12/04/25 21:18:23.80
採用について書かれていますが、太陽生命のレベルアップも考え、
この際大学卒業する女性を対象に採用してはいかがでしょうか？
就職難でフリーターになられるより親としては厚生年金もあり教育もしていただける会社であるなら一回は入ってもよいかと思います。
なぜ保険をうる私たちが採用を頑張らなきゃいけないんでしょうか？
601:もしもの為の名無しさん
12/04/25 21:48:24.32
そうよ。募集して採用まで私達に押し付けて、エキサイトで事務まで私達に押し付けて。○石さんが会社をぼこぼこにしていく。
602:もしもの為の名無しさん
12/04/28 05:37:36.81
支社から挙がる声を経営に生かす仕組みが必要ですね。
603:もしもの為の名無しさん
12/04/28 09:09:43.54
>600
昔そういうことやって失敗したと聞いたことがあります。
604:もしもの為の名無しさん
12/04/28 09:27:07.49
603さん、失敗したことより、なぜ失敗したのかの理由は何です？
そちらが大事だと思います。
次に活かれない。「昔、失敗したんだよ」の一言で600さんのアイデアについて意見するのも寂しい。
600さんのようにアイデアを出すのは本来総合職であり、実行するのも総合職。
総合職は設計書や掲示物ばかり作ってる場合じゃない！
記念月では、仮装して笑いをとるが、そんなことよりやらなきゃいけないことがある！
605:もしもの為の名無しさん
12/04/28 15:43:56.70
６００です ご意見ありがとうございます。私は採用自体は嫌いではありません、
ただ採用も数字に追われ、何でもいいから連れてきてという空気が好きではないんです。
でも一緒に仕事をしたいと思う方にはいつも会えるわけでなく、採用の目標数字には無理があるように感じます。
なので今回の提案をしました。
私はまだ3年にもなってませんが、会社の雰囲気は好きです。特に年配の方を総合職が大事にする
態勢は他社では見ないものです。昔頑張ってきた方々に当然の姿勢かもしれませんが徹底されてるところが凄いと思います。
何処でも、年配者は疎まれる時代、暖かい会社だと思います。
大卒を採用して失敗した理由はなんでしょうか？今後会社を良くするのは自分自身が作り出す空気だと
思います。数字を挙げるのは大変ですがやりがいのある仕事だと思います。
自分の働いている会社を大事に思えなければ自分自身も大事にしていない事になるでしょう。
自尊心を持ってがんばりましょうね。
606:もしもの為の名無しさん
12/04/29 01:02:12.47
この会社の営業職員は正社員と言えば聞こえが良いが
個人事業主であって、確定申告も当然、自分がやり、
収入も不安定。数字が足りなければ、いつでもクビだから
家計で自分以外の収入があるくらいでないと勤まらないのでは…
女の世界だから、陰険ないじめは日常茶飯事で、そんな世界に
いる男の総合職は女営業職員以上に女々しいし…
大卒早々の女性が長く勤める気があるだろうか、疑問…
607:太陽の神
12/04/29 11:06:27.95
大卒女性が長く勤まるか？の疑問について。
それは太陽の営業職員はおばちゃんがやるものという固定観念があるからの発想ではないでしょうか？
うちの主力商品は組曲、若い人をターゲットにした商品。
であるのに、なぜ相変わらず採用対象の多くは主婦になるのでしょうか？
これからは若い女性が中心の営業職員軍を目指さしてもいいのでは？
若い女性が続くか？と傍観者的意見ではなく若い女性が定着するために何をするか考えることが大事だと。
別に若い男性が営業職員でもいいし。
結局、総合職で入っても事務やらずに募集ばかりしてる人はたくさんいるし。
608:もしもの為の名無しさん
12/04/29 11:16:39.01
６００です 確かに、
＞家計で自分以外の収入があるくらいでないと勤まらないのでは…
これは思います。自分も主人がいて、その上での生活費稼ぎです。そうでないと毎月が不安定で
心も落ち着かないでしょうね、シングルの方とか、ほんと気持ちの面で大変だと察します。
大学生はその分、今まで保護されてて、ましてや独身だから何とか働けるんじゃないかと思いました。
いじめ問題は、色んな支社があるから何とも言えませんが、人間関係はどこでもついて回りますね。
いい修行だと思ってやっていただければ・・・
609:もしもの為の名無しさん
12/04/29 14:38:36.07
うちの支社長、今まで同行したことないですけど
記念月でさえも全く動きません。
やってるのは見込みの数字を聞いて嫌味を言って電卓を叩くだけ。
私たちを成績を持ってくる機械にしか思ってない。
ただの感情そのままの子供。
なにが「業績管理」ですか！
そんなことしても、何も全く一切私たちの役に立ってない。
人間をみるのではなく、数字をみてるだけですし不愉快極まりない。
話しかけられる内容も態度も不愉快。
だから帰社したくないし、皆も支社に居たくないからサッサと帰る。
とても支社の雰囲気悪いです。
ほんとに最低の支社長。
こんな人が支社長続けたり出世したりしたら、うちの会社は終わりですよ。
大事な年金や家族の保険を預けてる会社ですからね。
だから絶対に成績やらない。皆で話し合ってる。
610:もしもの為の名無しさん
12/04/29 15:23:54.27
換算、後200でｺﾞｰﾙﾄﾞに上がれるんだけど、みんな連休明けにしてくれってｱﾎﾟ取れない…
明日は突撃するしかないな(´・ω・`)
611:もしもの為の名無しさん
12/04/29 17:55:59.78
役にたつ総合職ってどこにいるの？
どれも役立たず。。。
携帯いじってる馬鹿もいるし・・・
ほんと馬鹿会社だ！
612:もしもの為の名無しさん
12/04/29 17:56:15.80
役にたつ総合職ってどこにいるの？
どれも役立たず。。。
携帯いじってる馬鹿もいるし・・・
ほんと馬鹿会社だ！
613:もしもの為の名無しさん
12/04/29 18:10:51.66
>>609
支社長は本社から業績見込みを狂ったように問われるんだから仕方ない。
好きでやってるワケじゃない。
支社長を責めるのは酷。
会社がおかしいというのだけは知っていてほしい。
614:もしもの為の名無しさん
12/04/29 18:31:00.05
>>613
なぜ本社は業績見込みを知りたがるの？
615:もしもの為の名無しさん
12/04/29 18:40:16.30
怖～い会長に報告するから。
616:もしもの為の名無しさん
12/04/29 19:01:41.21
支社をまとめ、会長に報告する各本社部門だって苦しい。
女性は目にすることはないだろうけど
会長からは人格まで否定されるほど激しい叱咤や恫喝･屈辱を与えられる。
それでも組合員でもなく、いつでも即クビが可能な中間管理職は
どんな環境にも耐えなくてはならない。
若手でさえ就職が厳しい世の中で、中年の再就職なんて不可能。
たとえクビになっても家族を養う義務は消えず背負い続けなればけならない。
だからどんな屈辱にも恫喝にも全て耐え忍んで働き続ける…
皆さんの父親や夫も、そうやって耐えている筈です。
休日も早朝も深夜も、好き好んで働いている訳ではないにもかかわらず。
それでも『家庭を顧みない夫』と言われているでしょうけど…
617:もしもの為の名無しさん
12/04/29 19:19:20.00
組合冊子を読んだけど、無償残業に無償出勤が酷いね。
支社の総合職はどこも同じですな。
世間一般の会社員と同じに9時～17時の営業をする居酒屋なんて存在しない。
それでは殆ど客が来られず、経営が成り立たないから。
同様に9時～5時勤務で、家庭マーケットで対象が責任世代や若い世代に保障を
ということも同じく成り立たない。
午後から勤務で、かつ土日は通常営業にして平日を定休にするとか
こうしない限り成り立たない。
無償残業や無償出勤を皆無にして、本当に適正な労務にしたら会社は傾くと思います。
それは誰も望んでいないと思う。
だから組合は、会社に申し入れとか無駄な労力を注ぐべきでないと思う。
絶対に解決は無理なのだから。
それより他に人員や労力を割いてほしい。
618:もしもの為の名無しさん
12/04/29 19:36:38.78
そんなの太陽に限らないでしょう
619:もしもの為の名無しさん
12/04/29 23:04:18.11
609さん、気持ちはわかるがあなたや支社の方が、支社長が最低最悪だからと成績やらないのは仕事人としてどうなんでしょうか？
そんなモチベーションでいられたらお客様はたまったものではない。
逆に支社長以外で団結して数字を達成させて、その支社長を黙らせてみては？
うちの会社は馬鹿だから、支社長が最悪だから、総合職が役に立たないから、、、自分もやらない。
事実なんだろうけど、それでも自分がやるべきことは変わらないんじゃない？
足の引っ張り合い、国民無視のどこかの国の政治家達と同じですね。
620:もしもの為の名無しさん
12/04/30 01:36:05.60
営業職員が・・・
総合職が・・・
支社長が・・・
そうではない。
まずは事実を事実として見る、ここから始めてみませんか？
つまり、うちの会社の経営陣の戦略は「間違い」なのだ！
彼らの指示は組織を繁栄させるものどころか退化させるものなのだ。
根本問題はここではないでしょうか？
では、どうするべきか？
先延ばしが大きなリスクを伴う現在、経営能力を持った人材を
外部から登用するのが一番ではないでしょうか？
支社(会社の最前線)から上がる怨嗟の声の”根”を正確に捉えましょう。
そうでないと、いつまでも失敗のスパイラルから抜け出せないよ！
皆さん、どうですか？
621:もしもの為の名無しさん
12/04/30 08:06:25.77
少数精鋭
622:もしもの為の名無しさん
12/04/30 08:18:54.01
経営陣がいかん、それは誰もがわかってるよ。
だけど、支社長のように数字がでないとすぐ降ろされるのと違って、何年も居続けてる
わけじゃん、支社長に自分達の責任を負わせることでね。
不払いの問題が発覚したときですら陣容が変わらないんだから無理でしょ。
事実は見えてるよ、ただ、それは経営陣は変わらないという事実、だから大きくは変わらないという事実。
だから、総合職が、営業職員が、と小さなところで小さな争いをするしかないんだ。
でも、経営陣を交代させる！会社を変える！みんなで立ち上がろう！
今は、こんな大きな争いをしなければならない時なのかもね、我々は。
623:もしもの為の名無しさん
12/04/30 16:53:46.80
うちの会社に限ったことではないが、
若い人間の活躍を認めない人事制度はイヤだ！
我々がこの会社に入って刷り込まれた「年を取れば立派になる」的な
発想が幻想に過ぎないことがはっきりした。
その証拠に経営陣を見るといい。
会社の中では偉いのかもしれないが、実態は顧客ニーズの
一つもつかめていない。
よくよく考えると当然である。
年齢は高齢であっても経営者としては小中学生なのだから。
やはり経営のプロが必要だ。
最大多数の社員が幸せになるためにも！
624:もしもの為の名無しさん
12/04/30 18:32:12.91
この教訓を生かしましょう。
あまり悠長なことは言っていられませんが・・・
625:名もなき若者
12/04/30 21:52:01.24
設計書、掲示物、同行、入金管理、成績入力で終わる毎日。
仕事終われば前向きな話しのひとつもなく酒をあおり、明日までの時間稼ぎ。
社会人として華やかに送り出してくれた大切な家族、仲間に愚痴や弱音も吐けず、なんとか頑張ってるよのひと言。
自分は入社して成長した、希望満ち溢れていたあの自分に胸を張って言ってやれるだろうか？
転職するにしてもこんな俺を認めてくれる会社があるだろうか？
もし認めてくれたとしても、何にもない俺が何をできるだろうか？
ではこの会社に残ってこんな毎日を繰り返し人生を終えるのか？
いや、自分を変えたい！
だが、こんな停滞した社風、経営陣のもとで、自分に今以上のことで何が出来るんだろう。
そんな情けない自分を今日も酒が慰め、明日までの時間を稼いでくれる。
このまま終わりたくない。
今の自分に唯一あるもの、それは若さ。
若さは、どの時代も新しい風を吹かせ、時代を変えてきた。
おじさんが作る会社は風も吹かぬ支社のビルのよう。
大きな海を吹き渡る風を『今』吹かせたい。
若き同士よ、我々がやらねば誰がやる？
維新を。
626:もしもの為の名無しさん
12/04/30 23:21:26.65
>>625
あなたは本当に素晴らしいではないか！！！
こんなに志の高い人間がどうしてくすぶっているのか甚だ疑問だ。
あなたは心の奥底でもっと自分はできるはず、あるいは、
自分が本当に求めているものはこういうものだという
強い願望があるに違いない。
その心の声に忠実になってほしい。
人間は可能性のないもの、ないし、できもしないことは望まないものだ。
そして、その願望を広く大きく社会に解き放ってほしい！
言うまでもなく時代もそれを望んでいる。
昨今、新興上場企業を中心にあなたのような志の高い人間には多数の門戸が
開かれている。
やるのは、あなたしかいない！
できるのは、あなたしかいない！
あなたの人生の夢を実現できるのはあなたしかいないのだ！
627:もしもの為の名無しさん
12/04/30 23:23:18.39
>>625
一つ提案をさせていただきたい！
今の環境で自分を変えるチャンスがないのであれば、
環境を変える前にまずは、どういった人達と働きたいか、
ここを明確にすることだ！
何をやりたいかはその後でも遅くはないはずだ！
暗い奴、やる気のない奴、ダメ出しばかりしてくる奴、
そのような輩は放っておくといい。
そういう人はそういう生き方があるはずだ。
ただ、あなたは絶対にそうではいけない！！！
そして、これだけは絶対に忘れないでほしい！
