12/04/01 14:46:22.65 atEOmaiJ0
就活のPRなんていうのは、誉めてもらうためにあるんじゃない。
（全体の評価が近い人同士で、最後に差が付くことならある。その場合、PRよりももっと根本的な
努力をすべき。）
面接で大事なのは、どんな人なのかイメージを掴んでもらうこと。短い時間で会話のきっかけを
作るためにある項目がPRなんだよ。
12/04/01 14:46:22.65 atEOmaiJ0
就活のPRなんていうのは、誉めてもらうためにあるんじゃない。
（全体の評価が近い人同士で、最後に差が付くことならある。その場合、PRよりももっと根本的な
努力をすべき。）
面接で大事なのは、どんな人なのかイメージを掴んでもらうこと。短い時間で会話のきっかけを
作るためにある項目がPRなんだよ。