12/10/26 21:15:07.90
関係者・元関係者の方、取引先の方、いろいろ語ってください｡
過去スレ
セントラルメディアサービスについて ｽﾚﾘﾝｸ(hikari板)
セントラルメディアサービス【２重派遣目】 ｽﾚﾘﾝｸ(hikari板)
【情報】セントラルメディアサービス【漏洩】 ｽﾚﾘﾝｸ(hikari板)
セントラルメディアサービス【４重派遣目】 ｽﾚﾘﾝｸ(hikari板)
セントラルメディアサービス5【多重派遣】 ｽﾚﾘﾝｸ(hikari板)
セントラルメディアサービス5.01【ブラック】 ｽﾚﾘﾝｸ(hikari板)
一部荒らしで中略
前スレ
【超絶ﾌﾞﾗｯｸ】ｾﾝﾄﾗﾙﾒﾃﾞｨｱｻｰﾋﾞｽ5.11【ｽﾌﾟﾘｸﾄ工作】ｽﾚﾘﾝｸ(hikari板)l50
詳しくは「セントラルメディアサービス ブラック」で検索!
検索すると ブラック企業認定の実質派遣企業らしい
過去のまとめ
多重派遣をしていた。
給料がびっくりするほど安い。残業40時間もこの給与に含まれているからタダ働き同然。
過去、大手メーカーなどを蒼白にさせた情報漏洩があった。
労災隠しがあった。（事実を隠した）
工作して、2chスレを無理矢理落とした。 ←通信業界の会社なのにコンプライアンスは形だけなど・・・・。
2:底値さん
12/10/26 21:15:35.17
『ウィキペディア（Wikipedia）』より。
多重派遣
多重派遣（たじゅうはけん）とは、派遣労働者が派遣先からさらに別の企業等に派遣されることを指す。
また、派遣元と派遣先の間に人材紹介業者が複数介在して紹介料などを搾取するケースも含まれる。
これらの行為は中間企業による労働搾取につながることや、派遣元・派遣先の企業と労働者に対する
責任の所在が不明瞭にもなるため職業安定法第44条で禁止されており、処罰対象となる。
なお、派遣労働者が派遣先からさらに別な企業等で業務委託の作業をすること自体は多重派遣に当
たらないが、業務委託元の社員から業務命令等を受けた場合は多重派遣とみなされる可能性がある。
3:底値さん
12/10/26 21:16:04.84
278 名前：底値さん 投稿日：2009/11/13(金) 23:51:33
ここの会社は、役職者の保身のためには社員を簡単に切り捨てます。
この会社には、役職者の利益のためには社員を簡単に切り捨てます。
この会社には、コンプライアンスなんて形だけで社員を不幸にするコンプライアンス
しかありません。
ここに書かれたことは、ほぼ事実に基づいて書かれています。
役職者利益第一、安全二の次、社員待遇法令スレスレ。
これがセントラルメディアサービスがブラック企業のゆえんであります。
334 名前：底値さん 投稿日：2009/12/23(水) 13:33:34
内定辞退して良かった。
一次面接は、ここで話題に上がってる仁王さんでした。
仁王さんについては、外部者から見ても、キナ臭い感じはしましたし、この人が役員？とも感じました。
雇用条件提示書も、後に会社側で簡単に変更できる内容でした。
具体的には
正社員賃金 ○○円（予定）
↑この「予定」って何？
しかも、この賃金に30～40時間の見込み残業が含まれます。
どうやら、この会社は安い賃金で人を雇い、幹部の私腹を肥やしたいだけの会社の様な感じがしました。
4:底値さん
12/10/26 21:16:37.91
335 名前：底値さん 投稿日：2009/12/23(水) 13:48:57
更に申し上げますと、
具体的には申し上げられませんが、一次面接で仁王さんの言っている事は、
一般社会の常識から、かなり外れてる感じがしました。
面接中も何度も首を傾げかけました。
336 名前：底値さん 投稿日：2009/12/23(水) 19:32:06
>>334
内定辞退おめでとうございます。
ここ見ていただいたらお分かり頂けますように、最近退職者続々の状態でなんとか体制を
整えてなんとか持ち直したいというブラック企業でおなじみになりつつある
（ググったら検索候補にそれっぽいものが出てくるww）
セントラルメディアサービスですが、残った中の社員はボロボロです。
間違えて、入社されることの無いようここの情報が役立って頂けば幸いです。
むしろ、これ以上の被害者が出ないことを願って書き込んでいる元社員や関係者が
