13/02/04 10:09:17.65
526 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 16:19:28.17
>525
上記取り扱いが正しい取り扱いだと説明してくださいね。
527 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 17:14:20.33
ちな、当時の代理店手数料は１億円超ですね。
この金額を公立学校共済組合の代理店である若葉共済会さんは受け取っています。
初年度収入保険料だけで１０億ほどあったはずですので、システム開発費なんてすぐ捻出できるはずなんですけど
システムは、予算でなく人手が足りないといって保守案件は後回しになる傾向が強かったです。
528 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 17:20:10.56
結局、制度発足日が決まったスケジュールの中でシステムの開発を行うので
期限に間に合わない部分は、事務で手処理でお願いする。
これは後続の開発案件で対応するという約束で打ち合わせが終わるんですが
その際、発生件数は少ないものは後回しとなることが多く、こういった事態が発生する要因となりました。
554:もしもの為の名無しさん
13/02/04 10:09:55.32
529 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 18:11:18.22
>>526
スレ主の主張をまとめてみよう
・保険会社が不法行為を行っている → 内容証明で保険会社から一蹴されている。その後何も反論していない(ネットの愚痴は反論とは言えない)
(そもそもネットで暴露しても第三者に事実を確認するすべはない)
(そもそもネットで暴露しても第三者に事実を確認するすべはない)
(そもそもネットで暴露しても第三者に事実を確認するすべはない)
(そもそもネットで暴露しても第三者に事実を確認するすべはない)
よって
保険会社を擁護しているのではなく貴方が間違っているという点に気が付かないとね。
となる。
530 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 18:18:20.75
一見すると裁判掛けさせるためにスレ主が頑張っているように見えるけど結果的に逆効果だな
どう見ても基地外スレなので誰も相手しない
こりゃ放置しても実害無いわなw
むしろこんなアフォに付き合って裁判なんてしたら会社も費用の無駄だろうし
放置が最も理にかなっている
555:もしもの為の名無しさん
13/02/04 10:12:05.49
531 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 18:25:46.48
>529
>>1
のリンク先に事務マニュアル・契約規定とかもアップしてます。
これから追加していきますよ。
引継書とかの作成者はMYリンクCOM
これは明治安田生命のイントラネットです。
きちんとリンク先とか一通り目を通してくださいませ。
約款はネットで検索すればでてきます。
保険金支払部分は変わっていないですね。
事務マニュアルの作成者もMYリンクCOMです。
こういった文書を私が故意に修正していれば私文書偽造ですよね。
もちろん偽造なんかしていません。
在職時に作成した文書のままです。
これらを確認すればボーナスのみの定期完済異動は約款違反だとすぐわかります。
にも関わらず、529のような書き込みをするのは、間違いを指摘しているのではなく、
単なる印象操作・明治安田生命の擁護にすぎないと思います。
529は明治安田の職員ですか？
556:もしもの為の名無しさん
13/02/04 10:13:49.04
532 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 18:30:04.29
＞529
反論は行っています。
内容証明で説明になっとくいかない部分については、１月の面談時に再度説明を受けました。
ところが、証跡をもって説明をしていただけるというお話が、当日になって突然、証跡は出せないと話が変わりました。
リンク先でご確認ください。
なお、証跡を見せられない理由は、守秘義務違反だすですが、未だ、これで訴訟は起こされていませんよ。
533 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 18:50:56.20
>>532
そういうのを反論を行ったと普通はいわない。
534 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 18:53:34.55
>>531
> 529は明治安田の職員ですか？
ここは2chですが？
自分で何をしているか分からないほど錯乱しているのか？
557:もしもの為の名無しさん
13/02/04 13:19:09.95
535 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 19:02:49.51
終身特約更新したら電話帳のような規約書送ってきやがったｗ
こいつら粗探しする気だよな
536 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 20:27:39.99
>533
特約の認可はとりました。
と回答を受けて、（日付を確認したいから）証跡をみせて欲しい。
問題なら開示できるでしょ。
まあ、何を書き込んでも水掛論になりますね。（笑）
537 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 20:28:36.34
とりあえず、リンク先で資料をご確認くださいませ。
558:もしもの為の名無しさん
13/02/04 13:19:57.79
538 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 20:39:53.75
