13/03/28 22:59:54.38 o97gsHO60
>>322
うん。ただし、労働者としてではなく患者として報告しろよ。
患者職員や患者講師への仕打ちによっては、立件までいけるから。
だいたい、医師が自分の診断した患者と労働契約を結び、
それを最低賃金以下の報酬でコキ使えるなんてオカシイと思わなかったか？
もしあなたが一般職員なら、労働状況について報告してもあんまり意味ない。
そもそも1週間に14時間以内なら残業させても、相手が労働者なら合法だし。
13/03/28 22:59:54.38 o97gsHO60
>>322
うん。ただし、労働者としてではなく患者として報告しろよ。
患者職員や患者講師への仕打ちによっては、立件までいけるから。
だいたい、医師が自分の診断した患者と労働契約を結び、
それを最低賃金以下の報酬でコキ使えるなんてオカシイと思わなかったか？
もしあなたが一般職員なら、労働状況について報告してもあんまり意味ない。
そもそも1週間に14時間以内なら残業させても、相手が労働者なら合法だし。