日立製作所を不当解雇で訴えますat COURT
日立製作所を不当解雇で訴えます - 暇つぶし2ch282:hidenobu onishi 忍法帖【Lv=39,xxxPT】(1+0:8) ◆gCS.HhymN6
13/11/18 23:39:25.43 uiqnQIOO0
>>277 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2013/11/18(月) 23:04:19.06 ID:WB2SiW9z0

> > そうすると,「大西秀宜」と判定して,そいつを理由を挙げてどうこうしろと言うとるのなんか,完全な個人情報やないか。
>
> 突然意味不明の文章だな、おい。
> その情報を「使って」大西秀宜を識別することができるかどうかが重要なのであって、
> 既に大西秀宜とわかっている状況で情報を足すことは何の関係もないだろうが。

なにが分かっている状況かどうかなんかワカランやろが。

オマエの言い分やと,

個人情報Aを知っとった上に個人情報Bを追加したら,個人情報Bを足すのは問題ない。
個人情報Bを知っとった上に個人情報Aを追加したら,個人情報Aを足すのは問題ない。

って理屈が成立してまうんやけど,そんなコト個人情報保護法やガイドライン等々のどこに書いてあるよ?
Aの収集もBの収集も,全部アカンやろが。最初に宣言したもの以外は。


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