15/09/07 19:50:55.52 .net
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連日大勢の難民が到着しているドイツで、彼らに仕事の機会を提供しようとの声が産業界から上がり始めている
戦争や迫害のため祖国を逃れ、欧州に避難してきた大勢のシリア人やアフガニスタン人、
エリトリア人らにとっては、コソボやアルバニアの人々と同じく、ドイツが主要な目的地となっている。
欧州の経済大国ドイツでは今年、亡命希望者が過去最高の８０万人に上るとみられている。
ドイツでの難民保護をめぐっては、人道的な責務以外に、人材の確保といった側面で、
産業界からも受け入れに前向きな姿勢が伺える。同国の産業界では、
急速な高齢化と出生率の低下により優秀な人材が徐々に減少し始めていることがその背景にある。
ドイツの失業率は現在、東西統一以降で最低水準となっているが、ドイツ経営者団体連盟（ＢＤＡ）の推計によると
、エンジニアやプログラマー、技術者などが１４万人不足している他、
医療従事者やレジャー産業でも人手が足りない状態が続いているという。また産業界全体を通じて、
今年は約４万か所の研修施設で空きが出ることも予想されている。
ドイツ産業連盟（ＢＤＩ）のウルリッヒ・グリロ会長は、移民の多くは若者で「非常に素晴らしい能力」
を持っていると述べ、この人手不足の問題において何かしらの解決策となる可能性があるとしている。
事実、地方レベルでは、新たに到着した難民らに門戸を開く企業も増えている。南部バイエルン州アウクスブルク地方では、
こうした問題に専門的に取り組む「異文化間アドバイザー」が地元の手工業会議所「ＨＷＫ」によって新たに設置され、
これまでに難民６３人が研修プログラムの受講を開始している。
こうした各自治体での成功から、国レベルでの対応についても期待する声がＢＤＡの代表らから上がっている。
その中には、移民登録の際にそれぞれの技能や教育のレベルを把握できるようにすることや、
またドイツ語の習得に向け予算を充てることも含まれている。ＨＷＫの代表は「労働市場への登録や実習の予約を行う際に、
ドイツ語のスキルが足りていないことがみうけられる」と述べている。
独労働社会省は７月、難民らが企業のインターンシップ制度に参加できる条件を緩和した。アンドレア・ナーレス労働社会相は、
「難民としてこの国に到着した人々は、速やかにわれわれの隣人や同僚になるべきだ」述べている。
だが、保守派政党の一部は、難民受け入れを過度に歓迎していると受け取られることに抵抗感を抱いているようだ。
連立政権を組む社会民主党は、難民の労働市場への参入を簡素化する法律の制定を要求しているが、
メルケル首相が党首を務めるキリスト教民主同盟は反対の姿勢を示している