いつだって、あなたを支持、応援する人間の方が多いのだ！！！
動き始めるのは、今しかない！！！
628:もしもの為の名無しさん
12/04/30 23:29:00.99
ぽよよん～
629:もしもの為の名無しさん
12/04/30 23:31:11.83
どこの支社がすごいの？
630:もしもの為の名無しさん
12/05/01 02:51:45.75
何この気持ち悪い中二病みたいな流れ。
言いたいことは分かるし、経営陣がアレなのも同意だけど
只の一社員がネット弁慶・ネット演説してたって変わるわけないでしょうに。
戦うとか吼えるならまず、自分の上司に同じ文面叩きつけて来なよ。
631:もしもの為の名無しさん
12/05/01 08:01:14.99
↑こういう人が会社を停滞させるんだよね～。
社員でありながら傍観者みたいな人。
一社員じゃ変わらないからみんなでって話してんの、話聞けよ。
632:もしもの為の名無しさん
12/05/01 13:57:16.01
ここで話してても何の発展もないよ
いったい何人の人がここを見てると思ってるの？
>>630もネット弁慶・ネット演説したって・・・って言ってるじゃない
あなたが活躍するのはここじゃないでしょ
頑張って！
633:もしもの為の名無しさん
12/05/01 14:10:56.73
本当に低脳だよね。
自分の見えてるものが全てだと思ってる。
2ちゃんを社内掲示板かなにかと勘違いしてない？
2ちゃんはリアル世界ではないんだよ？
変えようってんならリアルで動けっつってんの。
そうすりゃ賛同者も居るかもしれないだろ。
634:もしもの為の名無しさん
12/05/01 17:23:19.18
たかが２ちゃんだろうけど、同じ気持ちでいる人が
いるんだな～と、思ったことや参考になったことが
多々あります。
635:太陽の神
12/05/01 19:04:25.12
633よ、業務時間に2ちゃん見てる奴がリアルで動けって（笑）
お前動いてないだろ（笑）！？
2ちゃんがリアルな世界でないなんていつの時代の奴だよ、あんた（笑）？
ここはリアルだよ。
本社が支社に来てやるヒアリングなんて、支社でのこと考えて無難な回答しかできない。
そして、無難な回答を元に本社の人も無難に報告する。
そこにリアルがあるか？リアルない支社の声で本社がリアルなしに対応してるやん。
あと、採用採用と叫んで、全社一丸にやってる風になってるが、それはリアルか？リアルなら採用政策は成功してる。でも、この2ちゃんの声にある採用政策に対する不満、批判、失望の声の数々。
こちらがリアルなんじゃない？だからリアルなとこで実は誰もやってない、採用政策は成功してない。
その区別できないあなたが、ここの方を低脳と批判はできない！
636:もしもの為の名無しさん
12/05/01 19:10:28.77
そうだねぇ、自分の支社以外の話も聞けて、面白いよ
うちのとこは、入ったばっかの新人がまたしても泣きながら辞めていったらしい
記念月の雰囲気にびびったのか、元からメンヘラなのか知らないけど
辞めてく人が毎回同じ事を訴えてるのに、なぜ同じ轍を何度も踏ませるのか…
637:もしもの為の名無しさん
12/05/01 19:18:18.22
色んな支社の人の話は勉強になるけど、偉そうな長文おっ立てる人らは正直ウザい。
前と雰囲気違うじゃん、普通の情報交換したい人がいることもお忘れなく。
638:もしもの為の名無しさん
12/05/01 19:32:57.39
じゃ『普通』の情報交換とやらをやりゃいいじゃん。
誰も止めないし。
ちなみに誰も637の基準の『普通』なんてわからないし。
偉そうだとか長文だとか言いますが、それぞれが好きなように書き込むのが2ちゃんであることもお忘れなく。
639:もしもの為の名無しさん
12/05/01 21:49:33.24
名前：
E-mail：
内容：
問題は、多くの若手が管理職になることの魅力を感じていないことである。
土日の休みも全くなく、給料もさして非役とあまり変わらないからである。
よって、彼らの仕事への意欲が高まらないわけだ。
土日の休みが全くないのはどうにかならないか。
しかも支社長は、本社から数字で毎日のように詰められるし次長には何の裁量もない。
どこにも魅力を感じられないのもよく分かるが。
640:もしもの為の名無しさん
12/05/02 00:18:44.38
総合職も大変だね
営業職員は、何の保証もない立場なのと同時に、何の未練もなくいつでも辞められるけどさ
正規雇用の総合職となると、そんな軽々しい行動もできないもんね
2chは便所の落書きだから、つまらない書き込みはスルーが基本だよ
本来は半年ROMってから書き込みするところだよ
641:もしもの為の名無しさん
12/05/02 00:30:20.50
>>635
もっと、どしどしと発信してください。
642:もしもの為の名無しさん
12/05/02 14:59:25.00
連月って辛い。
先月でネタは尽きたよ。
643:太陽の神
12/05/03 12:24:17.38
ネタが尽きるっていうのはわかるな。
太陽の営業ネタって既契約者、飛び込み、ほぼこの二つ。
飛び込みなんて砂浜で落とし物を探すように非効率であるよね。
だから、営業研修目的とかならわかるけど、倍になった数字目標をクリアするには適してない。
太陽の営業は個々になりすぎてる。個人でリスト抽出して、個人で営業に行く。
それ自体は悪くは決してないけど、組織としての営業もいると思う。
例えば、土日とかに支社で若い一般の方向けの保険講座を開いたり、人が集まりやすい施設などで保険相談したり。
そこから具体的な話になりそうなら営業職員の出番とかね。
いくら優秀な総合職が同行を手伝うにしても限界があるし、総合職の可能性と幅が増えない。
会社として営業職員に目標を倍にするなら、その根拠となる支援政策が必要だと思う。
会社はこんなに動いたんだから、営業職員も倍頑張れよと言えるための政策が。
営業職員は総合職の仮装や下品な芸や支社長の熱弁を見たいわけじゃない。
総合職の数的限界から同行もどうしても力ある営業職員に偏るし、総合職だって契約が決まりそうな同行を優先してしまう。
地区単位でも会社単位でも営業職員を総合職が個人単位でなく支援できる政策をやりたいものです。
目標が倍になっても
644:もしもの為の名無しさん
12/05/03 12:29:44.72
今日、テレビでニッセイが新商品のコマーシャルしてたよ
インパクトのある内容で太陽のパクリ商品でも
完全にニッセイのものにしてた
太陽の先行き厳しいね…
645:もしもの為の名無しさん
12/05/03 17:24:47.44
>617
人員増やしても同じなんだよ。
一応、SIやら損保担当やらいるけれど、結局やってることは一緒。
SIは何してるの？→机上研修、営業、事務。
損保担当は何を？→営業、事務、損保、暇とみなされて机上研修も。
明確な業務の区分が無いから、人増やしてもやることは減らない。
もしくは、人が増えた→皆もっと働けるんじゃね？→仕事増やそう！
で、結局同じことになるのかもね。
646:もしもの為の名無しさん
12/05/04 00:36:07.44
>>625
絶対に負けてはダメだ！
あなたは自分自身と戦っているのだ
647:もしもの為の名無しさん
12/05/04 17:36:13.01
岐阜支店は、ダメだわ～顔が…
少しは、顔見て採用しようよ。外交員？保険のおばさん？
648:もしもの為の名無しさん
12/05/04 20:14:42.89
社畜なくして会社の成長なし。
当社だけでなく日本はそれで成長してきた。
若手は個性を求めるな。
やりがいなど幻想。
ひたすら社畜となれ。
649:もしもの為の名無しさん
12/05/05 08:43:24.46
バカバカしい
社畜になるなら高安定もしくは将来性ある同業他社のほうがマシ
私が在職中も中途採用の総合職はガンガン辞めてたよ
コンプライアンスも人事部も終わってるし営業策も煮詰まってる
内勤は増やさないがミスは減らせ処理件数増やせと無理難題を押し付ける
こんな会社辞めて正解でした
650:もしもの為の名無しさん
12/05/05 10:12:51.92
ニッセイにベストのパチモンだされてあとは落ちるだけの会社
どのみち先はないだろうけど・・・
651:もしもの為の名無しさん
12/05/05 21:38:33.05
太陽のトップはニッセイから金もらってるの？
ニッセイのコマーシャル観たけど、
これからの保険はバイキング形式だと、言ってて
最後の画像にパズルの絵が映し出されてたよ
ここまでパクレばアッパレかも…
652:もしもの為の名無しさん
12/05/05 23:19:47.89
そうですね～以前 ニッセイが太陽の保険の勉強をされてると朝礼で聴きました。
正確には太陽に来て研修を受けていると・・・
何で、ニッセイに教える必要あるのか不思議な思いで聞いていました。
保険会社ってこーゆーものなんですか？
いざ発売されると、あーだこーだと支社長言ってますが、教えたんだから仕方ないよね？
653:もしもの為の名無しさん
12/05/05 23:46:56.75
くだらん話をするな！
で、ニッセイ以上の数字出せるの？
どうやって？
CMも出さないで！！？
どこまで負け犬根性に洗脳されているのか？
今後は、これまでのような経営陣を輩出しないためにはどうあるべきか？
ここが解決できない限り何をやったところでダメだ！
654:もしもの為の名無しさん
12/05/06 00:26:00.68
しかし よく考えてみればこれらのコメント、読んでて力が出ませんよね。
もしかしたら他社の誰かに操られてるのでは？
一般人も見れる２チャンネル、前向きなコメントないとやばいよ・・
太陽で働いて給料いただいているなら、６５３さんのようにいい知恵を出し合えばいい
そんなコミニティであってほしいです。
655:もしもの為の名無しさん
12/05/06 01:52:26.51
誰でも見れるけど
関係者以外でこんなとこ見るなんて、余程の暇人だろ
採用の声かけされて、見に来る人ならいるかもしれないが…
656:もしもの為の名無しさん
12/05/06 08:06:07.56
>>６５２
私も朝礼でニッセイが勉強しにきていると支社長が朝礼で
みんなに発表しました。
なんで競争相手に教えるのか不思議に思いました。それこそ
、タダで教えるわけがないでしょうと…
営業職員は必死に太陽の宣伝をして、総合職は営業職員の
足をひっぱってると、少なからず思いました。
ニッセイで同じタイプのものが売られると聞いて
ニッセイに移った人は実際に私の周りで数名いますし、
私もニッセイに一緒に行こうと誘われました。それが
実情です。
657:もしもの為の名無しさん
12/05/06 11:22:13.42
いいじゃないか、これからはアカウント型ではなくバイキング形式が保険の本流ととらえられるのだから。
それより管理職の待遇を向上させよ。
このままでは未来が見えない。
若手が上を目指さなくなってきている。このまでは終わるよ。
658:もしもの為の名無しさん
12/05/06 11:59:43.16
いの一番に、経営陣の人事評価について「信賞必罰」を徹底させるのだ。
(どのように実現させるのかが一番難しいが・・・)
具体的には、任期を定め、結果が伴わない者は即座に降格させるのだ。
この部分がクリアになっていないから未来の担い手、若者が逃げ出すのだ。
659:もしもの為の名無しさん
12/05/06 14:08:33.11
若い子はいる？
一晩付き合ってくれたら契約するし、
ほかにも何人か紹介できるんだが。
660:もしもの為の名無しさん
12/05/06 16:47:20.86
そんなことよりモテたい
661:もしもの為の名無しさん
12/05/06 19:47:47.86
母子家庭や未亡人が多い会社だから
もてるでしょ？
662:もしもの為の名無しさん
12/05/06 21:11:42.35
社員が多い
663:もしもの為の名無しさん
12/05/06 21:54:28.49
かわいいコ、いなくね？
664:もしもの為の名無しさん
12/05/06 22:56:35.43
男の子でもいいよ。ケツが使えるなら。
665:もしもの為の名無しさん
12/05/06 23:51:30.11
間もなく定年退職ですが、60歳の男性でも営業で採用される可能性はありますか？
せめて65歳迄は働きたい。
666:もしもの為の名無しさん
12/05/07 00:31:08.66
ロリコンなんです
667:もしもの為の名無しさん
12/05/07 17:27:11.06
なんで、太陽生命が日本生命にベストの研修をしたのですか？
総合職の人、教えて下さいm(._.)m
668:もしもの為の名無しさん
12/05/07 20:42:16.35
そうだね！なんでニッセイにベストの研修したのか
事情知ってる方、教えてください。
669:もしもの為の名無しさん
12/05/07 20:53:05.35
というか研修なんてしなくても
誰でも真似できるだろ
あほか
670:もしもの為の名無しさん
12/05/07 22:53:59.81
で、だれか６６７さん＞ ６６８さん＞にこたえれる方はいるのかな？
６６９さん＞なんで切れてるの？
671:もしもし
12/05/07 23:03:17.22
F西支社の次長最悪！
672:名無し
12/05/08 00:31:47.27
休み明け、きつい・・・。
673:もしもの為の名無しさん
12/05/08 07:07:03.32
>>６６９
研修の関係者？
ニッセイから金モッラタの？
674:もしもの為の名無しさん
12/05/08 20:34:47.71
教えて下さい
2年未満の新人がメルクマール達成すると、支部長に何か手当てみたいな物が附与されるのですか？
それはいくらくらいですか？
675:名無しだよ!!
