12/12/08 01:41:23.97 FMaZw6KoP
紹介状はなかったの？
241:卵の名無しさん
12/12/08 13:49:01.83 Qkpnk4rv0
※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
242:卵の名無しさん
12/12/09 11:45:16.54 tYrxk9440
>>238
さっさと削除要請板でやり直せ
243:239
12/12/09 21:22:33.81 ymclmTV9O
>>240
担当医の元同僚医師が書いた紹介状を持参した
244:卵の名無しさん
12/12/10 10:51:44.33 a2H/vHoA0
>>238
268 ：案内バード ★：2012/12/07(金) 18:23:47.75 ID:???0
>>266-267
削除ガイドラインで赤い＊印の付いている重要削除対象に
該当すると判断なさった場合は、ここではなく削除要請板での取り扱いとなります。
削除依頼の入り口（URLﾘﾝｸ(qb5.2ch.net)）から注意書きをよくお読みになり、削除要請板へお進み下さい。
＃対象区分も再度ガイドラインの該当箇所でご確認下さい。
再依頼の前に、必ず下記のリンク先全てに目を通して下さい。
削除ガイドライン 【URLﾘﾝｸ(info.2ch.net)】
削除依頼の注意 【URLﾘﾝｸ(info.2ch.net)】
245:卵の名無しさん
12/12/11 19:30:47.37 nYjuFKVh0
>>242
諦めたんだろ そっとしといてやれ
246:卵の名無しさん
12/12/12 18:57:07.40 V9Od15Ps0
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット： 損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット： 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット： 昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条 傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条 威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
247:卵の名無しさん
12/12/13 19:07:18.78 kYG1LYVZ0
>>245
ここに晒されるからだろ
248:卵の名無しさん
12/12/15 09:04:47.88 OQMsAYLp0
なるほどね
249:卵の名無しさん
12/12/16 12:28:11.79 pLDNeUSx0
なんだ、大して削除して欲しい訳じゃないんだ アホらし
250:卵の名無しさん
12/12/17 18:56:57.18 dF2i1EdL0
>>247
www
251:卵の名無しさん
12/12/19 09:38:37.72 Ft+0LAkQ0
>>249
本当に削除して欲しければ再依頼するはずだよな
252:卵の名無しさん
12/12/21 13:41:55.65 a6T+XcME0
そうだよなあ 見てないのかな どうでもいいけど
253:卵の名無しさん
12/12/23 17:03:42.23 RZViai3I0
>>249
確かにw
254:卵の名無しさん
12/12/25 00:40:47.96 pFrblo3M0
あーあ、日野原さん言っちゃったねー。
【竹島問題】“独島領有権主張をやめて小さい日本を実現しよう”～日野原重明氏が異色の主張[12/24]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)l50
255:ダメな人たち
13/01/01 23:54:52.91 +yB4pcZm0
福井、渡辺、吉野、仏、永瀬、田中
256:卵の名無しさん
13/01/02 00:45:10.40 d7JCGBmJ0
貧困ビジネスに絡む
西成の女医さん事件もっと知ってほしい。日本の闇です
URLﾘﾝｸ(newscity.blog.fc2.com)
257:卵の名無しさん
13/01/04 09:31:24.89 zMPWKmH00
>>247>>251
つまり大して削除してほしい訳ではないんだな
258:卵の名無しさん
13/01/08 11:07:49.85 nSHkCokv0
うむ、そういうことになるな
259:卵の名無しさん
13/01/14 16:45:59.35 f35qGvyl0
もうそっとしておいてやれよ
260:卵の名無しさん
13/02/20 15:40:35.15 HCpU6t4XO
放射線技師で働いてたけど、三才上の女医さんと
給料が三万しか違わなかった。
261:卵の名無しさん
13/04/09 06:18:07.49 KTTROmkKP
ここは医者より事務のほうが給料いいからな
262:ｍｎ
13/04/17 22:18:06.16 B3bQhORs0
ここは最低です。
はっきり言ってレベル低い
医者が患者に、貧乏ですか、金持ちですかって聞いていた。
263:卵の名無しさん
13/04/21 23:54:26.41 XxK2FOuP0
いや頭のおかしい石がいるぞ。