はほとんどなれない使い捨て終わる。
これじゃ士気は上がらんわな
502:名無しさん
12/06/16 12:58:56.01 qppchg2Q
専任スタッフ、
三年勤務で、
正社員化もしくは契約満了バイバイの
どっちかにしてほしい
どうでしょう？
503:名無しさん
12/06/16 15:29:41.70 ogvJwPir
阪神大震災の時もそうだったが、
去年の震災で1～2年は業績伸びるだろ
F社、共立、日比谷、メックス辺りはさ
504:名無しさん
12/06/16 18:40:16.93 c9EOSk/D
それが大して伸びないんだよ
東北は需要があっても、その他地域の予算削られ寂しい限りだ
505:名無しさん
12/06/16 20:05:44.40 rMuJI9ev
いまメガソーラ作りまくる予定ってニュースあったで
506:名無しさん
12/06/16 23:23:57.93 vhYwfNby
期待すんな。メガソーラー作りまくって→あぼーんだろｗ 当然ながらツケは人件費抑制→給与カット追加だがな・・・orz
507:名無しさん
12/06/16 23:41:49.62 btki1Cmh
ソラーパネル自体価格で生産メーカーに負ける。
中国か台湾のメーカーと合弁で事業すれば少しは勝ち目あるかも。
品質が？だが
508:福田直（ふくだすなお）
12/06/16 23:50:53.57 E8nODoju
コンプガチャやりてぇ
509:名無しさん
12/06/17 00:21:57.65 yDaxnuco
>>507
太陽光パネルだけでなく蓄電池も国内メーカーに負けてるし
しかもテルウェル西が蓄電池の電極板再生に手ぇ出してて諸被りで事業ダブってる
なぜ土管屋に特化した技術開発と保守管理に専念しないんだろうか？
このままじゃ禿とＡＵに引き離されて一人負けのまま衰退しちまうよ
510:名無しさん
12/06/17 03:43:27.57 fTq+i8kT
昔から競争力も無い商品に手を出し過ぎ。
糞ソフト付きUPSやかっきりくんとかで、
懲りているだろ？
売れない商品は、協力会社へ半ば強制売りつけ・・・
511:名無しさん
12/06/17 09:42:35.08 MxcnEDB4
ドコモからiPhone出せば良いと思います。
iPhone五 出して下さい。使いたいです。
512:名無しさん
12/06/17 14:25:03.36 R4uNnAKc
一番の理由はメ○クス、日○谷、テレウ○ル、その他への幹部の天下り
手土産にどうでもいい業務を起こしその見返りにまた自分の後輩を押し付ける
。
しかし受注金額は減ってきているのでそこから手抜き体質が生まれる。
指摘するとＯＢの爺が登場し圧力かけてきて潰す
このへんは官僚と同じ早く爺シロアリ退治しないと、
根元から食われるぞ
513:名無しさん
12/06/18 13:40:41.95 F1fcf/ru
底辺ITのPGと、ここ狙うのと、10～20年後はどっちが安泰?
将来性を考えると、徹夜や新しい技術を覚えるのが億劫そうに見えてココを覗いたけれど、
隣の芝生を見たら青いどころかドドメ色だた
514:名無しさん
12/06/18 21:51:30.22 imDJ2Ewd
>>512
天下り先ももう腐ってるだろw
若手が少なく中堅や天下りが多くなって、
役職ポストも不足し、社員は腐っていく一方。
バブル期以降入社社員は既に給料低いままで頭打ちだし、
若手には夢も希望も無い。
515:名無しさん
12/06/18 22:36:33.87 udb9iSGf
どういう経緯があったか詳しくは知らんが
USA産の欠陥バッテリー大量に買って大損こいた。
まさに安物買いの銭失いの典型だな。
責任者出てこい！
516:名無しさん
12/06/18 22:47:03.77 rJ2lgfYI
ここは辞めて転職するべき
517:名無しさん
12/06/18 22:57:14.77 KIYSkcBz
>>514
腐った所から天下りが堕ちていくのだから天下り先が腐るのも道理だなｗ
まぁ>>512の列挙した天下り先の腐敗が進んでるのは事実だよな
メッ○スは電電爺を受け容れ過ぎてアップアップ
日比○は他の協力会社との資本提携でチャリンコ資金を上積みしてシロアリ爺の穴塞ぎ
テ○ウェルは言うに及ばず・・・・・・
おまけにＮＴＴ都○開発ビ○サービスに行ったＯＢ爺は上から仕事引っ掻き回すだけの老害
元公社の系列ってこんなもんかって看過してたが末期症状すぎるわ
518:名無しさん
12/06/19 08:39:26.44 heiKEpvM
プロパー組と天下り組との確執もあるのが馬鹿らしいw
見下し会い合戦w
プロパー組は自分ではできる子と思っているが、
結局は天下りが持ってきた事をぬるま湯に浸かってこなしてきただけで、
民間では到底太刀打ちできない実力w
それが分かっているから、
今まで転職する事を考えなかった。
そういった向上心の無い奴らの吹き溜まり。
519:名無しさん
12/06/20 16:13:57.31 Y5NfNCT3
転職も何も技術者には高待遇で天国な部類だろ
わざわざ地獄へ転職する理由を教えてくれ
520:名無しさん
12/06/20 17:08:16.96 aWpG+XzH
ここは若手のパワハラも多いから、
ブラック中のブラック企業
521:名無しさん
12/06/20 21:46:48.02 SvM0SEjc
たとえばどんなパワハラがあるの？実体験？
デタラメ書いてると名誉毀損だよ
522:名無しさん
12/06/20 23:17:46.52 XUsEDJSU
パワハラなんて、こんな業種どこの会社でもあるだろ。
523:名無しさん
12/06/21 19:14:46.34 wP+mliCp
パワハラはあるだろ。
会社も集団社会だからイジメもあるよ。
まあ欝にならないようにね
524:名無しさん
12/06/21 20:23:33.01 Qwdvi0BZ
どこの会社にでもあるだろ
つか上司しだい
525:名無しさん
12/06/22 14:02:17.03 LoSQrkE1
かなり、パワハラ喰らって辞めた！
526:名無しさん
12/06/23 06:57:07.73 yk8x1vlS
>>521
バカ！
カスはシャブってろ！
俺もパワハラで辞めたよ！
ここだけは入るの辞めとけ！
最強ブラック企業
527:名無しさん
12/06/23 11:50:02.30 SKrp3viB
本社以外はパワハラそんなないし若い上司はそういうの徹底的に言われてるからそんなにひどくない
ひどいのは電電公社～ＮＴＴ初期の頃の管理職
あとパワハラより何よりひどいのが飲み会が多すぎる
すぐ何かしら理由つけて飲み会やりたがる
給料少ないのにあんなにしょっちゅう高い飲み会企画されたらたまらん
528:名無しさん
12/06/23 14:41:23.91 BFjmcejn
行かなかったらパワハラが待っている
529:名無しさん
12/06/23 16:05:29.72 OrIri6jI
お前ら今の2chの状況でようそんなこと言えるなw
訴えられるの怖くて俺には無理
530:名無しさん
12/06/23 17:32:50.02 yk8x1vlS
事実公開な！
531:名無しさん
12/06/23 18:18:38.53 HOuXPIEg
確かに飲めない奴は飲み会つらいかもな
でも断っててばかりいると本当に外されるのも事実。（協調性が無い奴と見られる）
まあ3回に一回くらいは出ておいたほうがいいかもな。
貴重な話（失敗談とか）聞けるし自己PRもできるよ。
532:名無しさん
12/06/23 18:31:55.26 zGKx88AY
パワハラ受けたことあるよ。
詳細に書くとばれるだろうけど、朝ミーティングの後、私一人だけ課長代理の机の前に行って
今日の作業予定を毎日言わされてた。
遠方から転勤してきて一度も業務内容説明がなく、担務の説明も無く
何をすれば？と代理に聞くと「自分で考えろ」と。
んで考えてやると、「俺の指示したこと以外の仕事をするな」と代理から叱責を受ける。
んでもって何をするかの仕事の指示は無い。
マジで困ったわ、あの時は。
Tさん、元気ですか？
いつか殺したいです、あなたを。
533:名無しさん
12/06/23 20:24:44.61 TYVe3hqv
殺したい（気持ち）も判る気もするが、
こんなところで書いちゃうと、
馬鹿な通報厨がでてくるから、気をつけなよｗ
534:名無しさん
12/06/23 20:33:57.28 zGKx88AY
ありがとう。
受けた仕打ち書いてたら頭に血が上って強い表現になってしまった。
もちろん実際に行動に移す事は無いだろうが、この会社で良いところは
頻繁に転勤があることだな。どうしようもない上司でも2年も我慢すればどちらかが異動で会わなくなる。
535:名無しさん
12/06/23 21:48:51.55 yk8x1vlS
パワハラの
ヤクザ企業か？
ブラック企業確定だな！
536:名無しさん
12/06/23 22:42:02.58 8Iw4vaTN
>>532
本当に「底意地の悪い奴」がいるよな！新参者の技量を量ってるんだか何だか知らんが。
相手（クソ上長）にしたら“Ｎ式の通過儀礼”だと思ってるんだろうけど正真正銘の「パワハラ」だし
でもこの手の相談をコンプライアンスだのホットラインだのに上げても
「うーん・・・・・・よく分からないなぁ、セクハラじゃないから動けないなぁ・・・」だぜ
確かに２年我慢すれば嫌な顔拝まずに済むけど、次の異動先でもまた・・・なんて日にゃ・・・orz
これじゃ“若者は３年で辞める”なんて世間で云われることが常態化するのも然りだわ
537:名無しさん
12/06/24 01:57:35.89 BwFZws8Z
中堅から一言
確かに肌の合わない上司、先輩、同僚いるよな。
評価制度が始まってから足の引っ張り合い余計にひどくなった。
上記の相談窓口も多分相手にされないだろうな。
言ったらイジメが前より陰湿になった例も噂で聞いている。
○○自衛隊みたいにイジメ苦にして自殺でもあれば動くんだろうけどな
まあ台風が過ぎ去るのをじっと我慢しかないかな悔しいけどな
538:名無しさん
12/06/24 06:53:43.96 QTWVEsVE
転職活動を頑張れ！
539:名無しさん
12/06/24 11:11:38.75 LE8WmUqb
>>532
数十年前ならいざ知らず、パワハラ問題で簡単に訴えられる時代にありえん
だろう。
俺だったらそのＴ課長代理を辞職させるけどなぁ。
順序として社内ＣＳＲには取りあえず報告したほうがいいけど、時期喪失と
か言われてそうだし、社内ＣＳＲは想像よりはるかに機能していない。
