11/11/14 16:10:32.92 rKgf5RAC0
サービス残業や休日返上が当たり前の社風
その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
他人に勧められない。
体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
労働組合は会社の言いなり。
社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
理不尽だらけの仕事内容。
社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う ネットなどで辞めた社員を中傷をする
「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
労基署や警察の事情聴取が入る
自殺や過労死で遺族に訴えられた