10/09/17 10:25:58 GuIXcst+
エコロ爺について熱く語れ！！
2:名無しさん
10/09/17 20:39:38 JGTopwfk
全部下請けに流すのがファシリティーズ
3:名無しさん
10/09/20 00:08:09 enZhB5ao
業務の遂行においてさえ、主幹であるはずのFの社員は挨拶さえ来ずに、いきなり下請けの会社のとんでもないジジィが「営業に」来た。
その下請けの会社の名前など知らぬ俺は、
当然本社にクレーム入れたわ。
後で頭下げに来たけど、筋違いにも程があるよな。
4:名無しさん
10/09/22 21:00:57 EnPsTj/i
３年前に転職しました。
5:丸投げはみかかのお家芸
10/09/24 20:40:39 pDJgr9m5
ビルメンでなくて、ビルメン会社の管理をする「ビルメンメン」だな。
6:名無しさん
10/09/27 20:59:01 E2Cm0zZV
ビルメン部門はもうすぐ終～了～です
7:名無しさん
10/10/03 15:59:05 FwruPa9c
>>4
転職してみてどうですか？
8:名無しさん
10/10/12 13:03:31 Dr3jML7E
【大阪】「逆らうと仕事を失うぞ」 ＮＴＴ西社員が取引先女性をホテルに連れ込み暴行容疑
1 ：出世ウホφ ★：2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は１６日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のＮＴＴ西日本兵庫社員、
板倉大明（たかよし）容疑者（４６）を逮捕したと発表した。
逮捕容疑は８月中旬、大阪市内に住む取引先の２０代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。
東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
２人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。
産経新聞
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
9:名無しさん
10/10/22 05:51:48 CptN44xV
>>7
転職しても，しなくても良かった感じです。
10:名無しさん
10/10/24 22:51:20 0usowuIJ
土江●二っていう極悪人間いるか？
11:名無しさん
10/10/25 23:53:37 yP5LymKu
走りてぇーず
12:名無しさん
10/10/30 21:24:51 hD++Xr9l
契約社員は時給なのですか？
13:名無しさん
10/11/02 23:03:27 S2S2OA3o
パシリでぇーす
14:名無しさん
10/11/04 20:33:22 rcbDDW24
いぇ～い
15:名無しさん
10/11/05 23:14:52 aoJduki7
この会社の地方の支店では、リストラで強制的に子会社へ移され、給料カット
された管理職の下で親会社の社員は働かされます。大きな労働組合も見て
見ぬふりをしてます。コンプライアンスとか全く無いです。
来年退職するオジサンは、勤務中にバイクに乗ってどこかへ消えて適当な時間に
帰ってきます。たぶん畑に水やりに行ってます。上長とか放置してます。
若手は呆れてモチベーション下がりまくってます。誰か助けてください！
16:名無しさん
10/11/07 19:53:32 1iJLsm68
誰も助けられません。
元管理者だって一人で外に出てるときは何やってるか分かったものじゃない。
こういう人間こそ管理監督しなきゃならないけど、上層部でつながってる。
もちろん組合幹部も同じ。
17:名無しさん
10/11/12 08:30:04 Rztn9l2w
NTT→NTT-F→メックス→メックス子会社の流れは、未だ健在？
18:名無しさん
10/11/14 19:26:42 pMV28jA1
>>17
今のところは・・・な。
ただメックスも老害爺を受容しすぎて首が回らなくなってるとか・・・。
メックス子会社 → メックス → ＮＴＴ－Ｆ の順に整理だろ。
データやコムは08年から着々と下部切り捨てを推し進めて現在に至ってるし・・・。
そろそろＮグループ８社の中の出来損ない －Ｆ も俎上に乗る。
19:名無しさん
10/11/21 23:57:51 d7gpiJtL
ﾚｽ大事にしたいな～。
まえから2ちゃんですぐ消されるからね。
誰がチェックしてるんだろうか？
20:名無しさん
10/11/27 12:07:19 gWimrlHS
日本メックスや日比谷総合設備や共立建設は、
NTTが建築・設備・維持管理発注を公開入札制にしたら、
即効でやばいんじゃね？
21:名無しさん
10/12/04 15:18:05 O0i7LECu
エロ爺
22:名無しさん
10/12/19 08:50:44 QagDNdSL
>>20
ぶっちゃけ、その3社は不要ジャマイカ？
建築・設備なら民間につおいJV系にすればNTT本来の事業面でも融通が利くようになるし。
維持管理も、じかに専門大手会社に委託すれば、15～20％は削減できるはず。
いろいろと柵があるのは解るが、やっちゃいなyo！！ｗ
23:名無しさん
10/12/19 18:56:40 YT1OoPPO
>>20
>>22
維持管理については100％委託の方向で決定済み
更にこの業務部門の社員も整理する方針も稟議済み
24:名無しさん
10/12/19 21:58:59 QagDNdSL
>>23
それって、
NTT本体→F→メックスから、
NTT本体→メックスになるの？
だとすれば、Fを削る事により12%+αの削減？
>この業務部門の社員も整理
これは、Fの中でもできる人材を本体へ引っ張り上げる事もある？
25:名無しさん
10/12/20 21:16:57 yxXejG/8
>>24
工事に関しては貴殿の御見込み（>>22）の通り、管理に関しては>>17の書き込みの通り
両者とも貴殿の言う【柵】、つまりＮから降下してくる老人の駄賃捻出が収益に悪影響
人材の引っ張り上げは先ず有り得ない、未曾有の不況下とはいえ新卒を充てるが経営鉄則
水は高きより低きへ流れ、陽は東から昇り西に沈む、Ｎの場合も是れら自然の道理に同じ
親会社から子会社・関連会社へ、本社から地域会社へ、上位会社から下位会社へ
本社採用の新卒社員なら転籍は有るだろうが、給与はＦ水準の儘か、転籍先本給の幾％減
地域採用の中途社員なら希望は抱くだけ空虚、協力会社への再就職斡旋があれば御の字
26:名無しさん
10/12/24 05:31:41 leSa+gRP
Fも大変なんですね。
27:名無しさん
10/12/24 10:54:41 z990cpnn
ご老体達受け皿企業の新規採用者や中途採用者で、
出来る人なら役職に出世できるのかな？
28:名無しさん
10/12/26 17:39:28 n1Rn/WqW
>>27
就職氷河期を体験したこと無いのか？
仕事が出来ようが、学歴が高かろうが、ランニングコスト（基本給）の高い奴はお断り
就職浪人して院へ進んだ奴、当座凌ぎでフリーターやった奴ほど門前払いされる
日本は新卒天国だから大手だろうが中小だろうが零細だろうが経営側から見れば
新卒時にウチの会社を選んでくれた学生＞＞＞＞＞食い詰めてキャリア転職してくる中途
わが国において生え抜き社員以外の外様を役職に据える企業があったら逆に見てみたいわ
29:名無しさん
10/12/26 21:25:33 6cgklM6X
>>28
あの天下り先には、一般的な常識は当てはまらないのが常識だよ。
30:名無しさん
10/12/31 19:24:42 Qex5D5HR
>>29
その常識のせいで、、、Ｆ爺を厚遇してきたツケが廻ってきて、、、メックスは正に「あぼーん」しかけてるｗ
31:名無しさん
11/01/01 14:05:11 00BNWBkF
この会社は全国で契約社員の電気設備職と電源・サービス職(ビルメンテナンス？)を募集してるけど。。。
待遇はどうですかね？又頑張れば正社員になれますか？
教えてください、宜しくお願いします。
32:名無しさん
11/01/04 20:17:22 48juVh9P
ここで出てくる会社は全て近親相姦だよ。
33:名無しさん
11/01/08 09:33:18 L2WTkRXc
NTTの建物の建築・設備工事、維持管理は一般競争入札しないの？
34:名無しさん
11/01/08 13:48:41 NXR/Hvul
しない。
建築・設備工事、維持管理会社、もともとNTTの自作自演。
官庁工事単価契約の業者が2・3社で毎年契約が変わるのと同じ。
35:名無しさん
11/01/09 19:45:00 95wYq26T
>>33-34
そーやって￥をＮグループ内で環流させないとＦ爺を養えないだろ？
まぁー後数年で爺飼っとく義務終了らしいから・・・お前らのクビ危ないぞ！
36:名無しさん
11/01/09 20:48:40 7qtLBEoe
設備やシステムの保守・保全・工事って建築系の方？
37:名無しさん
11/01/09 20:52:48 95wYq26T
>>36
電力系でしょ。グループ他社で謂うところのＣＰみたいに「鼻先に人参ブラ下げられてる」方々ｗ
38:名無しさん
11/01/10 00:40:55 Cfc/+pcb
なるほど、建築系じゃなくて技術系の仕事てことね
39:名無しさん
11/01/14 18:48:54 n6gpUBeT
Fって建設業なのになんで組合は民主応援してんの？
40:名無しさん
11/01/15 19:15:30 wGWXUI+j
>>39
建設業 と言っても特定建設業
下請けからピン撥ね――もとい 中抜き できる額が一般建設業に比べて大きい
41:名無しさん
11/01/16 04:23:13 3hdLmdCb
z
42:名無しさん
11/01/19 21:30:50 qrNWxdCv
コンクリートから人へなんて言ってる民主はクソクラエ！！だな。
43:名無しさん
11/01/25 19:32:41 DhAadX64
就活生だけど、ここってNTTの中でどういう立ち位置なの？
ブラック？
44:名無しさん
11/01/25 20:17:22 CJGfvuN5
>>43
ＮＴＴ主要８社の末席、グループ内でもＮＴＴファシリティーと社名誤認されてるほど存在が希薄
建築系採用なら腐っても鯛、電力系採用なら蜥蜴の尻尾、何れにせよ来たるＮＴＴ再編で危うい存在
この御時世だからＦランなら溺れる者が縋るべき藁、マーチ以上ならＮグループの上位他社を目指すべし
45:名無しさん
11/01/28 16:29:07 m2hkV/W7
社員の人いたら教えてほしいんだけど。。。
建築・ＦＭ事業部の人ってどんなことやってるの？
就活なもんで。。。
46:名無しさん
11/01/28 23:13:29 8eYsppuG
>>43
下請あつかい。
労組が無駄に強いからブラックではない。
建築なら「腐っても鯛」はそのとおり。だと思う。
>>45
電話局の工事とか維持管理。
47:名無しさん
11/01/29 14:36:56 ZVgWCyzc
>>45
そんなので、就活大丈夫かよw
それぐらいサイト見てわからないのか
48:名無しさん
11/01/29 20:14:12 Tb4RXvvz
>>45
それなりの学校出てるのに
地方電話局のＭＤＦ室の空調フィルター定期清掃やらされてるのもいる
建築採用で建築士＆ファシリティーマネージャー取得しとかないと再編でヤバイ
それで生き残れてグループ他社に移籍できても>>46の言うとおり万年下請扱いされる
Ｎグループは持株会社＋ＮＴＴ東を頂点とするカースト制度に支配されているからスタート位置が肝心
人事畑の古株な人だと社員番号見ただけで入社時採用社・学歴・給与号俸・ゴール位置が把握できるとか・・・
49:名無しさん
11/01/30 16:05:34 CGu5VTjz
>>48
ありがとう。
過去ログとHP情報じゃかなりの温度差があるってことだね。
50:名無しさん
11/01/31 21:34:31 QgoXQvMs
フィルター清掃は電力系。
おっさんメインの現場だから新卒はOJTで経験するくらいだろ。
建築系で入社するんだったら建築士取得は必須だね。
取得できないバカを救済するためのファシリティーマネージャー取得だね。
ま、大学卒だったらどこでも建築士を求められるから勉強しなきゃいけないのは一緒だよ。
マジでやりたい設計ってのがあるなら止めときな。
カースト制度ヒエラルキーはまさにそうだな。
51:名無しさん
11/02/12 07:32:27 biL8Z11T
なるほど。
52:名無しさん
11/02/15 15:39:20 OSfu7bRu
ｗ
53:名無しさん
11/02/18 03:10:35 v9ae8jHZ
ここって産業別で言うと通信系？
54:ｓｓｓ
11/02/18 15:53:05 f4KHUw24
NTT西日本は、ひどい会社である。
電話の名義人と別人（了解得て）がネットの回線を変更した時は、
簡単にできたのに解約・変更するときは、名義人でないと
できないと言ってきた。ひどい会社である。
55:名無しさん
11/02/18 17:15:10 QtEiP4DZ
ここって就職偏差値高いんだな…
56:名無しさん
11/02/19 05:35:16 JN1/Ojud
いい会社だと思うよ
57:名無しさん
11/02/19 23:58:23.47 E+tUXZ3F
ネット盗聴されるけどな
58:名無しさん
11/02/20 11:46:02.27 Fma4fvbn
ネット盗聴?
