【雇用】 次は自分? 「黒字なのに2割クビ」納得できるか [プレジデント 09/26]at BIZPLUS
【雇用】 次は自分? 「黒字なのに2割クビ」納得できるか [プレジデント 09/26] - 暇つぶし2ch134:名刺は切らしておりまして
14/09/27 19:07:16.70 KZlBSAgh
>>112
昔、平社員と社長の給料の差は今みたいにひどくはなかったと思う。
ソニーなんか社員クビにしてもこんなに貰っている。

2014年3月期の平井一夫社長の年収は3億5920万円だった。
内訳は基本報酬1億8400万円とストックオプション(自社株購入権)が20万株。
新株予約権付与日の1株当たりの価格821円で計算すると、1億6420万円になる。
このほかにフリンジ・ベネフィット相当額およびそれに伴う所得税の一部補填等
1100万円をソニーが負担しており、合計で3億5920万円になる。
フリンジ・ベネフィットとは、給与以外の経済的補助で、乗用車や住宅、
子弟教育の補助、医療、食事代など、いわば“社長の役得”といえるものだ。
平井氏のそれは一般社員の平均年収より多い。

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