12/10/28 10:10:33.78
正規で採用されて最賃しかもらえないのは会社の責任だ。
LCさんが稼げるようにちゃんと地盤を付与しているか？
募集指導はちゃんとやっているか？
会社は黒字なのにほとんどの営業職のひとが低賃金だというのは、会社の
営業戦略ミスか給与制度に問題があるのではないか？
それとも、営業職員のひとが自然淘汰されるのを待っているのか？
本社の営業○○チームとつく部署にいる内勤のうちで、人事評価制度の目標を
「LCさんの24ヶ月目残存率を80％に以上にする」というのをたてた人はいるか？
難易度はもちろん「５」だ。