なにそれ
59:名無しさん
11/02/23 10:17:06.75 0i4n3zOZ
ここって工事とかそういうブルーカラーの仕事するの？
60:名無しさん
11/02/24 14:24:27.25 kZKgATHf
専任職員（契約社員）ってホントに雇ってるのでしょうか？
61:名無しさん
11/02/27 13:22:10.67 bzU5sF7K
資格集団脳ナシグループのF。
何もせず27％ピンはね。
N系列へ就職したいならデータかCOMにしな。
62:名無しさん
11/03/05 03:29:11.47 dDx458AG
この会社って
世の中の事
世間一般を知らな過ぎじゃね？
まあわ完璧ブラックだけど。
ここ入ったら最悪！
63:名無しさん
11/03/05 03:30:26.74 dDx458AG
NTTファシリティーズはダメだし負け組
自殺する為に入るとこ！
64:OOO
11/03/08 13:35:16.50 WsCumQNo
知り合いが書類審査が通ったとの事!。契
約社員からの正社員登録･･･本当にあるのでしょうか？
65:名無しさん
11/03/10 00:07:11.01 1l8tsduH
ないです
働かすだけ働かして捨てらます
66:名無しさん
11/03/10 21:13:58.55 70eCZvSb
教えてやる
資格ある若手でも経験年数のある資格持ちでも
活かせない奴の最終処分場がＦ
>65
正社員を減らす方向なのにあるわけないだろ。
ＦＭ事業部の半分以上が契約社員やら派遣
まだまだ社員は減る
67:↑
11/03/10 21:15:02.30 70eCZvSb
>64
だな
68:名無しさん
11/03/10 21:17:30.87 70eCZvSb
フィルター清掃ってＦより権力あるテルウェルじゃね
69:名無しさん
11/03/14 00:29:55.71 b+8V+zmx
計画停電の勝ち組
70:名無しさん
11/03/27 23:17:31.48 ADMJYWsL
おじさんからのメッセージ
契約社員は辞めたほうがいい。
1年以内に電検3種取らないと契約更新はなし。
給料 手取りで13万～15万
71:名無しさん
11/03/27 23:46:57.07 bYcdYUwL
おじさん、それマジっすか？？
72:名無しさん
11/03/28 06:56:58.93 uRxFGNCV
手取りって言われても、天引きの保険料とか財形とかがどれくらいか個々で違うからよくわからん。
…契約社員が微妙なのはドウイだが。
73:名無しさん
11/04/07 20:41:04.00 69asHb0b
泉岳寺のFMへ行ってみな。
石を投げりゃ契約社員にしか当たらん
74:名無しさん
11/04/10 21:38:57.69 9KDzs/oF
東電と同じで社員は無能な老害ばかり
契約社員がいなければ事務は壊滅、協力会社がなくなれば事業は崩壊
75:名無しさん
11/04/14 21:06:23.24 r7KmnmLu
役職はNの天下り集団
そんな会社に入っても負け組
76:名無しさん
11/04/15 03:09:18.68 8rq2yAu+
そんな会社にも入れないやつは、
もっと負け組ｗ
77:名無しさん
11/04/15 20:44:30.81 leOIEiPk
入れないんじゃなく、入りたくないんだよ。
ゴミ会社に入ろうなんて思うやつ負け組
入れなくってよかったｗ
78:名無しさん
11/04/15 20:55:21.33 l7ZbZBLC
>>77
それでも気になって、わざわざここを覗きにくるのも悲しいよ
79:名無しさん
11/04/16 12:09:30.11 GxgG9Uaf
Ｆは断ったよ。Ｓ建設に入ったし。（中途）
ゴミ会社で悩む奴のために実態を押しえておこうとな
テルウェルの方が立場が強い時点でＦは存在価値なし
80:名無しさん
11/04/16 13:31:23.55 1GP4Do+9
>>79
ｗ
81:名無しさん
11/04/16 14:12:22.12 wEQgyfxY
>>79
S建設 w
大きなお世話だな。
人のことより自分のこと心配しろ。
82:名無しさん
11/04/16 17:13:58.28 BSDWOEGb
中途だと条件があんなんだし経験者の人は来てくれないよね
83:名無しさん
11/04/16 20:11:09.83 74GTuE3+
／ ﾞ ＼
/ _ノ￣￣￣￣丶 ﾍ
｜｜ | ｜
｜/ -― ―- 丶｜
（ Y -･-) -･- V´)
).| ( 丶 ) |(
(ﾉ| `ー′ ﾉ_)
ヽ )～～( / Ｆに入っても「直ちに」負け組にはなりません・・・（但し10年後はry）
／/＼_＿___⌒_／/＼
`/ ＞ |<二>/ ＜ ∧
84:名無しさん
11/04/16 20:21:40.35 aNLM1GY7
10年後は何なの？
85:名無しさん
11/04/16 22:48:20.22 GxgG9Uaf
まー、就職難だからＦに入れるだけでも幸せか
配属は泉岳寺の３階から上じゃないとサバイバル
86:名無しさん
11/04/16 23:22:50.29 Uqwh6Qc/
Ｆに入りたいのですが経験なくても大丈夫かな？
電工２種と電験３種持ちです。
三十路すぎですが環境変えてリスタートをと
87:名無しさん
11/04/17 14:14:12.09 l9wdR+PI
中途だとFには入れない。 F○○といった地域限定の子会社になる。
契約から社員になっても 実質、社宅がついて手取り13万くらいでいいのなら。
おっと残業もほとんどありません。
民間を基準にしたらここは凄いぬるま湯ですよ。
世間体でいくとF採用の生え抜きが普通なんで。
88: 忍法帖【Lv=9,xxxP】
11/04/22 12:07:31.65 KIf7+VsN
a
89: 忍法帖【Lv=10,xxxPT】
11/04/23 11:32:14.90 1yIVA5HB
!
90:名無しさん
11/04/27 22:46:13.84 KRP7sVd9
今年は何人雇ったんだろうか？
100人？
91:名無しさん
11/04/29 15:10:15.78 SZABVsGj
全国で100人？
そんなに仕事は無いだろ
あっても東北支援
Fは宮城と福島が支援先
24時間、中継局の発電機と燃料のおもり
92: 忍法帖【Lv=17,xxxPT】
11/05/01 18:44:49.83 6mt7Y9ni
？？？
93:名無しさん
11/05/04 12:26:56.68 gXcvQGJG
東北支援行ってきた。
仙台は都会だな。被災地って感じじゃないし。
94:名無しさん
11/05/05 13:02:36.16 gFNtxwTW
メックスか？
95:名無しさん
11/05/06 03:00:49.07 eLIUf7Qv
日比谷も行ったんでしょ？
96:名無しさん
11/05/06 14:33:11.23 RP9gDWDb
日設もか
97: 忍法帖【Lv=25,xxxPT】
11/05/09 23:33:21.28 +GGWn2Yv
?
98: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
11/05/11 20:43:47.27 Dsb+SyZm
？？
99:名無しさん
11/05/14 14:10:22.44 67nLsbfq
DQN集団
100: 忍法帖【Lv=31,xxxPT】
11/05/15 17:56:24.05 vun96g7b
???
101:名無しさん
11/05/16 18:45:58.65 ailVQrMh
>>99
ＤＱＮって言うより「宴会キチガイ」ばかりだよな
最近現場レベルにも「使えない天下り」が所長で出張ってくる
その「上から目線爺」の歓迎会のために業務そっちのけな日常・・・・・・orz
102:名無しさん
11/05/16 18:55:10.30 SwPvRMA+
現地の方のご意見ですね
アーバンネット2階・3階はイラネ
103:名無しさん
11/05/16 19:32:41.76 ailVQrMh
>>102
はい、現地です
仰る通りアーバンネット２～３Ｆの御歴々は要りません
そこが絡んで来ると→現場が引っ掻き回されて→仕事になりません！
アーバンネット２～３Ｆの人材派遣の♀も要りません
派遣社員なのに「喫煙休憩のための離席」率が非常に高く→御歴々よりイイご身分だと思います
あと息子とか甥とか「縁故採用」して地域社員に登用するのも止めて下さい
このままだと何れ遠くない将来「ＪＡＬ」や「東電」の二之轍を踏むと思います・・・・・・orz
104:名無しさん
11/05/16 20:11:03.13 SwPvRMA+
>息子とか甥とか「縁故採用」して地域社員に登用する
これは勘弁だね
2階のN氏もなんとかして欲しい。
105:名無しさん
11/05/21 23:05:28.70 aD7hDGZk
地域子会社採用はマジでやばいよ。とんでもない低賃金で働くことになる。正直電験取って実務経験積んだらより幸せになれる道へ行くべき。
106:名無しさん
11/05/22 21:22:53.01 mvBC1eF/
本社のヤツと更改工事の現調に行ったが
マジ使えねえ
107:名無しさん
11/05/23 01:59:32.77 A/rC5ebv
６月目処に結構な量でるって聞いたが、あいつら出来んのかよ…
108:名無しさん
11/05/23 18:37:27.37 6YX0eX1o
出来ません
業者任せです
Fの仕様書が甘いから業者も手抜きです
それでも完成検査は通ります
電電時代のN仕様書になればFはお手上げ
109: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
11/05/26 01:25:51.72 0xaeXx9A
?
110:名無しさん
11/05/26 13:20:16.34 qDEMSBw1
いくら、責任施工で保険掛けてても日本語通じない中国人の下請けを
使うのやめよーね。
コ○シスさんよろすく
111:名無しさん
11/05/26 19:36:04.01 /9+0BnS+
>>106-107
本社の奴等じゃ無理でしょ？正直使えないです。
１回でも現調に来ればイイ方、だいたいメールか電話一本で「現場でヨロシク」みたいな指示。
来られたら余計な仕事が増えるだけなので、来ない方が有り難い・・・・・・
>>108
電電時代の仕様に戻ったらＦはお手上げですよね。
この点では現場の公社爺たちと意見が合致するんですｗ
理由は工事監理/施工管理経験者の自然減と、実働社員の高齢化/員数不足で、現場が回らなくなる！
最悪なのは発注者の都市開発もＦ本社レベルに劣化してること・・・・・・
112: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
11/05/26 21:25:53.95 wDbbe77V
電電公社総裁 真藤 恒（シントウ ヒサシ）
113:名無しさん
11/05/26 21:50:06.29 LzHWpA/p
門扉をN仕様で塗装なんてFで何人いえるヤツいるかな。
1種ケレンの3回塗りとか普通で言いそう。
その前に出来るペンキ屋が見つからんか。
114: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
11/05/27 18:03:19.49 A7DK+f+T
総裁発令…
115:名無しさん
11/05/28 13:29:48.80 e0YnCqqh
Nから金を搾り取るため下請けに案件を作らせ
契約になればバッサリ切る。
筋道だけ通し社会に通用しない話しを押しつけ
現場を混乱させる。
人の褌で相撲をしも褌が無くなれば全裸で
土俵にも上がれない。
何らかの事故で通信網がダウンした時、
レベルの落ちたNは東電の二の舞を踏む。
116:名無しさん
11/05/30 12:08:28.72 gNIVrwb6
>>113
１種ケレンの３回塗りで！と言えるだけマシ
専任ナントカとか言う“ゆとり契約社員”どもは「ケレンって何やるんですか？」と平気で言う始末
ちなみに今の現場サイドでは３種ケレンの２回塗りで済ませてる
>>115
東電の事故はＮにとって「対岸の火事」レベルの認識でしかない
おまけに労組が社会情勢や経営環境を全く理解できていないのも酷似してる
117:名無しさん
11/05/31 21:20:01.24 w/Dn2x4e
どっかの共同企業体でもまれてこいよ
レベル低すぎて入れさせてもらえないか。
118:名無しさん
11/06/05 19:28:12.34 cW9jspq3
ファシリティーズに限らず、NTTグループの社員は一度ブラック企業での接客研修を義務化したらいい。餃子の王将の研修とかいいんでない？
特に電電公社時代からいる頭も体もご老体な爺は強制出向させてでも民間企業の感覚を叩き込むべし。
ぬるま湯に浸かり過ぎて脳ミソとろけてる爺どもは、痛い目に遭わせてお役所体質を徹底的に排除する必要あり。
119: 忍法帖【Lv=10,xxxPT】
11/06/11 09:46:27.33 RiGas8di
♪でんでんこおーしゃー♪
120:名無しさん
11/06/11 11:52:37.20 AU56aE4A
何も仕事をしないくせにNの契約金額から25％切り外注。
Nで問題が起こればFに言っても改善されないから外注会社
が対応。
対応が悪いFはNから相手にされず現場で何が起こってるか
終始知らない。
121:名無しさん
11/06/11 18:54:16.45 WnCKPQEW
>>120
発注者であるＮも気付いてる。
従来からの慣行でＦ経由で外注依頼してたけど
Ｆを挟むと「公社爺を養うためのピンハネ分」が上乗せされて出費が嵩む。
だから最近ではＦに工事発注せずに外注施工会社に直接発注する件数が増えている。
↑
だが……「今年度になって工事減って楽になった！」と歓喜してる“茹で蛙”多しｗ
122:名無しさん
11/06/11 21:40:52.80 AU56aE4A
俺はNで散々怒られた事があった。
『何年も同じ事をFに言っても改善されないからF外注のあんたらに
言うしかないんだよ』
録音して聞かせてやりたい。
N老人ホームシステム止めてくれ
123: 忍法帖【Lv=14,xxxPT】
11/06/16 17:18:45.07 0Dot/BBo