錯乱してるね････平静を保っているように見せているが、このレスの速度や頻度考えると、ちょっと、な････
元社員だろうが、辞めた人間がそこまで晒して良いものなのか？集団ストーカーは明治安田の仕業って、まんま誹謗中傷だろ。
539 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 20:40:05.37
公立学校共済組は、募集保険料×募集保険料で得る代理店手数料を元に次年度の予算を組んでしまいました。
実算保険料は、募集保険料よりも低くなったため、代理店手数料がダウン
次年度の予算に穴があく恐れがでたため、営業担当のM場さんにクレームを申し入れました。
旧YGIは、年齢構成表を調整、更に２％の割り増しを適用して、募集保険料と同額の実算保険料を算出し、団体の要請にこたえました。
540 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 20:44:04.52
>>539
またM場とか言ってるし……
卑怯者ってこないだ言われてたろ？
常識的な判断も出来ないくらい錯乱してるのか？
559:もしもの為の名無しさん
13/02/04 13:20:47.71
541 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 22:50:42.64
>>536
保険会社はキチンと内容証明で回答してきている。
それに比べ、
説明に出た＝反論したという認識であればやる気なしと思われても仕方あるまい。
全くガキの喧嘩と同じである。
対応レベルが違いすぎる。
だから反論などしていないも同義。
言動が異常に見えるため、このスレを誰が見ようと本気で保険会社に非があると思えないし、むしろ>>1の異常性ばかりが目立つ。
文句言う割には訴訟もしてこない。
よって相手は放置しているのだよ。
なんの実害もないからね。
560:もしもの為の名無しさん
13/02/04 13:21:23.28
542 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 22:50:56.58
年齢構成表を調整したのは、YGIのA部、承認したのがO倉ですね。
なお、範囲料率の適用は商品業務部決済なので、社内文書で決裁されているはずです。
また、対象２０万人、加入１６万人でしたが、通常、保険料は余裕をみて設定するので、募集と実算があうことは稀です。
しかも、男女別、年齢別の料率で、小数点以下３桁の料表で加重平均料率を適用
これでぴったり２％の誤差しか生じないのはありえません。
上司のM田GMの発言「合うはずないよな！損保が決めることだから俺は知らないよ」でした。
543 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 23:06:30.20
>>542
あなた、色々と最低。
クビになったのかどうか知らないけど、自分が昔世話になった会社の内部情報やら悪口やら人の名前出すなんて、本当にサイテー！！当事者同士でどうしてやれないの？こんなところでグジグジとさ。
情けない男だわ、全く。
561:もしもの為の名無しさん
13/02/04 13:22:23.58
544 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 23:36:52.47
明治安田の取り扱いは新契約最優先で、約款違反もなんのそのだと思いますが？
545 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 23:42:54.23
当時の企画総務部長のK島さんよりいわれたのは
「真っ黒の取り扱いでも一滴白の絵の具が落とされたらそれは灰色なんだ
金融庁より指摘されたら、当社の取り扱いはこうです。次回から改めますといえばいいんだ。
その方向で検討してみろ」
というものです。
よって、この方向でいろいろと調整をしました。
判断が遅いと言われた方は異動になってしまったので、いろいろと大変でした。
562:もしもの為の名無しさん
13/02/04 13:24:53.05
546 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/03(日) 23:47:57.55
例えば、GLTDの契約規定には、保険料表が記載されていました。
これは開示会社よりコピーしたものです。
契約規定のワード化に際して、料表と算法書の整合性チェックを行ったところ
算法書の計算結果と合わない部分がありました。
こういうことがいろいろと発生するのに、開業時に日割→月割の解釈なんかできません。
業務精通者という既存損保の出向者の方に、ひとつひとつ確認して、損保の流儀を教えていただいたんです。
547 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/04(月) 00:00:32.17
もうここしか生きがいを感じられるところがないんだろうな～。
どっちが正しいとか興味ないけど、
集団ストーカーとかｗｗｗ
あんたみたいなのにそんな手間や金かける企業は存在しないだろ。
なぜわからないｗｗｗ
563:もしもの為の名無しさん
13/02/04 13:54:16.60
547 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/04(月) 00:00:32.17
もうここしか生きがいを感じられるところがないんだろうな～。
どっちが正しいとか興味ないけど、
集団ストーカーとかｗｗｗ
あんたみたいなのにそんな手間や金かける企業は存在しないだろ。
なぜわからないｗｗｗ
548 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/04(月) 00:01:16.04
医療保険の新設認可申請でも、付加と実の割合をどういう風に分けるかも判らないんです。
こういう過去の経緯に基づく、損保の慣わしという部分に関する知識は、
