12/12/06 05:40:06.97
枕してくれたら契約するんだけどな
マジであり？枕営業って
どんな風に話持ってけばいいのかな？
464:もしもの為の名無しさん
12/12/06 11:33:35.37
西宮の石田浩○ってどんな人？良く書かれてるけど。旦那さんとか、会社にいるの？
465:もしもの為の名無しさん
12/12/06 19:41:00.66
>>463
まず、職場に営業に来たら愛想笑いで話相手になって、何度か話てるうちに飲みにでも行こうと言ってアドレス交換する。
日にちを決めて、店は任せるから連絡してと言う。
飲みに行くようになれば、後は自然とOK。
466:もしもの為の名無しさん
12/12/06 23:34:54.31
東京○坂の野○悠○は営業中に契約しそうな若手を見つけては口技ご奉仕で搾り取っちゃいます。
467:もしもの為の名無しさん
12/12/07 02:06:27.87
>>465
なるほどなぁ。
話聞くとスムーズにコトが運びそうだけど、俺、口下手だからうまく誘えるかな。
468:もしもの為の名無しさん
12/12/07 07:13:49.77
なぁ、なぁドコのレディー？
都内？地方？
469:もしもの為の名無しさん
12/12/07 10:42:28.26
性転換したレディもいるから気をつけろな
470:もしもの為の名無しさん
12/12/07 22:55:46.94
>>468
>>465は>>460のことじゃねぇ!?
471:もしもの為の名無しさん
12/12/08 09:48:26.31
>>460
営業先のおやじに「飲みに連れてって」と絵文字いっぱいのメールする奴だろ。一度一緒に飲んだら、何度もしつこい女。
472:もしもの為の名無しさん
12/12/08 11:05:46.74
性か命 性命
473:もしもの為の名無しさん
12/12/08 16:32:14.01
ろくでもない奴ばかりだな
474:もしもの為の名無しさん
12/12/08 18:15:11.55
ろくでもないって>>471・472の奴らのことだよ。
ちゃんと反省しなよ！
475:もしもの為の名無しさん
12/12/08 20:19:01.72
なんじゃ、この会社は
476:もしもの為の名無しさん
12/12/09 16:46:41.67
野○悠乃さんへ…おまむこ舐めさせてください｡はぁはぁ…
477:もしもの為の名無しさん
12/12/09 20:26:12.69
>>476
いいよ
478:もしもの為の名無しさん
12/12/10 01:42:51.54
※コピペ歓迎です。
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。
わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。
479:もしもの為の名無しさん
12/12/11 10:57:08.88
イブの夜は赤い勝負パンティです
契約 契約。。。
480:もしもの為の名無しさん
12/12/11 20:03:07.31
>>479
一晩に赤パン何枚用意してんだ？
481:もしもの為の名無しさん
12/12/11 20:09:03.78
営業先の携帯アドレス交換しているオヤジの数だけ用意してんだってさ。
482:もしもの為の名無しさん
12/12/12 01:02:45.10
うちの事務所に来てる保険の人もそんな感じだなぁ
一晩に複数はないと信じたいが
483:もしもの為の名無しさん
12/12/12 07:51:45.99
名古屋すみれい営業センター、きちんと社員教育しろよ。職場に来てチャラチャラうざい。メールで客引きのようなことするな。
まるでキャバ嬢だよ。
484:もしもの為の名無しさん
12/12/12 12:39:42.73
3Pの時は一晩で複数の契約 効率いいな
485:もしもの為の名無しさん
12/12/12 23:26:13.02
野○なんて社員寮に男連れ込んで契約してるよ。大好きなセクロスして稼げるから彼女にとって保険の外交員が転職じゃろ…
486:もしもの為の名無しさん
12/12/13 00:02:55.22
>>485
天職？
487:もしもの為の名無しさん
12/12/13 09:13:15.27
客に高い金払わせるために奉仕する。風俗と同じだな。呼び名が「嬢」と「レディ」と違うだけ。
「レディ」で稼げなくなると「嬢」になるのか？
「嬢」できない歳になって「レディ」になるのか？
おやじ好きなスケベ女しか成績あげられない仕事だ。
488:もしもの為の名無しさん
12/12/13 09:58:18.58
レディとホテル行ってても、しょっ中携帯にメールの着信音だからな
いつも俺みたいな野郎がメールで誘いかけてんだろうなw
レディがセフレって男、案外多いかもな
489:もしもの為の名無しさん
12/12/13 11:23:45.58