12/05/08 21:11:59.30
今年3月に腰部第四腰椎固定術を、おこないました。
県民共済等は加入済みですが、将来の家族のために 保険に入りたいと思いますが
手術後保険に入れるのでしょうか？現在40歳です 腰の方は順調に回復しています
スレチでごめんなさい親が昔からひまわり入ってたもので。。。
676:もしもの為の名無しさん
12/05/08 21:35:46.19
>>674
なぜ知りたいのですか？
確かに 成績がお給料に反映される職ではありますが、他人の職務手当を教えろというのは感じよくはないですよね。
677:もしもの為の名無しさん
12/05/09 06:40:35.06
>>６７４
支部長は2年未満の新人がメルクマール達成すると手当て（いくらか分か
りませんが）が附与されます。また、支部内の営業職員が新人の採用を
すると支部長自身のポイントになり、手当てがつきます。
678:もしもの為の名無しさん
12/05/09 07:13:10.01
>>677 ありがとうございます
>>676 質問に答えない>>676の方が感じ悪い
答えないなら初めからすっこんでろ
679:もしもの為の名無しさん
12/05/09 08:14:23.21
>>675
長年のお付き合いありがとうございます
今は部位不担保(例えば腰椎の病気は給付金が出ない、など)で加入出来る場合が多いです
外交員さんが来られる前に病名、手術名、いつから治療しているかを調べておくと手続きがスムーズです
680:名無しだよ!!
12/05/09 15:55:58.81
>>679さんありがとうございます。近くのひまわりさんに相談してみます。
家族の笑顔を見ていたらつい不安になって時間も遅かったのでここに書きこみました
スレチでｍ。。ｍ
681:もしもの為の名無しさん
12/05/09 22:42:23.27
チラ裏なんだけど
踏まれたら踏み返すよ
辞めたら、もっと赤裸々に投下できちゃうよ
682:もしもの為の名無しさん
12/05/10 00:57:44.48
６８１さん＞＞ 何のことを言ってるんですか？理解できるようにカキコ願います
683:もしもの為の名無しさん
12/05/10 06:52:59.92
＞＞６８１
辞めないで、どんどん裏事情教えてください
684:もしもの為の名無しさん
12/05/10 18:33:03.09
思わせぶりなこと書いてごめんなさい
たぶんどこでもある話なんだけど
上からコンプラ違反を強要されたりとか
そんな感じです
パワハラ110番かけたいけど、あそこって相談しても揉み消されるんですってね？
685:もしもの為の名無しさん
12/05/10 18:56:02.42
>>６８４
名ばかりの「パワハラ110番」ですよ。
常に立場が上の人が正しいのです太陽は。
モラルより目先の数字が優先されます。
私は揉み消されましたので。無駄な労力を費やしました。
私の同僚は先輩（採用してくれた人）から代筆を強要され
ました。
686:もしもの為の名無しさん
12/05/10 20:37:41.36
三流以下ですね太陽は
がっかり
687:もしもの為の名無しさん
12/05/10 20:55:02.81
○○支社の次長はコンプラ違反してなくても
キャンペーン時期になると手当たりしだい
「てめーらコンプラ違反してんだろ！！」と、ワメキ
ちらしたり、ひとりひとり呼び出し、酷い言いがかり
を始めたり、非通知で携帯電話に嫌がらせの電話をする
とても仕事熱心で会社思いのお方です。
688:もしもの為の名無しさん
12/05/10 21:20:58.61
志のある者は「ムラ」から出でよ！
689:もしもの為の名無しさん
12/05/10 21:40:08.58
こんな良い会社はなかなかないと思うけど。
どこも厳しいよ今。
690:もしもの為の名無しさん
12/05/11 00:02:06.19
プロパー？
何処と比較して？
691:もしもの為の名無しさん
12/05/11 22:51:18.33
障子をあけてみよ。外は広いぞ。
豊田佐吉氏
692:もしもの為の名無しさん
12/05/12 08:58:09.60
飛び込み6000万リレー成功！！
今月億イッタゼ！！
693:あああ
12/05/12 14:08:28.64
どこの支社がいいの？支社長とか総合職。
694:もしもの為の名無しさん
12/05/12 20:48:45.15
俺が一番だ。
695:もしもの為の名無しさん
12/05/13 16:14:40.46
６９４さん＞＞では その証明を！！(笑)
696:名もなき若者
12/05/13 17:48:36.80
太陽生命の社員でありながら、太陽生命のことを「この会社は～」「この支社あるいは○○支社は～」と呼ぶ人が多い。
一体あなたは太陽生命の何ですか？
697:もしもの為の名無しさん
12/05/14 06:28:01.14
飛び込み日和だ！！
コンビでお茶のみばかりしている同僚や先輩はほっといて
ガンバリマース！！
698:もしもの為の名無しさん
12/05/14 17:41:35.18
サイゼリアやガストの梯子でいち日が終わる…
699:もしもの為の名無しさん
12/05/14 21:56:54.07
>>698
バカじゃね。
そんなんしてるなら辞めちまえよ。
700:もしもの為の名無しさん
12/05/14 22:22:41.71
>>699
うちの支社もみんなでローテ組んでファミレス三昧。
やってないの？
701:もしもの為の名無しさん
12/05/15 00:44:38.12
昼食はみんなそれぞれのやり方があると思うけど、年配の貫録がある姿を見てると外食は
考え物だね・・・そのお金と消費体力の時間を考えると昼は粗食でお弁当もしくはおにぎりなど
に切り替えてもよいかも。（自分はそうしてる）
大体「今日のランチどこにする？」なんて面倒くさいことやりたくないね
702:もしもの為の名無しさん
12/05/15 06:54:29.64
>>701
分かっていて言っているのかも知れないけど、>>698や>>700の言っているのは
普通のお昼ご飯の話じゃないと思う。
活動しないでファミレス移動しつつサボってるってことでしょ。
うちの支社にもかなりの数そういう先輩が居るよ。営業は目が届かないからってね。
ロクに業績あげず喫煙所で雑談、活動時間はファミレスか遊び。
本人たちの給料が少なくなるだけだからそれは別にいいんだけど、
何が害悪かって、新人にまでそういうだらしなさを植え付けるところだと思う。
だから新人が能力伸びないし、保障給貰えなくなるとすぐ辞めてく。
703:もしもの為の名無しさん
12/05/15 07:27:15.27
雨だし夢庵にしようかな～
安いし、ゆっくりできるし
704:もしもの為の名無しさん
12/05/15 16:17:31.18
システム障害の責任はプロジェクトリーダーがちゃんととるよね？これ程ひどい開発なかった。
705:もしもの為の名無しさん
12/05/15 21:04:55.29
システム障害ね～
ほんと最悪・・・
まぁ どうせ低脳な会社だし・・・
706:もしもの為の名無しさん
12/05/15 23:38:11.15
７０２さん＞＞そうそう そーゆーことです。 後輩はそんな先輩に
「もう そろそろ行きましょうか？」とも言えず、その流れに任せるしかない
聞かされる愚痴や噂話 あんまりよくないよね。
そんなん聞かされてるとエネルギーなくなっちゃうよ・・とほほ
そんなことばかりではないと思いますが、ファミレスで長時間 いい産物が生まれないのは確かかな
７０５さん＞＞ほんとうにあなたは太陽の社員ですか？よほどのストレス溜まってるの？
読んでると何かこちらまで情けなくなります・・・
707:もしもの為の名無しさん
12/05/16 05:08:32.63
決算でたね。太陽、大同はリーマン・ショックの痛手からようよう立ち直って
きたのかな。来期増益予想。株価上がれ。７４０億円に累損が膨れ上がった
T&Dフィナンシャルはどうしようもない。
708:もしもの為の名無しさん
12/05/16 06:14:41.83
1株当り利益少なく株価上昇は限定的か。T&Dフィナンシャルの清算も
含む抜本処理、今日を招いたＭ戸ホールディング会長等の経営責任
明確化が必要。Ｎ込社長そのような決断が出来るのか大いに疑問。
結局、株主、社員の批判、不満を抱えたままＴ＆Ｄグループは
だらだら漂流を続けるのだろうか。
709:もしもの為の名無しさん
12/05/16 17:17:59.88
資本主義経済において、漂流、あるいは現状維持とは
すなわち下降と言えはしないだろうか。
無論、将来を見据えてという状況はあるだろうが、
とどのつまりは上昇、下降気流のどちらかである。
最も危険なシグナルは上昇の見込み「すら」ないことである。
710:もしもの為の名無しさん
12/05/17 09:25:26.40
ニッセイに移った営業職員から
太陽のベストはニッセイ新商品のための
予行練習になったとまで言われ、がっかり
しました…
711:もしもの為の名無しさん
12/05/17 11:47:48.87
保険月ってなんですか？土曜日に出勤になるみたいなんですが
712:もしもの為の名無しさん
12/05/17 22:43:25.52
決算発表と同時の役員退職金制度の廃止と役員だけのストックオプション
の採用、株主としてどう評価すべきか？。
713:もしもの為の名無しさん
12/05/18 00:03:37.09
私はたくさんのお客様に養老や年金を契約していただきました。 その度に
「太陽生命は堅実で歴史もある会社です」と言ってきました。
↑ ↑ ↑のシビアなご意見どう受け止めればよいのか・・・
希望のもてるお話をいただけるとありがたいですm(__)m
714:もしもの為の名無しさん
12/05/18 00:43:08.43
>>713
なんでBestの分割売らないの？売れないの？
715:もしもの為の名無しさん
12/05/18 00:49:07.57
あー、同意だわぁ
トータルすれば各々何千万も現金お預かりさせていただいてるもんねぇ
お客様を裏切るような経営だけはしてほしくないよね
新人をいびって辞めさせる支部長とかの愚痴は、書き捨てて終わる感じだけど
会社が盤石でいてくれないとそんな愚痴すら出てこないやね
716:もしもの為の名無しさん
12/05/18 01:39:42.92
714>>飛び込みで日中出会うお客様の年代は何歳だと思いますか？
確実に６０歳前後が多いです。ってことは貯蓄の話になりやすいです。
分割＝保障でしょうか？それも売りますが、太陽の経営の話になると真っ先に考えるのが
私たちを信用して貯蓄の物に預けてくださったお客様のことです。
７１４＞＞あなたは何をしてる人ですか？
717:もしもの為の名無しさん
12/05/18 05:36:45.58
>>712 ストックオプションには反対です。いづれHDは、T&Dフィナンシャルを
清算しないまでも赤字垂れ流しに伴う保有株評価損７４０億円以上の計上
を余儀なくされましょう。HD単体決算は大赤字。そんな時でも裏でこっそり
役員退職金をストックオプションでがっぽり貰おうという魂胆でしょう。
経営責任などお構いなしの呆れた経営陣。
718:もしもの為の名無しさん
12/05/18 06:10:16.25
役員退職慰労金は支給の都度、株主総会の承認が必要。ストックオプション
はこの６月株主総会で一度承認を受ければ、あとは支給枠内で取締役会での
お手盛りで、T&Dグループがつぶれない限り、永久に支給可能。
株主のコントロールは事実上なし。こんなことに頭使う前に、T&Dフィナンシャル
の始末を示すべき。T&Dグループ株価の低迷をどう考えているのか。
719:もしもの為の名無しさん
12/05/18 22:30:11.24
グループの利益は２６７億円まで回復しましたが、リーマンショック
前より２度の時価発行増資により３割以上株式数が増えたことを
考慮する必要があります。１株当り利益ではリーマンショック前の
水準には回復していません。２度の時価発行増資による株式価値の
希薄化、その後のちんけな自社株買い、そして今度の役員ストック
オプションによる株式の逆還流。このグループの資本政策は場当たり的
