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奈良市ごみ収集担当職員の４４％が病気休暇取得
奈良市環境清美部（現・環境部）で２０１０年度、ごみ収集を担当する３課の職員の４４％が
病気休暇を取得していたことがわかった。このうち、最長の１２０日休んだ職員は、
３日ずつ４０回休むという不自然な休暇取得をしていた。３課の取得率は他部署の職員の４倍で、
市は提出された診断書を確認するとともに、本人から聞き取りをして不正がなかったか調査する。
市によると、収集、リサイクル推進、まち美化推進の３課の職員計２２０人のうち、９６人が１時間以上の病気休暇を取得。
うち５人は９０日以上だった。３課を除く市長部局（２０５２人）で病気休暇を取得した職員は１１％（２３０人）だった。
環境清美部では０６年、男性職員が病気を理由に５年間で８日しか出勤せず、
給与を満額受け取っていたことが問題になり、職員は懲戒免職になっている。
これを受け、同市は、職員が病気のため診断書を出して有給で休める日数の上限を年間９０日にした。
計１２０日休んだ職員は２年にわたって休んでいた。仲川元庸市長は
「正当な理由があるか外部の識者も交えて徹底的に調査し、問題があれば正したい」と話している。
ソース：（2012年1月7日 読売新聞）
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