540:名無しさん
12/06/24 15:18:27.30 BwFZws8Z
CSRなど誰も信じてないし信じられない。・・・
最後は自分の身は自分で守るしかない。
どうしてもソイツを辞めさせたければ、
かなり過激だが昔からヤチャンの手口だが、
相手に手だされりゃいい。（反撃はダメよ）
一発でも当たれば即、病院で診断書取り警察へ直行
被害届け提出これでまちがいなく相手の首は飛ぶ。
しかし本人も問題社員としてブラックリストに乗り残りの、
会社人生はかなり厳しくなるだろうな。
541:名無しさん
12/06/24 15:59:42.16 GP1PCXpu
そして怨みの連鎖が始まる。
542:名無しさん
12/06/24 16:12:42.60 LE8WmUqb
そもそも532で書かれてるような課長代理だったら、そこまでやらせる権利も
道理もないわけであって、他の機関に訴える手もあるがそれ以前に無視すれば
いいんだがね。
だって業務内容について、ある程度はどんなふうにやるのかを説明する義務
が上長にはあるわけで（何度か言ってるなら別だが）その上で分からなかったら
聞くってのが常識。
そういった流れを全く無視して自分さえ分からない事を、部下に押し付ける。
そんなとんでもない奴がむかーーし俺の周りにも居たわ。
ただ、徹底無視するのは根性いるで。
543:名無しさん
12/06/24 21:06:14.51 iyXtWMoP
今年地域で内定もらって来年から働く予定なんですけど
実際に地域採用の方って10年後にはどうなってしまうのでしょうか？
入る前から心配することが多いです
544:名無しさん
12/06/24 21:46:05.76 GP1PCXpu
グループ会社の10年後の見通しなんて判らない。
あえていえば君次第。
545:名無しさん
12/06/24 23:39:31.01 /DMKuxaR
事務系との絡みはある？
546:名無しさん
12/06/25 02:08:16.22 qn0rJtV8
俺も来年から地域採用で入るけど、ここの書き込み見てたら心配になってきた
そんなにブラックだったのか
547:名無しさん
12/06/25 19:14:58.66 uowltoU/
知らずに入って行き当たりばったりするよりマシ。
548:名無しさん
12/06/25 23:48:33.12 qn0rJtV8
>>547
俺が就活終わったあとに書き込み活発化するんじゃねーよw
549:名無しさん
12/06/26 01:24:02.98 5a/HVMd3
就活中にネタ振りすればよかったんじゃね？ｗ
どっちにしろ、類は類を呼ぶというのが分かったｗｗｗ
550:名無しさん
12/06/26 12:16:54.11 4fdg6ctA
NTT全体が日本で1番最悪なダメ企業体だからな！
551:名無しさん
12/06/26 18:44:02.60 IGcLdBaz
皆、知っていると思うが、昇給は35歳で打ち止め。
さらにそこから15％カットされる。
社員をこんなに酷い扱いする会社に本当に入るの？
こんな安給料じゃ将来結婚もできんよ。
552:名無しさん
12/06/26 19:34:12.21 H9ZUbohD
今日の衆院で悪法「消費税うｐ法案（→8％→10％……20％？）」が通過してしまった！
時期的に「基本給15％カット＆35歳昇給ストップ」とコラボなんだが・・・マジでどうするよ？
553:名無しさん
12/06/26 19:57:06.06 zgW4gdkh
俺の認識が違うのか
３５歳未満は来年になっても給料下がることなく３５歳まで今までのように昇給して３５歳になったら６０歳まで給料据え置き
既に３５歳以上の人はこれから３５歳になる人と同じ水準にするために基本給カットってことじゃないの？
>>551の書き方だと３６歳の年から基本給１５％カットされるというようにとれる
つまり３６歳の年収は３５歳の時より１５％下がるという解釈もできる
>>552の書き方だと来年から全社員一律１５％カットされると解釈できる
今３５歳未満は今の給料から下がることはないと聞いていたんだが解釈がおかしかったのか
>>551の通りだと３５歳→３６歳のタイミングで年収下がることになるし、>>552の通りだと来年から年収下がることになる
554:名無しさん
12/06/26 20:00:34.90 IGcLdBaz
どっかのお笑い芸人みたいに親だしにして、
生活保護受けるべー。
（私の会社の安給料じゃ養えませんって！）
555:名無しさん
12/06/26 20:03:48.15 4s92tu6v
そこまでしないと扶養者を養えないのが問題だわ
556:名無しさん
12/06/26 20:07:32.04 H9ZUbohD
>>553
え？御用組合のオルグで説明とか無かったの？グループ全体で整合性を取る＝グループ全社員を平等に扱う＝即ち「一律」だと
先日の株主総会で株主から「若手の賃金カットで意欲減退→企業成長に不安」と質疑あっても「決定済み」との応答だったとか・・・
557:名無しさん
12/06/26 20:21:50.43 zgW4gdkh
そうなのか
じゃあ先月受けた説明の時より相当悪い方に話がかわってるな
本当に全社員来年から１５％カットだと１回目の説明の時受けた想定賃金カーブが大嘘になるじゃん
あのカーブだと若年層は上がり方が抑えられるだけで下がるなんて想定してなかったじゃん
下手したら今年の年収が退職まで通して一番年収高かったなんてことになりかねないな
今１５％カットされたら初任給より安くなる
558:名無しさん
12/06/26 20:32:31.54 zgW4gdkh
しかもよく考えたら平等じゃないよな
全員今の収入に関係なく今の年収から１５％カットなら
例えば現在４５歳が来年から貰う給料に現在３５歳以下が４５歳になっても追いつかない
今年配であればあるほど有利な糞システムじゃん
国の政策と一緒で若者の富を年寄りが吸い上げてるだけ
559:名無しさん
12/06/26 20:40:05.52 zgW4gdkh
とりあえず飲み会全不参加は確定だな
歓送迎会や忘年会ですら出る気なくなる
あとはデート回数減らすとか友達と遊ぶ回数減らすとかだな
それでも１５％減分補えるか
相互扶助解約とかも視野にいれるか
最大の山場は社宅追い出されてからだな
いよいよ可処分所得なくなって生きるために働いてるのか働くために生きてるのか分からなくなるな
560:名無しさん
12/06/26 20:57:36.16 zgW4gdkh
連続でレスして悪いが色々検索して調べても現行の３５歳未満は３５歳までは下がることなく昇給するって書いてるとこばっかなんだがここ数日で事情変わったのか？
３５歳になったら１５％カット＝人生での年収ピークは３５歳のカット直前
という認識だったんだけど
561:名無しさん
12/06/26 21:15:17.10 4s92tu6v
今35歳以上の人が15%カットされる
それで、まだ35歳になってない人は35歳までは今までと似たような昇給カーブで、35歳以降は昇給カーブが以前より緩やかになる
俺はそうやって認識してたわ
562:名無しさん
12/06/26 21:22:58.24 zmqs+dMn
保守メンテナンスの業務ってどんな感じですか？
かなりハードな肉体系？
563:名無しさん
12/06/26 22:03:35.75 5a/HVMd3
保守メンテナンス業務でもいろいろある。
例えば、
局舎や社宅の建物維持管理部門ならほぼ机上業務のみ。
電力系直営業務なら過去ログに書いてあったような気がする。
564:名無しさん
12/06/26 22:18:22.31 zgW4gdkh
406 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 投稿日：2012/06/26(火) 22:15:27.33 ID:sj4nWppw0
お前ら良かったな消費税だけじゃなくて
今後のイベントが決定したぞ。
・厚生年金保険料今年10月分からは引き上げ。
・介護保険料→40才以上の国民が支払う保険料も今年引き上げ決定
・復興財源法が成立による臨時増税（復興税ってやつね）
2013年1月から所得税額の2.1％の上乗せを25年間
・住民税→今年６月の大幅引き上げに加え
2014年6月からは10年間にわたり年間1000円上乗せ決定。
・健康保険今年→今年4月から徴収率が引き上げ済み。
565:名無しさん
12/06/26 23:06:26.33 6bfd3W/W
あまりにも寝ぼけたことばかり。
結局はNTTグループ外からの受注のみでは経営が厳しい。
その一言に尽きるのではないですか？
電話料金は過去十年、減少の一途です。
音声収入なんて言葉はすでに過去のものになりつつあります。
そんな中で、これだけの規模で、NTTビルの保守をする必要があるのか。
冷静になって考えれば、給与削減の理由が自ずと見えてくるのではないですか？
自分はがんばらず、生活が厳しい、給与削減などありえない。
まるで西成の生活保護者ですね。
こんなことばかり言っているから一般市場からも見放されるんでしょうね。
メガソーラーだって、NTTが電力会社に対抗するためだけの見せかけでしょう。
Fが主体で動いているように見せて、NTTがやっている。
ただそれだけです。花を持たせているのでしょう。
前にも聞かれていましたね。
なぜ災害のときにしか本気を出さないのですか。
普段は必要ない会社なのですか？
566:名無しさん
12/06/26 23:18:36.19 IGcLdBaz
呻吟の件だが35歳を基準として現在の賃金を得ようと
するなら、恒久的に評価SAを取り続けないとダメ。
SAなんか取った奴見た事ないからCかよくてBだろ。
だからやっぱり大幅減収だな・・・・
567:名無しさん
12/06/27 07:30:01.65 +gvBDoQZ
会社も組合も経営が厳しいの連呼連呼
普通経営が厳しいって言葉は赤字決算出してから言うもの
人件費に手を付けるのは何期も赤字が続いたら
それなのにグループ連結決算は何期も好調そのもの
Ｆ単独でも減収減益といっても黒字キープ
もはや洗脳に近い
よそから見ればどこが経営が苦しいんだと言いたくなる
これだけ黒字出してて人件費に手を付けるなんてありえない
人をコストとしか見てない証拠でそんな会社に発展なんかない
>>565
今回の給与改悪の引き金は東西が原因なんだが
やりたくもない業拡の仕事やらされやればやるほど赤字を出し求められる仕事も厳しい
喜んで業拡の仕事やってるやつなんていない
こっちはベースロードだけでかまわない
社員の自然減と採用縮小で規模小さくすればグループ内の仕事だけでやっていける