というかめちゃくちゃというか。グループ経営陣のアホさ我欲さ身勝手さ
には株主の怒りを越して呆れるばかり。
720:もしもの為の名無しさん
12/05/19 11:20:36.98
数字もろくすっぽ出せない経営陣に高給を貪らせる意味も余裕もない。
彼らは自分達のポストをシルバーシートか何かと勘違いしているのではないか？
一番の敵は他ならぬ「時間のなさ」であるが、
今後は経営者の育成システムを構築し、人選にはとりわけ慎重を期すことだ。
そして最も大事なことは処遇を明確にすることだ。
数字を上げれば報酬を与え、できないものは即座に降格、
ここを徹底したい。
721:もしもの為の名無しさん
12/05/19 19:25:58.36
現在の経営陣に陣頭指揮を委ねるリスクは相当高いのではないか。
リターンは既に成績が実証済みだ。
ここで私の言うところのリスクとは、追々会社が危なくなった時に、
「やっぱりあの時に退陣してもらうべきだった。」というレベルの
致命傷と引き換えに負うリスクである。
会社の今後を考えるならば(当然であるが)外部より能力のある人材を
招聘すべきではないか。
とにもかくにも経営戦略が時代錯誤どころか、時間からずれてしまっている。
722:もしもの為の名無しさん
12/05/19 21:08:08.64
＞＞７２１
同感だが
気概のある人材が太陽にいないので
進歩はないでしょう
723:もしもの為の名無しさん
12/05/19 21:10:15.84
それより次長を何とかして欲しい。
支社長ならまだしも次長に出退社の裁量はない。
それなのに残業代が出ず土日も休みなしなのはおかしいのでは。
724:もしもの為の名無しさん
12/05/20 16:40:45.04
うちの次長も何とかして欲しい。
ただお地蔵さんみたいに座っているだけで、何もしない。史上最低の次長です。
725:もしもの為の名無しさん
12/05/21 05:29:58.84
T&Dグループの中で、ホントT&Dフィナンシャル生命がお荷物になっている。
株価が九千円を割る状態では、最低保障型年金での責任準備金追加により
また大赤字となろう。販売拡大を唱える一時払終身年金は、利幅が薄く
儲けは出ない(大手各社は販売中止したところもある程)。今日を招きながら
シルバーシートに居座るM戸会長の責任共々、早急に処分を示すべき。
726:もしもの為の名無しさん
12/05/21 06:30:21.67
記念月後半戦 いかがおすごしですか。
727:もしもの為の名無しさん
12/05/22 00:13:59.91
今の太陽生命には経営執行能力が全くない！
もっと言うと今の経営陣に使われるお金がもったいない！
何故、彼らは責任を取ろうとしないのだろうか？
それこそ、支社宛に払込票を送って済ませる魂胆なのだろうか？
顧客を含めた(最優先！)太陽生命みんなのために、
まず何をどうするべきか！
言うまでもないであろう。
問題は「実行」できるかどうか、この一点に尽きる！
728:もしもの為の名無しさん
12/05/22 00:18:38.33
できない場合・・・・・
断言してもいいが氷山に激突する運命にある！
729:もしもの為の名無しさん
12/05/22 00:37:40.97
知らんぞ！
730:もしもの為の名無しさん
12/05/22 23:07:42.39
今までの太陽生命の悪い慣習を踏襲する必要はないじゃないか！
今日この日から変えてみようじゃないか！
731:もしもの為の名無しさん
12/05/23 06:55:43.96
現経営陣の退職金を無くせば良い
732:もしもの為の名無しさん
12/05/23 20:23:13.39
Q 個人年金保険は収益性が低いと思うが。
Ａ 個人年金保険のEVマージンは低いが、太陽生命が銀行窓販を実施しているのは将来の平準払い保障性商品の販売を視野に入れたものである点を理解いただきたい。
733:もしもの為の名無しさん
12/05/23 23:24:34.23
>>732 つまり、太陽生命の銀行窓販売は銀行窓販専業T&Dフィナンシャル
生命との共食い路線ということなんですね。
734:もしもの為の名無しさん
12/05/23 23:30:28.77
会長は凄いと思うわ正直。
あの方についていけば間違いないさ。
735:もしもの為の名無しさん
12/05/24 00:01:28.73
私が考える御社の(年功序列式)人事制度の一番の問題点は、
経営陣に上がるプロセスにおいて、計算されたリスクを取りリターンを実現する、
こういった経験が皆無であることだ。
だから今のように、やれ途上国に駐在事務所を開設するだ、(単に新聞の読み過ぎだ！)
営業職員に携帯端末を携行させるだ、などというトンチンカンなことをしでかすのだ。
こんなことをやってリターンなど出るわけがない。
嘘だと思う人間は、それこそ世間に聞いてみるといい！
(恐らく御社は減点主義だろうが、経営陣が減点されないのは何故か？)
競合からすると、いい笑いの種だ。
まずは聖域にメスを入れる！
実行あるのみだ！
736:もしもの為の名無しさん
12/05/24 00:07:15.61
御社の、って、太陽の社員じゃないんかい。
他会社の人間に分かったような事言われても頑張ろうとしている面々が白けるからもう来なくていいよ。
737:もしもの為の名無しさん
12/05/24 00:09:29.41
＞＞736
だな
738:もしもの為の名無しさん
12/05/24 00:15:42.05
でも図星・・・・・
739:もしもの為の名無しさん
12/05/24 00:21:10.49
>>736
結果の出ない頑張りだけは止めないか？
そこなんだ！
740:もしもの為の名無しさん
12/05/24 18:56:49.04
聞きたいんだけど保険月に０だった時に反省文と活動の仕方とか書かされたりした？
パステルで打ち込んで本社に送るなんて言われたんだけど・・
741:もしもの為の名無しさん
12/05/25 01:14:20.30
>>739
横からだけど
結果が出ないとか何で他社の奴が決めつけてんの？
何か要は単に足引っ張りたいだけじゃん。
742:もしもの為の名無しさん
12/05/25 12:10:59.69
この会社で通用しなかったクズが書いてるんだよ
743:もしもの為の名無しさん
12/05/25 14:12:40.67
コンビで成績いれさせ、退職者がでたら会社に退職者分が入るからコンビにうるさいって本当？
744:もしもの為の名無しさん
12/05/25 21:25:51.49
う～ん なるほど で ほんと？
745:もしもの為の名無しさん
12/05/25 21:41:47.78
>>741
オマエは馬鹿か？
どっからどう見ても結果出てないじゃん！
恥の上塗りがしたいのか？
746:もしもの為の名無しさん
12/05/26 01:30:08.41
久々に来たら上から目線のへんなヤツが住み着いてるなー
マジ何様？
747:もしもの為の名無しさん
12/05/26 05:58:32.47
ストックオプションに反対しよう。
そろそろT&Dホールディングスから株主総会召集通知が来ます。
株主を犠牲に、M戸会長以下経営陣だけがストックオプションで
がっぽり、の総会議案に反対しよう。
748:もしもの為の名無しさん
12/05/26 08:05:38.79
まっけい
749:もしもの為の名無しさん
12/05/26 16:07:23.71
何の知名度も無いクソ会社だよな
毎回訪問うぜーよ
二度と来るな
塩撒くぞ
750:もしもの為の名無しさん
12/05/26 22:51:09.80
度が過ぎる場合は警察に通報してください。
751:もしもの為の名無しさん
12/05/26 23:18:42.06
誹謗中傷野郎は通報すべき
752:もしもの為の名無しさん
12/05/27 01:46:19.14
もうね
パステルって名前がwww
753:もしもの為の名無しさん
12/05/27 08:18:10.88
今回ストックオプションは、１円型というものでしょう。現在時価780円
くらいのT&DHD株をただ同然の1円で入手できる(ただし現金化できるのは
退職以後とか先ですが)。グループ業績も十分と言えない中で役員だけ
確実なおいしい話にありつき、社員にはボーナスアップとかあるので
しょうか。詳細を知れば株主の怒りはもとより社員もやる気をなくすの
では。
754:もしもの為の名無しさん
12/05/27 08:21:39.44
口だけの評論家は去れ
755:もしもの為の名無しさん
12/05/27 20:59:38.37
口だけの評論家でない御仁は、どんな株価UP策をお示し
下さるやら。期待していい？
756:もしもの為の名無しさん
12/05/27 23:18:55.91
>>754
オマエだけが去れ！
このオナニー小僧が！！！
757:もしもの為の名無しさん
12/05/28 03:20:11.23
ここで働いてた男を踏み台にして、もっといい男と結婚しました♪
758:もしもの為の名無しさん
12/05/28 07:37:22.48
俺が去ったら会社が回らないぜ坊や
759:もしもの為の名無しさん
12/05/28 20:33:10.81
>>742
オイ！！！
オレは契約者だぞ！！！
全く失礼な野郎だ！！！
760:もしもの為の名無しさん
12/05/28 21:11:10.22
>>757
なんだ、総合職に遊ばれて棄てられた営業職員かｗｗｗ
761:もしもの為の名無しさん
12/05/28 21:49:32.91
人と違うことをやれ！
762:もしもの為の名無しさん
12/05/29 22:04:10.97
どきどき
763:もしもの為の名無しさん
12/05/30 03:01:46.81
今日来たＢＢＡに罵声浴びせたら泣いて遁走したわｗ
ざまーみろｗ
764:もしもの為の名無しさん
12/05/30 07:57:36.71
うちの支社はエキサイトがはじまっても紙の申し込みが半分あり、事務量が二倍になりました。他の支社も同じ状況ですか？
765:もしもの為の名無しさん
12/05/30 21:00:52.50
・退職慰労金制度の廃止。世間の流れ。～株主総会までの分はカネ支給。
・ストックオプションでがっぽり？なんでこうするの？
・T&DHDの今の株価。
・200,000株分×1円行使の価値／役員人数？
・このスレの特定の方、知識あるようで、ないんじゃない？
766:もしもの為の名無しさん
12/05/30 23:10:02.82
T&DHDの株価＠750円とすると、20万株×＠(750円-1円)÷役員数(仮に25名)＝
599万円…これだけの価値を役員だけが退職金代わりに毎年手に出来る。
現金化できるのは退職後等になるけれど。T&Dフィナンシャル生命の
失敗で大赤字を出そうが株主総会での退職慰労金承認の議題提案はこの先
不要。>>765さんは役員のお味方さん？。ストックオプションのお勉強を、
なんて言うだけ、釈迦に説法でしょうな。
767:もしもの為の名無しさん
12/05/31 12:58:27.71
営業の今年のボーナス支給日っていつだっけ？
768:もしもの為の名無しさん
12/05/31 21:14:48.02
エキサイト最高！
769:もしもの為の名無しさん
12/05/31 21:34:02.53
太陽生命最高！
770:もしもの為の名無しさん
12/06/01 00:59:25.85
Ａ支社長うぜぇ
口臭いっスよマジで近寄らないでくれっかな？ｗ
771:もしもの為の名無しさん
12/06/02 20:18:32.73
支社長 なりたての支部長の胸ばかり見てるよ
キモイ 子供まだ小さいのに
欲求不満かね
772:もしもの為の名無しさん
12/06/03 10:47:33.92
あの人はこう、この人はこうって噂話が好きなババアいっぱいいるなぁ
そういうアンタも言われてるってことに早く気づけよな
うちの支部は内部崩壊してんよマジで
773:もしもの為の名無しさん
12/06/03 18:49:53.95
噂を気にしたらダメですよ
無視が一番です
774:もしもの為の名無しさん
12/06/03 23:32:25.83
太陽はババアだらけｗｗｗ
775:もしもの為の名無しさん
