14/09/04 08:12:43.83 rlmi9W9T
リーマン・ショックからアベノミクス開始前まで大企業による大規模リストラが横行したが
あれのほとんどは社員の実績や能力なんか一切関係のない
「退職金の大幅割増による早期退職者募集」だ。
これにより企業はかなりの特損を余儀なくされたが日本ではこうでもしないと
再構築のための首切りが出来ない。
これが現実よ。
この手厚い正規雇用者保護が日本に於ける「正社員至上主義」につながってるわけ。
結果を出さないという理由だけで首を切られちゃうんじゃ
誰も正社員に魅力なんて感じないよ、バイトより時給の低い正社員だって多いのにw