（むしろ被害者と言った方がいいのではないか・・・）多数です。
ここを見て頂いてわかる通り、ハローワークの求人票やネット求人票はほぼ事実と
異なることが記載されています。間違えて入社を検討されている方はご注意を。
337 名前：底値さん 投稿日：2009/12/25(金) 23:11:09
>>334
怪しさ満点なのは理解できる。それがセントラルメディアサービスクオリティ
皆様のご理解とご協力を強制いたします。
セントラルメディアサービス患部一同
5:底値さん
12/10/26 21:17:17.03
27 名前：底値さん 投稿日：2010/09/22(水) 17:25:18
40時間オーバーは8時間越えるたびに無理やり休みを取らせて残業代発生を抑える
から、ほぼ残業代無しに近いよ。
28 名前：底値さん 投稿日：2010/09/22(水) 22:36:52
なんでこんか会社、基準局もだまってるんだ。
29 名前：底値さん 投稿日：2010/09/23(木) 01:53:12
>>28
何人か労基に突入した人がいるよ。
担当者によりけりだと思う。
過去労基が入ったため、労基対策として>>27のような事態になった。
40時間の残業代込みは裁量労働扱い（本来適切ではない、灰色行為）のため
労基も突入できるかの判断が難しいようだ。
特定業種は裁量労働が認められているから。人によってはエンジニアとかと言うことにすれば、裁量労働
になるが、基地局工事だと土木作業員という解釈も出来る。こちらは裁量労働にすると労基が突っ込んでくる
場合がある。
ただ、結局は給料ケチりたいというのが本音。
ちなみにこのことは、入社のハンコ押す直前に説明されるので入社書類にそのままハンコ押したら認めたことに
なるという、ひどい仕打ち。
ブラックなことうまく考えたものだ。
30 名前：底値さん 投稿日：2010/09/23(木) 07:54:55
再突入希望。
6:底値さん
12/10/26 21:18:07.41
31 名前：底値さん 投稿日：2010/09/26(日) 13:13:43
>>30
残念だが、現役社員の申告でないと、再突入しても意味ないと思う。（応募辞退者ならまだ可能性があるが）
取引先・退職者（退職直前・直後除く）はあまり相手にされないと思う。
辞めた人でも残業代未払いで裁判起こせばおもしろいかも知れないが、たいていの人は新しい仕事をしているだろうから
面倒なので、そこまでしていないというのが実情だろう。
余力のある人はやってみるのもいいかもしれないが、費用が結構かかる。弁護士とか依頼する場合。
（自力でも出来ないことないが、かなり勉強しとかないと厳しい）
気持ち的には、いろいろあっても実際手間暇の割には合わないから泣き寝入り状態。
32 名前：底値さん 投稿日：2010/09/26(日) 17:21:21
残業代を出さない代わりに有休取らせてるから
まあ一応犯罪行為ではないんだよな。セコいなｾﾝﾄﾗﾙ
33 名前：底値さん 投稿日：2010/09/27(月) 01:38:01
そういうことだけはしっかりしているな。
仕事の品質には首を傾げるようなこともあったが。実際セントラルメディアサービスは
技術者と言われている人よりも、素人だらけ。
仕事を覚えるまでに、かなりの人が退職する。
だから、技術力が上がらない。
給料安いからしょうがないのも理解できる。
そんなこともあり一部関係者からセントラルメディアサービスはブラック企業
と言われているのが現状
7:底値さん
12/10/26 21:18:54.00
8 名前：うんこ 投稿日：2011/11/03(木) 23:47:57.28
そう言えば、入社のはんこ押す直前の残業代無しの提示と、入社直後の賞与なしを知ることになり、後に引けなくなったのを覚えているw
おかげで、もともとに安月給なので、直ぐに生活苦に陥ってしまった。
それゆえ、最初の段階で辞退しておけば失業のままではあるが、職歴にキズは付かないし、どうせ就職活動をしないといけないんなら2回もする必要がなくなる。
残業の件は36協定がきな臭い、当時だれがこれの担当者か知らなかった。
これ自体が問題の様な気がしたけどな。
429名前： 名無しさん 投稿日：2011-11-01 21:21:20
不祥事が起きると言論統制が始まる。
口封じのため、２ちゃんねるスレッド強制終了。