12/06/04 22:19:43.01
今日、太陽とあいおいの保険屋が家に来てブッキングした
迷わずあいおいの話を聞くことにしたｗ
太陽は登るが沈みもする
んなとこと契約出来っかよｗｗｗ
776:もしもの為の名無しさん
12/06/04 22:55:34.92
≫775
あいおいと契約したの？
ぷぷ
ご愁傷様ね
777:もしもの為の名無しさん
12/06/05 13:46:25.27
いや？あくまで話しを聞いただけねｗ
話しを聞く＝契約？
そんなんだから契約にもならない見込み違いをいつまでも追いかけてるんじゃない？ｗｗ
ご苦労様ねｗ
778:もしもの為の名無しさん
12/06/05 18:59:27.21
なんかよくわからないけど、複数社を比較検討して選択するのは間違ってないと思います
でも太陽がのぼるとか沈むとかは、あまり根拠のないロジックのこじつけなので、選択方法としてはどうかと思います
779:もしもの為の名無しさん
12/06/05 21:54:51.66
>>766
うるせえな。
TDFの失敗云々よりてめえのところの
乗換え是正何とかしろよ。
乗換え天国じゃねぇーか。
コンビなんてき馬鹿なことやってるなよ。
がたがた言ってねーで保険とってこいよ。
時代錯誤もはなはだしい。
780:もしもの為の名無しさん
12/06/05 22:19:06.14
保有契約高さいこ～
781:もしもの為の名無しさん
12/06/06 18:13:45.67
今日も華屋与兵衛でランチだった…
明日はとんでんか…
金が無いのにベテランの先輩に合わせなければ
ならない…
782:もしもの為の名無しさん
12/06/06 21:32:26.36
ベテランとコンビ組んでいいことあるの？悪いことばかり教えられる。
783:もしもの為の名無しさん
12/06/06 23:58:01.54
1年までの辛抱 自分が後輩を連れて行けば 自分の思うようにできますよ。
784:もしもの為の名無しさん
12/06/07 00:10:48.70
>>777
はいはい。
ブッキングの使い方間違ってる奴にあーだこーだ言われる筋合いはないけどねｗｗｗ
785:もしもの為の名無しさん
12/06/07 07:17:23.34
朝礼が終わると先輩はいつも２時間以上食事会
仕事の勉強になる話しは一切無く支社長、次長、先輩、同僚、後輩の
悪口言いたい放題 先日も夢庵で４時間つき合わされたあげく
直帰すると言って去っていった どこの保険会社も同じなのか…
786:もしもの為の名無しさん
12/06/07 07:46:57.87
それはちょっとひど過ぎるなwwww
直帰するくらいなら別行動させてほしいね
一人でサンメイトに顔でも出してたほうがマシだわー
787:もしもの為の名無しさん
12/06/07 08:14:41.17
支部長も家が近いから何度も車で家に帰っては家事など
やっています
お願いですから支社長殿 もっと支部長を始め
先輩たちの行動を把握してください
そうしてくれないと、真面目に仕事を覚えようと
している私たちが潰されます
788:もしもの為の名無しさん
12/06/07 09:28:45.07
取れなきゃ身内に居ないの？がオチｗｗ
自分の居場所確保の為に身内全部入れてそれでもまだ言われ続けて嫌になって辞めた人もいたなぁ
その人は身内、友達からも煙たがられたのは言うまでもない
身内入れてくれれば辞めていただいて結構なんですよ
代わりはいくらでもいるんでｗ 〇〇支社長は飲みに行ったとき酔ってこう言ってた
仕事出来なければ身内入れなさいｗ
しばらくは席確保出来るからね
789:もしもの為の名無しさん
12/06/07 10:50:29.31
有望な若手総合職が少なすぎる大丈夫か
やる気が感じられん
790:もしもの為の名無しさん
12/06/07 19:45:50.87
総合職は自分の出世の為に情報の
垂れ流しをして、支部長を作ってるって
本当ですか？
791:もしもの為の名無しさん
12/06/09 15:55:40.02
気合が足りない
甘やかせすぎだ
792:もしもの為の名無しさん
12/06/09 18:58:02.75
>>790
どこの支社でもあからさまにやってるよ！！
793:もしもの為の名無しさん
12/06/09 20:57:10.03
>>790
支部長を作るとは？
794:もしもの為の名無しさん
12/06/10 00:09:22.19
丁稚奉公のつもりでやろう
795:もしもの為の名無しさん
12/06/10 17:14:53.28
異動発表いつ？
796:もしもの為の名無しさん
12/06/10 22:52:42.96
18日に決定！
７月２日着任の大異動みたい。
797:もしもの為の名無しさん
12/06/11 13:44:35.77
支部長の茶番はいつになったら
終わるのか？いいかげんにせー
798:もしもの為の名無しさん
12/06/12 01:32:20.37
うちの支社の支社長。いざとなったら、逃げるらしい・・・・・。
部下がかわいそう。これってどうなの?
799:もしもの名無しさん
12/06/12 09:05:58.74
私は日本生命法人職域ＦＣでセクハラを受けていました。
坂部匡部長に。最低です。番号も知らないのに
電話がかかってきてオナニーづけでした。
私は法人職域でセクハラをうけていました。底辺職業ですけど…。最終面接官が坂部匡採用部長でした。教育部長もやってます。
部長は、市ヶ谷から徒歩５分の九段センタービル９階にいます。番号はおそらく履歴書をみてるから知っているのだと思います。
携帯に電話がかかってきて、とるまで５回１０回とバイブが鳴り続けました。
とるとパンツの色を聞かれ、クリトリス、Gスポット、おまんこを教えられ、オナニーしろと言われ、喘ぎ声も出しました。
深夜２時３時にも電話が鳴り続けました。いくら底辺職業だと言ってもやることは最低です。
坂部匡部長からのセクハラの話を続けます。東京、市ヶ谷の九段センタービル９階の採用室に居ます。会いたい人はそこに行けば会えます。就活生なら東京採用の法人職域ＦＣの説明会に行くと会えますよ。
坂部部長はドＳです。パンツの色を聞くのは毎回、それに加えてパンツを履き替えろとか、脱いで外歩ける？脱いで食事してみて、スウスウするでしょとか要求が強いです。
あとは、前も言ったかもしれませんが、途中で電話切るとまた、何度でも電話がかかってきて、Ｈしようよ～と誘ってきます。喘ぎ声小さいと怒られるし、濡れてるじゃなくて、濡れてますにしろと攻められ、ごめんなさいと謝った事もあります。
深夜に起こされ、おまんこに指突っ込んでハァハァーして、パンツ脱いでそのままで居ろと放置され、一方的な電話切りもありました。まあ、会社では、罵りも受けてました。底辺大学と言われ、誰でもＡなんかとれる大学に居ること自覚しろと言われました。
でも、坂部匡部長に一方的にオナニーを強要されたのは事実です。おまんこ、Ｇスポット、クリトリス（正確に言うとクリちゃんと言っていましたが…）の教育もさせられました。
また、ののしる言葉を浴びせられていたのも事実です。
800:もしもの名無しさん
12/06/12 09:07:44.60
７９９さんへ…詳しくは日本生命２ちゃんねるをみてください。
801:もしもの為の名無しさん
12/06/13 15:22:31.80
太陽も変。支社が速報間違ったら謝りの電話させるのに本社は確定成績間違ってもなにもなし。
802:もしもの為の名無しさん
12/06/14 09:14:23.61
７９９＞ニッセイでの事を ましてキモい内容 ここに書くことじゃないでしょ？
管理人さん居たら 削除してください 不快です
７９９＞訴えるとこが違うでしょ
803:もしもの為の名無しさん
12/06/14 19:16:36.64
入りたての新人（20代）が
あんたの周りの人間はみんな仕事もしないで遊んでばかりだ
あんたもどうせそうなるんだ
だったらさっさと辞めろ
と、いきなりベテランに言われたらしい
全く意味がわからない、意図もわからない
啓蒙したいなら、遊んでるという周りの人間に言えばいいのに
なんなら私にも言ってくればいいよ
若い子泣かせて、何がしたんだよ
804:もしもの為の名無しさん
12/06/14 19:20:47.61
支部長って好き嫌いで席替えするよね
見てて思うが、そんなプライベートと仕事を混合するヤツが上司だと部下が可哀想だわ
ねぇＳ支部長
805:もしもの為の名無しさん
12/06/14 23:00:01.44
早く異動の辞令出ないかな～？
ｳﾁの使えない支社長とSIをﾄﾞｺか引き取って下さい
806:もしもの為の名無しさん
12/06/15 07:07:08.93
Ｓ支部長の言いなりになる支社長にも問題がある
807:もしもの為の名無しさん
12/06/16 02:52:22.57
今度こそ チンピラへたれ次長は移動だろうな
808:もしもの為の名無しさん
12/06/16 22:19:24.73
グローバルに行かせてもらえたのはいんだけど その後やる気がでない・・
疲れだろうか？ このサイトを見すぎたせいだろうか？
ありがたみが減少する・・・
809:もしもの為の名無しさん
12/06/17 00:17:43.38
支社長と次長、転勤しますように
810:もしもの為の名無しさん
12/06/17 19:21:57.25
異動発表２５日月曜でしたね。
811:もしもの為の名無しさん
12/06/17 19:57:26.52
風俗大好きチンピラ次長が
逝ってくれますように
812:もしもの為の名無しさん
12/06/17 20:17:10.02
風俗って
さいてい
813:もしもの為の名無しさん
12/06/17 22:36:12.79
風俗はべつにいいんじゃん
営業職員とやるより
814:もしもの為の名無しさん
12/06/18 02:05:19.77
なんでもいいからヤリタイ
誰かやらせて 北国より
815:もしもの為の名無しさん
12/06/18 08:09:13.59
某支社の営業です。
今日 支社長たちの異動が発表されるんですか？
営業はそれを知る術がありますか？
816:もしもの為の名無しさん
12/06/18 08:22:55.61
何事も遅れてる太陽
しっかりしろ
817:もしもの為の名無しさん
12/06/18 10:55:11.82
漬物の重しのような大きな石が不在で、本社が委縮しないで仕事できてます。このまま引退してくれませんか？
818:もしもの為の名無しさん
12/06/18 20:45:24.44
漬物石は癌ですか？
819:もしもの為の名無しさん
12/06/18 21:06:53.02
結局、異動は？
２５日？
820:もしもの為の名無しさん
12/06/18 22:15:06.81
なぜ営業には異動が知らされない
821:もしもの為の名無しさん
12/06/19 07:06:28.84
史上最悪最低の異動という声ばかり。
営業部何してるの？
822:もしもの為の名無しさん
12/06/19 07:44:16.63
漬物石は癌。政界で言えば小沢。自分は反対することで威厳を保とうとし、課題は山積みされるだけ。課題が残ると本社内で戦犯探し。
823:もしもの為の名無しさん
12/06/19 18:56:38.15
去年、有能な支社長とSIが異動しチンピラ次長が残り支社が
メチャメチャになったけど、こんどこそは異動してくれと
みんなが願掛けでしてる！！
824:もしもの為の名無しさん
12/06/19 20:37:56.36
>>823
ｳﾁの支社は朝礼の時に異動の発表したよ？
言われなかったって事は異動なかったんじゃない？
ありがとうA支社
ｳﾁの使えない支社長を引き取ってくれて
ありがとうT支社
ｳﾁの使えないSIを引き取ってくれて
825:もしもの為の名無しさん
12/06/19 20:49:07.90
人事異動って適材適所が常識。罰でやるものではない。最悪のシステムエキサイトこそ任とってください。
826:もしもの為の名無しさん
12/06/19 21:48:50.73
>>825
エキサイトでキャッシュレスでペーパーレスで
最高！
827:もしもの為の名無しさん
12/06/19 21:58:59.73
>>826