日本電信電話公社
124:名無しさん
11/06/16 20:01:51.42 ZZXw6ixq
工場は丸投げ、NTTファシリティーズ
125:名無しさん
11/06/16 21:58:50.63 r9rjHfXm
６月の発注まだー
126:名無しさん
11/06/17 03:27:26.02 yzCl0mVM
先行発注という名の丸投げ乙
127:名無しさん
11/06/17 18:36:56.53 CZQmZw91
丸の内で新築の設計・監理やってるが大丈夫なのか？
全部じゃないだろうが。
建築はJVであたまが清水だったな。
128:名無しさん
11/06/19 19:34:48.09 ZcBJSs0w
まっ大丈夫だろ
池袋の帝京平成大学もＦが設計監理で建築施工は清水だったし・・・
129:名無しさん
11/06/19 19:41:38.86 xOA9gcuj
しみったれ建設はFを教育してるのか？
Nから切られる前に一般社会で生き残れるようにしないとな。
130:名無しさん
11/06/24 14:55:16.39 hvHLJCo6
ここって年収どんなもんですか？30歳には年収400万以上はいくのか？
131:名無しさん
11/06/26 18:32:47.14 Mr9Qq24z
東電と同じ
グループ上位社の新卒採用でない限り無理
ましてや不景気の真っ只中でＦが採用広告出してるのは地域社の中途枠
ＭＥとかコムでは新賃金に対する怨嗟之声で満ちてるし
これらの地域社だと中途社員は辞めるも地獄、残るも地獄のレス多し。。。
132:名無しさん
11/06/27 10:08:00.88 nKg/+5xp
>>131
子会社勤務と本拠地では年収違うの？
133:名無しさん
11/07/01 02:35:32.08 ElDl3OC9
>>130
新入社員だが
30前後のバリバリ働いてる先輩たちは
年収400強くらいじゃねーのかな
>>132
違うとおも
134:名無しさん
11/08/02 14:12:30.18 2JcsG5vv
投資の鬼
きんとみこ
儲かる株ブログ 億様株のブログ
135:名無しさん
11/08/24 19:03:07.58 wSCXpZg7
仕事ができるのは中途採用の民間企業経験者。
NTTグループ生え抜きは仕事が出来ない上に、
民間企業の厳しさを知らず脳ミソがとろけちゃって、修復不可能。
一度、餃子の王将の地獄のような研修にでも出さないと危機感を抱かない程のレベルの低さ。
136:名無しさん
11/08/26 18:49:42.66 m2nsqIL3
韓国への外遊に韓流に毒された女房を連れていく社長を何とかしたほうがいいんじゃないか？
137:名無しさん
11/08/30 23:44:00.74 zMP/nwKd
中途採用の民間企業経験者の俺様がとおりますよ
138:名無しさん
11/09/03 20:53:45.78 MfCSMuCQ
オ
139:名無しさん
11/09/08 20:39:41.59 UZaqZ4Wk
糞マイスターズカップ
なくなれ
140:名無しさん
11/09/26 13:07:19.41 Ch/Sg3bK
age
141:名無しさん
11/09/29 14:53:52.92 w5LLU2kI
ここって新卒何人採るの？
142:名無しさん
11/09/29 17:51:01.05 IsRXl20r
ケ
143:名無しさん
11/09/30 01:02:02.10 aKStgaWB
ファネットの契約社員の募集に応募した
面接するから都合のいい日を教えてくれとメールがきた
都合のいい日を返信したがそれから二週間ほど音沙汰がない
都合のいい日はとっくに過ぎている
144:名無しさん
11/09/30 01:05:49.54 aKStgaWB
スレ間違えちまったっつーの
145:名無しさん
11/09/30 19:38:42.22 A2FUEWu9
現場先行で4か月も契約して頂けない
どうするよ
146:名無しさん
11/10/01 18:15:22.61 2im4bt6D
契約社員は期間は？
147:名無しさん
11/10/16 19:19:28.09 b2ba9M0Q
age
148:40代前半
11/12/01 11:29:23.78 J9i8/jyq
Ｆ の 正 社 員 で あ る が ・ ・ ・
ず い ぶ ん と 好 き な こ と 言 っ て く れ る ね －
149:名無しさん
11/12/02 23:50:21.84 /RaCDDG1
結局、電験三種とらなければ首切られちゃうのか
150:名無しさん
11/12/03 18:06:51.17 WRLLRZXG
それは電力系の人でしょ
151:名無しさん
11/12/09 19:46:07.70 8SzdPQWS
電気科卒です。3年の実務経験で認定電気主任技術者に
なれる制度がありますが、
地域会社の中途枠で入れたら認定で電験三種を取得できますか？
152:名無しさん
11/12/20 22:53:16.04 zpLeqPji
試験合格しなよ
153:名無しさん
12/01/24 20:27:52.50 on4ktIgd
電気系の学科を出てここへの就職も考えたけれど、
地元大手メーカー選んでおいて正解だったと思っているｗ
154:名無しさん
12/01/27 10:35:39.97 iJGxuwCA
3年目の友人が暇すぎて嫌になると嘆いてたな。
仕事まったり給料そこそこ、の就活生から見れば良い会社なんだろうが
そのまったりがあと何年続くかは分からんという微妙な会社。
155:名無しさん
12/01/27 20:12:02.10 lH0l+fmp
こんなとこでも下手したらクビあるよね？
156:名無しさん
12/01/28 14:55:56.52 pXP3Fivh
地域会社で暇なうえ給料安い俺。
夢がないわ
157:名無しさん
12/01/28 17:00:44.53 EhPfup4i
地域会社は暇じゃないだろｗ
山のようなオーダーと保全作業で潰れかけ寸前ｗ
158:名無しさん
12/01/28 19:36:06.53 7CzL9orw
>>154
今年で専任スタッフとか言う「つなぎ要員」の募集も終了
当初からの予定通り５年で採用制度見直しという口実により当面の「捨て駒」を確保
今期から現場配置の公社爺の肩叩きサイクルに突入
次の５年で電力採用の清算と保全部門の解消により建築採用に特化昇華・・・・・・合掌
159:名無しさん
12/01/28 20:13:29.77 30MemjHP
(((((((( ；ﾟДﾟ) ))))))
160:名無しさん
12/01/30 19:48:08.78 Yb7UDueU
>>158
意味がわからん。
161:名無しさん
12/01/30 19:57:39.08 NobaPMgF
これの意味わからないって・・・・・・まんま「茹で蛙」って事じゃないか？
162:名無しさん
12/01/30 21:00:34.95 Yb7UDueU
はっきり言えよ
163:名無しさん
12/02/01 19:27:56.09 7WTpPeXl
>>162 恐らくコレみたいになるってコトでは？ 以下参考までに↓
NECトーキンが東京から仙台に本社移転 社員「キラキラな生活してたのにそんなとこ行きたくない！」 2012/02/01(水)
業績悪化に伴い、大規模なリストラ策を打ち出したNECグループの社員によるものと見られる書き込みが
2ちゃんねるに寄せられ、ネット界隈で大きな話題となっている。
経営効率化のため、東京・神保町にある本社機能を、5月をめどに宮城県白石市の白石事業所に移す。
「組合のお力で白石移転を止めさられませんでしょうか？？ 白石に引っ越しとか出来ない…」
「NEC系列なので安泰と思ってたのに！俺これからどうしたらいいの？ニート？」という書き込みがあった。
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
164:名無しさん
12/02/05 10:38:29.08 4yljSIkh
NECはもうお気の毒としか言いようが無い
売り上げの下落幅なんかハンパないからな
ここ１０年で数兆円も売り上げ落ちててまだ会社が残ってることが奇跡
まあ純然たる民間企業なんてどこも似たようなもんだけどね
ここみたいなところが特殊なだけ
165:名無しさん
12/02/09 10:32:57.15 7yvPnFgq
社長は自分の子供(３人)にに１００万のクリスマスプレゼントをあげるらしいよ。
166:名無しさん
12/02/09 22:31:07.32 dXw9MrNY
>>165
マジ!? 俺たち社員の茄子は社長ん家のガキが貰うクリスマスの臨時収入以下かよ・・・・・・orz
167:名無しさん
12/02/23 06:06:58.99 4toWSAfR
>>158
ホームページみたら専任スタッフ募集してますが
これが、なくなるってことですか？
具体的に教えてください
お願いします！
ぜひともお願いします！
誰か知ってる方、お願いします。
168:名無しさん
12/02/24 17:14:21.58 mYMnibP7
>>167
少なくとも地域会社Ｆ-中央は打止め
今期の中途内定は４人
うち３人は旧電電公社社員(課長代理＆主査)の息子
陸ナビとか舞ナビに出してるが
結局は社員の倅やら甥やらが縁故採用されるので実質的非公開求人
169:名無しさん
12/02/24 19:21:06.99 qyqC5T6B
>>168
縁故採用？そんなのありんす？
これから先いつか、
自分はマイナビ経由でF中央に送ろうと思ってたんだけど。
契約社員でも十分承知。
でもホームページで募集してる地域採用・中途採用は無くならないよね？
色々頑張りますんで。
170:名無しさん
12/02/26 08:50:20.54 VLdGIlEV
縁故採用はないと思う。あるのは人物評価だけ。
たまたま、親、親戚と同じ仕事を希望しただけ
じゃあないの？
171:名無しさん
12/02/26 09:46:56.18 Jfea3PRu
NTTグループの中でも知名度が０に近いから、Fという会社を
知っている人間が「関係者」の血縁というのは条件的に発生しやすい。
172:名無しさん
12/02/26 10:42:52.98 ro+9wrjG
中途採用継続願います
173:名無しさん
12/02/26 18:43:41.94 FFnTcEI4
>>171
建築学んでる学生にはＦは知名度あるけど、それ以外の部門は・・・・・・無名だよね・・・
Ｎグループの稼ぎ頭のドコモが通信障害の大チョンボ連発やらかして基地局整備の臨時出費伴うから
Ｆみたいな末端グループ会社には相当なシワ寄せが来るのは・・・・・・間違いないよね・・・orz
174:名無しさん
12/02/26 20:46:10.70 ro+9wrjG
NECファシリティーズと、どっちが上ですか？
175:名無しさん
12/02/26 21:36:16.45 FFnTcEI4
どっちもどっちでしょ。
ＮＥＣファシリティーズは>>163のレスにあるＮＥＣトーキンと同じ末路を辿るだろうね・・・・・・
ＮＥＣにしてもＮＴＴにしても本業以外はバッサリ斬り捨てて合理化しないと本体ごと共倒れになるから・・・
176:名無しさん
12/02/27 08:21:31.46 kof0s/Ez
学生ですが質問させて下さい
NTTファシリティーズの未来は明るいでしょうか？
御社はビルマネジメント業界ではトップをいく存在ですよね？
177:名無しさん
12/02/28 01:02:38.36 rYKw1MtW
本業外業務のグループ会社はよほどの事が無い限りいずれ廃れる
本体の下降速度の比では無いほどに
178: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/02/28 22:38:04.01 cSz1jC4B
NECファシリティーズと合併しようぜ！
179:名無しさん
12/02/29 22:22:09.59 m+gVhKNe
太陽光など新エネルギー需要で売り上げ伸びそうですか？
中途で入りたいんですが。ダメですか？
180:名無しさん
12/03/01 17:42:03.36 JSwwjgX4
>>176
ビルマネジメント業界の未来、、、なんて在る訳ないだろ
先行者の野村系や住友系でさえ大震後液状化＋福島原発事故の影響受けて豊洲・有明・東雲・晴海で苦戦中
ましてや電話屋出身の俄か者のＮＴＴ系なんぞに太刀打ち出来る筈ないわ。。。
>>179
太陽電池なるものが出現してから幾久しいが、、、未だに太陽光発電所が実稼動していない現実を直視してくれ
181:名無しさん
12/03/02 22:34:49.29 iVxhua9W
で結局、中途採用は続くのかな？
エロい人教えて下さい
182:名無しさん
12/03/02 23:52:48.26 pVBdggXP
ここは50歳定年は存在しますか？
183:名無しさん
12/03/03 09:50:28.28 j721gewi
「50歳定年＆減給再雇用」の現状は当面維持するみたいだ
西日本だと御用組合の奴等が『50歳定年は将来的には廃止』と嘯いてるけど画餅なのは明白
関東とは違って中途採用や契約社員の人事制度を朝令暮改して待遇悪化させてる
北海道なんかじゃ経営と組合がグルになって社員に対しても早期退職or強制転籍の二者択一を強迫だったよな
184:名無しさん
12/03/03 12:26:20.90 kcshCv6r
>>182
あります。
50歳定年で給料は3割カットです。
現在のところ団塊Jr世代が退社後も継続予定。
185:名無しさん
12/03/03 22:52:47.70 wgrp//uY
いろんな企業で子高齢化の悪循環してるけど
最終的にどんな会社もサービスレベルを維持できない
可能性がある。
他人頼りの会社って面白くないから
自分で給料を稼ぐ方法を考えるほうが
ベターだと思う。
楽して世渡りはできない。
186:名無しさん
12/03/04 10:20:29.46 2MJXltFj
リストラし金が浮いたのはいいが
肝心の仕事に人が足りない影響が出ている
187:名無しさん
12/03/04 17:22:10.77 rHJdMSSg
>>185-186
社内で人材を育てるとコスト高になるから協力会社に依存する