Ｆの独自性を保ちたい経営者の都合でやってるだけ
こっちはＦ解体して各社の電力部門として吸収された方が仕事も待遇もキープできるなら喜んで賛成する
無理やり業拡やって無理やりＦを主要会社として単独で維持しないといけない必要は労働者にはない
そのせいで待遇悪くなるなら
業拡のせいで年々１人当たりの仕事量増えてるのに儲からないから給料悪くするなんて本末転倒
568:名無しさん
12/06/27 08:10:33.87 OoI4HB1c
上部役員や株主の私腹のために若年社員は死ねと。
終戦前の特攻命令みたいなものか。
しかしそこまで戦況劣悪なわけでもないから、
それ以上に理不尽なご命令でございますな。
569:名無しさん
12/06/27 11:59:23.40 NYnEb+Le
仕事量やっぱり増えてるよな
社員減って仕事量増えてるのに減給って本来あり得ないんだが
くだらないメンツ捨ててグループ専用会社になったほうが効率いい
自分も親も黒字決算で基本給に手つけるなんて聞いたことない
最近特集されてる社員をコスト扱いしない会社の社長を見習ってほしい
570:名無しさん
12/06/27 18:00:14.07 PKCNPfS+
社員で電験もってないとどうなるの？
571:名無しさん
12/06/27 18:50:08.55 v41fdKEo
>>570
20代は受かれ受かれの連呼
1科目も受からないと馬鹿扱い
が模擬試験で赤点取ろうものなら上長がよくも俺の面子潰してくれたと
烈花のごとく鬼の形相で怒鳴られる。
この圧力に耐え切れず辞めていく奴も多い。
30代以上は出世コースから完全に外され窓際族予備軍となり腐って逝く。
572:名無しさん
12/06/27 19:27:18.68 ya2CTp7H
>>567-569
減収減益で黒字確保だから人減らし口減らしで過去最高益自演というＮ得意の御家芸
過去に50歳定年再雇用と11万人リストラで黒字出し捲くってた前科というか前例もある
おまけに稼ぎ頭のドコモが社長交代したばかりで初っ端からコケそうな気配も・・・・・・
こっちにツケ回すために消費増税後の大不況を口実にした更なる賃下げとかは・・・勘弁！
↓
［2012/6/26 ロイター］米連邦地裁のルーシー・コー判事は26日、韓国サムスン電子の
タブレット端末「Galaxy Tab 10.1」について、米国での販売仮差し止め命令を出した。
同製品については特許侵害訴訟で争っていた米アップルが販売差し止めを請求していた。
URLﾘﾝｸ(jp.reuters.com)
>>569
社員をコスト扱いしない会社って電材メーカーの未来工業だっけか？
つまらん改善提案でも１件ごとに500円支給で社長が採用した改善案には3万円の報奨金だってな
少しでも意見すれば有形無形の圧力加えて捻り潰すＮグループとは月鼈の差だわ
573:名無しさん
12/06/27 20:11:57.76 FmSH+qDu
そこまで３５歳以下の給与減額に納得できないのであれば、
数百人規模で同じ日付けで退職願を出すとか。
おそらく総務がパニックになりますよ。
退職理由：給与減額に抗議するため
もう一つ。
黒字経営にもかかわらず会社都合による給与削減が明らかであるならば
労働基準法による「労働条件の不利益変更」にあたるとして
会社と労働組合を相手に提訴する。
その際には、弁護人は小美門研介で。
すみません。
リーガル・ハイを見過ぎました。
574:名無しさん
12/06/27 20:40:51.84 +gvBDoQZ
そんな動きは御用組合がすぐ察知して阻止に動くだろうな
給与削減じゃなく俺達の集団行動を
あといいこと書いてるので参考までに
URLﾘﾝｸ(www.jrcl.net)
575:名無しさん
12/06/27 20:55:14.64 v41fdKEo
退職届、昔はもう一度考え直せと言われたが、
今はそく受理されてハンコこことここねってね。
君のあとは、専任が埋めるから心配ないよってか
576:名無しさん
12/06/27 21:10:33.99 +gvBDoQZ
最近は全然退職していくひとを止めないね
上もその上も簡単に辞めさす
上長は補充がくるかしか考えないし
社員は財産なんて時代は２０世紀で終わったよ
577:名無しさん
12/06/27 21:26:59.65 v41fdKEo
そう最近は世知辛いね
会社もドライなら社員もドライ
え、あいついつ辞めたの？
そういえば送別会もなかっね。
ドライはビールだけでいいよ。
578:名無しさん
12/06/27 21:57:08.38 PKCNPfS+
>>571
仕事にはどの程度影響するの？
579:名無しさん
12/06/27 22:04:12.64 sdTOtUvL
>>576
それでもまだうちの会社は人材が財産と言ってるからな
言ってることとやってることが真逆だわ
580:名無しさん
12/06/28 00:30:00.68 hJzU4s+I
>>579
電気主任技術者として何ビルか責任持たされる。
この時点でよほどヘマをしなければ翌年の評価はB
しかし、事故でも起きたら最悪（特に感電死亡事故）
へたしたらお縄になる可能性も
俺も三種あるがお断りしている。
どっちが自分に特かよーく考えて見ようね。
581:名無しさん
12/06/28 22:52:31.97 sguXAMod
地獄年表
① 今年の6月から住民税↑微増。
② 2013年4月から15％↓の賃下げ＋Ｒ35以上は昇給±0。
③ 2014年4月から消費税8％↑に引上げ。
④ 2015年10月から消費税10％↑に引上げ。
で③～④の時期に恒例５年毎のＮＴＴ法見直しが巡ってくる
この辺で更なる賃金制度の追加改悪が浮上しそうな悪寒がするのだが。。。
582:名無しさん
12/06/28 23:14:10.72 G52NW59O
リクルートなんかは、役員候補以外はみんな35歳未満で退職しているみたい。
辞めた社員は、転職もしくは、その多くは起業。
リクルートみたいに35歳定年と割り切って、独立すると見取図が描けるよう
になったと前向きに考えれば？
583:名無しさん
12/06/28 23:54:50.52 586/PK9+
先日御用組合の説明きいたけど15％下がるなんて話一言も出なかったぞ
現在35才以上の給料が下がるのは間違いなさそうだかどれくらい下がるか決まってないと言ってたし多少の経過措置もあると言っていた
現在35才以下の若年層(特に一般2級)についてはどこをどう日本語解釈しても下がるなんて受け取れない
基準内を下げて基準外を上げるやり方だからボーナスは下がるだろうけど
35才までは現行に近い賃金カーブでいって35才から上がりにくくなるという意味で受け取った
15％という数字が出てきたとしたら最大許容賃金変動幅のとこ
最も下がる人でも15％という数字を守るよう要求みたいな
来年15％下げられたら基本給が院卒初任給以下になるし独身でも生活苦しくなる
現実的に20代も15％下げるのはありえない
584:名無しさん
12/06/29 01:00:56.18 BiLaWYW/
基本N労は闇の部分はあえて説明しない。（昔から）
質問には既に決定事項ですからとしか言わない。
先日の朝日新聞の記事のとうりかとの質問のは
そのように考えてもらって結構ですとの返答だったよ。
585:名無しさん
12/06/29 02:14:04.65 ChDc3vnh
>>583
失礼ですけどＮ労の戯言を信じていらっしゃる？
Ｎ労は>>584のおっしゃる通り核心部分は一切明言しませんよ。
オルグする職場ごとに説明内容が異なることなど日常茶飯事。
同期同士で情報交換して明らかになった矛盾点を一覧にしてＮ労に突き付けた事ありますか？
絶句して「・・・この件を持ち帰って執行部に確認してから回答します」とその場から逃げ出し
後日「決定するまでお答え出来ません。正式に決まるまで誰もわかりません。」と平然と宣給うよ。
ソースは新賃金制度移行時のオルグにてＮ労の奴に結構ガチで詰め寄った俺、ですけどね。
その時（２年前）の時点で「エリア調整も近く廃止の方向で10年前から会社側から打診されてる」と内緒の打ち明け話を聞かされた。
グループ全体で最低基準に足並みを揃えて「組合員の全体性を維持するのが最重要命題」とも言ってた。
要は「皆で少しずつ我慢し合うことで貧しくてもクビになる人間を一人も出さない」ようにします、と言う意味だと理解してるけど。
586:名無しさん
12/06/29 02:35:02.47 JnOtVRf/
記事内容詳しく
本当に記事内容の詳細まで両者把握したうえでのやりとり？
触れてはいたけどまだ会社から数字がでてきてないって言い方だった
あと若手からベテランまで一律今の給料にたいして来年から15％カットだと明らかに今回の説明資料は虚偽記載
新卒の初任給は据え置くとあったから年次上の俺らの基本給が新卒より下になるという矛盾が生じる
587:名無しさん
12/06/29 02:40:09.69 JnOtVRf/
貧しいって
グループでは毎年増収増益
単独でも黒字出し続けてる
これで貧しかったら黒字って何かねってことになる
588:名無しさん
12/06/29 03:45:13.75 JnOtVRf/
朝日新聞見直したけどやっぱり入社10～15目まではほぼ現行どおりで30代半ばから賃金が抑制されるって書いてある
この朝日新聞の通りと言ったなら当初の説明通りでは？
35になるまでボーナス減っても基本給減らないって認識だったのにこのスレ見てビビった
589:名無しさん
12/06/29 18:25:47.51 +1LSJJkX
こんな極端な制度改悪なんて、本来財政赤字の国が公務員に対してがやらなきゃ
ならないことじゃないか？
どう考えても逼迫しているとは言えない財政状況（内部保留10兆近く）で
こういった制度改悪をを率先してやるってことは、社員を組合員をひどく
見くびっているとしか言えないだろう。
590:名無しさん
12/06/29 18:32:34.62 BiLaWYW/
まあこの国のクソ年金制度のたばっちり。
65歳まで働かしてやるからその代わり35歳以上は
15㌫減らすからよろしくね。
これでイヤなら辞めてもいいよって事。
591:名無しさん
12/06/29 18:47:14.57 BiLaWYW/
Fの社長変わったな。
○田はいつも上から目線であまり人気なかったよな。
今度の社長はどうだ？
年俸いくら取るのかな
まあ日産のゴーンよりは低いけどね
592:名無しさん
12/06/29 22:04:50.09 CXnhS8Rr
社長代わったのか。
どこの天下り先へいくんだ？ｗ
593:名無しさん