3月だ、5月だと言いながらまだ始まっていない支社があるのをご存知ですか？
828:もしもの為の名無しさん
12/06/19 23:10:08.89
は～い!始まってましぇ～ん(笑)
829:もしもの為の名無しさん
12/06/20 06:47:45.58
始まってないの？マジで？
830:もしもの為の名無しさん
12/06/20 15:45:53.32
それどころか、エキサイトやってる地域は成績悪く、やっていない地域は成績良いですよ。
831:もしもの為の名無しさん
12/06/20 17:13:50.84
パソコン苦手なベテランで太陽がもっているということなのでしょうか？
832:もしもの為の名無しさん
12/06/22 13:42:58.57
セコイボーナス支給日ですなぁ
833:もしもの為の名無しさん
12/06/22 21:40:14.90
tv面接市しろしろゆーまえになんで永ぎょーからえらばれないかかんがえてから業務連絡で命令せえよ。サービス精神ぜろのぼんくら契約部よ。現場で面接士で４０分もかけられたら、営業の顔まるつぶれなのよわかる？
834:もしもの為の名無しさん
12/06/22 21:46:50.71
40分もかかるの？
835:もしもの為の名無しさん
12/06/23 08:50:51.00
１０分以内に終わるべき。
836:もしもの為の名無しさん
12/06/24 17:10:53.66
ところで 太陽のコンビ活動は社歴何年まで強要されるのかな？
全く独りで行動しようとは思ってないけど、いつもコンビを意識した活動は非効率的
だと思います。自分のペースでお客様を回れたら今の倍は働けます。
相手にお茶の時間や休憩時間を聞きながらやるやり方はそれだけでエネルギー
消耗します。身の上相談、プライベートな愚痴 その他色々、もっと仕事だけに
打ち込めればと思う次第です・・・（疲）
837:もしもの為の名無しさん
12/06/24 21:49:55.50
私は一年越えてからは、単独でもあんまり言われなくなったけど
コンスタントに数字入ってればうるさくないよ
もちろん、数字がないときはうるさいよ
838:もしもの為の名無しさん
12/06/24 22:20:51.42
837さん＞アンサーありがとうございます。 徐々にそんな風になっていきたいです。
839:もしもの為の名無しさん
12/06/24 22:38:05.80
>>836
入社2年未満だけど、ほぼほぼﾋﾟﾝでやってます
2年未満なので支部長との育成満期でｺﾝﾋﾞになったりもしますが、最初の頃からﾋﾟﾝ…と言うより放置状態でしたｗｗｗ
でも他人に無理して合わせる事もなかったし、今となってはその方が良かったです
数字さえ挙げてればなんでも有りです
因みに飛び込みもしてませんｗｗｗ
840:もしもの為の名無しさん
12/06/24 23:27:13.01
２年過ぎて育成満期出てるの？？
養成期間だけだと思ってました・・・
まあ、支部長の腹ひとつでシャッフルされてるんでしょうけど。
841:もしものための名無しさん
12/06/24 23:32:49.91
日本生命法人職域ＦＣ坂部匡部長から私はセクハラを受けていました。私は九段法人１課にいました。おまんこがあきると今度は乳首コリコリこすりなさいと言われました。おまえのおまんこ、きれいかと聞かれたり、でも臭そうと言われました。
私が喘ぎ声以外に喋ると口調が強くなり、おまんこに指つっこんでもっと動かせと奴隷状態でした。でも、ごめんなさいと謝るといい子いい子してやるなと優しくなりました。
部長の思うがまま洗脳されていました。
東京、市ヶ谷の九段センタービル９階の採用室に居ます。会いたい人はそこに行けば会えます。就活生なら東京採用の法人職域ＦＣの説明会に行くと会えはずです。
坂部部長はドＳです。パンツの色を聞くのは毎回、それに加えてパンツを履き替えろとか、脱いで外歩ける？脱いで食事してみて、スウスウするでしょとか要求が強いです。
途中で電話切るとまた、何度でも電話がかかってきて、Ｈしようよ～と誘ってきます。喘ぎ声小さいと怒られるし、濡れてるじゃなくて、濡れてますにしろと攻められ、ごめんなさいと謝った事もあります。
深夜に起こされ、おまんこに指突っ込んでハァハァーして、パンツ脱いでそのままで居ろと放置され、一方的な電話切りもありました。まあ、会社では、罵りも受けてました。底辺大学と言われ、誰でもＡなんかとれる大学に居ること自覚しろと言われました。
実際、会社の成績私は悪かったのですが、そのことでおまえはもっと下、もっと下と言われました。もちろん、人前では言いません。裏で言ってくるんです。俺は変態だよ、俺はストーカーだよと自分で言っていました。
私がハァハァ喘いでいるとクチャクチャと音を出してきて俺もイきそうと言われました。裏では正反対の変態セクハラ部長です。 法人職域ＦＣは参考までに、このような所です。
842:もしもの為の名無しさん
12/06/24 23:33:01.49
m(_ _)m！ ↑ １年過ぎての間違いです～
843:もしもの為の名無しさん
12/06/24 23:36:18.65
８３９さん＞理想的ですねぇ～ だめなら辞めるしかないと思って入社ぐらい覚悟はしてます。
自分のペースで仕事ができて数字も入れば言うことないです。そもそもこの体制が良くって保険会社入ったんだからね。
844:もしもの為の名無しさん
12/06/25 00:28:00.48
>>840>>842
ｳﾁの支社では2年間は全員育成満期出ます
その他支部長自身の満期に連れて行って貰ったり見直しにも連れて行って貰ったりもあります
ﾍﾞﾃﾗﾝさんも同じ支部内の新人なら結構ﾏﾒに声を掛けてくれます
でもﾍﾞﾃﾗﾝさんの場合、運転手にされる事も多々ですｗｗｗ
2年未満の新人と月払いBestが取れると、ご褒美満期が貰えるんです
それが目当てなんでしょうねｗｗｗ
845:もしもの為の名無しさん
12/06/25 09:20:03.60
変態８４１来るな！！
846:もしもの為の名無しさん
12/06/25 23:13:35.39
>844
すげぇ支社だなぁ
うちなんか、半年くらいまでしか育成満期出ないんだぜ…
しかも、月に一人一枚しか満期当たらないから、ダメだったらそれまでなんだぜ…
847:もしもの為の名無しさん
12/06/26 07:07:00.30
うちの２年生支社長は満期を出す数が平等じゃなく
お作り補佐や支部長だから、他支社の方がマシです
848:もしもの為の名無しさん
12/06/26 16:00:55.53
そうなんですか～やはり支部長の前に支社長の腹一つって
事なんですね！！これから満期も減ってくるでしょうから
新人は厳しくなりますね↓それより知り合い、親族入れ切った
２～５年が最も大変ですが。若い人の新規を開拓しないと給料が
ないよね～(-_-)
849:もしもの為の名無しさん
12/06/27 07:46:33.59
そうですよ～ 支社長の腹一つって事ですから
支社長のお気に入り以外はさっさと飛び込みや
親族廻りしてや～
850:もしもの為の名無しさん
12/06/27 22:22:35.74
支社長のお気に入り補佐が支部長になったはいいけど、今月の支部目標50%にも満たないｗｗｗｗｗｗ
しかも支社長は今月いっぱいで異動ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
新人支部員数字0とかありえないんだけどｗｗｗ
851:もしもの為の名無しさん
12/06/28 17:52:35.09
支部長になったばかりのＳさん。支社長や次長と話すとき
まるでキャバ嬢 気持ち悪い。
852:もしもの為の名無しさん
12/06/30 12:48:35.91
847
“お造り補佐と支部長”何処の支社も同じだな～！だって支社長は自分の評価の為しか考えてないからね～！
853:もしもの為の名無しさん
12/06/30 18:38:11.53
｢お造り｣って何ですか？
854:もしもの為の名無しさん
12/06/30 18:49:19.74
>>852
その通りですね
社長は自分の評価の為しか考えてないのが
営業職員全員にバレバレで朝礼中、支社長が時々
おたけびをあげるんですけど、みんな、しらけてますよ
855:もしもの為の名無しさん
12/06/30 19:02:13.36
=854
社長でなく支社長の間違いです
856:もしもの為の名無しさん
12/06/30 21:06:16.41
雄叫びをあげる支社長…
すごい嫌過ぎる
857:もしもの為の名無しさん
12/07/01 07:58:45.26
>>853
お造りとは
支社長がお気に入りの営業職員にじゃんじゃん情報を
回し、成績を上げやすくして補佐や支部長にすること
で支社長自身のポイントも無理やりあげること
858:もしもの為の名無しさん
12/07/01 08:05:20.82
太陽出身のHD社長なんとかしてくれよ。
管理職会議で質問攻め。
859:もしもの為の名無しさん
12/07/01 08:16:58.53
参与、ベテランも参画してるし～～（＠０＠）
860:もしもの為の名無しさん
12/07/01 12:24:14.90
>>857
ﾚｽありがとうございます
そう言う事でしたか
それならｳﾁの支社もあります
861:もしもの為の名無しさん
12/07/01 12:41:38.70
あーやりたい。不在籍マンキあげるから誰かやらして！
862:もしもの為の名無しさん
12/07/01 19:17:09.80
こんなに平等でないと誰だってヤル気なくすと思うけど
うちの２年生支社長は根っから欲深いから、お造りして
本部からの評価を高めることに、今後も徹するでしょう
863:もしもの為の名無しさん
12/07/02 10:20:26.69
えこひいきがあからさまな支社長だと本当にやる気うせる
2年無駄にした
864:もしもの為の名無しさん
12/07/02 18:17:50.26
>>８６２
その２年生支社長はもはや人として
駄目でしょう！
うちのベテラン支社長は人情味があって
慕われてますよ。異動されたら困るとほとんどの
営業職員が言ってます。
865:もしもの為の名無しさん
12/07/02 22:28:24.31
今日から移動で支社の中も少し風が通ったようで自分も心機一転です。
新しい支社長の声の調子も穏やかでほっとしています。
声って大事ですよね、ストレス抱えた支社長の声からはストレスが伝わり
それが私たちににストレスを与えます。 これは支社長に限らず営業してる
自分たちも気を付けなきゃならないと思ってます。
仕事をするなら気持ちよく仕事がしたいですね、この暑さもありますから皆さん
健康には気を付けて頑張りましょう！！
866:もしもの為の名無しさん
12/07/02 22:48:22.26
>>865 どこの支社ですか？
うちのお造り補佐をやり逃げした支社長も異動しました
穏やかな口調の支社長でしたが、そっちに行ったかも知れませんよ
867:もしもの為の名無しさん
12/07/02 23:55:09.81
上には最弱、下には最悪の本部と全国職員からの意見です。
全て見透かされてるのに、まだまだ茶番演じるの！
868:もしもの為の名無しさん
12/07/03 11:42:09.27
茶番劇は太陽の常套手段じゃないですか～
うちの支部長もお色気戦法が通じない歳になってどうするんかな（笑）
869:もしもの為の名無しさん
12/07/03 18:32:11.20
８６６＞＞さん どことは言えませんが「やり逃げ」？そんなことあるんですね・・・
お造り補佐 支部長が話題になっていますが、実際 その役職は大変じゃないですか？
もし自分がそのターゲットになったら凄く辛いと思います。（まずないですがｗ）
しかし いい情報いただいてお給料が上がるのは美味しい話ですね。
870:もしもの為の名無しさん
12/07/03 19:16:37.25
お造り補佐にお造り支部長は上から沢山の情報をもらい、
その他はひたすら飛び込みが現状ですから。
871:もしもの為の名無しさん
12/07/03 21:38:23.73
まともな教育システム作ろうよ！！太陽さん・・・
872:もしもの為の名無しさん
12/07/03 21:42:36.74
情報の偏りどうにかなんないのかな