倒産も近い。
430名前： 名無しさん 投稿日：2011-11-02 08:01:15
いよいよですなあｗ
面倒なコトが起きると、２ちぇんねるに書き込めないようにスレッドを強制終了させる。
ミエミエの手がまた面白い。
431投稿内容は削除されました。
432名前： 名無しさん 投稿日：2011-11-02 21:50:55
２ちゃんはログ系のサイトに結構残ってるからね。
１日で半分埋めるのは、こんなことだけはさすがだと思った。
433名前： 名無しさん 投稿日：2011-11-03 07:14:00
夜の夜中に・・・２ちゃんねるスレ強制終了
不都合な事実はすべて揉み消す。たとえそれが法に触れた行為であろうとも社員に対する扱いと一緒ですな。
自分たちだけがよければ、だれが困ろうともお構いなし
きっと地獄に落ちるよ
8:底値さん
12/10/26 21:19:53.20
781 名前：底値さん 投稿日：2011/11/06(日) 00:10:39.66
お？何か不祥事起こしたのか？(笑)
782 名前：底値さん 投稿日：2011/11/06(日) 17:11:00.91
新卒でここに入って人生ｵﾜﾀと思ったわ
半年でやめて本当によかった。
今は年収330万程度だけど残業0、ボーナスありなので幸せだ
13 名前：底値さん 投稿日：2011/11/09(水) 07:51:43.43
しかし、この会社すごいな。労働基準法にひかかってないの？
14 名前：底値さん 投稿日：2011/11/09(水) 19:48:23.69
>>13
ぎりぎり引っかかってない
労基法の最低基準ぎりぎりでやってるからな
流石ﾌﾞﾗｯｸｗ
15 名前：底値さん 投稿日：2011/11/09(水) 22:17:07.01
率直に言うと、事実が簡潔に書かれてれば、何も思わないんだよね。
残念ながら、ほとんどの書き込みが感情的で、ゴシップみたいな感じ。
会社に冷や飯食わされて、逆恨みしてるようにしか見えないんだよね。
9:底値さん
12/10/26 21:20:25.67
111 名前：底値さん 投稿日：2011/11/09(水) 23:27:20.21
>>15 こいつおかしいな。普通に感じるんだと。あ～んイジメテ！
恨みがあるだろ普通。
116 名前：底値さん 投稿日：2011/11/09(水) 23:30:34.78
そうなんだよ。恨まれてるんだよ。
やっと、わかった。気付くの遅いw
199 名前：底値さん 投稿日：2011/11/10(木) 00:31:58.23
なんかひどいことになってる。
このスレとともに会社落ちちゃえよ。
何書いてもすぐ消されるから、どうでもいい。言論統制会社。
どれくらい落ちぶれたか、たまに見に来てたのに。
やっぱこの会社腐っとるわ。
はよやめて正解！
10:底値さん
12/10/26 21:20:51.97
310 名前：底値さん 投稿日：2011/11/11(金) 12:26:26.48
転職コミュ見たら、この会社建設業ブラックランキング1位だったお。
311 名前：底値さん 投稿日：2011/11/11(金) 17:16:08.67
建設業は副業じゃなかったの？
312 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 12:36:22.41
この会社で年収３００万以上もらってる奴いるの・・・？
313 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 13:17:52.60
>>310
そのコミュ見てみたい
314 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 14:00:43.27
社員の半分以上が転職を考えてる会社なんてなかなかない。
315 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 17:04:16.16
本当に半分くらい辞めたら、普通の会社なら機能停止
だろうが、半分は凄すぎ。そりゃ他のサイトのブラック偏差値の中で20位以内
だったりするわけだ。
316 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 17:08:06.95