12/06/29 23:41:31.58 woR5R/44
社長は毎回変わるたびに評判が悪いけど毎回前の方が・・・と言われる
特に今回は・・・
594:名無しさん
12/06/30 00:59:00.30 +r9PbxOv
>>593
今度のは出身、建築系、電力系？
595:名無しさん
12/07/01 00:48:12.42 N6/USFKq
今年からソーラー、業拡のUPSなどの工事直営でやるようだな。
正直できるのかよ？
直営工事やった経験あるのは50代60第のじい様達だろ。
もう体力的にも現役復帰は難しいしな。
多分、工事業者に出向（でっち奉公）させスキル付けさすんだろけど。
しかし直営部隊編成して工具までそろえて利益だせるのか？
その昔、業拡、業拡と騒いでみじめな末路をたどったのをもう忘れたか？
一般市場の厳しさをまだわからないアホな経営陣共に付ける薬はないな！
596:名無しさん
12/07/01 15:25:33.13 7vGIcuMh
蓄電池ならまだしもソーラーに手をだすとかw
ここ、ちょっと思考が変わってきたのか
597:名無しさん
12/07/01 16:38:30.37 N6/USFKq
>>595
その直営部隊、部隊長以外兵隊は派遣（専任スタッフ？）が、
やるらしい。
工事終わったら、契約満了ではい、ご苦労さんヾ(@^▽^@)ノ
598:名無しさん
12/07/04 08:07:54.47 fx3/0RrD
新入社員へ。
地域会社には影でコソコソ的
落書き野郎がいるから気をつけろよ。
599:名無しさん
12/07/04 20:44:18.33 IzmfJ0BL
URLﾘﾝｸ(news.goo.ne.jp)
5年後に300億円規模へ ＮＴＴ東が狙う意外な収入源
2012年7月4日（水）08:40
ＮＴＴ東日本の山村雅之新社長は就任早々の会見で、意外な事業にてこ入れすることを宣言した。
その事業の現在の売上高は約100億円。これを5年後には最大300億円規模にしようというのである。
てっきり通信関連事業かと思ったが、そうではない。なんと狙いは不動産だというのである。
実は、ＮＴＴ東の中にはまだまだカネを生む資産が眠っている。例えば、各地域の電話局周辺にある土地。
電話局は老朽化すると建て替えが必要となる。ただ地下設備との接続を維持しなければならず、隣地に土地を確保して設備を置き換えている。
とはいっても、20～30年は建て替えることなく土地は眠らせたまま。それを使わない手はないというわけだ。
そこで2008年にオフィスビルなどを建設する子会社を設立。ＮＴＴ東が土地を貸し、この子会社がビルなどの賃貸収入を得ているのだ。
さらには、営業窓口であった施設も活用している。かつては料金徴収などの手続きの拠点であったものの、時代の流れとともに、この6月末をもって全廃された。
もっとも、ＮＴＴ東はこの10年間売り上げを年平均約700億円のペースで減らし続けており、減収分を補うには物足りない。
そのため、社員の利用していたフロアを空けてまで賃貸収入を確保する構えで、「1円でも10円でも稼げるようにする」（山村社長）。
ＮＴＴ東の切実さが表れているともいえる。
600:名無しさん
12/07/04 21:24:47.76 pGBwz8MV
日本メックスですけど、はっきり言ってここの仕事は面倒
601:名無しさん
12/07/05 00:15:15.93 8W6EJQM8
ソフトバンクが売電事業参入してきて又遅れをとったな
しかもFはソフトバンク（SBB)の保守までやってる。
いわば、敵会社（NTTから見て）なのに何かおかしくないか？
602:名無しさん
12/07/05 02:02:55.52 8W6EJQM8
専任スタッフから頑張れば正社員になれる？
NTTファシリティーズグループは、お客様が通信やビルを当たり前に使うことができるよう、日々通信電力設備や通信用建物、オフィス・商業施設を維持管理し、人々の当たり前をさりげなく守っております。
全国で多くの若い技術者を募集し、技術・ノウハウを受け継いでもらうために、やる気と意欲を持った人を募集したいと考えております。
契約社員として採用されます。技術は充実した研修等でじっくり身につけることができるとともに、市場価値の高い資格を取得できる支援制度もあります。勤務実績と資格取得により、正社員へのキャリアパスもご用意しています。
正社員登用実績：72名（H19～）
1都1道2府43県で72名
計算すると県域あたり約1.5人だな
ほとんど博打、年齢だけ重ねて使い捨てされて放り出される
みじめだなﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ
603:名無しさん
12/07/05 02:46:06.42 M2S6cfJP
>>600
某協力会社ですけど、はっきり言ってメックスの仕事は面倒
同じような工事でもFからJV経由でくる方が正直嬉しいｗ
604:名無しさん
12/07/05 07:53:28.07 /GGeqPeq
中間管理職なんか特に日頃の鬱憤を協力会社に向けたり、大人げないな。
自分たちでやれる前提でが常識的だろ。
605:名無しさん
12/07/05 18:11:38.09 U8mfGVak
>>602
なるほどH19～Ｈで23まで5年間で７２名だと全国で1年間あたり約14名
これで1県域あたり年間約0.3人しかないな。
そうするとほとんど正社員になるのは不可能だろう
606:名無しさん
12/07/05 22:35:07.32 J4uE4und
>>603
まぁ、俺もメックソ協力会社の一員なんだがｗ
607:名無しさん
12/07/07 02:40:02.68 H2hp7peQ
ここって英語できたら海外出張とかある？
608:名無しさん
12/07/10 01:10:56.41 SBuScyIh
楽天が太陽光パネルをネット販売 １００万円切る安値攻勢
産経新聞 7月9日(月)20時12分配信
楽天は９日、家庭用太陽光発電パネルの販売を１７日から始めると発表した。仕入れや見積もりなどを一括して同社が行い、中間業者を極力使わずネット販売することで、国産で９５万円からと
「実勢価格の半額」（佐治公敏グリーンエネルギー事業副事業長）を実現する。
出力は２・７７～４・４４キロワットの４種類があり、工事費込みの価格は９５万～１４８万５千円（税別）。家庭向けの３キロワット前後のパネル設置費用は２００万円程度とされる。
楽天の太陽光発電販売は、新たに立ち上げる専用サイト「楽天ソーラー」で行う。サイト上で自宅の住所を入力すると、米グーグル社の地図サービスを利用した屋根の衛星写真を基に、
設置可能なソーラーシステムのワット数などの見積もりが計算される。楽天が提携する「日本エコシステム」（東京都港区）がシャープ製パネルの販売と施工を行う。
楽天の説明によると、初期費用の回収には、３・３３キロワットモデルで従来の約半分の９年しかかからないという。５月末から楽天ＨＰで行っている事前申し込みはすでに２０００件を超えているという。
会見した楽天の高橋理人常務は「太陽光パネルは販売店で見ても効果がわからないので、ネット販売向きだ」と売れ行きに自信を見せた。今後は太陽光発電の電力を貯める蓄電池の販売も検討するという。
太陽光発電システムをめぐっては、ヤマダ電機など家電量販も安値販売を進めており、今後、価格が大きく下がる可能性も出てきた。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
609:名無しさん
12/07/10 14:09:46.58 ruujHNDe
先日の回覧でOPCと営業部門の改編があるようだな。
ようやく法人赤字営業部門の見直しか？
OPCはやはり派遣には任せられないと言うというか事か？
これからは転勤族が増えそうだな。
610:名無しさん
12/07/16 19:58:53.67 RBTCA0FM
最近上がんねえな
なんか話題ないか？
611:名無しさん
12/07/17 23:12:49.09 hQWi+IvE
●戸田先生の指導を通した池田先生の言葉
戸田先生は、まず、自分がいる場で「なくてはならない人」に
なれと言われた。
自分の希望と違っても、それを嘆いているのではなく、
その場で第一人者になれ、と。
そうすれば、次の道が開ける。 そして次もまた頑張る。
これを繰り返していけば、最後に必ず
「好きで、得で、善の仕事」につけるのだと。
そして、その時、振り返ってみれば、それまで自分がやってきた
努力が、全部、その天職の中に生かされていることが
わかるだろう。
何一つムダはなかったことがわかるのだと。
これが妙法の偉大な功徳だよと教えられたのです
612:名無しさん
12/07/19 18:09:50.00 V4neegnK
地域会社には使い勝手がいいだけで役員からちやほやされてる、万年ヒラの
勘違い天狗ゴキブリ野郎がいるんだが。
50にして影でｺｿｺｿが好きだから気をつけろ。
613:名無しさん
12/07/19 20:14:02.86 d32F4Dck
ここの専任スタッフに応募したいんですが、
正社員になれますか？
614:名無しさん
12/07/20 07:08:30.93 RSby/K7k
やめと
615:名無しさん
12/07/20 18:37:43.50 7fWqYT4f
↑
何で？
616:名無しさん
12/07/20 22:04:47.22 2lE9HqAd
>>613 俺も興味ある。
教えて君で申し訳ないが、知ってる人教えて。
特に経験者の人。
①専任→正社員って年齢制限はありますか？
②電験なしでも正社員なれた実績ありますか？
③電験取得すれば何割の確立で正社員になれますか？
（これまでの実績）
617:名無しさん
12/07/20 23:09:12.19 6yQpRLJU
①なし
②ビル管
③１０割
618:名無しさん
12/07/20 23:12:47.72 6yQpRLJU
617で回答したものです
結構勘違いされがちですが、専任から社員より、専任に採用されるほうが遥かに難しいです。
専任になってしまえば何とかなるシステムです。安心してください。
619:名無しさん
12/07/20 23:21:19.58 7LtJnKbb
ここ入りたいんだけど英語できたら地域からでも海外とかいけるの？
620:名無しさん
12/07/20 23:23:42.26 6yQpRLJU
地域だと無理です
621:名無しさん
12/07/21 12:09:43.96 LVtW50RR
>>618
うそつくな
専任のままで終わる人いるでしょ！
社員になるのは難しいと思うよ