特定の人だけに良い情報が回るってどういうこと？
873:もしもの為の名無しさん
12/07/03 21:51:49.69
だから支社長の腹一つって事ですよ～～
金融機関って聞こえは良いけど支店長、支社長替われば
色が変わるって事ですよ！！
874:もしもの為の名無しさん
12/07/04 00:55:07.90
支社長が情報を一人の営業職員に沢山回して
成績をあげさせ補佐支部長を作り、本部からの
自分への評価を高めることは次長からのアドバイスで
去年からやっており、ベテラン、中堅、新人
みんなこの支社長、次長のこと嫌い、馬鹿らしくなって
会社辞めた人だいぶいます。
こんなことって普通のことなのですね。
知っていれば入社しなかったのだけど。
875:もしもの為の名無しさん
12/07/06 16:15:17.52
うちの 支社でも あからさまにわかる お作り補佐＆支部長作りあったｗ
次は 誰が 候補なのか すぐにわかるｗ
876:もしもの為の名無しさん
12/07/06 17:44:31.16
パワハラ 職権乱用にあたるね
支部長を無くすべき
お金がもったいない
877:もしもの為の名無しさん
12/07/06 19:28:00.27
採用だって本当は支部長の仕事なのに支部員に任せきりでさ～
採用した人より支部長の方が恩恵たくさん貰えるよね(-_-）
割合わね～～
878:もしもの為の名無しさん
12/07/06 19:50:01.65
結局は 実力ない人間が 支部長や 補佐になる
そんなんで 支社が よくなりませんｗ
支部長同士で 新人の悪口話やら 新人叩き？
下を 育てる意志あるんですか？
だから 新人が 育たないｗ
879:もしもの為の名無しさん
12/07/06 21:33:05.22
せやけど、今の経営陣もかつての支社長やろ？
880:もしもの為の名無しさん
12/07/07 09:33:02.80
太陽で受け継がれている出世の為の常套手段
うちの２年生支社長にも受け継がれたということね
881:もしもの為の名無しさん
12/07/08 14:18:07.41
セックスしたくてしかたない マジで誰か相手してくれないか 不在籍マンキあげるから
882:もしもの為の名無しさん
12/07/08 20:09:44.15
８８１＞アホか！！ 男磨け！！
883:もしもの為の名無しさん
12/07/08 21:05:01.34
チンポは磨いてるぜぃ～
884:もしもの為の名無しさん
12/07/08 22:18:56.39
うちの 支社に 男好きの２７か２８歳の既婚女 職員いますよｗ
総合職と 土日デートしてるみたいｗ
自慢げに 言うて ました。
因みに 総合職２３歳の子ｗ
885:もしもの為の名無しさん
12/07/08 22:21:09.31
どこの支社？
886:もしもの為の名無しさん
12/07/08 22:25:20.12
うちにも総合職たちを食い散らかしてる既婚女います
女は30才過ぎくらい
887:もしもの為の名無しさん
12/07/08 22:27:36.66
大阪の ？支社ｗ
ユルユル女おりますので ご賞味あれｗ
888:もしもの為の名無しさん
12/07/08 23:12:21.13
東京某支社ですが、支社長になら直ぐ股開く支部長いますよｗｗｗ
889:もしもの為の名無しさん
12/07/08 23:49:24.51
大阪北？高槻？高槻若い総合職多いかな？
890:もしもの為の名無しさん
12/07/09 00:41:56.45
だれー
891:もしもの為の名無しさん
12/07/09 00:55:32.75
ゆるいなら、風俗で 働けば いいのにｗ
＞＞８８９
T支社ですｗ伏せ字伏せ字ｗｗｗ
892:もしもの為の名無しさん
12/07/09 00:59:01.05
Ｔ…Ｔがつくとこはひとつしかないやないか… わら
893:もしもの為の名無しさん
12/07/09 01:03:11.50
うちの T支社は 若手が 多いからｗ
支社長と。次長はおいといて・・・
２０代男総合職やし 全員食べるきかしら？ｗ
894:もしもの為の名無しさん
12/07/09 01:07:00.28
実際総合職と営業職員の不倫はありなのか
普通ナシじゃん？
総合職も見る目ないのか
そのＴ社は暗黙なのか
895:もしもの為の名無しさん
12/07/09 01:11:40.65
＞＞８９４
恋愛は ありやろうが 不倫は あかんやろ
しかも 女 バツイチで 再婚して まだ 浅いしｗ
しかも 女アホ全開やから デート内容まで もらすわｗ
今は 遊んでないって また自分で あちこちで 言うのに必死やねんて
総合職も アホなんでしょうねｗ
896:もしもの為の名無しさん
12/07/09 01:23:20.58
だれかわかってしまったぞーそうやったんや
897:もしもの為の名無しさん
12/07/09 01:29:10.10
わからない…つまりその総合職は略奪愛がしたいということか？大阪ドラマチックだな…支社長は許してるのか…関東もあるけどな わら わら orz
898:もしもの為の名無しさん
12/07/09 04:53:41.23
>>897
略奪愛が したいわけないやん
２３歳やし。関東からでてきる子やし
暇つぶしでしょｗｗｗ
支社長は 知らんと 思う
899:もしもの為の名無しさん
12/07/09 07:14:14.96
程度の低い話はやめましょう・・・
あっ！！そういう会社でしたね太陽さん。
900:もしもの為の名無しさん
12/07/09 09:55:35.60
899さん
低すぎますね。
社内不倫とか世界狭すぎる…もてない女代表
採用すればいいてもんでないてことじゃん？
901:もしもの為の名無しさん
12/07/09 12:02:44.11
程度低い会社なんで 仕方あるまいｗ
でも 保険は いいの 売ってるよｗｗｗ
>>900
近場の 男って ないよねｏｒｚ
もっと いい男は 一杯おるのにｗ
902:もしもの為の名無しさん
12/07/09 12:07:34.18
魅力にやられたな どんな女なんだ
903:もしもの為の名無しさん
12/07/09 14:52:26.41
ビッチを魅力ある女とは言わないよ。
股の緩い女なのは確かでしょう。
太陽に限らず、生保営業は割と水商売あがりの女も多いからな。
真面目にやってる側からすれば一括りにされていい迷惑。
904:名無し
12/07/09 16:53:41.35
やらかした支社長、ヒラで飛ばされたのは年末？？早くも支社長復帰！！くだらない会社、辞めて正解。
905:もしもの為の名無しさん
12/07/09 21:42:17.45
ミソギが短過ぎて反省の色無し！！みたいです。酷すぎる。今後、支社でどんな素晴らしい朝礼を営業の前でするのでしょうか？
人事部も営業部も全く無節操で人を見る目ナシ。
906:もしもの為の名無しさん
12/07/09 22:01:55.01
もうやめて
907:もしもの為の名無しさん
12/07/09 23:11:42.88
その支社長なにをやらかした？
908:もしもの為の名無しさん
12/07/10 01:47:03.45
>>904 K県T支社？
909:もしもの為の名無しさん
12/07/10 07:15:37.29
>>905
また 偉そうに 吠えたぎる朝礼では？
説得力は ありませんが・・・ｗ
人を 見る目ないから 支社長が 営業職員に 振り回され
全く 普通の 人間は いなくなるｗ
まともな 性格してる人は ここの 会社にいたら 頭おかしくなります
910:もしもの為の名無しさん
12/07/10 08:25:54.54
説得力なにもない。
不倫暗黙な会社なんてコンプライアンスがどうのこうの言う資格皆無。
911:もしもの為の名無しさん
12/07/10 13:50:16.20
志高き志士はムラから「出でよ」！！！
912:もしもの為の名無しさん
12/07/10 14:06:18.19
人の噂をこんなとこでするな。
恥ずかしいだろう。
人間のクズだなてめーら。
913:もしもの為の名無しさん
12/07/10 15:17:15.92
注目されない社内恋愛よりはされた方がましじゃんね。
たまに結婚するくらいもいるからつらぬけば不倫もセーフ？！
914:もしもの為の名無しさん
12/07/10 17:11:31.74
噂では ございません真実ですｗｗｗ
間違えないでくださいねｗ
１番の問題は 不倫問題ではなく、会社内部の 言うては いけない内容を 支部長でも 補佐でも
ない１職員の 女に ベラベラ話しをして
この女が あちこちで 言いふらかしてるのが 問題なのです
915:もしもの為の名無しさん
12/07/10 17:24:12.35
その不倫大丈夫か？
自分で言いふらす？ なんのためにwww
916:もしもの為の名無しさん
12/07/10 20:41:40.74
もしかしてイケメン？
917:もしもの為の名無しさん
12/07/10 20:47:23.50
>>912
｢こんなとこ｣に居るｱﾅﾀも同じ穴の狢ｗｗｗ
918:もしもの為の名無しさん
12/07/11 02:14:12.42
今、７０歳位の直轄ベテランもかっては支社長と・・・
そして間もなく○○歳大台にのる支部長も・・・
どうしてそうなるの！？？そうなったらそんなに
いいものもらえるの～～？？（＠０＠）
いらんけど；；；；
919:もしもの為の名無しさん
12/07/11 02:55:15.45
70でも直轄にいれるか？
65までぢゃねーの？
支社長と支部長の不倫もよくあるんだよね？
そんな上司見てたら総合職と営業職員もなるだろ…大阪はかわいそーに。
920:もしもの為の名無しさん
12/07/11 17:14:52.18
新人Ｓ支部長なんかネコナデ声で総合職と
話してるからマジあきれた 子供やダンナに
聞かせてやりたいよ
921:もしもの為の名無しさん
12/07/11 21:17:22.06
そうやって 満期もらうんだよ
あんたも悔しかったら だんな
子供忘れて 胸突き出して
猫なで声出してみなよ
総合職なんて チョロイもんだよ
総合職の女房、子供もそんなこと知らずに
平和 平和
922:もしもの為の名無しさん
12/07/11 21:43:10.05
たてれつ！！
923:もしもの為の名無しさん
12/07/11 21:46:45.14
あっ！！うちの支社、総合職同士の恋愛あったなぁ～～
ていうか、女の子の方が熱あげてたな、彼氏いるのに。
営業職員に対抗意識丸出しでみんなにばれてたけどね
まぁ、どちらかの転勤で終わるんだろうけど・・・
男性総合職はつまみ食いできたんちゃう？？
924:もしもの為の名無しさん
12/07/12 01:11:06.87
どこの支社？
925:もしもの為の名無しさん
12/07/12 01:12:09.13
>>921
忘れちゃう程度の旦那と我が子なんだｗｗｗ
926:もしもの為の名無しさん
12/07/12 02:23:23.22
俺が忘れさせてあげるよ
927:もしもの為の名無しさん
12/07/12 07:16:08.92
満期をやると言えば いくらでも
マタひらくよ
928:もしもの為の名無しさん
12/07/12 09:17:15.68
顧客側の俺から言わせれば契約してあげるの「鶴の一声」で何人の太陽の女を食ったことかｗｗ
まぁ、人妻なんてガキいたら身体のライン崩れてて美味しくなんともないけどね＾＾
929:もしもの為の名無しさん
12/07/12 11:35:24.37
まだ枕営業なんてしてる人いるの？？
それとも書いてみただけか？？
時代錯誤もはなはだしい・・・
930:もしもの為の名無しさん
12/07/12 13:34:06.46
いつの時代もあるよ
太陽は特に
931:もしもの為の名無しさん
12/07/12 22:02:40.76
だからこんなとこに書くなって恥ずかしいな
932:もしもの為の名無しさん
12/07/12 22:05:46.02
枕営業ﾜﾗ ＡＶの見すぎだわ そんなんするならデリやるやろ そのほうが稼げるし 解約されたらしまいやし
933:もしもの為の名無しさん
12/07/12 22:35:07.40
ほんまや～！そんな客ほど失効しよんねや↓
まぁ、会社も会社なら客も客やな。