リストラして浮いた金は上位グループ会社の役員報酬に回される
で、
Ｆみたいな規模のところは人欠でサービス維持が困難になり
且つ
公社世代の割合が一定以下になり“配慮する必要”がなくなった頃合を見計らって
統廃
だろうな
188:名無しさん
12/03/05 18:49:37.50 puJqq7C3
参考になるか？ＮＴＴネオメイトのスレより転載
名無しさん：2012/03/04(日) 21:39:06.52 ID:O//t0+5p
らしいってハナシでアレなんだが、本社組織でCP制度についてアンケートとったところ
Q州を除く地域組織じゃイラネって意見が出たらしい。
ＣＰ社員（ｷｬﾘｱﾊﾟｽ社員）はＮＴＴネオメイトやＮＴＴホームテクノなど
ＮＷ工事関連グループ会社における 専任スタッフ に相当する社員のこと
189:名無しさん
12/03/05 19:48:19.29 ie8oHqMs
専任スタッフって何？
中途採用だと「専任スタッフ」って称号もらえるの？
総合職でなく専門職ってこと？
契約さんのことかな？よくわからん
190: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/03/06 13:55:54.95 c2xccocF
電験三種とれないとクビってガチ？
191:名無しさん
12/03/10 00:55:08.07 eSDu53IP
うるさい。中途採用の話はやめて会社の未来の話をしようぜ。
俺の部署はもう辞める先輩ばかり。
これから どうするんだよって思う。
192:名無しさん
12/03/10 19:25:14.65 RAfGjKqG
>>191
この会社に未来なんてあると思ってるの？もう財政的にヤバイの！
大阪市やギリシャと同じで高コスト体質が存続を危うくしてるんだよ。
中途/新卒に関係なく数年後には放逐されるから今のうちにキャリアupスキルupしとけよ～
書類を右から左に送るだけの簡単なお仕事やってる奴は即死だからなｗ
193:名無しさん
12/03/10 22:59:59.77 t0AYf/7a
>>192
中途は時給で働いてるってホントですか？嘘でしょ？
194:名無しさん
12/03/11 16:26:47.28 lDowDP7Q
>>193
192じゃないけど。
専任スタッフは中途で入ってきた人のことで、その後の社員か試験に通れば晴れて社員になる。
専任スタッフは階級(ステップと読んでる)によって俸給が決まるんだが、たしかステップの最初の方が時給制になってるはず。
勿論社員になれば月給になる。
っていうかこの会社の腐れっぷりは半端ないな。地方に行くと本当にそう感じる。
電電爺が退職するまでの辛抱だと思ってたら、退職したら今度は人がいないわで給料が変わらんまましわ寄せが来る。
しかも65歳まで雇用確保しろとか組合がほざいてるし、しかも閣議決定までしちゃったし。
あーあ、マジで他に内々定貰ってたところに行けばよかったかな。
195:名無しさん
12/03/11 17:15:25.88 FFtx+4Nx
オ
196:名無しさん
12/03/11 18:53:03.63 YlfMFBoE
>>194
他の企業に夢を抱いているようだが、団塊世代が20代社員を圧迫している構図は
大小あれど、どこの会社でもある。
外資にでも飛び出さないと逃げられはしないよ。
197:名無しさん
12/03/11 20:02:57.78 RBupcdKv
>>194
電電爺のうち比較的仕事やる課長や課長代理は60歳でキッチリ辞める
で、今まで上長を弾除けにしてた怠業主査や万年社員がプレッシャーに潰され鬱を発症
これを理由にした長期休職を会社も組合も認めるから若手に皺寄せ
>>196
団塊爺が若手を圧迫する構図は、現代企業の縮図であり現代日本の縮図だよな
このままだと企業破綻・年金破綻・国家破綻のトリプルあぼーんが同時に来そうで怖い
ちなみにウチん所は技術的なことは何も解らない電電爺がＮ労から天下って来た
長らくＮ労の執行部に居たらしいが御用組合でも爺を飼っとく余裕なくなってる様だ
198:194
12/03/13 18:35:23.63 v0chbD1/
>>197
いや、今のところ仕事と給料の釣り合いに不満はないんだけどね。入社前に聞いてたとおり、社宅やら保険やらの福利厚生は文句ないし。
ただ、なんというか仕事の張り合いがないというか。自分で仕事をもっと持って来られるようになると変わってくるのかもしれないけど。
199:名無しさん
12/03/13 21:48:21.44 mz2swF60
新卒って本社勤務ですか？
200:194
12/03/14 18:42:42.92 /ieS00I8
>>199
本社採用だったら全国どこでも、それこそ北海道から沖縄までのどこでも配属される可能性はあるよ。
特に技術系入社なら。ってか多分技術系だといきなり本社は殆ど無い。
建築と事務なら本社もありえるけど地方も有り得る。
そんなん採用の時に言われてるだろ。
201:名無しさん
12/03/14 19:26:43.72 vm2XpnEz
>>199
本社の新卒採用なら全国配転あたり前だろ？何甘いコト言ってんだ？
地域の中途採用で降り最速の片道切符掴まされた奴等に袋叩きにされるぞ！
202:名無しさん
12/03/14 20:52:23.00 wmOQEsV2
>>198
仕事の張り合いがないとか頼もしい限り。
毎月許可されている残業時間が足りずにこなしきれない仕事が貯まって行く。
上司には毎月100ｈか200h残業させてくれと頼んでるけど毎月40h超えまでしか許されない。
地方はもう毎月の定期作業すらこなせなくなってきてるのに、人は減り続ける一方。
物理的な作業量の限界がもう目の前まで来てるけど、やっぱり全部外注化して現場切捨ての方針は本当なのかな？
203:名無しさん
12/03/14 21:20:31.87 oEabnoLx
>>202
てめえの仕事の仕方がよくない
仕事効率化を徹底しろ
204:名無しさん
12/03/14 22:03:36.86 wmOQEsV2
やっぱり効率化なのかな。
去年まで主査2人でやってた仕事を転勤してきた私が一人で引き継いで仕事してるけど
効率化するための作業時間の捻出すら辛い状況。
>>203
良い効率化の方法があったら教えてください。
205:名無しさん
12/03/14 22:40:48.52 cdxyVlDK
>>204
ヒトカラ
所謂、一人カラオケに行きストレスを発散すること
以上
206:名無しさん
12/03/18 00:11:49.79 LhcReFko
現場は選任と契約社員で回ってる。
契約社員は週休3日～4日（時給\875＋年金）で優雅な老後）
選任は3年以内に最低電検3種とらないと首だしそこそこ出きる若手は
支店へそこで使えない奴は現場逆戻りそこて吹き溜まりの一員となるのよ～
チャンチャン！
207:名無しさん
12/03/19 23:56:09.54 uinL5a7U
契約社員はあだ花みたいなもんで、数年でやめる。
そのあとは残った皆さんの天下です。
さあ、いつまでもぐずぐず言っている暇もなく
好きなことが創造できるあなたの（私の）時代がきます。
他人は何もしてくれないのです。
自分でかせぐ（価値を作る）しかないのです。
208:名無しさん
12/03/25 18:35:21.73 8EJPxlDk
専任スタッフとは社員試験を受けられる可能性があるというわけですよね。
ファシリティーズの地域採用とはいえNTTグループ会社のプロパー社員になれるなら、
なりたいと思っている人は多いと思います。給与とかの差はあるでしょうが私的には
魅力のあるシステムだと思います。
とりあえず電験かビル管の資格取ってからでも良いかもしれませんが、募集なくなる
前に入社しておくのがベストだと思います。組合が強いので社員になる前に解雇は考
えられないからです。
雇用情勢は日に日に悪くなっております。
回復は無理でしょう。早めのご決断を！！
209:名無しさん
12/03/25 20:17:06.58 8EJPxlDk
専任スタッフというネーミングにだまされるな
単に普通の契約社員とは違う格付けだ。
プロパーになるまで準プロパーと思ってよい。
中途採用で社員になる最後のチャンスだ！
今週の面接頑張るぜ！！
210:名無しさん
12/03/25 22:28:23.25 g+fJIL2I
>>208
専任スタッフ募集はなくなりせんよね？
自分まだ若いんで2年後に中途採用試験受ける予定です
211:名無しさん
12/03/25 23:55:32.84 8EJPxlDk
>>210
表向きには募集はなくなりません。
しかし既に取らない地域もあるようです。
2年後は厳しいと思いますよ。
後悔しないような選択を期待します。
212:名無しさん
12/03/26 04:38:50.84 NDqibrWt
契約社員のまま何年の働かされた挙句、中途採用されなかったら
お前のキャリアは、ただの派遣社員だけしか残らんぞ。
それでも本当にいいのか？
213:名無しさん
12/03/26 07:04:30.03 0+sw2zlp
>>211
あなたは契約社員の方ですか？
今週、社員採用試験受けるんですか？
214:名無しさん
12/03/27 21:39:43.08 OhYmZ2Qo
非正規雇用の正社員化ってNHKでやってるね(笑)
215:名無しさん
12/03/28 19:04:36.68 jYtSs993
>>208
プロパー社員の悲哀って知ってる？
中途で血涙流して登用されても本社採用新卒社員とは月鼈の格差
まさに貴族と下人の二極構造
ちなみに組合の強い企業は民主支持だから与野党逆転したら淘汰標的にされる
そういえばＪＡＬとか東電とか腐った体質のトコは組合が強かったよなぁ～
216:名無しさん
12/03/28 21:20:53.46 XLO0jMvs
>>215
厳しそうだなぁW
中途採用受けるのよすわ
217:名無しさん
12/04/02 19:23:51.32 evqYoOHQ
高専の機械から就職したいんですけど、エンジニアリングから保全で働いている人いますか？
あと田舎は希望すればどこでもいけますか？
218:名無しさん
12/04/02 21:13:48.21 qlDYTB2D
ファシリティーズの地域採用って激務？
薄給でもいいから楽チンなとこがいい
219:名無しさん
12/04/02 21:42:57.00 UPNPLd5M
>>217
機械保全は需要なし。建築学科卒のみ特需あり。四大卒/院卒のみが安楽椅子に座れる。
>>218
地域採用は薄給悪平等。事業部勤務は鬱多発。現場勤務は下請や職人から突上げ喰らう。
同業他社と比較すれば「かなり楽」の部類。それでも鬱発症するほど労働負荷容量が足りない社員多数。
220:名無しさん
12/04/02 22:26:56.23 evqYoOHQ
>>219
ありがとうございましす
需要なしとは採用されにくいということですか？
あと人気のない田舎は希望すれば優先的にいけたりするんでしょうか
221:名無しさん
12/04/02 23:02:51.30 qlDYTB2D
>>219
ようは楽な会社ってことね
残業は月平均どれくらいかわかる？
222:名無しさん
12/04/02 23:09:16.52 WVozPiq3
技術系は電気系学科以外は少数の例外を除いて採用してないんじゃないかな？
223:名無しさん
12/04/02 23:45:21.19 bbFQRFS4
2219は頭がおかしい。
最初っから妄想だといえばめんこいとみとめるけど。
224:名無しさん
12/04/03 02:22:12.22 KpTYuM5L
保全は激務なの？
スレみてたら、両方の意見があったんだけど
225:名無しさん
12/04/03 08:01:55.89 2beMkK4H
>>224
ファシリティーズの会社の構造として、技術系の新人は最初現場（保全）に配属される。
そこで「能力が選別」されて一定期間後異動になる。
言葉は非常に悪くて適切な表現ではないかもしれないが
「低能力社員は現場で固定され、できる社員は上部組織へ異動する」
会社の構成員が高学歴（大卒比率上昇）にシフトしてきても、この構造は変わっていない。
ということはつまりこの異動のシステムを長く続けると、現場には「能力の低い社員」と
「能力は申し分ないが扱いにくい社員」と「能力も低い上に扱いにくい社員」が残る。
そして上層部に異動した社員は現場で「簡単な定期作業」くらいしか経験していない。
保全の仕事は通常のルーチン（定期点検）作業と本社（上位組織）からの突発オーダーがある。
複合的なスキルを求められるオーダー比率が高まってきているのに、現場にいるのは
「現場しか知らない社員」が大半。つまり極一部の能力の高い社員に「業務が集中する」事態が
地方支店を中心に発生している。
大事なことを補足しておくと、「能力の低くて扱いにくい社員」に普通の仕事を与えると
「こんな大変な仕事がこんな短時間でできるわけがない、激務だ、激務だ」と大騒ぎする。
激務だと言っている社員には二種類あることも非常に重要な点。
226:名無しさん
12/04/03 08:11:59.96 2beMkK4H
もうちょっと補足。
そして上部組織に行った社員の多くは「単純な定期作業」しか経験して無いので
「保全の現場作業で激務なはずがないだろｗ」という意見が大半になる。
227:名無しさん
12/04/03 08:37:19.98 qjFW9OzW
うん、どこの会社もそんなもんだよ？
なんか長文で当たり前のこと書いてるけど
228:名無しさん
12/04/03 11:16:06.94 KpTYuM5L
じゃあ保全は楽なわけだ
応募しよう
229:名無しさん
12/04/03 15:08:09.47 qbGAFKUc
地域採用って飲み会めっちゃあるの？
仕事が対して忙しくないのはいいんだけど、その分宴会があったら金なくなって死んじゃう
230:名無しさん
12/04/03 17:46:55.72 8wiNl/p9
建築やFMって忙しいの？
231:名無しさん
12/04/05 00:16:44.46 9TuGRdCz
いや全然。
基本的にほとんどの部署が定時退社。
232:名無しさん
12/04/05 00:50:20.65 y8bfnuuJ
おい。最初の研修で営業をさせられるというのは本当か?