622:名無しさん
12/07/21 14:24:57.40 SVCjJtVZ
>>621
電顕三種合格者で社員になれなかった専任スタッフは存在しないよ。
623:名無しさん
12/07/21 15:32:26.64 LVtW50RR
よくそんなことが言えるな
624:名無しさん
12/07/21 17:56:57.54 GlcmEpkx
地域によるかもです
現状で専任は全国に１８０人
ホームページ更新されてないようですが既に社員化１００人超えてますよ
否定的な意見ありがとうございます。
最後に一言
たしかに12年間というリミットありますが、まだ制度始まって５年です。
625:名無しさん
12/07/21 19:13:00.06 t0sFabhm
専任スタッフの応募、落ちました。
626:名無しさん
12/07/21 20:35:10.21 thSORbdD
電検3種リミットは３年までだと聞いたが？
できる奴は一発合格だがな
627:名無しさん
12/07/21 20:58:06.19 LVtW50RR
>>624
専任って
一般的なバイトみたいな感じですか？
時給なんですよねー
厚生年金や健康保険はあるみたいですが
社員に絶対なってやる！っていうモチベーション高い
人は良いと思いますね
コミコミで年収240万
628:名無しさん
12/07/21 21:30:20.43 GlcmEpkx
ご指名のようでしたので書き込みます
専任は肩書き以外全て社員扱いです
時給でも額面２７０ぐらいかと
あまり詳しく書けませんが、この掲示板では専任を勘違い
している人が多いようです。面接までたどり着けばこの意味
わかると思いますよ。
629:名無しさん
12/07/21 22:16:15.26 LVtW50RR
>>628
>>肩書き以外社員扱い
あんた本気で言ってるの？
釣りか？
全然違うでしょうにwww
630:名無しさん
12/07/22 01:59:42.74 LnbmVIcV
専任スタッフは派遣と同じ扱い
ボーナスないしNTT健保にも入れないし
N労にも入れない。
いつ首にされても文句言えない立場
それでも応募しますか？
631:名無しさん
12/07/22 08:12:12.45 jHiGH/2F
ボーナスあり（社員の1/3)
健保は当然入れます
N労当然入れます
ごちゃごちゃ考える前にまず応募するべきです（ターゲットは25～35歳）
確実に募集する地域会社減ってきてます
632:名無しさん
12/07/22 18:56:02.76 LnbmVIcV
間違い
ボーナスあり（社員の1/3)→2万円
健保は当然入れます→国保のみ（正社員になったら入れる）
N労当然入れます→準組合員（投票権なし、交渉権なし、組合費要員 ）
633:名無しさん
12/07/22 23:06:01.82 jHiGH/2F
専任の応募を邪魔したいのでしょうか。
確かに専任のうちはカフェテリアプランなしですが。
ボーナス２万？国保？投票権なし？（笑）
634:名無しさん
12/07/23 15:11:20.17 msxUh1Qi
↑
専任なんてはじめから正社員になれない
クズばかりが応募してくるのでレベルが低い
だから電検3種リミットの３年まで持たないで
自発的退職の引導渡され放り出される
635:名無しさん
12/07/23 17:54:43.93 msxUh1Qi
三種合格率
年度 受験者数 合格者数 合格率
2010（平成22） 50,794 3,639 7.2％
2011（平成23） 48,864 2,674 5.5％
636:名無しさん
12/07/23 19:17:07.96 iTMW+DCT
↑
電験３種の３年リミットが間違い
そもそも電験３種がリミットではない
あえてリミットと言うならば７年目になる
内訳は２年+５年+５年＝１２年
この意味を知りたければ書類選考突破して面接までたどり着いてください
ここの情報を鵜呑みにしてチャンスを逃さないでほしい
637:名無しさん
12/07/23 20:02:15.90 6EiI81tm
よーするに専任って契約社員でしょうに
なんかアルバイトみたいで
働きがいってあるのかしら？
638:名無しさん
12/07/24 01:27:40.44 XWLUaGwl
俺は何人もの専任が再契約されずに、
辞めていくのを見てきた。
けっしてウソではない。
電検3種取らないと首は間違いなく真実
仮に運良く7年いれたとしてもそのあとどうする？
ただ年齢だけ重ねたあげく放り出されともいいのかい？
639:名無しさん
12/07/24 07:18:00.93 MEB6oZIf
7年で電験３種or建築物環境衛生管理技術者（ビル館）に合格できないのレベルでは仕方ない
のではないでしょうか？
地域でも大卒が当たり前の会社に３０ぐらいで割り込むことができるのだからそれなりの努力
が必要なのは当然です。
ちなみに電験は３科目合格で社員化の対象です。
地域によっては電気科なら電認での社員化もいます。
640:名無しさん
12/07/24 18:35:20.03 XWLUaGwl
↑
現在、電認について経産省はNTTに対して非常に厳しく
なってきている。
原則、電認は認めない方向のようだ。
641:名無しさん
12/07/24 20:12:17.64 MEB6oZIf
↑
かなり書き込み入れているようですが、専任増やしたくない
理由があるのでしょうか。
642:名無しさん
12/07/24 22:48:23.18 XWLUaGwl
↑
これが現実だよ 現実！
こんなつまんねえ会社入って人生、棒に振るなよ
他に行けマシな会社、山ほどあるぞ
元専任スタッフ
643:名無しさん
12/07/25 06:09:20.33 dKvS73za
↑
本当に元専任スタッフなの？
地域どこ？
専任さんは国保じゃありませんよ。
ボーナスも出るし
労組はむしろ専任及び、社員化後の待遇改善に力を入れてる
現役本体
644:名無しさん
12/07/25 07:12:41.82 Vxe4BpQE
↑
専任の待遇改善？それ美味しいの？
専任やってて、やる気削がれる場面って多くね？
645:名無しさん
12/07/25 18:56:19.16 dKvS73za
どういった事が美味しいというか判りませんが社員化後の給与は大幅に上がります
やる気を削がれる場面なんてどこの会社も同じだといますよ
一つ言えるのは電験３種かビル管に受かる、受からないは会社ではなく個人の問題です
646:名無しさん
12/07/25 19:57:35.01 Vxe4BpQE
うるせーんだカス！
何も知らねーくせに！
イジメをした側はイジメをした感覚がない
しかし、イジメをされた側は一生その痛みは忘れない
647:名無しさん
12/07/25 20:16:09.41 dKvS73za
Fにイジメがある？
それは知りませんでした。
しかし専任さんは優秀な方が多いのは事実です。
648:名無しさん
12/07/25 21:10:56.92 LYHb8Rrp
嘘コケ
電験３種連続3回も落ちる奴の何処が優秀だ？
専任は逝ってよし！
649:名無しさん
12/08/02 19:43:37.57 vRUts4q8
メンテの仕事て体力使いますか？
ガリヒョロなんですけど無理でしょうか
650:名無しさん
12/08/02 23:20:51.12 pO7WRMEQ
地方の局舎はエレベータが全部止まってるので4,5階くらいは10kg、20kgくらいのユニットやBATTを
持って何往復かできるくらいの体力があれば十分。
651:名無しさん
12/08/03 10:18:16.77 ppjX19cC
646 ：名無しさん：2012/07/25(水) 19:57:35.01 ID:Vxe4BpQE
うるせーんだカス！
何も知らねーくせに！
イジメをした側はイジメをした感覚がない
しかし、イジメをされた側は一生その痛みは忘れない
＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠
そうだよ おれもそう思う！ファシリティーズ電力の人間は能
がないのが 仲間でスクラム組んで 自分たちの主導権をとられまいと
あの手このてで工夫（必死に工夫するのが見えて吐き気もよおしながら 感心してる）してがんばるクズの集積場だそれだけが自慢の在職３０年だろうが４０年だろうがクズはクズだ
こんな程度の人間、工事現場にいったらうじゃうじゃいるよ。
本社人事担当は、ときどきマイクロバス出して路上で社員交換
してやるときっとファシリティーズ電力は大発展すると思う。
本社人事担当さん御一考を！
652:名無しさん
12/08/03 19:08:26.10 R6YgV99U
あんな奴が役員とかやってて、くだらん私語が常に爆裂で
そんな馬鹿を上も下も容認してて、その酒飲み無能社員が意味もなく
えらそうにしてても文句も言えない社員がたむろする図式自体
この会社徹底的に駄目だろ。
もちろんこの会社、パワハラもいじめも事実上存在しないのと同じ
位にもみ消し常習犯な組織。
653:名無しさん
12/08/04 13:36:51.53 C1Czo99t
>>651
残念だが、
これは事実だな。
サヨナラNTTグループ
654:名無しさん
12/08/05 08:34:07.45 5gEPlm5d
専任ネタ
終了ですか？
知っている人がいたら電源担当の一日の仕事内容教えて下さい
655:名無しさん
12/08/06 03:46:48.41 qPbTAudb
３ヶ月前に発令があって、業務が微妙に変わったんだが
人事速報に自分の記述がないんだよね
これって発令はJC対策の茶番だったのかな？
656:名無しさん
12/08/08 20:06:55.32 7yBQyiu6
今年入社ですけど、自社専用のSNSとか運営してるんですね
かったるいわ
657:名無しさん
12/08/22 19:00:39.93 VcD4Ayob
だれか 教えてください
三種持ちの経験者ですが、専任に応募して
採用されたら、手取りで30万位 給料でますか？
年収500を最低ラインにしています。
658:名無しさん
12/08/22 20:28:43.26 ztCZ1lbC
昇格のシステム上、最低5年は無理だと思います。
しかし、いづれは超えるでしょう。
659:名無しさん
12/08/22 22:14:46.70 ElkwB0yC
手取りで30万だと（NTTの場合は）給与額面で42～45万くらいになる。
年収換算で650-750万クラスの月額給与。
これは残業をかなりする主査か課長代理レベルの給与。
>>657さんがそこまで偉くなれるなら到達できます。
