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病院ｵﾜﾀ ＼(^o^)／ “マタハラ訴訟”最高裁で弁論
妊娠をきっかけに降格させられたのは違法だとして、病院に勤務していた女性が損害賠償を求めている、
いわゆる「マタニティーハラスメント」をめぐる裁判で、最高裁で１８日、当事者双方の意見を聞く弁論が開かれた。
広島市の病院で働いていた女性は２００８年、妊娠したため負担の軽い業務を希望したところ、
降格を余儀なくされたとして、病院側に損害賠償を求めている。
１８日の弁論で女性側は「妊娠を理由として働く女性を不利益に扱うことを禁じた
男女雇用機会均等法に違反する」と主張した。
一方、病院側は「人事上の合理的な裁量権の範囲内だった」と主張した。
一審、二審は女性が敗訴したが、書面審理が中心の最高裁で弁論が開かれたことで、
判決が見直される可能性がある。 判決は来月２３日に言い渡される。