233:名無しさん
12/04/05 20:27:23.69 y0GLwrKP
>>231
まじー？年度末以外はそうでもないのかな？
234:名無しさん
12/04/06 00:20:58.04 WT62Vcem
高専の機械系から推薦で求人きてる地域に受けて合格できる可能性ってどれくらいあるでしょうか？
235:PANDA
12/04/08 00:39:52.76 vsKlonp+
九州のNTTﾌｧｼﾘﾃｨｰｽﾞ大分支店のニックネーム イノッチ（野球やってたというむくつけき大男で頭はかなり白髪で目玉ギロリ）があなたの会社や建物にきたら
あと 必ずトイレをチェックしてください。すざまじい落書きされてますから！
エログロなんてもんじゃあありませんから。
電話局（無人でも有人でも）近くのスーパーやコンビニのトイレなんか店長さんは注意してください。
ばーっとすごい大きなヌードやエロ書き達筆な書き込みされてますよ。本人呼んで消させてください。
236:名無しさん
12/04/12 21:27:18.96 xxWeldkC
この会社今後どうなるの？
新人雇うのもいいけど、社員の昇給額増やして欲しいよ。
俺、地域採用子会社だけど年収500万も遠く感じる。
貧しい時代だな
237:名無しさん
12/04/12 21:32:41.13 uFHWPCXC
>>236
昇級低いの？求人じゃ多いってかいてたのに
238:名無しさん
12/04/12 22:48:46.60 bn47Uipa
総合職なら年収あるんか？
239:名無しさん
12/04/15 12:05:27.63 YzKydhIx
今回の制度（ＮＴＴ東西の場合）
・３５歳から基本給１５％カット
・５０歳での退職再雇用廃止（ＮＴＴ東西から地域会社への転籍廃止）
・正社員雇用を６０歳から６５歳まで引き延ばし
・従来の５０歳で退職再雇用者の６０歳までのトータル収入と６５歳まで正社員雇用のトータル収入は同等
240:名無しさん
12/04/15 12:05:57.47 YzKydhIx
>>239
わかりやすく例えると、
年間評価Ｃ評価、賞与Ｃ評価と"普通"な社員は、35歳で年収400万円台で頭打ち。
さらに、昇給し難い評価制度になるので65歳まで年収400万円台の状況。
現行では49歳までは、NTT東日本からNTT東日本-茨城などへ出向扱いになっているので、
49歳までは"普通"な社員も年収600万円台以上であったし、50歳で一度退職金が貰えるので
心のゆとりが出る（丁度、子供が高校や大学へ行き金のかかるタイミング）。
あってはいけないが、万が一50歳以降NTT東日本-群馬などで勤務しており懲戒解職になっても、
50歳での退職金を返還する必要なし。
一方、本制度では
年間評価Ａ評価、賞与Ａ評価を維持していないと年収600万円以上を死守出来ない。
30歳前半でエキスパート職に入ってかつ、最低でもＢ評価以上が取れないと
年収400万円台と結婚も出来ない年収になります。
今のNTT-MEプロパ社員は「最初からNTT東日本の３割カットの基本給だ！」と訴えていますが、
故障修理等の現場業務で土日・夜間呼出手当等つくのでNTT東日本のＣ評価社員より収入が高く、
一方NTT東日本社員（NTT東日本-栃木 等出向者含む)は、業務効率化で残業しにくい制度になっており、
仕事が終わらないとメールやファイル添付サイトを巧みに使い家で仕事をやらざるを得ない状況に。
逆にNTT-MEプロパなど現場業務社員は１日単位で仕事が終わるので、家に仕事を持ち帰ることもなく、
仕事上のストレス（納期や施策の目標達成等）もない。
この制度が通ってしまうと、NTT-MEプロパ社員やNTT西日本-ホームテクノ等の現場採用社員
の勝ち組になってしまいます。
241:名無しさん
12/04/15 23:26:20.79 QiIbQ65N
ファシリティーズも？
242:名無しさん
12/04/15 23:46:00.74 tI29EoaH
福田直
243:名無しさん
12/04/17 09:39:50.59 VhpvVjEE
ここってF欄でも就職しやすいの？
244:名無しさん
12/04/17 21:12:15.60 KTf2Ri5O
社長の話じゃ今年はＭＷソーラーに力いれるようだが、
競争相手多いし勝ち目無し
ＮＴＴ東西、コミ、ドコモもからの受託減って今年も多分赤字でしょうね
建設工事直営化だってスキルあるヤツいないしな・・・・
245:名無しさん
12/04/17 22:02:11.57 OZYSU+z4
>>244
地域採用でも？
246:名無しさん
12/04/18 00:11:04.37 /VTdHCPy
↑
地域採用では上にはいけないよ。
たとえ本社に行ってしょせん外様だし２年で参勤交代
あまりこの会社に期待しないほうがいいよ。
ＮＴＴ-ＭＥと胴レベルかな。
247:名無しさん
12/04/18 00:15:54.25 UgpBGAQj
本社とか将来の動向を読める奴いないの？
太陽光の全額買取とか下手すると来年に制度がなくなるぞ。
買取は基本電力会社の「余力」で行われるからな。
電力会社は原発停止で大赤字になって経営余力がない。
原発停止でベース電力がなくなり「需用電力の変動許容余力」もない。
政府がどれだけ圧力かけようと電力会社の二種類の余力がなくなれば
物理的に買取なんか出来なくなるんだから、制度そのものが消滅しかねん。
まさに今その瀬戸際にある。
なのにメガソーラに注力とか。
キャラバンでツッコミ入れたら「制度そのものは続くはずです」とか暢気な答え。
パネル施工会社だって「無数」に参入してくる。
「売り逃げ、設置逃げ」前提の質の悪い施工会社が金額面だけの詐欺まがいの
売り文句で市場を一気に食い荒らして行く中でNTTの看板背負ってるから「嘘はつけない」
うちの営業が顧客確保は相当に難しいだろう。しかも上記に書いた様に政治的に
簡単になくなりそうな制度を前提の水物商売なのに。
止めろとは言わんけど、人的リソースぶち込んでやる商材じゃない、上層部は
そんな簡単なことも分からん低脳ぞろいかよ。
248:名無しさん
12/04/18 20:20:40.74 wTBA1qod
>>247
何せ「エコロ爺」なんてキャラクター採用してるから
メガソーラー事業からは早々に退却・・・もとい転進できんだろ
その前は屋上緑化事業として「サツマイモ水耕栽培」だからな・・・
旧財閥系の同業他社は311以降「自家発＋UPSの事業継続型設備」で攻勢かけてるのに
暢気すぎると言うよりグループ内取引呆けしてるとしか言い様がない
249:名無しさん
12/04/21 01:22:26.96 Zhex8uDY
10年程、前に売りまくったＵＰＳのバッテリー寿命きてサーバーシステムダウン続出で
クレームの嵐、吹きまくり売りぱなしのツケは大きいな。
250:名無しさん
12/04/21 14:52:47.24 hXDoKsya
URLﾘﾝｸ(s.memn0ck.com)
朝日新聞 2012年4月21日 朝刊
NTTグループの主要各社が来年度から、30代半ば以降の社員の賃下げを計画していることがわかった。
浮いた人件費を新たに導入する65歳までの再雇用制度に回す。
入社から10～15年ごろまでは今の制度とほぼ変わらないが、それ以降は
60歳の定年まで賃金の上がり具合を従来より抑える。
30代半ばの賃下げには「働き盛りには異例の措置で、転職を誘発するおそれがある」
との声もある。
50代では今より年収が100万円ほど下がる例もあるとみられる。
251:名無しさん
12/04/22 00:32:33.18 0TBbH/oO
俺も見た。絶句
これじゃ結婚もできんし、
家も買えん
早速、求職活動始めるわ。
まさかこんな事になるなんて夢のも思わなかった・・・・
252:名無しさん
12/04/22 10:08:18.31 EdZVPcYj
>>251
それは10年前からとっくに再雇用組が味わされてるよ
253:名無しさん
12/04/22 12:06:34.92 c4Y7rb8X
>>251
こんなところで働いてる時点で最初から結婚諦めてるだろ。
254:名無しさん
12/04/22 18:41:59.01 r9G/QVcK
現在の50歳退職再雇用制度の段階で、この会社に勤めてて結婚は無理だと分かるはずなんだが・・・
たとえば32歳で結婚して、子供が二人34歳と36歳のときに授かったとしよう。
誰もが管理職まで駒を進められるわけじゃないから、49歳エキスパート職2級くらいを
想定すると残業ほどほどとして年収は650万前後。
→月給は残業コミ額面43万（手取り28万）、ボーナス額面130万（手取り100万）
これが50歳再雇用で3割カットで
→月給は残業コミ額面30万（手取り17万）、ボーナス額面100万（手取り80万）
可処分所得は年間280万になる。大学生の子供二人抱えてるとするとほぼ生活が破綻する額。
ちゃんと将来を計算してるF社員は結婚はしてないだろ。
周りを見て頭の良さそうなのが結婚してないのはこれが理由。
255:名無しさん
12/04/22 23:43:29.11 xt43z20G
童貞でもばれない訳か
256:名無しさん
12/04/23 00:18:57.65 QPACFg+Z
昨年度は赤字なの？
ここ伸びる要素あるかな…
257:名無しさん
12/04/23 21:37:43.85 Me78gyK+
本当は安定してなければいけない所
特に保守部門は、電力設備、電話交換器など
ＮＴＴの最重要装置を管理する所なのに予算削減、人員削減・・・
258:名無しさん
12/04/24 15:12:45.09 RdtPEFUJ
グランパークなんて家賃の高い所にいつまでも居座っているんじゃねえよ。
人件費削る前にやる事があるだろうよ。
幹部連中の日比○、メック○、新電○、エクシ○、大○などへの天下りとっととなくせ
このお付き合いで出る無駄な工事がいかに多いか・・・
まずは、白アリ退治からだな！
これだけで相当な金が捻出できる
259:名無しさん
12/04/24 19:21:22.14 YvR/AzbI
>>257
「サツマイモと太陽光パネルを売るエコロジーな会社」だからなｗ・・・・・・orz
>>258
見栄張るためにグランパークに居を構える必要は無いよなー
Ｎの一員である自分たちがＮの物件に入居して高い賃料を“上納”するシステムは即刻止めるべきだわ
260:名無しさん
12/04/24 20:47:00.70 Zun8RWSy
聖域なきコスト削減なら真っ先にグランパークから本社移転すべきだよなｗ
どれだけ金が浮くか。
261:名無しさん
12/04/25 13:07:28.44 eoVQdmx8
もうどうしていいのか分からん。
とりあえず貯金しよう。
先がねぇかも。悪夢か？
262:名無しさん
12/04/25 16:06:48.62 iKeEUq+6
ここはいりたい
263:名無しさん
12/04/25 18:58:17.64 vhOYdSBB
建築系ならゼネコン、技術系なら東電以外の電力会社に行った方が幸せになれると思うが・・・
264:名無しさん
12/04/25 20:27:34.65 f7IIJU1G
腐ってもゼネコン、自前で技術（工法）と手段（建機）を持ってる所は危機にも強いよ
大震災後には潜函工事・地盤改良工事・滑走路舗装工事など特殊分野を得意とする建設会社が伸びてる
ＮＴＴ都市開発とそのコバンザメやってるＮＴＴ－Ｆは 名ばかり建設会社 だから・・・
電力会社の場合、危険であっても死の技術であっても原発が花形だからね
核原子炉主任技術者・核燃料取扱主任者・ボイラータービン主任技術者じゃないと技術系は除染服洗濯係に回されるらしい・・・
265:名無しさん
12/04/25 20:38:33.00 ZB295yZV
どうしても、ＮＴＴグループ入りたかったら、ドコモがデータがいい。
ほかは、糞
266:名無しさん
12/04/25 22:10:06.55 eoVQdmx8
あ手取り15もない。
借り上げ社宅とはいえ、この手取額は嫌だな。
267:名無しさん
12/04/25 23:34:07.64 fVE4iXhK
>>266
何年目なの？
268:名無しさん
12/04/26 11:46:40.12 FDTa36r+
目指せ1000！！
みんなどんどん書き込むのだ！！
269:名無しさん
12/04/26 21:19:30.40 123xvc4g
30代前半。ＦＭ。
年収490万。（源泉徴収より）
手取りにすると年収350万＋家賃補助30万。
前の上司に600万円くらいもらってるんだろ？
と言われたが、もらっているわけが無い！
いつの時代の話だ！
270:名無しさん
12/04/26 21:25:39.84 BjMTnXja
あー私も30代半ばのときに部長に言われたことがある。
「600万以上貰ってるんだろ？」
すいません、大卒技術系でしたが400万円台です。
271:名無しさん
12/04/26 21:42:52.25 123xvc4g
地域採用の若手はかわいそう。
この前、後輩が接待飲み会に強制参加で
お金が無くって、財形を解約していた。
手取り10万円代前半だそう。
あと、再雇用の人たちがお給料カット
されたことに対して、反発し、今まで
していた仕事を放棄。
課長に「仕事やりません！」と豪語し
ている。。。
給料の少ない若手に仕事が回ってきて
、職場ギスギス。
お給料カットされても、若手よりも
もらってそうなんだが。。。
272:名無しさん
12/04/26 22:09:35.29 BjMTnXja
信じがたいんだけど、今50代以上の人は若手の給料が下がっていることを
知らないみたいなんだよね。
273:名無しさん
12/04/27 16:28:44.00 eSwJUsF8
若手の給料下がっているのは知ってるよ。
選任スタッフは時給制で、めでたく社員に昇格したが、今度は天引される分
が多くてあまりにも手取りが安くて辞めた奴もいたな。
50代も3割カットでローン払えず家を泣く泣く手放した人、
子供の授業代払えず中途退学させた人、奥さんパートに出している人もいる。
最近、若手、中年問わずに間違いなくモラル低下してきている。
274:名無しさん
12/04/27 18:58:46.35 eaF7BEgn
ここの仕事って楽?例えば保守とか
安くてもいいからまったりなのがいいなあ
275:名無しさん
12/04/28 10:48:10.60 8dyPDg5g
来年就活です。
年収とか開示されていないんですが、NTTドコモとかの何掛けですか？
276:名無しさん
12/04/28 10:55:36.14 iqKEjceo
6掛けくらいかな。
277:名無しさん