今年の忘年会も参加は強制です
来年の忘年会も参加は強制です
317 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 22:45:41.35
再来年の忘年会はございません。6月に祝勝会です。
318 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 22:47:28.70
311>>ここは派遣会社です。
以上テンプレ。 >>40は絶対次スレ立てろよww
11:底値さん
12/10/27 14:06:44.97
このスレも埋めるようなら掘ってもらってISPに対応してもらうか
12:底値さん
12/10/27 16:51:36.84
前の爆撃情報によると、AccessInternetという話がある。
13:底値さん
12/10/28 09:33:49.90
>>11
それがいい
14:底値さん
12/10/30 00:48:21.91
上記の人達甘いよ。
設立当初は給料8割用いて宿泊出張費立て替えていたよ。
返却はあったけど。オイラはこの会社のおかげで、会社法なんかを知ったがね。
会社側にとって都合の良い法律は、儲かってなければ残業代一部とボーナス支払い義務は無い。
労働者側にとって都合の良い法律は、強制労働拒否や36協定などか？
まあ、固定給という事で残業手当は無かったが能力制という事でオイラは昇給あったけどな
年次昇給という概念はここには無いのだと当時思ったが。
当時ビジネスだから当たり前の内容と思い他社事務所を間借りして自社営業所と名乗る
（当時は派遣事業届けも無く現調と呼んでいたが）この流れを作ってしまった
オイラ達が悪いかな？
自費で立替えにゃならんから安い宿探しや、金券ショップで回数券買うシステムが
強制になってしまったのも悲しい事だ。
当時ボーナスという名の寸志が出たがね。
今やたら組合が強い会社に居るが社員は働かずにダラダラ残業してるがね。
何が良いかは分からんが、オイラがここ辞めた理由は全国飛び回って久しぶりに
事務所戻ったら役員の机に大量の接待費であろう飲み屋の領収書が置いてあったからか。
会社の金でマイカー改造するのもいたし。
君たちにアドバイス。敵が法律論かざすならこちらも一般的法律で攻めても無駄。
社長は社員の意見を聞く義務があるので、この辺を上手く使うべき。
まあ過去これをやった人は消えたが、社長そのものが手を下した訳でなく、
その下の役員に実行させた。まあ、これをどう捉えるかだが基本斡旋誘導した
人のが罪が重い訳で。これでも戦えるはずだが。
ここに限らず、どの会社も役員、管理職が劣悪というのが結論。
ここはタッキーや仁王がイケてないのは昔から。悲しいかな世の中長い物（長○）に
巻かれた者勝ちというのが能力に関係ないのが悲しい。
これは想像だが何も知らない前妻を取締役にして不始末が起きたら役員解雇という事に
して、政権と体裁は守り離婚して今妻という事を福ちゃんならやりそうだ。
15:底値さん
12/10/30 18:03:30.25
絶賛埋め立て中
ｽﾀｰﾃｨｰｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ株式会社 評判13 STARTY INT'L Inc.
ｽﾚﾘﾝｸ(hikari板)
16:底値さん
12/10/30 18:34:52.85
スターティーインターナショナル株式会社 STARTY INT'L Inc. 運営サービス一覧（廃止含む）
スターティーインターナショナル株式会社 電話番号：03-5798-8833 FAX：03-5798-8834
Hi Stage（ハイステージ）
Uside（ユーサイド）
スターティー（STARTY Japan）
マイスタンド（MyStand）
人気アイテムショップ 「CENTRAL MARKET（セントラルマーケット）」
キャッチーTV(Catchy！ TV)
ROSE SILK(ローズシルク)
SAMURAIHEARTS(サムライハーツ)
ORIHIME(オリヒメ)
STESSIER（ステシエ）
レイラのRCafe(Rカフェ)
CME(シーエムイー、シーエムエンターテイメント)
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