12/09/13 23:24:04.79
チームシャッフルされるけど、新しいメンバーみて少しは良くなるかな。
今のチーム、ホント呼数取れない人ばかりで、売上のしわ寄せ半端ないんだけど。
応対中にＨＭＩを分配寸前まで作れるように、少しでも努力してほしいもんだわ。
ＰＤＣＡで文句と愚痴ばっかりで、結局反省なんて何もしないチームなんていい加減
うんざり。
新チームに少しは期待してる。
197:裁判負一声会さくら接骨院親分歌代英二
12/09/28 19:11:34.44
>>185
ほうほ
198:底値さん
12/10/06 10:11:39.48
チーム変わって快適だわ。
前のＧＬとＯＰＬが何もしてなかったのがよくわかる。
199:底値さん
12/10/07 16:02:20.84
研修生なんにんいれたの？
200:底値さん
12/10/10 00:09:13.68
１４人だって。何人残る事やら。
201:底値さん
12/10/11 07:39:59.28
インストのせいにされるだろうな
またいつものことだけど
202:底値さん
12/10/11 22:50:29.83
最近光の受注数が順調に伸びてるみたいだね。
ＩＶＲ変わってから、どうですか？
ＩＰ呼は、代理店のクレーム多いから１１６１１６未選択来なくなって
良かったわ。
203:底値さん
12/11/10 11:40:35.14
また募集するの へぇ～
204:底値さん
12/11/24 11:44:57.60
思いっきり割発表するのわかってて、廃休とかさせないって馬鹿なのか？
完了率がた落ちじゃないか。
にねん割の時は、繁盛期も重なってワンツーパンチだったが、今回土日祝日
に重なって、受付者が少ないって。
学習能力のかけらもないな。
新規のみのキャンペーンで、既存ユーザから怒りの声やら廃止新設などの
話が出ていて、現場を完全無視。それでいて、業務調整休みとかいい身分だな。
205:底値さん
12/11/30 22:46:38.18
受付担当なんか使い捨て
206:底値さん
13/04/21 11:04:26.78
ほ
207:底値さん
13/05/22 16:02:36.08
6月に新人採るらしい。
208:↑
13/08/13 NY:AN:NY.AN
なんとか
209:底値さん
13/09/27 00:23:52.17
そろそろ終わりかなー。今残ってるのは9割方ただの頭数だからなー
210:底値さん
13/09/27 18:26:57.59
私の先輩は北大大学院で博士号をとって、旭川大学の准教授になりました。
旭川テレマートが本当に終わってしまったら、旭川大学に進学して、
自分をブラッシュアップした上で、キャリアアップをはかっていくという
手もあるのかもしれない。。。
211:底値さん
13/09/28 07:52:34.46
なんで旭大？w
212:底値さん
13/09/28 18:06:46.47
旭川にある実家から、通えるから。
213:底値さん
13/09/30 00:04:55.70
いい加減アシストをなんとかしろよ。
他フロントの本人性書類がチケットに混じってたんだよ。
このＴＡ、たぶんお客さんに「まだ来てないので、再送してください」
って言ったんだろうな。
住所登録チケットの後ろにあるなんてきれいに重なってたらきづかねーよ。
受付しないから、自分に関係ないからってテキトーな仕事してんじゃねーよ。
214:底値さん
13/10/01 21:37:06.97
>>212 旭大でどうしても学びたい事あるなら別だけど、正直旭大なんて誰でも入れるから学歴としては、全入時代の今は役に立たんよ
215:底値さん
14/01/05 22:17:37.77
hage
216:底値さん
14/03/21 12:53:17.49
★私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない（小便は2回/日、屁3発/日、大便NG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG