12/11/25 02:19:41.99
コートもかけるところが無い環境ってどうよ
3:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/26 08:54:46.29
まだ朝礼やってるの？
4:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/27 09:37:24.83
２、３年前に多額の負債から会社更生法を申請した不動産屋○リ○ト営業企画Gに在籍していた中里三平（仮名・既婚）。
中里は○井町案件を担当した際、ＭＲオープンの翌日日曜日に広告を受け持ちした
小規模印刷会社Ｓ（自称広告会社で○ヶ谷に本社を構え、中里も在職経験あり）の 若い営業を恫喝し、Ｓの手配によりアルバイトで派遣された
コンパニオン達との合コンを強引に設定させた。 合コンの会場はナゼか○○田の居酒屋だったが、そこで中里の鬼畜本性が目覚める。
気に入ったコンパニオン（Aさん）に何度も一気飲みを強要し、気分の悪くなった
Aさんがトイレにたった後をつけ、○姦まがいの○クハラ行為に及んだ。 彼女の悲鳴で店内は騒然となり、合コンは急遽中止となる。
中里はAさんに謝罪するどころか口止め工作にはしる（まるで柔道の○柴）がそれも虚しく、 当日彼女から被害報告を受けた派遣元の社長は大激怒！
翌月曜日には本来のルールを無視、Ｓを飛び越しAさんを連れて直接○リ○トに怒鳴り込む 異例の事態となった。
驚いた中里の上司YはＳの営業、上長、役員を呼び出し事件の詳細を把握。
中里は、はじめ嘘八百からなる言い逃れをするもAさんの証言で轟沈。 Yは○リ○トを代表し派遣元とAさんに謝罪し慰謝料を支払うことを約束することとなる。
しかし、ここで○リ○トの腐った体質が明らかに。畜生中里はお咎め無しのうえ（常識的には懲戒解雇）、Ｓに責任転嫁。
Ｓに対し同罪の言いがかりをつけ慰謝料を支払わせる事と担当営業の変更を強制。
Ｓは数少ない顧客を失いたくないばっかりにそれを受け入れる。 以後、中里は犯罪者まがいのクセに堂々と○リ○トに居座り続けた。
認知度が低い十五流大学卒なので学も無く、社会常識も知らず今どきＯＳも理解出来ないから全く使えないバカ中里勘違い発言の代表例は
「オレほど仕事が出来る人間はいない」（はぁ？） 「利益のためなら何でもやる」（ヤルじゃないの？）
「excelに文章書いてよ」（それを言うならwordでしょ） 極めつけは協力会社に「こんなんじゃ金は払わねぇよ」（バカの真骨頂）
その中里も１，８３０億の負債を抱えた○リ○トの会社更生法申請に伴う人員整理のあおりを受け路頭に迷うこととなった。
中里は就職活動を始めるがその非常識かつ低学歴、無知無能が仇となり未だ無職の身。まさに悪因悪果の典型。
5:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/30 19:18:22.90
>>4
誤爆の童貞
6:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/07 00:33:22.21
来週ボーナスだね
7:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/18 23:12:21.77
ム○ドーのくそ社長は禁煙区域でタバコ吸うのやめてくれないかな
ぐるもこいつ雇うのいいかげんやめれ
8:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/19 00:13:54.24
さあ、NO残業デーですよ。
残業規制入ったら 交通費で代替で出してもらうかな
9:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/19 19:52:13.50
関係ないよ やってんだから出すの当たり前
10:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/19 20:22:07.43
あー目一杯 俺の白い奴で溢れさせてやる
気にしないで やってもらって出してヨシ！
11:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/20 01:10:46.47
やだやだ下品だね
12:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/21 20:44:01.86 OjTHUyK3
KSGMウザい!
何勘違いしてんだ、あのバカは。
13:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/22 10:20:12.56
>>12
誰よ？
>>8
NO残業ﾃﾞｰ
何年前からやってんだよ
今更いうな
14:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/23 16:22:44.46 v2DENgm/
貰えるものは貰いましょう
15:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/26 01:02:47.33
さあ、NO残業デーですよ。
16:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/06 21:25:48.58 +Ob0Q6xw
どこからみても、給料安そう？
ここの給料で家族ささえるのは無理そうなんだけど？
17:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/06 21:52:27.21
次の忘年会まであと約1年
18:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/07 00:37:58.54
>>16
残業が付くから仕事の割にはもらえるよ
でも上限抑えられてるところは駄目かもね
部署によるってことだね
19:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/07 22:04:32.41 bHKDKiN9
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
20:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/11 14:30:03.91 PKvxkpZA
なに、このキシガ○って人！ 自分ができる人間だと思ってるよｗｗｗ
聞いたら、社員歴は長いのに、ずっと平社員だってｗｗｗ このキシ○ミさんｗｗｗ
見てて痛いな、こりゃｗｗｗ 哀れ、キ○ガミさん。
21:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/14 03:43:02.36 XPAsJgFB
>>20
誰やお前？
陰でこそこそ言うなや！
22:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/17 20:22:56.89
SとTって最近どうなの？