あんたみたいな人に声を掛けるお嬢もいるんだ！
ずいぶん物好きなお嬢もいるんだね。お金持ってないとポイされるんだから大切にしてあげてね！
490:もしもの為の名無しさん
12/12/13 11:47:48.46
契約取るためには何でもありがレディ。営業と言って何してんだかわからん。
会社も契約取るために黙認してるんだろ。問題が生じれば、個人の責任だと言えば済むからね。
491:もしもの為の名無しさん
12/12/13 12:16:26.49
レディw
うちに来てるのは、おばちゃんだな
492:もしもの為の名無しさん
12/12/13 12:30:15.07
おばちゃん万歳！！
493:もしもの為の名無しさん
12/12/13 16:58:41.74
悠乃の濡れ濡れおまむこ
494:もしもの為の名無しさん
12/12/13 19:37:10.52
情報ありがと
495:もしもの為の名無しさん
12/12/14 06:02:15.80
今日も会社ツアーして枕釣りです
496:もしもの為の名無しさん
12/12/14 07:10:09.80
今夜も枕一つ予約あり
497:もしもの為の名無しさん
12/12/14 10:40:15.74
「ったく まだ前の男の精子が中に入ったままなのに 次の客か まあ契約の為なら仕方ないわ。。。」
498:もしもの為の名無しさん
12/12/14 18:33:16.90
>>497
わかるわかるwww
そういう日もあったなあ
499:もしもの為の名無しさん
12/12/14 18:53:32.43
ナニコレ。一人芝居？
500:もしもの為の名無しさん
12/12/15 01:17:33.88
野月嬢の一人芝居だろ！常におまむこ濡れ濡れです!!
501:もしもの為の名無しさん
12/12/15 01:41:09.73
>>223
神戸事業部西宮営業部
502:もしもの為の名無しさん
12/12/15 02:34:49.93
素晴らしき情報交換ですことw
503:もしもの為の名無しさん
12/12/15 09:39:52.69
今月で入社3ヶ月目の研修が終わり、今開拓やっています。
辞めようか本気で迷っています。
やっぱり国内生保って、イメージ良くないですね。
504:もしもの為の名無しさん
12/12/15 10:25:52.09
まんこの開拓なら 洗ってすぐ来い！
505:もしもの為の名無しさん
12/12/15 10:44:14.05
むいてなさそうだね。ムリして仕事してもチョ～つまんないよ。
迷うくらいなら次の会社行ってみよう！
506:もしもの為の名無しさん
12/12/15 12:36:48.04
それがそこそこ成績良いんですよね。。
だから向いてないってわけではないんです。
住友生命の給与体型や、イメージ（他の仕事ができず仕方なく生保レディやってるおばちゃん）が嫌なんです。
だって、営業部の先輩見ても、ブスで貧乏っぽい人しかいないもん。
507:もしもの為の名無しさん
12/12/15 13:13:27.37
国内生保ってブスで貧乏臭いおばちゃん多いよね
外資系ってスリムってイメージ
508:もしもの為の名無しさん
12/12/15 13:58:54.31
そそ。
面接の時に、やったらやった分だけ貰えるから報酬は青天井とか言われたけど、住友の人たちはいつも丸活ぎりぎりで精いっぱいみたい。
だから見るからに貧乏。
モチベーション下がる～。
509:もしもの為の名無しさん
12/12/15 15:10:59.04
枕営業の成功報酬か？そりゃ～ブサイクと婆は無理だわwww
510:もしもの為の名無しさん
12/12/15 20:18:51.74
住友ってそんなに枕が盛んなの？
うち（競合です）も考えなきゃだわ
511:もしもの為の名無しさん
12/12/15 22:02:01.05
生保ってどこも盛んだと思ってた。
ＭとＦもヤラせてくれたよ。一回だけなんだけどね…。
512:もしもの為の名無しさん
12/12/16 02:50:55.77
>>511
いいないいな
俺はその手のサービスなかったよ
513:もしもの為の名無しさん
12/12/16 03:16:59.69
食事してたらなんとなくイイ雰囲気になっちゃってさ…。
しかも契約とかの話しも一切なし。いろいろ世間話するくらいの仲なんだけどね。
一回しかないから運が良かっただけだよ。
514:もしもの為の名無しさん
12/12/16 10:42:53.48
挿入時「印鑑ちょうだ～い 印鑑ちょ～だい」って
叫ばせた しかし三段腹に覆面被せても あの女じゃ駄目だわ
515:もしもの為の名無しさん
12/12/16 12:08:59.47
↑
モヤ男の妄想
女を満足させてあげられない、もてない男の妄想だね
今までの女は喘ぎ声は出せても、〇〇ちょうだーい なんて長い言葉いえなかったな
エロビの見すぎでもてない男、現実を知らない、と言ってるのと同じことに気づかない
