11/02/25 21:07:44.76
何でＭＹがダメかと言うと、内勤職員はじめ役職員が職員保険に入っていないからです。
企業統治では株式会社は株主のモノ、その論理で言うと相互会社は契約者のモノです。
中小企業の社長は身銭を切って、自分の会社に出資してます。
失敗したら大変ですから、必死です。
大企業でも役員は自社株を持ってますし、従業員も持株会を通して株主になってます。
業績悪化で株が下がったなんてなったら大損ですから、モラルは自然と高くなります。
ＭＹははっきり言ってそういう意識が皆無ですから、採用然り、いつまでも経ってもモラルが低いんですよ。
じゃあ、職員保険に沢山加入しているかと言うと、ＡＤは別として内勤職員はあまり入っていないでしょう。
体況でダメ、お金がない、職員保険は制限されている、付績と勘違いされる・・・など下手な言い訳してｗ
内勤職員の高給は、酒やゴルフなどに行っているのであって、年金ひとすじ、エブリバディ、ＬＡなどには行っていないんですよ。
そのくせ、これらを売れってハッパかけているんですから、お笑いです。
まあ、結局良い商品だなんて思ってないんですよ。