12/05/05 19:50:33.49 /esNnJSf
>>294
電験試験合格すれば社員にすると銘打っておきながら・・・一方で出来の悪いゴマ擂り野郎は電認で社員化
Ｆ東海だと電験持ちにＰＢＸ室のフィルター清掃の巡回業務やらせてるなんて話も聞く
Ｆ中央だと専任の採用担当が自分の息子を社員にするため何年も根回ししてビル管を社員化要件にしたとか
他の専任にはビル管を試験合格を強いる一方で息子には採用前に講習で取得させてから専任スタッフ採用なんて裏技も・・・
本当は>>310
・・・あるわけない
Ｎグループで専任○○や担当××とかの肩書は調整要員のレッテルだから
新卒で入社しなかったのを後悔するしかない
専任→社員になっても人員配置の社内資料では「※専任スタッフ上がりの社員」と注記されてる
北朝鮮のような「出身成分」の如く採用時の募集形式が一生付いて回る
Ｎで長く人事やってる者なら社員ＩＤ見れば最終学歴や昇進限界が瞬時に判るとか
>>309
給与引下げ・リストラを推進してるからキャッシュフローが世界１．２位な訳だが・・・
ところで「変革者」のコテハンって↑から書き出す形式からするとＮ労スレに常駐してる労組の監視員か？