次元の低い女しか相手にしてない男が多すぎるな このスレは
516:もしもの為の名無しさん
12/12/16 15:08:20.47
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット： 損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット： 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット： 昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条 傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条 威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
517:もしもの為の名無しさん
12/12/16 15:43:36.78
ここ、面白いなwww
会社のレベルがよくわかるわ
518:もしもの為の名無しさん
12/12/16 17:46:46.61
気持ちいい事しちゃいけないの？
がまんこ出来ない。。。ああん 股間がかゆい。。。
519:もしもの為の名無しさん
12/12/16 22:18:27.27
野●優乃のロケットおっぱい
520:もしもの為の名無しさん
12/12/17 07:06:56.29
>>483
521:もしもの為の名無しさん
12/12/17 11:04:19.06
>>520
了解
522:もしもの為の名無しさん
12/12/17 16:57:41.85
┌───────────────
｜┌──────┐ 履歴書 平成24年5月16日
｜│ ,,----、,,,,,,,,,,,,,,,､､ .│┌────────
｜│ / ,,-―‐、、、ヽヽヽヽ ..│｜氏名： 遠刕 恒寿
｜│ 〔/ 、））））ヾヽヽ │├────────
｜│.... / .,,,,、､ , ヽξ＼Ξ/ ......│｜性別： 男
｜│....../ ==/ .,==- レi! │├────────
｜│ 〔 、 ,(_,､ﾉ（ "",,ﾉ:::::: 6） │｜現住所： 千葉県松戸市松戸新田408
｜│...λ:"::: ‐＝‐＾ﾝ ...::::::::: |/ │├────────
｜│. .λ:::::. .:::::.. ::...::::::::::::::::/ .... │｜帰省先：
｜│. λ::::::::::::::::::::::::...:::::::/. .│└────────
｜│. ＼:::::::::::::::::::::::::／. .│
｜└──────┘
｜ ┌──┬─┬───────────
｜ ｜ 年 ｜月｜ 学歴・職歴
｜ ├──┼─┼───────────
｜ ｜昭和60｜ ３｜ 私立巣鴨高等学校中退
｜ ├──┼─┼───────────
｜ ｜ ｜ ｜ 職歴
｜ ├──┼─┼───────────
｜ ｜ ｜ ｜ な し
｜ ├──┼─┼───────────
｜ ｜ ｜ ｜ 賞罰
｜ ├──┼─┼───────────
｜ ｜平成元｜ ８｜ 器物損壊罪で現行犯逮捕
｜ ├──┼─┼───────────
｜ ｜ ｜ ｜
｜ ├──┼─┼───────────
｜ ｜平成19｜ ９｜ ﾓｲｷｯｼｭﾊﾞｰﾊｿ麻布にﾌﾟﾛﾎﾟｰｽﾞ
｜ ├──┼─┼───────────
523:もしもの為の名無しさん
12/12/17 17:41:04.44
俺の上司が脱ぎたてのホカホカパンティもらったって喜んでたよ
524:もしもの為の名無しさん
12/12/17 19:10:40.98
やはりそういう会社なんですね w
525:もしもの為の名無しさん
12/12/17 23:08:10.02
そういう会社だよね。
同伴出勤をねだるホステスみたいに携帯駆使して誘うレディ。ホント最低だな。
526:もしもの為の名無しさん
12/12/17 23:33:41.51
※コピペ歓迎です。
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。
わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。
527:もしもの為の名無しさん
12/12/17 23:51:46.32
↑何度もしつこい
528:もしもの為の名無しさん
12/12/18 05:13:39.76
>>517
自演してんじゃねーぞカス
殺すぞ低学歴
529:もしもの為の名無しさん
12/12/18 06:01:24.31
↑こいつ何？
530:もしもの為の名無しさん
12/12/18 12:50:52.02
履歴書のコピペなんていらんやろ｡ここは枕してる嬢の情報交換メインでいこうや。俺のイチオシは赤●すみれいの所属の野●だね。