いまだに「太陽生命？？聞いたことないなぁ～～」と言われる
現実・・・・
934:もしもの為の名無しさん
12/07/12 23:18:23.50
社内不倫よりは枕の方が会社の実益だしー。
935:もしもの為の名無しさん
12/07/13 07:55:09.51
支社長、次長、SIの方が目を付けた営業職員と
やりたがってたよ実際の話し
936:もしもの為の名無しさん
12/07/13 09:37:54.75
やぶぁい。ちょっとみんな どこの支社か 教えてよ。 共有したい人手あげてーwww
937:９３５
12/07/13 17:50:10.98
いっさい誇張せず本当のことだよ
６０前後のババアばかりだから、少しでも若いのが来たら
舞い上がるんだろうね
小さい子供の育児に追われて頑張ってる
女房に失礼だよ
938:もしもの為の名無しさん
12/07/13 21:33:48.04
やりたいわけないじゃん！
商品に手を出すとか最低だよ！
939:もしもの為の名無しさん
12/07/14 08:11:55.50
奥さん しっかりしなよ
だんな寝取られてるよｗｗｗ
940:もしもの為の名無しさん
12/07/14 09:20:30.33
嫁は亭主元気で留守がいいんちゃう？
給料さえちゃんと入れてくれれば。
そらそうと、エキサイト１０全支社稼働したんかな・・・
941:もしもの為の名無しさん
12/07/14 15:27:21.21
太陽には、枕営業できる職員 ほぼいないでしょｗ
私の知り合い Ｓ生命に加入してるけど、４０過ぎの既婚女に 加入ｗ
一発したってさーーー 姫路にてｗ
一発やらしてくれたら、太陽に 乗り換えるとか 言うからお断りしてやった
総合職の 既婚者は 嫁に うちの支社は４０過ぎのおばちゃんしかいない
から 大丈夫って 言うたらしいが、２０代も ３０代も いてるよｗｗｗ
942:もしもの為の名無しさん
12/07/15 00:22:41.44
枕したって本当に契約してくれるかも
契約しても解約するかもしれないのに無駄じゃないの？
枕営業なんて都市伝説みたいなものじゃないの？
SIや支社長に枕するんならまだ分かるんだけど
943:もしもの為の名無しさん
12/07/15 01:22:54.34
SIなんかに満期や情報出せる権限あるの？
まあ支社長よりは若いから遊ぶだけならSIだわね～
944:もしもの為の名無しさん
12/07/15 01:53:25.01
うちにいたハゲＳＩは支社長が新人ということで
かなりの権限持ってたよ みんなして、どっちが
支社長なんだろうねと陰で言ってたけど
945:もしもの為の名無しさん
12/07/15 05:05:36.16
SI意外に出せる。だからSIに手出す職員いるの？その不倫支社ってもしかして平均年齢が高い支社じゃね？wwwそこの支社の職員に聞いてみよーかなwwwだから最近人が辞めてるんだろうかorz
946:もしもの為の名無しさん
12/07/15 09:09:49.70
もぅSIがﾊｹﾞとかすごいｲﾔ
ｳﾁの支社長なんか加齢臭で臭過ぎるｵｯｻﾝなんだからね
支社長と不倫なんてありえない
ちゃんと毎日風呂入れと言いたい
947:もしもの為の名無しさん
12/07/15 09:20:52.58
加齢臭さることながら視野が狭いわ～～
井の中の蛙の人、多いんちゃう？
もっと教養つけた方がいいと思うけど・・・
948:もしもの為の名無しさん
12/07/15 18:01:34.68
>>947
そりゃ無理だわｗｗｗ
今時中卒だって採用されるありがたい会社なんだからｗｗｗ
949:もしもの為の名無しさん
12/07/15 18:29:47.35
営業職の事ではなく、支社長のことですよ～
大学時代のアルバイト以来、太陽にどっぷりでしょ～（＠０＠;)
950:もしもの為の名無しさん
12/07/15 22:34:10.79
中卒っていったら もとヤンキーが相場でしょ
せめて高卒でないとね…
951:もしもの為の名無しさん
12/07/15 22:40:19.72
採用、なんでもござれ！！
そんなことより支社の評価が大事だぜ！！
新人はサイクルしてればいいのよ～～
952:もしもの為の名無しさん
12/07/16 02:25:12.41
こんど来たＳＩは大ハズレだわ 仕事でもＨでも関わることはないでしょう
953:もしもの為の名無しさん
12/07/16 03:36:03.75
SIと不倫してなんの自慢になるか知りたいwww
954:もしもの為の名無しさん
12/07/16 05:25:37.71
>>953
確かにｗ
ＳＩの メリットは？会社情報？？
採用何でも あり みたいですが・・・
落ちる人も いるんでしょ？
何で 落ちるんでしょ？？？
支社長の 好みの 問題かな？ｗ
955:もしもの為の名無しさん
12/07/16 08:31:00.62
え～！！落ちる人いるの？？
今年の初めうちの支部に入った人、相当やで。
それからも「この人営業できる？」みたいなんが・・・
おとなしいとかそういうんじゃなくって。変わり者の域やね↓
それもこれも支社長の評価ＵＰの為でしょ
956:もしもの為の名無しさん
12/07/16 08:43:29.90
＞＞９５５
支社長の評価ＵＰのためなら、どんな汚い手でも
澄ました顔してやる２年生支社長に自らの再浮上のため
タッグを組む次長がいるうちの支社に比べたら他支社は
天国だわよ
957:もしもの為の名無しさん
12/07/16 08:55:17.07
>>955
うちの 支社は 落ちる人いましたよｗｗｗ
今は 何でも有りに かわりましたがｗ
>>956
２年生 支社長ってｗ
どこの 支社なんだろ？
汚い手炸裂 支社長は どこでも おると思われｗ
958:もしもの為の名無しさん
12/07/16 09:04:12.54
よく平気な顔して朝礼で喋れるよね～～
２年生支社長って何歳なん？
959:もしもの為の名無しさん
12/07/16 21:05:05.29
落ちる人いますよ
ﾀﾄｩｰ入ってる人とかｗ
そんな人連れてくるのがそもそも意味不明ｗ
でも自己破産者やらﾅﾏﾎﾟﾎﾞｯｼｰなんかも採用されてるｳﾁの支社ｗｗｗ
960:もしもの為の名無しさん
12/07/16 22:40:39.74
うちの２年生支社長がいる よくある光景
朝礼始まって早々いきなり怒鳴ってホワイトボードをこぶしでたたき
悔しい悔しいと泣く（自己愛満載） これもチンピラ次長のアドバイスらしいが
むしろ逆効果なの全然わかってなくて 営業職員皆しらけムード
泣きの演出したら みんな俺のために頑張ってくれると思ってるのか
意味が分からん
961:もしもの為の名無しさん
12/07/17 01:30:52.66
うちの次長はいいよ。営業できるし、人の話しっかり聞いてくれるし、イケメンだしね。あとみんなに公平に接してくれる。次長となら満期とかなしで純粋にＨしたいな。
962:もしもの為の名無しさん
12/07/17 06:55:22.92
>>９６１
そういう次長でしたら、きちんと仕事に集中できますね
963:もしもの為の名無しさん
12/07/17 16:05:37.11
どっちにしてもエロい人ばかりか
964:もしもの為の名無しさん
12/07/17 21:47:13.49
太陽の総合職（男性）になった新卒、並びに３年位の方、
一生の仕事にできますか？楽なの？大変なの？
パソコンもままならん大御所達の設計書作り＆ご機嫌取り～～
965:もしもの為の名無しさん
12/07/17 22:09:48.56
経営計画書くらい自分で書けよ… 本当に何も仕事しないなうちの支社長は。
966:もしもの為の名無しさん
12/07/17 22:45:07.03
だって書けないんだもん（笑）
967:もしもの為の名無しさん
12/07/17 23:02:21.52
あーそうか！営業さんより支社長ね・・・
暴言吐かれてこき使われても、我慢して
ご自分が支社長になられた時は決して
なさらないで下さいね(^_^)v
968:もしもの為の名無しさん
12/07/18 07:21:39.58
駄目な支社長は営業職員からも総合職員からも評価は同じでしょ
どんなにひどい人でも営業職員として入社させるのと同様
どんなにひどい次長でも支社長に昇進させるのはいずれも
その上に立つ者が自分にとって利益になると判断したからでしょ
969:もしもの為の名無しさん
12/07/18 07:31:07.81
サゲマン有美
970:もしもの為の名無しさん
12/07/18 16:26:44.96
不倫聡○
971:もしもの為の名無しさん
12/07/18 21:45:37.27
〇中おしゃぶりオバサン
972:もしもの為の名無しさん
12/07/18 23:56:58.71
今月から来たｳﾁのSI
まるで使えない
どうにかして欲しいわ
給付歴調べるのに30分も掛かる
なんなのあれ
973:もしもの為の名無しさん
12/07/19 08:45:36.81
>>970
不倫○子？？？
974:もしもの為の名無しさん
12/07/19 09:09:10.83
970 973
○岡？
975:もしもの為の名無しさん
12/07/19 19:33:14.58
>>958
３０代で女房、子供いるのに新人支部長にご執心してて、
営業職員みんなあきれてしまい、ヤル気モードない支社に
なり下がったよ。前の支社長の時は支社の業績良かったんだけど
今は下から数えたほうが早いらしい。
976:もしもの為の名無しさん
12/07/20 00:31:56.27
>>975
下から数えた方が早くて30代の支社長がいるような支社ったら特定しやすいよ
書き込みが身ﾊﾞﾚしないように気を付けた方がいいよ
977:もしもの為の名無しさん
12/07/20 07:11:19.22
炎天下での集団飛び込み
死ぬわ
978:もしもの為の名無しさん
12/07/20 09:30:48.81
>>975
ひょっとして、Ｓ支社長？？？
979:もしもの為の名無しさん
12/07/20 17:08:57.15
Ｓ支社長
どこの支社？
980:もしもの為の名無しさん
12/07/21 22:38:30.93
あーやりたい 誰かやらせて
981:もしもの為の名無しさん
12/07/21 23:47:28.56
日生や第一は女の子カワイイ！！！
982:もしもの為の名無しさん
12/07/22 00:13:58.71
それは営業？内勤？
983:もしもの為の名無しさん
12/07/22 20:50:14.78
特に内勤！
うちとは雲泥の差・・・
984:もしもの為の名無しさん
12/07/22 21:21:19.39
やっぱ大手は違うよね～～
営業職も中卒は採用しないわ！！
教育システムもちゃうし・・・
なんでトレーナーのシステムやめたん？？
985:もしもの為の名無しさん
12/07/22 21:39:57.81
いいなぁかわいい内勤 うちはかわいいどころか２０代すらいない始末(>_<)でも独身多しＷＷＷ
986:もしもの為の名無しさん
12/07/22 22:05:27.72
中卒若作り元ヤンキーばあさんなら
たくさんいますよ太陽には
履歴書くらい必要にすべき！
教育するのも大変…ガラが悪くて
987:もしもの為の名無しさん
12/07/22 22:44:32.84
なんで他社の内勤なんか知ってるの？
988:もしもの為の名無しさん
12/07/22 23:29:24.25
>>981
マジ同感！
試験で会場一緒の時とか本気でそう思う！
レベル違い過ぎ！！！
989:もしもの為の名無しさん
12/07/22 23:48:35.41
世界が狭くて気の毒…
990:もしもの為の名無しさん
12/07/23 00:10:03.66
試験に来るようなのは外交員でしょ？
なんで他社の内勤なんか知ってるの？
991:もしもの為の名無しさん
12/07/23 02:04:19.26
他社工作員や単なる煽りたいだけの部外者も居着いてるからでしょ。
スルー推奨。
992:もしもの為の名無しさん
12/07/23 20:54:41.90
100万件突破の缶ﾊﾞｯﾁなにあれ？すっごい経費の無駄
993:もしもの為の名無しさん
12/07/24 12:11:56.71
太陽生命のみんな集まれ~(^o^)ノ ４
に行きますm(__)m