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ニューヨーク（ＣＮＮＭｏｎｅｙ） 米カリフォルニア州のファッションブランド
「アバクロンビー＆フィッチ」で働いていたイスラム教徒の女性（２３）が、
髪を覆うスカーフ「ヒジャブ」の着用を理由に解雇されたのは不当だとして
４年前に訴えを起こした裁判で、同州の連邦裁判所はこのほど、ブランド側が
宗教による差別を禁じた法律に違反したとの判決を下した。
女性は同州サンマテオのアバクロの店舗に勤務していた。
店長は当初「会社の色に合うこと」を条件にヒジャブの着用を認めたが、
採用の数カ月後、店舗を訪れた地域責任者がヒジャブをはずすよう指示した。
女性が宗教上の理由で拒否したところ、停職処分を言い渡された。
さらに店長から同様の指示を受け、これも拒否した結果、女性は最終的に解雇された
という。
アバクロはＣＮＮＭｏｎｅｙの取材に対し、同社は宗教による差別をせず、
宗教上の要望にも常識の範囲内で対応していると回答した。
ただ同社従業員の服装の規定には、頭を覆うことを禁止する項目がある。
米国雇用機会均等委員会（ＥＥＯＣ）によると、同社はこれまでに２回、
カリフォルニア州とオクラホマ州の裁判で、ヒジャブを着用した女性を
雇用しなかったのは差別だとする判決を受けている。
女性はＣＮＮＭｏｎｅｙとのインタビューで、「私に起きたことはほかの人にも
起きる可能性がある。だからそのままにしておけなかった」と振り返った。
裁判という経験を通し、「信念を主張するために立ち上がることを学んだ」と
話している。
ソースは
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SEPTEMBER 11, 2013 Abercrombie hijab firing highlights Muslim concern about discrimination
URLﾘﾝｸ(www.pewresearch.org)
その女性Hani Khanさん
URLﾘﾝｸ(www.pewresearch.org)