531:もしもの為の名無しさん
12/12/18 15:36:38.56
そして誰もいなくなった…
532:もしもの為の名無しさん
12/12/18 17:00:11.28
今日住友生命の営業が俺の所きて俺の終身保険契約内容かえろって営業してきた
なんかお得そうなないようだったが
あとでよくパンフレットの記載内容吟味したらとんでもなく住友に有利な内容で
おれにとっては不利な内容だった。
話聞いてたらいいのかなあと思ったがちがってた。あぶなかった。
533:もしもの為の名無しさん
12/12/18 17:10:11.12
僕はハイヒールで踏み潰されてムチで叩かれてます
どうやら上司への 鬱憤晴らしみたいです
534:もしもの為の名無しさん
12/12/18 18:50:40.83
>>532
それが我々の常套手段です
535:もしもの為の名無しさん
12/12/18 23:43:52.30
BBAの援交かw
536:もしもの為の名無しさん
12/12/19 01:06:55.77
契約してくれるなら何でもしてあげるよ
537:もしもの為の名無しさん
12/12/19 07:42:01.55
住友援交生命
538:もしもの為の名無しさん
12/12/19 12:00:24.50
私も若い男の反り返ったペニスを味わえるなら
いいわよ。。。印鑑押してねっ
やだっ 濡れてきちゃった。。。
539:もしもの為の名無しさん
12/12/20 00:01:57.36
>>538
同じ男として、お前がかわいそうでならない
金も無くて風俗にも行けず、妄想して書き込んでるんだな
哀れな男だ
540:もしもの為の名無しさん
12/12/20 13:47:56.07
おい！清水！
客に飲み会せびるのやめろ。ホント迷惑な奴。
541:もしもの為の名無しさん
12/12/20 17:52:36.75
清水の年齢は？枕してるの？
542:もしもの為の名無しさん
12/12/20 19:54:47.10
>>541
メールで客を誘うような女
543:もしもの為の名無しさん
12/12/20 20:56:42.56
清水てお掃除フェラーリしてくれますか？
544:もしもの為の名無しさん
12/12/20 21:46:17.59
飲みに連れて行って、ちょっとチヤホヤしたら、絵文字いっぱいのメールしてくる。そうなれば何でもOK。
545:もしもの為の名無しさん
12/12/20 23:14:15.12
>>542
何歳？？？
546:もしもの為の名無しさん
12/12/20 23:42:45.23
清水さんとホテルで商談したいですね
547:もしもの為の名無しさん
12/12/20 23:51:28.29
いいよん
548:もしもの為の名無しさん
12/12/21 00:39:20.88
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事告訴 Q＆A
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
549:もしもの為の名無しさん
12/12/21 01:42:06.95
もう食えねえ～
550:もしもの為の名無しさん
12/12/21 15:16:12.79
他人の俺の子を育ててくれてありがとう
551:もしもの為の名無しさん
12/12/21 16:14:11.04
え！まだ信じてたんだ～w
552:もしもの為の名無しさん
12/12/21 17:22:25.36
保険外交員って雇用保険あるの？
553:もしもの為の名無しさん
12/12/21 19:42:30.40
あります
554:もしもの為の名無しさん
12/12/21 19:57:16.49
ノルマ制だから、枕までしなきゃならないとは大変だな。
555:もしもの為の名無しさん
12/12/21 21:41:58.37
>>553
雇用保険が無いと聞いた事があるんだけど、今はどこでもあるの？
556:もしもの為の名無しさん
12/12/22 00:04:01.75
>>555
住友はある。
557:もしもの為の名無しさん
12/12/22 01:26:37.41
枕もある！
558:もしもの為の名無しさん
12/12/22 01:49:19.53
枕は必須だな
559:もしもの為の名無しさん
12/12/22 02:56:03.00
え？
560:もしもの為の名無しさん
12/12/22 03:43:53.90
枕手当ても付きます。
561:557･558･559･560
12/12/22 07:46:01.60
何でそんなに枕に執着する？
体内時計が狂った＝自律神経も狂ってるとしか思えない
早寝早起きした方が心身の健康にもよいぞ
粘着質な性格がキモ過ぎる
562:もしもの為の名無しさん
12/12/22 09:53:16.10
優乃の3連休は昼夜6枕で大型契約ゲットの予定。これで今月も赤●す●れいのトップ確定!