12/04/28 16:44:06.11 8dyPDg5g
御社のご健闘を御祈りします。
278:名無しさん
12/04/29 21:02:44.50 daM8MW+T
本社建築設計志望だけど30で年収いくらくらいいきます？
279:名無しさん
12/04/29 22:12:14.01 KNFPJcsl
400
280:名無しさん
12/05/02 20:31:25.53 a4NUwpVE
>>273
専任スタッフから昇格した中途社員は正に生殺し人生の幕開けだよな
30代後半からの賃下げって氷河期世代にとっては死亡フラグ立ち捲くりだし
これから先も何年か毎に達磨落としな賃金制度改定イベント発生したら人生終了レベルだわ
消費税も年金負担額も引上げられるのは確実だから実質ダブル賃下げかトリプル賃下げ並に衝撃喰らうぞ
目出度く社員昇格したのを機に結婚したりローン組んでマンション買った奴いたけど・・・・・・合掌
281:名無しさん
12/05/03 19:36:49.66 eA7K8uqR
専任スタッフ制度
色々大変そうですね
専任→社員で幸せになれますか？
282:名無しさん
12/05/03 22:07:14.23 eA7K8uqR
専用スタッフは時給。時給1200円くらい
283:名無しさん
12/05/04 00:37:05.88 dXG6bBpf
専任なんて使い捨てのゴミ扱い
頑張れば正社員になれると甘い言葉に騙されるな。
他の会社に行ったほうがマシ
284:名無しさん
12/05/04 01:04:09.65 CsKVYO+q
専任って何ですか？いる意味は？
285:名無しさん
12/05/04 02:50:40.67 dXG6bBpf
↑
正しくは専任スタッフとは中途採用のアルバイト社員
30代なかばのおっさんもいる。
派遣とほぼ同様の処遇で日給、月給制で用済になれば雇い止めで簡単に首される。
286:名無しさん
12/05/04 05:20:26.03 CsKVYO+q
何でアルバイトするんでしょうか？他の会社の正社員じゃダメなの？
287:名無しさん
12/05/04 07:00:17.71 TQX/WzbY
>>283
みんな社名のＮＴＴナントカに騙されて入って来るんだよな
専任スタッフ制度は卒業しても就職難の世代を狙い撃ちするための悪意ある釣り求人なのに
288:名無しさん
12/05/04 07:19:15.42 NUjxpans
>>286
求人みてみな。
がんばれば正社員になれる！実績・・・みたいなうたい文句が
デカデカと書いてある。
あれにみんな釣られるんだよ。
クサってもNTTの冠の付いた会社だから、中小が多いビルメンテ企業
より待遇は良いのよ、一応ちゃんとボーナスも出るし。
289:名無しさん
12/05/04 07:36:04.86 CsKVYO+q
正社員になれるって良いですね。情報ありがとうございます
ホームページ見たけど
「正社員登用実績：72名（H19～）」って書いてありますね
自分は関西なんで
【月収例】203，175円（時給1，290円×7.5時間×21日）
賞与 年2回
らしいです。
てことは、年収280万くらいでしょうか。（賞与は2ヶ月で計算してます）
そこら辺のバイトよりは稼げて全然ありと思うのですが間違いでしょうか？
ちょっと挑戦してみようかな
290:名無しさん
12/05/04 07:54:40.21 TQX/WzbY
>>289
資格取得して専任スタッフのstepⅡやstepⅢに成れば、、、だ
しかも努力して社員に登用されると基本賃金は13万前後に引き下げられる
さらに来たる給与制度の見直しで嵩上げ措置だったエリア調整も基本賃金からハズされる
で君が社員に成る頃には基本賃金が10万前後、、、で良ければどうぞ
291:名無しさん
12/05/04 08:48:24.03 Or9uWwz3
自分は契約社員でも良いです。
>>168
これは本当？自分は首都圏勤務希望なんですが。
292:名無しさん
12/05/04 09:32:04.28 pyK+io9f
俺 手取り12万。話にならん。独身でよかった
293:名無しさん
12/05/04 11:12:19.91 plwulEnD
ＮＴＴグループだとドコモとデータ社員以外は結婚すると詰むだろ。
2-3年に一回の転勤が続くのに「共働き必須」の給料水準だと、
転勤のたびに配偶者に転職を強要することになる。
若いうちは良いけど、30代後半辺りから配偶者は転職でパート・契約社員すら
そう簡単には見つからなくなってくる。
なのに今回35歳から給与下げますよ、ときた。
結婚したら子供巻き込んで人生が詰む。
賢者は独身を選択する。
294:名無しさん
12/05/04 15:11:32.13 pyK+io9f
電気主任技術者とかいっといて人を手取り15万ぐらいで雇う。
本当馬鹿みたい。貧乏だな
295:名無しさん
12/05/04 17:24:56.94 X80C3bT1
>>225
本当は、全員現場（ほんとうに作業する職場）とオーバーヘッド（企画系）を行き来させるべきなんだよな。
両方の実情をおさえていて、両方にメリットのあるやり方が出来る人間が今、必要だと思う。
296:名無しさん
12/05/04 19:09:44.16 iPvDoakM
外注に頼まざる得ない状況になったが
何せ予算は、自分たちが受けてた超安い人工賃
外注に見積とって高いだの文句言っても
そんなら自分たちでやればと門前払いを受ける始末
297:名無しさん
12/05/04 19:30:18.53 E0rZj658
年齢の縛りは緩いが、景気には左右されやすいビルメン業界。
ここみたいにグループ企業が顧客になってるとまっさきに経費を
削られるのもビル管理。
むしろ独立系のように販路や得意先を複数持っているほうが不況には
強いのかもしれない・・・
298:名無しさん
12/05/04 21:03:38.55 X80C3bT1
まあ、ＮＴＴファシリティーズでも日本メックスに天下り出来るからな。
299:名無しさん
12/05/04 22:59:17.93 pyK+io9f
ははっ死ね
300:名無しさん
12/05/04 23:11:43.23 X80C3bT1
死ぬのは誰だ？
301:名無しさん
12/05/04 23:18:18.10 IgAX+jJU
いま社員のやつはしがみつけ。
労組の強いNTT系列は社員でいれば
会社からクビを切られることは100％ないから。
会社がなくなっても親会社に吸収合併されるだけ。
辞めたら終わりだぞ。
302:名無しさん
12/05/05 00:10:39.50 i9/lqJ5M
専任スタッフでも？
303:名無しさん
12/05/05 00:35:35.30 510LXYoE
しつこい奴だな。
そんなに専任やりたければやれば！
そのかわり、地獄が釜の蓋空けて待ってるぞ。
3年以内に電検3種取らないとだめだよ。
304:名無しさん
12/05/05 00:38:23.31 1zOK+9z7
三種なんか勉強しなくても取れるだろ。
電気系学部出てたら１－２回生時にやる易しい部分じゃないか。
まあ法規だけはさすがに一日くらいかけて覚えないと駄目かもしれないが。
305:名無しさん
12/05/05 01:02:33.02 vs0JES7p
ここ入社したいんだけど、ＢＣＰコンサルティングって何系の人がやるの？
私技術系です
306:名無しさん
12/05/05 01:07:41.30 vs0JES7p
ここ入社したいんだけど、ＢＣＰコンサルティングって何系の人がやるの？
私技術系です
307:名無しさん
12/05/05 01:16:22.62 t6sY1n1d
一部の人がやる。
残念ゞ
この会社は自分がやりたいって言っても配属された部署の仕事をしないといけないからね。
文句があるなら、上層部の奴等に言ってね。
308:名無しさん
12/05/05 05:56:01.69 JdZqPcXO
>>301
団塊爺いなくなったら組合も弱り切って首切り出すかもよ？
309:変革者
12/05/05 11:14:55.57 3137cRwX
↑
どこの「大手会社」も生首を切っていないよ
「キャッシュフロー」が世界で１．２を争う企業だもん
首切りの必要性が見えてこない
310:名無しさん
12/05/05 12:20:23.98 i9/lqJ5M
専任スタッフでも未来あるでしょうか？
311:名無しさん
12/05/05 12:49:24.19 tqz8h9So
>>235 ＰＡＮＤＡ
とんでもない奴だが、個人名出してるようなものだぞｗ
しかしＦには要らない奴だから落書きの内容あかして、早く豚箱入れた
ほうがいい。
312:名無しさん
12/05/05 15:15:43.71 JdZqPcXO
>>310
あるわけない。
313:名無しさん
12/05/05 19:36:17.05 vqdbRGh5
専任スタッフ。応募したよ
314:名無しさん
12/05/05 19:50:33.49 /esNnJSf
>>294
電験試験合格すれば社員にすると銘打っておきながら・・・一方で出来の悪いゴマ擂り野郎は電認で社員化
Ｆ東海だと電験持ちにＰＢＸ室のフィルター清掃の巡回業務やらせてるなんて話も聞く
Ｆ中央だと専任の採用担当が自分の息子を社員にするため何年も根回ししてビル管を社員化要件にしたとか
他の専任にはビル管を試験合格を強いる一方で息子には採用前に講習で取得させてから専任スタッフ採用なんて裏技も・・・
本当は>>310
・・・あるわけない
Ｎグループで専任○○や担当××とかの肩書は調整要員のレッテルだから
新卒で入社しなかったのを後悔するしかない
専任→社員になっても人員配置の社内資料では「※専任スタッフ上がりの社員」と注記されてる
北朝鮮のような「出身成分」の如く採用時の募集形式が一生付いて回る
Ｎで長く人事やってる者なら社員ＩＤ見れば最終学歴や昇進限界が瞬時に判るとか
>>309
給与引下げ・リストラを推進してるからキャッシュフローが世界１．２位な訳だが・・・
ところで「変革者」のコテハンって↑から書き出す形式からするとＮ労スレに常駐してる労組の監視員か？
315:名無しさん
12/05/05 21:26:49.98 vFOJoEbl
ここの仕事楽なの？そうなら入りたいんだけど
316:名無しさん
12/05/05 21:32:43.19 510LXYoE
当社は選任→地域会社採用→本社採用→有名大学大学採用→六大学採用
の、カースト制となっております。
Ａ採用は新幹線組とよばれ当初から帝王学を学んでおります。
彼らにとって他は働き蜂にしか見えないのです。
317:名無しさん
12/05/06 00:12:35.53 SKJRVINP
>>316
一番上位の六大学ってなんすか？
東京六大学じゃないですよね？
旧帝国大学のことっすか？
自分は専任目指します。這い上がってみせます！
318:名無しさん
12/05/06 14:49:32.49 KX7HW0P9
旧帝大からなら勝ち？
319:名無しさん
12/05/06 17:18:31.93 4XRrsAG1
這い上がる？
ぷっぷっぷ
お前バカだろう。
もう少しこの会社の事、研究してからにしな
その前に努力するだけ無駄だからやめときな
320:名無しさん
12/05/06 18:19:42.56 f5zZUIEv
ＮＴＴのＡＳ研究所大丈夫か？
ＮＨＫニュースみたら電力の関電工はもうつくば北条地区など復旧活動しに行ってるぞ。
ＮＴＴは電信柱・ケーブル復旧災害対策打たんのか？
321:名無しさん
12/05/06 20:54:43.06 yjFH3tdW
>>320
事故があれば現場は当然、現地に行っている（ハズ）。
ただ、場所によっては電気屋より遅いかも
気になるなら行ってみれば・・
322:名無しさん
12/05/07 02:36:09.10 oApEPTKh
専任から社員になっても新人一年目。
給料手取り5万くらい下がるよ。
それでもいいならどうぞ
323:名無しさん
12/05/07 19:57:28.46 bn2DYjCR
30代なかばの専任のおっさん来るの正直迷惑
ゴマスリ、サボリが過ぎる
士気おちるよ！！！
324:名無しさん
12/05/07 21:35:13.61 2KkJWH+n
なんで専任の話題が多いの？
専任って組合入ってないの？
待遇面向上しないの？
人にとっちゃ専任ってシード校並みにおいちいと思うけど
325:名無しさん
12/05/07 21:43:21.48 VCivKCsS
>>323
どこ？
326:名無しさん
12/05/08 18:48:11.05 7elIp4qb
ある専任は自衛隊除隊後に派遣であちこち渡り歩いた後ここに、
辿り着いたが、正社員になったとたんあまりの給料の
安さにすぐF辞めました。
327:名無しさん
12/05/08 19:47:36.20 RmchXnY7
そりゃそうだろ。
給料の安さに撃沈だろ。
328:名無しさん
12/05/08 19:59:49.12 p6Hk5klA
派遣は退職してもなーんも残らんかわりにちょっとだけ給料が高い。
正社員は福利厚生退職後も安泰なかわりに給料が安い。
単にどっちをえらぶか？っていう話。
NTT系列の福利厚生は一般企業とは比べ物にならんよ。
多少給料が安くても選ぶ価値はあると思うけどな。
329:名無しさん
12/05/08 20:02:54.11 0FiQHXn9
まさか専任から正社員になったらさすがに
、30半ばで、額面22万とかないよねww
そしたら22才のの新卒と一緒ですやん
実際、おいくらなんですか？by中途狙いの紳士より
330:名無しさん
12/05/08 20:05:36.55 p6Hk5klA
なんで正社員になったときの ”悪いこと” だけをとりあげて
”良いこと” は無視するのかな？
本当は正社員を狙ってるけど、ライバルを減らしたいから
正社員になったときの悪口ばかり書いてるのかな？
浅はかだねぇ～。
331:名無しさん
12/05/08 21:07:04.41 7elIp4qb
Ｆの正社員なってよい事なんぞ一つもないぞ。
福利厚生そんなもの今はほとんど無いね。
30代半ばで色々天引きされて手取り15万！
332:名無しさん
12/05/08 21:23:47.84 p6Hk5klA
図星みたいだね～
必死だね～
333:名無しさん
12/05/08 21:54:59.48 P+LX04vH
ここの地域に技術で入ろうと思うんだけど、仕事は楽なの？
給料やすいのは別に構わん
334:名無しさん
12/05/08 22:47:40.12 7elIp4qb
俺はいわゆる契約社員のじじいいじゃが、
上記してあるが先日の新聞報道のとうり
