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岩波書店、採用で「著者か社員の紹介必要」
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岩波書店が２０１３年度の定期採用をめぐり、応募資格の条件として、
「岩波書店著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介があること」とホームページで告知していることが分かった。
事実上の縁故採用とも取られかねない告知方法で、厚生労働省就労支援室は、
「あまり聞いたことはない。採用の自由はあるが、厚労省としては基本的に広く門戸を開き、応募者の適性、能力に応じた採用選考をお願いしている」と話している。
まあ、私企業だから、どういう採用方法をとろうが自由なんだが、
こういう労働慣行を「前近代的」「封建的」と批判してきた岩波が、自分自身は縁故採用しかしないとは、嗤うしかないね。