563:もしもの為の名無しさん
12/12/22 09:56:35.39
民主党 野田総理
増税 庶民いじめで英雄気取り
身を削る気はなし
政治家&公務員天国は温存
564:もしもの為の名無しさん
12/12/22 10:49:34.35
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
565:もしもの為の名無しさん
12/12/22 13:16:37.41
名古屋すみれい営業センターの生保レディは、営業先の客に飲みに「連れて行って」と誘う。キモいメールもしてくる。
色仕掛けや枕もありそうに思える。
そんな社員教育してるような会社の保険には入りたくない。
社員教育やり直せ。
566:もしもの為の名無しさん
12/12/22 20:31:49.95
皆さん、お盛んですね
567:もしもの為の名無しさん
12/12/23 00:22:47.39
>>565
そいつらにすら誘われない俺は、
貧乏と思われてるか、
生理的に無理と思われてるか、
両方かだな。
ま、実際当たってるし。
568:もしもの為の名無しさん
12/12/23 00:33:45.89
盛りレディ
569:もしもの為の名無しさん
12/12/23 04:16:22.87
>>561
書き込み時間のチェックしたり、いちいちそんな姑息なことやめなよw
業務報告。只今、枕から帰宅したとこだよ。
570:もしもの為の名無しさん
12/12/23 04:18:14.18
>>561
追記。
仕事にならない昼間に寝てるからいいんだよ。
余計なお世話だ。
結果出しゃいいんだろ！
571:もしもの為の名無しさん
12/12/23 10:27:36.62
何処でも出来る様に枕を片手に訪問してます
572:もしもの為の名無しさん
12/12/23 17:24:48.26
枕が無いと契約取れないクソ保険なんだ。
573:もしもの為の名無しさん
12/12/23 17:36:29.69
優乃の枕テクを一度味わえは彼女のプラン通りの大型契約をするしかない。発車した際に体が痺れたあの快感。その状態からのお掃除フェラーリ…
あれだけの枕なら契約することに何の悔いもないぜ
574:もしもの為の名無しさん
12/12/23 19:53:05.92
>>573
カリスマ枕だな
575:もしもの為の名無しさん
12/12/24 00:31:34.31
>>570
まともな仕事してないヤツなんだな
追記内容見る限りバカ丸出し
キモイというよりも低脳そのものだぜこいつ 相手にスンナ
576:池田大作
12/12/24 00:46:01.29
創価諸君よ！
田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿を15分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！
577:もしもの為の名無しさん
12/12/24 02:27:05.07
住友枕生命へようこそ
578:もしもの為の名無しさん
12/12/24 02:29:04.21
>>569 姑息の意味知ってるぅ？ 書き込み時間チェックって・・チェックの意味知ってるぅ？
見りゃわかんじゃんっ
どんだけのキモヲタなんだか・・・
バカっていうよりも、コペルニクス的馬鹿男 キモ過ぎるっ
579:もしもの為の名無しさん
12/12/24 05:29:03.40
↑ wwwwww
580:もしもの為の名無しさん
12/12/24 11:46:41.03
ちっ！今日はイブ ５人全員とやれるかしら？
頑張れ！私のマムコ！
581:もしもの為の名無しさん
12/12/24 13:46:09.90
清水！ 調子こいてるとそのうち出入り出来なくしてやるぞ！
582:もしもの為の名無しさん
12/12/24 14:04:10.84
>>581
あんたの旦那のチンポ最高よ(笑)
583:もしもの為の名無しさん
12/12/24 14:09:36.33
ゆのって乳でかいの?