ちなみに年収500万だと（NTTの場合は）手取りは23～25万くらいになります。
660:名無しさん
12/08/25 20:09:34.20 k6lDwE+Q
>>659 ということは あの有名な鹿児島名産黒豚トンチューは３０万円以上ということかい？
隠蔽上手が本社豚舎から認められて九州での鹿児島黒豚の価値は高いんだろう。
661:名無しさん
12/08/26 02:31:39.55 vtNnqP3X
>>660
意味わかんね
662:名無しさん
12/08/26 18:32:35.63 LuC5BCDp
ここって飲み会多いの？人付き合い苦手なんだけど
663:名無しさん
12/08/27 18:36:33.43 dvt994Gm
飲み会の数なんて、会社、部署、地域とかでそれぞれだろw
そんな事心配する前に、自分の苦手をなんとかした方がいいと思うがな
664:名無しさん
12/08/27 22:27:39.21 12BfxLit
人付き合いが苦手だとFを含めNグループで勤務するのは難しいと思うよ。
665:名無しさん
12/08/27 23:53:07.66 HFa8rLZE
N労新聞によると、処遇体系の見直しで減収間違いないな。
手取りでどのくらい減る？
計算するのも怖いわ！
666:名無しさん
12/08/29 22:39:28.89 SshuMK7f
ここって、専任スタッフに採用されるときは
保証人必要ですか？
一人ぐらいなら、なんとかなるけど 二人も三人も言われたら
お手上げです。
667:名無しさん
12/08/29 22:52:12.23 c+KArwEi
コネ無ければ採用されないから。
668:名無しさん
12/08/29 23:04:53.37 2LklHzwj
ここの正社員って電験三種何割ぐらいもってんの？5割ぐらい？
669:名無しさん
12/08/30 19:15:50.44 bCm/dE0a
８割
670:名無しさん
12/08/30 19:41:52.92 rvlEjeFM
が電認。公社爺は電認二種餅がゴロゴロ。希少な試験合格二種爺によって支えられている。
671:名無しさん
12/08/31 02:41:24.33 5tIPSLca
ハンダづけとかさせられるの？
672:名無しさん
12/08/31 16:34:14.09 zx0HzouF
パワハラ企業だし、ブラック企業
673:名無しさん
12/08/31 20:56:44.09 FFOF5WjL
ブラック？
はっきり言ってスーパーホワイトですよね
674:名無しさん
12/08/31 22:13:41.51 2/4oHDic
>>671
昔は機械の電解コンデンサのオーバーホール交換
でかなりな数のハンダづけしたが、
今はユニットをメーカーに送ってやってもらっているので、
たまにあるときは故障修理でやる。これへたなやつは
何年勤めていても本当にへた。大きい口あごたたいていても中身空っぽ。
作業後見たら悲惨なもんだ。アルバイトより悪い。ひっぱったらリード線抜けた！おれもう知らんよ！
かえって入社したての専任で工場で毎日やってたというのはすごいうまいのがいる。
675:名無しさん
12/09/01 01:52:10.59 pv+DAbVa
俺も半田付けそうとうやった組だな。
でも、直営工事もないしもうポッポ屋はいらん時代になったよな。
今は口が達者な奴が幅きかせる時代だよな。
失敗は許されんから大胆な仕事も出来ない。
つまらん時代だわ
まあ後はプロパーにまかせる。
老兵は死なずただ消え去るのみ！
676:名無しさん
12/09/10 01:24:36.78 H5wveADv
電験受けてきた
677:名無しさん
12/09/10 01:38:01.78 ULHgKfMi
ごくろうさんでした。自己採点してみてどうだった？何科目合格の可能性？今年免許もらえそう？
678:名無しさん
12/09/10 02:00:11.53 H5wveADv
>>677
今回始めてだけど全部90超えてたからたぶん貰えるんじゃない
679:名無しさん
12/09/10 22:49:37.13 ULHgKfMi
>>678
あんた、大学か高専の電気工学科卒だな、昔はいなかったが
このごろの新採用はそれが増えてるからなあ、
学校時代に解かされた問題の一番最初の部分の問題程度だろう？
３種は。
680:名無しさん
12/09/11 11:02:06.81 2YJqoOlU
マイナビでも専任スタッフ募集始めたな。
電気工事又は建物管理の実務経験がないと駄目みたいだな。
681:名無しさん
12/09/13 12:56:00.94 hyXx2JXY
創価 氏ね
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682:名無しさん
12/09/13 22:54:32.84 Fgt56Df3
創価死ね
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683:名無しさん
12/09/15 20:04:54.39 qxCGNthq
専任スタッフ向けになんか話あったみたいだな。
時間給少し上がるか？
684:名無しさん
12/09/17 23:07:14.60 uP7qVO6I
実際専任から社員になったとしても給料下がるのがな・・・
685:名無しさん
12/09/18 06:42:46.06 ZAS8Psld
>>684
年齢は基本給に加味されますか？
686:名無しさん
12/09/18 23:15:29.08 tYVNQbJG
加味されません。
NTTグループは年齢給を廃止しております。
687:名無しさん
12/09/19 00:43:11.69 cVlFyyVl
今年入社するやついる？
688:名無しさん
12/09/19 06:35:25.83 i3a5tHer
>>686
ありがとうございます。
そうですか。。
689:名無しさん
12/09/20 20:49:31.06 g3qYfduy
専任スタッフは賞味期限3年まで
それ、以内に電検3種取れないと首！
690:名無しさん
12/09/20 21:45:12.16 And1u14p
>>689
業務内容からして電験は試験合格してもらわないと困る。
しかし・・・既に電認で社員化してしまったコネ選任が何人かいるのだが・・・・・・クビに出来んのか？
691:名無しさん
12/09/20 23:16:52.99 3MfG/wx1
専任の社員化後の待遇改善はどうなった？
692:名無しさん
12/09/22 10:12:16.11 D3p6JUPs
電験試験＞ビル管試験＞ビル管講習＞電認
これでよいですか？
693:名無しさん
12/09/22 20:54:45.42 Q+xCAACM
だいたいそんな感じ
今電験２種もってる人たちのほとんどが認定だからな
２種の試験合格は本当に知識がある人しか合格できない
694:名無しさん
12/09/22 23:25:15.96 D046XYQ7
>>680
専任スタッフって不足してるの？
なんで募集かけてるの？
何県で欲しがってるの？
飽和気味じゃないんだ～
695:名無しさん
12/09/22 23:53:47.62 8rRQ+0RA
ペーパー多いからな
696:名無しさん
12/09/22 23:56:58.74 ui4pPbyy
ペーパーって？林家？
697:名無しさん
12/09/23 02:24:46.71 tOop+Y7l
専任スタッフ募集かけても、すぐ辞める
なぜならあまりの給料の安さにめげ、将来社員に
なれる確率も極めて低いからな。
そして将来性もないし希望も持てん会社だわここは
698:名無しさん
12/09/23 07:37:14.07 gc1cRa9K
>>697
専任から正社員ってどうすれば上がれます？
電験3種のみですか？
699:名無しさん
12/09/23 08:20:12.22 SRVOahhy
>>698
建築物環境衛生管理技術者でも良いのでは？
700:名無しさん
12/09/23 11:04:02.02 4ND7Ijqi
７００ＧＥＴ！
701:名無しさん
12/09/23 14:31:36.69 vHq5zfCk
おれの知ってる人は自力で２種とったよ
やっぱ一目置くよ
702:名無しさん
12/09/23 19:54:04.47 gc1cRa9K
専任スタッフって全国で何人位いるんでしょうか？
想像つきません
703:名無しさん
12/09/23 20:01:58.89 6OsxYjwi
２００ぐらいか？
採用は4月？
4月逃すと1年待ち？
704:名無しさん
12/09/23 20:48:59.10 gc1cRa9K
東京の専任さんは多そう
何人いるのかな？
705:名無しさん
12/09/23 20:50:03.70 yiUliMSQ
え？専任の制度ってまだ続けるの？
Ｎグループ全体で非正規社員/派遣社員を切り捨てて65歳雇用延長のための￥を確保・・・じゃなかった？
706:名無しさん
12/09/24 20:07:01.88 giiDL/mS
専任から社員への試験というのは何月にあるのでしょうか？
707:名無しさん
12/09/25 02:05:45.37 6Y/MVeWZ
今年地域ですが新卒で採用試験を受けようと思っています
ここの残業はどの程度でしょうか？技術だと夜中や休日に緊急で呼び出されることがあると聞いたのですが、、、
708:名無しさん
12/09/25 18:15:06.53 waf3K9LA
場所によるがそこまで呼び出しはない
技術系だと現場かオフィスかで残業は変わるがあっても普通の残業レベル
709:名無しさん
12/09/27 19:54:11.51 jaJKqD1T
専任スタッフからの社員化は大卒でも高卒採用なのでしょうか？
710:名無しさん
12/09/28 09:40:31.61 xYVlAleA
そだよ～
711:名無しさん
12/09/28 12:04:24.92 rIA+Qu+e
新卒の大卒採用でも一年でコ高卒と給料並ぶって聞いたんだけど
712:名無しさん
12/09/29 09:53:12.93 hZEdpvs1
年金基金廃止は何か影響ありますか？
713:名無しさん
12/09/30 01:28:29.52 bQ43CYxU
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714:名無しさん
12/09/30 02:48:52.32 1lqu6wau
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715:名無しさん