生保出身者にはまったく想像がつかないんですね。
開業認可申請で取得した多種目を参考にして割り振ることはできます。
でも、なぜ、その割合なのか、その根拠が判らない。
こういう判らないづくしなのに、当会社の定める方法＝契約規定以外も含めるなんて判断はできませんでした、
少なくとも私が担当していたときはできなかったですね。
564:もしもの為の名無しさん
13/02/04 13:54:58.37
549 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/04(月) 00:22:22.96
もう、異常。言葉通じてないよ。
550 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/04(月) 00:27:42.88
ここのログ出されたら裁判官の心証悪くするだろうね。
>>1は一発で負けると思われ。
551 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/04(月) 00:57:31.70
不法行為は不法行為でしょ。
約款違反は約款違反では？
552 ：悪魔の裁判の被害者：2013/02/04(月) 08:55:07.53
>>547
最初の頃、「根拠のない集団ストーカーのこと書くのやめろ」と何度も言ったんだが聞く耳持たなかった。
553 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/04(月) 11:38:34.15
だから、本当に言葉通じないんでしょうね。一方的に書き込んで自分に追い風の意見があればくいつく、その繰り返しやってるよ、この人。
本当に生き甲斐みたい。
565:もしもの為の名無しさん
13/02/04 13:55:44.44
554 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/04(月) 13:18:09.56
＞552・553
残念ながら聞く耳は持ちません。
明治安田の体質は、官僚的・隠蔽体質ですから、不法行為に関するものはこれからもどんどん晒していきます。
一部で裁判に負けようとも明治安田の不法行為が改善されればいいわけです。
例えば、保険の引受可否の決済を営業推進部門に移す調整を行いましたが・・・
これは、金融庁に対する窓口である商品業務部が、法人営業本部の要請に振り回されないためのものでした。
約款違反をしていても、商品業務部は関知していないという状況を作るために行ったものです。
よって、年齢構成表が調整され募集料率と実算料率が一致していても、
２％の範囲料率の決済については、商品業務部が行った可能性はありますが、年齢構成表が調整されていることには関与していないということです。
推進部門の長であったO倉さんの口癖は、「なんかあったら俺の首をだせばいいんだろ」でした。
ので、手続き上は関与していないことになっていますが、私も法人業務と事務システムとの打ち合わせには出席はしたり、
法人業務のA部さんとの打ち合わせや弁護士見解の取り付けなどを行いました。
566:もしもの為の名無しさん
13/02/04 20:04:10.75
556 ：もしもの為の名無しさん：2013/02/04(月) 13:52:54.36
団体契約の継続契約は、申込書に終期が１６時までと記載されていたため、
１６時を始期となるはずです。
ところが、団体より１６時間でも生補償内容が異なるのは・・・
（セット販売される生保は０時始期なので、被保険者が新しい補償が０時からと勘違いする）
という要請があり、団体との取り決めで継続補償は０時から、補償が重複する前契約の補償１６時間分の補償は請求しないということにしていました。
これも商品業務部の決済ではなく、法人業務で決済をしていましたね。
567:もしもの為の晒しさん
13/02/08 07:38:49.46
岩手県公安委員会 増田寛也 による福島原発放射線保険金殺人
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
岩手県公安委員会 増田寛也は福島第一原子力発電所1号インターロック作動妨害による20011年5月14日から11月7日頃までの放射線大量漏洩に乗じ、原発マネーの受収賄が認められる。（2t近くの燃料棒が臨界状態で放射線を出しながら使用されていた）
増田寛也は明治安田生命の契約社員（岩手県公安委員会）にブレインマシンインターフェースを使用させ、福島第一原子力発電所1号機による放射線被爆を受けた人を監視し、隠蔽工作、思考誘導により、通院もさせず病状を悪化させて死亡させていた。
放射線被爆により死亡する見込みの人に住友生命保険相互会社、日本生命保険相互会社、大同生命保険株式会社、第一生命保険株式会社の保険を本人に無断で契約し、死亡保険金を受け取っていた。
詐欺額
住友生命保険相互会社 7.2億円
日本生命保険相互会社 8.3億円
大同生命保険株式会社 94.3億円
第一生命保険株式会社 87.3億円
岩手県公安委員会 増田寛也を放射線障害による殺人ならびに殺人未遂の幇助 死亡保険金詐欺（原発マネーの受託収賄）として逮捕願います。
568:もしもの為の名無しさん
13/03/01 13:13:51.70
いまごめ！
569:もしもの為の名無しさん
13/03/05 19:07:17.22
異動ですが、みなさんのトップはすげ変わりましたか？
570:もしもの為の名無しさん
13/03/20 20:20:12.43
今回の異動も？？？だらけと言われてますが・・・
571:もしもの為の名無しさん
13/03/24 18:00:24.02
※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。
572:もしもの為の名無しさん
13/03/28 21:43:57.13
27歳で営業部代理への辞令は、プラスに考えて良いですか？
573:もしもの為の名無しさん
13/04/21 22:15:02.17
いいんじゃない。
どろぼうが警察官になるよりまし。