584:もしもの為の名無しさん
12/12/24 16:05:19.95
今日は朝からペニスで頭がいっぱいなの
早く奥まで突いてほしい
中出しOKの日
印鑑持ってきてね あん。。。
585:もしもの為の名無しさん
12/12/24 16:05:55.70
ひんぬう
厚パット入れてるよ
586:もしもの為の名無しさん
12/12/24 18:39:39.14
>>578
あんまり熱くなんなよ～w
587:もしもの為の名無しさん
12/12/24 21:03:37.83
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
588:もしもの為の名無しさん
12/12/24 21:23:24.02
優乃はFしかないけど形がサイコー♪
589:もしもの為の名無しさん
12/12/24 22:37:05.22
>>582 思い違いも甚だしいな。営業先に出入りさせないということだ。
590:もしもの為の名無しさん
12/12/24 23:40:37.96
↑ wwwwwwwwwwwwww
勝手に吠えとけ
591:もしもの為の名無しさん
12/12/25 00:00:21.92
>>578
世間一般に相手にされないオタクは放置せよ
569･570はここでしか吠えられない世間の負け犬の典型
放置せよ
592:もしもの為の名無しさん
12/12/25 03:31:34.83
↑ スルーしろと言いながらスルー出来ない人
593:もしもの為の名無しさん
12/12/25 07:12:12.10
>>569 >>578 >>591
おまえら仲いいのーw
594:もしもの為の名無しさん
12/12/25 11:46:51.20
コートの中 下着のみで訪問すんな！
ガバッ と開いても三段腹じゃねーかよ
595:もしもの為の名無しさん
12/12/25 15:24:00.76
いくら着飾っても三段腹は隠しきれないか。
596:もしもの為の名無しさん
12/12/25 22:55:18.24
>>223
1000万円超、今年も経費は600万円にして貰おう。
便利な税理士を紹介しますよ。
597:もしもの為の名無しさん
12/12/25 23:36:27.82
おやじ大好き美穂。
超きもい。
598:もしもの為の名無しさん
12/12/26 03:54:07.79
この板を賑わす美穂と優乃とかいう女はまさしく枕的未来診断士。この2人本当に実在するの？
599:もしもの為の名無しさん
12/12/26 07:01:15.26
YES
600:もしもの為の名無しさん
12/12/26 08:55:06.72
てきな？
601:もしもの為の名無しさん
12/12/26 13:39:10.92
てきな。
602:もしもの為の名無しさん
12/12/26 16:11:09.12
年末年始は彼と毎年恒例の箱根旅行 子供と旦那は実家ですwww
603:もしもの為の名無しさん
12/12/26 17:47:42.20
野月嬢のおまむこ攻めたいてきな？
604:もしもの為の名無しさん
12/12/26 17:49:39.25
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
605:もしもの為の名無しさん
12/12/26 19:28:01.77
>>604
ファイト！
606:もしもの為の名無しさん
12/12/26 23:30:43.13
若い子はもういいから40overでＨで綺麗な方がいれば教えて下さい。
都内でお願いします。
607:もしもの為の名無しさん
12/12/27 00:00:41.78
>>606
契約の方は大丈夫なのかな？
608:もしもの為の名無しさん
12/12/27 05:48:31.46
>>606
生保は出会い系じゃないよ
609:もしもの為の名無しさん
12/12/27 10:19:45.28
出会い系よりエロい枕営業だ。
610:もしもの為の名無しさん
12/12/27 12:00:37.11
風俗あがりのレディは、契約取れなくても誘ってくるぞ。電話やメールで客引きするのは、風俗や水商売と同じ。
611:もしもの為の名無しさん
12/12/28 11:24:45.74
どうりでフェラが上手いわけだ
612:もしもの為の名無しさん
12/12/28 20:35:44.53
年内契約は枕しかないぜ！
613:もしもの為の名無しさん
12/12/28 23:06:50.68
タイムリミット！
614:もしもの為の名無しさん
12/12/29 11:15:01.21
中出しさせてあげるから早く印鑑持ってきてよ！！
ノルマが足りないのよ！はやく～！ラブホで待ってるわぁ～ん！
615:もしもの為の名無しさん
12/12/29 11:49:56.29
↑年末も妄想にふけるキモヲタ発見。
616:もしもの為の名無しさん
12/12/29 15:22:40.45
私は元住生でたまにここ覗いてるけど、住生に限らず枕は契約くれればOKって人多いよ
もち社内ではそんな話はご法度だけどね
617:もしもの為の名無しさん
12/12/29 20:27:22.79
仕事納め翌日の29日にノルマやら契約やらの書き込み。12月の締め切り過ぎましたけど…ニートやキモオタ君達は社会の常識を知ってから書き込みしなよ♪
618:もしもの為の名無しさん
12/12/29 20:46:07.48
>>617
単に貴社がからかわれてるだけだってw
619:もしもの為の名無しさん
12/12/29 21:28:11.56
>>617
便所の落書きにイチイチまじになるなって
620:もしもの為の名無しさん
12/12/31 01:16:40.56
>>618
>>619
連続カキコのキモヲタ再び現る
621:もしもの為の名無しさん
12/12/31 14:20:26.94
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→ 民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
622:もしもの為の名無しさん
12/12/31 15:33:36.49
>>620
>>397
妄想BBAは黙ってた方が良いよ
惨めさだけが滲み出ているから
623:もしもの為の名無しさん
12/12/31 23:34:09.81
>>622
ＢＢＡって何？
素人にはわからん
397に返信とは随分と遡った話だねぇ･･･
624:もしもの為の名無しさん
12/12/31 23:35:21.68
●●●ケネディ大統領は何故、死なねばならなかったのか？●●●
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
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625:もしもの為の名無しさん
13/01/01 04:35:59.32
住友生命って風俗ですか？
626:もしもの為の名無しさん
13/01/01 09:14:01.43
限りなく風俗に近い国内生保
627:もしもの為の名無しさん
13/01/01 11:49:02.20
>>623
素人wwwwww
628:もしもの為の名無しさん
13/01/01 13:19:32.98
>>622
>>627
ネットオタクが蔓延ってるね
ＢＢＡとはネット用語で“ばばぁ”のこと
こういったスレでネット用語使うのは、彼女なしの暇人妄想男ｏｒ独男決定！！
629:もしもの為の名無しさん
13/01/01 15:12:59.30
どうでもいーけど、大晦日深夜や元旦昼間から2ちゃんカキコしてるおまえはどーなんだよw
630:もしもの為の名無しさん
13/01/01 15:53:37.28
H板に住友生命の枕動画がうpされてるお
631:もしもの為の名無しさん
13/01/01 16:29:34.86
>>630
どこに？kwsk
>>629
628はスルーするよろし
632:もしもの為の名無しさん
13/01/01 19:16:20.38
年も明けたから除いてみれば少々荒れ気味だね
どーでもいいならスルーすればいいだけじゃん
最後にｗｗをつけてると同一人物バレバレだよ
チェックしあってるオタクのスレなのかよｗｗ
633:もしもの為の名無しさん
13/01/01 20:48:54.57
>>632
×除いて
○覗いて