12/09/30 04:08:46.22 QSgk5CO6
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716:名無しさん
12/09/30 13:22:45.32 CynxfQZ8
>>707
地方の電源の現場だったら通常は殆ど無い、が自分で書いてるように突発的な故障とか災害の時とかの出勤はあるよ。
他の会社に比べりゃ楽っちゃ楽だな。
技術系で採用されたんなら電験三種に受からなかったらカス扱いされるけど。
717:名無しさん
12/09/30 13:27:28.19 9R/nRhNv
>>716
もうその常識が古いかと。
私は地方の技術系現場ですが毎月50時間前後の残業+サービスあわせて70-80時間/月です。
718:名無しさん
12/09/30 13:38:23.71 CynxfQZ8
>>717
そんなに？
まあ「地方」によりけりなのかも。
自分がいたとこだと、ほぼ無しでしたが｡
そんな昔の話じゃないですし。
719:名無しさん
12/09/30 19:11:51.10 E/AMakvL
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いかん１個サービスしてしまった
720:名無しさん
12/09/30 19:16:03.22 7ZrM8pTH
専任スタッフの情報入った
なんか研修受ければ社員になれる？らしい
本当か？
721:名無しさん
12/09/30 20:23:03.24 9R/nRhNv
本当ですよ。
【電検三種の試験に合格するか、資格持ちで専任スタッフになった方】が受ける研修を経て
当社の設備に対する知識や技能が一定水準以上にあり、勤務態度良好であれば社員になります。
※電気主任技術者の資格を持ってない場合はその研修を受けられません。
722:名無しさん
12/10/01 01:22:18.25 Cqq2UxQj
内定式の書き込みが全然ない
723:名無しさん
12/10/01 21:24:21.87 JIKoyaFm
>>720
専任の連中はあと数年したら ＩＰＤへ島流し じゃなかったっけ？
724:名無しさん
12/10/01 23:36:47.19 bOsjb7YC
社員化後の処遇改善は釣り？
725:名無しさん
12/10/02 00:08:37.67 n23Sf8cZ
研修の案内がきた。
10月の終わりの週でするらしい。
726:名無しさん
12/10/02 00:23:23.38 dqEECIVV
何の研修？
受ければ社員になれるやつ？
専任になれば案内がくるの？
727:名無しさん
12/10/02 20:53:05.04 8nW4OyOX
釣りか？
728:名無しさん
12/10/02 21:03:16.25 5J7xMhXN
専任スタッフはステップアップ試験に受かれば社員になれるんだろ？
社員になるのもちょろいもんだな
729:名無しさん
12/10/02 21:30:53.05 8nW4OyOX
>>728
サンクス
このスレで得た情報をまとまる
１、専任スタッフに応募
２、専任スタッフの試験（あるのか？）
３、専任スタッフに採用（全員か？）
４、電験かビル管に受かる（元々持ってたらどうなる？）
５、ステップアップ試験合格（どのタイミングで？）
６、研修の案内がくる（これが良くわからん）
ここからは推測
７、研修を受ける？
８、社員試験を受ける？
９、辞令？（入社日は４月か？）
730:名無しさん
12/10/03 19:10:50.02 A1mLZdDm
>>729
サンクス
ついにマイナビで申し込んだ
後悔したくなかったんで正直ホッとしてる。
経験はないが電気工事士はある。
合格したら頑張って研修の案内を待つ。
731:名無しさん
12/10/03 23:57:35.40 aQjyCfTQ
詳しく説明すると、専任スタッフには、ステップ１・ステップ２・ステップ３の３種類がある。
素人から入社した場合、ステップ１（時給制、入社後６ヶ月までは有給なし。）電気工事士、ビル管、電気主任技術者の資格を持っていればステップ２（固定給、入社後すぐに有給支給）ステップ３は、ステップ２からしか上がれない。
社員になるには、ステップ３か、まれにステップ２からの飛び級がある。共に、上司の推薦状がなければならない。
推薦時期は、１１月と３月の二回。ただし、入社してから６ヶ月を過ぎなければ、推薦されない。
推薦状が出て初めて研修となる。研修後、役員面接をおこない晴れて社員になれるよ。
ステップ１からだと平均４年で社員になれるとの事。頑張ってください。
ちなみに、最短は６ヶ月で社員になるヒトもまれにいる。
今年、関西で６ヶ月で社員の研修にいくヤツがいるって聞いた。こっちは、３年経っても推薦してくれないのに・・・。
乱文ですんまそ
732:名無しさん
12/10/04 01:05:37.66 4M3zjHIm
専任の話ばっかだな
社員の話はねーのかよ
733:名無しさん
12/10/04 01:32:25.39 B6CE8OfY
専任スタッフ,ステップアップできずに約半分がこぼれ落ちていくな。
734:名無しさん
12/10/04 06:16:37.23 V5HmrGUd
>>731
ステップ２，３になっても推薦状出ないことがあるんですか？
735:名無しさん
12/10/05 00:27:30.59 kgAS3cej
>>734
資格さえ取れば、よほど勤務態度に問題がなければでるって言われた。
ただ、支店単位で年二回の推薦人数が決まっているらしく順番待ちなところが現状。
ウチの支店はあと２人先輩がいるので、その人たちのあとかな。
よっぽど、優秀なヤツが入ってこない限り・・・
736:名無しさん
12/10/05 00:38:56.95 DgOh8paJ
専任スタッフから社員になるまで平均4年もかかる？
20代なかばで応募してようやく社員になれるのが30歳ちかくだな。
めでたくなれればいいがなれなかったら放り出されてプー太郎だな。
これなら初めから正社員で採用する別会社のほうがよほどましだわヽ(`Д´)ﾉ
737:名無しさん
12/10/05 19:16:34.60 roByYT5D
一生中小企業で良ければその道もいいだろう
738:名無しさん
12/10/05 19:51:07.72 jpkEKIvy
新入社員だけどもっと仕事とか職場の雰囲気とかそういう情報くれよ
739:名無しさん
12/10/05 20:28:12.29 ws+gOLX3
>>736
NTT-Fなんか中小みたいなもんだろ？社名言っても「？」って感じになるし・・・
740:名無しさん
12/10/05 22:52:45.17 roByYT5D
>>738
入社が決まっているなら今さら情報いらなだろう
後戻りは出来ないのだから
>>739
有休取得率が上位にランクされているのだから中小
ではないだろう。
中小なら普通ランキング対象にもならない
741:名無しさん
12/10/06 00:19:53.08 FB1a+XDt
お前は中小を馬鹿にしてるのか？
日本の物作りを支えているのは町工場って事もしらんのか？
ドアホ
742:名無しさん
12/10/06 06:33:33.19 ZXncjbZB
町工場の事はよくわからんが俺も大企業に属すると思う
743:名無しさん
12/10/06 08:42:29.43 m1oKkqDb
>>731
乙であります。
ちなみに貴殿、
電験は取得済みなのに推薦されないんですか？
744:名無しさん
12/10/06 20:58:30.45 yGvQRwzQ
>>743
私はFM採用なので、ビル管です。
電験より簡単なもので・・・。
年二回の推薦で基本的に各支店で１名ないし二名ですので
ただの順番待ちと言われました。
745:名無しさん
12/10/06 23:33:16.48 ZXncjbZB
>>744
年2回に１，２名ということはいづれは推薦されるわけですね
推薦されたのに社員になれなかった人いますか？
差支えない範囲で教えてください
746:名無しさん
12/10/07 08:46:18.66 9MljBJCm
大学３年です
FM、建築、電力とあるがNグループなら基本的な給与同じだろ？
残業は別として。
多少昇給に差はあるだろうが、同世代はボーナスもそんなに変わらない。
仕事内容は全然違うが平等だ。
これ本当か？
設計とフィルター清掃が同じ給与とは思えないのだが。
747:名無しさん
12/10/07 09:07:43.18 C8dFFvO5
本当だ
歩合制じゃないんだから、
そんなに差が出れば逆に問題
748:名無しさん
12/10/07 09:17:16.43 9MljBJCm
>>747
サンクス
次年度エントリーします
749:名無しさん
12/10/07 21:26:18.85 3DjSDeWi
長崎支店電源担当 坂口氏は業務中、酒気帯び運転しました
750:名無しさん
12/10/07 22:35:30.13 3DjSDeWi
酒気帯び運転した人が、セーフティボスとかいう役職について
安全についてどうこう言うのはおかしい
会社はセーフティボスをすぐに解任すべきです
751:福田直（ふくだすなお）
12/10/08 03:18:00.99 MUqoLYeM
ＳＴＭ開通の派遣スタッフの皆さんへ いい加減に好き勝手な事を言うのはやめよ！ 全ては見られている
752:名無しさん
12/10/08 10:21:30.26 23MhcxZU
専任スタッフが全員、社員になれると思ったら大間違い
少なくとも3年以内に電験3種合格しないと次年度の契約更新はない。
3年で電験受かる自信のある奴なら希望はある。
ちなみに電験合格率5～7％だけどな
753:名無しさん
12/10/08 10:30:38.36 b9cormZ5
>>752
電験、ビル管とって研修受けて社員になると>>731で結論出てます
２、３年で資格取得が難しいと思う人は確実に資格とってから専任になるべきでしょうね。
754:名無しさん
12/10/08 13:01:29.94 BY9XQc8Q
東京はもう専任スタッフ募集してないの？
ホームページから応募したらええの？
755:名無しさん
12/10/08 13:08:34.12 fd/NQDpA
>>749
regulate：通信行政［レス削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku板:5-番)
5 ：スマイル：2012/10/08(月) 12:06:29.00 HOST:cmu04k75.cncm.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[203.129.106.75]
