12/07/02 21:46:25.12 HBO6ckba
大手の企業ですら、過剰なノルマが増えています。
最近は、『ノー残業デー』などといって早く社員を帰そうとする傾向もありますが、 仕事時間が少なくなっても結局、仕事の総量は変わらない。そこで、家に持って帰ったり、早朝出社したりして作業する人も増えていますよね」
会社側から重いノルマが課せられるのには、いくつか理由があるんです。ひとつは、『使い捨て目的で、ノルマをたくさん課して社員を使い倒す』。
もうひとつ、最近増えているのが、ノルマが『リストラしたい社員への嫌がらせの道具』になっている点。さらに、多くの企業で社員のケア目的の
“カウンセリング”が行われていますが、これがくせもの。ノルマ未達成の社員にこの“カウンセリング”を受けさせ、圧力をかける。
延々と反省文を書かせるなどして冷静な判断力を奪います」
実際、そうした会社側の仕打ちにストレスを感じ、心身を病む人も少なくない。
なるほど