おーい、末尾wで同一人物だっておw
せっかくだから笑ってあげなさいw
634:もしもの為の名無しさん
13/01/01 21:56:03.84
なら、これで俺もおまえだなw
635:もしもの為の名無しさん
13/01/01 22:59:40.42
これも同一人物て人のレスだおw
636:もしもの為の名無しさん
13/01/02 00:16:40.88
変換ミスをわざわざ指摘するあたり低脳男（漢字知ってますよぉって言いたいのかな？）
オタクなのに同じ人のレスって見抜く方法しらないんだぁ～ さすが低脳くん
637:もしもの為の名無しさん
13/01/02 01:50:29.01
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
638:もしもの為の名無しさん
13/01/02 04:09:18.92
>>636
からかい甲斐のあるおもろいBBAやなあ。
あ、忘れてたコレ→w
639:もしもの為の名無しさん
13/01/02 07:21:42.16
>>631
嫁のイキ声11
ｽﾚﾘﾝｸ(couple板)
413 名前:名無しさん＠ピンキー [sage] :2012/12/29(土) 00:17:21.89
会社に来る生保とホテルに行った時のものです。
URLﾘﾝｸ(www1.axfc.net)
640:もしもの為の名無しさん
13/01/02 07:51:47.18
僕の今年のイチオシは坂本瑞穂嬢。元ミス慶應最終選考まで残った彼女。素晴らしい仕事しとくれます♪
641:もしもの為の名無しさん
13/01/02 07:57:56.89
保険事故査定
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
642:もしもの為の名無しさん
13/01/02 11:41:15.63
>>638
自分が遊ばれてるのがわからないのね、バカな男って
おばさんの暇つぶしに付き合ってくれてありがとね
643:もしもの為の名無しさん
13/01/02 18:20:48.71
>>638
>>642
この2人UZAキモ
氏ねや
644:もしもの為の名無しさん
13/01/02 18:21:53.08
>>639
ない
645:もしもの為の名無しさん
13/01/02 22:40:11.70
>>643
他人に氏ねという大人は、自分しか愛せない、親からの愛情不足で育った歪んだ人格者
646:池田大作
13/01/02 23:45:11.53
創価諸君よ！
今年も田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が宝くじ及びジャンボで1等・前後賞がガンガン当たるように
また女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高10億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！
特に飯田一家・柏崎まさかつ・徳永一家・宗像一家・尾崎一家・土井一家･尾島一家・横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
創価学会名誉会長
池田大作
647:もしもの為の名無しさん
13/01/03 08:18:37.86
>>640
数の子天丼＆蚯蚓千匹です
648:もしもの為の名無しさん
13/01/03 21:23:02.33
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
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審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
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受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）※推奨
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↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）→追討ち民事訴訟
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不起訴、起訴猶予
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検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
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不起訴、起訴猶予
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刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
649:もしもの為の名無しさん
13/01/04 02:33:38.23
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
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650:もしもの為の名無しさん
13/01/04 03:00:20.58
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加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
651:もしもの為の名無しさん
13/01/04 03:18:25.19
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
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刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
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●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
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●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
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加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
652:もしもの為の名無しさん
13/01/04 03:27:04.28
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
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●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
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●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
653:もしもの為の名無しさん
13/01/04 03:56:17.17
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加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
654:もしもの為の名無しさん
13/01/04 04:03:50.81
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