現在組合は沈黙しているが実態はさらに酷い。
自分の子供には、絶対に進められないブラック会社
Ｎグループ一員ではあるが、年々Ｎ本体からの仕事が減少しているし
営業なぞ名前だけの赤字部門
削るのは人件費しかない。（できるだけ安く人使いたいのが本音）
こんな先のない会社に応募してくる人の気持ちが分からない。
335:名無しさんといっしょ
12/05/08 22:50:23.99 Sn/4wVte
この会社、若手の方が能力低いよ、電力部門についていうと、テスターを手でもったまま
火の玉爆発させたり、48V導体ﾊﾞｰを溶接機よりひどく溶かしたりで、NTTやDOCOMO側でｼｽﾃﾑﾀﾞｳﾝがなけりゃあ全部仲間内
で隠蔽してしまう。それがﾁｰﾑﾜｰｸなんだ。で上司もそれをよしとする。「電気で飯食ってます！」
なんてよくいえたもんだよ。
336:名無しさん
12/05/08 23:08:46.16 7elIp4qb
昔から事故はあったよ。
自局だけだから、一升瓶もってわびいれに他部門に行った（笑）
今はＭariaがあるから証拠隠滅難しいかもよ。
337:名無しさん
12/05/08 23:18:26.85 P+LX04vH
>>334
仕事は楽なの？
338:名無しさん
12/05/09 00:14:21.69 vBZ+Ll14
>>337
ぶっちゃけ楽だよ。
無能じじいでも契約社員でやとってもらえる程度の仕事。
ここをブラックとか言ってるやつは、本当に忙しい現場を
経験したこともないぬるまゆになれきった無能じじいみたいな
やつだけだろう。
しょっちゅう呼び出されて一日中かけずりまわるような現場を
経験したら、ここをブラックとか、口が裂けてもいえないから。
ただ、社員にあがろうと思ったら日常業務だけをやってるだけじゃ
絶対無理だけどな。期限内に資格とらないと永遠に契約社員のまま。
339:名無しさん
12/05/09 16:49:49.63 cB7S2zY8
>>338
（間違い）
期限内に資格とらないと永遠に契約社員のまま。
（正解） 専任社員は3年以内に最低電検3種（第2種電気工事士取ると5年以内）
取らないとダメ、
契約打ち切りで社員はなれずプー太郎に逆戻り
ちなみに電検3種合格率は2010年度7.3％！
340:名無しさん
12/05/09 18:41:43.06 9i1cbOgg
三年かけて電験すらとれない低脳なのかよお前ら
341:名無しさん
12/05/09 19:27:56.48 S2cAf/uz
>>326
何で自衛隊辞めたんだろうか？いまの御時世じゃ人も羨む公務員なのに！
しかし年齢的に転職はキツイだろうな・・・しかもＦの仕事じゃ実務経験として評価ゼロだし・・・
>>334
Ｆスルーして都市開発の直営工事が多くなってるよな
グループ社から仕事貰えないと飯の種が無くなるんだけど・・・仕事が楽になったと喜んでるのが多い
>>339
電験一発合格してから３年経っても社員登用されずにハブられてる専任もいる
４年連続で電工２種（学科）試験不合格なのに電認で社員化された専任もいる
Ｎ労のコネがあるのか、人種枠（在/Ｂ）があるのか、宗教枠（草加）があるのかと勘繰ってしまう・・・
342:名無しさん
12/05/09 20:03:43.32 cB7S2zY8
電電公社時代からコネが全てよ。
電認も某政党議員事務所に挨拶したらすぐもらえた。
三流バカ大卒でもある程度顔がきけば入れるよ。
やっぱり限りなく黒に近い灰色かな・・・・・
343:名無しさん
12/05/09 20:35:16.52 aphg24HK
専任から社員になるのって美味しいの？
コネが必要なの？
344:名無しさん
12/05/09 21:16:19.09 vBZ+Ll14
コネがあればバカでも入れる。
コネがないやつは、勉強して資格をとれば入れる。
345:名無しさん
12/05/09 23:57:49.07 8gDuAICx
電検3種,ビル管、危険物、ボイラーの免許あれば、
他の職場いくらでもある。元Ｆ社員が大手ゼネコン系ビル管理会社に
転職して給料2倍だってさ
346:名無しさん
12/05/10 16:05:38.76 3PYS5M1y
ほとんどが正社員になれない専任スタッフなんて
ロシアンルーレットやめて他の会社探したほうがマシ
347:U
12/05/11 00:33:05.88 k+8ENZoo
Ｕ
348:U
12/05/11 00:34:03.91 k+8ENZoo
Ｕ
349:名無しさん
12/05/13 21:01:42.88 5HxIcom7
給料あげてくれ
350:名無しさん
12/05/14 00:12:03.26 erv284Kg
↑
就業後、休日にアルバイトする事を進める。
351:名無しさん
12/05/14 21:54:26.14 PalppEiK
もう既にしてます。でも儲かりません。
どうしたらいいでしょうか？
会社、辞めたくはないんですよね。
やっぱり共働きの時代ですかね。
352:名無しさん
12/05/14 22:35:18.31 f4g+LqBG
>>351
既婚者？共働きしてくれるなら即お願いしないと！単身で副業バイトやってると死ねるぞ。
間違っても家なんか買うなよ。電電爺と違って若手Ｆの収入じゃ家族揃ってデスマーチだから！
353:名無しさん
12/05/14 23:36:18.09 erv284Kg
＞＞351
もしかして子供いる？
いなかったら、パイプカットを強く進める！
354:名無しさん
12/05/15 01:22:34.64 STdmZqxh
うふふ。たしかに今の給料じゃ家も買えない。
浪費を無くして貯金しながら生きるしかないな。
355:名無しさん
12/05/15 01:24:16.72 rQej1MJZ
夫婦で正社員共働き前提の給与水準なのに
2-3年に一回の転勤がセットだからな。
配偶者がパートになったら子どもを持てる世帯収入は確保できないし、
別居婚しかないがでもそうすると結婚している意味はほとんどない。
まあこの会社に入ったら人生の選択肢から結婚は外しておけ。
356:名無しさん
12/05/15 12:04:45.90 STdmZqxh
どうすんじゃ～ぃ? ええっぃ?
35歳になったら昇給額が下がるじゃないかぁ～ぃ!!
こらっ!!!
357:名無しさん
12/05/15 16:58:24.24 hTkye+Hm
本当この給与水準では、結婚生活の維持はそうとう困難だろうな。
もし子供がいたら負の連鎖になるしな。
むしろ生活保護をうけた方がましじゃないか？
358:名無しさん
12/05/15 20:15:20.29 5rrqGBus
夫婦正社員で共働きすればすべて解決
359:名無しさん
12/05/15 20:18:21.17 lBeDixty
北チョン顔のトッチャン坊や性格極悪チビが役員やってる会社。
それがＮＴＴファシリティーズ。
360:名無しさん
12/05/15 21:44:47.96 QCeOjbfk
>>359
誰のこといってんのかねー。
お笑いは自分の顔と結果を
認識せんとまずくねえか。
お前だけが周りから浮いているような
気がする。
361:名無しさん
12/05/15 23:01:18.17 hTkye+Hm
4月入社の正社員の新人君、現場研修中ＧＷ明け後に突然の退社
先日一緒に酒飲んだがそんなそぶりも無かった
原因不明？？・・・・・・
362:名無しさん
12/05/16 08:05:31.58 h0tqO4Cr
>>360 ん？現実を書いたまでだが。
しかも控えめに･･･
363:名無しさん
12/05/16 08:18:35.97 CtzruFD5
>>361 マジ!?
そんなあっさり辞めるんや!見抜いたんかな?
364:名無しさん
12/05/16 18:57:37.76 J2UD/Cr2
うちの支店管内、昨年だけで専任3人正社員2人辞めていったよ。
365:名無しさん
12/05/16 19:59:41.84 t6fYns+Z
来年ここ受けたいんですけど(地域採用)、電験ないまま入社して、そのまま電験取れなかったらどうなるんです？
366:名無しさん
12/05/16 20:03:50.06 +9BDAn3E
>>364
どこ？関西？東海？
367:名無しさん
12/05/16 20:40:49.29 CtzruFD5
>>364 やばいね(*_*)
368:名無しさん
12/05/16 23:29:23.92 kNNAKUO0
>>361
四月の末に国家公務員総合職の試験があったから、それに合格したんじゃない？
369:名無しさん
12/05/17 08:12:01.55 M4ihu5+V
強制退職させられ、始めてもらう3割カット賃金明細見て
どんな気持ち？退職金あるからまあいいか。
だが、そのまあいいかはいつまで続くのやら。
370:名無しさん
12/05/17 12:54:50.01 tpIDMtNI
>>369
３割カットの給与明細を初めて見たときの50超オヤジの衝撃は凄かっただろう
だが２年間の新賃金制度で減らされて更にその２年後にも15％引下げになる若手の衝撃とは全く比べ物にならん
ましてや就職難の今期採用されたら初年度に35歳超えたら上がりませんから！宣言された新卒の絶望といったら・・・・・・南無
371:名無しさん
12/05/17 19:11:30.33 XH7jk71n
↑
そのとうりその衝撃はでかかったよ。
俺も家のローン払えなくて、生命保険解約、車売り払いようやく金、工面したな。
仲間で自己破産したのも何人かいたよ。
若いヤツに忠告しておく。
できれば結婚はしないほうがいい自分だけならなんとか生きていけるが、
女房、子供がいたら悲惨やっぱり男としての責任あるからな。
そして転機があれば他に転職したほうがいいかもしれない。
372:名無しさん
12/05/18 08:13:31.91 LP0U19ai
どこも同じようなものだが、経営陣の腹黒さはこの先も変わらんだろうから
選択肢は他がいい。
373:名無しさん
12/05/18 17:23:06.07 UZuUMr/6
関西のハロワ求人電気通信設備保守業務 ４５歳以下
4/11、13から募集しているけどいまだに掲載しているな。
選考結果３０日後って随分かかるな。
374:名無しさん
12/05/18 18:41:50.44 KUlSoQW6
わけ合って応募するお
わけ？アリバイ作りです。
採用されても１クールで必ず辞めます。
375:名無しさん
12/05/18 20:14:05.65 LP0U19ai
さて、3割カットの明細見ながら寂しく家で飲むかな。。
子供の進学のこと考えたら死にたくなる。
376:名無しさん
12/05/19 17:11:30.19 4yhexYFj
事務系の人いないの？
377:名無しさん
12/05/19 17:44:25.77 PCoOxzDm
3種持っててファシリ行くんだったら専任より電気保安の契約社員やった
ほうが、稼ぎがいいぞ。
（仕事は民間会社や官庁、学校などの電気設備の点検）
378:名無しさん
12/05/19 18:40:02.35 Ifdif+vM
>>371>>375
50歳越えの方ですよね？実際の話ぶっちゃけ家計維持できてるのでしょうか？
一昨年辞めた60越え嘱託の方々の何人かは
①婿入り先である奥さんの実家がお寺で副収入あり
②土日は兼業農家で夏～秋の出荷で臨時収入あり
③土地持ちの家系で月極駐車場とアパート数件からの別口月収あり
なんて羨ましい御身分だったから花子さん並みだの文句言いながらもＦ社員続けられたのでしょうけど
自分には正直希望が持てません
Ｎ労のＦ分会に窮状を訴えたら
親御さんは御健在？社員化されて数年は低いから暫く甘えて仕送りとかして貰えないの？
とか冗談なのか本気なのかトンデモない回答が返ってきたので途方に暮れてます
379:名無しさん
12/05/19 19:27:29.61 TZO0ZnF9
地方で内定もらいました
先輩方よろしくお願いします
380:名無しさん
12/05/19 20:43:32.36 7CmV50iW
ひでぇな・・・労組の意味ないじゃん
経営者側に立つ労組なんて存在価値ない
それとも専従あがりだと思ってナメてんのかな
381:名無しさん
12/05/19 21:51:59.01 3pUMM98d
専用スタッフって辛そうだね
382:名無しさん
12/05/20 14:32:32.59 pqaocyQw
少ない国民年金で生活している親に頼れるはずもおない。
嫁さんの方も同じ。
中にはこっそりいい思いしている奴もいるだろうが。
そもそも何で無能経営陣のために、子供や親を犠牲にさせな
きゃならんのか？
383:名無しさん
12/05/20 16:21:14.50 oWFH98ap
専任スタッフや社員の窮状はよーくわかったんだけど、
実際、ビル管としての実務のほうは楽な現場が多いの？
それとも、1日中かけずりまわってるような現場が多いの？
自分は一人身なんで安月給はなんとか耐えれるので
そのへんが知りたいです。
384:名無しさん
12/05/20 16:41:04.48 6+jaySEd
専任スタッフでも三年で即切られることはないだろ
勉強してればそのうち試験も通るだろうし仕事自体が楽なら良いかも
385:名無しさん
12/05/20 17:04:10.12 SkdWopYm
仕事自体は普通のビル管で毎日設備の保守するだけ。
残業はないし、退社時間になったら即帰宅できる。
出社も時間ギリギリで問題ない。
仕事の手配と成果物の取りまとめは全部主査がやってくれているので
難しい仕事とか面倒な仕事とかは一切ない。
386:名無しさん
12/05/20 17:07:39.97 4ixylDH+
>>378
確かに経済的にめぐまれた人間がいるのは事実。
しかし大部分は悲惨な目にあっているのが現状。
50歳で一度退職金がでるので、それを食いつぶしている
上記したがバブル時代に家買ったのはローン払えなくてなって
自己破産そして離婚、一家離散本人も会社辞めて現在生活保護中。
ちなみに俺も普通車手放して友人からもらった中古の軽に乗り換え
食堂、外食やめて妻の弁当（妻、子供（高校生、大学生はアルバイトに出てる）
家族で旅行、外食に行く事は皆無になったな。
服もフリマで買う事が多いよ。
皆にたりよったり。
60歳以上になれば、年金がでるので花子さんでも少しは楽になるかな？
387:名無しさん
12/05/20 17:13:36.81 PcH+jDQV
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,,r::::::::::::〈:::::::::） ｨ::::::ヽ
〃::::::::::::;r‐''´:::::::::::::::::::::ヽ::ノ
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｀ｰ--' ヽ:::::::::::ｌ l;;;;::::ノ
【ラッキーレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です
388:名無しさん
12/05/20 19:24:52.85 H0+FtBGl
>>385
中央監視室とかでわりとまったりできる感じですか？
それとも、しょっちゅう呼び出しがかかって施設内を
かけずりまわってる感じですか？
389:名無しさん
12/05/20 19:43:32.26 pqaocyQw
>>386
60から年金もらえるなら恵まれ世代だね。
390:名無しさん
12/05/21 12:32:33.36 maUnFv5T
普通のビルの設備管理と同じ仕事なのですか？
ウンコ処理も発生しますか？
391:390
12/05/21 12:36:50.16 maUnFv5T
仕事は電気通信設備保守業務で専任スタッフです。
給水設備、排水設備のことが記載がないのできになりました。
392:名無しさん
12/05/21 17:46:40.20 QgcaHJ3R
局のビル管なら通信設備以外は駆け付け修繕含めてメックスへ丸投げなんじゃないの？
393:名無しさん
12/05/21 23:13:42.21 TH1+7iDB
給料低すぎでしょ？
394:名無しさん
12/05/22 01:42:38.27 0ykVZFP2
独身貴族になるならこんないい会社ないよ
395:名無しさん
12/05/22 02:01:42.72 2dY4q7tN
建築系の話しってないの？
396:名無しさん
12/05/22 17:57:48.21 zUEA95Km
Ｆ社員35歳妻子あり（子供２人）手取り約月２５万
同条件で生活保護受けると約月30万
医療費無料、保育園優先入学、保育費ほぼ無料
さあ貴方ならどちらを選びますか？
397:名無しさん
12/05/22 18:31:49.87 0ykVZFP2
生活保護は制約が厳しすぎてマジキチのクズしか受給できん
あきらめろ
398:名無しさん
12/05/22 19:01:06.47 a6sNojsL
大阪ならザル審査だよ。
次課長の河本の母親なんて扶養義務のある息子が
年収５０００万円もあるのに生活保護支給さてたんだぜ。
生活保護がほしけりゃ大阪池。
399:名無しさん
12/05/22 19:07:48.67 Cy4NpFrn
>>396
マジっすか？
そのお歳で妻子ありだとお子さんが小→中→高…と成長するにつれて鬱になりませんか？
400:名無しさん
12/05/23 00:34:07.39 42L5OUan
>>389
嫁さんスーパーパートにでて1ｈ\900で毎日4ｈ
実家が農家なので、野菜、米はもらってる。
自分も知り合いの電気工事会社で休日にバイト１日\13000
これで今のところ何とか回っているが将来は正直不安でいっぱい。
もし病気にでもなったらとか考えると
本当、ウツになりそうだ・・・・
401:名無しさん
12/05/23 22:10:36.37 9xk7ae8w
金に飢える。
情けないわ。
でも仕事楽勝だし。
402:名無しさん
12/05/23 22:58:09.43 6w/WljIX
時間があってもカネがない。 例）ビル管
カネがあっても使う時間がない。 例）SE
403:名無しさん
12/05/23 23:37:48.31 42L5OUan
独身貴族でいつまでも親のスネかじっているヤツには、
ぴったりの会社かもな。
でも将来泣きをみるぞ。
404:名無しさん
12/05/24 00:51:52.87 ai+71178
俺みたいな道程ブサイクで仕事サボりたいやつのための会社
405:名無しさん
12/05/24 04:17:41.81 Jx9Y97Qy
ここまで給料安かったら、専任スタッフ普通辞めないか？
基本鬱になるだろ？
406:名無しさん
12/05/24 06:37:30.90 Gx5bNsNr
専任スタッフ見たことないな
407:名無しさん
12/05/24 09:52:45.79 yKDZVzjS
地方に行くとハロワの求人で正社員12～14万/月（社保なし）ってのが標準。
だから大都市圏では専任スタッフがいなくて地方にはいる。
408:名無しさん
12/05/24 14:59:26.64 HO4pjpJK
ハロワ募集の専任スタッフ落ちますた。
やはり30歳以上だと電験３種はいるんだろうな。
経験不問で有資格者優遇、４５歳以下だと若い人向けかな。
409:名無しさん
12/05/24 18:37:42.34 y1NvpHoN
>>408
スペックをｋｗｓｋ
410:名無しさん
12/05/24 19:13:56.45 CIlS9ci1
東京ＯＰＣの派遣なんとかしてくれ
レベル低すぎて話にならん。
保全経験のない人間に監視やらせるのは問題だろ？
411:名無しさん
12/05/24 20:13:32.25 yKDZVzjS
>>410
新入社員のときに半年から1年現場で経験して、本社や支店に異動になってる保全経験者なら
一杯いるはずですよ。そういう人たちにOPCに異動してもらうように働きかけては？
412:名無しさん
12/05/24 20:59:32.84 J8Tbwyqn
>>411
保全経験なんてない派遣が電話受付してるんだよ
だから話通じない
関西もだけど
413:名無しさん
12/05/26 00:10:44.56 1Ckxxk9B
東日本、西日本ＯＰＣ昔は現場上がりの優秀なスタッフがいて、
冗談交えて相談しながらやってたが、ほとんど50歳再雇用で
地元に戻ってしまった。
転勤先としてもあまり人気ないし、しかたなく派遣使っているようだ。
でも話が通じないとイライラしてくるので最近は指名制にして
始めからある程度スキルある人に対応してもらうようにしているよ。
414:名無しさん
12/05/26 03:00:16.77 3E7SpXeh
給料低すぎだし、もうブラック企業だな
415:名無しさん
12/05/26 03:17:07.98 p5LPmo41
さあね、こんだけスレが伸びてて、しかも採用面接を受けたいとか
受けたけど落ちたとか、そういうレスが定期的にある会社が
はたして本当にブラックかな？
給料が安いのはビルメンならどこも一緒だよ
ここみたいにバックボーンがしっかりしている会社は、黙ってても
人があつまるので、自然と買い叩かれる、というだけ。
まあ正社員になれば福利厚生面では他の中小とは比べ物にならない
からね、ボーナスもちゃんと出るし。
416:408
12/05/26 09:32:48.97 Pd3kXdyd
>>409
詳しくは言えないが３０代直近５年以上は電気通信事業社の請負で施工監理。
資格は電気通信主任技術者など。
募集が電気通信設備保守となっていたので通信技術職有利と見たが駄目だった。
電気通信主任技術者が第三種電気主任技術者なら良かったのにって感じ。
417:名無しさん
12/05/26 10:49:06.65 1Ckxxk9B
みんな本当の現実を知ってるの？
専任から正社員になれる確率なんて1/10くらいだよ。
たとえ運良く正社員になれても35歳で昇給打ち止め。
しかも、基本給2割から3割カットだよ。
ＮＴＴグループからの仕事も年々減ってるし一般市場への
参入も掛け声倒れだしこんな、お先真っ暗な会社に行くのか？
418:名無しさん
12/05/26 11:03:32.59 DspnV75X
＞たとえ運良く正社員になれても35歳で昇給打ち止め。
ビルメン業界では、昇給のある会社のほうが少数だよ
現場作業員のままだと定年まで1円たりともベースアップ無しの
会社とか普通ですから、この業界は
いままで昇給があった、ということのほうが奇跡なだけ
＞ＮＴＴグループからの仕事も年々減ってるし一般市場への
自分が定年になるまで仕事場があればおｋ
少なくとも俺らが生きてる間にNTTからの仕事がゼロになることは
ありえない思ってるから
419:名無しさん
12/05/26 11:40:30.95 q1byySWu
モデル年収とか知りたいな
お先 真っ暗だよ
420:名無しさん
12/05/26 11:55:55.76 2GtTh60c
ここから内定もらったけどよさそうじゃん
潰れにくいし仕事楽そうだし
421:名無しさん
12/05/26 16:14:06.01 1Ckxxk9B
↑
舐めてもらっちゃこまる。
部門によっては、毎日23時まで
始めからその調子じゃ2年も、もたないぞ！
422:名無しさん
12/05/26 17:07:35.03 Nnjoe63w
>>417
是非教えてください
確実に専任スタッフの正社員化はあるんですよね？
夢はあるんですよね？
正社員化で初給料はおいくらでしょうか？
423:名無しさん
12/05/26 22:08:51.18 rR+bAX7j
ここの事務系ってどうなの？
424:名無しさん
12/05/27 00:58:38.74 ofdFu5ip
>>422
専任スタッフから正社員への登用はあるが現実はかなり
厳しいようだ。
基本1年毎の契約更新、適正がなければ次の更新はない。
他の人も書いているが3年以内に電検3種とらないとダメ
給料は年齢にもよるが期待しない方がいい。
30歳、大卒で、手取り15万くらいかな
425:名無しさん
12/05/27 08:02:53.71 DOf2jS3D
安月給が嫌なら、ずっと専任のままはたらいてりゃいいじゃん。
専任なら、額面で２１万以上もらえるんだから。
もちろん、正社員のような安定や福利厚生はないけどね。
安月給だが安定している正社員をとるか
給料そこそこだがいつ切られるかわからない専任をとるか
選択すりゃいいだけの話だ。
426:名無しさん
12/05/27 18:31:20.45 ofdFu5ip
専任は最長５年と聞いている。
その間に正社員になれればいいが、ただ空しく歳だけ、
とりあげくのはて放りだされるのは、いかがのものか？
427:名無しさん
12/05/27 19:45:19.22 0ZAsSTA1
所詮は「その場凌ぎの緊急要員」だからな
まっ65歳定年延長で爺どもが幅利かせるから其の分だけ専任は減らされるだろ
Ｆ社内でしか通用しないスキルだけで放り出されたら悲惨だろうな・・・
428:名無しさん
12/05/27 20:22:04.64 EYuWvEuH
いつから専任スレになったんだ(笑)？
専任ってそんなに熱い存在なの？
429:名無しさん
12/05/27 21:32:40.49 TeVTbHkA
社員になれない無能が悪口書いてるだけ
430:名無しさん
12/05/28 07:56:25.64 wv2YF+vb
この会社の給料が極端に低いだけ。
あと、組合強いと言うが、結局他企業と福利厚生が同じ。
勘違いした、社員が自分達だけは恵まれていると思っているが、
実際は井の中の蛙。
他社で電験持って普通に設備管理してれば25万は貰える。
他社と比べても圧倒的に給料は低い。会社のブランド名はあるが、
ただ、それだけ。
ついでに、東京電力と同じで、官僚型の会社だから、
パワハラはかなりある。(だからブラック企業と言われる)
部署にもよるが、部下を切り捨てる上司率高し。
あと、書類の多さはハンパない。
技術屋と言うより、事務屋的部分が多い。
必要ない、事務処理も会社の規定だからやる。
基本的に一般社会じゃまずない、50退職制。 (他社じゃまず聞かない)
電験持ってるなら他社へ絶対に行くべきだろう。
431:名無しさん
12/05/28 08:50:45.59 zkXecLkc
>>430
その他企業を具体的にあげろよw
432:名無しさん
12/05/28 12:33:56.10 0WfSFDoy
フリーターにとっては専任魅力だわ。
電験3種だけで良いなら入りたいが、そう簡単には受からないんだろうなあ。
433:名無しさん
12/05/28 19:11:02.57 RS5lAuxx
伝検三種合格率２３年度 5.5％
これは、かなりの難関・・・・・
h URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
434:名無しさん
12/05/29 06:15:05.45 3k1WmZY3
専任ってまだ採用してますか？
フリーター未経験でもとってくれるかな？
435:名無しさん
12/05/31 17:08:53.15 TGtAG672
専任ハロワ経由で受けてる人すくない
募集1ヶ月以上経過して応募者1人のところもある
電験3種優遇というより必須なのかな
436:名無しさん
12/06/01 18:50:29.36 mYn+pGuT
所詮，専任という名の非正規だから、
応募者いないんだろ。
437:名無しさん
12/06/01 20:30:36.69 dJEHsqpz
専任を何年もやると未来はない
438:名無しさん
12/06/02 16:44:58.79 uFVBN7aJ
あの仕事のできない専任課長も自給○○円の契約社員ってことですね？
439:名無しさん
12/06/02 22:11:30.51 Z3KFze80
ぶっちゃけ毎年、専任から正社員になる人多し
夢をあきらめるな？
440:名無しさん
12/06/03 00:37:48.42 mlTLgY12
利口な奴は専任なんかならないよ。
俺は２年で切られた
ほとんど勝率のないロシアンルーレットやるの？
ほとんどが使い捨て状態だぜ。
安い労働力ほしいだけの存在
441:名無しさん
12/06/03 13:14:12.55 gGpePJzG
>>440
詳しく頼む
ステップなにで年収いくら？
なんで更新無かったの？へましたんかな
442:名無しさん
12/06/03 13:22:19.39 w4lAf1cC
今年から正社員だけどがんばれよ底辺どもw
443:名無しさん
12/06/03 15:20:50.80 mlTLgY12
>>441
俺の時、時給￥1200残業少しして
手取りで20ちょとこえるくらい。
基本1年毎の契約更新で時給ＵＰはなかった。
きられた理由説明は無し
後から聞いたら俺の辞めた半年後正社員が配属されたらしい。
ついでに442のようなバカ社員が多い会社だったな。
444:名無しさん
12/06/03 15:40:05.52 gGpePJzG
>>443
ありがとう
さぞ辛かったでしょう
組合入って無かったの？
無更新の理由なしでバッサリとか酷くないかな？
ホントは冗長から聞いたんでしょ？
隠さず教えてくれません？
で、なんで二年間で電験取れないの？