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)l50(749)
削除理由・詳細・その他：
特定できる人物名が記載されているから
6 ：ガチムチ案内人 ★：2012/10/08(月) 12:59:09.11 ID:???0
>>5
削除ガイドラインで赤い＊印の付いている重要削除対象に該当すると判断なさった場合は、
ここではなく削除要請板での取り扱いとなります。
削除依頼（入り口）：（URLﾘﾝｸ(qb5.2ch.net)）へ戻って「削除ガイドライン」と「削除依頼の注意」を
良くお読みになった上で削除要請板へお進みください。
要請板では「レス番号の指定」が必須です。
指定スレ番号が749の場合は、
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板:749番)
として、要請版に依頼してください。
756:名無しさん
12/10/08 16:24:03.70 lUZ9siIP
オーストラリア アフリカ ヨ
ーロッパ アジア メソポタミア
エジプト 南朝鮮 シベリア サ
ンフランシスコ コメリ リア
ス式海岸 淡路島 江ノ島
757:名無しさん
12/10/08 18:23:16.95 fd/NQDpA
regulate：通信行政［重要削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:8-番)
8 ：長崎支店 ：@yahoo.co.jp ：2012/10/08(月) 18:19:12.00 HOST:122x218x4x48.ap122.ftth.ucom.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[122.218.4.48]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板:749番)+
削除理由・詳細・その他：
投稿した本人です。
酒気帯び運転という行為事態は、
許される事ではありませんが、
個人を特定できる記載はよくありませんでした。
ご迷惑お掛けしますが、削除の程宜しくお願いします。
758:名無しさん
12/10/08 18:44:21.56 wZlt15/U
書き込んだ本人じゃ削除されんだろーなｗ
759:名無しさん
12/10/08 18:45:56.35 BY9XQc8Q
個人名はいくないよ
760:名無しさん
12/10/08 19:18:06.20 t+2ygq/O
以前にも犯罪行為の特定人物名がでたことあるような･･･
761:名無しさん
12/10/08 19:26:03.05 J1V/ZeuD
>>757
URLﾘﾝｸ(my.chiebukuro.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
３１歳男の書き込みのようだな
762:名無しさん
12/10/08 19:51:13.54 XpnDW8jG
個人名は宜しくないが・・・飲酒運転しても御用組合が擁護して丸く収まるんだろうな・・・・・・腐ってるわ
763:名無しさん
12/10/09 00:56:49.29 C2JnGvfw
まあ専任スタッフとは名ばかりの派遣に毛が生えた程度の存在。
現場のみで安く使えるコストダウンの道具。
仮に社員になれても現場止まりで出世は絶望的で一生専任上がりと、
陰で馬鹿にされて生きていくそれでもいいのかい？
764:福田直（ふくだすなお）
12/10/09 02:07:35.28 +6RD32ra
ＳＴＭ開通の派遣スタッフの皆さんへ
いい加減に好き勝手な事を言うのはやめよ！
全ては見られている
765:名無しさん
12/10/09 06:43:52.23 1iH4kBcx
>>752
三年以内に取れないとどうなるの？
766:名無しさん
12/10/09 10:16:02.67 S8R794nZ
regulate：通信行政［重要削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:11-番)
11 ：スマイル ：@yahoo.co.jp ：2012/10/09(火) 06:42:02.00 HOST:cmu04k75.cncm.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[203.129.106.75]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板:761番)
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板:749番)
削除理由・詳細・その他：
度々、申し訳ありません。
個人を特定する情報に該当すると思われますので、
>>761さんの投稿も合せて削除をお願いします。
767:名無しさん
12/10/09 12:14:21.05 C2JnGvfw
>>765
752が書いてあるとうり
首になります！
768:名無しさん
12/10/09 18:05:14.07 q3c6gNZe
あ
769:名無しさん
12/10/09 18:11:42.02 q3c6gNZe
専任スタッフから正社員になっても
ビルマネージャや主任技術者もたれたあげく、
給料は低くなるよ
770:名無しさん
12/10/10 00:38:05.43 b9U/Qtmp
>>763
社内文書でも「専任スタッフ上がりの社員○○を物件××への配置とする」だからなー
新卒本社採用とは死ぬまで「身分の違い」と「扱いの格差」が足を引っ張り続ける・・・・・・
韓流ドコモの雲行きが怪しくなってるし、厚生年金基金廃止の外濠も埋まってるし、
基本賃金引下げだけじゃ無理無理になって、全社員に追加キャリアパス課して「間引き」を始めるだろうな・・・・・・
771:名無しさん
12/10/10 18:28:07.07 W+hXtSxd
新卒地域はどんな扱いされんの？
772:名無しさん
12/10/11 21:43:39.44 RfaWGe+1
>>770
それ差別やん。いいの？
773:名無しさん
12/10/12 21:41:49.71 /i2WdVUc
>>772
人事から言わせれば「だったら何故（新卒時に）最初からＮグループを選ばなかったのか？」という事だろ
774:名無しさん
12/10/13 00:50:40.81 q/VAd1Vj
>>772
新卒＝金の卵 中途＝消耗品 の違い
775:名無しさん
12/10/13 18:49:18.11 k88nncPA
だから、専任スタッフになっても、1年以内に半分が消える。
始めから他の会社の正社員に応募する事を強く進める！
元専任スタッフ
776:名無しさん
12/10/13 21:56:45.57 RfgW4zpj
>>775
嘘こけ
半分も辞めてねーよ
ってかほとんど辞めない
あんた恨みあるからデマ流してるの？
777:名無しさん
12/10/14 10:06:47.25 /aM2Uv6s
このスレでは専任になるのを阻止する>>775のようなパターン
がよくある
ひどい時は健康保険なしや茄子なし、労組は入れないなど
社員登用に関しても電験餅でも社員になれず首になるとか
社員になると給与10万下がる などなど
ここでの情報でいくと順番待ちしてる人物が資格持ち、経験者
が入ると順番が後ろになるので阻止しようとしているにちがい
ない。としか思えない
778:名無しさん
12/10/14 21:16:23.04 A8X2ovSF
>>775
嘘はイカンよ、専任スタッフは社員登用されるまで必死に縋り付いてるぞ！
何故なら「第二新卒」で転職できる機会を逃した年齢層が多いからな
ただし首都圏（中央）以外だと１～２年で見切り付けて辞めてく専任がいるとかは聞いた
まぁ課長代理や主査の愚息がコネで専任にエントリーしてくるから非縁故応募者は白けるわな
Ｓ課長の息子とか、Ｔ所長の息子とか、Ｋ代理の息子とか、Ｆ代理の息子とか・・・・・・
779:名無しさん
12/10/14 22:27:11.58 6hu0f5jR
>>778
専任スタッフって
27～35歳位が多い？？
あえてこの年齢層採ってるんですか？
理由は？
780:名無しさん
12/10/14 23:33:18.38 /aM2Uv6s
社会人経験者枠のようなものだと２０代半ばから３０代前半
ぐらいになるのは必然だろう
氷河期世代とか
しかし社会人経験のないフリーターなどでは採用されないと
思う。採る意味も無いだろう。
３０前後で社会に出て７、８年ぐらいの人が受けるんじゃないかな？
781:名無しさん
12/10/15 07:54:55.66 vga9NXbX
高卒社会人１５年 ３３歳
現在、昇降機保守会社勤務ですが専任になれる可能性ありますか？
資格は電気工事士のみです
782:名無しさん
12/10/15 08:38:35.29 6xSEeecS
>>781
あると思います
頑張ってください
地域会社で採用してるとこと、してないとこ
あるらしい
783:名無しさん
12/10/15 20:41:32.24 acNkg1Az
30代なかばから専任スタッフに応募？
ここの社員になるのに一体何年かかる？
あっと気がついたらもう40のおっさん。
周りの新卒に気つかいながらの社員順番待ちしかも最近
65歳まで雇用延長されたから辞める社員激減ますます狭き門だな！
784:名無しさん
12/10/16 16:33:41.93 xYUXXuF6
土●正●氏はいるか？
785:名無しさん
12/10/17 20:45:47.52 5lq7VRoc
30歳ぐらいでボーナス手取りどのぐらいになりますか？
地域会社でも良いのですが
786:名無しさん
12/10/18 00:14:07.77 nLm+FmDm
この会社は、本社採用→地域採用→専任スタッフのカースト制
出身成分により退社まで身分差別が続く。
又、現場には牢名主のようなのがいて課長など無視の古狸、悪キツネも多い
787:名無しさん
12/10/18 22:29:09.68 qvRXyRtk
>>786
確かに現場に「牢名主」多すぎｗ
昔の国鉄みたいなデタラメ老社員が専横を極めてるわ・・・
788:名無しさん
12/11/08 11:37:45.81 BZI3JPrY
あ(^-^)/
789:名無しさん
12/11/09 07:29:05.07 /Nwa7RCQ
い