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加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
655:もしもの為の名無しさん
13/01/04 04:12:54.55
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
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不起訴、起訴猶予
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事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
656:もしもの為の名無しさん
13/01/04 04:22:41.41
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
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加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
657:もしもの為の名無しさん
13/01/04 04:36:59.27
死ねやカス
658:もしもの為の名無しさん
13/01/04 08:29:33.40
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審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→ 追討ち民事訴訟
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不起訴、起訴猶予
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検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
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不起訴、起訴猶予
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刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
659:もしもの為の名無しさん
13/01/04 13:52:04.87
いい加減にしろ
660:もしもの為の名無しさん
13/01/06 15:21:05.70
住友生命は多いってさw
枕営業ってあるのか？２
ｽﾚﾘﾝｸ(hoken板)
661:もしもの為の名無しさん
13/01/06 22:32:42.14
仕事はじめの金曜日にアポとってなかったら馬鹿扱い
アポとって必死にお客様の所に向かう人達を見て年始早々げんなり『自分の為にマル活！』
なーんか・・・必死になりすぎで崩壊する会社みたいに思えた
662:もしもの為の名無しさん
13/01/06 23:20:26.16
年始早々○営業か。大変だな。
663:もしもの為の名無しさん
13/01/06 23:42:28.72
●●●ケネディ大統領は何故、死なねばならなかったのか？●●●
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664:もしもの為の名無しさん
13/01/08 00:13:32.88
>>660
仕事しろ
プータロウが
665:もしもの為の名無しさん
13/01/08 11:03:58.88
今から枕始め
666:もしもの為の名無しさん
13/01/08 14:57:58.15
姫はじめで契約１本頂きました！
667:もしもの為の名無しさん
13/01/08 21:34:52.05
>>665.666 とてつもない暇人 他にやること無いのかな・・・
668:もしもの為の名無しさん
13/01/09 05:43:42.91
イマラチオ悠乃
669:もしもの為の名無しさん
13/01/09 15:11:34.02
新年早々 生パンくれても契約しませんから
670:もしもの為の名無しさん
13/01/09 21:36:14.32
>>669
???
671:もしもの為の名無しさん
13/01/10 00:00:32.26
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
672:もしもの為の名無しさん
13/01/10 02:04:55.96
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
673:もしもの為の名無しさん
13/01/10 02:35:38.03
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
674:もしもの為の名無しさん
13/01/10 08:49:43.32
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
675:もしもの為の名無しさん
13/01/10 11:25:31.91
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
676:もしもの為の名無しさん
13/01/10 11:38:02.41
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
677:もしもの為の名無しさん
13/01/10 12:46:36.98
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
678:もしもの為の名無しさん
13/01/10 12:56:44.83
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
679:もしもの為の名無しさん
13/01/10 13:04:45.60
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
680:もしもの為の名無しさん
13/01/10 13:10:34.17
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
681:もしもの為の名無しさん
13/01/10 14:26:13.91
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
682:もしもの為の名無しさん
13/01/10 14:35:40.19
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
683:もしもの為の名無しさん
13/01/10 17:53:11.77
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
684:もしもの為の名無しさん
13/01/11 00:03:52.21
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
685:もしもの為の名無しさん
13/01/11 03:06:39.35
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
686:もしもの為の名無しさん
13/01/11 08:19:24.16
↑しつこい
687:もしもの為の名無しさん
13/01/11 09:54:30.41
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
688:もしもの為の名無しさん
13/01/11 10:50:25.93
あたしのシミ付きパンティーが嫌なのか！
689:もしもの為の名無しさん
13/01/11 19:39:41.01
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
690:もしもの為の名無しさん
13/01/12 02:12:04.92
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。